第一篇：軍事化管理規定

軍事化管理規定

1.認真執行集團公司及分公司的各項管理制度和要求。

2.員工起床后，要將被子疊放整齊，所有物品、餐具、洗漱用品、床上衣物和床下鞋子要擺放整齊，保持室內干凈衛生。

3.宿舍內不準使用電爐子、電褥子，不準亂拉亂接電線燈頭，開關均應符合安全用電標準。

4.操作手著裝頭發必須保持整潔，工地工作時，嚴禁赤身裸背、穿拖鞋。

5.在工地要加強治安管理，建立施工不擾民措施，杜絕打架斗毆、鬧事、賭博等影響公司不文明現象發生。

6.本公司機械在哪個項目部，軍事化管理由所在項目部負責。

7.機械設備拖回公司時，必須外表整潔，停放時，按領導要求停放。

第二篇：軍事化管理規定

水城高速公路管理處老鷹山路政執法大隊準軍事化管理規定

第一章 總則

第一條

為了建設一支素質高、業務強、紀律嚴、作風硬、反應快的高速公路路政執法隊伍，不斷提高路政執法服務水平，樹立良好路政執法形象，根據《貴州省高速公路管理條例》、交通運輸部《交通行政執法風紀》和《路政文明執法管理工作規范》參照《中國人民解放軍內務條令》等有關要求，結合實際，制定本規定。

第二條

大隊路政執法人員在日常內務執法風紀與日常行為、軍事訓練與應急處置、值班執勤備勤、學習與紀律等方面的準軍事化管理工作，適用本規定。

— 1 — 第三條

大隊的準軍事化管理工作應當堅持“以人為本、嚴格要求，管訓結合、知行合一，常抓不懈、注重實效”的原則。

第四條

高速公路路政執法人員應當自覺服從準軍事化管理，做到服從命令，聽從指揮，愛崗敬業，忠于職守，不斷培養過硬作風，不斷提高綜合素質和能力。

第二章 執法人員職責

第一節 路政外勤職責

第五條

貫徹執行路政管理有關法律法規，遵守職業道德規范，依法履行路政管理職責。

第六條

實施路政巡查，保護路產、維護路權，依法查處各類違反路政管理法律法規的行為。

第七條

嚴格對涉路施工的監督檢查，維護施工路段的正常秩序；做好對相關單位的監管工作。

— 2 — 第八條

依法開展公路建筑控制區管理工作。第九條

依法開展超限運輸車輛行駛公路的管理工作。第十條

負責在許可項目審批前的查勘、定位和審批后實施情況的監督檢查。

第十一條

檢查監督所轄路段交通標志標線設置情況，及時提出維護、完善的意見和建議。

第十二條

完成領導交辦的其他工作。

第二節 路政內勤職責

第十三條

貫徹落實國家有關路政管理的方針、政策。第十四條

路政檔案由路政內勤人員進行立卷、整理、歸檔。

第十五條

票據實行專人負責。

第十六條

負責路政行政許可項目申請材料的收集和審查。

— 3 — 第十七條

在工作例會上，對路政相關工作進行匯報、分析、總結。

第十八條

負責做好值班期間信息反饋、協調等工作，確保發生緊急情況后及時出警。

第十九條

負責搞好公示事項的實施，接受群眾和管理相對人的來信來訪及舉報的登記、解答工作。

第二十條

根據上級的工作部署起草工作計劃、總結等文稿。

第二十一條

負責所轄路段公路路產、違章建筑、附屬設施、行政處罰、行政訴訟等檔案管理工作。負責路政案件的結案，路產損失賠（補）償費的收取、上繳工作。

第二十二條

辦理文件的收發、登記、呈批、傳閱、歸檔和印鑒的保管、使用。

第三節路政中隊長職責

— 4 — 第二十三條

中隊長在大隊的領導下，負責實施路政管理工作，帶領路政員積極完成各項工作任務。

第二十四條

貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和有關高速路政管理的法律法規及上級的指示、決定。

第二十五條

定期組織中隊路政員進行業務學習，在工作會上匯報、分析、總結中隊路政管理工作情況。

第二十六條

嚴于律己、以身作則、廉潔奉公、嚴格執法，自覺履行崗位職責，盡心盡力做好本職工作。

第二十七條

完成上級交辦其他工作。

第四節路政副大隊長職責

第二十八條

副大隊長在上級部門的領導下，協助大隊長積極完成各項工作任務。

第二十九條

貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和有關高速路政管理的法律法規及上級的指示、決定。

第三十條

抓好安全管理工作，主持召開安全生產工作例會。參與大隊各項重大管理工作的研究和決策。

第三十一條

嚴于律己、以身作則、廉潔奉公、嚴格執法，自覺履行崗位職責，盡心盡力做好本職工作。

第三十二條

完成上級交辦的其他工作。

第五節路政大隊長職責

第三十三條

主持路政執法大隊全面工作，召集和主持大隊長辦公會議，安排本轄區的路政管理工作。

第三十四條

貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和有關 — 6 — 高速路政管理的法律法規及上級的指示、決定。

