第一篇：深化廠務(wù)公開__推進(jìn)民主管理

[八屆職代會(huì)材料之十一]

深化廠務(wù)公開推進(jìn)民主管理

努力構(gòu)建和諧企業(yè)

——2012年廠務(wù)公開工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我受公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組委托，就一年來實(shí)施廠務(wù)公開民主管理工作情況向大會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議：

一年來，我公司廠務(wù)公開工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心工作，以職代會(huì)、專欄為主要載體，在筑固已經(jīng)取得的基礎(chǔ)上，不斷深化公開內(nèi)容，拓展公開渠道，重點(diǎn)抓好信息平臺(tái)網(wǎng)上公開，著力推進(jìn)廠務(wù)公開透明和程序化，不斷提高公開質(zhì)量，有效保證全體員工和廣大用戶對(duì)供水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了較好成效，推動(dòng)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。

一、高度重視，完善制度，保障廠務(wù)公開制度化、程序化

公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把廠務(wù)公開民主管理作為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針、加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，當(dāng)作推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體來抓，納入經(jīng)營(yíng)管理工作的總體規(guī)劃。黨支書記總

1經(jīng)理余興松認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自組織開展調(diào)研活動(dòng)，廣泛傾聽干部職工意見，對(duì)公開內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān)，并明確責(zé)任要求，從而確保公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性。黨支副書記、副總經(jīng)理劉勇認(rèn)真履行第一執(zhí)行人責(zé)任，對(duì)公開各環(huán)節(jié)工作監(jiān)督把關(guān)，并聯(lián)系實(shí)際不斷創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道，不斷推進(jìn)公開工作深入發(fā)展。工會(huì)主席陳偉認(rèn)真履行第一協(xié)調(diào)人責(zé)任，對(duì)公開各環(huán)節(jié)工作認(rèn)真抓落實(shí)，確保公開工作常規(guī)化、制度化。辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)組織實(shí)施廠務(wù)公開，認(rèn)真做好信息反饋和檔案資料整理，確保公開工作規(guī)范化、制度化。各部門積極配合，廣大員工積極參與，廠務(wù)公開民主管理基本形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，職工參與基本規(guī)范的公開制度體系。

二、突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新，不斷把廠務(wù)公開工作推向深入

在筑牢已經(jīng)取得的基礎(chǔ)上，不斷深化公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道，是我公司今年廠務(wù)公開工作的著重點(diǎn)

一是不斷深化公開內(nèi)容。在堅(jiān)持抓好常規(guī)內(nèi)容公開的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)內(nèi)容公開。在企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)公開領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及企業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、小車費(fèi)支出等職工關(guān)切的熱點(diǎn)事項(xiàng)。對(duì)外側(cè)重公開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

及建設(shè)，各項(xiàng)收費(fèi)及服務(wù)程序等用戶關(guān)心的重要事項(xiàng)，接受職工及用戶群眾監(jiān)督。

二是不斷創(chuàng)新公開形式。在堅(jiān)持職代會(huì)公開形式、專欄公開形式、其他會(huì)議公開形式的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委“四公開”信息平臺(tái)建設(shè)要求，著重抓好廠務(wù)網(wǎng)上公開。廠務(wù)公開透明運(yùn)行全方位推進(jìn)，為全體干部職工提供了良好的參政議政環(huán)境，也為廣大用戶群眾提供了良好的公共服務(wù)。

三是不斷拓展公開渠道。不斷拓展公開渠道，確保廠務(wù)公開信息暢通，是今年廠務(wù)公開工作的抓點(diǎn)。如通過印發(fā)提案表、征求意見表表達(dá)渠道，廣泛征求職工意見及建議；通過深入基層調(diào)查研究、召開座談會(huì)、與職工談話等溝通渠道，廣泛征求職工意見及建議；通過召開班子會(huì)、廠務(wù)會(huì)、職工大會(huì)等傳遞渠道，由公司一把手報(bào)告工作，廣泛征求干部職工意見及建議。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)存在的問題和供水服務(wù)中用戶反饋回來的意見，通過召開職能部門協(xié)調(diào)會(huì)、用戶群眾協(xié)調(diào)會(huì)，廣泛征求意見及建議。同時(shí)通過政府信息平臺(tái)渠道，及時(shí)如實(shí)進(jìn)行廠務(wù)、黨務(wù)網(wǎng)上公開，廣泛征求用戶群眾意見及建議。廠務(wù)公開渠道及溝通渠道更加暢通。

四是更加注重廠務(wù)公開信息收集反饋及整改落實(shí)。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組不但重視廠務(wù)公開形式化和程序化建設(shè)，更加注重廠務(wù)公開信息的收集反饋及整改落實(shí)。全年通過不同形

