第一篇：【呂城輝】回顧艱難創(chuàng)業(yè),珍惜美好生活心得

回顧創(chuàng)業(yè)艱難，珍惜美好生活

分公司組織開展“回顧創(chuàng)業(yè)艱難，珍惜美好生活”為主題的征文活動，我坐在電腦前思緒萬千。想想我進廠已經(jīng)十一年多了，而熱電公司從當初的魏橋一電直到現(xiàn)在的十二個分廠、還有了鋁業(yè)公司、而且還在不斷的發(fā)展壯大?？上攵覀児镜陌l(fā)展是多么的快速這當中有眾多人的辛勤付出，有很多的艱難創(chuàng)業(yè)。

進廠后不長時間，我就聽許多從講，當初張董事長帶領大家從一個小的油棉廠開始發(fā)展時沒有資金，讓大家伙以入股的形式購買我廠的內(nèi)部股，許多人都把自己結(jié)婚用的錢都拿出來了。當初他們沒想到會有現(xiàn)在的股票分紅，只出于開始公司沒錢，只想讓公司渡過難關(guān)，更快發(fā)展，他們的這種做法多么令人尊敬，這種奉獻精神值得大家學習。2003年集團又以分發(fā)股票的形式給大家分了一部分股票，當初想不就是白條一張嗎，沒什么作用?，F(xiàn)在呢，當初購買股票的人以每年10%的利息拿到分紅，分得股票的則以每年6%的利息拿得分紅。

我是2001年10月份進入公司，當時我們公司只有魏橋一電明機組并不大，我從事電氣檢修工作，記得第一個月工資才拿到200元多點，連一個月的飯錢都不夠，更別說買東西了。沒想住宿舍，只有外面租了一小房子，屋子很潮，冬天那個冷呀，生個小爐子天天半夜就滅了，早上醒來后被面上一層水，冰涼冰涼的。每天騎個自行車去上班，一路上很荒涼，騎上一段時間才能看到電廠?，F(xiàn)在呢我們隨著公司的發(fā)展到濱州市工作，工資每月都能發(fā)到4000元左右，生活也過得很好了，我們住上了廠里的房子，冬天有廠里供暖，不用再受凍了。每天開車上下班。

2001年進廠后，我們集團公司才開始發(fā)展，大家都在努力。沒有工作服，沒有勞保鞋，因工資低大家只能從集上買膠鞋穿，有的一個月得穿兩雙鞋。直到后來才開始發(fā)工作服，每年一身，比比現(xiàn)在，勞保鞋、勞保手套是社會庫存，我們還發(fā)了夏季的工作服，冬季工作

服，今年更好還發(fā)了棉服，讓大家外出巡檢、工作都不致于很冷。

想想以往的這些，對于我們現(xiàn)在以及后來進廠的職工，企業(yè)的福利也算很好了，我們都應珍惜現(xiàn)在的工作，不要這山望見那山高，踏踏實實的的工作，為自已、為家人努力工作。

濱州城市公共供熱中心一廠

呂城輝1040297

第二篇：【高立輝】回顧創(chuàng)業(yè)艱難珍惜美好生活

憶往昔

不知誰說十年如一日，在我看來，十年的時間跨度足可以改變一個人或事物。當然，十年如流水，彈指揮間，我似乎昨日才邁進魏橋集團，忘記了看著時間，但是看著窗外的建筑，卻已人是物非，或許我們也已非了，沒了年少的輕狂多了份沉著穩(wěn)重，或許套用一首歌很貼切“房子大了，電話小了”。

初進魏橋，那時的濱州電廠還是一片荒地，浮土可以淹到小腿，真是下雨天臟腿，晴天臟肺。正是因為這樣的工作環(huán)境和當時的工資水平，那時有好多人選擇了離開。雖然當時工作環(huán)境很惡劣、生活很艱苦，但是留下人的工作積極性很高，每天都懷著飽滿的熱情投入到工作中，望著逐年增長的工薪和待遇，我對工作和生活充滿了信心和希望?；仡櫴嗄陙戆l(fā)展，集團公司在穩(wěn)步大跨越的基礎上，曾先后十三次提高職工工資待遇，充分體現(xiàn)了公司人性化管理的上越來越完善，也標志著集團的發(fā)展越來越穩(wěn)健，步伐邁的越來越大，我們應該珍惜現(xiàn)在所擁有的幸福生活和工作環(huán)境，學會知足、學會感恩，然后再通過自身不斷的努力和不懈的追求往更好、更好的層面去發(fā)展。十年艱辛創(chuàng)業(yè)路，一路輝煌一路歌?；仡櫴陝?chuàng)業(yè)路，其中的酸甜苦辣令人回味，我們都將保存這份永久的財富，成為自身發(fā)展的動力。今年我們集團進入世界500強，我們有能力去應對世界經(jīng)濟的挑戰(zhàn)！當時的我們激昂高歌，不分白晝的利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識，熟悉基本設備常識，并用于實踐總結(jié)出自己的經(jīng)驗，提高經(jīng)驗和技術(shù)水平，改造設備，盡量將成本壓到最低。十年時光能夠改變很多，但

