第一篇：工作日志的寫法

工作日志的寫法

工作日志包括了發生的日期、時間、主要內容記錄，還包括了一些增值信息，您可以通過記錄“日程安排”的方式來完成您的工作日志，平鋪直敘地寫當天都發生了些什么事情，但是在結尾的時侯不要忘記總結一下，今天的教訓、經驗、收獲等等。遇到問題是談談你解決問題時的思路和方式。寫下你所面對的選擇、觀點、觀察、測試方法、結果和決定。如果你犯了錯誤，記下為什么事情會如此，描述你的選擇。一個月的時候要匯總一下,同類的一匯總簡明扼要,便于以后寫年總結或計劃。

Xxxx年xxx月xxx日

工作日志1（某個事情）：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人。

工作日志2（某個事情）：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人。

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第二篇：工作日志的寫法2篇（范文）

公司最近一直在強調寫日志的重要性，而且有很多人都在內心深處反對寫日志或不愿寫，竊以為，大部分人是覺得沒有什么可寫的，而可能有一部分人是不想寫給領導看，就象自己的日記是私人的，不想讓別人看一樣。那天我去一個公司看到他們公司印制了一個厚厚的本子專門用來寫日志。

我也是贊成寫日志的。但我認為，領導繩帶著員工寫日志是沒有意義的，就算他們寫了，也是應付了事。有些東西需要有前期的鋪墊，而后的工作是水到渠成的。

其實要求員工寫日志，我覺得步驟應該是這樣的：

有很多員工是有惰性的，他自己對自己本周或本日要做的工作沒有計劃性，可能有事就做，或忽然想起件事就做，或實在沒事就干別的打發時間了，讓他去寫日志的時候他覺得自己沒干什么有意義的事當然也就沒的寫了。所以對于這種人，應該要求他制定工作計劃，每月，每周，每日的都要有，并檢討其可行性。在前期，每月/周初要制定出本周/月的計劃，每日要有當天的工作計劃，早上上班之后開會每人說出自己今天的工作計劃，然后當天要按照執行下去，然后晚上回來做當天的總結一，并檢查計劃執行的程度，這樣當天的日志就有的寫了，長期下去，形成習慣，不用你去督促，他就會把制計劃，作總結，寫日志當成一種習慣主動堅持下去了。

每天，寫下日期。談談你解決問題時的思路和方式。寫下你所面對的選擇、觀點、觀察、測試方法、結果和決定。如果你犯了錯誤，記下為什么事情會如此，描述你的選擇。如果你碰到了bug或者問題，描述一下以及你如何解決的。

如同有寫日記習慣的人，工作日志只是個人用來記錄有關工作的事，因此，它不會代替正式的項目文檔或者源代碼中的注釋。一天大約寫幾百行。

最后，不要修改。描述你做了什么，以及詳細的結果。誠實的記錄下來，不管是好的、壞的還是令人討厭的。

工作日志的寫法（2）：

個人工作日志管理（記錄工作日志的歷程）

工作日志管理其實不難，最簡單的方式，就是你把它當成一個工作日記，平鋪直敘地寫當天都發生了些什么事情，但是在結尾的時侯不要忘記總結一下，今天的教訓、經驗、收獲等等。

記工作日志久了，我總結出下面一些“規律”： ——每天的日志其實都是由一些發生在不同時間點的、看似獨立的事情組成的；

——這些事情有的是自己原來安排好的，有的是臨時發生的； ——某些事情和自己正在做的一個或者多個任務、項目相關； ——某些事情一定會涉及到其它人員，他們可能是自己的同事、朋友、客戶、供應商、競爭對手等等

后來，我一般按照下面的工作日志的格式來組織內容：

xxxx年xxx月xxx日

工作日志1(某個事情)：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人

工作日志2(某個事情)：發生時間、主要內容和小結、關聯的項目/任務、關聯的聯系人 ??

