第一篇：公安局黨建紀實

近年來，紅興隆農墾公安局黨委開拓思維，整合資源，創(chuàng)新載體，激勵奮進，堅持政治建警，以領導班子奮發(fā)有為、黨員隊伍素質優(yōu)良、制度機制健全完善、各項工作強力推進、黨群及警民關系融洽和諧為目標，全面貫徹落實“以抓黨建帶隊建、抓典型帶全面”的“兩抓兩帶”思想政治工作戰(zhàn)略部署，全力保證公安事業(yè)蓬勃發(fā)展。

統(tǒng)一思想 增強黨建能力

這個公安局黨委全面加強黨建思想政治工作，建立健全與公安工作發(fā)展相適應、與實戰(zhàn)需求相符合、與干部人事制度相銜接，具有時代特征、墾區(qū)特色的公安黨建思想政治工作體系。定期集中對民警開展戰(zhàn)時、忠誠、形勢和政策教育的“四項教育”工作，提高民警的政治敏銳性和鑒別力；今年，請老墾荒戰(zhàn)士為民警講述北大荒開發(fā)史、發(fā)展史5場，受教育民警3500人次；組織民警參觀烈士園林，重溫入警誓詞，傳承北大荒精神；組織黨員民警參觀紅興隆博物館，唱紅色歌曲，讀紅色書籍，講革命史，堅定忠于黨的信念；舉辦書法、攝影展和籃球、乒乓球比賽等活動，豐富警營文化生活，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，努力營造風清氣正的良好警風，全力打造一支北大荒警察品牌隊伍。

創(chuàng)先爭優(yōu) 提升黨建水平

這個公安局黨委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建黨建品牌活動為引導，率先在公安局機關基層黨組織和黨員中開展爭創(chuàng)“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”活動，統(tǒng)一制作標牌，并放在顯著位置。“黨員示范窗口”單位公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督；黨員民警亮明身份，努力爭當“五個先鋒”，即勤于學習先鋒、執(zhí)行政策先鋒、爭創(chuàng)佳績先鋒、服務群眾先鋒、遵紀守法先鋒；公安局機關戶政、交警、出入境等9個部門帶頭爭創(chuàng)“黨員示范窗口”，21名黨員民警帶頭爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，看守所、消防大隊黨支部分別被紅興隆管理局黨委授予管理局“黨建示范點”稱號。

圍繞黨的建設，在工作機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。為進一步激勵奮進，鼓舞士氣，這個公安局黨委大力加強基層黨組織建設，創(chuàng)優(yōu)“三個機制”。一是創(chuàng)優(yōu)學習機制，堅持中心理論組學習制度，提高班子整體抓隊伍思想政治工作水平，打造一個執(zhí)政能力強、領導水平高的堅強領導集體；強化學習，塑造一支高素質、高水平、高效能的民警隊伍。二是創(chuàng)優(yōu)責任機制，堅決執(zhí)行“三個倒查”，即發(fā)生民警違法違紀，對所在單位相關領導實行責任倒查；發(fā)生錯案，對辦案責任人實行責任倒查；發(fā)生涉案有理上訪，對不作為的單位領導和辦案人員實行責任倒查。三是創(chuàng)優(yōu)管理機制，積極探索新形勢下加強公安隊伍建設的方法。創(chuàng)新工作機制，黨委成員抓點、包片、管戰(zhàn)線，政工、紀檢、督察部門履職盡責，敢于碰硬，做到早提醒、早告誡、早預防。同時，實行精細化管理、規(guī)范化考核，有效預防和減少民警違法違紀問題發(fā)生。

圍繞黨的建設，在建設干部隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)。這個公安局黨委班子形成共識：路線政策制定后，干部是決定因素。為此，他們加快人事制度改革，把激發(fā)隊伍活力與戰(zhàn)斗力問題擺上黨委重要議事日程。今年，這個公安局平穩(wěn)完成了新老更替，機關中層領導干部實行公開

競崗，13個部門領導進行了調整和交流；在全公安局范圍內擇優(yōu)選拔基層公安分局（派出所）缺位的正副職領導干部，先后提拔任用干部40余人，一批作風正、業(yè)務精、能力強的優(yōu)秀民警走上了領導崗位，給隊伍注入了生機和活力，調動了民警的積極性和創(chuàng)造性，促進各項工作突飛猛進。

圍繞黨的建設，在抓典型帶全面上創(chuàng)先爭優(yōu)。典型引領隊伍、推動工作是公安思想政治工作的根本，也是加強公安隊伍建設的重要手段。近年來，這個公安局注重挖掘和培育典型，廣泛宣傳和運用典型，先后涌現(xiàn)出了省優(yōu)秀公安局、省先鋒警隊、全國優(yōu)秀人民警察、省優(yōu)秀人民警察、先鋒民警等一批先進集體和個人。典型示范作用不斷推動公安局的相關工作，由此走出了一條“以典型引領隊伍、帶動工作”的新路子。緊跟形勢任務，培育選樹先進典型，彰顯先進典型的力量。紅興隆農墾公安局注重在“十小工程”實施過程中培養(yǎng)、選樹標兵，發(fā)掘小苗頭控制標兵、小糾紛調處標兵、小隱患整治標兵、小案件偵破標兵、小問題整改標兵、小困難解決標兵、小服務提供標兵、小求助回應標兵、小回訪開展標兵、小投訴倒查標兵，并于年底評選“十小工程”中的“十大標兵”，充分發(fā)揮排頭兵作用。緊跟中心工作，發(fā)掘樹立先進典型。紅興隆農墾公安局領導認識到，全面實施重點工作的過程，也是先進典型成長的沃土。為此，他們從“三大一小”工程到執(zhí)法規(guī)范化建設，從社區(qū)警務崗位到命案偵破一線，從黨建創(chuàng)先爭優(yōu)到隊伍、工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)，始終堅持緊貼公安中心工作，從不同的角度搜索、挖掘和宣傳先進典型。緊跟隊伍實際，聚焦放大典型效應。紅興隆農墾公安局圍繞“兩抓兩帶”思想政治工作主線，認真研究典型示范引領隊伍、推動工作的實際效應，打破慣性思維，注重在典型中選拔任用干部，真正讓實干的人得實惠、讓吃苦的人吃香、讓有為的人有位。近年來，這個公安局先后從先進典型中選拔任用科級領導干部38名、非領導職務45名。今年上半年，選樹表彰先進集體15個、先進典型30人，在全公安局形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