式及渠道收集到干部職工意見及建議18條，收集到用戶群眾意見6條，公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)反饋回來的意見及建議高度重視，多次召開專門會(huì)議，分析原因，制訂整改措施。對(duì)反饋回來的意見及建議，可采納的制訂措施組織實(shí)施；不能采納或暫時(shí)難于實(shí)施的，及時(shí)向職工或用戶說明原因，爭(zhēng)取理解；對(duì)存在問題有針對(duì)性地制訂整改措施，明確整改責(zé)任，限時(shí)整改落實(shí)，廠務(wù)公開工作取得顯著成效。

三、廠務(wù)公開促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定

一年來，我公司把廠務(wù)公開當(dāng)作企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制來抓，當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要載體來抓，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重公開質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。

一是促進(jìn)了職工民主管理權(quán)利進(jìn)一步落實(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，注重維護(hù)職工的民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，讓廣大干部職工了解廠情、參廠政、監(jiān)廠事、當(dāng)家作主。企業(yè)重要事項(xiàng)和職工切身利益決策，堅(jiān)持職代會(huì)討論決定；一般性廠務(wù)由黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并及時(shí)通過專欄公開，接受職工監(jiān)督。職工民主權(quán)利充分得到維護(hù)，參政議政熱情高漲，在全公司形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是促進(jìn)了管理制度進(jìn)一步完善。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，注重推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管理，職權(quán)責(zé)明晰，干部職工執(zhí)行力明顯提高，供水發(fā)展取得質(zhì)的突破。

三是促進(jìn)了職工合法權(quán)益進(jìn)一步落實(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依靠職工謀發(fā)展，發(fā)展成果與職工共享。嚴(yán)格履行全員勞動(dòng)合同制，依規(guī)為職工辦理社保、醫(yī)保、住房公積金、住房補(bǔ)貼。關(guān)愛職工，及時(shí)給予困難職工幫扶和慰問病痛職工。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)極度困難的情況下職工收入不但不減還略有提高，促進(jìn)了企群勞動(dòng)關(guān)系和諧。

四是促進(jìn)了供水持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由于職工民主權(quán)益、合法權(quán)益得到保證，開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、與企業(yè)共度時(shí)艱謀發(fā)展成為職工的自覺行動(dòng)。企業(yè)在沉重負(fù)債、虧損經(jīng)營(yíng)、發(fā)展任務(wù)艱巨、經(jīng)濟(jì)極度困難的情況下，供水發(fā)展遞增9.75%，售水遞增8.7%，銷售產(chǎn)值遞增17.5%，固定資產(chǎn)增加4145萬(wàn)元。供水生產(chǎn)在負(fù)債經(jīng)營(yíng)、虧損經(jīng)營(yíng)、舉債發(fā)展的艱難情況下，取得歷史性突破，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。

五是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。把廠務(wù)公開民主管理當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體來抓，扎實(shí)推進(jìn)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)。通過不斷提高廠務(wù)公開透明度、擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，從源頭上防止腐敗。企業(yè)在改革改制過程中，人心不散、財(cái)產(chǎn)不丟、干部不倒，供水生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)服務(wù)持續(xù)發(fā)展，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，沒有一例違紀(jì)違法行為，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在民主測(cè)評(píng)中得到充分肯定。

一年來，我公司廠務(wù)公開工作在完善中提高，在創(chuàng)新中

發(fā)展，取得了較好成效，但對(duì)照中央、省市要求仍有差距，存在不足是：深入開展調(diào)查研究力度不足，網(wǎng)上公開內(nèi)容有待進(jìn)一步細(xì)化，與干部職工交流溝通有待加強(qiáng)，廠務(wù)公開質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。在新的一年里，將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市文件精神，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，不斷完善制度、深化公開內(nèi)容、拓展公開渠道、提高公開質(zhì)量，把廠務(wù)公開民主管理工作推上新臺(tái)階，為促進(jìn)供水平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)。

第二篇：深化廠務(wù)公開 推進(jìn)民主管理

[八屆職代會(huì)材料之十一]

深化廠務(wù)公開 推進(jìn)民主管理

努力構(gòu)建和諧企業(yè)

——2010年廠務(wù)公開工作報(bào)告

周湘東

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我受公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組委托，就一年來實(shí)施廠務(wù)公開民主管理工作情況向大會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議：

一年來，我公司廠務(wù)公開工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心工作，以職代會(huì)、專欄為主要載體，在筑固已經(jīng)取得的基礎(chǔ)上，不斷深化公開內(nèi)容，拓展公開渠道，重點(diǎn)抓好信息平臺(tái)網(wǎng)上公開，著力推進(jìn)廠務(wù)公開透明和程序化，不斷提高公開質(zhì)量，有效保證全體員工和廣大用戶對(duì)供水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了較好成效，推動(dòng)了供水平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。