經過一段時間，我發現隨著工作日志的增加，我要找某些內容的時侯還是有些不方便，所以，我聯合了幾個有共同想法的軟件開發人員嘗試著開發自己的工作日志軟件，用來管理自己的相關事務，同時，讓它成為個人信息管理的一個平臺。我們把和個人相關的信息總結成為工作日志、項目/任務、聯系人、www.tmdps.cn工作單位四個對象。

工作日志包括了發生的日期、時間、主要內容記錄，還包括了一些增值信息，您可以通過記錄“日程安排”的方式來完成您的工作日志，這些工作日志還可以是循環不斷發生的，您還可以設置是否需要提醒，記錄和某個事情相關的費用等等。

我們把項目（任務）、聯系人、工作單位獨立成另外的表格來管理，這樣，當您在記錄某個工作日志的時侯，可以增加和這個工作日志相關的項目（任務）、聯系人、工作單位，如果您要增加的相關記錄已經存在了，您不需要重新輸入，只需要選擇就可以了。

這樣做的另外一個好處是，當您在查詢某個項目（任務）、聯系人、工作單位時，您可以看到和這些對象都有哪些相關的工作日志，我們的個人信息管理就更有條理了。

通過這樣的一個整理而形成的工作日志系統成為適應范圍非常廣的一種工作日志格式，不同行業、職務的人使用，它就可以“變成”不同的工作日志軟件，比如班主任工作日志、學生工作日志、銷售工作日志（客戶經理工作日志、客戶工作日志）、采購工作日志、行政工作日志、客戶服務工作日志。

第三篇：淺談審計工作日志的寫法

淺談審計工作日志的寫法.作者：李援朝2008-11-18 12:06:04來源：安徽省阜陽市審計局紀檢組

審計機關及各部門堅持填寫審計工作日志，是加強審計機關管理教育的重要內容，也是促進廉政勤政，提高審計機關作風效能建設，營造審計機關良好的工作秩序和環境的重要措施。

一、審計工作日志的概念

審計工作日志，是指記載審計機關各科室在工作日所開展的工作事項的一種應用文體，屬于日記的范疇。但工作日志與通常的個人日記二者又有明顯區別。一般講，日記具有個人性質的特點，并對每天所遇到的事和所做的事的記錄，兼記對這些事情的感受，或直接抒發自己的感情。而審計工作日志，多指非個人的，是審計機關及所屬部門對工作事項、工作完成情況和工作中遇到問題和解決方法的記錄，同時也是對工作情況的總結，包括經驗教訓和收獲等的記錄。審計工作日志，也不同于《審計機關審計項目質量控制辦法（試行）》（中華人民共和國審計署令第６號）中規定的“ 審計日記”，審計日記是審計人員以人為單位按時間順序反映其每日實施審計全過程的書面記錄。

二、寫審計工作日志的好處

寫審計工作日志，是審計機關進行管理教育的重要措施，是加強機關作風效能建設的有效手段。堅持寫審計工作日志好處主要有三點：

一是可以培養認真、嚴謹、細致的工作作風。細節決定成敗，作風決定形象，形象重于泰山。只有堅持嚴謹細致的作風，勤勤懇懇、履職盡職，把工作中的點點滴滴都認真做到了、做好了，才能把你的本職工作真正完成好，才能樹立和維護審計監督機關良好的社會形象。

二是可以增強審計工作的計劃性。每天做了哪些工作，還有什么需要注意的事項，思考一下明天的工作內容，做一些備忘錄以應對所開展的工作，可以使審計工作計劃更周密，工作開展起來會更加得心應手。

三是可以增強審計干部的邏輯思維能力。把每天的工作情況轉變成文字的過程，也是對已完成的工作進行梳理的過程，這就會使你的思路更清晰，不僅會增強成就感，而且會使你更加自信，更勤奮地面對新的一天。此外，寫審計工作日志，還可以對所開展的審計活動起著檢索工作的作用。