點面結合 服務發(fā)展大局

近年來，這個公安局注重加強公安機關黨建思想政治工作建設，切實發(fā)揮政治工作的生命線作用，找準結合點、切入點，緊密結合公安工作任務、職責，有針對性地采取措施，進一步強化黨的建設。一是找準與打造北大荒警察品牌的結合點，在便民服務“六個一”工程、“綠色通道”、警務公開、開門評警、關注民生、服務發(fā)展中，公安機關樹立了黨和政府的形象，賦予北大荒警察品牌新的內涵。二是找準與“十小工程”建設的結合點，弘揚黨的優(yōu)良作風，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事，自覺踐行忠誠為民理念，做實做好“十小工程”。截至目前，這個公安局共偵破小案件200余起，調解小糾紛309起，整治消防安全小隱患130余處、交通安全小隱患335處、社會治安小隱患91處，結對幫扶貧困家庭90戶、169人，上門走訪居民9萬余戶，為職工群眾解決資金達200余萬元，回訪報警群眾193人次，為群眾辦實事、做好事2980余件，收到錦旗15面、感謝信50余封。三是找準與當前公安重點工作的結合點，加強“三大一小”工程、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設和公安宣傳工作，集全警之智，舉全警之力，忠誠履行肩負的使命；四是找準與隊伍建設的結合點，堅持嚴格

教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，全面提升隊伍的綜合素質和履職能力，最大限度地激發(fā)公安隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

展望墾區(qū)公安事業(yè)蓬勃發(fā)展的未來，紅興隆農墾公安局承載著人民的重托和期望，肩負著黨和國家賦予的責任和使命，深感任務艱巨，責任重大。他們在墾區(qū)公安局黨組和紅興隆管理局黨委的正確領導下，堅定信心，奮勇爭先，以高昂的斗志、飽滿的熱情投身于工作中，為墾區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

第二篇：2011黨建紀實

潮涌金石黨旗領航（2011新版）

----晉煤金石黨建工作紀實

浩蕩奔涌的時代大潮令新世紀的中國處處顯示出發(fā)展的無窮力量，在這個高速發(fā)展的時代，晉煤金石化工投資集團有限公司在鮮紅黨旗的指引下，開創(chuàng)了一片科學發(fā)展的廣闊天地。

晉煤金石成立于2004年9月，是晉煤集團下屬子公司，在晉煤集團“煤化工”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，從一家瀕臨破產的企業(yè)，發(fā)展壯大到擁有？家控股子公司，總氨產量260萬噸的大型化肥化工企業(yè)集團，成為晉煤集團打造中國煤化工旗艦企業(yè)的重要基地。公司先后榮獲全國化工環(huán)保先進單位、河北省氮肥行業(yè)先進單位、河北省安全生產管理工作先進單位、河北省誠信示范單位、石家莊市文明單位，位列石家莊市百強企業(yè)第13位。

金石公司之所以能夠在全國化肥化工行業(yè)激烈的市場競爭中，牢牢地把握主動權，爭得一席之位，不斷拓寬發(fā)展空間，順利完成集團化經營，得益于公司黨建工作的扎實開展。公司黨委先后榮獲石家莊市國資委系統(tǒng)思想政治工作先進單位、晉煤集團 “先進黨組織”、“學習型黨組織建設”先進集體，獲中國石油化工作協(xié)會、中國化工企業(yè)文化建設協(xié)會授予的“企業(yè)文化建設先進單位”稱號。

黨建引路鑄企魂

在金石，黨委始終是企業(yè)科學發(fā)展的政治核心，企業(yè)黨政班子“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，不斷加強和改進新形勢下的黨建工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。

以文益智，以武練人。為轉變員工思想，樹立共同價值取向，金石公司不斷加強企業(yè)文化建設，培育金石特色文化。開展了“創(chuàng)建學習型企業(yè)“活動，制定了干部、員工教育培訓計劃與細則；黨委根據企業(yè)各個時期的重點工作任務目標，每月初下發(fā)政治理論學習和編印形勢教育宣講材料，提高員工整體素質；通過開展全員軍事拓展訓練，提高員工的組織紀律性和執(zhí)行力，堅定員工共同克服困難、圓滿完成任務的信念。

晉煤金石黨委緊扣企業(yè)發(fā)展這一主題，先后制定并實施了《精神文明建設考核辦法》、《“堡壘黨支部”工作標準及考核細則》、《基層黨支部工作指南》，建立了黨支部書記例會制度，逐步實現(xiàn)了基層黨支部工作規(guī)范化、制度化；在支部書記中開展了異地黨課交流活動，拓寬支部書記的工作思路；對中層干部進行考核，建立個人業(yè)績考核電子檔案；對新任中層干部進行集中廉政教育談話，每位履新干部都簽訂了廉潔自律承諾書；注重提高廣大黨員和員工理論素質、思想素質，從抓具體工作入手，錘煉黨員干部隊伍，讓黨員干部的言行成為引領干部職工干好工作的“風向標”。

如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物。在晉煤集團深厚文化底蘊和管理理念的影響下，具有金石特色的企業(yè)文化慢慢浸透了每一位員工的心田。公司編印了宣傳手冊、拍攝了企業(yè)宣傳片、建立了走廊文化、在廠區(qū)道路兩側和管廊上設置標語牌，建立了公司報、局域網、外網、廣播站，各種文體活動全年不斷線，月月有活動，剛剛結束的青工形象展示、七一紅歌會的熱烈場面在廣大員工心中回味良久；優(yōu)秀黨員披紅戴花受表彰，感染著更多的金石人奮進、拼搏。