第三十五條

抓好行政執法工作，督促路政人員保質保量完成各項工作。

第三十六條

堅持科學管理，負責擬定路政管理工作制度、匯報路政管理工作情況。

第三十七條

堅持增收節支，管理好路政巡查車輛和路政裝備。

第三十八條

嚴于律己、以身作則、廉潔奉公、嚴格執法，自覺履行崗位職責，盡心盡力做好本職工作。

第三十九條

完成上級交辦的其他工作。

第三章 執法風紀

第四十條

路政執法人員應當做到言語熱情誠懇，表述通

— 7 — 俗易懂，并遵守下列要求：

（一）現場執法、受理行政許可申請、接待群眾來訪以及與當事人談話時，應當使用規范的文明執法用語；

（二）原則上使用普通話，可根據當事人具體情況使用方言或其他語種；

（三）嚴格執行《交通行政執法忌語》規定，禁止使用譏諷性、歧視性、羞辱性、訓斥性、威脅性語言和講粗話、講臟話。

第四十一條 路政執法人員依法進行執法監督檢查時，應當遵守以下要求：

（一）執法人員不得少于2人；

（二）出示執法證件，表明身份，說明來意和執法依據，要求當事人予以配合；

（三）檢查物品、場所時應當尊重當事人物權，不得損壞當事人財物；

（四）詢問當事人時應當嚴肅認真，不得詢問與檢查無關的內容，不得采取誘導、壓制、強迫的方式進行；

（五）詢問或者檢查應當制作筆錄，筆錄應當書寫工整，表述準確，不得篡改；

（六）堅持整改、指導和服務相結合的原則，注意宣傳教育，不得激化矛盾；

（七）檢查完畢，應當感謝當事人給予配合，及時反饋檢查結果。

第四十二條 路政執法人員在執法活動中，嚴禁以下行為：

（一）違規上路執法，無執法資格的人員執法，未持執法資格證執法，將執法資格證用于非公務活動；

（二）擅自提高或降低執法標準，亂罰款、亂收費，趨利執法，以罰代管；

（三）收繳罰款不開具罰款票據或者不如實填寫罰款數額；

（四）飲酒后上崗執法和工作時間內飲酒；

（五）參與、從事與職權有關的生產經營活動；

（六）利用職務便利索取、收受他人財物或者謀取其他利益；

（七）違法扣留車輛、物品或者擅自使用扣留車輛、扣留物品；

（八）無法定依據執法或者濫用職權、超越職權執法；

（九）其他有損路政隊伍形象的行為。

第四章 內部關系

第一節 路政員相互關系

第四十三條

路政員不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關系。

第四十四條

干部、職工依行政職務上級與下級或者同級 — 10 — 的關系。在行政職務上構成隸屬關系時，行政職務高的是上級，行政職務低的是部屬又是下級，部屬的上一級領導是直接領導；

第四十五條

領導有權對部屬下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。越級下達命令時，下達命令的領導，應當將所下達的命令通知受令者的直接領導。

命令下達后，應當及時檢查部屬的執行情況；如果情況發生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。

第四十六條

部屬對命令必須堅決執行，并將執行情況及時報告領導。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在領導未改變命令時，仍須堅決執行。執行中如果情況發生急劇變化，原命令確實無法繼續執行而又來不及或者無法請示報告時，應當根據領導總的意圖，以高度負責的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務，事后迅速向領導報告。

第四十七條

部屬接到越級下達的命令，必須堅決執行。

— 11 — 在執行的同時，應當向直接領導報告；因故不能及時報告的，應當在情況允許時迅速補報。

第二節 大（中）隊相互關系

第四十八條

沒有隸屬關系的大（中）隊，由于駐地、配置地域或者執行任務相鄰時，構成友鄰關系。

友鄰大（中）隊之間，應當相互尊重，相互團結，遇事協商解決；及時通報情況，積極配合，密切協同。

第四十九條

大（中）隊之間，根據上級命令或者指示，可以構成支援與被支援、配屬與被配屬等關系。

構成支援與被支援關系的大（中）隊，應當從全局出發，嚴格執行協同計劃，協調一致地行動。擔任支援任務的大（中）隊，應當積極支援，堅決完成任務；被支援的大（中）隊，應當及時通報情況，積極協同配合。

— 12 — 當大（中）隊配屬某一單位時，即與該單位構成臨時隸屬關系，一切行動應當服從該單位領導的領導和指揮。

第五章 禮 節

第五十條

路政員必須有禮節，體現路政員的文明素養，促進內部的團結友愛和互相尊重。

第五十一條

路政員之間通常稱職務，或者姓加職務，或者職務加同志。領導和上級對部屬和下級以及同級間的稱呼，可以稱姓名或者姓名加同志；下級對上級，可以稱職務或者職務加同志。在公共場所和不知道對方職務時，可以同志。

路政員聽到領導和上級呼喚自己時，應當立即答“到”?；卮痤I導問話時，應當自行立正。領受領導口述命令、指示后，應當回

— 13 — 答“是”。

路政執法人員在特殊時段和場合應當注意以下禮節。

（一）參加重大活動升國旗時，著執法服裝列隊的路政人員應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮，未列隊的路政員應當行注目禮。奏唱國歌時，應當立正。

（二）遇見上級領導時，著執法服裝的路政員應當行舉手禮；因執行任務需要，不便行舉手禮時，可以行注目禮。遇見本單位經常接觸的領導和其他同事時，應當互相致意。

（三）路政人員交接班時，應當互相敬禮；不同地區或部門的路政人員因公接觸時，應當主動致意。

（四）路政人員在進入領導辦公室前應當敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮；進入同級或者其他人員室內前應當敲門，經允許后方可進入。

（五）在室內，領導或者上級到來時，第一位見到領導或者 — 14 — 上級的路政人員應當發出口令“起立”、“敬禮”、“禮畢”，其他人員按照口令統一動作?；卮痤I導問話時，應當自行立正；聽到領導口述指示后，應當回答“是”。在領導或者上級示意后，自行恢復到原工作或學習狀態。

（六）組織集體活動，當上級領導檢查指導時，由現場職務最高的組織者發出“立正”口令，并向領導敬禮和報告。

第六章 路政員著裝

第五十二條 高速公路路政執法人員執法和工作時應當按照《貴州省高速公路管理人員著裝規定》的要求著制式服裝，并遵守下列要求：

（一）執法時按照規定佩戴統一的標志、胸卡、腰帶、手套，上路執法必須加穿反光背心；

（二）嚴禁歪戴帽、卷袖口、敞衣扣、披衣、穿拖鞋、打赤

— 15 — 腳、卷褲腿等有損風紀的行為；

（三）不同季節的執法服裝不得混穿；季節換裝的時間和著裝要求，通常由大隊領導統一規定；因天氣變化每日著裝由中隊長確定。

（四）非執行公務需要，不得著制式執法服裝進入酒店、娛樂場所。

（五）著制服在室外應當戴帽；戴大檐帽、作訓帽時，帽檐前緣與眉同高；戴冬帽時，護腦下緣距眉約1.5厘米；并保持水平；路政員大檐帽風帶不用時應當拉緊并保持水平；大檐帽松緊帶不使用時，不得露于帽外；

