第一篇：北京市大興區城市管理監察大隊

北京市大興區城市管理監察大隊

政府信息公開年度報告

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由北京市大興區城市管理監察大隊編制的2008年度政府信息公開工作年度報告。

全文包括概述，主動公開政府信息的情況，依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在不足及改進措施。

本報告中所列數據的統計期限自2008年5月1日《條例》實施之日起，至2008年12月31日止。本報告的電子版可在大興城管大隊政府網站（http:///）下載。如對本報告有任何疑問，請聯系：大興區城市管理監察大隊宣教科，聯系電話：69201072。

一、概述

根據《條例》要求，2008年5月1日起本行政機關開始開展政府信息公開工作。為此，大隊抽調5名機關工作人員負責此項工作。制定出臺了《大興城管大隊政府信息公開工作意見》、政府信息清理、依申請公開、保密審查辦法、監督考核辦法等相關制度規定，截至2008年底，本行政機關政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。

二、政府信息主動公開情況

按照《條例》第9至12條規定的主動公開政府信息范圍，本行政機關開展了信息清理和目錄編制工作，并按照《條例》第15條規定，通過政府網站、電視媒體、發布公告、印制宣傳冊等便于公眾知曉的方式主動公開。按照《條例》

第16條規定，開辟了政府信息公開查閱場所，為公民、法人或其他組織獲取政府信息提供便利。

（一）主要公開渠道

1.政府網站

本行政機關自《條例》實施之日起開設了政府信息公開網站。網站開設了政府信息公開指南、政府信息公開目錄、政府信息公開年報、依申請公開、監督投訴等欄目，方便公眾查閱本行政機關主動公開的政府信息。

2008年本機關通過政府信息公開網站主動公開政府信息512條，全文電子化率達100%。其中，機構職能類信息

24條，占總體的比例為4.69%；法規文件類信息67條，占總體的比例為13.09%；規劃計劃類信息3條，占總體的比例為0.58%；行政職責類信息290條，占總體的比例為56.64%；業務動態類信息128條，占總體的比例為25%。

2.其他公開形式

在主動公開政府信息的工作中，為方便公眾了解信息，大隊設置了1個信息查閱點、開通了1部熱線電話、公開了1個郵箱地址，在主動公開政府信息的形式上采取多種方式方法，通過政府網站、電視媒體、印制宣傳冊等形式公開政府信息。本年度，大隊在政府信息公開網上公開信息512條，通過報紙電視媒體公開2條，印制宣傳手冊2萬余份，做到信息公開及時、準確、全面。

（二）公共查閱場所

為方便公眾查閱政府信息，本行政機關將宣教科作為政府信息公開查閱場所，由專人受理公眾對政府信息的咨詢、查閱、解釋等項工作。同時印制了《大興城管大隊政府信息公開指南》、《2008年大興城管大隊政府信息公開目錄》、《城管法規宣傳冊》等資料，擺放在查閱點供公眾查詢。2008年，本機關共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的咨詢12人次。其中，現場咨詢10人次，占總數的83.33%。

三、政府信息依申請公開情況

按照《條例》第13條規定，本行政機關自《條例》實施之日起正式受理公民、法人或者其他組織根據自身生產、生活、科研等特殊需要提出的政府信息公開申請。為落實《條例》確定的政府信息依申請公開制度，本行政機關設立了1個政府信息公開申請受理場所，并公布了政府信息公開受理機構的聯系方式。

2008年度本機關沒有收到政府信息公開申請件。

四、行政復議和行政訴訟情況

按照《條例》第33條規定，公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

2008年，沒有發生針對本機關政府信息公開的行政復議申請和行政訴訟案件。

五、存在的不足及改進措施

一是基礎設施不夠完善，受辦公條件限制，本機關目前沒有信息公開工作的專門受理窗口，而是由宣教科代管，公眾查閱信息不方便；二是信息公開各責任部門之間的信息轉換還不夠暢通，在制度執行上還有待于進一步加強；三是已錄入主動公開信息質量距上級部門要求還有一定差距，信息內容有待于進一步規范。改進措施：一是完善基礎設施建設，根據現有條件，大隊擬在一樓大廳設置電子觸摸屏、設立信息公開宣傳欄，方便大眾獲取信息。二是進一步健全工作機制，嚴格制度落實，規范信息公開工作辦理流程，建立監督

檢查機制，確保政府信息及時、準確、全面公開。三是加大培訓力度，定期對分管此項工作人員進行培訓，進一步提升業務水平，確保信息公開工作保質保量落實到位。

大興區城市管理監察大隊

二〇〇九年三月二十三日

第二篇：北京市豐臺區城市管理監察大隊.

北京市豐臺區城市管理監察大隊

落實行政執法責任制辦法

（試 行）第一章

總

則

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以憲法、行政法律和有關城市管理的法律、法規、規章為依據，依法行政，嚴格執法。在行政執法工作中做到有法必依、執法必嚴、違法必究，處理好嚴格執法與文明執法的關系，提高執法效率。

二、基本原則：

以城市管理有關法律、法規和規章為依據，明確執法機構和執法人員的執法范圍、執法權限、執法程序和執法責任；以規范執法行為，實現公正執法、文明執法、嚴格執法，提高執法水平為目標，進一步完善行政執法責任制，堅持“職權法定、權責明確、公開公正、有錯必究、責任自負和廉潔高效”的原則。

三、執法依據：略

第二章

大隊機關職責

一、負責本大隊行政執法責任制的建立、實施、指導和監督工作，并對推行行政執法責任制工作進行組織協調。

二、實施行政處罰、行政強制措施要嚴格依照法律、法規規定的權限和程序進行。

三、建立健全行政執法政務公開制度。通過多種形式將執法職

第 1 頁 能、執法權限、執法依據、執法程序、辦公地址、舉報電話等向社會公布，接受群眾的監督。

四、負責本大隊政務工作：公文處理、信息、信訪、提案、檔案、保密工作，重要會議的組織。

五、負責本大隊的對外宣傳工作，樹立城管良好形象，爭取廣大市民的支持和理解。

六、負責本大隊各項資金的管理工作，嚴格執行“收支兩條線”和重大資金使用管理規定。

七、負責本大隊執法案卷的評查工作，行政復議、行政訴訟的答辯工作。

八、負責全區環境整治工作的安排、實施、檢查、落實業務執法工作，統籌安排、協調各分隊的力量，解決執法中的重點、難點問題。

九、負責本大隊的思想政治工作、干部管理和隊伍建設。

十、負責全大隊科級以下干部的人事調配、錄用、任免、考核、考察、培訓工作；

十一、負責對本大隊各部門和所有監察員在執法活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行督察，十二、受理本大隊執法人員行政違紀行為的控告、檢舉、投訴和信訪。

