第一篇：琿春市糧食局開展雙擁工作情況匯報

琿春市糧食局開展雙擁工作情況匯報

幾年來，我局雙擁工作在市委、市政府和主管部門的正確領導下，在省、州軍糧供應站的幫助和具體業務指導下,緊緊圍繞軍糧供應這一中心任務,積極開展雙擁活動，創造性地開展工作，全心全意為部隊提供優質服務，有力地保障了部隊糧食供應，出色地完成了每一年的軍糧供應工作，受到部隊官兵的高度贊揚，為爭創雙擁模范城，促進我市經濟發展，做出了新貢獻。

（一）強化責任意識，領導高度重視。我們從貫徹“三個代表”重要思想的政治高度，認識雙擁工作的重要意義，高度重視雙擁工作，每年堅持把雙擁工作列入重要工作日程，多次召開黨委會和基層領導會議，專題研究制定方案，雙擁工作從計劃到的落實。一是建立了以姜英文局長任組長、主管副局長梁京天任副組長,相關科室負責人為成員的雙擁工作領導小組，并下設辦公室具體承辦雙擁工作。二是按照市雙擁工作共性目標和個性目標要求，結合我局的工作職能，建立雙擁工作定期匯報制度，匯報雙擁工作中需要解決的問題，經班子研究后抓好工作落實。三是在工作安排上，做到了在研究工作的時候要研究雙擁工作，在安排工作的時候要安排雙擁工作，在檢查工作的時候要檢查雙擁工作，在 1

總結表彰的時候要突出雙擁工作。四是強化了目標責任制，從局機關到基層建立了明確的崗位責任制，將工作標準、內容、責任進行細化，把目標任務分解落實，真正責任到人，并納入年度考核，一抓到底，做到目標明確，責任到位，形成了主要領導親自抓，各科室及軍糧供應管理站協調配合的雙擁工作新局面,確保了雙擁工作的順利開展。

（二）強化服務意識，確保服務規范。堅持“以兵為本”，切實做好軍糧供應保障，確保部隊戰斗到哪里，軍糧供應就到哪里，加快構建“全天候”軍糧供應保障體系，加強軍供網點的硬件建設，讓部隊更加放心，讓官兵更加滿意。一是強化職工服務意識，規范服務行為。要求職工儀容整潔大方，接待官兵主動熱情，用語文明；服務公約上墻公示，軍糧價格清晰明了；在營業場所設置接待區域，備有熱水、書報，溫馨舒適。二是不斷改革供應方法，為部隊提供方便。為了方便部隊開票提糧，把原來的營業辦公場所置換出去，將營業場所與軍供倉庫合為一體，實行開票提糧一體化，大大方便了部隊。三是定期召開座談會，認真聽取意見。對部隊提出的因糧票撥付不及時需借糧等建議逐一進行了落實，還不定期地進行走訪問慰，用真情拉近與官兵的距離，以實際行動加深與官兵的情意，促進雙擁工作，密切軍民關系。四是在“八一”節期間，局黨委對駐琿軍警65811部隊三營、65206部隊機關、邊檢長嶺中隊等15個部隊單位進行了慰問，送

去慰問金1.9萬元和價值4000元的物品，并與部隊官兵對今后如何做好軍糧供應工作進行了座談，確保讓部隊官兵吃上“放心糧”。

（三）強化質量意識，確保軍糧供應質量。我們始終秉承“把最好的糧食供給部隊，把最優的服務獻給軍人”的宗旨，把“讓部隊滿意”作為服務工作的最高標準，把“質量第一、信譽至上”視為軍供工作的生命線，嚴把軍糧的原糧、加工、銷售、儲存等環節，對整個軍糧運轉流程實行全程質量監控，認真嚴把“三關”。一是嚴把原糧質量關，選擇優質的新原糧做為加工原料，對質量和衛生指標不合格，保管不善的原糧堅決不加工；二是嚴把糧食加工出廠關，選擇加工設備先進，加工能力強，質量穩定的加工廠進行定點加工，所加工的軍糧，經檢驗符合國家標準，方可入庫；三是嚴把軍糧銷售關，對進庫周轉的成品糧，實行專人管理，建立臺帳，定期請檢驗員對軍供大米、面粉隨機抽檢，嚴禁不合格的糧油流入軍營。軍供糧儲糧安全關系到部隊官兵，責任重大，我們強化安全意識，加大安全檢查力度，每天檢查存放軍糧的專用倉庫，除專人外，外人嚴禁進入，至今未發生一起軍供糧油質量安全事故。