切合實際魚得水，脫離實際樹斷根。一年來，金石公司黨委緊扣發(fā)展這一主題，以新園區(qū)建設為舞臺，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。藁城園區(qū)黨委通過開展“當先鋒、打頭陣，以實際行動鏗鏘叫響“我是共產黨員”；金萬泰公司黨委通過開展“陣地工程、提升工程、創(chuàng)新工程、凝聚工程”四大工程建設，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了深入；在藁城園區(qū)“決戰(zhàn)提前批工程”和金萬泰公司“決戰(zhàn)48天”活動中，廣大共產黨員圍繞企業(yè)中心工作，佩戴共產黨員標志牌上崗，亮出黨員身份，擔起黨員責任，形成了“全體黨員動起來、整體工作帶起來、各項工作聯(lián)起來”的生動局面。兩個園區(qū)通過開展“對標定位、奪旗爭星”,“公司試開車，黨員做承諾”，“黨員責任區(qū)”，和“學習華強公司先進管理經驗”等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果進一步加以鞏固，廣大共產黨員以無聲的行動，樹起了一面旗幟，為員工亮起了一盞燈，用行動詮釋著共產黨員的先進性。

當前，兩個園區(qū)的建設和試車工作正如火如荼，藁城園區(qū)鍋爐成功點火煮爐，為提前批工程開車奠定了良好的基礎；金萬泰公司110KV變電站送電，各界區(qū)的試車緊鑼密鼓推進，開車投產已到最后沖刺階段。

愛心奉獻系深情

在金石，每一位員工都會意識到自己的責任：金石的未來，就在自己的手中。

曾經，當企業(yè)遭遇暴雨，總會有無數自發(fā)前來抗汛的員工；當員工家庭遭遇困難，總會得到公司及工友無私的關懷和幫助；不知有多少員工不計報酬地加班加點，默默奉獻；面對50年來最大的一場冰雪災害，金石員工懷揣著那份沉甸甸的責任，步行一兩個小時，甚至三四個小時到崗上班。。。

今天，在新建園區(qū)的工程現(xiàn)場，為了破解一個個難題，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放棄了與家人的團聚，多少人鬢發(fā)染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看著管道設備一條條一個個架起，硬漢也忍不住流下喜悅的淚滴。。。這一切，是愛企業(yè)、愛家園的力量凝聚。

金石公司傾情回報社會，主動伸出援助之手，承擔社會責任。雪災發(fā)生后，公司出動車輛清掃市區(qū)公路積雪，清掃路段被市領導稱贊為“樣板路”；同胞遭遇地震災情，公司黨員干部、廣大員工，自發(fā)賑災捐款，將飽含金石人深情的善款送往災區(qū)；公司每年派專人給對口扶貧村送去慰問品。

穆彥輝，這個普普通通的檢修工，以10年來無償獻血的事跡，在“感動晉煤新聞人物”評選活動中，受到了隆重表彰。

金石員工用實際行動為社會公益事業(yè)做出了貢獻，成為社會道德建設中的優(yōu)秀楷模。

發(fā)展路上黨旗別樣紅

面對煤化工產業(yè)洶涌澎湃的發(fā)展大潮，金石公司唯有不斷發(fā)展，才能始終走在行業(yè)的前沿。晉煤集團第？次黨代會、3屆？次職代會提出的“穩(wěn)肥、擴化、強基，，，，1118”為我們指明了前進的方向；金石公司的125規(guī)劃為我們描繪了希望的藍圖。

七年的時間，金石公司負重前行，創(chuàng)造了極為不易的成就，展望未來，我們豪情滿懷：金萬泰8月份即將全面開車生產，藁城園區(qū)9月份硝酸硝銨要出產品，10月1日具備向化工基地提供蒸汽條件。此外，銀海化肥、華強化工、金華潤化肥等駐外子分公司的新建擴建項目正有序推進，華強化工年產15萬噸雙氧水項目7月份將投產，年產40萬噸高塔尿基復合肥、年產5萬噸三聚氰胺聯(lián)產20萬噸碳銨項目也將相繼投產；金華潤4030項目7月份投產；金龍源化肥廢氣綜合改造項目-----年產5萬噸液體二氧化碳項目已經投產；銀海化肥年產1萬噸氰尿酸項目將于年內完工投產。從北到南，到處呈現(xiàn)出一派盎然生機，涌動著發(fā)展的大潮。

如果把金石比做一列快速行駛的火車，那么黨的建設就是保證這列火車科學行駛的強勁動力。在二次創(chuàng)業(yè)的新征程上，晉煤金石必將以發(fā)展贏得未來，以發(fā)展贏得尊重！

第三篇：北京市公安局成立紀實

北京市公安局成立紀實.txt兩個男人追一個女人 用情淺的會先放棄。兩個女人追一個男人 用情深的會先放棄。╰︶￣—你的話，我連標點符號都不信男女授受不親，中國哪來13億人口。北京市公安局成立紀實

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1948年12月17日，北京市公安局（當時稱北平市公安局）在保定市宣布成立，迄今已經整整50周年了。回顧北京市公安局誕生的日日夜夜，我們這些參與組建新公安局、接管舊警察局的老同志，仿佛又回到了那戰(zhàn)火紛飛的年代，心情久久不能平靜。

一、舉辦接受人員訓練班

1947年年底，伴隨著解放石家莊的隆隆炮聲，全國解放的局面即將到來，黨中央電示中共中央社會部為接管大中城市準備干部。中央社會部李克農部長指定我（當時擔任三室副主任）和一室主任羅青長、二室科長甘露負責抽調干部的工作。

