第一篇：2012年河南省公務員基本情況表及說明、新增公務員登記請示

本文檔內容：

（一）河南省公務員基本情況表

（二）河南省公務員基本情況表填寫說明

（三）公務員日常登記規范要求

（四）關于×××等×同志公務員登記的請示（新增公務員用）

（一）河南省公務員基本情況表

（二）填寫說明

本次公務員登記工作是最終正式登記備案，要求時間緊，請各位領導重視表格填寫。

一、進入公務員隊伍的方式：

在方式前的方框里劃勾

1、過渡：1998年實施公務員法后，原行政編制人員過渡為公務員

2、調任：原事業編制人員提拔進入公務員隊伍

3、選任：對鄉鎮來說，就是通過人大選舉進入公務員隊伍的（鄉長、副鄉長、人大主席等，多為副鄉長）

4、考錄：不解釋

5、其它幾種方式一般沒有

二、進入本單位方式

1、調入：從事業單位調入我鄉的提拔人員

2、轉任：從其它行政單位轉來的（原身份是公務員）

3、選舉登記：人大選舉選進來的未登記的公務員（06年后部分行政人員未在公務員局登記）

4、錄用：不解釋

公務員日常登記規范要求

材料1：公務員登記請示(正式文件，樣文現場拷至U盤)； 材料2：調任、轉任、選任、軍隊轉業干部安置、考試錄用等方式進入機關的有關文件和依據（復印件），登記人員入編表（復印件）。［調令、任職命令、轉業干部介紹信、考試錄用文件等］；（主要針對未登記人員，已登記可以沒）

材料3:公務員登記信息數據，填寫《河南省公務員基本情況表》，（工作簡歷截止至今，主要家庭成員及社會關系填兩人，如父親和母親，丈夫（妻子）和孩子）；

材料4：電子檔證件照；

鄉鎮需另報送：

1.人大主席團或黨委提名為正式候選人的文件 2.人大主席團或黨委任職文件

附件1：

××××××××××××文件

××［2011］××號

關于×××等×同志公務員登記的請示

區人力資源和社會保障局：

×××（單位）行政編制×個，行政人員×人。根據河南省委

組織部、河南省人事廳關于印發《河南省公務員日常登記管理實施辦法》（豫人〔2008〕91號）的通知精神，現申請對×××，×名人員實施日常登記，其日常登記人員的主要情況如下：

姓名，性別，職務，進入方式； 當否，請批示。

(蓋章)

二○××年×月×日

第二篇：2012河南省公務員招生簡章

河南省2012年統一考試錄用公務員簡章

根據公務員法和公務員錄用的有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施全省2012年面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。現制定如下招考簡章。

一、招考計劃

全省共計劃招考4527人。其中：省直單位154人，省以下垂直管理系統684人，省屬監獄系統、勞教系統371人，省轄市直單位769人，縣（市、區）直單位724人，鄉鎮機關1825人。面向我省招募的服務基層項目人員定向招考379人，面向退役大學生士兵定向招考78人，相關計劃包含在上述招考計劃 中。鄉鎮機關還將面向我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職滿3年的優秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。

具體招考單位、擬錄用人數及要求詳見本簡章后附的《河南省2012年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》。

二、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．1977年8月8日至1994年8月8日期間出生；

5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責的身體條件；

7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事 業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業 單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的計算時間截止到2012年 8月8日。

招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2012年12月31日連續任職滿3年的大學生村干部 或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生（含畢業學年入伍服役期間取得學歷的）從我省入 伍服現役期滿退役的士兵、按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期

間從我省入伍服現役期滿退役后復學取得學歷的人員和從我省入伍服現役期 間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、公 務員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。

三、報名與資格審查

本次報名，采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。報考省直單位，鄭州市、洛陽市、周口市、南陽市市直單位及所屬的縣（市、區）直單位、鄉鎮機關和省以 下垂直管理系統駐鄭州市、洛陽市、周口市、南陽市的市以下單位的，采取網上報名的方式；報考其他省轄市直單位、縣（市、區）直單位、鄉鎮機關和省以下垂直 管理系統的市以下單位的采用現場報名的方式。

