第一篇：二人章程工商拷貝

青島在為智能設備有限公司

章程

為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由何修迪、胡文兵兩人出資設立青島瑞豐興貿易有限公司（以下簡稱“公司”），特制定本章程。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱：青島在為智能設備有限公司

第二條公司住所：青島經濟技術開發區前灣港路579號山東科技大學1號產業樓504B室

第二章公司經營范圍

第三條經營范圍：電子智能設備的技術開發

第三章公司注冊資本

第四條公司注冊資本：40萬元。

公司增加、減少及轉讓注冊資本，由股東作出協議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規定的最低限額。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章股東的名稱、出資方式、出資額

第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名出資方式出資額

宋小剛貨幣36萬元

于分虎貨幣4萬元

股東認繳出資時間：2044年5月1日

第六條公司成立后，應向股東簽發出資證明書。

第五章股東的權利和義務

第七條股東享有如下權利：

（1）了解公司經營狀況和財務狀況；

（2）選舉和被選舉為執行董事，法定代表人由全秀榮擔任；

（3）依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓；

（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

（5）有權查閱股東決議記錄和公司財務報告；

第八條股東承擔以下義務：

（1）遵守公司章程；

（2）按期繳納所認繳的出資；

（3）依其所認繳的出資額承擔公司的債務；

（4）在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資；

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第九條公司不設股東會。股東行使下列職權：

（1）決定公司的經營方針和投資計劃；

（2）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；

（3）選舉和更換監事，決定監事的報酬事項；

（4）審議批準執行董事的報告；

（5）審議批準監事的報告；

（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（9）對向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（10）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；

（11）修改公司章程；

股東作出上述決定時，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第十條公司不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人（宋小剛），對公司股東負責，由股東推薦產生。執行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。

第十一條執行董事對股東負責，行使下列職權：

（1）向股東報告工作；

（2）執行股東的決議；

（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（8）決定公司內部管理機構的設置；

（9）制定公司的基本管理制度；

（10）公司章程規定的其他職權。

第十二條公司設經理1名，由股東會選舉或解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：

（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決議；

（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（4）擬訂公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具體規章；

（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（7）決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（8）執行董事授予的其他職權。

第十三條公司設監事1人，由公司股東選舉產生。監事對股東負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

監事行使下列職權：

（1）檢查公司財務；

（2）對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

（3）當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正。

（4）向股東提出提案；

（5）對執行董事、高級管理人員提起訴訟；

（6）公司章程規定的其他職權。

第十四條公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。

第七章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十五條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，財務會計報告應經會計師事務所審計。并于第二年三月三十一日前送交股東。

第十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。

第十七條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第八章公司的解散事由與清算辦法

第十八條 公司經營期限為長期。

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；

（2）股東決議解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（5）人民法院依照公司法的規定予以解散。

第十九條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第九章股東認為需要規定的其他事項

第二十條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由股東作出決議。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第二十一條公司章程的解釋權屬于股東。

第二十二條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第二十三條公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

第二十四條本章程由股東訂立，自公司設立之日起生效的。第二十五條本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。

全體股東簽字：公司蓋章：

法定代表人簽字：

第二篇：工商系四大組織章程

福建對外經濟貿易職業技術學院

工商管理系四大組織章程

為全面貫徹學校各項教育方針及管理政策，加強系四大組織內部管理，以培養廣大學生“自我教育、自我管理、自我服務”能力為理念，致力于培養有能力、高素質的工商管理系學生干部，塑造嚴明實效、團結一致、全心全意為廣大同學服務的優秀學生團學組織。特根據我校各種管理規章制度，結合我系實際情況，制定本章程。

第一章總則

一、為進一步加強系四大組織的內部管理，規范四大組織全體成員行為，明確責任，從而做到高效合理的安排四大組織各項工作，進而提高廣大學生干部的綜合素質，特擬訂系四大組織章程。

二、四大組織成員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。

三、全體四大組織成員應自覺遵守本章程。

第二章四大組織工作準則一、四大組織全體成員必須嚴格遵守四大組織各項制度，要有明確的組織性、紀律性，在工作中始終做到制度面前人人平等。

二、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義。工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局、開拓新思路。以期各項工作的高效完成。從而對我系四大組織的創造更好的發展平臺。

三、四大組織要與全系同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將各項工作建立在全系同學成長、成才的基礎上。