1948年4月，中央社會部根據黨中央的指示向西北局、華北局、華東局、晉綏分局發(fā)電報，要求選調縣團級以上、具有初中以上文化程度、身體健康的保衛(wèi)干部。分配數字為西北局10人、晉綏分局12人、華東局28人、華北局50人，共計100人，限于1948年6月底前到中央社會部所在地河北省平山縣報到。從各地抽調的干部再加上從北平來的8名黨員大學生，合計108人（大家戲稱“一百單八將”）組成訓練班。我和羅青長、甘露對所有學員進行了嚴格政審，對個別不合要求的堅決退回，另予補充，確保了參加培訓人員的質量。

訓練班設在河北省建屏縣（現(xiàn)在的平山縣）中央社會部所在地東黃泥村對岸的西黃泥村。中央社會部副部長譚政文兼任訓練班主任，我和龍潛（未到職）任副主任，我還兼任黨總支部書記并主持日常工作。甘露同志任組織科長，狄飛同志任教育科長，李國華同志任行政科長。訓練班課程主要有情報保衛(wèi)人員的修養(yǎng)、公安、情報、偵察、審訊等。

1948年9月17日，訓練班在十分簡陋的條件下正式開學。開學典禮由中央社會部部長李克農主持，劉少奇、朱德、任弼時等中央領導同志親臨大會，并都作了重要講話。當時，訓練班的絕大部分學員都沒有見過中央領導同志，看到有這么多領導同志出席開學典禮，大家心情非常激動，由衷地感到光榮和自豪。中央領導同志從國際形勢講到國內形勢，從公安保衛(wèi)工作的重要意義講到黨對公安保衛(wèi)干部的要求等。

并強調：要做到全心全意為人民服務，你們掌握了黨的刀把子，具有生殺予奪的大權，工作中既要求嚴格掌握黨的政策，又要求有較高的黨性，工作中容不得絲毫的懈怠，任何疏忽大意都可能造成不可估量的后果，這是毋庸置疑的。聆聽了中央領導同志的講話后，學員們群情振奮，心潮蕩漾，深深地感到自己肩上擔子的份量，承擔責任的重大。因此，學員們紛紛下決心表示珍惜寶貴的時間，不辜負中央領導同志的信任與期望，一定要努力完成學習任務。

由于解放戰(zhàn)爭形勢發(fā)展很快，北平、天津已處于人民解放軍的重重包圍之中，勝利捷報不斷傳來。12月14日晚7時許，學員們在飯廳聽到中央新華社播發(fā)“我第四野戰(zhàn)軍先頭部隊已開到北平市城外各區(qū)縣，正在圍殲國民黨部隊并積極包圍北平，今天已打下了豐臺、長辛店”的消息后，大家歡呼、雀躍、擊掌、擁抱，興奮之情難于言表。

形勢的發(fā)展、任務的要求，接管城市工作迫在眉睫，刻不容緩。因此，原計劃學期一年的訓練班只學了3個月就不得不提前結業(yè)。當晚，訓練班全體學員緊急集合，舉行了隆重的結業(yè)典禮，在典禮會上，李克農部長給學員們講了解放戰(zhàn)爭的大好形勢，指出了蔣家王朝徹底覆滅是大勢所趨，北平的解放指日可待，擺在大家面前的新任務是從國民黨手中接管北平市警察局。他介紹北平的情況時說道，北平是國民黨反動派統(tǒng)治華北的大本營，社會情況十分復雜。既有清朝遺老，下野的軍閥、失意的政客，又有蟄伏的漢奸、官僚資本家、封建把頭、惡霸、慣匪、慣竊以及地痞流氓等，任務非常艱巨，不得有任何的掉以輕心。

工作中要嚴格遵守《三大紀律八項注意》，外出時要提高警惕，確保安全，革命干部不要去坐人力車等。并針對學員中絕大多數沒有到過大中城市，對接管工作中許多生活細節(jié)不清楚的問題，熱情地教大家如何打電話，如何使用抽水馬桶等生活常識。

他對學員們深情的囑咐、無微不致的關懷和體貼，使大家很受感激，受益匪淺。

當夜，李克農部長宣布由譚政文和我?guī)ьI學員開赴北平，在北平市委領導下，準備接管國民黨北平市警察局。譚政文同志因工作需要，乘吉普車先行。訓練班除少數幾個人留在中央社會部工作外，大部分學員與中央社會部的幾位主要干部一起（共計114人）由我?guī)ш牐殖?輛從國民黨手中繳獲的美式卡車，經石家莊沿京漢鐵路開赴保定，與接管北平的市委、市政府領導彭真、葉劍英等會合，做接管前期的準備工作。

二、組建北平市公安局領導班子

1948年12月17日，中共北平市委在保定召開了第一次會議，彭真、葉劍英同志宣布了經中央批準的北平市委組織機構，同時宣布成立“中國人民解放軍軍事管制委員會北平市人民政府公安局”及主要干部任命名單。任命：