十三、負責本大隊宣傳教育和業務培訓工作，使執法人員熟悉城管相關的法律、法規和規章，確保依法行政，文明執法。

十四、負責區委、區政府及市城管執法局交辦的其他工作。

十五、負責對本大隊貫徹執行行政執法責任制過錯責任追究工作。

第 2 頁

第三章

執法崗位責任 第一節

領導崗位責任

一、大隊黨組書記、大隊長職責： 主持城管大隊全面工作，其主要職責是：

1、主持召開大隊黨組會、隊長辦公會和隊務會議，負責組織制定城管大隊行政工作發展規劃、總體目標、大隊工作計劃；

2、研究貫徹落實上級方針政策的具體措施，考核副大隊長的工作目標責任，指導、檢查全大隊行政管理及城管執法工作任務完成情況；

3、抓好大隊班子建設和黨建工作，團結領導班子盡職盡責的開展工作；

4、協調班子內部、科室之間、與上級主管部門之間關系，確保全大隊各項工作任務的完成；

5、負責財務科的日常管理工作，對財務科的工作進行經常性的指導，檢查任務完成情況；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

二、黨組副書記職責：

主管大隊政工科，主抓大隊政治思想工作和干部隊伍建設工作，其主要職責是：

1、參加大隊長辦公會，參與研究城管大隊重要事項的決策，提出建議，供大隊長參考；

2、主持召開大隊政治工作會議，負責組織制定城管大隊思想政治教育工作計劃；

3、研究貫徹落實上級方針政策的具體措施，指導、檢查全大隊隊伍建設和思想政治工作任務完成情況；

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4、抓好班子建設和黨建、團建工作，維護班子團結；組織政治學習和精神文明建設；

5、負責政工科的日常管理工作；對政工科的工作進行經常性的指導，檢查任務完成情況；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

三、副大隊長職責：

主管大隊指揮中心，主抓業務工作，其主要職責是：

1、參加大隊長辦公會，參與研究城管大隊重要事項的決策，提出建議，供大隊長參考；

2、負責業務指導、監督檢查、考評和管理工作；

3、組織制定行政執法業務工作計劃及執法任務；

4、宣傳、貫徹城市管理有關的法律、法規和規章；

5、加強與直屬分隊、各分隊之間的業務聯系，協調、解決直屬分隊、各分隊轄區發生的執法問題；

6、參加重大行政執法檢查，以及重大行政處罰、行政訴訟和行政賠償等案件的討論和決策；

7、落實與執法有關的各項工作制度，履行指導、監督、檢查等職責；

8、帶頭嚴格執法，支持監察人員正確行使職權；

9、負責協調大隊與各街、鄉、職能局的業務關系以及與市執法局、區有關單位的聯系、協調工作；

10、完成上級領導交給的其它工作。

四、副大隊長職責：

主管大隊辦公室、宣教科，其主要職責是：

1、參加大隊長辦公會，參與研究城管大隊重要事項的決策，提出建議，供大隊長參考；

2、組織制定大隊工作計劃及工作總結報告；

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3、負責宣傳教育工作指導，監督檢查、考評和管理宣教工作；

4、及時將上級部署的任務和大隊辦公會決定的事項，傳達到主管科室，作出安排、提出要求；

5、宣傳、貫徹城市管理有關的法律、法規和規章；

6、負責主管科室之間的協調工作；

7、審核主管科室呈報的通知、決定、規定等文件，并作出批示；

8、完成上級和領導交辦的其他工作。

五、副大隊長職責：

主管法制科及派駐城管大隊的民警工作，其主要職責是：

1、參加大隊長辦公會，參與研究城管大隊重要事項的決策，提出建議，供大隊長參考；

2、負責派駐大隊民警的管理、使用、工作協調；

3、負責大隊法制工作指導，對重大、疑難案件的審核把關；

4、宣傳、貫徹城市管理有關的法律、法規和規章；

5、完成上級和領導交辦的其他工作。

六、大隊紀檢組長職責：

分管大隊監察科，主抓大隊紀檢監察工作，其主要職責是：

1、參加大隊長辦公會，參與研究城管大隊重要事項的決策，提出建議，供大隊長參考；

2、負責全大隊的紀律檢查、督查工作；

3、抓好大隊的黨風廉政建設工作，做好法律、法規宣傳、教育工作；

4、參加重大行政執法檢查，以及重大行政處罰、行政訴訟和行政賠償等案件的討論和決策；

5、做好群眾工作，處理群眾來信、來訪、來電工作;

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6、完成上級和領導交辦的其他工作。

第二節

科、室崗位職責

辦公室：

1、負責大隊計劃總結、大事記撰寫及調研工作；

2、負責固定資產管理工作；

3、負責行政處罰月報、機關考勤工作；

4、負責城管進社區、校園周邊整治工作；

5、負責大隊信訪工作；

6、負責大隊規章制度的修改、匯總、編輯工作；

7、負責大隊及機關車輛調度工作；

8、負責交通安全及安全保衛工作；

9、負責罰沒物品的管理工作；

10、負責庫房物資管理工作；

11、負責大隊信息化建設工作；

12、負責大隊監察員服裝管理工作；

13、負責大隊獻血工作；

14、負責大隊檔案管理工作；

15、負責大隊機要保密工作；

16、負責大隊文件收發、登記、傳閱工作;