（四）延伸服務領域，創新工作思路。隨著新形勢和新任務的變化，部隊對軍供服務的需求也在變化。軍供站按照局黨委的要求，根據部隊對軍供服務的新需求，積極調整工

作方法，創新工作思路，延伸服務范圍，使軍供工作的服務的領域進一步拓寬，服務再上新水平。一是對軍供站進行維修改造，在省軍糧管理中心和市糧食局的關心支持下，爭取到11萬元專項資金，共投入20多萬元，對軍供門面，辦公室、倉庫進行了全面的整修，整修后的營業面積達到150平方米，倉庫面積達350平方米，內設有銷售柜臺，軍人休息室和職工食堂等，為部隊官兵創造了良好的購糧環境，進一步提升了軍糧供應工作的服務檔次和服務水平。二是針對駐琿軍警部隊多，駐地分散等特點，軍供站從方便部隊出發，取消了周六、周日休息日，廣泛開展義務裝車、義務送糧活動，把每月的10號定為義務送糧日，為春化鎮3個伙食點、敬信鎮6個伙食點、馬滴達1個伙食點義務送糧，年均義務奉獻230人次，義務裝糧387噸，送糧195噸，費用多支出達3萬元。我們還對直接到軍供站購糧有困難的部隊采取電話預約等方式，按質、按量、按時地送貨到部隊灶房。三是為了調劑部隊伙食，軍供站按照“方便部隊、保本微利”的原則，組織大黃米、小米等雜糧實行品種兌換、串換，滿足部隊需要，保證部隊調劑伙食。四是在保證部隊軍糧供應的基礎上，為滿足廣大消費者需求，實行民糧兼供，專門從各地采購優質米、面、油，設立了綠色糧油產品專柜和小雜糧專柜，平均每年銷售糧油40余噸，通過議價銷售，使我們

了解了市場，增加了收入，同時也解決了軍糧庫存積壓問題，再也沒有因銷售的原因，出現庫存糧油過保質期問題，為企業走向市場打下了良好的基礎。

幾年來，我局立足本行業，不斷開拓雙擁工作新局面，銳意進取，勇于創新，取得了很大成績。今后，我們將繼續努力，緊緊圍繞市委、市政府工作安排部署，與時俱進，扎扎實實地做好雙擁工作，為爭創琿春雙擁模范城工作做出新的貢獻。

2011年10月28日

第二篇：琿春市糧食局2010年雙擁工作總結

琿春市糧食局2010年雙擁工作總結

2010年，糧食局在縣雙擁辦的大力指導下，積極開展雙擁活動，不斷推進雙擁工作創新發展，與駐縣部隊在經濟建設和國防建設中相互支持，在精神文明建設中攜手共進，取得了一定的成效，現將2010年的工作總結如下：

一、齊抓共管，形成雙擁工作新局面

我局高度重視雙擁工作，把雙擁工作擺上重要議事日程。認真落實領導責任制，及時調整雙擁工作領導小組成員，成立了以姜英文局長為組長，梁京天副局長為副組長，相關科室負責人為成員的雙擁領導小組，研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務，形成了主要領導親自抓，各科室及軍糧供應管理站協調配合的雙擁工作新局面。

二、履行服務職能，切實做好軍供工作

我們不斷加強自身建設，主動適應部隊對軍供服務工作的新要求。一是琿春地處三國交界，駐琿部隊多、駐地分散。針對特殊情況，軍供站從方便部隊出發，采取多項措施服務部隊。取消了周六、周日休息日，廣泛開展義務裝車、義務送糧活動。把每月10日定為義務送糧日，為春化鎮3個伙食點、敬信鎮6個伙食點、馬滴達1個伙食點義務送糧。對直接到軍供站購糧有困難的部隊采取電話預約等方式，保質、保量、按時地送糧到部隊灶房。全年義務奉獻220人次，送糧180噸，自掏費用近3萬元。二是根據部隊需要調劑糧食品種，滿足部隊兌換米、面、油、雜糧、食鹽的要求。還定期走訪慰問部隊，以實際行動加深與官兵的情意。三是在“八一”節期間，局黨委對駐琿軍警部隊進行了慰問，慰問金和物品計2萬元，并與部隊官兵對今后如何做好軍糧供應工作進行了座談，確保部隊官兵吃上安全放心的糧食。