譚政文為中共北平市委常委、市公安局局長；

劉盡中為市公安局秘書長；

劉涌為秘書處處長（一處）；

馮基平為偵訊處處長（二處）；

趙蒼壁為治安處處長（三處）、武創(chuàng)辰為副處長；

曲日新為行政處處長（四處）；

張廷楨為公安大隊大隊長。

同時，還任命了“內七外五郊八”（國民黨在北平設制20個區(qū)，即：城內7個區(qū)，外城5個區(qū)，郊區(qū)8個區(qū)）20個分局局長。即：

劉堅夫為內一分局局長；

狄飛為內二分局局長；

于葦為內三分局局長；

張杰為內四分局局長；

湯光禮為內五分局局長；

苗捷夫為內六分局局長；

李超為內七分局局長；

邢相生為外一分局局長；

李成為外二分局局長；

慕豐韻為外三分局局長；

惠錫禮為外四分局局長；

何明為外五分局局長；

賀生高為郊一分局局長；

任成玉為郊二分局局長；

譚兆屏為郊三分局局長；

徐欣三為郊四分局局長；

徐守身為郊五分局局長；

張鋒為郊六分局局長；

朱文剛為郊七分局局長；

白玉山為郊八分局局長。

12月21日，全體人員由涿縣乘火車達良鄉(xiāng)。根據市委書記彭真同志指示，由譚政文、劉盡中、劉涌、馮基平、趙蒼壁、張廷楨、曲日新七位同志組成了中共北平市公安局機關黨委，劉涌同志任黨委書記。當日，經北平市委介紹，華北局黨校學員程毅、楊天知、馮庭枋等77人和華北局干部魏相如等14人到市公安局報到，被分配到各個分局，加強接管工作。盡管充實了這么多干部，但面對千頭萬緒的工作、百廢待興的情況，大家仍感到任務繁重、干部太少。針對此情況，在譚政文帶我和馮基平向彭真同志匯報接管干部的情況時，我再次請求增加干部，馮基平同志還特意提到平津地區(qū)情報人員的情況。彭真同志對這一情況已有所了解，當即表示向中央請示報告，中央很快就批準同意。

1949年1月17日，中央電令各解放區(qū)在北平的情報工作站（組）撤銷，全體工作人員立即到北平市公安局報到，分配工作。先后有：馮基平負責的中央社會部直屬平津站；王興華負責的華北社會部保滿情報站；劉景平負責的華北局平西情報站；任遠負責的東北局社會部冀熱察情報科；李寧負責的晉察冀北岳區(qū)黨委社會部平漢情報站；張烈負責的華北社會部冀中公安局平保工作站；安林負責的冀東區(qū)黨委情報處北平情報委員會；劉茂田負責的冀察熱遼情報處平津站北平組；閻塘負責的房、淶、涿情報站；王森負責的中央社會部直屬五人情報組。此外，還有晉綏調查局單線聯(lián)系的閔步瀛和華北局社會部單線聯(lián)系的劉光人等100多人。這批干部的到來，進一步充實了公安局的接管力量，其中許多同志后來都成為首都公安保衛(wèi)工作的領導骨干。

1月下旬，北平市委組織部又從北平各大學、中學選調新參加工作的大、中學生130人，分配到公安局所屬各處室工作，這部分同志文化高、對北平的情況比較熟悉，雖然缺乏工作經驗，但工作積極，熱情很高。此外，還從東北南下的干部隊伍中及華北、中央社會部和華北社會部等處又調來243人一起參加接管工作。

值得一提的是，為了適應新的革命形勢發(fā)展的需要，做好接管工作，公安局的干部在行軍途中抓緊有限的時間，有計劃、有組織地加強學習，武裝頭腦，提高思想認識。學習了中共中央毛澤東主席《關于時局的聲明》、《一九四九年新年獻辭》、中國人民解放軍平津前線司令部公布的“約法八章”；學習了接管城市的工作方針和一系列政策；學習了《接收沈陽的經驗》和接收濟南、石家莊的經驗。為了使干部深入了解北平的情況，根據新掌握的情況，我們對過去由中央社會部編寫的《北平概況》加以補充修改，發(fā)給接管干部學習。在此期間還學習了彭真、葉劍英、李克農等同志關于掌握政策，遵守紀律，發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良思想作

風的報告。在入城接管警察局之前，干部作了充分的思想準備。

接管前的北平，國民黨反動派的特務組織十分龐雜，肅清敵特是接管工作的重中之重。為了深入、全面了解北平城內的敵情、社情動態(tài)，一月中下旬，我們先后派了兩批人員先遣入城，秘密調查國民黨、三青黨、三青團、警察局和各系特務的動向。其中一批是我和張廷禎、武創(chuàng)辰等帶人去的。主要是通過地下關系調查了解警察局內部情況。經了解：發(fā)現(xiàn)大多數警察的生活也很苦，經常吃窩頭咸菜。舊警察來源多為產業(yè)或手工業(yè)工人、苦力、貧雇農、城市貧民、中農、自由職業(yè)者、少數家庭貧寒的中學生等。他們在反動統(tǒng)治階級的壓迫下失去土地和職業(yè)，為了生存當了雇傭制的國民黨警察。但是，在統(tǒng)治階級長期的反動宣傳下，他們程度不同地接受了反動思想教育，參與或執(zhí)行了對人民的鎮(zhèn)壓，染上了欺壓、敲詐老百姓的惡習等。情況了解清楚后，我們及時修改了工作計劃，制定了相關條例，詳細列出分批逮捕的特務人員名單和查封接管單位名稱、地址等，提供了對接管警察局工作具體部署分工負責等情況

三、接管大軍進城

1949年1月31日，北平宣布和平解放。北平市公安局全體人員進城（公安大隊728人，公安干部539人）。

2月2日，譚政文局長帶領我和馮基平、趙蒼壁、曲日新、張廷楨等同志，以中國人民解放軍北平市軍事管制委員會軍事代表的身份主持了接管儀式，宣布了對國民黨反動警察局的接管。全市共接管國民黨警察局人員1．3萬余人，對舊警人員除集訓的特務分子外，在徹底審查清理之前全部留用。并宣布了約法八章，即：

1、尊重群眾利益，不得仗勢凌人；

2、維護法令，服從命令，嚴格遵守紀律；

3、愛護公物公產，不得玩忽職守；

4、廉潔奉法，不得貪贓舞弊，假公濟私；

5、保護社會治安，不得包庇敵特，袒護壞人；

6、積極忠誠服務，不得消怠工，陽奉陰違；

7、革除惡習，改造自己，不得賭博宿娼；

8、加強改造自新，努力立功，將功折罪，不許言行相違，心懷叵測。

采取這些措施，既穩(wěn)定了舊警人員的情緒，調動他們正常地進行工作，又使他們協(xié)助維持了北平的社會治安秩序。

2月28日，北平市公安局工作人員進入位于前門公安街（天安門廣場東側路）的國民黨北平市警察局，正式接管。大門掛出了“北平市人民政府公安局”的牌子，啟用公安局新印，替換了警衛(wèi)，局屬各單位開始辦公。

