第一篇：北京公開選拔領導干部考試熱點：人社部養老金并軌列入今年政府重點工作

中央公開遴選考試網

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

北京公開選拔領導干部考試熱點：人社部養老金并軌列入今年政府重點工作

北京公開選拔領導干部新京報訊 去年，人社部領銜養老金頂層設計方案以來，共有7家機構平行設計，分別給出各自養老金設計方案供人社部參考。昨日，人社部副部長胡曉義表示，國家層面的養老金頂層設計方案仍在綜合研究，另外還會按照分步實施的方式，哪方面改革條件成熟，就會馬上推行實施。

改革包含16個子課題

目前“養老保險”分五種：機關公務員、事業單位、城鎮職工、城鎮居民和新農保。昨日下午，胡曉義在接受新京報采訪時指出，養老金頂層設計就是要將養老保險的各方面情況綜合在一起研究，不是一個單向的改革，需要考慮的因素很多。

一方面是各項制度如何平衡和推進，另一方面如何建立一個公平性和激勵性相互平衡的機制，此外還要考慮現實和長遠的問題。

因此，養老金改革涉及的課題較多。胡曉義表示，其中涉及的子課題達16項。

方案還需分省份測算

去年，人社部委托國務院發展研究中心、社科院、中國人民大學等7家機構，各自設計一份養老金改革方案。

參與其中的社科院世界社會保障中心主任鄭秉文說，這是近年來首次由國家部委與研究機構、學者一起針對一項重大改革進行平行探討。

鄭秉文說，十八屆三中全會通過的《決定》對未來10年養老保障制度改革確立了方向，但具體路線圖和各個子系統的改革方案還需制訂，牽一發動全身。

昨日，胡曉義表示，除了這7份研究成果外，還包括社會各界對養老金改革的意見。還有一些雖然沒有被人社部委托，但也主動拿出建議，他們將對這些建議統一綜合、深化研究。

“特別是事關全局和長遠的，我們還要具體測算，要跟實際結合，分省分地區具體地測算，選擇最優方案。”

成熟措施會及時推出

胡曉義表示，在養老金改革方案研究的同時，他們采取邊設計邊推出的方式。一旦有成熟的改革措施就會及時推出。

據透露，去年以來已至少推出3個關于養老金改革的政策，其中包括出臺“新農保、城居保合并政策”、“關于城鄉養老保險關系銜接的暫行辦法”、“企業年金和職業年金遞延納稅政策”等。

中央公開遴選考試網

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

胡曉義說，這三項關于養老金的政策都是包含在頂層設計里面的方案，這些比較成熟的，就會陸續推出。今后還會有一些政策，等到條件成熟時也會陸續推出。

另外，對于養老金“雙軌制”何時并軌的問題，胡曉義表示，“總理的政府工作報告實際已給出答案”。報告里有一句話是“改革機關事業單位養老保險制度”，它是列在2014年重點工作里面，所以是已給出時間表了。

文章來源：中公教育北京分校

第二篇：養老金并軌列入今年政府重點工作 已有7套方案

中公教育·給人改變未來的力量

養老金并軌列入今年政府重點工作 已有7套方案

北京人事考試網：

去年，人社部領銜養老金頂層設計方案以來，共有7家機構平行設計，分別給出各自養老金設計方案供人社部參考。昨日，人社部副部長胡曉義表示，國家層面的養老金頂層設計方案仍在綜合研究，另外還會按照分步實施的方式，哪方面改革條件成熟，就會馬上推行實施。

改革包含16個子課題

目前“養老保險”分五種：機關公務員、事業單位、城鎮職工、城鎮居民和新農保。昨日下午，胡曉義在接受新京報采訪時指出，養老金頂層設計就是要將養老保險的各方面情況綜合在一起研究，不是一個單向的改革，需要考慮的因素很多。

