第一篇：2011年公司黨建工作目標

2011年公司黨建工作目標

2011年，公司黨建將緊緊圍繞公司的中心工作，以 “三個代表”重要想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四、五中、七中全會精神和省廳會議精神，充分發揮黨委領導核心作用，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項目標任務全面完成。

一、以創學習型黨組織為重點，切實加強思想政治工作

（一）扎實開展政治理論學習，切實增強理論武裝干部職工的實效性。

依據公司黨委中心組學習制度，認真制定好今年的學習計劃。繼續深入學習黨和十七屆四、五中全會精神，繼續深入學習實踐科學發展觀，學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，以及重大時政熱點、上級各種重要會議精神，切實增強理論武裝干部職工的實效性。黨委中心組學習和各支部集中學習全年不得少于12次。

（二）加強形勢教育的針對性

公司黨委將以中心組學習擴大會和專題輔導報告會的形式，各支部將采取座談會和專題組織生活會的形式，深入學xxx省委、省政府會議精神和省廳工作會的重要精神，引導黨員干部深刻領會和準確把握今年工作的總體要求、目標任務和工作措施。

（三）創新學習載體，增強學習型黨組織建設的廣泛性

結合公司實際，積極探索具有時代特點的學習方法和載體。充分利用現有的公司內部OA系統，完善網絡在線學習，廣泛開展學習研討等活動。同時進一步完善圖書管理，努力為廣大職工特別是一線職工開展學習創造更好的條件。

二、以創建“四好”活動為載體，加強班子建設和隊伍建設

（一）進一步深化“四好班子”建設

以貫徹落實中央、省委、省政府、廳黨組的重大部署為核心，努力踐行“四個特別”，扎實開展好創建“四好班子”活動。把公司領導班子建設成為民主、廉潔、務實、進取的堅強集體，充分發揮黨委的政治核心作用，充分發揮領導班子和干部的帶頭示范作用，團結和帶領公司全體黨員干部和員工，做好2011年的各項工作，全面完成各項目標任務。

（二）繼續深化學習實踐科學發展觀活動

按照上級要求，認真對照公司學習實踐活動整改方案進行全面梳理，逐條對照檢查，進行回頭看，兌現整改承諾，確保整改取得成效，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。

（三）深化職工教育培訓

圍繞中心工作，結合長遠規劃、今年工作目標和各崗位特點，廣泛開展各種崗位練兵、技能比賽、經驗交流、專題講座等形式的培訓教育活動，積極開展各種創建、評先選優活動，進一步加強黨員干部職工的素質教育和能力培養，促進黨員干部職工業務工作能力不斷增強、知識素養不斷提升、服務水平不斷提高，促進各項目標任務的全面完成。

三、以落實黨建工作責任制為重點，切實加強基層組織建設

（一）嚴格落實黨建責任制

按照《2011年度黨建工作責任書》的要求，結合公司實際，分解目標任務。領導班子、各基層支部、各部門、各基層單位認真落實責任，并納入績效考核。

（二）進一步加強基層支部建設

結合公司營運管理特點，積極探索支部黨建工作目標管理，切實推動基層支部建設的科學化、規范化、制度化。加大黨員發展力度，積極開展入黨積極分子培訓工作。積極開展豐富多彩的黨組織活動。開展好慶“七一”及以支部為單位的黨員活動。

（三）加強黨務干部培訓

關心黨務干部的成長，除參加上級組織的黨務干部培訓外，公司還將以多種形式組織黨務干部的學習培訓，特別加強去年新選舉的支部委員的黨務知識培訓。

四、以企業文化建設為重點，深入開展精神文明建設

（一）進一步加強企業文化建設

充分認識企業文化建設的重要性，結合公司管理特點，全面系統地抓好企業文化建設，逐步建設成具有成樂公司特色的企業文化，凝聚職工、促進管理科學化。

（二）進一步提升精神文明創建層次

繼續開展公司創省級文明單位活動，積極開展“青年文明號”