光陰荏苒，歲月流逝，50年的風風雨雨，彈指一揮間。這些年里，首都公安民警為能出色地完成黨和人民交給的神圣使命，熬過了不知多少個不眠之夜，克服了不知多少個困難險阻；建立了一個又一個豐功偉績，取得了一次又一次的偉大勝利。特別是改革開放的20年，北京市公安局為迎接新的挑戰(zhàn)，進行一系列的改革實踐，為保衛(wèi)黨中央、保衛(wèi)首都人民安全、保衛(wèi)經濟建設、維護社會治安秩序，做出了巨大的貢獻。展望未來，任重道遠。昨天燦爛的歷程，必將鋪墊明日的輝煌。市局黨委帶領全局民警在公安部和市委、市政府的領導下，緊

密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力“做好公安工作，維護首都穩(wěn)定”，建設一支黨和人民滿意的、高素質的公安隊伍，昂首挺胸邁向充滿著機遇和挑戰(zhàn)的21世紀。

作者 : 劉涌

第四篇：公安局黨建工作計劃

公安局黨建工作計劃

2015年，xx市公安局黨委在市級機關黨工委和XX市公安局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高機關黨組織的執(zhí)政能力和先進性建設為著力點，以服務促進“三項重點工作”為載體，大力加強和改進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度建設，從而使整個隊伍順利地完成了維護治安穩(wěn)定、推進改革開放、服務經濟發(fā)展、促進和諧安定的各項重大任務。我局黨委在黨建工作中總體上突出“四個堅持”：

一、堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，不斷增強隊伍的活力

按照中央和省、市委的部署要求，我局堅持以創(chuàng)建“先進基層黨組織、優(yōu)質服務科室（窗口）、爭當優(yōu)秀共產黨員”為主要內容，以“三項重點工作”和“三項建設”為載體，深入組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是突出特色，創(chuàng)新載體。為確保活動取得實效，我們結合局機關實際，實施了四個活動載體：

1、“三承諾”活動。結合工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體計劃。

2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評；黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評；黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。

3、創(chuàng)特色塑品牌活動。緊扣爭創(chuàng)實際，重點打造“選派優(yōu)秀民警到村（社區(qū)）掛任職，探索社區(qū)管理新路子”項目。

4、開展主題教育。開展“在警營建功，為黨旗添彩”活動，努力打造政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。

二是統(tǒng)籌兼顧，抓好結合。

1、與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動為契機，組織開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育，組織黨員到困難企業(yè)、弱勢群體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、與“大走訪開門評警”、“警民懇談日”活動相結合，進行警民互動交流。

3、與“黨務公開”相結合，加強黨內民主監(jiān)督，推進黨內民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚了、戰(zhàn)斗力。

二、堅持健全組織生活制度，切實加強黨的組織建設和作風建設 在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養(yǎng)、發(fā)展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發(fā)展黨員、優(yōu)秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部（小組）活動，每季一次黨課教育，每半年一次民主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動，表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員。四是規(guī)范黨員信息采集和資料臺賬制度。轉來黨員、發(fā)展黨員及時進行信息采集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、臺賬及時收集整理，確保健全、整潔、規(guī)范，及時歸檔保存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執(zhí)行黨費核定和收繳工作，嚴格執(zhí)行使用規(guī)定，未出現(xiàn)任何差錯。在作風建設方面，主要抓了四項工作：

一是深化服務，推進平安建設。著力做好保平安保穩(wěn)定、促發(fā)展促和諧各項工作。近年來我局以打造“民生警務”構建和諧民警關系為工作重點，開展了“平安校園”建設，推行“五小警務”、和矛盾糾紛的“1+t”警民聯(lián)調機制等活動，穩(wěn)定了社會秩序，打造了“平安xx”。

二是脫貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。近年以來，我局機關共承擔堯塘鎮(zhèn)迎春村和新春村的結對幫扶任務，在我局黨委的帶領支持下，脫貧攻堅和結對幫扶取得了預期的效果。在今年的“三解三促”活動中，我局黨委成員紛紛下基層走訪困難群眾、企業(yè)，和他們共商發(fā)展大計，取得了群眾的歡迎。

三是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考核督查制度。近年來，我局黨委高度重視機關作風建設，組織全體民警重點學習《廉政準則》、《紀律條令》，同時，加大了對違紀案件的查處力度。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查，制作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。

三、強學習、重管理，全力提升公安隊伍素質

一是開展民警集中春訓。近年來，我局黨委在春訓中連續(xù)開展集中封閉式培訓，邀請專家和基層民警業(yè)務骨干授課，開展了“大平臺”綜合應用技能、群眾工作與民生警務、能力作風建設、警務實戰(zhàn)理念等八大課題的教育培訓，促進了隊伍紀律作風和民警業(yè)務能力的提升。二是堅持典型引路。用身邊典型的人和事來教育廣大的黨員干部使全局黨員干部激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和動力，在黨組織內部營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。近幾年，xx市公安局黨委涌現(xiàn)出一批先進典型：周炯同志被全國總工會授予“全國巾幗示范標兵”光榮稱號，方忠琴同志被市委評為“服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展”十大先進典型。華婧麗同志被評為“XX市十佳女民警”，陸旭東同志被評為“xx市十佳優(yōu)質服務個人”。三是堅持從優(yōu)待警。爭取經費保障，開展大病特困救助。豐富警營文化，發(fā)揮九大興趣小組的作用，相繼開展了紅色詩歌朗誦會、“迎五四·詠青春”演講比賽、茅山登上越野錦標賽等一系列文化、體育活動。公安隊伍呈現(xiàn)出了忠誠奉獻、拼搏敬業(yè)、團結奮進的良好勢頭，涌現(xiàn)出了以王旭等人為代表的先進典型,展現(xiàn)了新時期公安民警的政治本色。