17、負責大隊政務公開宣傳欄的設置。法制科：

1、負責執法案卷的審核；

2、負責做好行政復議、行政訴訟的答辯工作；

3、負責承辦聽證工作；

4、負責執法案卷歸檔；

5、負責案件的申請法院強制執行；

6、法制員的培訓、指導和管理；

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7、負責法制培訓工作，制定培訓計劃，并組織實施；

8、負責大隊監察人員的資質管理工作；

9、對分隊執法情況進行統計分析，按千分制考核制度進行執法綜合考評；

10、負責大隊領導臨時交辦的其它工作。指揮中心：

1、負責全區環境整治工作的安排、實施、督促、檢查、落實業務執法工作，完成上級領導交辦的各項工作任務；

2、根據有關規定，結合大隊實際，制定并不斷完善行政執法責任制考核評比辦法；

3、負責全大隊執法工作的檢查、考核，匯總考核情況，公布千分制評比結果，落實執法責任制考核評比辦法；

4、負責全大隊人員的加班期間業務實際考核工作，及時上報業務工作情況；

5、定期檢查各分隊環境整治工作，編發通報，及時上傳、下發考核發現的問題，督促各分隊對工作的落實；

6、負責統籌安排、協調各分隊的力量，解決執法中的重點、難點問題；

7、負責接待群眾來信、來訪、建議，處理信訪案件、市局督辦、網上投訴和城市管理廣播曝光問題，按期給予答復，并督察各分隊的信訪辦理情況；

8、負責指揮中心工作計劃、月工作安排、總結以及業務工作的匯總；

9、負責領導交辦的其它專項或臨時性工作。

政工科：

1、負責制定大隊理論中心組的學習和組織實施工作；

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2、負責處級領導干部考核、民主生活會工作；

3、負責處級領導干部個人收入申報工作及重大事項報告工作；

4、負責全大隊的思想政治工作及干部管理、隊伍建設；

5、負責黨總支、黨支部工作計劃、總結及各種匯報材料的擬定和實施；

6、負責黨、團員的發展、組織建設工作，黨、團員的教育及黨員的評議、以及黨總支系統內的黨費收繳工作；

7、負責全大隊科級以下干部的人事調配、錄用、任免、考核、考察、培訓工作；

8、負責全大隊機構的編制核定及編制報表統計上報工作；

9、負責政策性工資核定工作，貫徹執行中央、市、區有關工資福利等方面的政策、法規；

10、負責機關工會開展的活動、會員的檔案管理工作，全大隊監察員的慰問工作；

11、負責全體監察員的休假及工傷的審批備案工作；

12、負責人事檔案的日常管理、檔案材料的收集、整理、歸檔、借閱、保管工作；

13、負責辦理各種人事證明、因私出國等相關手續；

14、完成領導交辦的各項臨時性工作。

宣教科：

1、負責大隊“豐臺城管”網站工作;

2、負責對外宣傳工作;

3、負責信息工作;

4、負責協調全員教育培訓工作;

5、負責《新豐臺》報城管專版的采寫和編輯工作;

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6、負責大隊城管網站政務公開欄相關內容的更新。監察科：

1、檢查監察對象在遵守、執行法律、法規和政府決定、命令中的問題;

2、協助駐在部門抓好駐在部門及直屬單位和所屬單位的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協調駐在部門研究、制訂本系統綜合治理腐敗的有效措施;

3、受理對監察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監察對象違反行政紀律的行為;

4、受理監察對象不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及管轄范圍內的法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴;

5、監督檢查駐在部門及直屬單位和所屬單位國家公務員勤政廉政狀況，對其進行法律、法規和行政紀律的宣傳教育；負責駐在部門及直屬單位和所屬單位監察干部的業務培訓工作;

6、對全大隊各部門和所有監察員在執法活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行督察;