優秀村干部報考鄉鎮機關的，采取現場報名的方式。

（一）網上報名

報考省直單位的人員，在規定時間內按下列要求進行網上報名。

1．提交報名申請

報考者于2012年8月8日8：00至8月12日18：00期 間登錄河南人事考試網（http：//.cn）, 洛陽市考試錄用公務員工作專用網站為洛陽人才網考試中心專區（http:///exam/）,周口市考試錄用公務員工作專用網站為周口市人事考試網（http://），南陽市考試錄用公務員工作專用網站為原南陽市人事局網站（http://rensj.nanyang.gov.cn）。

（二）現場報名

報考除采用網上報名以外的省轄市直單位、縣（市、區）直單位、鄉鎮機關和省以下垂直管理系統的市以下單位的，優秀村干部報考鄉鎮機關的，于2012年8月10日至8月12日每天9:00至16：00到有關省轄市設立的報名點進行現場報名。

現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回 國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張）。我省招募的服務基層項目人員報考定 向招考職位的，還須提交相應的服務證書（大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性 別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗）。退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。

報考人員現場報名時，填寫《河南省2012年統一考試錄用公務員報名表》一式2份；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2012 年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》一式2份；退役大學生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2012年從退役大學生士兵中定向考試錄用 公務員報名表》一式2份。優秀村干部報考鄉鎮機關的，填寫《河南省2012年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》一式2份。《河南省 2012年統一考試錄用公務員報名表》、《河南省2012年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》、《河南省2012年從退役大學生士兵中定向 考試錄用公務員報名表》和《河南省2012年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務 員局網站、河南人事考試網上下載打印。

通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，并由相關省轄市人事考試機構核發準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并通知報考者。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；現場報名的報考者，另行繳納數碼照相費12元。

（五）各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考 者可在報名結束

后3日內到省直有關單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務 費。

（六）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中報考省直單位的，網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片 并通過資格初審后，于2012年8月12日8：00至8月13日18:00到省人事考試中心（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理免繳費用的手續。報 考省轄市直單位及縣（市、區）直單位、鄉鎮機關和省以下垂直管理系統駐該市的市以下單位的人員，現場報名的，于報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免 繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續；網上報名的，辦理免繳費用手續的辦法由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并公布。

擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案 卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原 件和復印件）。

（七）報考者關于資格審查的有關問題，請向省直各招考單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局進行咨詢（咨詢電話見《河南省2012年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》。

河南省人力資源和社會保障廳網站（http：//）、河南省公務員局網站(http：//)、河南人事考試網（http：//）為本次全 省統一考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直 單位也公布了工作網站，用于公布與本地、本單位有關的考錄信息，請報考者注意查詢。

（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測?欏⑸曷哿嬌疲骺坡志?100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2012考試錄用公務員公共科目考試大綱。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2012年9月15日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。筆試的具體時間和地點見準考證。筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

（二）面試

根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

面試主要采取結構化面試的方式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。面試滿分100分。

應試者須在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人

員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位進行面試確認。應試者是在職 人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書（大學生村干部須查看省轄市 委、縣委組織部門出具的相關證?鰨揮κ哉呤峭艘鄞笱勘?級ㄏ蛘鋅賈拔壞模剮胩峁┍救說娜胛橥ㄖ欏⑼宋櫓ぁ?凡報考的擬錄用職位對基層工作經歷 和政治面貌、從業資格等方面有要求的，?κ哉呋褂μ峁┯泄刂な欏⒅っ鰲?

面試確認的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位確定并公布。省以下垂直管理系統的面試確認工作由各省局統一安 排。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現 的空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成 功的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。根據職位需要，各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分。實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

（三）考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業知識測試成績或實際操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

五、體檢和考察

根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額 確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相 同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務 員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及 〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還要按照人力資源和社會保障 部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的規定執行。

報考人民警察職位的，還要進行體能測試。體能測試按照（參照）人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的規定執行。

考察按公務員法和公務員錄用考察的有關規定進行。

因體檢、體能測試、考察不合格等造成的職位空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

六、公示和錄用

各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續。

新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄 用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。

第三篇：公務員登記實施辦法

公務員登記實施辦法

第一條 為做好公務員登記工作，確保公務員法的實施，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本辦法。