四是堅持開展“警營懇談”。通過“警營懇談”，進一步摸清隊伍思想狀況、把準民警思想脈搏，促進領導與領導、領導與民警及民警之間的相互了解，達到溝通思想、交換意見、增進理解、加強團結的目的，讓民警的情感有空間釋放，與民警的情感能相互交融，促進警營和諧。雖然我局黨建工作取得一定成績，但是對照深化平安創(chuàng)建、構建和諧社會的要求，我局公安基層黨建工作還存在不少差距，主要是在思想觀念、機制方法、黨員素質、監(jiān)督指導等四個方面不完全適應。在下階段的工作中，我局黨委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)，攻弱項、接短板、創(chuàng)特色、增后勁，不斷推進黨建工作健康發(fā)展。一要圍繞中心，建強堡壘，充分發(fā)揮支部班子的“火車頭”作用。要緊緊圍繞深化平安創(chuàng)建和基層基礎建設這個中心，大力加強以黨支部為核心的基層所隊領導班子建設。要按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的標準，選好配強基層所隊領導班子和支部書記。

二要立足實戰(zhàn)，深化練兵，充分發(fā)揮黨員民警的“先鋒隊”作用。要加強黨員特別是黨組織干部的教育培訓，深入開展創(chuàng)建學習型黨支部活動，完善經常性練兵機制；要利用各類院校、培訓機構、革命紀念館和科技示范基地等方面的教育資源，建立黨員民警教育基地；要借助公安信息化的優(yōu)勢，積極探索建立“網上黨校”，開辟網上黨建園地，為黨員民警自主學習、加強交流構建新的平臺。

三要與時俱進，選樹典型，充分發(fā)揮榜樣示范的“排頭兵”作用。要各部門、各警種，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批典型，使這些典型見人、見事、見精神，有血有肉、真實感人，可親可敬、可信可學。要開辟“黨員標兵之星”專欄，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡和時代風采，引導廣大民警以先進典型為標桿，聯(lián)系實際作思考，對照典型找差距，瞄準先進定措施，大力倡導與榜樣同行、與模范同步。

四要以人為本，積極引導，充分發(fā)揮思想政治工作的“調節(jié)器”作用。要建立黨員民警思想動態(tài)分析研判預警制度，定期對黨員民警思想動態(tài)進行調查分析，準確把握思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。同時進一步完善民警健康狀況預警機制，加強對民警的心理疏導和危機干預，對患有重大疾病的民警，組織上要重點關心，及時幫助解決實際困難。

我村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作為總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，使其成為建設新農村的組織者、推動者和實踐者。在開展“雙培雙帶”工作中，我們村加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，全村涌現(xiàn)“雙培雙帶”示范戶五戶，分屬運輸、種養(yǎng)等不同行業(yè)，通過示范帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高。開展黨員與群眾結對子活動，實行雙向培養(yǎng)，雙向帶動，雙向互補。通過示范大戶的帶動作用，使我村經濟發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的好局面。近兩年，先后培養(yǎng)黨員致富帶頭人5人，發(fā)展３名致富帶頭人加入了黨組織。

我村“兩委”還把為民服務做為工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把群眾的事當成自己的事，誠心辦理，并落實辦事效率，做到小事不過日，大事不過周，對于不能辦理的耐心解釋，取得群眾的理解和認同。

在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，并把開展活動納入民主評議，做為評議合格黨員的依據，并要求各崗位責任人，每季度向支部大會匯報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。我們村還對流動黨員實行動態(tài)管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部匯報，說明外出地點和聯(lián)系方式，確保能夠找得到、叫得回。對于長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員為聯(lián)系人，定期向流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部匯報思想動態(tài)，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養(yǎng)。

在公開工作中，村還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和群眾代表會討論，采取階段性工作適時公開、常規(guī)性工作定時公開、突發(fā)性工作及時公開的方式。同時，對群眾反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，采取事前公開計劃、事中公開進展、事后公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打“離身拳”，得到了群眾的擁護和支持。達到了群眾滿意、干部順心的效果。

我們還圍繞本村經濟發(fā)展和農民增收這個中心把黨建工作與經濟工作相結合，不斷提高“三級聯(lián)創(chuàng)”的覆蓋面和影響力，為全村經濟發(fā)展起到了引領作用。

同時，我們村還結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯(lián)系戶”制度，深入開展黨員承諾和黨組織承諾，并做為一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等方法，確保不向群眾許“空頭愿”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，在村修鋪水泥路過程中，部分生產組黨員自發(fā)組成養(yǎng)護小組，撒水、鋪草、看守行人，從而保證了工程質量。

我們還充分利用網絡，開辟了石河村先鋒在線信息點，及時發(fā)布村務信息，拓寬了村民尤其是外出黨員、群眾獲取信息的渠道。

2015年是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃的收官一年。紅沙梁鄉(xiāng)為提高基層黨建工作科學化水平，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)黨建工作新局面，結合實際，特制定黨建工作計劃如下：

一、基本思路

紅沙梁鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，以建設學習型黨組織為目標，增強基層黨組織和廣大黨員在推進“設施農牧業(yè)+特色林果業(yè)”主體生產模式和推行“4242”收入倍增計劃中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)經濟持續(xù)發(fā)展，農民收入倍增提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、工作要點

以各支部為單位，以黨員隊伍培訓、活動陣地建設、干部作風、無職黨員設崗定責、黨員發(fā)展、區(qū)域黨建創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設、雙聯(lián)富民、黨費收繳等九項為重點，開展全年黨建工作。

（一）加強黨組織書記、黨員隊伍培訓。制定《農村黨員干部培訓計劃》，支持村支部書記積極參加縣委黨校培訓，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育、農家書屋等平臺，對村“兩委”班子成員及農村黨員進行培訓，定期召開村“兩委”民主生活會，加強村干部的思想溝通，增強團結，促進工作，增強廣大黨員群眾參與大田滴灌、養(yǎng)殖暖棚和特色林果業(yè)建設的積極性和主動性。