總之，堅持寫審計工作日志是一個良好的工作習慣，貴在持之以恒，所以長期堅持寫審計工作日志，對于深化審計工作有百益而無一害。

三、怎樣寫審計工作日志

寫審計工作日志其實不難，不要視為畏途，最簡單的方式，就是你把它當成一個工作日記，平鋪直敘地寫當天都做了哪些工作，并在結尾的時侯總結一下當天的經驗教訓或者收獲等。

具體說來，審計工作日志的內容要素應包括以下四點：

1、當天的工作重點，即主要精力用于做了些什么；

2、值得記錄的工作方法，即在當天的工作中學習和領悟到的工作方法；

3、工作中的失誤及解決方式，不要怕問題暴露，這是為了避免犯同樣的錯誤；

4、明天或今后一段的工作中需要注意的事項，如連續性的工作，今天完成到什么地步，明天繼續實施時從哪里開始，其中有什么變化等。

四、寫審計工作日志的要求

1、全面及時了解審計工作和審計活動的開展情況，持之以恒地將每天工作情況完整記錄下來，最好不要代記、補記；

2、為便于書寫工作日志，可設計制作內容簡明、書寫方便的工作日志表；

3、寫審計工作日志字跡要清晰，內容要屬實，不得弄虛作假；

4、審計工作日志要妥善保管，以便查詢或作為工作考勤的重要依據。

第四篇：工作日志

2015年8月19日

星期三

晴

今天是我工作的第三天了，在炎熱的酷暑暫時過去以后，近幾天算是比較涼爽了。前兩天主要是在村部和還在崗的三楊村官了解一些基本需要做的工作內容，她也非常細心負責任地一一交接給我。

這幾日村委一直忙于五城同創的迎檢工作，同時為了更好地營造三楊村的整潔衛生的美好環境，今天下午村干部安排我們和他們一起以及保潔人員到城中村楊茂崗拾撿垃圾、清理雜草。我們每人帶上白手套，手里提著一個很大的垃圾袋走在路上，看見垃圾便隨時撿起放入袋中，那些毫不起眼的極少的垃圾在我們搜尋和“捕捉”中，卻是愈漸增多，手中的袋子也是越來越沉。村民們看見我們這樣都很好奇，而且很感動，因為書記也依然不辭辛苦地和大家一起忙活。為了大家有個干凈舒適的生活環境，為了村里的發展和榮譽，我們從這一點一滴的小事做起，從小事改變，讓群眾看到村干部是真心為大家服務的。起初的艷陽高照被狂嘯的風逐走，這樣的涼意似乎是在支持和肯定我們不怕臟不怕累的工作精神。

我們一直是低頭看著腳下和路邊的垃圾，有時抬頭會偶爾看到人民群眾眼中透露的信任，讓我們非常感動。也有村民說“這邊你們不要撿了，等會兒我會收拾”，主任開玩笑說“挺自覺嘛”。有些溝里會長有草，影響村容，我們也全都拔除。

經過下午幾個小時的觀察，我發現垃圾無論在家門口還是路上的出現都是普遍現象，而且很多垃圾已經深埋在地下變色腐爛，根本原因自然是村民自身素養還不高，沒有自覺的環保意識。很多是小孩不懂事，吃完東西隨手就把包裝袋扔掉。也有的是家離垃圾池比較遠，不愿多走一點路，這樣的舉動結果自然也潛移默化地影響到了孩子。所以我認為要想杜絕這種垃圾的根本解決辦法還在于加強對村民的環保思想教育，不能光靠個人或幾個人為他們的垃圾買單。作為被服務的對象，依然要履行自己基本的義務和承擔應盡的責任，做一個合格的有素質的公民。

當然，農村人民的文化素養和主人翁意識相對城市居民來說，畢竟要薄弱一些，這種差距也不是多快多容易就能彌補的。但是，我們可以一點點、慢慢地去改變他們的這種不好的習慣，并以身作則。比如，當看見小孩要把紙屑扔在地上時，我們應該主動上前勸說制止，加以引導，而不要以為反正不是自己家孩子，就置身事外，視而不見。因為只有我們每個人都去改變，都去做，這樣極少的個體會變得更多，積小流以成江海，微小的行動也會凝聚成文明、節儉、環保的大力量，整個村風才會文明，村貌才會真正整潔。同時，我認為村委應該定期甄選一些文明環保的好人好事進行表彰和獎勵，而對惡劣的破壞環境的行為予以嚴厲的批評和懲罰，讓大家達成文明環保新風的共識。

2015年8月21日

星期五

晴

又是艷陽高照的一天，昨天在鎮宣傳辦主任李雪的通知下，今天來到鎮政府，被分派到三楊村的安置房小區去做志愿者。為了今天能夠順利迎接市領導巡查，因此政府將我調遣來做志愿者了，恰巧也被分到了三楊村委附近。