是唯一沒有改變的是我們對事業(yè)最忠誠的追求，不管在任何時候，我總告訴自己要做好自己的工作，對集團的發(fā)揮自己全部的力量。

隨著歲月流逝，我已經(jīng)習慣了魏橋創(chuàng)業(yè)的飛速發(fā)展。適應了她的節(jié)奏，產(chǎn)生了她的精神，隨著她的腳步，邁向輝煌的明天。

鍋爐車間〃高立輝2012年12月13日

第三篇：【陳彥春】回顧艱難創(chuàng)業(yè),珍惜美好生活心得

我與公司同發(fā)展

2003年06月30日進入魏橋創(chuàng)業(yè)集團以來，已經(jīng)將近十年了。在這十年里，我們公司取得了巨大的發(fā)展，并且就在今年我們集團公司跨進了世界500強的行列。作為公司的每一位職工都感到無比的激動和自豪。

記得剛來到濱州電廠的時候，二期的機組才剛剛開始打樁。一期4臺15MW機組孤網(wǎng)運行，雖然有保運人員，但是系統(tǒng)運行很不穩(wěn)定。尤其是到了春節(jié)紡織廠放假期間，隨著電負荷的大幅度減少，導致機組不能安全運行，為了保證能可靠的給居民供暖，當時只能和電業(yè)局聯(lián)網(wǎng)。然而現(xiàn)在我們公司的電網(wǎng)已經(jīng)為魏橋、鄒平、濱州、北海連在一起的發(fā)電量達到4000MW的大電網(wǎng)，系統(tǒng)運行的穩(wěn)定得到了大大的提高。當時我也是一名電氣運行的學員，每個班也就十來個人。從熟悉設備、熟悉現(xiàn)場開始，一點一滴的積累經(jīng)驗，一步一步的提高自己的技術(shù)水平。隨著二期機組的陸續(xù)投產(chǎn)，我也從中學到了很多知識，了解了電廠生產(chǎn)的基本流程。慢慢的我也由學員走到了值長的崗位。

隨著公司的快速、階段式的發(fā)展，給我們公司的每一個職工也都帶來了翻天覆地的變化。剛進入濱州電廠參加工作的時候，都住在宿舍里，沒有熱水，沒有電腦。平時下班的時間也就是聽聽收音機，條件好點的也只能看個小電視。宿舍里只有電風扇，夏天的時候天氣熱的難以入睡?，F(xiàn)在宿舍里都能上網(wǎng)，樓道里也加裝了熱水器。宿舍里都有淋浴洗澡很方便。并且每個宿舍都安裝了空調(diào)，夏天炎熱的天氣再也不怕了，生活條件比以前真是好多了。剛來的時候?qū)W員每個月的工資為360元，定崗后的值班員每個月也就800元左右?，F(xiàn)在是剛一進廠學員每個月就有2000元左右。運行人員四班三倒，學班的時候上午學習下午勞動，然后接著上夜班。后來是下午的半天勞動取消改為休息，到現(xiàn)在是學班直接取消了。以前上班期間需要到食堂去買飯，不但耽誤時間而且冬天的時候買回來的飯都涼了，現(xiàn)在是食堂的工作人員把飯菜送到崗位上，有保溫箱，即使在冬天也能吃上熱的飯菜。以前上班期間控制室樓梯衛(wèi)生都由運行人員上班期間清掃，現(xiàn)在是有衛(wèi)生工負責清掃。并且?guī)缀跛械倪\行崗位值班室都加裝了空調(diào)。

原來上下班都是騎自行車，有在市里住離廠區(qū)遠的職工上班時間就要花上半個小時以上的時間，后來就改騎電動車了，現(xiàn)在的大部分職工都有了汽車，上下班方便多了。公司建了很多生活區(qū)，解決了一大部分職工買房難的問題。公司的住房不但不用交取暖費而且用電也比較便宜。

公司一直在推行“以人文本”的管理理念，不但開通了職工論壇，讓大家暢所欲言，給廣大職工提供了一個相互交流的平臺，而且公司各級領導還經(jīng)常組織交流活動，及時解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的問題。

回首這十年來的路程，緊湊的工作，平凡的生活，有苦也有甜?？粗镜陌l(fā)展以及給我們每一位職工帶來的巨大變化，讓我認識到只有在思想上充分認識自己，在行為上同企業(yè)站在一起，才能同企業(yè)共同成長，共同進步。

供熱中心一廠 運行車間 陳彥春