四、四大組織全體成員要合理安排學習與工作，力求做到工作出色、學習優秀，兩者相互促進。

五、全體四大組織成員要嚴格遵守校規校紀，塑造良好的學生干部形象，任何人不得做出褻瀆學生干部和四大組織整體形象的行為。

六、四大組織干部要積極配合系領導的各項工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

七、四大組織干部在工作場合須穿戴整潔，佩帶工作證。

第三章崗位責任制度一、四大組織的責任關系是：正副部長對主席團負責，干事對正副部長負責，所有的四大組織成員要對系的各項學生工作盡心負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基礎，不得存在官僚主義。

二、四大組織各項事務的最終解釋權歸主席團與辦公室所有。

三、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

四、主席團及相關部門必須參加各部門所布臵的各項活動，并對活動進行監督、指導，并做好系列協調工作。

五、四大組織各部實行部長責任制。

六、四大組織各部成員應兢兢業業，積極主動，努力工作，遵守有關規定，全力支持四大組織的各項工作。并于各學期初向秘書處遞交本部學年工作計劃一份。同時，各學期期末時還應向秘書處遞交本部學年工作總結一份。

七、四大組織各部在日常工作中應做到：積極高效、獨立自主、保質保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

八、四大組織各部應服從主席團的安排，協調配合其他部門的工作。

九、四大組織舉辦或參與的大型活動，應由主席團同有關部門聯合制定相關計劃，四大組織各部需要無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經大會決議，不得私自變動。

十、四大組織開展的各項活動，要始終堅持“傳承精萃、開拓創新”的前提下，進行四大組織各項活動的開展。堅持積極進取，勇于創新，充分彰顯我系精神宗旨。

第四章問責制度

四大組織在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到個人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反四大組織章程及各項制度、未完成交付的任務、有損四大組織形象等情節之一發生者，將給予四大組織內部處罰，如累積達三次，則解除其職務。

第五章例會制度一、四大組織必須定期召開會議，四大組織干部會議每周一次（有特殊情況可臨時召集），全體四大組織大會每月一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，部署下階段工作，會議必須有記錄。

二、四大組織成員不得無故缺席、遲到或早退，由辦公室記錄會議的出席情況。

三、未能出席會議者需事先請假，并辦理請假手續，經批準方可有效。

四、嚴肅會場紀律，不得在開會期間做與會議無關的事情，做到手機關機或靜音狀態；做到尊重他人，不得隨意打斷他人發言。

五、各部門例會由各部部長組織召開，參加人員應為各部全體成員，每位成員都須對會議進行記錄，做為該部門干事考核項目。

六、開會時實行民主集中制，以少數服從多數方式通過本會的所有決議。涉及本會重大問題，必須經全體四大組織干部會議討論；通過重大文件時，通過者達到三分之二后上報主席團或直接由我系監視會進行最后決議。

七、每次會后，需整理好會議室，保持會議室干凈整潔、臵物有序，并關掉電源，鎖好門窗。

第六章請假制度

一、事前寫請假條，事后補假無效（緊急事情視情況而定）。

二、干事請假由該部門審批，部長級別（包括主席團）請假均由辦公室審批，辦公室請假由主席團審批。（請假條由辦公室存檔，部長每月向辦公室匯報一次）。

三、因公事請假需要由主管人員簽名，不記入考勤。

四、遲到、早退累計達三次者，記一次曠勤。

五、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假若沒有特殊原因一律以曠會一次論處。

請假理由必須屬實，若以編造理由來達到目的，則請假無效，并給予一定處罰。

第七章獎懲制度

一、懲罰制度：凡違反工商管理系四大組織章程者視情節可給予口頭警告、警告處分、記過處分、記大過處分、停職查看處分和免職處分。

（一）、例會遲到、早退罰寫300字檢討書；會議開始15分鐘未入場者，罰寫500字檢討書；曠勤者罰寫800字檢討書并給予警告處分。（遲到或早退累計三次記一次曠勤并給予記過處分，曠勤兩次者記大過處分并停職查看，曠會三次者免去其職位）。