（六）著制服進入室內通常脫帽；因其他特殊情況不適宜脫帽時，由在場最高領導臨時規定；

（七）著制服時應當按照規定扣好衣扣，不得挽袖（著作訓服時除外），不得披衣、敞懷、卷褲腿；

（八）制服內著毛衣、絨衣、棉衣時，下擺不得外露；著襯 — 16 — 衣（內衣）時，下擺扎于褲內；

（九）路政員非因公外出應當著便服；行政人員下班后通常著便服；女路政員懷孕期間可以著便服；

第五十三條 路政執法人員應當保持儀表整潔，儀容端莊，并遵守下列要求：

（一）男性執法人員應當保持頭發干凈、整齊，不得留長發、長胡須、長鬢角，不得露光頭；

（二）女性執法人員應當保持頭發干凈、整齊，執法時不得頭發披肩，不得染指甲、染彩發、化濃妝、佩戴首飾。

（三）路政員不得文身。不得留長指甲和染指甲，不得圍非制式圍巾，不得在外露的腰帶上系掛移動電話、鑰匙和飾物等，不得戴耳環、項鏈、領飾、戒指等首飾。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。

第七章 軍容風紀

第一節 舉 止

第五十四條

第一條

路政員必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態良好。不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

第五十五條

路政員參加集會、晚會，必須按照規定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守會場秩序，不得遲到早退。散會時，依次退場。

第五十六條

路政員不得酗酒，不得酒后駕駛機動車輛或者操作武器裝備。

第五十七條

路政執法人員應當做到舉止文明，保持良好形象，并遵守下列要求：

（一）現場執法要保持端正、莊重，查糾違法行為時應當先敬禮，指揮車輛的手勢要明確、規范。接待聯系公務的人員及來 — 18 — 訪群眾時應當主動起身相迎，事畢后應當起身相送；

（二）外出徒步巡查時嚴禁背手、插手、拉手、搭肩、挽背、攬腰，不得邊走邊吃食物、打電話、看書報、抽香煙。外出時應遵守社會公德、公共秩序和交通規則；

（三）在行政相對人面前應當盡量減少不必要的手勢動作，不得有雙手抱胸、玩手機、打哈欠、伸懶腰等不文明或可能引發行政相對人反感過激行為的舉止；

（四）禁止使用冷、硬、橫、蠻及其他怠慢、蔑視性態度對待當事人。遇有當事人情緒激動或者有過激言行的，要冷靜處理，以理服人，不得做不必要的手勢動作或其他不文明行為舉止，不得針鋒相對，激化矛盾；

（五）遇有暴力抗法的，要沉著應對，及時報警，注意自身安全，防止事態失控。

第三節 軍容風紀檢查

— 19 — 第五十八條

軍容風紀是軍隊和路政員的儀表和風貌，是軍隊作風紀律和戰斗力的表現。中隊每周、大隊每月至少進行1次軍容風紀檢查，及時糾正問題并講評。

第五十九條

大隊應當建立執紀問責糾察隊，在大隊及工作場所組織風紀糾察。

糾察人員對違反軍容風紀的路政員應當令其立即改正，對不服從糾察和嚴重違反軍容風紀的路政員應當給予批評教育，必要時予以扣留并通知其所在單位負責人領回嚴肅處理。

第九章 作 息

第一節 時間分配

第六十條

路政執法大隊實行24小時值班備勤制度，大隊行政內勤工作日通常保持8小時工作和8小時睡眠，并規定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動和點名時間。

第二節

大隊一日生活

第六十一條

起床

聽到起床號（信號）后，大隊人員立即起床（隊值班員應當提前10分鐘起床），按照規定著裝，迅速做好出操準備。

因集體活動超過熄燈時間1小時以上時，大（中）隊隊長可以確定推遲次日起床時間。

第六十二條

早操

— 21 — 除休息日和節假日外，大隊通常每日出早操，每次時間通常為30分鐘，主要進行隊列訓練和體能訓練。除擔任公差、勤務的人員和經醫務人員建議并經隊領導批準休息的傷病員外，所有人員都應當參加早操。

聽到出操號（信號）后，各班、排迅速集合，檢查著裝和攜帶的武器裝備，跑步帶到隊集合場，向隊值班員報告。隊值班員整理隊伍，清查人數，向隊領導報告，由隊領導或者隊值班員帶隊出操。

結合早操每周進行1至2次著裝、儀容和個人衛生的檢查，每次不超過10分鐘。

大隊每季組織1次會操。第六十三條 整理內務和洗漱

早操后，整理內務、清掃室內外和洗漱，時間不超過30分鐘。班值日員協助檢查并整理本班的內務衛生。隊值班員檢查大 — 22 — 隊的內務衛生。

隊領導每周組織1次大隊內務衛生檢查。第六十四條

開飯

按照規定時間準時開飯。開飯時間通常不超過30分鐘。就餐時保持肅靜，餐畢自行離開。休息日和節假日堅持三餐制。第六十五條

巡查 第六十六條

午睡（午休）

聽到午睡號（信號）后，除值班人員外均應當臥床休息，保持肅靜，不得進行其他活動，隊值班員檢查大隊人員午睡情況。午休時間由個人支配，但不得私自外出，不得影響他人休息。