等文明細胞和窗口建設，促進公司精神文明建設進一步加強。

（三）積極開展豐富多彩的文化體育活動

不斷創新文化建設載體，豐富文化活動內涵，結合公司管理特點、各崗位特點以及不同年齡階段職工的文化需求，積極開展各種學習和文體活動。

五、以推進懲防體系建設為重點，切實加強黨風廉政建設

（一）加強廉潔從業教育

以黨性黨風黨紀教育為重點，加強黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從業教育，引導黨員干部帶頭遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等有關規定，筑牢反腐倡廉的思想防線。

（二）強化監督機制，加強從源頭上預防和治理腐敗

結合公司實際，繼續推進懲防體系建設，并繼續推進“三查一評”、民主評議行風政風和“工程建設領域突出問題專項治理”等活動。不斷強化強化監督機制，加強對工程維修招標、大額資金運作、大宗固定資產購買、重要人事任免、職工利益分配等的監督，著重加強對具體經辦過環節、關鍵部位的監督。

（三）切實加強效能建設

以提高服務質量、堅持艱苦奮斗、精簡會議文件為著力點，推動首問責任制、限時辦結制等“五項制度”的全面落實。，暢通信息渠道，提高機關對基層的服務質量和水平。

六、以創建和諧和重點，加強群團建設工作

（一）切實做好和諧基礎工作

堅持以人為本，想為職工所想，急為職工所急，深入基層一線，及時了解發現可能引發不穩定的事件和急患，及時化解矛盾，提高辦事效率，及時解決基層的實際困難和問題。加強思想政治工作，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和積極向上的健康心態，正確對等集體利益和個人利益，確保公司的和諧。積極加強與周邊地方協調聯系，狠抓社會治安綜合治理，為公司發展構建和諧穩定的環境。

（二）充分發揮共青團的生力軍作用

堅持黨建帶團建，加強團組織建設。認真開展好公司團組織活動，引導廣大團員青年全身心投入公司的各項營運管理工作，同時做好團員推優入黨工作。

（三）充分發揮工會的橋梁紐帶作用

進一步強化職代會工作，積極開展群眾性提合理化建議活動，進一步暢通交流渠道，為公司的科學管理和發展建言獻策，豐富職工民主管理的有效形式，有力地維護廣大職工的切身利益，強化企業和諧勞動關系，調動職工的積極性，促進職工隊伍的穩定發展。進一步深化基層單位的“職工小家”建設，爭創廳級“模范職工之家”。為廣大員營造一個舒適的工作環境。結合實際指導基層單位開展創建“用戶滿意服務明星”和“工人先鋒號”活動，以及“巾幗文明崗”的復查活動。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的業余文化生活。進一步認真落實惠民行動，完善困難職工檔案，做好扶貧、幫困工作和送溫暖、送清涼和各項慰問活動。

第二篇：公司黨建工作目標及考核辦法

文章標題：公司黨建工作目標及考核辦法

一、黨建工作安排

（一）2006企業指導思想和工作思路

指導思想:

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導；

以市委“一二三四”發展總體要求和“三個三”的形象目標為指南；

堅持黨的政治領導；

加強班子隊伍建設；

圍繞生產經營目標，創建

“文明新閬電”。

工作思路:

以創建學習型、節約型、創新型、安全型、效益型、服務型、文明型企業為主線；

以開展安全、服務活動為載體；

以保障企業生產經營方針落實為目標；

加強黨的建設，創建和諧企業。

（二）工作目標設置

黨委根據職能、職責，確立以下十個方面工作目標：

政宣教育、組織建設、廉政建設、精神文明建設、維穩工作、工會工作、紀委工作、團委工作、宣傳報道、《閬中電力》刊物、網站建設、主題實踐活動。

（三）目標單位

總支、支部、黨群工作部、工會、紀委、團委。

二、目標單位主要工作目標

（一）各總支、支部主要工作目標設置

根據職能、職責，由黨委牽頭，各總支、支部配合執行的工作目標有以下九個方面：政宣教育、組織建設、廉政建設、精神文明建設、維穩工作、工會工作、團建工作、宣傳報道、主題實踐活動。