（二）、例會時未佩戴工作證、穿拖鞋或背心者或無故影響會議正常進行者，口頭警告一次，達三次者給予警告處分并勸其退會。

（三）、凡被給予處分或口頭警告三次以上（包括三次）者不得參加我工商管理系四大組織的評優評先。

（四）、考試掛一科罰寫800字檢討書，考試掛兩科罰寫1500字檢討書，考試掛三科及以上者免去其職位。考試作弊者免除其職務。

（五）、凡借助四大組織名義為自己謀取利益或者做有損四大組織形象的事者，一律嚴格處理，情節嚴重者免其職務。

（六）、一些特殊事件視其情節嚴重性通過主席團部長會議決定。

二、獎勵制度：在職期間表現良好，工作出色，未違反制度并為我系四大組織帶來榮譽的干部或干事可優先參加優秀干部干事的評選。

注：以上獎懲制度最終解釋權歸主席團及辦公室所有。

第八章活動開展制度

每學期始末，各部長應作出書面計劃、總結，并交秘書處查閱和存檔。每學期初主席團應召集兩委干部開會討論本學期工作計劃，并進行各項工作的協調安排。各部門應及時編寫本部期末工作總結，并上報秘書處，以便進行四大組織學年檔案留存。

各部長或成員需要展開具體的工作必須事先向上一級申請：部內成員向部長申請，部門活動需向主席團申請，待申請批準后，方可擬訂具體計劃工作，不得擅自開展活動。未經申請的活動出現不良影響與結果，將由擅自開展此活動者負責與解釋，四大組織一律不負責任，所需經費與物資，四大組織將不予提供，不得以四大組織名義舉辦私人活動或未經大會決議的活動。

一、各部門必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

活動開展前，各部長必須遞交《活動策劃書》。《策劃書》內容包括：活動名稱、地點、時間、人數，活動開展的經過、目的、意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。活動開展前應擬定好活動中可能出現緊急情況的《安

全預案》。

二、《活動策劃書》經大會決議未予通過的，不得舉辦，申請通過的主管部長不得推卸拖拉，應按時開展活動。

三、各部門負責人必須在規定時間內向秘書處提交學期活動計劃，由辦公室進行審批，后由秘書處列出學期活動總規劃表，形成學期活動規劃并提交主席團和主管老師審批，最后予以公布。

四、各部門活動應做到反映及時，寫出工作總結，總結出一式兩份，一份自行保管，一份交給秘書處保管（注：應包括紙質版和電子版形式）。

五、工作計劃和工作總結字體格式要求：

（一）正標題：小

二、宋體、加粗、居中；副標題為宋體、小

四、加粗，居中

（二）正文：小

四、宋體；

（三）段落為兩端對齊,段間距1.5倍行距；

（四）首縮兩字符；

（五）頁眉與頁碼：應插入頁眉與頁碼，頁眉統一為工商管理系分團委，居中。頁碼在頁末居中。

（六）落款：工商管理系分團委。

第九章財務管理制度一、四大組織的經費必須用于學生活動、服務學生的各項支出，經費開支應以“最小支出辦最好實事”原則出發。

二、一般常用辦公用品，經四大組織秘書處統一購買、保管、分配，各部將所需物品上報至秘書處進行申報、支領并登記。

三、四大組織秘書處負責監督各部物品使用情況，若發現濫用、浪費情況，需立即上報主席團進行處理。

四、各部購買物品時，需開據專用商用發票，作為報銷憑證，上交秘書處，并由秘書處與物品預算表核實，情況屬實方可予以財務報銷。

五、四大組織部長及以上干部，亦可就有關問題隨時向秘書處申請查對賬目。

六、凡對不符合本制度使用的經費，秘書處應拒絕報銷，并向主席團匯報；對于違反本制度進行假公濟私，虛報賬目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由主席團決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報到其所在的班級。

七、學生干部外出聯系工作，只準報銷公共汽車票。

第十章報賬制度

一、各部門開展活動前，必須申報活動經費的詳細數目，經秘書處審核考查后，方可購買。

二、必須使用全國統一專用財務發票，要求寫清時間、經手人姓名及物品用途（需用黑色水筆簽字），并有證明人簽名。

三、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

四、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現立即開除出會，并追究其經濟責任。

第十一章換屆制度

四大組織成員任期滿一年后，應進行換屆選舉，換屆期間召開學生代表大會和團員代表大會進行相關的換屆選舉活動；現任主席團或部長因故（如升學、實習等）不能繼續擔任其職務時，必須盡快選出繼任者。以上兩種情況應執行以下制度：