一、高度重視，完善制度，保障廠務(wù)公開制度化、程序化

公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把廠務(wù)公開民主管理作為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針、加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，當(dāng)作推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重 1 要載體來抓，納入經(jīng)營(yíng)管理工作的總體規(guī)劃。黨委書記總經(jīng)理陳緒升認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自組織開展調(diào)研活動(dòng)，廣泛傾聽干部職工意見，對(duì)公開內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān)，并明確責(zé)任要求，從而確保公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性。黨委副書記、副總經(jīng)理周湘東認(rèn)真履行第一執(zhí)行人責(zé)任，對(duì)公開各環(huán)節(jié)工作監(jiān)督把關(guān)，并聯(lián)系實(shí)際不斷創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道，不斷推進(jìn)公開工作深入發(fā)展。黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理梁道林認(rèn)真履行第一監(jiān)督人責(zé)任，監(jiān)督廠務(wù)公開工作依規(guī)開展，抓好廠務(wù)公開工作的整改落實(shí)，確保公開工作質(zhì)量及效果。黨委委員、工會(huì)主席梁軍認(rèn)真履行第一協(xié)調(diào)人責(zé)任，對(duì)公開各環(huán)節(jié)工作認(rèn)真抓落實(shí)，確保公開工作常規(guī)化、制度化。辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)組織實(shí)施廠務(wù)公開，認(rèn)真做好信息反饋和檔案資料整理，確保公開工作規(guī)范化、制度化。各部門積極配合，廣大員工積極參與，廠務(wù)公開民主管理基本形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，職工參與基本規(guī)范的公開制度體系。

二、突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新，不斷把廠務(wù)公開工作推向深入

在筑牢已經(jīng)取得的基礎(chǔ)上，不斷深化公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、拓展公開渠道，是我公司今年廠務(wù)公開工作的著重點(diǎn)

一是不斷深化公開內(nèi)容。在堅(jiān)持抓好常規(guī)內(nèi)容公開的基 2 礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)內(nèi)容公開。在企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)公開領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及企業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、小車費(fèi)支出等職工關(guān)切的熱點(diǎn)事項(xiàng)。對(duì)外側(cè)重公開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及建設(shè)，各項(xiàng)收費(fèi)及服務(wù)程序等用戶關(guān)心的重要事項(xiàng)，接受職工及用戶群眾監(jiān)督。

二是不斷創(chuàng)新公開形式。在堅(jiān)持職代會(huì)公開形式、專欄公開形式、其他會(huì)議公開形式的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委“四公開”信息平臺(tái)建設(shè)要求，著重抓好廠務(wù)網(wǎng)上公開。廠務(wù)公開透明運(yùn)行全方位推進(jìn)，為全體干部職工提供了良好的參政議政環(huán)境，也為廣大用戶群眾提供了良好的公共服務(wù)。

三是不斷拓展公開渠道。不斷拓展公開渠道，確保廠務(wù)公開信息暢通，是今年廠務(wù)公開工作的抓點(diǎn)。如通過印發(fā)提案表、征求意見表表達(dá)渠道，廣泛征求職工意見及建議；通過深入基層調(diào)查研究、召開座談會(huì)、與職工談話等溝通渠道，廣泛征求職工意見及建議；通過召開班子會(huì)、廠務(wù)會(huì)、職工大會(huì)等傳遞渠道，由公司一把手報(bào)告工作，廣泛征求干部職工意見及建議。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)存在的問題和供水服務(wù)中用戶反饋回來的意見，通過召開職能部門協(xié)調(diào)會(huì)、用戶群眾協(xié)調(diào)會(huì)，廣泛征求意見及建議。同時(shí)通過政府信息平臺(tái)渠道，及時(shí)如實(shí)進(jìn)行廠務(wù)、黨務(wù)網(wǎng)上公開，廣泛征求用戶群眾意見及建議。廠務(wù)公開渠道及溝通渠道更 3 加暢通。

四是更加注重廠務(wù)公開信息收集反饋及整改落實(shí)。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組不但重視廠務(wù)公開形式化和程序化建設(shè)，更加注重廠務(wù)公開信息的收集反饋及整改落實(shí)。全年通過不同形式及渠道收集到干部職工意見及建議18條，收集到用戶群眾意見6條，公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)反饋回來的意見及建議高度重視，多次召開專門會(huì)議，分析原因，制訂整改措施。對(duì)反饋回來的意見及建議，可采納的制訂措施組織實(shí)施；不能采納或暫時(shí)難于實(shí)施的，及時(shí)向職工或用戶說明原因，爭(zhēng)取理解；對(duì)存在問題有針對(duì)性地制訂整改措施，明確整改責(zé)任，限時(shí)整改落實(shí)，廠務(wù)公開工作取得顯著成效。

三、廠務(wù)公開促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定

一年來，我公司把廠務(wù)公開當(dāng)作企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制來抓，當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要載體來抓，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重公開質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。