三、加強安全管理工作，保障軍糧供應體系

我們為確保軍糧質量安全，爭取國家、省軍糧供應管理中心在琿春設立了延邊地區軍糧配送中心，延邊駐軍軍糧供應由過去軍供糧食自采制轉為由延邊地區軍糧配送中心配送制。軍糧配送中心始終秉承“把最好的糧食供給部隊，把最優的服務獻給軍人”的宗旨，把“讓部隊滿意”作為服務工作的最高標準，把“質量第一、信譽至上”視為軍供工作的生命線，把“安全生產重于泰山”為重要保障，嚴把軍糧的原糧、加工、銷售、儲存等環節，并且堅持“一批一檢”制度，絕對不允許出現工作脫節，質量下降、脫供、斷供等現象。一是嚴把進貨關，堅持質量第一。為保證軍糧供應質量，制定了一整套從采購、運輸到保管的各環節相互制約的手續制度，同時合理安排庫存，多供新米、新面，每進一批糧食均經過檢驗方可入庫，糧食入庫合格率達到100%。保管期超過三個月的糧油出庫復檢合格也達到100%。二是嚴把糧源質量關、糧食加工出廠關、糧食檢驗關、糧食出庫關，對軍供大米、面粉、大豆油每月隨機抽查、檢測、監管，嚴禁不合格糧油流入軍營，保證讓部隊官兵吃上“放心糧”。三是加強安全檢查。由于軍供糧關系到部隊官兵，責任重大，因此我們強化安全意識，加大安全檢查力度，每天檢查存放軍糧的專用倉庫，除專人外，外人嚴禁進入。我們還加強滅鼠滅蟲，防火防盜，確保儲糧安全。至今未發生一起軍供糧油質量安全事故。

一年來，我們把雙擁工作放在重中之重，始至不渝地抓好軍糧供應工作，切實為部隊辦實事。軍供工作受到了上級有關部門的表揚，也得到駐琿部隊官兵的一致好評。

2010年10月25日

第三篇：糧食局雙擁工作總結

一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證。

雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。

1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。

2、制度政策到位。為保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名干部戰士為軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，征求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敘軍民情意，共商軍糧供應大計，并將雙擁工作納入考核范圍。

二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。

深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，干好軍糧事。

市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。XX年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先后到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衛連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，并送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降溫食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敘軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。并請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止XX年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。

市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手里，把黨的溫暖送到了部隊官兵的心里，XX年（截止10月底），市軍糧供應站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那里，我們軍糧供應保障到那里。

辛勤的耕耘終于換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模范先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。

三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。

市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰斗力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作為義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。

為了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜，80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，采用半開放式臺、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險柜，指定專人值班，并投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。

一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1－2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁（擁軍優屬、擁政愛民）工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專（兼）職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯系業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。

二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位為職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，了解國家國防軍事動態。

三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1－2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關系。

四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法；妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休干部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，并發慰問金。

五、做好本職工作，搞好優質服務，為部隊官兵搞好后勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的為保衛祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局為了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關系。

一年來，我們做了一些應做的工作，今后這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，為我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。

第四篇：雙擁工作匯報

柳堡鎮中心小學度雙擁工作總結

（2010）

我校每年把雙擁工作當作大事來抓，取得了明顯成績，受到上級主管部門的好評，為柳堡鎮創建雙擁模范鎮作出了我們應有的貢獻。現對本學年的工作總結如下：

一、建立教育基地，按綱施教，逐步使學校雙擁和國防教育正常化、經常化和規范化

第一，健全機構，做到組織領導到位。成立由校長為組長的學校雙擁和國防教育指導小組，統一協調部署全校的雙擁和國防教育工作，下設校雙擁和國防教育辦公室，是學校雙擁和國防教育具體組織協調機構，主要負責學校雙擁和國防教育指導小組的日常工作，該辦公室主任由德育處主任兼職，從而確保我校雙擁和國防教育有組織機構，有人抓。

第二，要建章立制，做到制度規范到位。為了進一步規范我校雙擁和國防教育工作，要認真制定《學校雙擁和國防教育制度》，包括雙擁和國防教育宣傳制度、教育輔導制度、學生軍訓制度、學科滲透教育制、雙擁和國防教育保障制度、工作制度等多方面內容。其中工作制度主要有：一是例會制度。雙擁和國防教育領導小組每學期至少召開二次小組會，研究部署雙擁和國防教育工作。每月一次的班主任例會和教師例會，均安排學習、研討小結有關校雙擁和國防教育工作事宜。二是計劃登記制度。學校每學期都制定雙擁和國防教育教學計劃。在此基礎上，根據不同的階段或不同的教育活動均制定相應的教育計劃方案。各班級結合各自實際要制定教育計劃。三是檢查評比制度。定期檢查各班級開展雙擁和國防教育活動的情況，采取考核評比的辦法，把檢查的結果列入班主任、教師和班級教學競賽成績。四是總結報告制度。每個教育階段、每個學期均實行逐級工作報告制，總結經驗教訓。此外，還有每周一舉行隆重升國旗儀式制度，每年9月

份第三周的國防教育節制度等。從而使學校校雙擁和國防教育逐步走向經營化、規范化。

第三、深入開展師生員工的國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排。我校結合一年一度的征兵等工作，在師生中廣泛開展“視軍隊如長城，把軍人當親人”的擁軍教育。廣泛普及國防知識，增強學生的國防觀念，激發學生的擁軍熱情。