這邊的安置房有胡家莊、許家、王家的村民，因為征遷搬到了這嶄新的樓房里。這里的樓房建得和家居房一樣，一棟有五層，它并不像東華苑建的套房，小區里綠化也很好，旁邊就是直通鎮上的馬路，應該說非常舒適和方便。這里的村民看我們徒手撿垃圾，就關心地說：“政府應該給你們發一雙手套，有的很難撿出來，要用鉗子才好撿呢！”雖然頂著大太陽毫不懈怠地尋覓并消滅垃圾，但是辛苦的汗水中流的卻是為人民服務和對村民關懷的滿足和快樂。

老天似乎知道我們在太陽下勞動的辛苦，所以時而又以云朵遮日，天空時而陰時而晴，時而微風拂面，帶來一絲涼意。

在搞完衛生以后，看見一戶村民在宰自家養的鴨子，門口擺了幾張板凳，我們見沒人坐，就很隨意地坐了下來。他們這家人很熱情，說：“沒事，在這坐著吧，這太陽怪曬的。”因為我是剛來工作的，所以他們對我也不太熟悉，我就告訴了他們自己正是在三楊村工作的村官，聽到村官，他們也不是很了解。我說現在就是書記的助理，有什么軟件資料的整理打印都是由我來做的。不知道為什么，和他們談話很親切，就像家人般的那種感覺，非常真實和溫暖。他們很關心我，詢問我的工作情況還有我的學習和生活。可能也因為我們都是博望人吧，交流沒有困難，還有我的年齡和稚嫩，也不存在任何芥蒂。我們什么話都會聊，聊到他們的女兒，聊到我的大學。甚至說到鎮政府的小壞話，政府可能已經欠了好多外債，而個中緣由大家心中似乎都心知肚明，不管是與不是，都已然是供認不諱的事實。

老百姓其實真的很單純，很淳樸，也很真實，他們不會對你有所防備。有什么困難，他們就會尋求村委幫助，找干部幫忙。有的群眾非常有權利意識，對于村委工作人員的懶散和離崗情況等，他們會打舉報電話投訴。因為現在是一個信息公開化、政務公開化的社會，村干部的工作是要受到人民監督的。如果有失職，村民大可以行使自己手中的權力進行舉報。這樣的監督和砥礪鞭策無疑對村干部及班子成員有益無害，不僅可以使村民自身權利得到保障，而且使村委人員工作不敢懈怠，認真盡職地為群眾服務。

2015年9月19日

星期五

晴

今天我被安排到三楊農貿市場進行攤位整治。農貿市場是由三楊村開發建設的，占地15000平方米，共有門面房200多個，攤位670個，是鎮里最大的一個農貿市場，也很好地緩解了原有農貿市場的供應壓力，它的創建讓全鎮人民的買菜購物環境更加舒適便捷。

早上，書記、主任們七點鐘就已經趕到農貿市場辦公室里，他們要求我按上班時間到就可以。但我提前了半個小時，七點半就過去了，可是未料此時他們已經做了很多整治工作了，因為菜市場商販們很早就開始經營。到達以后，我被分配的任務就是拿著掃把和簸箕掃除地上的垃圾以及勸說過道上的小商販到攤位上經營。戴著鮮艷的紅袖章，做著志愿者的工作，讓旁人一看便知道是村委會的工作人員，因此這樣的標志讓我的工作某一方面進行起來比較順利。當然，趕攤的活兒不是那么容易干的。小販們有些會當面迎合敷衍一下你，說等會兒就走；有些搬走了等會兒看你人走遠，他們又來了。這樣的循環往復完全和打游擊戰一樣，“敵人來一波打一波”，但始終不能徹底消滅。所以我們每個人都要分區看管。

過道上的攤位嚴重影響了農貿市場的環境和“形象”，也不利于消費者的走動和購買，甚至會造成擁擠踩踏。但是利益的驅使讓攤販們寧愿堵塞在路口和過道，也不愿去位置偏遠的攤位。他們中很多都是年紀較長的老人，在家里種了些地，除了自己食用，剩下的菜就拿過來賣賺些本錢，養家糊口；也有沒有固定職業的年輕人，引進一些水產品專門擺在過道上，比那些沒人去的空余攤位更能引人注目，吸收顧客。他們的初衷其實就是想獲得一些經濟收益，讓家里生活過得更好。不可否認的是，他們的存在也讓市場競爭更加活躍，消費者的選擇更廣闊。然而弊大于利，它的副作用是不容忽視的。