一是促進(jìn)了職工民主管理權(quán)利進(jìn)一步落實(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，注重維護(hù)職工的民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，讓廣大干部職工了解廠情、參廠政、監(jiān)廠事、當(dāng)家作主。企業(yè)重要事項(xiàng)和職工切身利益決策，堅(jiān)持職代會(huì)討論決定；一般性廠務(wù)由黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并及時(shí)通過專欄公開，接受職工監(jiān)督。職工民主權(quán)利充分得到維護(hù)，參政議政熱情 4 高漲，在全公司形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是促進(jìn)了管理制度進(jìn)一步完善。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，注重推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管理，職權(quán)責(zé)明晰，干部職工執(zhí)行力明顯提高，供水發(fā)展取得質(zhì)的突破。

三是促進(jìn)了職工合法權(quán)益進(jìn)一步落實(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理過程中，始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依靠職工謀發(fā)展，發(fā)展成果與職工共享。嚴(yán)格履行全員勞動(dòng)合同制，依規(guī)為職工辦理社保、醫(yī)保、住房公積金、住房補(bǔ)貼。關(guān)愛職工，及時(shí)給予困難職工幫扶和慰問病痛職工。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)極度困難的情況下職工收入不但不減還略有提高，促進(jìn)了企群勞動(dòng)關(guān)系和諧。

四是促進(jìn)了供水持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由于職工民主權(quán)益、合法權(quán)益得到保證，開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、與企業(yè)共度時(shí)艱謀發(fā)展成為職工的自覺行動(dòng)。企業(yè)在沉重負(fù)債、虧損經(jīng)營(yíng)、發(fā)展任務(wù)艱巨、經(jīng)濟(jì)極度困難的情況下，供水發(fā)展遞增9.75%，售水遞增8.7%，銷售產(chǎn)值遞增17.5%，固定資產(chǎn)增加4145萬(wàn)元。供水生產(chǎn)在負(fù)債經(jīng)營(yíng)、虧損經(jīng)營(yíng)、舉債發(fā)展的艱難情況下，取得歷史性突破，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。

五是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。把廠務(wù)公開民主管理當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體來抓，扎實(shí)推進(jìn)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)。通過不斷提高廠務(wù)公開透明度、擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，從源頭上防止腐敗。企業(yè)在改革改制過程中，人心不 5 散、財(cái)產(chǎn)不丟、干部不倒，供水生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)服務(wù)持續(xù)發(fā)展，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，沒有一例違紀(jì)違法行為，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在民主測(cè)評(píng)中得到充分肯定。

一年來，我公司廠務(wù)公開工作在完善中提高，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了較好成效，但對(duì)照中央、省市要求仍有差距，存在不足是：深入開展調(diào)查研究力度不足，網(wǎng)上公開內(nèi)容有待進(jìn)一步細(xì)化，與干部職工交流溝通有待加強(qiáng)，廠務(wù)公開質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。在新的一年里，將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市文件精神，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，不斷完善制度、深化公開內(nèi)容、拓展公開渠道、提高公開質(zhì)量，把廠務(wù)公開民主管理工作推上新臺(tái)階，為促進(jìn)供水平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)。

第三篇：強(qiáng)化民主管理 推進(jìn)廠務(wù)公開

強(qiáng)化民主管理 推進(jìn)廠務(wù)公開 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展

齊齊哈爾市金車工業(yè)公司

金車公司現(xiàn)有在冊(cè)職工1320人，主營(yíng)業(yè)務(wù)以機(jī)械加工為主，擔(dān)負(fù)著齊軌道裝備公司現(xiàn)車件配套任務(wù)。近幾年來伴隨企業(yè)發(fā)展不斷壯大、銷售收入逐年提升、職工追求幸福生活的訴求日益凸顯等形勢(shì)，做好廠務(wù)公開工作就顯得格外重要。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我們真切感到，推行廠務(wù)公開制度，讓全體職工參與民主管理，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的根本保障。

一、建立健全規(guī)章制度，使廠務(wù)公開工作有章可循

為保證廠務(wù)公開工作順利推進(jìn)、不斷深化，我們明確規(guī)定廠務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)牽頭實(shí)施，各職能部門協(xié)作配合，形成齊抓共管的工作格局。黨組織把廠務(wù)公開工作作為黨建工作內(nèi)容和做好職工思想政治工作的重要途徑；行政組織作為廠務(wù)公開的主體，把廠務(wù)公開工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的硬任務(wù)；工會(huì)組織履行廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)，做好日常管理和監(jiān)督檢查工作。目前公司涉及廠務(wù)公開的管理相關(guān)制度有《廠務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》、《物資采購(gòu)招投標(biāo)管理辦法》、《供方選擇和評(píng)價(jià)管理制度》等10余個(gè)，真正做到了廠務(wù)公開工作有章可循。今年我們又重新修訂了“五項(xiàng)制度”、單項(xiàng)獎(jiǎng)管理辦法等，明確提出并做到了凡是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、大宗物資設(shè)備的采購(gòu)、基建技改項(xiàng)目的委外、工程招投標(biāo)、重要規(guī)章制度的修訂、涉及職工切身 利益的福利用品采購(gòu)及工資獎(jiǎng)金發(fā)放等重要事項(xiàng)，均在每周一的班子會(huì)上公開商討，會(huì)議記錄規(guī)范齊全，體現(xiàn)了重大事項(xiàng)民主議事，防止決策失誤。

