第一篇：養老金千億缺口引熱議 網友稱凸顯雙軌制弊端

養老金千億缺口引熱議 網友稱凸顯雙軌制弊端 宏觀經濟人民網[微博] 2013-11-29 01:10

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原標題：養老金“補缺”須優化制度設計

據《經濟參考報(微博)》報道，從財政部27日公布的2012年全國社會保險基金決算看，已經出現養老金資金趨緊跡象。從年初公布的2013年社會保險基金預算看，2013年企業職工基本養老保險基金若剔除財政補貼，已經陷入收不抵支的境地，缺口近千億。另有媒體稱，官方數據顯示，今年累計有3800萬人中斷繳社保，進一步加大了個人賬戶空賬壓力。

對此，網民認為，養老金“缺口”凸顯雙軌制弊端，而棄保則意味著人們對社保的信任感不足。為了真正實現“老有所養”，養老保險制度亟須加強配套手段，優化現有制度，提升科學化管理水平。

“缺口”拷問公平性

不少網民認為，養老金缺口主要緣于雙軌制。網民“蓅水落花春去竾”說，在中國，普通公民繳納養老金的費用(含單位繳納部分)占工資的28%，而公務員無須繳納。但退休后，公務員退休金卻是普通職工3倍，其退休金由納稅人埋單。他援引清華大學教授白重恩的話說“中國社保繳費乃全球最高，這對于工資低于公務員的普通人來說，就是‘劫貧濟富’”。

網民“舉報蝶諾無痕”則認為，養老保險虧空并不是公務員用了企業職工交的社保資金造成的，而是社保金制度出臺前歷年欠賬造成的。如果政府不把這個

遺留問題解決了，等事業單位職工和公務員全部納入社保的時候，虧空數額會更大。

“棄保”折射信任感缺失

對于媒體報道的“3800萬人選擇中斷繳納社保”，網民“董登新”指出，社保覆蓋的薄弱環節主要是在城市打工的農民工，以及在中小民營企業打工的人。大多數中小民營企業都將社會保險法置之腦后，只管自己賺錢，哪管工人養老和醫保？這些民營企業大多利用雇員的無知，不讓員工參保。比方國家規定養老繳費標準：雇主掏20%，雇員掏8%，而這些雇主不讓雇員參保，自己就可省20%的繳費。

還有網民認為，個人主動棄保的現象可能是由于養老保險異地結轉困難、繳費額度超過承受能力、養老金缺口導致人們對未來領取養老金存疑等，反映了人們對社保的信任感缺失。

制度設計須優化

網民認為，要真正實現老有所養、老有所依，就必須優化現有的制度設計。“養老保險問題不在于幾個人養幾個人，而是取決于這個社會能夠創造多少財富，以及財富怎么分配。”網民“唐鈞”指出，想要靠單位繳費和個人繳費來支付全部的養老金是不可能的，這早有定論。隨著老齡化，交社會保險的人越來越少，領社會保險的人越來越多，要通過財政補貼、國有資產填補等其他手段來補充。

他建議，根據國際經驗，可將養老金分為兩部分，一個是基本養老金，追求公平，以公民的身份根據自己收入的一定比例來繳納，從國家領導人到普通百姓都在一個水平上領取，保障基本生活需求，并隨物價上漲每年調整；另一個是補充養老金，跟效率掛鉤，收入多就可以多繳，將來可以多得，由國家托底的準市場來運營。

第二篇：女博士貧困縣調研后稱死都不再下基層引各界熱議(輿情信息范例)

女博士貧困縣調研后稱死都不再下基層引各界熱議 中國青年報2012年08月08日05:19報道，是一個叫“@璟好”的網友8月3日在新浪微博上發出的內容聲稱：政和考察收獲：

1、畢業后不下基層！

2、畢業后堅決不下基層！

3、畢業后死都不下基層！！減肥，回去找個好男人。對此引發各界熱議。

在澳洲留學的網友“@ANU CAIS LXY”在題為《廈大女博士，您到底驕傲了誰？羞辱了誰呢？》的博文中質疑：“出門要統戰部配好車，入住要高配，吃飯要換著菜色和口味，逛街更要有各式商店、超市供其選擇……這是來調研的嗎？這樣的調研人，能調研出什么？這樣的調研人所做的調研，還有意義嗎？”

共青團南平市委在官方微博中指出，“我們理解，生活條件短時間發生巨大差異給當事人帶來的困擾，在個人微博上抱怨也算是人之常情，不必上綱上線。但是一個博士生在調研中，沒有對欠發達地區民生的關注，只是一味抱怨物質條件，我們很難想象，這將會是國家的棟梁之才？加強大學生思想政治教育，在某些高校是否只是一句空話？”

福建農林大學大二女生練勤說，有些人在基層待過之后會對基層很有感情，而有些人反而因此厭惡基層，從而想盡辦法往上爬，這是截然不同的兩種人、兩種想法。她建議，“老師帶隊下鄉的過程要關注學生思想的變化并及時引導，以免好心辦壞事。”

松城街道

2012年8月8日