一、換屆期間由系領導和原主席團領導換屆選舉工作。

二、新的主席團成員應在四大組織工作滿一年以上的學生中選出；因故不能繼續擔任職務者，主席團其他成員可推薦繼任者，由系領導審核通過。

三、新的部長、副部長可以在四大組織工作滿一學期以上的同學中選出；因故不能繼續擔任職務者，該部門其他成員可推薦繼任者，由主席團審核通過。

第十二章納新及新成員試用制度

一、每年9月—10月期間，需吸收新成員，采用公開招聘的制度，從本系學生中招收新成員。

二、新成員需經過填寫申報表、面試、試用（試用期一個月），全部通過者方可加入四大組織。

三、新成員的權利和義務與其他成員成員相同，但有一個月試用期，在試用期間的表現，將直接影響其是否能成為正式成員。若其所在部部長對其工作不滿意，可以上報主席團和辦公室，由主席團和辦公室結合其具體工作表現來決定是否繼續試用。

四、一個月試用期結束后，留下的新成員成為正式成員，將由宣傳部貼出紅榜通知全系同學。

第十三章學參天地德合自然

我們的宗旨是全心全意為青年學生的成長和成才服務；我們的理念是自我教育、自我管理、自我服務。

注：本章程最終解釋權歸工商管理系四大組織所有。

工商管理系四大組織制

二〇一一年九月

第三篇：二人及以上股東公司設執行董事章程

一般公司設執行董事、監事、經理章程

××××有限公司章程（修訂本）

第一章總則

第一條為規范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特制定本章程。

第二條公司名稱：××××有限公司。

第三條公司住所：浙江省金華市婺城區××路××號。

第四條公司經營期限為××年。

第五條公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第六條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。

第七條本公司章程對公司、股東、執行董事、監事、高級管理人員均具有約束力。

第八條本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊后生效。

第二章公司的經營范圍

第九條本公司經營范圍為：×××××××××××××××（以公司登記機關核定的經營范圍為準）。

第三章公司注冊資本

第十條本公司注冊資本為××萬元。

第四章股東的名稱（姓名）、出資方式及出資額和出資時間

第十一條公司由××個股東組成：

股東一：（請填寫股東全稱）

身份證號（或營業執照號）：

住所：××××××××××××××××

以××方式出資××萬元、……，共計出資××萬元，合占注冊資本的×× %，在××年××月××日前一次足額繳納。（或分××期出資，首期出資××萬元，出資方式為××，于××年××月××日前到位；第二期出資××萬元，出資方式為××于××年××月××日前到位……；……；共計出資××萬元，合占注冊資本的××%）

股東二：（請填寫自然人姓名）

家庭住址：×××××××××××××××××××××××身份證號碼：××××××××××××××××××××××

以××方式出資××萬元、……，共計出資××萬元，合占注冊資本的×× %，在××年××月××日前一次足額繳納。（或分××期出資，首期出資××萬元，出資方式為××，于××年××月××日前到位；第二期出資××萬元，出資方式為××于 ××年××月××日前到位……；……；共計出資××萬元，合占注冊資本的××%）

第五章公司的機構及其產生

辦法、職權、議事規則

第十二條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依法行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；

（三）審議批準執行董事的報告；

（四）審議批準監事會或者監事的報告；

（五）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十三條股東會的議事方式：

股東會以召開股東會會議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托他人參加。

股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開××次，時間為每年××召開。

2、臨時會議

代表十分之一以上表決權的股東，執行董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十四條股東會的表決程序

1、會議通知

召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。

2、會議主持

股東會會議由執行董事召集、主持，執行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監事召集和主持，監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以召集和主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規定行使職權。

3、會議表決

股東會會議由股東按出資比例行使表決權，股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規定如下：

（1）股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或

變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

（3）股東會對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議，必須經出席會議的除上述股東或受實際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權的過半數通過。

（4）股東會的其他決議必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。

4、會議記錄

召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十五條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東會選舉產生。

第十六條執行董事對股東會負責，依法行使下列職權：

（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十七條執行董事每屆任期三年，執行董事任期屆滿，可以連選連任。執行董事任期屆滿未及時更換或者執行董事在任期內辭職的，在更換后的新執行董事就任前，原執行董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行執行董事職務。

第十八條公司設經理，由執行董事聘任或者解聘。經理對執行董事負責，依法行使《公司法》規定的職權。

第十九條公司不設監事會，設監事一人，經股東會選舉產生。第二十條監事任期每屆三年，監事任期屆滿，可以連選連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