第二條 公務員登記采取各機關統一組織的形式，由各機關按照規定的程序確定登記對象、填寫《公務員登記表》，報審核、審批及備案機關。

第三條 公務員登記應當在國家行政編制限額內，嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行。

第四條 登記的對象和條件：

（一）依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員；

（二）具備公務員法第十一條規定的條件。

試用期內的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。

紀檢、監察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

第五條 不予登記的對象：

（一）實施國家公務員制度以來，違反《國家公務員暫行條例》有關規定進入機關的人員；

（二）違反《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》有關規定擔任法官、檢察官以及違反國家有關選拔審判機關、檢察機關的司法行政人員和書記員的規定進入機關的人員；

（三）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養的人員。

第六條 登記工作的程序：

（一）所在機關確定登記對象，填寫《公務員登記表》，報審核機關；

（二）審核機關簽署意見，報審批機關；

（三）審批機關簽署意見，需要備案的報備案機關。

第七條 登記工作的管理權限：

（一）各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門，按照職責分工負責公務員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的公務員登記按照干部管理權限進行。

（二）縣級以下機關公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，縣級公務員主管部門審核，市（地）級公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。

市（地）級機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》，所在機關審核，同級公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。

省級機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》，所在機關審核，同級公務員主管部門審批。

（三）中央機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》并審核，所在機關審批后，報中央公務員主管部門備案。

（四）中央垂直管理部門公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，省級機關審核，中央垂直管理機關審批后，報中央公務員主管部門備案。

省以下垂直管理部門公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，省垂直管理機關審核，省級公務員主管部門審批。

第八條 登記備案的內容包括：登記備案說明，機關的國家行政編制數、實有人員數、登記人員數、暫緩登記人員數、登記和暫緩登記人員名單等。

第九條 公務員登記實行逐級負責制，由各機關按照管理權限和程序，經領導班子成員集體討論決定后，逐級上報。

第十條 各級公務員主管部門要加強對登記工作的督查指導，嚴肅登記工作紀律。對不按照國家行政編制限額和規定條件、程序登記的，由公務員主管部門宣布無效，并責令按照規定予以糾正；對在登記過程中違反工作紀律、弄虛作假的，由公務員主管部門追究有關領導人員的責任。

第十一條 自本辦法下發之日起，公務員均按照本辦法進行登記。《公務員登記表》裝入公務員檔案。第十二條 各省、自治區、直轄市和中央機關要按照本辦法，結合實際，制定公務員登記實施方案，并報中央公務員主管部門備案。

第十三條 本辦法所稱國家行政編制，是指中央機構編制部門下達給各地區各部門的行政編制。

第十四條 本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。

第十一條 公務員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

國家公務員暫行條例.本條例適用于各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。第八十四條 國家行政機關對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正；

第四篇：公務員登記實施辦法

青川縣組織工作匯報材料

2010年3月

青川地處川北邊緣，川、陜、甘交界處，素有“雞鳴三省”之稱。幅員面積3216平方公里，轄9鎮27鄉，198個村和22個社區，共25萬人。現有黨組織564個，黨員11157名。“5〃12”特大地震中，全縣4697人遇難，124人失蹤，15489人受傷，90%以上的房屋垮塌，經濟損失逾500億元。三年來，縣委統一思想，以浙江援建為契機，攻堅克難，在最短時間內解決了群眾的住房難、行路難、吃水難、就醫難、上學難等問題，目前已初步完成了重建任務，社會事業全面發展。

一、實施超常舉措，災后重建取得新的勝利

（一）打好“四大戰役”，項目建設順利推進。2010年以來，“元月攻堅”騰挪板房9000余套，重新安臵縣城居民1.6萬人；“百日會戰”拆除危舊房76萬平方米，7月底縣城規劃修編后，又拆除10.6萬平方米，占震前建筑總面積的75%；“四月決戰”促項目開工，實現項目開工率99.4%；“九月決勝”基本完成重建任務。截止目前，災后恢復重建項目累計完工845個、完工率92%，完成投資210億元、占88%，全縣城鄉發生了翻天覆地的變化。