一方面是各項制度如何平衡和推進，另一方面如何建立一個公平性和激勵性相互平衡的機制，此外還要考慮現實和長遠的問題。

因此，養老金改革涉及的課題較多。胡曉義表示，其中涉及的子課題達16項。

方案還需分省份測算

去年，人社部委托國務院發展研究中心、社科院、中國人民大學等7家機構，各自設計一份養老金改革方案。

參與其中的社科院世界社會保障中心主任鄭秉文說，這是近年來首次由國家部委與研究機構、學者一起針對一項重大改革進行平行探討。

鄭秉文說，十八屆三中全會通過的《決定》對未來10年養老保障制度改革確立了方向，但具體路線圖和各個子系統的改革方案還需制訂，牽一發動全身。

昨日，胡曉義表示，除了這7份研究成果外，還包括社會各界對養老金改革的意見。還有一些雖然沒有被人社部委托，但也主動拿出建議，他們將對這些建議統一綜合、深化研究。

“特別是事關全局和長遠的，我們還要具體測算，要跟實際結合，分省分地區具體地測算，選擇最優方案。”

成熟措施會及時推出

胡曉義表示，在養老金改革方案研究的同時，他們采取邊設計邊推出的方式。一旦有成熟的改革措施就會及時推出。

據透露，去年以來已至少推出3個關于養老金改革的政策，其中包括出臺“新農保、城居保合并政策”、“關于城鄉養老保險關系銜接的暫行辦法”、“企業年金和職業年金遞延納稅政策”等。

胡曉義說，這三項關于養老金的政策都是包含在頂層設計里面的方案，這些比較成熟的，就會陸續推出。今后還會有一些政策，等到條件成熟時也會陸續推出。

另外，對于養老金“雙軌制”何時并軌的問題，胡曉義表示，“總理的政府工作報告實

北京人事考試網

中公教育·給人改變未來的力量

際已給出答案”。報告里有一句話是“改革機關事業單位養老保險制度”，它是列在2014年重點工作里面，所以是已給出時間表了。

國土資源部長：不動產統一登記條例6月出臺

針對備受關注的小產權房問題，國土資源部部長姜大明10日下午接受記者采訪時說，目前小產權房出現一些反彈和亂建現象，國土部已聯合住建部及時發出通知剎風治亂，且已有28省份拿出工作方案。

姜大明在人民大會堂接受記者采訪時說：“這段時間主要是拆除一批，教育一片;處理一批違法的，震懾一片;問責一批涉嫌瀆職的，警示一片。”各地也正加快對小產權房進行清理統計，在此基礎上將研究提出分類處理意見。

關于不動產統一登記問題，姜大明表示，今年將建立不動產統一登記部際聯席制度，加強機構建設;6月份將提出不動產統一登記條例，把不動產法規統一制定起來。此外，還將建立不動產統一信息平臺，方便各方面使用。

更多2015年北京公務員考試申論熱點歡迎訪問北京公務員考試網

課前免費專業測評

【免費課堂】【題庫解析】

文章來源：中公教育北京分校

北京人事考試網

第三篇：養老金并軌列入今年重點工作 已有7套方案

養老金并軌列入今年重點工作 已有7套方案

2014年03月07日 02:3

4來源：新京報

另外，對于養老金“雙軌制”何時并軌的問題，胡曉義表示，“總理的政府工作報告實際已給出答案”。報告里有一句話是“改革機關事業單位養老保險制度”，它是列在2014年重點工作里面，所以是已給出時間表了。

養老金并軌列入今年政府重點工作

人社部副部長胡曉義稱國家層面頂層設計仍在研究；養老金改革已設計7套方案 新京報訊（記者涂重航實習生楊雪）去年，人社部領銜養老金頂層設計方案以來，共有7家機構平行設計，分別給出各自養老金設計方案供人社部參考。昨日，人社部副部長胡曉義表示，國家層面的養老金頂層設計方案仍在綜合研究，另外還會按照分步實施的方式，哪方面改革條件成熟，就會馬上推行實施。

改革包含16個子課題

目前“養老保險”分五種：機關公務員、事業單位、城鎮職工、城鎮居民和新農保。昨日下午，胡曉義在接受新京報采訪時指出，養老金頂層設計就是要將養老保險的各方面情況綜合在一起研究，不是一個單向的改革，需要考慮的因素很多。