第六十七條

課外活動

晚飯后的課外活動時間，每周除個人支配2至3次外（人員不得隨意外出），其余由大隊安排。

— 23 — 第六十八條

點名

大隊通常每日點名，休息日和節假日必須點名。點名由1名隊領導實施。每次點名不得超過15分鐘。

點名通常以隊為單位于就寢前或者其他時間列隊進行（也可以排為單位進行）。點名的內容通常包括清點人員、生活講評、宣布次日工作或者傳達命令、指示等。

點名前，大隊領導應當商定內容；由隊值班員發出點名信號并迅速集合大隊人員，整隊，清查人數，整理著裝，向隊領導報告。

唱名清點人員時，可以清點全體人員，也可以清點部分人員。如以中隊為單位點名，隊領導和隊值班員應當進行督促檢查。

第六十九條

就寢

隊值班員在熄燈號（信號）前10分鐘，發出準備就寢信號，— 24 — 督促全體人員做好就寢準備。就寢人員應當放置好衣物裝具，聽到熄燈號（信號）立即熄燈就寢，保持肅靜。

休息日和節假日的前1日可以推遲就寢，時間通常不超過1小時。

第七十條

休息日和節假日可以推遲30分鐘起床。起床后，整理內務，清掃室內外和洗漱。早飯后至晚飯前，主要用于整理個人衛生，處理個人事情。

第十章 日常制度

第一節 行政會議

第七十一條

大隊的行政會議

（一）中隊每周召開1次，由中隊長主持，交班前進行，一般不超過1小時，主要是檢查小結一周的工作；

（二）隊務會，每月至少召開1次，由隊領導主持，班長以上人員參加，通常包括分析大隊完成任務、軍事訓練、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情況，進行總結、講評，研究布置工作；

（三）隊路政員例會，每周召開1次，由隊領導主持，全體路政員參加，主要是隊領導或者支部委員會向路政員大會報告工作，傳達和布置任務，發揚民主，聽取路政員對大隊工作的批評和建議。

第二節 請示報告

第七十二條 請示

對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示通常采取書面或者口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。

— 26 — 上級對下級的請示應當及時答復。第七十三條

報告

下級應當主動向上級報告情況。

個人向中隊、中隊向大隊，應當逐日報告一日工作情況。發生事故、案件和遇到特殊情況立即報告。執行重要任務時，及時報告任務進展和完成情況。

報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。

第三節 內務管理

第七十四條

具備相應條件的高速公路路政執法大隊和治超站，對路政執法人員應當采取集中住宿、統一內務標準、統一作息時間、統一值班值勤的方式進行管理。

第七十五條

高速公路路政執法大隊和治超站日常內務應當規范、整潔，并符合以下要求：

— 27 —(一)辦公室及其有關區域保持清潔，視覺識別基礎要素符合省高管局制定的規范要求；

（二）辦公設施、用具和文件資料擺放整齊，秘密載體、執法文書、財務票據等按照有關規定妥善保管；

（三）應當公開的法律法規、行政許可、行政強制及行政處罰事項等信息應采用公示欄等方式進行公示。

第七十六條 路政執法人員宿舍應當保持衛生、整潔，內務整齊劃一，并符合以下要求：

（一）床面干凈平整，被褥疊放整齊，有棱有角，放置位置和方向一致。床上不得堆放其他物品；

（二）床下鞋子擺放整齊，鞋尖朝外；

（三）水杯、牙缸、皂盒、毛巾、暖瓶、水盆等物品統一放于適當位置并排放整齊；

（四）室內只準張貼（懸掛）大隊規定的圖、文、像、表。

（五）室內衣物不得隨意掛放；

（六）衣柜內物品擺放整齊，做到整潔、有序。鑰匙不得掛在衣柜門上；

（七）陽臺、窗臺保持清潔，不得放置雜物。

第四節 登記統計

第七十七條

建立健全緊急信息的接收、記錄、處理、報送、跟蹤、存檔等各環節工作制度，由部門負責人負責。明確職責，責任到人，層層落實，堅持“誰分管，誰負責”的原則，落實崗位責任制。

第七十八條

緊急報送內容

雨雪霧冰等惡劣天氣及由此導致的高速公路封閉和解除封閉情況。

交通事故、突發性事件引起的堵車、壓車、處置分流等情況及繞行線路。

養護施工路段交通秩序及相關措施。

— 29 — 服務區停車加油情況。收費站口通行秩序的管控情況。與其他省、市友鄰路段的通行情況。第七十九條

報送方式

緊急信息的報送采取電話與QQ信息報送的方式相結合。第八十條

報送標準

快速反應，嚴格執行緊急信息即時報送要求。

實事求是，進一步加強信息審核環節。緊急信息要交代清楚事件發生的時間、地點、人數、原因、經過、后果、處置措施、當前情況等，做到客觀真實，完整準確、簡明扼要，克服避實就虛、夸大其詞、言過其實、遮遮掩掩。

跟蹤反饋，一旦發生重大突發緊急事件，在第一時間上報事件基本情況和應急措施后，還要滾動報送事態發展的態勢和出現的新情況、新問題。

第八十一條

信息報送責任制

有專人負責緊急信息報送工作，對緊急信息報送工作思想不重視，工作不及時，出現遲報、漏報、瞞報、不報，造成工作被動，擴大事態和損失的，將按照“鏈條式”目標責任追究直接責任者。給予通報批評、取消當年評先資格，重者追究法律責任。全體干部職工要從構建平安高速的高度，深刻認識做好緊急信息報 — 30 — 送工作的重要性和緊迫性，積極參與信息報送工作。