目前，該農貿市場已經有十幾年的歷史了，場內攤檔位破舊，市場的水電設施和排污設施不能滿足現代市場經營的需要，因此農貿市場的改建也是迫在眉睫。目前，已經實施了活禽和蔬菜的隔離設置，進一步改造的圖紙設計也已完成，付諸實踐指日可待。2015年9月21日

星期四

晴

從這周開始，村干部們終于不用再去農貿市場和楊茂崗村做衛生和攤位整治工作了。我也是長吁了一口氣，因為他們不在的早上，每每都會有老百姓有事前來找書記或者主任，而我卻一點忙也幫不上，內心也很焦急。多希望他們可以盡早回來處理群眾的難題，我能做的也只是說一句他們都去菜市場了，下面工作牌上有聯系方式，有急事可以打電話。當然，很多事情也不是在電話里就能三言兩語講清楚的，況且忙碌的領導們也沒有時間在電話里耐心聆聽，因為我也試圖給他們打過電話。

而初來乍到的我在安排了幾天農貿市場打掃衛生的工作以后，因為人員充足，書記就讓我留在了村部辦公室，以防群眾來訪而沒人值班。因此我每天早上就一個人在辦公室里，不過我也不敢偷懶，辦公的電腦里有很多關于本村的介紹資料以及村委所要處理的日常事務，我就借這樣的空閑時間慢慢進行熟悉、梳理、學習和消化工作。讓自己能盡快適應本職工作，進入職位角色。

村干部的“回歸”讓原先冷清的村部迅速“熱鬧”了起來，因為老百姓接踵而至的到來讓書記主任們忙得有些疲憊。他們有的因為孩子戶口在外地，想轉回家上學；有的因為田被征而補償款卻沒收到；有的因為家里種的幾畝地被別人毀了向書記訴苦求援；有的因為自家的地無緣無故被賣掉；有的則是為了修建村里的馬路??很多很多瑣碎紛繁的事情需要書記一一處理。三楊村的胡書記擁有一副大嗓門和一顆公道正義的心，遇事沉著穩定，他對老百姓的到訪每次都是態度溫和，妥善解決，解決不了的也會解釋清楚。辦公樓里總會回響著他那洪厚嘹亮的聲音，這就是他在為村民解疑答惑，尤其是針對年紀大的老人，書記好不吝嗇自己天生的這副好喉嚨。書記雖然才四十左右，但是處事果斷堅決，說話簡單明了，形象自然，從來不脫離一個“理”字。書記早上很早就過來，以防有的農民來得非常早需要等在門口。

我想自己應該多向書記主任們學習這種無私的敬業精神和為老百姓處理事務的勁頭，多聽多記錄，了解他們是怎樣為農民處理實事，解決困難的。

這靠窗的辦公桌就是書記的，桌子上還放著一杯剛泡的茶。這樣的景象就意味著書記又去外面辦事或者協調什么矛盾了。2015年9月24日

星期四

晴

今天是農歷八月十二，還有三天就是中秋節了。三楊村給村里的退休教師每人都發了一百元作為節日慰問，一共有三十名退休教師，總共發放了三千元。鎮政府也為我們在村工作人員每人發放了中秋和國慶雙節福利，這讓我非常驚訝和開心，也讓自己工作更有干勁了。

今天除了上午整理村級軟件資料外，下午還在書記和副書記的帶領下走訪了一家楊茂崗村的致富農戶。書記們前往村里協調當家塘口的填埋處理方式，順便他們讓我去附近的這家農戶做了隨訪。

這家戶主是楊承良，他的父親是楊允清，六十多歲，也是一位老黨員了，還是退伍軍人。目前，楊允清還是和兒子住在一起的，但是他在華天機械股份有限公司做門衛，妻子在里面做保潔工作，兩人就住在廠里了。家里除了自己住的三層樓房以外，還有三套平房、兩個車庫出租給別人，租費收入一年有兩萬元左右。楊承良在深圳做刃模具外銷，一年也有十幾萬的收入，一家人本本分分，拼搏進取，才有了這樣的家當和美好生活。家里有一個16歲的兒子和一個8歲的女兒，兒子由于學習不上進，今年初中畢業后就到常州一所數控學校學習手藝了，因為孩子還太小，家人想著讓他多磨練磨練。女兒今年在博望中心小學上一年級。家里在廁所旁邊還有自己的一點地，用來種了些小菜。即使家里收入不菲，但楊承良的妻子仍然是勤儉節約，該花的不吝嗇，能節約的就盡量不多花，即使這樣，一個大家一年花費也不小。她說，自己想上班掙錢，來補貼家用，可是這樣一來，女兒這么小，在家也沒人照顧，所以只能做一個盡職的媽媽了。楊允清說，趁自己現在還能干，多掙一些錢養老，還能給孫子兒子一點補貼，最起碼不用花兒子的錢，也能余上一點錢為孫子以后結婚用。農民就是這么踏實肯干，永遠無私地想著自己的后代子孫，他們可以自己吃苦，有什么事自己扛著，但一定不能讓孩子受一點委屈，吃一點苦頭，這就是中國的農民。