（二）各項工作目標的具體安排

1、政宣教育：主要圍繞黨的路線、方針政策宣傳教育、職工思想教育，管理人員的教育，廉政教育，時政企情教育，法制文明教育五個方面展開。

（1）職工教育：牽頭領導：張子新，責任單位：黨群工作部、人力資源部、各總支、支部。

內容：（a）宣傳貫徹黨的路線、方針、政策及員工的理想、信念教育;

(b)“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、職業道德、遵紀守法教育；

(C)誠信服務、文明禮儀知識教育培訓。

（2）管理人員培訓教育：牽頭領導：向劍橋，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：（a）領導班子黨委中心組學習（另行安排）。

(b)樹立科學的發展觀和正確的政績觀教育（請黨?；驅＜抑v課）。

(C)按上級要求推薦各類人員經審查同意后，參加市上舉辦的各類培訓的學習和教育。

（3）勤政廉政教育：牽頭領導：張子新，責任單位：紀委、各總支、支部。

內容：a、學習中共中央紀律檢查委員會文件《建立健全教育，監督并重的整治和預防腐敗體系實施綱要》及中紀委六次會議精神

b、外請政法、法律工作者授課

C、請典型人物現身說法

（4）時政企情教育：牽頭領導：李德壽，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：利用一月時間安排學習討論國企黨建工作的文件及公示黨委工作制度。

（5）法制教育：牽頭領導：馬治華，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：制訂“五五”普法的方案，落實“五五”普法的學習和教育，做好各類軟件資料的收集，請法律工作者授課。

2、組織建設：主要開展好黨委班子建設、基層黨組織、工會、紀委、團委班子建設和黨員隊伍建設。

（1）班子建設：牽頭領導：王春林，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：a、開展創建合格“學習創新好，勤政為民好，清正廉潔好，民主團結好”四好領導班子活動；

b、各總支、支部、機構更名、調整及選舉工作；

C、團委班子建設；

D、建立健全黨委的各項工作制度；

e、工會班子建設。

F、紀委班子建設。

（2）基層組織建設：牽頭領導：向劍橋，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：a、支部書記，黨小組長培訓；

b、總支、支部黨建工作目標考評辦法的制訂及落實；

C、“三會一課”制度；

d、黨員發展工作。

3、勤政廉政建設：牽頭領導：張子新，責任單位：紀委、各總支、支部。

內容：a、制訂防腐工作計劃；

b、建立黨員領導干部廉政建設檔案，簽訂《廉政建設責任書》；

C、對工程項目物資采購、人事管理、財務流程、制訂監督辦法和措施。

4、精[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]神文明建設：牽頭領導：張子新、黃建忠，責任單位：黨群工作部、各總支、支部。