二、完善日常民主管理，真正把廠務(wù)公開落到實(shí)處

我們深知，要使廠務(wù)公開工作令人信服，而不是隔靴搔癢，必須抓住敏感問題不放，最容易出問題的事要公開，職工最關(guān)注的事要公開。我們從職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，做到了“四個(gè)結(jié)合”，積極推進(jìn)廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸和拓展。

（一）廠務(wù)公開與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合。在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展時(shí)期，職工比過去任何時(shí)候都關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，關(guān)心企業(yè)的效益和發(fā)展。我們將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)及時(shí)讓職工知情，經(jīng)營(yíng)管理讓廣大職工參與，權(quán)利行使接受職工監(jiān)督。一是維護(hù)職工的切身利益。例如我們基層單位制動(dòng)機(jī)廠在去年調(diào)整了工時(shí)定額，調(diào)整的幅度相對(duì)較大。為了使這項(xiàng)工作得到職工的支持和理解，提前兩個(gè)月向職工滲透，并組織召開不同形式的會(huì)議，廣泛征求職工的意見，講清目的和意義，從而得到職工的接受和認(rèn)可，現(xiàn)在單位生產(chǎn)平穩(wěn)有序，效益也逐步顯現(xiàn)。再如去年我們?yōu)楸３鲕?6000輛生產(chǎn)任務(wù)的完成，大力開展保質(zhì)量、保安全、保配套、創(chuàng)效益的“三保一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，從辦法的制定到組織落實(shí)，全過程都堅(jiān)持與職工共同商量。設(shè)備修造廠等基層單位及時(shí)公布每名工人完成的日產(chǎn)量，誰(shuí)超產(chǎn)、超額完成多少、獎(jiǎng)勵(lì)多少一目了然，獎(jiǎng)懲分明，能夠讓職工信服。這項(xiàng)工作不僅促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高，職工收入也成倍增長(zhǎng)。目前職工心氣順、干勁足、搶時(shí)間、爭(zhēng)主動(dòng)，早來晚走，超額完成生產(chǎn)任務(wù)已成風(fēng)氣，最難能可貴的 一點(diǎn)在于職工對(duì)企業(yè)更加有信心。二是尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)。我們始終認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展要靠全體職工，只有職工真心實(shí)意地想著企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)才能發(fā)展的好、發(fā)展的快，為此必須堅(jiān)持企業(yè)大事與職工們共商共辦。例如每年方針目標(biāo)的制定，都要提前把材料發(fā)到職工代表手中進(jìn)行審議，指標(biāo)定的是否合理，都有職工的積極參與和監(jiān)督。如果有異議，還要在職代會(huì)上加以說明、解釋。在部分基層單位評(píng)先過程中，采取全體職工參與投票的方式，最終得票數(shù)高者當(dāng)選當(dāng)年的先進(jìn)職工。在這過程中領(lǐng)導(dǎo)不干涉，先進(jìn)是大家推出來的，大家自然就信服，久而久之會(huì)形成一種學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

（二）廠務(wù)公開與領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。我們堅(jiān)持每年職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并將評(píng)議結(jié)果向職工代表反饋。個(gè)別分?jǐn)?shù)較低的領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育談話，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自我加壓、改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)。另外我們還實(shí)行管理崗位人員任前公示制度，公示擬任干部的簡(jiǎn)歷情況，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)資金也都實(shí)行公示制度，接受監(jiān)督。

（三）把廠務(wù)公開與堅(jiān)持完善民主管理、民主監(jiān)督制度相結(jié)合。推行廠務(wù)公開的過程，就是完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度的過程。我們每年都召開職工代表大會(huì)，在審議行政工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還要把上一年的福利費(fèi)、招待費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)使用情況及下一年的使用計(jì)劃一并向職工代表通報(bào)。自2007年開始由行政代表公司、工會(huì)代表全體職工簽訂了《集體合同》，簽訂后統(tǒng)一報(bào) 送市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。工會(huì)負(fù)責(zé)組織部分職工代表并會(huì)同有關(guān)部門在年中、年末對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，其中包括防暑降溫工作檢查，基建技改工程完成情況，勞保用品、職工節(jié)日福利的發(fā)放等內(nèi)容，并把《集體合同》的執(zhí)行情況在職代會(huì)上向職工代表通報(bào)。即使生產(chǎn)任務(wù)再緊張，職代會(huì)的各項(xiàng)材料也會(huì)妥善安排時(shí)間讓職工代表提前進(jìn)行討論，征求意見和建議。