（二）力推“三大舉措”，民生問題大為改觀。一是率先啟動住房重建。突出川北民居特色，全縣6.3萬戶農村群眾2009年底全面完成農房重建；推行統規聯建、自建，政府代建保障性住房、公租房、限價房、安居房等方式，農村集鎮居民已全部入住，縣城居民住房建設已完成90%以上。二是優先建設民生設施。智慧島教育園區和全縣52所學校全部投入使用，縣人民醫院和35所鄉鎮衛生院建成并完善設施設備，酒家埡隧道、井田壩大橋、省道105線建成通車，喬木路、劍青路改造加快推進，全縣交通網基本形成，實現村村有活動場所、衛生站、飲水工程、垃圾處理場，鄉鄉有學校、醫院、通鄉公路的目標。三是強化城鄉環境整治。以“五改二治五化”為重點，大力實施“十鎮示范、百村整治”工程，加大農村壞境整治力度，黃坪鄉棗樹村、涼水鎮涼華村、馬鹿鄉砂石村等100個新村環境優美，安全宜居。

（三）發展“五帶五園”，經濟快速恢復發展。按照“強二優一興三，產業互動發展”思路，利用災后重建的良好機遇，著力調整產業結構，發展特色產業，初步建成5個萬畝現代農業核心示范園、5個特色產業帶和2平方公里川浙產業園。竹園經濟開發區三大特色產業園完成項目招商，東河口4A景區成功創建，唐家河4A景區建設接近尾聲。2010年全縣GDP增長17.3%。財政一般預算收入實現1.41億元，同比增長142.4%，農民人均純收入新增507元，城鎮居民可支配收入新增1506元，社會固投比去年同期增長5.1%，全社會消費品零售總額增長20.8%。

歲,比上屆降低2.7歲，大專以上學歷33人,達到15.1%，“一好雙強”型黨支部書記所占比例達到80%以上。二是規范村級活動場所管理和使用。出臺了《關于進一步加強村級組織活動場所管理和使用的通知》，明確了村級活動場所權屬、功能設臵，要求村級活動場所達到室外“四個一”（一幅永久性標語、一根標準旗桿、一套規范吊牌、一個完整的公開欄）和室內“四化”（檔案規范化、值班常態化、機構完善化、制度合理化）。三是探索村干部值班制度。為發揮村級活動場所作用，方便群眾辦事，安排村干部每周一至周五值班，村“兩委”成員輪流值班，并在各村值班情況公示表上將值班人員、時間和聯系方式向群眾公開。四是創新大學生村干部管理。率先在全市建立大學生村干部QQ群，隨時通過QQ信息向全縣198名大學生村干部傳遞信息，征求意見；推行大學生村干部“1+1+1”幫帶制度，每名大學生村干部由1名鄉鎮領導干部和1名村支部書記結對幫帶。

（三）加強特殊黨費監管，規范特殊黨費使用。上級給我縣下撥“特殊黨費”33961.1萬元，發放農村、城鎮住房重建戶補助170433.3萬元、3位因公犧牲的烈士家屬慰問金9萬元，七一涼水九年制學校已于2009年投入使用，青川縣七一中學已完成第一期工程，第二期正在建設。“特殊黨費”援建的154個村級組織活動場所補助資金2551萬元，已于去年“七一”前全面完工。聘請了36名特殊黨費使用監督員，成立了督查組和4個社會監督小組，對“特殊黨費”項目實行全方位監督，確保“用好每一分錢，不出半點差錯”。

（四）加強遠教設備安裝，推進“123”工程建設。去年以來，全縣完成了95個村遠程教育設備安裝，推出了遠程教育“123”工程和遠教致富工程，規劃建設1個省級示范站點、20個市級示范站點、30個縣級示范站點。各站點充分利用遠程教育組織群眾學習政策和農村實用技術等，幫助建成三鍋鄉食用菌種植園、石壩鄉中心村獺兔養殖小區等特色產業基地36個，群眾年均增收500元以上。

三、強化“四個注重”，干部人才工作有新的發展

（一）注重鮮明導向，強班子強隊伍。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持在基層一線、重建一線、發展一線選拔干部，堅持在推動災后恢復重建、應對突發事件、完成重大任務、解決復雜矛盾中考察干部、識別干部、使用干部。2008年火線提拔了8名優秀抗震救災基層干部；2009年通過公開選拔遴選了36名鄉鎮副職；2010年，40余名在災后恢復重建中表現突出的干部被提拔使用。堅持圍繞大局，積極實施“雙百”工程和“掛、包、幫”工程，加強后備干部隊伍建設，優先安排后備干部到基層一線接受鍛煉，抽調100多名年輕干部到縣城老城區拆遷一線鍛煉，220多名干部到村組開展工作。嚴格管理干部，堅決執行新任領導干部廉政承諾上崗、個人重大事項報告、述職述廉、函-67 過硬隊伍。三是強化提高組工干部素質。實施全員信息員制度、組工業務務虛會制度、目標承諾制度，使組工干部“四懂四會”能力不斷提升，即懂法律、懂業務、懂創新、懂禮儀和會信息運用、會調查研究、會群眾工作、會公文寫作。全市干部選任知識競賽中青川縣代表隊獲二等獎。