人們都說，家家有本難念的經。無論窮或富，事實的確這樣。窮人的孩子早當家，但是貧窮的困境讓他們又不能享受優越的物質和環境，甚至默默忍受其他孩子的嘲笑，只能暗暗羨慕有錢人家的孩子。而富裕優越的物質生活往往又會滋長催生人的惰性，讓孩子無法養成自主獨立的生活習慣。現在，很多孩子都有嬌生慣養、自私自利的性格，以致和家長對抗，這就是家庭的教育出了問題。我們應該改變對孩子的教育方式，讓他們懂事，不能一味依從，想要什么就給什么。適當的鍛煉才會讓他們內心很快地長大，讓他們懂得得到的不容易，摒棄“衣來伸手，飯來張口”的依賴陋習。

為什么要強調這么多，從我所訪問的這家孩子來看，小女孩幾乎每天都要求母親給她買東西，看見其他孩子有什么自己就想要，攀比心理非常強，而家長一向不會拒絕。偶爾發怒看見孩子生氣又不忍心，瞬間又笑臉相哄。孩子母親說，她太不聽話，這么小有時都會和自己對打，讓她傷透了心。一日三餐也是想吃才吃，家里的平板電腦更是她吃飯時必不可少的“陪伴”。我想，現在應該很多孩子都這樣吧，任性驕傲，自以為是，向家長發難，不像我們那時乖巧懂事了。

中國要改變，習慣要改變，必須從孩子抓起，這才是解決問題的根源。一個村的良好的村風村貌，如果家長能身體力行地去建立和維護，讓孩子從小就認知、感受和意識到環保文明的重要性，那么這個村的鄉風就真的會有一種無窮的感化和營養的作用，讓孩子成人成才，讓村民們頤養天年，這就是一個真正的和諧社會的成型。

第五篇：工作日志

工作日志管理制度

為進一步提升寶泰家園物業中心基礎管理工作，加強物業中心對中層管理人員的日常考核，以及全面

提高工作效率及執行力。寶泰家園物業中心特別規定所有班長及以上職位的中層管理人員，必須詳細記錄 當值工作日志。

為貫徹落實中層管理人員推行工作日志，切實增強中層管理人員的領導干部崗位責任意識，進一步轉 變工作作風，提升工作效能，推動各項工作提速增效并發揮其有效作用，物業中心制定了《工作日志管理 制度》，對工作日志記錄做出了明確要求和規定，各部門要把工作日志作為一項日常化、規范化、統一化 的具體工作來執行。

（一）工作日志內容記錄

1.對長期性、分階段的重點工作（包括工作思路、目標時限、階段成績）。2.對近期工作（包括人員、安排、思路、處理結果）；

3.常規性和臨時性的工作及跟進情況（包括時間、人員、跟蹤情況）； 4.組織和參加的會議與培訓（包括時間、人員、要點，按要求需辦理的事務規劃及完成情況）； 5.定期分階段完成計劃、物業中心相關目標責任情況（包括小結、規劃）； 6.幫助業主和住戶處理和解決實際的問題；

7.客戶接待處理情況、好人好事（包括服務對象、問題、相關人員、結果）； 8.外出學習和考察人員可記錄考察心得。

客服部 1)年月日 天氣 2)當日收費情況 3)物業管理費用 4)水電費用 5)裝修費用 6)完成事項 7 未完成事項 8)發派工單數量 9)發函文件（文件名稱）10)重大事件 11)建議欄 2.設備部 1)年月日 天氣 2)工作內容 3)未完成事項 4)重大事件記錄 5)資金記錄 6)《派工單》數量 7)發函名稱 8)建議欄