第五節 請假銷假

第八十二條

路政員外出，必須按級請假，按時歸隊銷假；未經領導批準不得外出。路政員在執勤和工作時間內，無特殊事由不得請假。

第八十三條

請假1日以內的，路政員由隊領導批準。嚴格按照比例控制請假外出人數。

路政員請假外出時，由隊值班員負責登記，檢查著裝和儀容，交代注意事項；歸隊后，必須向隊值班員銷假，隊值班員應當將外出人員的歸隊情況，報告隊領導。

因特殊事由請假回家的，必須于當日晚飯前歸隊。其他時間因故請假回家，累計時間從正常假期中相應扣除。

第八十四條

請假人員，因特殊情況經批準后方可以續假。未經批準，超假或者逾假不歸者，應當予以追究。

— 31 — 第八十五條

對傷、病人員，根據傷、病情況或者醫務人員的建議，給予半休或者全休。

第八十六條

大隊緊急任務需要召回時，請假、休假的人員應當立即歸隊。

第六節 交 接

第八十七條

中隊在每周休班時，必須將自己掌管的工作和列入移交的文件、資料，配備的器材、工具、設備等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。交接時，雙方在場認真清點，必要時由領導主持。交接后，雙方在交接登記冊（表）上簽字。

第八十八條

路政員因公外出、休假等臨時離開崗位，應當將自己掌管的工作以及文件、票據等向代理人員進行交代。

第八節 證件和印章管理

第八十九條

路政員交通行政執法證應當隨身攜帶，妥善保管，嚴禁轉借、復制、偽造、涂改，防止遺失和損壞。

第九十條

遺失路政員交通行政執法證，應當及時報告填發機關，經批準后補發。

第九十一條

印章的刻制必須嚴格按照有關規定呈報批準，并在指定處刻制，嚴禁私刻公章。

使用印章必須按照規定權限，嚴格履行審批手續，認真登記，嚴格用印監督。嚴禁利用公章謀私和開具空白信。

第九十二條

印章應當專柜存放，專人保管。印章丟失必須及時上報，嚴加追究，并通報有關單位。新刻制的印章，必須在制發機關留取印模，備案后方可啟用；停止使用的印章必須按照規定上繳制發機關處理。

第十一章 值 班

第一節 值班制度

第九十三條

隊值班員

隊值班員由路政員輪流擔任，受隊領導領導，履行下列職責：

（一）了解大隊活動情況以及周圍環境情況；

（二）維護大隊的生活秩序和軍容風紀；

（三）；按照隊領導指示派遣公差勤務；

（四）檢查臨時外出人員離隊、歸隊情況；

（五）檢查大隊的安全狀況，及時處置意外情況；

（六）負責大隊人員集合時的整隊、清點人數和帶隊；

（七）領導隊值日員、廚房值班員以及其他專業值班（值日）員，監督衛兵履行職責，安排查鋪查哨人員；

（八）負責信息報送工作

第九十四條

高速路政執法大隊實行24小時值班備勤制度。

— 34 — 第九十五條

高速路政執法大隊和治超站實行隊、站領導帶班值班制度。路政執法大隊帶班值班領導應當掌握管轄路段或站場基本情況，了解值班路政執法人員工作現狀，督促檢查路政裝備處于良好的技術狀態，組織指揮監督路政執法人員依法履職和有效應對突發事件，及時落實上級指示和妥善處理下級的請示、報告。

第九十六條

高速路政執法大隊和治超站應建立值班執勤制度。

值班執勤的路政執法人員應當按規定做好值班執勤記錄，值班執勤記錄應當按有關規定存檔并妥善管理。

第九十七條

值班執勤記錄主要包括下列基本內容：

（一）事件發生的時間、地點、基本情況、處置情況、聯系人及聯系電話等；

（二）重要事件向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復的主要內容，對上級指示的傳達、辦理的情況和辦理時間等；

（三）來訪群眾反映、咨詢的問題，處理的情況，聯系人及聯系電話等；

（四）其他有關重要事件、來電來訪的處理情況。第二十五條 帶班值班領導和值班執勤路政執法人員對無權決定或者不能解決的問題，應當及時采取適當形式向上級報告或請示。

發生重特大事故、案件和遇到緊急情況時，按照應急信息報送的有關要求，立即報告，規范處置。

第九十八條 高速公路路政執法大隊和治超站應當加強執法車輛和其他執法裝備的日常管理，保證執法車輛和其他執法裝備處于良好狀態，并遵守下列要求：

（一）路政執法大隊和治超站應當明確可以駕駛和保管執法車輛的路政執法人員，執法車輛應當保持車況良好、車容整潔、裝備齊全、功能完好；

（二）駕駛執法車輛的路政執法人員應當嚴格遵守交通法規，安全駕駛，文明行車，服從統一指揮和調度，按規定使用示警燈、警報器、車載監控設備和可變信息情報板；

（三）嚴禁私用執法車輛，嚴禁非執行公務時將執法車輛停放在風景區、餐飲、休閑、娛樂等場所；

（四）設置執法車輛停放車庫（停放區域）和其他執法裝備存放保管室（庫），妥善保管執法車輛和其他執法裝備，做好防盜竊、防破壞和防火、防水、防潮等工作；

（五）執法車輛及其他執法裝備的使用交接、維修、停用、報廢等，應當嚴格履行相關手續。

第四章 軍事訓練與應急處置管理

第九十九條 高速公路路政執法大隊和治超站應當制定并落實軍事與應急處置訓練計劃，定期組織路政執法人員開展規

— 37 — 范化、常態化的體能、隊列動作、各類應急現場處置等訓練活動，強健路政執法人員的身體素質，提升路政執法人員的快速反應和自我保護能力，提高高速公路應急救援和處置效率。

第一百條 軍事訓練主要包括下列內容：

（一）立正、稍息，蹲下、起立，看齊；

（二）整理著裝，報數，脫帽、戴帽，敬禮，跨步、齊步、正步、跑步、踏步，停止間轉法，立定、步法轉換；

（三）個人隊列動作組合，軍體拳；

（四）直行信號、變道信號、右轉彎信號、左轉彎信號、左轉彎待轉信號、減速慢行信號、停車信號、示意車輛靠邊停車信號等交通指揮手勢。

第一百零一條 應急處置訓練主要包括下列內容：

（一）交通事故現場的處置流程和規范要求；

（二）高速公路自然災害現場的處置流程和規范要求；

（三）?；愤\輸車輛在高速公路上的故障或事故現場的處置流程及規范要求；

（四）事故現場基本救護技能；

（五）開展高速公路執法監督檢查、各類交通事故現場處置等工作中路政執法人員自身人身安全防范、意外傷害預防的基本技能和要求。

第六章 學習與紀律管理

第一百零二條

高速公路路政執法大隊和治超站應當按照《交通運輸行政執法人員培訓考試大綱》等有關要求，定期組織路政執法人員參加學習培訓，組織業務技能考試考核，開展崗位練兵活動，不斷增強路政執法人員的基本素質和執法能力。