7、完成區監察局和駐在部門行政領導交辦的其他工作。財務科：

1、負責城管大隊各項資金的收支核算，保障大隊資金的安全，為大隊各項工作的開展提供財力保障。

2、按時編制年初預算、年終決算，定期編制財務報告，如實反映資金收支情況，進行財務活動分析。

3、負責大隊罰沒款的收繳、核算以及罰款票據的管理工作。

4、負責大隊車輛油材料的統計、核算。

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5、負責大隊固定資產的核算工作。

6、負責大隊政府采購項目的申報、審批工作。

7、負責大隊住房公積金的核算、交存、管理工作。

8、負責工會帳目的登記、核算，工會經濟活動的監督工作。

9、負責公費醫療的報銷、管理工作。

10、為大隊全體監察員辦理人身意外傷害保險及保險理賠工作。

11、負責會計檔案的歸檔、保管工作。

12、建立健全內部財務管理制度，嚴格財經紀律，對各分隊的財務活動進行指導、監督、檢查。

14、協調分隊與街道財政之間的關系，為分隊正常工作提供有力的財務保障。

第三節

各科室分解的崗位責任

一、辦公室 辦公室主任職位

1、制定工作計劃，組織、指導、檢查、考評、總結本室工作；

2、認真組織會務并搞好會議記錄，根據需要編寫會議紀要，對起草的文件及各種報表進行審核；

3、加強對檔案、機要工作的指導、檢查，嚴格按有關制度規定抓好落實，發揮其工作效能；

4、做好信訪工作，辦理人大、政協議案、提案工作，接待群眾來訪，組織落實信訪工作制度；

5、加強全室人員的管理，組織協調各種關系。

第 10 頁 辦公室文秘職位

1、負責文秘工作；

2、負責調研工作、大事記撰寫工作；

3、起草工作計劃，報主任批準后組織實施；

4、起草會議文件材料，組織落實會務工作。辦公室檔案、機要職位

1、做好檔案的建檔、歸檔工作，負責檔案的保管和處理；

2、做好大隊秘密文件的收發、登記、傳閱、保管工作；

3、認真做好文件的收發、報送工作，進行收發文登記；

4、完成領導交辦的臨時性工作。辦公室內勤職位

1、負責內勤工作；

2、負責固定資產管理工作；

3、負責行政處罰月報、機關考勤工作；

4、負責城管進社區、校園周邊整治工作；

5、負責大隊信訪工作，辦理人大、政協議案、提案工作，接待群眾來訪，進行來信來訪登記記錄，領導批示后督辦并反饋有關部門；

6、負責大隊規章制度的修改、匯總、編輯工作；

7、完成領導交辦的臨時性工作。辦公室車輛調度、安全保衛職位

1、負責大隊及機關車輛調度工作；

2、負責車輛維修管理、年檢和通行證的辦理工作；

3、負責交通安全工作，簽定交通安全責任書；

4、負責安全保衛工作；

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5、負責大隊罰沒物品的登記、銷毀、變賣工作；

6、完成領導交辦的臨時性工作。辦公室后勤保障職位

1、負責大隊機關庫房的物資管理工作；

2、負責起草大隊信息化建設方案、規劃，并分階段組織落實；

3、負責大隊機關信息化建設管理、維修工作；

4、負責大隊信息化裝備的統計、登記工作；

5、負責與市、區信息化管理部門進行協調、溝通，保證大隊信息化工作順利進行；

6、負責大隊監察員服裝管理工作，制定大隊每年購買服裝預算方案，并負責購買、發放和登記；

7、負責大隊獻血工作；

8、完成領導交辦的臨時性工作。

二、財務科 財務科科長職位

1、負責財務科全面工作，全面掌握大隊財務的各項資金的收支情況，監督檢查各項收支的真實性、合法性、規范性；

2、負責大隊日常支出的監督工作；

3、負責編制大隊經費的使用計劃并監督落實經費的執行情況；

4、負責工會帳目的建帳、記帳、核算、上報工作；

5、負責政府采購商品的申報、審核、催辦工作；

6、對科室人員分管登記的帳目進行審核、檢查，認真執行《會計法》；

7、負責預算經費缺口的追加工作；

8、負責對分隊財務活動的指導、監督、檢查；

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10、負責對科室人員進行職業道德教育，保證大隊資金的安全。財務科副科長職位

1、負責大隊財務建帳、編制會計科目工作；

2、負責編制記帳憑證、核對銀行對帳單工作；

3、負責大隊財務帳的登記核算工作；

4、負責大隊經費預算、決算的編制上報工作；

5、負責大隊資金報表的編制和上報工作；

6、負責會計檔案的整理工作；

7、負責大隊財務印鑒的管理工作；

8、負責大隊監察員住房公積金的管理工作；

9、負責大隊監察員保險投保和意外傷害理賠工作；

10、負責大隊統計證、技術監督證年檢、保管工作；

11、負責大隊工會帳戶的財務工作； 財務科出納職位

1、負責全體人員工資（包括臨時工、熱線接線員、清刷小廣告人員）、藥費的發放；

2、日常票據的審核及報銷；

3、支票的審批及領取；

4、稅款的代繳代扣；

5、現金的存取；

6、工資臺帳的統計； 財務科出納職位

1、大隊罰沒款的收繳；

2、大隊罰款票據的管理工作；

3、全大隊公費醫療的管理工作；

4、機關、直屬隊、各鄉執法分隊、執法組油材料的統計；

5、罰沒款帳戶的記帳工作；

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6、罰沒款帳戶會計檔案的歸檔工作。

三、法制科 法制科科長職位

1、負責本科室工作計劃的制定，并進行工作總結；

2、負責全大隊重大、疑難案件的審核、批準；

3、對分隊法制工作進行培訓和指導；

4、完成大隊領導臨時交辦的其他工作。法制科副科長職位

1、全大隊行政復議、行政訴訟工作；

2、違法建設案件的審核；

3、重大案件的聽證工作；

4、案件的申請法院強制執行；

5、行政處罰案卷的指導工作；

6、對分隊法制工作進行培訓和指導；

7、完成大隊領導臨時交辦的其它工作；

8、協助科長完成法制科其它工作。法制科違法建設、行政復議和行政訴訟職位

1、違法建設案件的審核；

2、行政復議、行政訴訟工作；

3、重大案件的聽證工作；

4、案件的申請法院強制執行；

5、法制調研工作；

6、對分隊法制工作進行培訓和指導；

7、完成大隊領導臨時交辦的其它工作。法制科案件審核、人員資質管理職位

1、案卷評查工作；

第 14 頁

2、全大隊人員資質管理工作；

3、上報市局、法制辦的數據匯總；

4、法制宣傳工作；

5、對分隊法制工作進行培訓和指導。法制科案件審核、內勤職位

1、案卷評查工作；

2、法制科各種數據報表的統計、報送；

3、各種文件和案卷的整理和歸檔；

4、法制信息工作；

5、對分隊法制工作進行培訓和指導；

6、完成大隊領導臨時交辦的其它工作。

四、指揮中心 指揮中心主任職位

1、主持指揮中心全面日常的工作；

2、按照大隊的要求抓好全大隊的執法業務工作；

3、負責指揮中心內部工作人員的思想教育和業務考察工作；

4、負責環境綜合整治工作的安排、分配、落實工作，協調辦理分隊上報的有關環境治理工作的情況；

5、負責統籌安排，協調分隊執法力量，解決執法中的難點、重點；

6、負責對領導交辦其他事宜的分工、及工作安排。指揮中心副主任職位

1、全面負責對分隊的執法業務檢查考核工作。

2、負責落實執法責任制評比辦法，匯總考核成績，上報千分制考核情況。

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3、負責對信訪、督辦件的督查和復查工作；

4、負責指揮中心業務檢查的日安排、周安排、月安排；

5、負責指揮中心內部考勤管理。指揮中心副主任職位

1、負責制定、編寫計劃、總結和各項上報（包括臨時性整治文件）稿件;

2、負責編寫、下發熱線通報、情況簡報，傳送信息;

3、負責熱線工作人員使用，并對熱線進行分析、統計，接待、處理群眾來訪；

4、負責領導交辦的臨時性工作。指揮中心外勤職位

1、負責指揮中心檢查車輛的維護、保養工作；

2、負責對分隊進行執法業務考核工作，每月對檢查情況進行匯總，參與考評；

3、負責協助辦理其他臨時性工作。指揮中心內勤職位

1、負責市城管辦、區政府督辦事項（信訪、檢查反饋、網上投訴等）的處理、答復工作；

2、負責對業務檢查內容分類登記、打印處理工作；

3、負責參加業務檢查工作，并對每月業務檢查情況進行分析、總結，每月出一期通報；

4、負責指揮中心各類文件的打印和每年歸檔工作。指揮中心內勤職位

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1、負責接聽、記錄群眾舉報的各類問題，對于大隊內部舉報詳盡記錄，對于網上96310投訴進行管理監督，通知并督促分隊限期辦理。