（三）立足本職，優化服務。積極推行“五個一服務”：問一聲好、請一聲坐、倒一杯水、作一次溝通、送一段路程，樹立組工干部的良好形象。深化“組織部長下基層”、“掛、包、幫”活動，協調樂安寺鄉修建河堤3000多米，幫助15戶受災群眾完成災后重建，發展產業3項。危難時刻挺身而出，帶頭創先爭優，爭做沖在干部前面的“干部”。去年“8.13”洪災中,組工干部積極“黨員突擊隊”，第一時間趕至洪災現場指導和參與抗洪搶險戰斗，轉移被困群眾60多人，受到了縣委及群眾的一致好評。

在縣委的領導下，在市委組織部的指導下，青川縣組織工作取得了一定的成績，但這離上級要求還有差距。但我相信在縣委和市委組織部的領導和指導下，我們一定會再找差距，再添措施，再創佳績。

第五篇：公務員登記實施辦法

公務員登記實施辦法

第一條 為做好公務員登記工作，確保公務員法的實施，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本辦法。

第二條 公務員登記采取各機關統一組織的形式，由各機關按照規定的程序確定登記對象、填寫《公務員登記表》，報審核、審批及備案機關。

第三條 公務員登記應當在國家行政編制限額內，嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行。

第四條 登記的對象和條件：

（一）依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員；

（二）具備公務員法第十一條規定的條件。

試用期內的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。

紀檢、監察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

第五條 不予登記的對象：

（一）實施國家公務員制度以來，違反《國家公務員暫行條例》有關規定進入機關的人員；

（二）違反《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》有關規定擔任法官、檢察官以及違反國家有關選拔審判機關、檢察機關的司法行政人員和書記員的規定進入機關的人員；

（三）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養的人員。

第六條 登記工作的程序：

（一）所在機關確定登記對象，填寫《公務員登記表》，報審核機關；

（二）審核機關簽署意見，報審批機關；

（三）審批機關簽署意見，需要備案的報備案機關。

第七條 登記工作的管理權限：

（一）各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門，按照職責分工負責公務員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的公務員登記按照干部管理權限進行。

（二）縣級以下機關公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，縣級公務員主管部門審核，市（地）級公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。

市（地）級機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》，所在機關審核，同級公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。

省級機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》，所在機關審核，同級公務員主管部門審批。

（三）中央機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》并審核，所在機關審批后，報中央公務員主管部門備案。

（四）中央垂直管理部門公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，省級機關審核，中央垂直管理機關審批后，報中央公務員主管部門備案。

省以下垂直管理部門公務員登記，由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》，省垂直管理機關審核，省級公務員主管部門審批。

第八條 登記備案的內容包括：登記備案說明，機關的國家行政編制數、實有人員數、登記人員數、暫緩登記人員數、登記和暫緩登記人員名單等。

第九條 公務員登記實行逐級負責制，由各機關按照管理權限和程序，經領導班子成員集體討論決定后，逐級上報。

第十條 各級公務員主管部門要加強對登記工作的督查指導，嚴肅登記工作紀律。對不按照國家行政編制限額和規定條件、程序登記的，由公務員主管部門宣布無效，并責令按照規定予以糾正；對在登記過程中違反工作紀律、弄虛作假的，由公務員主管部門追究有關領導人員的責任。

第十一條 自本辦法下發之日起，公務員均按照本辦法進行登記。《公務員登記表》裝入公務員檔案。

第十二條 各省、自治區、直轄市和中央機關要按照本辦法，結合實際，制定公務員登記實施方案，并報中央公務員主管部門備案。

第十三條 本辦法所稱國家行政編制，是指中央機構編制部門下達給各地區各部門的行政編制。

第十四條 本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。