第四、發揮柳堡二妹子民兵班德育基地的作用，每學年開學初我們都要帶“三班一隊”的全體學生，參觀二妹子民兵班榮譽室，請她們講解二妹子民兵班的故事，加強思想教育，激發愛國熱情。各中隊成立小小二妹子小隊，發揮她們在學校雙擁工作中的作用。

二、拓寬教育渠道，結合滲透，進一步增強雙擁和國防教育的及時性、針對性和實效性，在拓寬教育渠道，搞好結合滲透上下功夫。一是做好與學科教學相結合，在課堂教學中滲透雙擁和國防教育。雙擁和國防教育要以愛國主義為核心，增強學生的國防意識，提高全面素質。它與部分文化課、專業課有著密不可分、相輔相成的內在聯系。堅持雙擁和國防教育要以滲透教育為主，既不打亂學校的正常教育教學秩序，也不增加學生的負擔，做到兩促進，兩提高。二是與行為規范管理和養成教育相結合，在日常管理中體現雙擁和國防教育。我校日常管理以學生《一日常規》為依據，體現部隊日常管理的理念。校園管理實現行政、教師、護校隊值日制（負責學校學生日常管理活動）和值周班負責制（值周班負責一周全校衛生保潔、文明監督、禮儀示范等工作），不斷增強學生自我服務、自我管

理、自我教育的能力。

三是與學校日常教育活動相結合，在寓教樂中感受雙擁和國防教育。雙擁和國防教育與學校日常教育活動相結合，寓教育于活動之中。一是嚴格執行《國旗法》，落實每周一升國旗儀式和國旗下宣誓活動制度；二是組織重大節日、紀念日教育活動，舉行革命歌曲比賽、國防知識競賽、清明祭掃、“國防在我心中”演講比賽等，對學生進行愛黨、愛國、愛軍教育；三是組織全民國防教育日宣傳和學校國防教育節活動；四是利用學校傳統體育節、文化科技節、藝術節活動，穿插雙擁和國防教育。

四是與學校文化宣傳教育相結合，在校園文化中融入雙擁和國防教育。結合學校文化宣傳陣地，開展雙擁和國防教育宣傳活動。在學校廣播開辟雙擁和國防知識專題節目；組織力量編寫雙擁和國防教育校本課程《學校雙擁和國防教育讀本》，組織師生觀看《學校國防教育專題片》，德育處定期組織班級黑板報專刊評比等，積極利用輿論宣傳陣地開展雙擁和國防教育宣傳活動。

三、深入開展擁軍優屬活動。每年都撥出專項經費進行擁軍和慰問軍、烈屬。文藝宣傳隊、雙擁服務班定期去敬老院和軍烈屬家服務，鼓勵他們支持子女在部隊安心服役，勉勵復退軍人“發揚革命傳統、爭取更大光榮”，為家鄉建設貢獻力量。

柳堡鎮中心小學2010.12

第五篇：雙擁工作匯報材料

1、重點優撫對象撫恤定補費和現役軍人家屬優待金足額按時發放；

2、XX年—12共安置城鎮退役士兵和三級以上轉業士官634名；

3、“雙十工程”基建項目建設質量好，進度快，資金落實到位；

4、環縣為64名部隊立功受獎人員發放獎勵費1.66萬元；

5、西峰區、慶城縣、華池、寧縣為配合全省“扶創”現場會在西峰召開，投入一定資金，做了大量細致地宣傳工作，同時也為省上檢查驗收雙擁工作奠定了較好的基礎；

6、在全市范圍內開展了雙擁工作滿意度調查問卷活動。

以上六個方面工作，比較有特色，但整體工作中也存在一些問題：

一是工作進展不平衡。有些縣區雙擁工作整體水平較高，有些縣區工作有漏項，如科技擁軍、支持部隊信息化建設、部隊援建希望小學、生態環境建設、“扶創”工作、國防教育陣地建設、軍地聯合辦公、制作專題片、宣傳展牌、培訓軍嫂和軍地兩用人才、支援部隊信息化建設910萬的投入等工作大部分縣區未提及。

二是宣傳氛圍不濃厚。個別縣材料中未反映營造雙擁創建氛圍的形式、內容和數據。

三是軍民共建點形式單一，亮點少。是沒做工作，還是未認真地總結進去，個別縣（區）材料中未反映出。

二、今后雙擁工作的意見

今年是新一輪雙擁模范城（縣）命名年，根據全省雙擁辦主任會議精神，省上計劃在9月底組織軍地聯會組，對各地州市雙擁工作進行全面考評驗收。市上初步打算在9月10日開始組織軍地聯合組自查考評。目前剩余時間只在20多天的時間了，對照檢查內容，我們的欠帳還比較大，市委、市政府領導對今年創建工作非常重視，親自督查過問。因此，時間緊、任務重、要求高，當前應盡快做好以下幾方面工作：