一方面是各項制度如何平衡和推進，另一方面如何建立一個公平性和激勵性相互平衡的機制，此外還要考慮現實和長遠的問題。

因此，養老金改革涉及的課題較多。胡曉義表示，其中涉及的子課題達16項。方案還需分省份測算

去年，人社部委托國務院發展研究中心、社科院、中國人民大學等7家機構，各自設計一份養老金改革方案。

參與其中的社科院世界社會保障中心主任鄭秉文說，這是近年來首次由國家部委與研究機構、學者一起針對一項重大改革進行平行探討。

鄭秉文說，十八屆三中全會通過的《決定》對未來10年養老保障制度改革確立了方向，但具體路線圖和各個子系統的改革方案還需制訂，牽一發動全身。

昨日，胡曉義表示，除了這7份研究成果外，還包括社會各界對養老金改革的意見。還有一些雖然沒有被人社部委托，但也主動拿出建議，他們將對這些建議統一綜合、深化研究。

“特別是事關全局和長遠的，我們還要具體測算，要跟實際結合，分省分地區具體地測算，選擇最優方案。”

成熟措施會及時推出

胡曉義表示，在養老金改革方案研究的同時，他們采取邊設計邊推出的方式。一旦有成熟的改革措施就會及時推出。

據透露，去年以來已至少推出3個關于養老金改革的政策，其中包括出臺“新農保、城居保合并政策”、“關于城鄉養老保險關系銜接的暫行辦法”、“企業年金和職業年金遞延納稅政策”等。

胡曉義說，這三項關于養老金的政策都是包含在頂層設計里面的方案，這些比較成熟的，就會陸續推出。今后還會有一些政策，等到條件成熟時也會陸續推出。

另外，對于養老金“雙軌制”何時并軌的問題，胡曉義表示，“總理的政府工作報告實際已給出答案”。報告里有一句話是“改革機關事業單位養老保險制度”，它是列在2014年重點工作里面，所以是已給出時間表了。

第四篇：北京公開選拔領導干部考試熱點：政府工作報告77次出現“改革”說明了什么？（模版）

中央公開遴選考試網

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

北京公開選拔領導干部考試熱點：政府工作報告77次出現“改

革”說明了什么？

北京公開選拔領導干部改革、深化改革、推動改革、深入推進改革、加快改革、啟動改革??5日的政府工作報告中，記者梳理發現，“改革”二字出現了77次。

“總理所做這份政府工作報告，‘改革’落筆之重超乎預料，無疑是一份深化改革的路線圖、決心書。”聽完報告的謝子龍代表說。

許多人大代表都表示，報告中77次出現的“改革”，指明了2014年工作的方向、表達了政府深化改革的堅定決心、讓全體人民看到了過上好日子的希望。

——方向：改革路線已明晰

“一條紅線、九大任務”，翻閱政府工作報告，這樣一幅“改革任務圖”躍然而出——2014年是全面深化改革開局之年，深化改革將貫穿全年九大重點工作任務，這也成為政府工作報告中的一條紅線。

政府工作報告中將“向深化改革要動力”，列在了“三大原則和政策取向”的首要位置，鮮明指出“改革是最大紅利”，提出要以經濟體制改革為牽引，全面深化各領域改革。

打開報告，深入推進行政體制改革、深化金融體制改革、深化流通體制改革、加快投融資體制改革、推進農村改革、推動戶籍制度改革、加快科技體制改革、深化社會體制改革、深化教育綜合改革、推動醫改向縱深發展、深化收入分配體制改革、推進社會救助制度改革、啟動公務用車制度改革??改革向“深水區”推進、啃下“硬骨頭”的方向明確、任務艱巨。

全國人大代表、湘潭大學教授羅和安說：“作為一個長期關注教育公平的學者，政府工作報告中提到的深化教育綜合改革，目標清晰而明確，給我們下一步的工作指明了方向，我們深感責任重大。”

全國人大代表、黑龍江省甘南縣興十四村黨總支書記付華廷表示，從政府工作報告中我們可以感受到，解決中國當前問題仍要向改革要出路。新一輪的改革大潮已經掀起，正在匯聚起強大的民族力量。

“這份政府工作報告讓我們再次明確，改革創新才能實現中華民族偉大復興的‘中國夢’，報告對改革創新做出了總體部署，重點突出、思路清晰、切中要害。”全國人大代表、河北金鵬煤化豎爐工業有限公司董事長李增其說。

——決心：深化改革不動搖

“改革是今年政府工作的首要任務。”政府工作報告中的這句話鏗鏘有力，體現的是深化改革毫不動搖的決心。

中央公開遴選考試網

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

“我們要繼續向貧困宣戰，決不讓貧困代代相傳”“我們一定要堅定不移推進醫改，用中國式辦法解決好這個世界性難題”“用最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的污染，切實保障‘舌尖上的安全’”“我們要像對貧困宣戰一樣，堅決向污染宣戰”??改革的決心之大，震撼人心。