2、負責市局、區里下達各項報表統計上報工作，包括臨時性報表和固定性周、月報表；

3、負責指揮中心內務管理工作，協助做好信訪、督察件的辦理答復工作。

五、政工科 政工科科長職位

1、主持本科全面工作；

2、負責處級領導干部的考核、測評、民主生活會的組織工作；

3、負責干部管理、組織人事、機構編制工作；

4、負責本科室的黨風廉政建設責任制的落實；

5、負責承辦領導交辦的其它工作。政工科副科長職位

1、負責大隊黨總支、機關團支部的組織工作；

2、負責大隊黨總支部的黨員發展政審工作；

3、負責黨員統計表的統計上報工作；

4、負責工會系統組織的各項活動，以及機關工會會員的檔案管理工作，負責精神文明單位申報創建檢查驗收工作；

5、負責起草政工科相關工作的計劃、總結及一般性公文工作；

6、負責本科室各類信息的報送、審核工作；

7、完成領導交辦的各項臨時性工作。

第 17 頁 政工科人事勞資及數據統計管理職位

1、負責全大隊人員的政策性工資的核定及工資年報統計工作；

2、負責全大隊人員績效獎金、工作津貼和加班工資的核定、統計、上報工作；

3、負責全體監察員的休假審批備案、分隊外出報批工作；

4、負責執法中受傷人員（享受工傷）的統計、上報、備案工作；

5、負責監察員的工傷認定工作；

6、負責執法人員資質管理有關人事變更數據的填報工作；

7、負責大隊人事基礎數據的錄入、管理及人事軟件的日常維護管理工作；

8、完成領導交辦的各項臨時性工作。政工科人事檔案管理及內勤職位

1、負責人事檔案的收集、整理、歸檔、借閱、保管工作；

2、負責全大隊保持黨員先進性長效機制的日常考核檢查工作；

3、負責政工科的文書檔案的收集、整理、歸檔、保管工作，收發文的登記上帳工作；

4、負責收集、整理、擬寫組織、干部人事工作信息工作；

5、完成領導交辦的各項臨時性工作。政工科人事管理工作職位

1、承辦全大隊科級干部的培訓及繼續教育的審批、備案、學費報銷工作；

2、承辦處級領導干部考核測評、建議獎勵人員事跡材料的起草工作、收入申報工作及重大事項報告工作；

3、負責科以下干部的季度考核、考核的考察、測評工作及各類考核表的匯總填報工作；

第 18 頁

4、負責起草干部任免、崗位變動通知及干部任免表的填寫審批備案工作；

5、負責統計大隊機構編制情況及全大隊的編制報表及年報工作；

6、負責承辦各類人員的干部關系的接轉及調出財產清退登記工作；

7、完成領導交辦的各項臨時性工作。

六、宣教科 宣教科科長職位

1、主持本科全面工作;

2、負責對外宣傳工作;

3、負責信息工作;

4、負責協調全員教育培訓工作;

5、負責“豐臺城管”網站工作;