第一百零三條

路政執法人員應當熟悉有關法律和基本業務知識，注重學習和實踐，定期參加業務培訓和軍事化訓練，努

— 39 — 力提高文明執法技能；忠于法律，忠于職守，公正執法，嚴格執法，文明執法，依法保守國家秘密、商業秘密和個人隱私。

第一百零四條 高速公路路政執法大隊和治超站應當嚴格勞動紀律，加強單位紀律作風建設。

值班執勤期間，路政執法大隊和治超站帶班值班領導離開本隊、站執法區域的，應按照有關規定向上一級領導請假報告；路政執法人員非因公外出，應當按有關規定向帶班值班領導請假；未經帶班值班領導批準，不得擅自離崗。

遇到重大節假日、惡劣天氣、重特大交通事故以及其他特殊情況需要進行高速公路保暢時，路政執法人員非特殊原因不得請假。

第十九章 常見事故防范

第一節

車輛交通事故防范

第一百零五條

各級應當指導和督促所屬人員遵守國家和軍隊道路交通安全法規，防止發生車輛交通事故。

第一百零六條

車輛駕駛員應當遵守下列安全守則：

（一）嚴禁無證駕駛；

（二）嚴禁酒后駕駛；

（三）嚴禁疲勞駕駛；

（四）嚴禁超速行駛；

（五）嚴禁強行超車；

（六）嚴禁私自出車；

（七）嚴禁帶故障行車。

第一百零七條

車輛動用，應當遵守下列安全規定：

（一）嚴格派遣手續，由業務主管部門開具派車命令，經值

— 41 — 班領導或者主管領導批準后方可動用車輛；

（二）夜間或者雨天、霧天、雪天等復雜天候，嚴格控制車輛動用；

（三）嚴格控制長途用車，單程超過300公里的，必須經軍級單位值班領導或者主管領導批準；

（四）嚴禁擅自派遣軍用車輛用于探親、休假、旅游；

（五）嚴禁擅自將特種車輛作為乘坐車使用；

（六）嚴禁出租、出借、挪用軍用車輛及其號牌、運用憑證。第一百零八條 車輛乘載，應當遵守下列安全規定：

（一）不得超過車輛核定的載人員額乘載人員；

（二）不得違反車輛載重規定超載行駛；

（三）不得使用罐車、掛車、平板車等非載人車輛乘載人員；

（四）集體乘車時必須嚴格挑選駕駛員，指定車長；

（五）航天員、飛行員、高技術專家等人員集體乘車,條件允 — 42 — 許時應當分車乘坐；

（六）裝載貨物不得超寬、超長、超高；

（七）嚴禁人員和貨物混載。

第一百零九條 駕駛員、帶車干部和乘車人員應當遵守下列安全規定：

（一）選擇快捷安全的行駛路線，嚴禁擅自改道行駛；

（二）駕駛員和前排乘坐人員必須使用安全帶；

（三）駕駛員駕車時嚴禁使用移動通信工具，不得吸煙、吃東西或者聊天；

（四）帶車干部必須全程監督行車安全，及時制止違章行為，嚴禁慫恿駕駛員違章駕駛；

（五）長途隊續行車超過2小時應當休息1次，時間不少于20分鐘；

（六）進入危險路段前，必須停車檢查車輛、勘察路況，必

— 43 — 要時組織乘車人員下車徒步通過；

（七）夜間或者雨天、霧天、雪天等復雜天候或者山路、坡道行車時，必須降低車速、低擋行駛，加強觀察，正確使用剎車制動，防止操縱失誤；

（八）正確選擇超車的時機和路段，會車時主動讓道，不得占道、搶道行駛；

（九）5臺以上車輛編隊行駛時，應當嚴密組織，指定專人負責，車輛之間保持安全距離；

（十）15人以上同乘1臺車時，應當指定帶車干部和安全員；

（十一）嚴格按照規定限速行駛；

（十二）當制動失效、車輛失控時，必須正確果斷采取規避措施，就近尋找樹木、路墩、門柱等堅固物體停靠，防止車輛沖撞人群，減少人員傷亡和財產損失。

— 44 —

第四節

火災事故防范

第一百一十條

各級應當嚴格遵守消防安全管理規定，防止人為因素或者自然原因造成火災事故。

第一百一十一條

各級應當加強營區火災防范和新建營區、新建工程的防火設計審查，健全消防組織，完善消防設施，配齊消防器材，設置消防和疏散標志，定期進行檢查檢驗、維修保養并及時更新。

第一百一十二條

對外出租房地產，應當與承租方簽訂安全管理協議，明確消防安全責任，不得允許在出租的房地產內生產、儲存或者銷售易燃、易爆危險物品。

第一百一十三條

各級應當加強對火源的管理與控制，嚴格遵守下列安全規定：

（一）使用明火必須避開易燃物體和林區、草場等場所；

（二）嚴禁用汽油等揮發性強的燃料點燈、取火；

— 45 —

（三）嚴格管控炊事用火、取暖用火、照明用火；

（四）嚴格控制煙花爆竹燃放時機和場所；

（五）進入易燃、易爆物品存放場所前必須收繳火種；

（六）在倉庫、禮堂（劇院）、燃氣站、加油站、輸油管道、輸氣管道、油罐、配（變）電站（室）等場所，嚴禁吸煙和使用明火；

（七）在指揮中心、通信樞紐、檔案館（室）、保密室、資料室、坑道、機場、碼頭等重要場所，限定吸煙區域，設置明顯標志；

（八）定期檢修維護電源線路、避雷設施和用電設備，防止用電線路老化和設備年久失修；

（九）嚴禁亂拉電線和擅自使用電爐、電取暖器等大功率電器；

（十）進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業時，必須采取 — 46 — 防火措施，清理作業現場的易燃物品；