1、提高認識，加強領導。我市是全省唯一的革命老區，有著光榮的革命傳統，8縣區先后被省上命名為雙擁模范城（縣），華池縣曾被命名為全國雙擁模范城（縣）。今年7月份全省又在我市隆重召開了檔次高、規模大的“扶創”工作現場會。市委、市政府、軍分區領導特別關注雙擁工作，相繼召開了全市雙擁工作電視電話會、議軍會、八一座談會、3次常委會專

題研究雙擁工作，并在資助金上給予了大力支持。這是對我們極大地鼓舞和鞭策。因此雙擁工作既有良好的思想基礎、群眾基礎和組織基礎，沒有理由做不好工作。各縣區一定要顧全大局，充分認識到爭創雙擁模范城（縣）是本轄區黨政軍民的一項政治榮譽，不是想創就創，不想創就不創的問題，要堅決克服無所謂、松勁、厭戰、等待觀望的態度，一定要向黨委、政府匯報好，提出切實可行的方案，爭取領導的重視和支持。同時，各縣（區）民政局一定要把此項工作抓在手上，當作今年一項政治任務和亮點工作一舉抓出成效。

2、加大力度，營造氛圍。雙擁工作內容豐富、涵蓋面廣，廣大軍民廣泛參與才具活力。因此，大力開展宣傳工作十分必要。今年上半年省雙擁辦王主任3次來我市指導籌備“扶創”現場會時多次指出，我市雙擁宣傳氛圍不濃、無聲無息。對此，市局計劃投入50萬元，抽調局機關、下屬及駐軍單位13名精兵強將，由局5名領導牽頭組成5個工作小組來抓宣傳工作。希望各縣（區）要按照年初下達的任務要求，落實制作大型固定標牌、展牌、專題片、懸掛橫幅，主要公路沿線刷寫標語，建立健全國防教育陣地，舉辦軍民聯歡晚會，在賓館、醫院、收費站、車站等窗口單位擺放“軍車免費”、“軍人優先”字樣標牌，等行之有效形式，著力營造雙擁工作氛圍。

3、查漏補缺，狠抓落實。各縣區、各單位、各駐軍單位的任務非常明確，要逐項逐條進行對照檢查，缺什么、補什么，該完善的及時完善。特別是要把“雙十工程” 中確定的各項任務全面完成，特別是要將優撫對象的定補費、優待金、懸掛軍屬光榮牌、部隊立功受獎及時送達宣揚等政策法規落實到位。要在總結以往軍地援建經驗的基礎上，進一步拓展軍地援建活動的范圍、領域和層次，圍繞援建重點工程，逐步形成整體推進，各具特色的創建格局，從而實現以工作促創建，以創建檢驗工作的目的。

4、完善資料，有據可查。各縣（區）要把各類資料、收集、整理、匯總當作一件大事來抓，做到匯報有聽頭，點有看頭，資料有查頭，三者對口，如軍地聯合辦公，要有明確的軍方人員、領導小組會記錄，縣（區）委常委會的會議記錄相關復印件、安置的批文，舉辦培訓班要有教材、名單等等都要完善裝訂好，以備查用。

5、突出重點，抓好典型。雙擁工作面廣量大。因此，工作要有特色，培養典型，發揮示范帶頭作用。各縣（區）要選出3—5個軍民共建點，精心指導，并著手撰寫各點的簡介材料，確定檢查驗收路線、準備質量較高的書面匯報材料和一部雙擁工作電視專題片，并按照市局明傳電報精神要求，盡快篩選雙擁工作先進單位、個人，以便按

時上報相關材料。總之，全市雙擁模范城（縣）創建工作驗收在即，各縣（區）要緊緊圍繞檢查驗收工作目標要求，對創建工作進行一次全面自查，認真總結經驗，尋找薄弱環節、查缺補漏，扎實整改存在的問題，全面促進創建各項工作的落實。

三、需要注意和把握的幾個問題

（一）關于省級雙擁模范城（縣）數量和動態管理問題，省上意見，總數大體與上屆命名的數量持平，保持在55個左右。評選雙擁模范城（縣）要繼續實施動態管理，真正做到優勝劣汰，能進能出。屆中檢查評估的情況要作為評選的重要依據，比分占40%。這次考評中，一定要把那些工作力度大、各方面進步快的城（縣）推薦上來。對在創建工作中沒有創新和發展，工作處于一般化的不能評為雙擁模范。