6、完成領導交辦的其他臨時性工作。宣教科宣傳工作職位

1、撰寫大隊外宣新聞稿件，向各分隊搜集新聞線索；

2、負責大隊機關及大型活動的攝影、攝像工作；

3、統計、評析每月各分隊千分制宣傳部分考核情況；

4、完成領導交辦的其他工作。宣教科內勤、信息工作職位

1、編輯、整理全大隊信息，并上報到市、區級信息單位；

2、編輯、裝訂、報送每周《豐臺城管監察情況》刊物；

3、更新“豐臺城管”網站各項內容，處理網站的咨詢投訴；

4、統計、評析每月各分隊千分制信息部分考核情況；

5、整理、裝訂本科檔案文件；

第 19 頁

6、統計本科人員考勤、加班情況；

7、完成領導交辦的其他工作。宣教科教育培訓工作職位

1、制定全大隊的培訓計劃、方案；

2、每月采編《新豐臺》報城管專版的稿件；

3、完成領導交辦的其他工作。

七、監察科 監察科科長職位

1、負責監察科全面工作；

2、負責全大隊黨風廉政建設和反腐敗的貫徹執行和宣傳教育工作；

3、負責大隊的效能監察工作；

4、負責科以下黨員和監察員的違紀舉報、調查和處理工作；

5、負責社會監督員的工作；

6、負責大隊的督察工作；

7、承辦領導交辦的其他工作。監察科信訪接待、案件處理職位

1、承辦全大隊黨風廉政建設和反腐敗的貫徹執行和宣傳教育工作；

2、承辦各項舉報信訪件的處理和答復工作；

3、承辦科以下黨員和監察員的違紀舉報、調查和處理工作；

4、承辦領導交辦的其他工作。監察科內勤職位

1、承辦全大隊黨風廉政建設和反腐敗的貫徹執行和宣傳教育工作；

2、承辦大隊全體監察員廉政檔案管理工作，以及本科室檔案歸

第 20 頁 檔工作；

3、承辦本科的考勤、考核工作；

4、承辦本科的信息、報表、資料的匯總、整理和上報工作；

5、承辦大隊監督員的聯系、反饋、座談工作；

6、承辦大隊效能監察的具體工作；

7、承辦領導交辦的其他工作。監察科督察組督察職位（2人）

1、承辦全大隊各部門和所有監察員在執法活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況的督察；

2、承辦重要部署、措施、活動的組織實施情況督察；

3、承辦一般性群眾投訴舉報；

4、承辦大隊交辦的其他督察任務。

第四節

分隊及監察員崗位責任

常務副分隊長職位

1、主持分隊全面工作；

2、負責隊內各崗位人員的調配及協調工作；

3、對本隊的法制、宣傳、執法、內勤工作進行指導；

4、負責監督查處違法違紀工作；

5、負責檢查本隊的廉政勤政和依法行政工作；

6、對本隊的執法工作進行日常管理和負責干部考核；

7、完成領導交辦的其他工作； 分隊教導員工作職位

1、負責分隊的思想政治和學習、宣傳、教育工作；

第 21 頁

2、負責監督查處違法違紀工作；

3、負責檢查本隊的廉政勤政和依法行政工作；

4、負責本隊的團員、青年，群眾、工會等工作

5、負責分隊的信息收集、整理及發送工作；

6、完成領導交辦的各項工作。副分隊長職位

1、協助分隊長開展工作；

2、對所負責的具體工作進行指導檢查，組織落實本隊的宣傳、法制、信息、后勤等工作；

3、負責實施執法業務工作；

4、負責監察員的日常管理工作；

5、監督監察員的廉政勤政情況；

6、完成領導交辦的臨時性工作。分隊法制員的工作職位

1、負責對本分隊執法文書進行審核工作；

2、查處違法行為,制作執法文書指導和督查工作；

3、有計劃的對本分隊監察員進行城管職能、法規的培訓；

4、分隊案卷、執法工作報表工作；

5、凡涉及本分隊的行政復議、訴訟案件，法制員要和法制科一起認真準備材料，一同出庭應訴；

6、參加法制員例會，及時把上級有關法制方面文件及精神傳達到分隊；

7、完成上級要求的其它工作。

分隊內勤工作職位

1、負責本分隊的考勤工作；

第 22 頁

2、負責本分隊的伙食工作；

3、負責本分隊的罰沒款的收繳工作和辦公用品的發放工作；

4、負責本分隊的信息工作；

5、負責本分隊的個人醫藥費的報銷工作；

6、完成領導交辦的臨時性工作。分隊城管監察員工作職位

1、負責本轄區范圍內的城市管理監察工作；

2、完成本行政機關各項職能范圍內的執法工作；

3、對轄區內的日常管理和監控工作；

4、執法文書制作工作；

5、積極做好分隊的信息、調研等工作；

6、認真處理轄區內群眾來訪、舉報工作；

7、完成領導交辦的臨時性工作。

第四章

考核與責任追究

區城管大隊落實責任制情況，由內部監督考核領導小組進行考核，考核結果作為年終評選優秀分隊的重要指標之一。

按照分級負責，歸口管理的原則，大隊各科室、基層各分隊負責本部門落實行政執法責任制的情況進行監督和考核。城管執法人員履行責任制的情況，將作為年終考核的主要內容，考核結果作為評價業績和任免、獎懲的重要依據。對有突出業績或特殊貢獻的城管執法人員，要給予表彰或獎勵。

城管執法人員違反本辦法和有關行政紀律要求的，根據《北京市

第 23 頁 國家公務員違法行政行為行政處分若干實行規定》和《北京市城市管理綜合行政執法局行政執法行為及責任追究暫行辦法》等有關規定，給予相應的組織或紀律處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第 24 頁

第三篇：北京市朝陽區城市管理監察大隊[最終版]

北京市朝陽區城市管理監察大隊 二○○八年四月模擬現場執法考核要點

一、考核內容

考核分隊隊員對查處未采取有效揚塵防治措施案件應掌握的基本內容。

1、案由：未采取有效揚塵防治措施

2、定性條款：《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十三條第二款；《北京市建設工程施工現場環境保護標準》3.05

3、處罰條款：《中華人民共和國大氣污染防治法》第五十八條第一款

二、考核場景

考核當日由考核人員現場介紹考核場景

三、考核要點

按照《北京市城管執法人員行為規范》、《城管規范執法實用手冊》中現場執法語言行為規范、文書制作規范、及著裝、儀容儀表、語言文明、執法風紀等規范要求進行考核、檢查。

1、執法人員的著裝、儀容是否符合要求。

2、執法人員的言語、姿態是否符合要求。

3、執法人員的執法規范是否符合要求。

4、告知相對人的權利、義務。

5、了解當事人的基本情況，取得相應的證據材料。

6、能夠處理復雜的現場狀況。

四、考核人問題（1-6題為2008年1季度法制培訓考核試卷內容）

1、按照文書制作的一般標準，《詢問筆錄》中應注明被詢問人對筆錄的意見，并由被詢問人，如被詢問人拒絕簽名，執法人員應，并有 以上見證人簽名并注明情況。

2、城管執法機關作出行政處罰決定應當以事實為依據，與違法行為的事實、、以及 相當。

3、行政指導制度中的執法事項提示制，是指城管執法機關根據對 情況和 數據的分析，在某一違法行為或群眾舉報投訴高發時段到來之前，以 形式向管理相對人宣傳、解釋法律法規規章，、、督促其按照城市管理法律法規及政策要求履行，加強自律，盡可能 的制度。

4、行政處罰基本原則包括哪些？

5、行政機關實施行政處罰，有哪些情形之一的，由上級機關或者有關部門責令改正，可以對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分？

6、“產生噪聲的施工作業”具體包括哪些？

7、案例分析題

2008年1月13日9時0分，北京市朝陽區城市管理監察大隊XX分隊檢查時，發現北京市朝陽區延靜東里5號樓北側“絢美發藝”美容美發廳門前環境衛生臟亂，遂進行檢查。

經查，“絢美發藝”美容美發廳屬于個體工商營業，經營人劉X，男，XX歲，北京人。劉X參加了現場檢查，并出示了“門前三包”責任書，表示承認違法事實，無申辯意見。

XX分隊認為“絢美發藝”美容美發廳的上述行為違反了《北京市“門前三包”責任制管理辦法》第三條第一款第（一）項的規定，影響了北京市市容環境衛生，屬于“門前三包”責任制未落實行為。

調查結束后，XX分隊現場制作了《當場處罰決定書》，依據《北京市“門前三包”責任制管理辦法》第八條的規定，對“絢美發藝”美容美發廳作出處以罰款人民幣伍佰元整的行政處罰決定，并對單位責任人劉X處以罰款人民幣伍拾元整。

請說出此案存在哪些問題？

8、看圖題（找出圖中有哪些違法行為，說出案由）

五、考核流程

1、被考核人向考核人報告。

2、考核人向被考核人描述模擬現場基本情況。

3、被考核人開始上前檢查。

4、被考核人向考核人報告檢查處理完畢。

5、回答考核人員的提問。

6、講評。

朝陽城管大隊法制科 二○○八年四月一日

第四篇：懷柔區城市管理監察大隊

懷柔區城市管理監察大隊 2009年機關績效工作總結

2009年新中國成立60周年慶祝活動取得了圓滿成功。黨的十七屆四中全會勝利召開，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，學習貫徹落實科學發展觀，努力開創社會主義建設新局面全面鋪開；懷柔的“文化新都、宜居名城、和諧懷柔”建設也得到長足的發展。城管大隊的機關績效工作也取得了滿意效果。一年來，城管大隊在上級領導、機關的正確指導下，認真貫徹落實《中共北京市懷柔區委、區人民政府關于加強機關績效建設的意見》文件精神和2009年區政府折子工程所列城管重點工作任務，以確保60周年環境保障有效實施為工作指針，以“提高執行力，積極推進和諧城管建設”、促一流懷柔城市環境建設為工作基準點，積極推動機關績效建設。下面就城管大隊09年機關績效建設工作的具體開展情況總結如下。