內容：a、成立精神文明建設的組織機構，明確職責、任務，制訂考核辦法；

b、安排省、部級文明服務示范窗口單位的創建工作；

C、落實對口聯系幫扶工作；

d、恢復市級文明單位的榮譽稱號創建工作；

e、開展行風建設，進行行風測評。

5、維穩工作：牽頭領導：馬治華，責任單位：各總支、支部、黨群工作部。

內容：a、進一步細化維穩工作預案，落實職責、任務、要求；

b、防范和處理邪教。成立機構，暢通信息渠道，密切關注職工思想動態，進行防范和處理；

C、信訪制度及上訪處置預案。

6、工會工作：牽頭領導：李德壽，責任單位：黨群工作部、財務部、女工委。

內容：a、工會基層換屆選舉籌備工作；

b、健全完善工會工作制度；

C、完善企務公開方案；

d、開展女職工權益保障；

e、制訂計劃生育工作管理辦法；

f、職工技能培訓教育。

7、紀委工作：牽頭領導：張子新，責任單位：紀委、黨群工作部。

內容：a、做好紀委班子的基礎籌備工作；

b、完善工作制度。

8、團委工作：牽頭領導：李德壽，責任部門：團委、黨群工作部。

內容：a、團委基層組織機構改選；

b、創建工作制度，制定工作方案；

C、擬定“雙爭雙創”活動方案。

d、擬定開展慶祝“五四”活動方案并組織實施；

9、《閬中電力》刊物，網站建設管理：牽頭領導：黃建忠，責任部門：黨群工作部。

內容：制訂《閬中電力》刊物，網站的宣傳制度、網站安全管理。

（三）創建“和諧企業”的主題實踐活動：牽頭領導：王春林、李德壽、黃建忠，責任單位：黨群工作部、各總支、支部、各單位。

內容：結合企業生產經營，體制改革、網改工程及創建文明單位，四好班子活動，開展爭創“學習型、節約型、創新型、安全型、效益型、服務型、文明型”和“三滿意”活動（具體內容方法另行文）、創建“和諧企業”。

三、黨建工作目標考核內容及辦法

（一）成立目標考核領導小組：

組長：黃建忠

成員：姚秀蓉、蒲春強、茍文佳、徐文靜、楊彪、李斌、劉勇、陳華、羅仕軍、楊繼元、彭旭、賀平、楊寧。

（二）計分辦法：

年終考核實行百分制計分。黨建工作目標考核總分為100分，各總支、支部、工會、紀委、團委根據職能目標設置單項分值，考核總分是各單項有效分之和。

（三）考核辦法：

堅持定性考評與定量考評相結合，堅持自查自評與總公司黨委組織統一檢查考評相結合，堅持考評與獎懲相結合。力求使該項工作標準、客觀、公正，激勵基層黨組織和各單位搞好各項工作。

（四）、考評考核具體辦法：

1、每月底考核組對各牽頭領導及各單位的當月工作進行全面考核考評（考核內容及標準，見附表）。

2、每半年由目標考核領導小組組織對各單項內容的落實執行情況進行一次半年檢查、督導，排位通報。

3、全年的考核考評情況匯總后，根據所得分數的高低作為年終業績評定及次年“七一”表彰的依據，對排位最后的責任單位負責人實行談話誡免，問題嚴重的給予組織處理。

黨建工作考核內容及考核標準（百分制）

被考核單位：_______________________總支

2006年月日

序號考核內容標準分考核標準實得分備注

1總支的領導、指導、監督作用明顯、團結、協調、凝聚力強

30分黨總支委員不團結、協調作用差，對支部的工作不領導、不指導、不監督，對所轄支部工作的開展心中無數（每少一項扣5分），指導支部創建“四好班子”，有時間、有布置、有要求、有檢查（每少一項扣3分）

2機構健全

責任明確20分機構不健全、責任不明確。（每少一項扣3分）對支部存在的問題提出解決辦法并落實，有方案、有措施，（無方案、無措施每少一項扣3分）一年至少開兩次委員會研究黨員的發展、黨員模范作用的發揮，根據黨委要求布置支部工作，有安排、有計劃、有記錄（每少一項扣3分），黨員按時間、按標準交納黨費，一年一公示，未督促（扣1分）；指導支部安排時間在年終對黨員進行測評（未開展扣3分）。

3結合中心工作安排、規范地開展各項活動，成效明顯30分支持支部緊緊圍繞經營管理，技經目標的完成，發揮戰斗堡壘作用（無檢查、無具體措施扣3分）；黨員管理人員和黨員的廉潔有專人抓、有活動、有記錄（無專人、無活動、無記錄每項扣3分）；支部的信訪和維穩工作有領導、有預案、有記錄、有信息反饋（缺一項扣2分）。