（二）關于地級市與區級城市的關系問題。國家頒布的《雙擁模范城（縣）創建命名管理辦法》規定，雙擁模范城（縣）是雙擁工作成績突出，具有榜樣和示范作用，并經過規范的推薦評選程序命名的先進典型，是所命名城（縣）黨政軍民的政治榮譽。我們要正確處理地級市與所在區的關系問題。要本著有利于調動創建工作積極性、有利提高創建工作質量、有利于控制雙擁模范城（縣）數量的原則來確定命名范圍。但無論如何確定，區級為市級所在地，沒有任何理由推萎，要全力做好雙擁各項工作。

（三）關于模范和先進評選推薦問題。今年，全省擬命名表彰25名愛國擁軍模范和擁政愛民模范，120個先進單位和100名先進個人。各地各部隊在評選推薦地過程中，一定要堅持原則，堅持標準，嚴格評選推薦程序。真正把那些事跡過得硬、社會影響大的先進典型評選出來。避免出現兩種現象：一是領導干部數量過多。這次表彰的先進個人中，原則上不推薦地級干部，推薦上報的縣級干部名額不得超過推薦總數的10%；二是民政部門和民政干部的推薦名額過多，尤其是民政局長過多的現象。民政部門和民政干部推薦上報的名額不得超過推薦總數的8%。

一、XX年民政工作回顧

XX年是西湖民政快速發展的一年，又是西湖民政取得豐碩成果的一年。XX年，在區委、區政府的正確領導下，在上級民政部門的大力支持下，西湖民政系統干部職工以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，切實履行“以民為本，為民解困”基本職責，堅持“落實為民解困，建設和諧社區，打造服務品牌，提升執法水平”的工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，開拓進取，奮發有為，抓創新、抓特色、抓亮點，在街居管理、居民自治、社會救助、民政信息化建設等方面取得了突出成效，西湖民政呈現出重點突破、多極

推進、全面發展的良好態勢。

（一）大力實施“四化”建設，街居體制改革創造了新經驗。

按照“完善、改革、提高”的原則，以加強城市管理為主題，以建立“網絡化、數字化、信息化、人性化”的街道社區管理新路子為目標，從建設和諧社區入手，對街道、社區管理體制進行了首創性改革試點，逐步建立起一套政府調控機制同社會協調機制互聯、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調節力量互動的社會管理網絡。基層實力得到了增強。街道機構由原來的12個增加到16個，人員平均增加16人。社區干部的工資、補貼人均增加200多元，社區辦公經費增加了近5倍。街道管事權有了增加，區下移至街道的7項職能已經到位，市下移至區的12項職能正在對接。條塊關系有了進一步理順，公安、工商、國稅、地稅、城管等部門與相應的街道、社區建立了“一一對應”的工作關系。建立了街道準財政，街道經濟實力大增，年工作經費均達到100萬元以上，最高的達170萬元左右。社區自治功能得到了強化。確立了社區“四位一體”管理體制，實行了社區工作準入制度，城市管理網絡由“四級”順利地延伸為“六級”，全區共成立街道（社區）議事協調機構251個，占駐地區級以上單位及重點個私民營企業總量的90%以上。成立樓院管委會611個，選聘樓棟長、樓棟黨小組長和小區片長4104人，居民骨干戶12379戶，覆蓋率均達到95%以上。組建社區志愿者隊伍489支、18000余人。居民自治意識更強了，城市管理和社區建設的依靠力量更壯大了。城市管理模式得到了優化。建立了涵蓋城市管理人、財、物等502個基本要素的全區數字信息化管理系統，實行了“外網投訴、內網受理、外網反饋”的運行模式，建立了區、街辦、社區專職信息管理員，城市管理模式得到了創新，群眾投訴解決率達到96%。政府服務內容得到了拓展。通過實施以干群關系和機關作風為指向的連心工程、以困難群眾和特殊群體為指向的關愛工程、以城鄉結合部、老城區為指向的實事工程及以全體居民為指向的服務工程，加強了人性化管理，有效改善了人居生活環境。我區實行街道社區管理體制改革以后,得到了廣大干部群眾的支持和擁護,中央、省、市各級媒體高度關注，紛紛在黃金版面以較大篇幅予以報道。