一.成立組織、強化領導

為了加強機關績效建設，成立了以黨委書記、大隊長為組長，副大隊長、工會主席為副組長，各科室、分隊、中心負責人為組員的績效建設領導小組，全面負責組織實施單位的機關績效建設工作。

二.明確責任、狠抓落實

為嚴格落實區委、區政府2009年折子工程中的工作任務，有效遏制和治理影響市容環境秩序的行為，大隊制定了2009區政府折子工程完成計劃方案，對工作任務、工作目標、完成時限、主管領導、責任部門都作了明確的細化分解說明。大隊內部細化為45項折子工程并上墻公示，每項工程都明確了主管領導、部門負責人及完成時限，以此作為大隊領導到各分隊、各部門量化考核的主要依據。同時在準確把握懷柔區環境秩序保障工作新形勢、新特點的基礎上，確定了：圍繞一條主線，抓好四項工作，轉變一個觀念，實現一個目標的總體工作思路。即以“嚴格執法、重塑形象、美化城市、服務人民”16字方針為工作主線；以組織春風行動為龍頭，以實施城市網格化管理為延伸，以嚴格執法為突破，以制定和完善“管理細則”為基礎，以抓好班子建設和隊伍建設為保障；牢固樹立“為人民管城市”的執法理念；實現“保6爭8”的執法目標。截至目前為止折子工程所列任務已全部完成、部分項目超額完成。現將具體工作開展及做法總結如下:

（一）日常街面環境秩序得到有效維護。

1、加強了09年元旦春節以及兩會期間環境秩序治理，開展“春風”百日環境綜合整治行動，街面環境秩序得到明顯改善。

自2008年12月16日至2009年4月23日，城管大隊開展了以整治城市核心地區無照經營、店外經營、噴涂小廣告、掛牌黑車等各類痼疾頑癥為主要內容的“春風”百日環境綜合整治行動，期間共查處各類違法行為6000余起，開展聯合執法15次。其中查處無照經營1520余起,暫扣掛牌黑車95輛，沒收宣傳品6.2萬張，辦理非法小廣告通訊號碼停機54個,罰款29萬余元。通過整治，商業街、南大街、北斜街、二興益等重點地區的無照經營、店外經營、掛牌黑車等各類違法行為已得到基本控制，懷柔城區的市容市貌得到明顯改觀，環境秩序明顯改善。

“春風”整治行動期間大隊收到環衛中心、慕田峪旅游辦事處、于家園村委會、青春市場等多家單位送來的錦旗35面，感謝信40余封，4月23日，城管大隊召開了有區委、人大、政府、政協有關領導出席的“春風”百日環境綜合整治行動表彰大會，對在“春風”行動中做出突出貢獻的27名同志及3個部門給予了表彰，并給“春風在我心中”演講比賽中獲獎選手頒獎。春風行動以后，城管大隊上下一心，緊緊圍繞16字工作方針，圍繞大隊確定的工作重點，打開了一個真抓實干、求實創新的工作新局面。

2、抓好重要時期和重點部位的環境保障，實現環境保障“四個全覆蓋”。

一是對青春路、府前街、北斜街、南大街等城市核心區噴涂小廣告、無照經營、店外經營、掛牌黑車等問題進行整治，做到早預防、早發現、早解決，掌握工作主動權，并做好后續的環境保障工作，防止違法行為的反復、反彈，實現街面秩序凈化全覆蓋；二是聯合公安、工商、環保等部門深化捆綁執法機制，集中開展查抄小廣告窩點、打擊非法運營等專項執法活動，實現違法 行為管控全覆蓋；三是全面加強紅螺寺、慕田峪等旅游景區及沿線周邊日常巡查管控力度；做好國慶環境保障工作，實現重點區域旅游景區監控全覆蓋；四是通過深入開展城管隊員進商家、進學校、進企業、進單位、進鄉鎮宣傳城管法律法規的“五進”活動；通過每月召開一次重點商戶代表、人大代表、政協委員代表座談會等方式廣泛發動社會各界參與環境整治，實現環境常態管理全履蓋。

3、大力化解影響環境的突出問題，痼疾頑癥得到有效治理。結合懷柔城管的現狀，及時成立了執法分隊、“共產黨員突擊隊”，加強對嚴重影響環境秩序、群眾反映強烈的市容環境衛生、違法建設、黑車黑導游、非法小廣告、施工工地揚塵管理、非法大型戶外廣告等突出問題的治理。執法分隊和“共產黨員突擊隊”發揮了積極的作用。

4、嚴格落實“四個到位”，違法建設拆除工作成效顯著。2009年，城管大隊共拆除違法建設12000余平方米，僅6月份就完成了南華市場、北房鎮新房子村、區委黨校對面等8處，4353.14平方米重點違法建設的拆除工作。在違法建設拆除過程中，城管大隊堅持依法行政，深入細致地做好相對人的思想工作，使其對所建違法建筑有了正確的認識，并對城管執法工作表示理解和認同。無論是強拆還是助拆，均未發生一起阻撓或暴力抗法事件。

區委書記王海平、區長池維生都對城管大隊的拆違工作給予 了充分的肯定，并做了重要批示；楊宋鎮主要領導在楊宋分隊拆除完仙臺村違法建設后，高度評價說：楊宋城管分隊確實是一支“想干事、會干事、能干事、干成事”的過硬的隊伍。

5、積極推進城市網格化管理，確保城市管理長效機制的落實。

為鞏固春風百日環境綜合整治行動成果，探索城市管理長效機制，大隊適時推出“網格化管理”這一城市管理新模式，將13.5平方公里的城區劃分為核心區、過渡區、外圍區，在商業街、北斜街、南大街、青春路、府前街5個重點核心區域設立8個固定網格，按照“守住核心區、管好過渡區、掌握外圍區”的不同標準進行量化管理。實施網格化管理，一改往日吃大鍋飯的現狀，使隊員們都直接感受到了肩負的責任、體會到了前所未有的壓力，執法的主動性和自覺性明顯提高。直屬一分隊還提出了“青春路核心區小廣告不過夜”的工作要求，并落實在日常工作中。