4落實考評細則

原則性強20分支部的每項工作，總支均負有領導、指導、監督的職責，適時對所轄支部按考評細則進行抽查、檢查，落實考評細則原則性差（每發現一處扣5分）；所轄支部年終考核平均在85分以上，方可評為先進黨總支或先進黨務工作者，支部的業績體現總支的業績。

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第三篇：黨建工作目標范文

黨的建設工作目標是：

(一)把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘；把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模范作用的骨干力量；提高全局職工的整體素質。(二)抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我局各項工作中發揮戰斗堡壘作用的基層黨支部建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設2017最新黨建工作計劃目標2017最新黨建工作計劃目標。

(一)建立健全黨建工作責任制

1.把黨建工作列入黨支部的重要議事日程。建立健全黨支部黨建工作領導小組，局黨支部要牢固樹立“抓基層、打基礎”的思想，黨支部書記要認真履行黨建“第一責任人”的職責，形成黨支部書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部領導成員共同抓的黨建工作領導格局。要落實黨建工作屬地管理原則，做到黨建工作有計劃、有實施意見、有分解立項、有督查措施、有考核評比、有年終總結。2.建立健全黨建工作制度。局黨支部要建立健全集體領導與分工負責、議事規則、任期目標責任、中心組學習、民主生活會、發展黨員和黨員教育管理、黨風廉政建設等制度。黨組每季度組織一次黨建工作督查和召開一次黨建工作聯席會，半年進行一次小結，每年進行一次考核評比和總結表彰。

3.繼續深化黨建創造爭優活動。黨支部要結合“七一”活動，唱響主旋律，推出一系列體現時代精神的先進典型。要探索建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作作為領導干部政績的一項重要內容。積極推進機關黨的建設各項活動，并表彰和鼓勵先進。

4.拓寬黨建工作領域。要積極探索黨建工作新方法、新思路，創新基層黨建工作形式，樹立黨建工作品牌，要健全和充分發揮統戰、武裝組織、工青、婦組織的作用，各項工作要明確一名分管領導，指定專人負責具體業務，使工作做到有計劃、有督查、有考核、有落實、有特色，不斷拓寬黨的工作覆蓋面。

5.注重黨建經驗總結和典型推廣工作。要創新黨建工作體制和機制，善于用改革的精神研究新情況，總結新經驗，探索新路子，善于運用主題鮮明的黨建載體，培育和樹立各具特色的先進典型，豐富我局機關黨建工作內容，創新黨建工作方式。

(二)堅持理論武裝，切實加強思想政治建設 1．深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神。創建開展“學習型”黨組織活動。組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會，迅速掀起學習熱潮。堅持和完善黨支部學習、調研、決策、執行“四位一體”的機制，緊密結合發展穩定中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題和黨的建設中存在的突出問題，確立重點課題，開展專題學習研討，努力把學習成果運用于服務決策、促進工作和解決實際問題。

2．深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市、區委統一部署；按步驟與群眾搞好教育實踐活動，確保活動按質按量圓滿完成。

(三)加強黨的組織建設，健全保持科學發展觀的長效機制

1．切實加強黨員干部隊伍作風建設。組織廣大黨員干部認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設重要講話精神。激勵黨員深入基層群眾為群眾辦實事、辦好事。實施黨員干部“素質提升”工程，進一步加強和改進機關作風，提高工作效率和服務水平。

第四篇：黨建工作目標

一、實行黨建工作目標化管理，明確黨支部工作第一責任人職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，將黨建工作納入目標管理，納入公司全年工作計劃。

二、深入開展學習總書記系列講話，深入貫徹“十八大”精神活動，組織開展好學習交流。

三、積極開展民主評議黨組織和黨員、“黨員上崗戴黨徽”活動，培養選樹優秀黨員典型。

四、開展爭創共產黨員先鋒崗活動。按照“為群眾服務好、工作作風好、崗位業績好、群眾評價好”的要求進一步增強服務意識、細化服務措施、延伸服務范圍，努力增創星級精品線路。