（二）健全完善各項制度，社會救助體系建設邁出了新步伐。

城市低保鞏固了“應保盡保”的成果。繼續推行了張榜公示、低保評議小組集體評議、“六表四書

（五）精心打造養老服務特色，社會福利事業實現了新跨越。

進一步加強區福利院建設，區福利院在用工方式、收入分配改革上取得突破，全院的管理機制有了創新。投入80余萬元對桃花鎮敬老院養老基礎設施進行了改建，為29名農村五保戶辦理了農轉非戶口，農村五保戶集中供養率達到80%。實施了第五期助養老人活動，資助老人18名。穩妥推進企業改制工作，重點抓好了南昌給水設備廠的企業改制工作，完成了對該企業房產、資產的確認和改制成本的核算。認真抓好企業穩定工作，累計發放企業解困資金3萬多元，安置下崗失業人員50人。對西湖針織內衣廠、南昌牌照廠、南昌鋼窗廠105名退養職工（小集體人員）實行了一次性經濟補償安置，發放安置經費28萬元。認真做好招商引資工作，XX年引進內資1300萬元，占任務數的130%。完成了引進外資80萬美元、合同外資160萬美元的目標任務。

（六）加大依法監督力度，專項社會事務管理取得了新成績。

民間組織管理進一步規范，民間組織年檢率達91%。XX年共審批注冊登記社團3家、民辦非企業單位49家，XX年11月份，國家民政部法制司視察我局，對我局民間組織登記管理給予了充分肯定。抓好了婚姻收養登記服務，辦證合格率為100%，我區婚姻登記管理處被評為全省“示范婚姻登記”機關。殯葬改革繼續推進，開展了清明節、“七月半”、冬至期間的殯葬改革專項宣傳活動，全區祭祀活動文明健康運行。勘界工作進展順利，全面完成了與相鄰縣（區）的界線勘定和新版區政區圖的制作工作。加強流浪乞討等人員救助管理，建立了區救助管理咨詢點，設立了公益性的救助告知牌，今年以來我區護送了20余名流浪乞討人員到市救助站進行救助。

（七）與時俱進謀求發展，民政自身建設呈現了新面

貌。

扎扎實實開展了保持共產黨員先進性教育活動，全系統3個支部52名黨員積極投入到活動中去，廣泛征求意見89條，開展談心活動80人次，為民辦實事、做好事150余件次，促進了各項民政業務。黨風廉政建設常抓不懈，堅持黨風廉政和作風建設與民政業務同布置、同檢查、同考核、同落實、同總結。推進民政依法行政工作，開展了優化投資環境和機關“效能年”活動，認真做好了有關行政審批清理工作，實行“陽光”服務。加強對民政干部業務培訓，對基層民政干部、社區干部培訓達1300多人次，民政干部工作能力進一步增強。民政信息化有了新突破，率先在南昌市建立了第一家民政網站--西湖民政信息網，構建了局域網，初步實現了內網資源共享、外網與市民（社會）互動的民政電子信息網絡新格局。綜治維穩、信訪、消防、安全生產目標任務得到全面落實，信訪報結率達100%，全系統無一例“xx”人員、無一例消防安全生產事故。同時，工會、共青團計劃生育、人大政協提案辦理、文明西湖行動、信息宣傳、雙創工作等方面都取得了新的進步。

總的來說，XX年重點工作有新突破，各項工作有新發展，整體工作有新提高。這些成績的取得是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，是社會各界積極參與和相關部門大力支持的結果，也是全區民政干部職工共同努力、開拓創新、埋頭苦干的結果。

在取得上述工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要有：社會福利設施數量不足、退役士兵安置難、有的干部開拓觀念不夠強等等。這些問題要在今后的工作中認真研究和反思，用改革和發展和辦法，采取相應切實加以解決。

二、XX年民政工作任務

XX年是“十五”規劃的開局一年，做好全年的工作具有承前啟后的重要意義。XX年全區民政工作的總體思路是：在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委十一屆十次、市委八屆十次、區委九屆五次全會精神，著眼于民政工作面臨的新形勢、新任務，“堅持一個統領，抓住二個關鍵，打造三個亮點，做好四個重點”。堅持一個統領即堅持以科學發展觀統領民政工作全局，圍繞落實“以民為本、為民解困”這條主線，推進全區民政工作協調快速發展。抓住二個關鍵即抓住深化街居體制改革、爭創全省“雙擁模范區”六連冠二個關鍵。打造三個亮點即打造城鄉醫療救助、居家養老服務、桃花鎮敬老院及區福利院擴建三個亮點。做好四個重點即做好推進和諧社區建設、健全“八位一體”城鄉社會救助體系、民政信息化建設、專項社會事務管理四個重點，以民為本、創優服務、科學