（十一）野炊應當選擇避風位置，做到人離火滅。第一百一十四條

在禮堂、劇院等重要防火場所組織集體活動，或者借給地方舉辦活動，必須在所有出口指定專人執勤，維護現場秩序，防止發生意外。

第一百一十五條

重點防火單位和重要防火場所，應當制定消防預案，明確消防應急分隊，定期組織有針對性的消防演練。

第六節

觸電事故防范

第一百一十六條

各級應當加強用電安全常識教育，嚴格對安全用電的監督管理，督促部隊執行安全用電規定，防止官兵因觸及帶電的導線、漏電設備或者其他帶電體造成觸電事故。

第一百一十七條

架設輸電線路、安裝用電設備，必須由專業人員操作。營區變壓器、架空供電線路、營房室內供電線路

— 47 — 等的設計、安裝，應當符合相關技術規范要求，具備必要的安全距離和防護設施、警示標志。在坑道、地道、地下室等處敷設電線，必須固定在墻壁、棚頂或者專用設備內。不得用銅絲、鐵絲代替保險絲，不得將電話線或者不合格的電線在交流電路上使用。各種動力機械用電，必須接好地線，經常檢查維修。

第一百一十八條

架設輸電線路不得帶電作業，不得將動力線、照明線與電話線、廣播線等混架、交叉或者搭接。嚴禁在床上架設臺燈，嚴禁在金屬物體上拴系電線，嚴禁在電線上晾曬衣物。

第一百一十九條

發現電源線斷落、破損或者用電設備漏電，必須立即報告，控制現場，及時安排專業人員檢修處理。搶救觸電人員時，立即切斷電源或者用絕緣物品挑開電線。

— 48 —

— 49 —

第三篇：軍事化管理

軍事化管理

軍事化管理培養員工鐵血精神，打造高效執行團隊。

軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領導指令，堅決執行企業的既定方針和策略，并且在執行中注重配合，講究協作，那么這個企業就具有了超強的戰斗力，就一定會攻無不克、戰無不勝！

鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰迎頭而上。鐵血精神可以讓一個團隊爆發出強大的戰斗力，讓一個人有撼人的拼搏精神，“面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業渡過難關！

值得員工學習與效仿的軍人十大品質：

1、理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，2、攻無不克、戰無不勝的鐵的意志，3、志同道合、生死與共的鐵的團結，4、軍令如山、步調一致的鐵的紀律，5、打不垮、拖不爛的鐵的作風，6、沒有借口、堅決執行的鐵的決心，7、勇挑重擔、保家衛國的鐵的責任，8、熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，9、不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，10、目標明確、全力以赴的鐵的壯志。

員工隊伍是一撥人，軍隊也是一撥人，為什么前者松松垮垮、我行我素，后者軍令如山、眾志成城？面對困難和挑戰，為什么前者敷衍了事、搪塞推諉，后者前赴后繼、責無旁貸？軍隊有什么神奇的力量，可以攻無不克、戰無不勝？

員工應該學習軍人的紀律性、執行力、團隊精神??

兵商(soldier Quotient)

兵商指數這個概念是軍旅行為養成專家葉長強提出的.兵商是一個人判斷對行為的執行力，以及對怎樣才能執行方法的了解。兵商是與智商、情商、財商的現代社會能力四大不可或缺的素質。可以這樣的理解，智商反映人作為一般生物的生存能力；情商反映人作為社會生物的生存能力；財商反映人作為經濟人在經濟社會中的生存能力；兵商則是反映人對自己已知行為的執行能力。

它被越來越多的人認為是實現成功人生的關鍵。兵商和財商、智商、情商一起被教育學家們列入了青少年的“四商”教育，兵商指數更多是用于人們對生產行為的測量。這也是兵商最重要的一點，是直接對行為過程與結果的測量，超越了其它的三商。

所謂兵商指數是對已知行為標準的執行的測量的相對數據。指一個人或者團隊對已知標準行為與實際行為表現測量的相對數據.它包括兩方面的要素：一是對行為標準數據的認知；二是對行為標準的執行數據。

在現代人的管理思維里面已經融入了現代社會的價值觀，兵商指數為管理者提供了對生產行為高效的測量工具。

用兵商文化提什企業文化！

要帶出一個好的企業，不僅需要錘煉出行為如鐵的外表，更需要培育出激情似火的靈魂。用兵商文化提升企業文化，最根本的是提高企業靈魂鑄造的質量。就目前的情況來講，尤其是要認真解決這么幾個問題：

l、用兵商文化解決企業理想問題

理想散失是當前企業存在的普遍問題

沒有理想的企業是烏合之眾。

在民族振興的大坐標上尋找企業理想的支點。

在民富國強的大空間中確定個人價值的取向。

靈魂不倒，基業永固。

2、用兵商文化解決企業精神問題

精神是形體的狀態。

沒有精神的團隊不堪一擊。

敢于向一切對手挑戰。

從“無”中創造“有”。

制勝不講條件。

關注點永遠是下一個目標。

威震敵膽，所向披靡。

3、用兵商文化解決企業意志問題

意志是能量的檢驗。

沒有意志戰場上當逃兵，商場上當熊包。

好男兒理當自強。

任憑風浪起，穩坐釣魚船

不放過一絲希望。

堅持到最后一分鐘。

擦干了血跡再上戰場。

誰笑到最后，誰笑得最好。

4、用兵商文化解決企業合作問題

合作是胸懷的考量。

沒有合作，就沒有力量，就不會成功。

將合作的種子播在每個人的心中。

重情忠義。

寬容，再寬容

識大局者為俊杰

合作是鐵，合作是鋼，合作是通向成功的“金橋”