執行董事、高級管理人員不得兼任監事。

第二十一條監事對股東會負責，依法行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；

第六章公司的股權轉讓

第二十二條公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

第二十三條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其

他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

第二十四條本公司股東轉讓股權，不需要召開股東會。股東轉讓股權按本章程第二十二條、第二十三條的規定執行。

第二十五條公司股權轉讓的其他事項按《公司法》規定執行。

第七章公司的法定代表人

第二十六條公司的法定代表人由執行董事擔任。

第八章附則

第二十七條本章程原件一式××份，其中每個股東各持一份，送公司登記機關一份，公司留存××份。

××××有限公司全體股東

法人股東蓋章：

自然人股東簽字：

日期：年月日

第四篇：北京工商文學藝術聯合會章程

北京工商文學藝術聯合會章程

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為：北京工商文學藝術聯合會（以下簡稱本會）。

第二條 本會由北京市工商系統有一定文學藝術成就或熱愛文學藝術的干部職工（含離退休人員）自愿組織成立。

第三條 本會的宗旨是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵守社會道德風尚，培育社會主義核心價值體系，弘揚以“兩甘”精神為核心的工商統一職業價值觀，凝聚力量、鼓舞干勁、激發活力，提高工商干部隊伍素質，促進工商事業健康發展，為推動中國特色社會主義文化大發展大繁榮，維護市場經濟秩序公平有序與社會和諧穩定做出貢獻。

第四條 本會接受北京市文學藝術界聯合會的業務指導和監督管理。

第二章 開展范圍

第五條 本會開展的活動范圍包括：

（一）采取多種形式，努力提高系統文化藝術創作和文藝活動開展水平，大力扶植和培養文藝骨干，宣傳和展示工商文化內涵，不斷推進工商文化建設。

（二）組織和支持系統文藝愛好者深入基層、體驗生活，積極開展各種創作、展演、交流、比賽、研究、評論等活動，為系統優秀文藝愛好者和各文學藝術門類的優秀成果提供展示平臺，推薦作品在局內和局外的刊物上登載。

（三）研究、探索工商文化建設的歷史發展及其規律，分析、解決工商文化實踐中出現的新情況、新問題，總結、推廣文化建設的新經驗，使工商文化自覺服務于大局，服務于社會和諧穩定。

（四）積極與北京市宣傳、文化、新聞、出版等各界溝通聯系，不斷擴大與外界的聯系、交流與合作。

第三章 會員

第六條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）會員為系統干部、職工，志愿加入本會（含離退休人員）；

（二）擁護本會章程；

（三）對本會所設項目有一定愛好，并取得過一定成就的人員。

第七條 會員入會程序：

（一）提交入會申請；

（二）經本會或（分會）審核通過；

（三）由本會發給會員證。

第八條 會員享有下列權利：

（一）參加本會的活動；

（二）享受本會為創作活動提供的必要幫助和便利條件；

（三）有對本會工作的批評建議權和監督權；

（四）入會自愿，退會自由。

第四章 組織機構

第九條 會員代表大會是本會的最高權力機構，由有關方面推選的會員代表組成。

第十條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會工作，對會員代表大會負責。

第十一條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉本會主席、副主席、秘書長；

（三）決定會員的吸收；

（四）領導本會各機構開展工作；

（五）制定內部管理制度；

（六）決定其它重大事項。

第十二條 理事會理事由有關方面按規定名額推選，并經會員代表大會表決通過后產生，由于工作變動等原因不再擔任理事職務時，其缺額可由有關方面推舉，經理事會確認。

第十三條 本會領導機構由主席、副主席、秘書長和理事會成員組成，辦公室設在機關黨委（教育與基層建設處）。

第十四條 本會下設四個分會，每個分會設會長、副會長、秘書長和工作人員(分會會長經本會討論確定)。

第十五條 四個分會分別是：書法美術分會、攝影分會、音樂舞蹈藝術表演分會、文學創作分會。

第十六條 分會安排：書法美術分會由石景山分局承辦；攝影分會由西城分局承辦；音樂舞蹈藝術表演分會由豐臺分局承辦；文學創作分會由東城分局承辦。

第五章 分會要求

第十七條 活動開展要求：各分會應廣泛開展各種培訓、交流、研討、展演、比賽等活動（每季度組織開展一次以上活動），如參加北京市活動或者舉辦大型宣傳需要向本會申請，同意后方可實施。