（四）廠務(wù)公開與宣傳教育相結(jié)合。開展好宣傳教育工作，是推進(jìn)廠務(wù)公開的重要渠道。今年公司制定了五年發(fā)展規(guī)劃，又確定了開源節(jié)流、降本增效的工作總基調(diào)。為了讓職工了解企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，工會(huì)廣泛開展了各類形勢(shì)任務(wù)教育，制作宣傳板報(bào)、發(fā)放班組學(xué)習(xí)材料等。鑒于目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈殘酷，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)越來越高，我們運(yùn)用形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)行廠務(wù)公開，開展了“質(zhì)量在我心中”職工美術(shù)書法攝影展，錄制《質(zhì)量鏡鑒》宣傳教育片，將去年出現(xiàn)的一些產(chǎn)品質(zhì)量問題錄制成DV供全體職工觀看，并對(duì)發(fā)生質(zhì)量問題的人和事進(jìn)行公開組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，使職工深切體會(huì)到質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，沒有質(zhì)量就沒有效益。

三、實(shí)施有效監(jiān)督檢查，努力提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量

在推進(jìn)廠務(wù)公開工作中，我們充分發(fā)揮職工對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督職能，讓職工了解廠務(wù)公開工作的實(shí)施情況，監(jiān)督檢查廠務(wù)公開事項(xiàng)是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真聽取職工群眾意見，組織職工代表座談。五一期間公司召開了一次標(biāo)兵座談會(huì)，基本反映出一些單位在管理方面存在的漏洞以及職工在生產(chǎn)生活方面的一些訴求，情況詳實(shí)，糾正及時(shí)，效果也不錯(cuò)。幾年來，我們?cè)诖罅ν菩袕S務(wù)公開工作中取得了很大成效，其中體現(xiàn)最明顯的有三點(diǎn)：一是廠務(wù)公開使職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)得到很好的發(fā)揮。職工當(dāng)家做主的意識(shí)不斷增強(qiáng)，生產(chǎn)工作積極性得到極大的調(diào)動(dòng)。二是廠務(wù)公開促使我單位各項(xiàng)工作得到落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作深入開展。三是廠務(wù)公開深化了民主管理工作，全廠職工對(duì)企業(yè)有信心，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人在職工中的信任度不斷增強(qiáng)，在每年的領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議中都有體現(xiàn)。

同時(shí)，干部職工還有兩點(diǎn)深切體會(huì)：一是凡是關(guān)系到職工切身利益和敏感問題，只要提前向職工滲透，廣泛征求職工的意見和建議，所制定出來的制度、辦法一定會(huì)得到職工的支持、認(rèn)可和接受。二是凡是能夠得到職工支持、理解的事情，企業(yè)就沒有辦不成、辦不好的，一定會(huì)起到事半功倍的作用。

第四篇：關(guān)于深化廠務(wù)公開民主管理的調(diào)查

關(guān)于深化廠務(wù)公開民主管理的調(diào)查

為了全面掌握單位廠務(wù)公開民主管理工作的整體情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)帶來的新情況新問題，采取積極的應(yīng)對(duì)措施，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作。今年，礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，以自檢、互檢、抽查以及座談和問卷的形式，對(duì)全礦廠務(wù)公開民主管理工作展開了全面的調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、基本情況和成效

全礦24個(gè)車間工會(huì)全部推行并堅(jiān)持廠務(wù)公開，廠務(wù)公開民主管理工作實(shí)現(xiàn)突破。廠務(wù)公開民主管理工作的推進(jìn)，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)國(guó)企改革改制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障職工合法權(quán)益等方面，發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效，有效地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

1、認(rèn)識(shí)不斷深化，良好氛圍形成。近幾年來，全礦各級(jí)廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)構(gòu)，不斷把提高和深化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)作為深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作發(fā)展的關(guān)鍵，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作良好氛圍進(jìn)一步形成。特別是結(jié)合貫徹黨的十七大精神，提出把廠務(wù)公開民主管理工作，放到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度上把握，放到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，健全維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中把握，放到團(tuán)結(jié)和凝聚職工，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體過程中把握。思想認(rèn)識(shí)的深化，促進(jìn)了良好工作氛圍進(jìn)一步形成，廠務(wù)公開民主管理工作為全礦各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及其部門充分認(rèn)知，得到黨委的高度重視和行政的大力支持；為企業(yè)所認(rèn)同，作為管理機(jī)制和體制中不可或缺的重要制度；為廣大職工群眾認(rèn)可，成為職工群眾民主權(quán)利和表達(dá)利益訴求的基本渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)體制健全，工作機(jī)制完善。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的工作和崗位變動(dòng)，我礦及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，目前，領(lǐng)導(dǎo)小組由礦長(zhǎng)和黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記（兼紀(jì)委書記）和礦工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，礦相關(guān)科室負(fù)責(zé)人