五、開展黨員干部“下基層”活動。黨員干部每月到基層開展活動不少于2次，活動要有談心記錄、有筆記，切實為廣大職工辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。

六、落實黨風廉政建設，簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，嚴格執行實行黨務、政務和各部門辦事公開。

七、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。切實解決好黨組織中違反“四風”方面存在的問題，黨員領導干部要帶頭貫徹落實好“十項規定”。

第五篇：2010街道黨建工作主要目標

2011XX街道黨建工作主要目標

2011年街道黨建工作總的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實全國和省市區組織工作會議提出的各項任務，緊緊圍繞街道工作中心，深入實施固本強基維穩工程，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷加強和改進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和組織制度建設，為建設繁榮XX、宜居XX、和諧XX、先鋒XX、活力XX提供堅強的組織保證。

一、黨工委自身建設

1、強化理論武裝。對深入學習實踐科學發展觀活動進行認真總結，不斷鞏固擴大活動成果，繼續強化理論武裝，構建“黨員干部經常受教育、科學發展持續上水平、人民群眾長期得實惠”的長效機制。組織黨員干部認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀等黨的理論創新成果，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。抓好全國和省市區組織工作會議精神的學習培訓，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。建立黨員學習日制度，組織黨員開展活動、集中議事，抓好理論和業務學習，推進學習型黨組織建設。建立街道黨 工委書記上黨課制度，街道黨工委書記年內至少給社區基層黨組織負責人上一次黨課。

2、加強作風建設。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的講話精神，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力推進反腐倡廉制度建設。加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導領導干部講黨性、重品行、作表率。繼續鞏固和深化“認真專業務實”作風效能建設活動成果，引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，自覺做到為民、務實、清廉。

3、堅持民主集中制。進一步健全完善以民主集中制為核心的集體領導、民主決策、責任落實等各項制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領導班子民主議事、科學決策，領導干部秉公用權、廉潔從政。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。充分發揮咨詢研究機構、專家學者、社會聽證在決策過程中的作用。落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。

4、開好民主生活會。借鑒學習實踐活動中召開專題民主生活會的成功經驗，會前，深入調研，廣泛征求黨員群眾意見，明確要解決的突出問題，開展好談心活動，溝通 思想，化解矛盾，達成共識；會上，認真開展批評和自我批評，增強民主生活會的思想性、原則性和針對性；會后，對群眾反映的突出問題和會上檢查出的主要問題，逐條制定相應的整改措施，明確責任部門、責任人和完成時限，采取適當方式定期向干部群眾通報，接受群眾監督。領導干部不僅要參加領導班子民主生活會，還要按時參加所在黨支部和黨小組的專題組織生活會，自覺接受黨內監督。

5、加強對基層黨建工作的領導和指導。健全落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任制。按照“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的要求，規范和完善社區黨總支書記“雙述雙評”和例會制度。抓好社區黨總支書記管理手冊的使用。扎實抓好基層黨建工作示范點提升工程，著力提升各領域基層黨建工作規范化水平。根據十七屆四中全會提出的不同類型基層黨組織的職能定位、活動內容和方式，建立健全各領域基層黨組織建設工作規范，提升街道黨建工作的規范化、科學化水平。

二、基層黨組織建設

1、基層組織建設。抓好社區黨總支書記隊伍建設。認真組織好社區“兩委”換屆選舉工作，按照“早謀劃、早部署、早動手”的工作思路，及早著手 “兩委”換屆選舉工作。提前做好調查摸底工作，確保把雙高雙強型優秀人才選拔到社區干部崗位上來。