5、用兵商文化解決企業品質問題

品質是素養的修煉。

不注重品質修煉的團隊，很容易將業績變成罪惡。

不要讓物欲腐蝕氣節。

榮譽比金錢更貴重。

承諾的一定要兌現。

保持一顆金子般的心。嚴于解剖自己。

人格，會釋放出超越權力的領導力。

6、用兵商文化解決企業作風問題 作風是內在的表現。稀拉團隊打不了硬仗。執行命令不講價錢。承擔責任不找借口。解決問題不留隱患。遵守紀律沒有特殊。完成任務沖鋒在前。

作風能出戰斗力，作風就是戰斗力。

第四篇：淺談軍事化管理文檔

淺談軍事化管理

響應集團公司績效管理的號召，推動公司的發展，在集團公司的帶領下，水泥制品廠有效的開展了“軍事化管理”工作。

在2011年軍事化管理工作開展的過程中，水泥制品一分廠的工作中體現了種種的不足，為了在今后工作中將問題解決，并有效的提高工作水平，就軍事化管理工作做出以下總結與認識：

一：推行軍事化管理，體現“標準化管理”要求：

沒有規矩，不成方圓。推行軍事化管理，是體現標準化管理的內在要求，是落實標準化建設的具體行動。大力實施標準化建設，有利于務實管理基礎，提高管理水平。

從我們管理現狀看，盡管我們的安全生產水平在不斷提高，但不可否認，仍有部分員工存在心不在焉、散漫隨意、工作不到位的不良工作習慣，這就需要一個統一的標準去管理、規范其行為，以增強員工隊伍的戰斗力與凝聚力。而實施準軍事化管理，事事有標準，行行有規范，使員工有章可循，有標準可依，避免了工作的隨意性。實行標準化管理，體現在員工一言一行、一點一滴上。員工在工作中服從命令，聽從指揮，在行為上做到。同時，通過嚴格訓練，規范人員行為，提高工人的紀律意識，并在工作和生活中嚴格執行，徹底控制習慣性違規的發生；使得員工的組織紀律和團隊精神得到一步加強，員工遵章守紀、令行禁止、雷厲風行、忠于職守、愛崗敬業、團結協作的工作作風，得到全面提升。

二：推行軍事化管理，體現“以人為本”的管理理念

衣食住行與我們的生活息息相關，加強宿舍文明管理，就是要對員工進行思想教育、建規立紀、嚴格要求、嚴格訓練。這包含兩個方面內容：既要讓員工“守規矩、成方圓”，用基本要求去規范自己的行為，養成良好的習慣；又要增強學生的自主性、創造性、培養自治、自理能力。所謂習慣，是由于無數次的重復或練習而逐步固定下來變成自覺性或半自覺性的行為。習慣不是與生俱來的，而是后天慢慢形成的。形成的原因和方式有兩種：一種是不自覺的、下意識地重復同一動作所致；另一種則是通過有意識的練習達到的。培養員工養成良好的習慣，正是養成對工作認真的態度，也是落實素質教育的重要途徑。管理的原理告訴我們，員工既是管理的對象，又是實施管理的重要力量。我們加強管理，就是要把帶有強制性的規范要求逐步內化為員工的自覺要求，使之形成一種習慣，凝煉成一種素質，最終讓員工自己管理好自己。這樣才能為“以公司為家”的員工營造一個舒適、整潔的居住空間。

吸取去年的教訓，完善并做好今年的軍事化管理工作成為我們的重中之重。讓員工從心里將軍事化管理工作做好當成一種責任和義務，了解軍事化管理工作不僅僅是公司的制度和形式，同樣是我們生活的一種規范，軍事化管理工作的推廣是為營造一個舒適的生活環境，使員工對軍事化管理工作有新的認識和理解這樣才能有效的提高軍事化管理工作的整體水平，讓我們萬眾一心、眾志成城使得我們的額軍事化管理工作邁向新的臺階。

水泥制品一分廠

尹田田

第五篇：軍事化管理最終

關于在全集團推行軍事化管理的通知

各部室、車間：

為進一步提高員工隊伍整體素質，全面提升集團各項工作的管理水平，經集團領導研究決定，從2013年11月1日起，在集團范圍內全面推行軍事化管理，現將實施細則、考核標準下發，望遵照執行。

一、服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要不折不扣堅決執行，確保政令暢通，令行禁止。

二、嚴格遵循《員工守則》及集團各項規章制度。

三、工作認真負責，雷厲風行，不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成各項任務。

四、規范點名制度，點名時要主動起立并答“到”，點到下一名同志時自行坐下。受領任務時要回答“是”，然后立即行動。

五、服從工作安排，遵守工作規定，不頂撞領導。

六、辦公室、會議室、廠房內等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品。自行車、摩托車、汽車等所有車輛停在指定區域有序存放。在單位工作區及生活區內機動車嚴禁鳴放高音喇叭。

七、員工在下列時機和場合的禮節：(1)每天遇見領導應當敬禮并問候，領導應還禮。員工相見應互致問候，點頭微笑。(2)進入領導辦公室時，應先喊“報告”，得到允許后方可進入并向領導敬禮。(3)在室內，領導到來時，應當自行起立。(4)在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。(5)門衛或值勤崗點對出入的領導、隊伍應當敬禮，領導、隊伍帶隊人員應當還禮。(6)門衛、崗點值勤人員交接班時應當互相敬禮。升國旗時，列隊人員行注目禮，帶隊人員著制服時行舉手禮，著便服時行注目禮，單個人員自行立正行注目禮，著制服人員應當行舉手禮。

八、參加會議要集中精神聽講，做好筆記，保管好文件材料與會議紀要，把手機調成振動或靜音狀態，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩。

監察部

2013年11月1日