第六章 活動經費

第十八條 活動經費納入市局經費預算管理。

第七章 附 則

第十九條 本章程由第一次會員代表大會表決通過。

第二十條 本章程由本會負責解釋和修改。

第五篇：萬能寶典拷貝

說課萬能寶典

義務教育階段美術課程的基本理念

1、使學生形成基本的美術素養

2、激發學生學習美術的興趣

3、在廣泛的文化情境中認識美術

4、培養創新精神和解決問題的能力

5、為促進學生發展而進行評價。

高中階段美術課程的基本理念

1、體現時代性，基礎性和選擇性，滿足發展的需求2理解祖國優秀藝術，尊重世界多元文化3注重學習方法和過程，提高美術素養4強調創新精神，培養解決問題的能力5提倡質性評價，促進個體發展。

義務教育階段有四個學習領域：

1“造型?表現”領域:是指學生運用多種材料和手段，體驗造型樂趣，表達情感和思想的學習領域。

2“欣賞?評述”領域是指學生對自然美和美術作品等視覺世界進行欣賞和評述，逐步形成審美趣味和提高美術欣賞能力的學習領域。除了通過欣賞獲得審美感受之外，還應用語言、文字等表述自己對自然美和美術作品等視覺世界的感受、認識和理解。

3“設計·應用”領域：是指運用一定的物質材料和手段，圍繞一定的目的和用途進行設計與制作，傳遞、交流信息，美化生活及環境，培養設計意識和實踐能力的學習領域。

4“綜合·探索”領域：是指通過綜合性的美術活動，引導學生主動探索、研究、創造以及綜合解決問題的美術學習領域。

《普通高中美術課程》設置了 5 個內容系列9 個模塊(課型)

美術鑒賞(1)繪畫?雕塑(2,3)設計?工藝(4,5)書法?篆刻(6,7)

現代媒體藝術(8攝影/攝像、9電腦繪畫/電腦設計)

新一輪基礎教育課程改革中的三維目標主要包括(義務教育階段的教學目標)情感目標態度目標價值觀目標

讀之法：“兩遍五步法”

第一遍:精讀教材和教參。第一步：明確教學目標；第二步：概括主要內容；第三步：標注重難點。第二遍:略讀教材和教參：第四步：理清脈絡；第五步：整理成文。

萬能框架套話總結：

自我介紹框架

各位專家、評委老師:

大家好！我是***.很高興能有向大家說課的機會。我將從教材分析、教學方法和教學過程等幾方面進行說課。

說教材框架

1、教材簡析:我說課的課題是：***版*學美術**年級*冊**單元**課:《****》。《****》一課屬于【*****】學習領域（課型），讓學生*******了解、熟悉******進行創作表現，為以后能在生活中用敏銳的眼光發現美奠定基礎。

2、教學目標：

****目標：

****目標：

****目標:

教學目標的確定是依據教材內容，***年級學生生理、心理特點，及《美術課程標準》中對***年級學段在【****】學習領域的階段目標而確定的，即*****

教學重點：******

教學難點：******

教學重點、難點是根據本課教學目標、**年級學生生理心理特征及喜愛具有**********的特

征而確定的。

說教法框架

3、教學方法：本課在教學方法上力求突破傳統教學模式，變“教師傳授”為“師生交流”，變“灌輸”為“引導”.使用啟發式教學，引導學生通過自主觀察、欣賞、討論、實踐，體會******的樂趣。

說學法框架

4、學法：“根據***年級學生年齡特征和認知特點，我引導學生采用了以下適合他們自主學習、合作學習、探究學習的方法：*******

說教學過程(導入新授拓展評價小結作業)+設計意圖

教學準備（教具學具）

（四）評價

***********************************************

設計意圖：*******評價的目的在于調動學生的積極性，使學生看到自己的進步，發現自己的學習能力和潛力。學生參與評價，通過自評和互評促進學生的自我教育。

美術說課評估標準

評價指標

評價標準

教材（20）

1教材分析全面、透徹

2教學目標明確，符合新課標精神和學生實際

3教學重難點明確合理

4能說出教學重難點的依據，體現對教材的整體把握

教法（10）

1教學方法設計富有實效性，注重學生學習的自主性、探索性和創新性

2教學手段運用恰當合理

學法（10）

1注重培養學生綜合能力，學法多樣、高效

2根據學生的年齡特點和認知規律，有針對性說明所用學法的理論根據

教學程序（50）

1導入新課自然，引發學生興趣

2教學結構合理，目標和重難點突出

3體現教學的民主性，注重師生互動

4環節設計面向全體學生

5采用多元評價，方法多樣

教師基本功（10）

1教態親切大方

2板書工整美觀

3語言規范生動