管理、完善機制，為建設西湖經濟強區文化大區、構建和諧西湖做出積極貢獻。

圍繞上述總體思路，今年全區民政工作要著力做好以下八個方面的工作：

（一）圍繞加強城市管理和服務主題，進一步深化街居體制改革。

以網絡化、數字化、信息化、人性化“四化”管理模式為主線，建設和諧文明新城區。繼續健全“縱向到底、橫向到邊”的城市管理網絡，縱向第五、六級網絡、橫向街道、社區協調議事機構在相關領域實現全覆蓋并切實發揮作用。健全和完善數字化管理系統，在全區推廣數字化管理軟件。按照丁公路街道“一圖三網”綜合管理模式，建立全區各街道數字化立體效果圖，建立一套電子地圖管理系統，形成“圖中有網、網中有數、數隨網動”的動態管理。繼續實施以干群關系、機關作風為指向的連心工程、以困難群眾和特殊群體為指向的關愛工程、以城鄉結合部和老城區為指向的實事工程、以全體居民為指向的服務工程，創新為民服務載體，構筑便民服務平臺。

堅持“條塊結合,以塊為主”，夯實街道在城市管理中的基層主體地位。健全區、街兩級城市管理綜合協調工作網絡和由街道統攬全局、職能部門聯動、駐地單位配合的高度協同的行政管理機制，按街道屬地管理和職能部門責任主體唯一的原則，定期研究和動態協調區域內城市管理的突出問題，將各項工作做得更細更實。

以社區黨組織領導下的居委會、工作站、業主委員會、物業管理單位“四位一體”的社區管理體制為平臺，完善社區居民自治。推行居務公開，實現“社區的事大家管”，增強社區居民群眾當家作主意識。進一步梳理政府下移社區的行政和社會事務，按照責、權、利相統一的原則科學劃分其歸屬，實行“費隨事轉”。嚴格實行“社區工作準入制”，對區委、區政府決定需要由社區協管、協辦的臨時性工作，采取一事一議的辦法，由區財政安排專項經費。政府各職能部門未經“準入”的工作，必須經審批同意“準入”并相應核撥經費后，才能下移到社區。

閑廣場配置室外健身器材，年內達到全區每個休閑廣場都配備有健身器材。

加強規范管理。一是出臺社區建設發展基金申報使用管理辦法，規范社區建設發展基金運作。二是對社區硬件基礎設施建設情況進行“回頭看”，加強社區公共資產管理。三是擬在丁公路街道長運家委會等一些條件成熟的家委會進行家委會改居委會試點工作，進一步理順城市管理體制。四是在駐區單位中廣泛開展社區工作貢獻獎評選表彰活動，充分調動駐區單位參與社區建設的積極性和主動性。

加強社區工作隊伍建設。一是做好社區居委會換屆后的銜接工作，建立完善新一屆社區干部檔案。二是建立以區社區培訓學院為主陣地的分層培訓體系，采取專題授課、實踐鍛煉和崗位交流等方式，不斷提高社區干部整體素質。三是加強社區志愿者隊伍的培育和規范。建立區、街、居三級志愿者組織，開展多門類的志愿服務。出臺社區專職工作者類別界定、考核獎懲、生活保障等相應措施，推進社區專職工作者的知識化、職業化的道路。四是適時以區委、區政府名義表彰一批先進街道、社區，優秀社區干部、社區志愿者、樓棟長和共駐共建先進單位、個人，發揮典型的示范引路作用。

加強社區服務。一是在調研的基礎上，與區發改委共同牽頭組織起草《西湖區“xxx”社區服務體系發展規劃》。二是鼓勵發展家庭保潔、烹飪、保姆、老年人護理等多種類型的社區家政服務，重點扶持一批規模較大的社區家政服務公司，逐步建立起覆蓋社區全體成員的多種經濟成分并存、服務門類齊全的社區服務體系。三是以社區信息服務網和電話服務網為平臺，聯網便民服務企業，開展全方位社區服務。四是開展各種健康有益、豐富多彩的社區服務和文體娛樂活動，方便居民日常生活、滿足居民精神需要、提高居民生活質量。

（四）圍繞創建全省雙擁模范區“六連冠”，全面提升擁軍優撫安置工作水平。

扎實做好雙擁模范區考評驗收工作。按照省雙擁考評的要求，認真細致地做好迎檢各項準備工作。重點抓好6項工作：制定一個任務明確、責任到位的創建全省雙擁模范區工作方案，編輯一部全面反映我區雙擁風貌的電視腳本，整理一套內容豐富的雙擁工作成果資料，總結一篇具有西湖特色的(10)，制作五塊質量較高、影響面較大的永久性雙擁標語廣告，抓好一批過硬的基層雙擁迎檢點的建設，爭奪雙擁模范城區“六連冠”。

扎實落實各項優撫政策。認真貫徹新《軍人撫恤優待條例》，抓好優撫對象撫恤補助標準自然增長機制的落實，及時足額兌現撫恤、定補、義務兵優待金，保障優撫對象的生活權益。

扎實做好退役士兵安置工作。耐心細致地做好退役士兵待安置期間的教育管理