為成員。礦工會(huì)是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。建立了以黨委為主的保障機(jī)制，以行政為主的實(shí)施機(jī)制，以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制，形成了黨政工合力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的局面，保證了廠務(wù)公開的扎實(shí)進(jìn)行。

3、制度體系完備，工作有序落實(shí)。通過幾年的實(shí)踐，全礦各級(jí)工會(huì)已經(jīng)形成了比較健全、完備的廠務(wù)公開民主管理制度體系。先后制定了《礦務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《段（科）、班務(wù)公開實(shí)施意見》，規(guī)定了各個(gè)部門、車間、班組公開所要做的具體工作，確定了公開的內(nèi)容和要求，明確了各項(xiàng)工作責(zé)任人，把廠務(wù)公開工作納入車間工會(huì)建家考核細(xì)則，每月進(jìn)行檢查評(píng)比。在此基礎(chǔ)上，廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)構(gòu)，普遍注重抓好有關(guān)制度的貫徹實(shí)施，確保廠務(wù)公開民主管理工作有序落實(shí)。這些制度的有效實(shí)施，保證了我礦廠務(wù)公開民主管理工作落到實(shí)處。

4、運(yùn)行載體強(qiáng)化，實(shí)施效果明顯。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開民主管理的有效載體，我礦將開展的評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)和“爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家”活動(dòng)以及本單位開展的有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)融合，使職代會(huì)制度建設(shè)得以強(qiáng)化。伴隨著職代會(huì)工作制度的完善，運(yùn)作的規(guī)范和職權(quán)的落實(shí)，廠務(wù)公開民主管理的實(shí)施效果越發(fā)明顯：一是促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)運(yùn)行；二是促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；三是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政和干部隊(duì)伍建設(shè)。

5、典型群體形成，工作全面發(fā)展。我們注重在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，并在工作實(shí)踐中不斷完善、發(fā)展典型經(jīng)驗(yàn)，形成了較為配套的典型群體。通過這些典型經(jīng)驗(yàn)的輻射與引領(lǐng)，有力地推動(dòng)了我礦廠務(wù)公開民主管理工作的全面發(fā)展。

二、存在問題與成因

我礦深化廠務(wù)公開民主管理工作中雖然進(jìn)行了積極有益的嘗試和探索，也有新的突破和發(fā)展，取得了明顯效果。但還存在一些不容忽視的問題。

1、推行不夠深入。有些基層單位認(rèn)為廠務(wù)公開民主管理是階段性的工作，有松口氣心理；一些單位認(rèn)為，廠務(wù)公開民主管理工作政策、制度都已到位，況且職代會(huì)年年開、公開欄經(jīng)常出，基本情況都公開了，沒有什么可深入的了。

2、敷衍應(yīng)付，公開不規(guī)范。廠務(wù)公開民主管理雖然在各單位得到普遍推行，但一些單位同公開的目標(biāo)要求仍存在不夠規(guī)范完備的問題。一些單位避實(shí)就虛，對(duì)物資采購(gòu)、黨風(fēng)廉政等方面需要公開的，有的是蜻蜓點(diǎn)水，有的流于形式，有的是不公開，有些單位則是公開不及時(shí)，公開的程序不嚴(yán)謹(jǐn)。

形成上述問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識(shí)未及時(shí)升位。有些單位對(duì)于廠務(wù)公開民主管理工作積極作用、重要意義的認(rèn)識(shí)，還沒有上升到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，完善基層民主政治建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度。二是理論研究未同步上位。對(duì)開展廠務(wù)公開民主管理工作的理論、政策、原則、方式、方法等，缺乏深入的理論研究，使得基層單位開展具體工作缺乏應(yīng)有的理論導(dǎo)向和依據(jù)。三是基層監(jiān)督缺乏剛性、嚴(yán)格的制約機(jī)制。

三、對(duì)策及建議

1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。通過各種渠道，采取不同方式，加大宣傳力度。使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾，真正從落實(shí)黨的“依靠”方針，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略需要，完善企業(yè)管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，強(qiáng)化群眾監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度保障的高度，認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開民主管理工作的重要性。在此基礎(chǔ)上，各級(jí)黨組織加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政及其有關(guān)部門切實(shí)積極支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主體責(zé)任，明確工作部門，落實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)，各級(jí)進(jìn)一步健全和完善廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)情況變化和工作需要，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充，強(qiáng)化組織保證機(jī)制。

2、完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)層面上，工作責(zé)任制度、各種例會(huì)制度、檢查指導(dǎo)制度等，進(jìn)一步健全；在企業(yè)層面上，組織領(lǐng)導(dǎo)、崗位責(zé)任、工作程序、監(jiān)督制約等制度，進(jìn)一步完善；各級(jí)進(jìn)一步完善檢查考評(píng)制度和責(zé)任追究制度。切實(shí)形成完整配套的制度體系，使之互相銜接，互相支持，互相補(bǔ)充，并切實(shí)做到執(zhí)行制度到位，使廠務(wù)公開民主管理工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保其規(guī)范、有序、持久運(yùn)行。