“77次出現的‘改革’，凸顯的是想干事的信念、能干事的信心，更宣誓了干成事的決心!”全國人大代表秦希燕說，報告中不僅強調“要建立權力清單制度”，而且特別指出“清單之外的，一律不得實施審批”。這種力求規范政府行為，把權力關進籠子里的做法，體現了要改變部分行政部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風的巨大決心，必將使廣大老百姓受益。

全國人大代表、安徽省發改委主任張韶春說：“把經濟的增長預期目標定在7.5%左右，表明了中央堅定的決心和信心。雖然面臨一些困難和下行壓力，但有中央的堅強領導，中國經濟有能力克服困難和保持平穩增長。我們對此充滿信心!”

——希望：改革紅利百姓享

“要從群眾最期盼的領域改起。”政府工作報告中這句樸實有力的話，指明了今年推進改革的重要導向，也深深說進了老百姓的心窩里。

“政府工作的根本目的，是讓全體人民過上好日子”“堅持建機制、補短板、兜底線，保障群眾基本生活”“讓全社會創造潛力充分釋放，讓公平正義得以彰顯，讓全體人民共享改革發展成果”??

全國人大代表、河北省張家口市農業科學院總農藝師趙治海說：“政府工作報告開宗明義，讓老百姓心里有了底、讓老百姓清楚地看到了希望。”

很多人大代表都認為，政府工作報告把群眾期盼作為改革方向，突出了以破解民生問題為導向，回應了百姓訴求，順應了人民期待。民之所望就是改革所向。

“就業是重要民生，報告中提出城鎮新增就業1000萬人以上，要比上年‘加碼’100萬人，這讓我們感受到政府保障和改善民生的力度之大。”全國人大代表楊淑娣說。

“醫療、教育、住房、就業??報告中提到的很多改革，都是從人民群眾利益最直接的領域改起，實實在在列出了‘紅利’分享清單。”謝子龍代表說，“我們相信，改革必然會不斷提高人民生活水平和質量，必然會讓廣大人民群眾普遍感受到得實惠!”

文章來源：中公教育北京分校

第五篇：2018國家公務員考試面試熱點：人社部治理“蘿卜招聘”

2018國家公務員考試面試熱點：人社部治理“蘿卜招聘”

【熱點背景】

據人社部網站消息，為規范事業單位公開招聘行為，落實《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關法規精神，加大對公開招聘違紀違規行為處理力度，人社部研究起草了《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。

【預測題目】

近日，人社部出臺的公務員考試規定中要求對于招聘單位擅自組織公開招聘的、設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的、招聘公告發布后擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等“因人畫像”、“蘿卜招聘”行為，責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。請談談你對這個規定的看法? 【中公解析】

近年來，類似“因人畫像”“蘿卜招聘”事件時有發生。湖南武岡衛生系統免試招錄，不少領導的直系親屬無醫學背景、無報考條件卻被公然錄取;湖北省利川市人社局招聘，面試結果前兩名均是人社局及其下屬單位干部的子女??相信這種現象不是個案，而只是浮出水面的冰山一角。這種現象不僅對于那些被“潛規則”的學生來說一種不公平，繼續放大更是對于法律、規矩、制度的漠視，更是對政府公信力提升的一種阻礙。發生此類現象的主要原因還是來自于頂層設計的漏洞以及相關部門監察力度的不足。

人社部出臺新出臺的規定不僅要限期改正，而且要對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。這里不僅體現了嚴肅問責，而且體現了問責到人、問責到邊。再一次明確了蘿卜招聘的嚴重性并且加以負責人責任制的方式來提高查處的主觀能動性，甩起問責的鞭子，鞭策相關主管人筑牢“蘿卜坑圍欄”，并且通過這樣的方式進一步放大考錄透明度，向社會去宣揚公平正義。

再者，對于參考試者而言，除了做好自覺維護招聘工作秩序，堅決抵制考試中的違規行為，更要對于不公平敢于說不，并且借助招考的相關舉報通道的暢通性，向有關部門進行舉報，維護自身權益的同時，正風肅紀，使“從嚴治黨”之風落地生根。

中公教育