設備部主管；

1+2+3+4+5+6+7+8 設備部班長： 1+2+3+4+6+8 3 秩序維護部主管 1)年月日 天氣 完成事項

3)

未完成事項

4)

重大事件記錄

5)資金記錄

6)

車輛停放車次

7)建議欄

秩序維護部主管： 1+2+3+4+5+6+7 秩序維護部班長： 1+2+3+4+7 秩序維護部車庫： 1+2+4+5+6+7（車輛統計時間為凌晨 3 ： 00）

4.環境部

1)

年月日

天氣 2)完成事項 3)未完成事項 4)重大事件記 5)資金記錄 6)建議欄 5.財務部： 1)年月日 天氣 2)銀行現金每日結存 3)項目現金每日結存 a)備用 b)物資采購（2000以上提示）每日收支

（三）工作日志記錄時間段 1.客服部每日由當值負責人記錄工作日志。2.設備部主管工作日志記錄時間段為正常工作日，雙休日和節假日不用記錄。3.設備部班長工作日志記錄時段為當值時段，并注明當值時間和休息時間。4.秩序維護部主管工作日志記錄時間段為正常工作日，雙休日和節假日不用記錄。5.秩序維護部班長工作日志記錄時段為當值時段，并注明當值時間和休息時間。6.秩序維護部地下室車庫管理員工作日志必須每日記錄，不可間斷日期。若管理員休息，則交由當值負

責人記錄，等管理員事后核對。7.環境部正常工作日由部門主管負責記錄工作日志，雙休日和節假日時由帶班負責人或值班人記錄工作 日志。8.財務部管理員工作日志記錄時間段為正常工作日，雙休日和節假日不用記錄。

（四）管理制度 1.工作日志是物業管理活動中的具體事實進行的最原始記錄，是物業管理的依據，也是物業中心的一項 重要的基礎工作。2.工作日志必須如實記錄當值時間段內完成和未完成的工作內容及狀況 3.各部門應妥善安排好每日工作，按照物業中心統一制定的工作日志格式，認真記錄各項工作開展情況。4.工作日志必須妥善保管，不得損壞和遺失。記錄要清晰、簡潔、有條理，真實反映本班組或部門當天

所有人員工作情況，最后由部門主管查閱簽字，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。部門主管必

須及時對下屬的工作日志記錄情況進行檢查簽字或審閱意見，每周不得少于2次。5.工作日志實行定期檢查。各部門班長每周一上午9：30 前將工作日志送交部門主管處，各部門主管在

每周一上午10：30 前送交行政部，由行政管理部統一匯總后交項目經理審閱。若休假者應事先將工 作日志交于本部門主管處，待周一統一送交行政部，無故不交工作日志者一律處罰 50 元每次。康利制作 6.如發現部門班長沒有及時記錄或弄虛作假，部門主管沒有履行好監督職責或包庇下屬的，物業中心將 對該主管處于 100 元罰款，班長處于 50 元罰款。7.如發現部門主管未及時記錄當天部門內工作內容和狀況的，或記錄不符、內容不實、甚至叫下屬代為

記錄的，物業中心將對該主管處于 100 元罰款。8.行政部和品質組負責督促和落實 《工作日志管理制度》 的實施。

行政部和品質組作為這項工作開展情 況的監督部門，對中層管理員的的日志記錄進行不定期檢查，并根據實際情況作出相應處罰決定。9.工作日志由行政管理部統一管理。

工作日志記錄用完后到行政管理部領取新日志本，寫完的工作日志

本則由行政部統一存檔。

對過時的日志本，如認為沒有保存價值，應呈請項目經理批準，并經部門主

管會簽后，方可銷毀。銷毀應有銷毀清單。10 工作日志記錄將納入物業中心員工考評、晉升、評優以及工作績效和年終考核重要參考依據，員工要

高度重視此項工作的開展，深刻認識到此項工作的實際意義。11 對涉密性工作或暫不宜向外公布的工作按照物業中心保密規定處理（詳見保密制度），工作日志直接 由項目經理查閱。12.工作日志記錄人應嚴格按照要求及時記錄當天工作內容和狀況，并做好跟進工作，嚴格按要求每日填

寫，絕不允許在上交前補填。