2、社區黨建工作。按照“三有一化”的要求，提升社 區黨建工作水平。一是建立規范的社區黨建協調機構。探索推行“大工委制”或“兼職委員制”。健全街道社區黨建協調委員會，各社區成立社區黨建聯席會議和在職黨員聯絡站，充分發揮好社區四聯黨組織的作用，充分發掘整合社區黨建資源。二是健全和優化社區網格化黨組織設置。在推行樓院黨支部（單元黨小組）的基礎上，將社區黨組織向商務樓宇、社區各類群眾社團組織上延伸，探索建立各種社區功能型黨組織，擴大社區黨組織覆蓋面。繼續深化“黨員中心戶”建設活動，破解老舊城區“黨員難召集、活動難開展、作用難發揮”等問題，實現社區黨員的自我教育、自我管理、自我提高。形成街道黨工委為核心，以社區黨總支為主體，以樓院黨支部、各種功能型黨支部、黨員中心戶為支撐的比較完備的組織網絡。三是突出社區黨建品牌建設。各社區在規范化建設的基礎上，根據自身優勢，選取不同的角度，突出自身特色，實行一社區一品牌建設，扶持創建有影響力的品牌社區。四是加強社區干部隊伍建設。不斷調整充實社區干部隊伍，注重對社區干部的培訓，年內至少舉辦一期社區干部培訓班。加大對社區干部的考核力度，對那些不適應社區工作的社區工作者要及時辭退，建立優勝劣汰的競爭機制。

3、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。堅持“抓系統、系統抓”、“抓行業、行業抓”，依托業務主管單位和行業組織抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工 作。按照“無組織抓組建，有組織抓活動”的要求，一手抓非公有制經濟組織和社會組織黨組織的組建，一手抓活動開展和黨組織的規范化建設。大力開展“黨員示范崗”和“黨員責任區”等主題實踐活動，發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用。繼續開展“五好”黨組織和“五好”黨員爭創活動。

4、實施黨建精細化管理工程。以標準化、規范化、制度化為目標，推進基層黨建工作精細化管理。按照四中全會提出的不同類型基層黨組織的職能定位、活動內容和方式，分領域研究制定基層黨建工作規范。

三、黨員教育管理服務

1、實施黨員服務中心提升工程。著力推進五大平臺建設。一是黨員教育平臺。建立基層黨員輪訓制度，通過開列黨員教育菜單、組織交流研討、舉辦小型專題講座等，加強對黨員的培訓。每年對全體黨員輪訓一次。二是黨員志愿服務平臺。開通黨員志愿服務熱線電話，實行黨員志愿服務網格化管理，利用招募黨員志愿者、發布志愿服務信息，開展優秀志愿服務項目評選活動，將志愿者依賴安排服務項目的現狀改變為鼓勵志愿者發掘服務需求、開發服務項目，并通過激發志愿服務內在動力，營造人人參與志愿服務的良好氛圍。三是流動黨員服務平臺。大力開展流動黨員服務年活動，積極協調工商、稅務、衛生等部門爭取各種優惠政策；在市場、商務樓宇探索建立黨員服務 站；積極探討在流動人口中發展優秀分子入黨的辦法；繼續在流動黨員中開展“黨員經營戶”掛牌和“黨員經營模范戶”評選活動。四是黨員幫扶救助平臺。繼續實施黨員政治關愛、生活關愛、創業關愛、健康關愛工程。進一步拓寬黨員救助扶持基金的社會救助功能，加大困難黨員幫扶救助力度，豐富幫扶救助方式。五是黨員意愿訴求表達平臺。制定實施“兩代表一委員”預約制度、黨代表提案制度和黨代表巡視制度，在社區黨員服務站設立“兩代表一委員”會客室，開展“兩代表一委員”進社區活動。認真做好“12371”黨員咨詢服務電話受理工作，研究制定管理辦法，確保正常運行、發揮作用。

2、認真組織開展慶祝建黨90周年活動。深入開展爭先創優活動，以實際工作成效慶祝中國共產黨建黨90周年?！捌咭弧鼻跋ΓM織開展豐富多彩的慶?；顒樱罅π麄飨冗M基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，謳歌黨的豐功偉績，促進各項工作的落實。認真做好走訪慰問老黨員、困難黨員工作，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

2011年4月21日