6、深入開展了“小廣告”、戶外廣告牌匾整治工作。進一步鞏固和深化了“監、停、掏、清、疏、移、預、評、宣”（即監控多發地區、暫停通信服務、掏窩點挖根源、清理保潔、疏通引導、移送案件線索、建立預警機制、評選無小廣告街區、宣傳動員）九項工作機制，積極探索與前端管理部門良性互動的執法模式，加大對核心地區的監控、執法和保潔力度，有效控制了散發、張貼、噴涂小廣告的現象，確保核心地區和主要大街整潔、有序。截至目前，全區共查處非法張貼小廣告違法行 為214起，收繳小廣告135100張，暫停通信服務非法小廣告電話號碼32個。戶外廣告牌匾治理也取得了突出進展，通過多次專項整治行動，違規設臵戶外廣告牌匾的違法行為得到了有效治理。共拆除和規范違規設臵的廣告牌匾2396塊，拆除違規戶外廣告總面積2600平方米。

8、旅游景區周邊的環境保障工作有效開展。

旅游景區分隊及相關鎮鄉分隊對各景區周邊沿線環境開展多次集中治理活動，嚴格規范慕田峪市場及各處旅游市場經營活動。要求執法人員思想上要高度重視，執法上要加大力度，工作上要耐心細致。執法人員每天對景區沿線的無照經營、戶外廣告標牌及亂掛橫幅等違法行為予以清理和規范，并派專人對市場進行嚴格監控，規范個體工商戶銷售行為，積極查處黑導游。各景區周邊保持了良好的市容環境秩序，切實維護了懷柔形象。

三.經驗與不足

回顧一年來的工作，成績的取得，源于上級領導、部門正確領導、熱情關心，源于兄弟單位的通力協作，同時也源于大隊全體人員的團結奮斗、共同努力。一是領導重視、周密安排。通過大隊領導對提高機關績效建設的高度重視，帶動了全體執法人員的工作自覺性和主動性；通過周密的安排部署和詳細的工作計劃，使各項工作有條不紊的開展實施；二是不斷加強執法人員綜合素質和提高執法水平。由于執法人員是與執法相對人和群眾密切接觸的，而且劃歸城管執法部門的職責也逐漸增多，為此我們 通過專門的法制培訓和執法行風、執法責任制、執法技巧的學習，不斷提高人員的綜合素質；三是以督察促工作。我們已經形成了接辦案件、轉辦查處、跟蹤了解、事后監督及內部監督和社會監督相結合等一套有效的辦理監督程序。對違法案件的查處情況和反映的其他問題由督察科和效能監察辦公室進行跟蹤了解，確保執法績效和工作成果。

我們的體會是：領導班子團結凝聚是關鍵，黨組織核心作用和黨員的先鋒模范作用是根本，全面提高隊伍建設水平和人員素質是保障，全面落實科學發展觀是提高工作效率的有效途徑。我們還清醒地認識到工作中還存在著需要進一步加強和改進的問題： 一是“立黨為公，執政為民”的思想有待進一步提高；二是部分制度措施有待進一步完善。三是在新的新形勢下執法方式和方法有待進一步探討研究和改進。四是隊伍建設有待進一步加強。五是執法效率有待進一步提高。

2009年即將結束，2010年我大隊將繼續全面貫徹落實市、區兩級機關的各項部署和指示精神，以強化教育為宗旨，以城市環境綜合整治為主線，以提高執法績效為目標，建立健全長效管理機制，狠抓責任制的落實，不斷推動我大隊機關績效建設各項工作再上新臺階。

2010年12月

第五篇：宣威市城市管理監察大隊

宣威市城市管理監察大隊

二O一二年1月至3月份工作總結及第二季度工作打算

1-3月份，在住建局黨委的直接領導下，團結協作，求真務實，以創建優美、整潔、文明的城市生產生活環境和創建生態、文明、健康、快樂城市為目標，積極推進城市規劃管理工作。以創先爭優活動為契機，堅持解放思想，與時俱進，進一步提高對城市管理工作重要性的認識，為提升宣威的城市品位，樹立宣威形象，優化投資環境做了一定的工作。

一、1至3月份，大隊嚴格按照《中華人民共和國城鄉規劃法》、《云南省城市規劃管理條例》，依法對規劃區內的建筑活動進行管理。一是加大巡查力度，及時地掌握規劃區 內建房情況，做到及時發現問題及時糾正；二是核實證件，查處無證建設行為；三是嚴格依照執法程序，正確應用法律條款，對違法違章行為下發相應執法文書；四是執法文書送達后，認真做好違法（章）行為跟蹤管理工作，充分運用行政、法律手段及時處理違法（章）行為；五是嚴格按照城市規劃要求，依法拆除違法違章建筑物、構筑物；六是加大力度抓好場地文明施工，簽訂文明施工責任書，督促堆砌防護圍欄，書寫安全標語、規整施工場地，對在圍欄外堆放材料、1

設備、沖洗砂石、攪拌灰漿、排放污水等嚴重影響環境衛生行為嚴管重罰。

期間，共下發城建監察違法建設（停止、改正）行為通知書共8份；參與項目和建房戶放線、竣工驗收3戶，配合街道拆除違建法建筑：永久性建筑約480平方米，臨時建筑約230平方米。

二、存在的不足方面有：

1、對城市管理工作重要性的宣傳力度不夠；

2、在執法過程中難度大。

3、在工作方式方法上缺乏創新精神，主動性和積極性不夠，工作責任意識不強；

4、相關法律法規的學習不夠多。

三、第二季度工作打算

1、加強政治、業務學習，努力提高工作責任性、紀律性、主動性。

2、積極配合規劃部門，加大查驗證力度，加強建筑施工場地規范管理，增加上路巡查時間，即時掌握動態，嚴格建立工作日志，責任到人。

3、繼續協作各建設分局，強化責任意識，加大督促檢查力度，對各項工作狠抓落實，加大對物流干線兩側控制范圍的巡查與管理。

4、進一步加大執法力度，堅定不移地履行職責，努力做到執法文明、親情、程序合法。

5、積極探索和逐步改進工作方法，履行好各項工作職責，堅決完成上級交辦的各項臨時工作任務。

宣威市城市管理監察大隊

二O一二年三月二十七日