3、審時(shí)度勢(shì)，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持幾年來企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作的原則、機(jī)制、制度、方法，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本載體，繼續(xù)推動(dòng)其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部人事管理領(lǐng)域、職工切身利益與關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)方面的公開，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)其合法權(quán)益，鞏固工作成果。同時(shí)，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和政策、文件的規(guī)定，以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為核心；以落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為內(nèi)容；以共謀企業(yè)發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)成果，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏為目標(biāo)，建立以職工代表大會(huì)制度為基本載體、多種形式并存的廠務(wù)公開民主管理制度。

4、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體。鑒于新形勢(shì)下企業(yè)的新變化，在以職工代表大會(huì)為基本載體的同時(shí)，運(yùn)用、創(chuàng)造不同的運(yùn)行載體。在具備條件的企業(yè)，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系，把廠務(wù)公開民主管理工作融入到企業(yè)的管理體制、機(jī)制、制度當(dāng)中，使之成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。

5、狠抓規(guī)范，促進(jìn)提高。一是規(guī)范公開內(nèi)容；二是規(guī)范公開程序；三是規(guī)范公開時(shí)間；四是規(guī)范公開范圍；五是規(guī)范檔案管理；六是規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。

第五篇：深化廠務(wù)公開民主管理共建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：深化廠務(wù)公開民主管理共建和諧社會(huì)

黨的十六大以來，黨中央高度重視廠務(wù)公開民主管理工作。中央全會(huì)決定和其他重要文件將這項(xiàng)工作同黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等緊密聯(lián)系起來，作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要制度，多次作出重要部署。黨的十六屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義

和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，強(qiáng)調(diào)要完善廠務(wù)公開制度，完善基層民主管理制度，保證人民依法直接行使民主權(quán)利，這對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作提出了新的更高要求。

近年來，廠務(wù)公開民主管理工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展，內(nèi)容上不斷拓展、形式上不斷創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制不斷完善、法律法規(guī)體系不斷建立健全。實(shí)踐證明，推行廠務(wù)公開民主管理，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、完善社會(huì)主義民主的重要途徑，是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的客觀需要，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重要手段。但也要看到，有些地方和企事業(yè)單位還存在認(rèn)識(shí)不到位、建制率不高、實(shí)效性不強(qiáng)、公開責(zé)任不明確、程序不規(guī)范、理論研究滯后等問題，推行廠務(wù)公開民主管理工作任務(wù)依然艱巨。對(duì)這項(xiàng)工作的各成員單位來說，當(dāng)務(wù)之急是要采取新思路新措施，繼續(xù)扎實(shí)深入地推行廠務(wù)公開民主管理工作。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，要深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的十六大以來中央一系列重要指示精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化對(duì)開展這項(xiàng)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。特別要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，推動(dòng)各地將廠務(wù)公開民主管理工作納入黨政工作的全局中去把握、去布置、去考核，努力開創(chuàng)工作新局面。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，要突出重點(diǎn)，力求取得實(shí)效。領(lǐng)域上，要重點(diǎn)抓好改革、改制企業(yè)和上規(guī)模非公有制企業(yè)；內(nèi)容上，要抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，圍繞勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題加大公開力度；形式上，要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開的基本形式，因企制宜地探索新途徑、新方法。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)體制、機(jī)制和制度建設(shè)。要健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾全員參與、工會(huì)組織具體運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。特別要建立健全并認(rèn)真落實(shí)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位的崗位責(zé)任制、責(zé)任檢查制和責(zé)任追究制，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，形成廠務(wù)公開民主管理工作的合力。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，要堅(jiān)持理論創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，促進(jìn)相關(guān)立法工作。要深入調(diào)研，探索和把握新形勢(shì)下開展廠務(wù)公開民主管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，并把各地在社會(huì)主義基層民主政治實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法上升為政策，把成熟的政策上升為法律法規(guī)，使廠務(wù)公開民主管理工作有法可依。

深化廠務(wù)公開民主管理工作，要加大總結(jié)經(jīng)驗(yàn)宣傳典型的力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。一方面要善于總結(jié)和推廣先進(jìn)典型，以典型的示范意義和引路作用擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理工作的影響；另一方面要爭(zhēng)取媒體的支持，加大輿論宣傳力度，努力營(yíng)造一個(gè)黨和政府高度重視、全社會(huì)關(guān)心和支持廠務(wù)公開民主管理工作的良好氛圍。

進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，是夯實(shí)基層民主政治建設(shè)基石，推進(jìn)民主法治和公平正義的必然要求，必將對(duì)共同建設(shè)共同享有社會(huì)主義和諧社會(huì)產(chǎn)生積極作用，具有十分重要的意義。

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