（二）推進黨建活動陣地建設。把黨建活動陣地建設作為黨建工作的基礎性工程，按照“四有”標準，認真落實“三會一課”、公開承諾、定期評議、黨員聯(lián)系、服務群眾等制度，做到布置規(guī)范，制度上墻、專人管理、資料齊全。需要維修村級活動場所的，多方籌措資金，保質保量完成維修任務；沒有維修任務的村，經常保持活動場所環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，配齊并保護好辦公桌椅、文件柜、電教設備、圖書雜志和信息網絡等辦公設備，不斷改善基礎條件，提升服務能力。

（三）抓好干部作風建設。按照“出手快、措施硬、工作實”的要求，積極推行“倒排工期工作法”，根據特色林果業(yè)、植樹造林、設施農牧業(yè)、基礎設施建設等重點工作落實時段，倒排工作計劃，建立周安排、周督查、周匯報制度，靠實責任，狠抓落實，務求實效。

（四）做好無職黨員設崗定責工作。按照“按需設崗，因人設崗，以崗定責，責任到人”的原則，在全鄉(xiāng)開展無職黨員設崗定責活動，改變“重擔干部挑，群眾旁邊看”的現(xiàn)狀，徹底扭轉我鄉(xiāng)部分農村無職務黨員不愿管事，不想理事，不會做事的不良局面，充分調動全體農民黨員參與推廣主體生產模式、維護社會穩(wěn)定、促進跨越發(fā)展、與全縣同步實現(xiàn)小康目標的積極性、主動性。

（五）狠抓黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展計劃，注重在優(yōu)秀青年農民、農村婦女、致富能手和其他優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴格落實發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究制等制度，做好黨員發(fā)展工作。

（六）開展好區(qū)域黨建創(chuàng)新試點工作。鄉(xiāng)黨委在充分調研的基礎上，結合全鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展實際，研究決定依托上王化村興旺養(yǎng)殖專業(yè)合作社和矛盾糾紛調解協(xié)會和孫指揮村枸杞栽植示范園、節(jié)水農業(yè)示范區(qū)，建立“村+村”產業(yè)帶動型黨組織；全面構建“產業(yè)黨支部+專業(yè)黨小組+黨員致富能手”的黨組織體系，充分發(fā)揮產業(yè)黨組織技術、信息等優(yōu)勢，統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一組織管理，引導群眾調整產業(yè)結構，推廣主體生產模式，達到人均收入過萬元；引領更多的經濟能人向黨組織靠攏，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，帶動更多的群眾加入產業(yè)鏈，推進農業(yè)產業(yè)化進程，為全鄉(xiāng)探索出一條產業(yè)鏈上建支部、黨員示范帶民富的新路子，早日實現(xiàn)“4242”農民收入倍增計劃。

（七）建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。健全完善三會一課、民主評議黨員、黨員組織生活會等制度，按照“組織機構是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分”的標準和“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，開展以“爭創(chuàng)紅旗黨支部，爭當模范標兵”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，努力做到黨員意識增強、管理有效、隊伍優(yōu)化、素質優(yōu)良、作用突出，使全鄉(xiāng)20%的基層黨組織成為紅旗黨組織，10%的農村黨員成為優(yōu)秀共產黨員。

（八）繼續(xù)推進“雙聯(lián)富民”行動。以“機關連百村、千人幫千戶”活動為載體，引導廣大黨員干部進村入戶開展“雙聯(lián)富民”行動，緊緊圍繞“為民富民”這一目的，重點對我鄉(xiāng)上王化村、上溝村進行結對幫扶，包抓創(chuàng)先，聯(lián)系培優(yōu)，按照一次確定聯(lián)系對象，分期分批進村入戶的辦法進行，保持全年聯(lián)系工作不間斷，做到不脫貧不脫鉤，真正讓群眾生活富裕。

（九）做好黨費收繳工作。嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》確定的比例按月交納黨費，不得隨意降低交納黨費的標準。黨費管理要實行專人、專賬管理，嚴禁把黨費同行政經費等其他經費混在一起管理。全體黨員要從黨性的高度，積極繳納黨費，確保按季度完成黨費收繳工作。

三、措施要求

（一）統(tǒng)籌兼顧，加強領導。鄉(xiāng)黨委成立黨建工作領導小組，指導、監(jiān)督黨建工作，黨委副書記具體負責協(xié)調溝通，駐村干部為黨建指導員，及時組織召開黨員群眾會議；堅持與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，年初有安排，半年有檢查，年終有總結，確保黨建工作有序開展。

（二）認真調查，明確目標。對全村黨建工作現(xiàn)狀進行全面調查了解，摸清黨員的思想狀況，活動情況，對目前黨建工作中存在的主要問題，有針對性地提出工作措施和解決辦法，使黨建工作目標明確，任務清晰，措施具體，富有成效。

（四）深入宣傳，廣泛動員。在全村干部黨員群眾中認真宣傳開展黨建工作的重要意義，教育干部黨員群眾提高對加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力重要性的認識，引導他們積極參與黨建工作。

（五）嚴格標準，注重實效。黨建的每項工作、每個環(huán)節(jié)都必須堅持高標準，不能降低要求，必須從嚴要求，規(guī)范有序，必須從實際出發(fā)，以得力的措施，扎實的工作，取得實實在在的效果，提升支部黨建工作水平，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、認真學習貫徹十八大精神不斷加強思想政治工作

1、抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的十八大精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好十八大精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入十八大精神的相關內容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據;“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規(guī)則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定范圍內通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設

13、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

2015年我村黨建工作的總體要求：繼續(xù)學習貫徹黨的十八大精神，按照上級部署，積極參與繼續(xù)深入學習時間科學發(fā)展觀活動，進一步加強黨員素質建設和理論武裝，以作風建設為重點，推進廉政文化進村社，團結全體同志，為實現(xiàn)全站目標責任任務提供堅強保障。具體工作計劃如下：

1.繼續(xù)深化學習十八大精神，切實搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織動員全體通知高度重視，積極參與，認真做好思想準備，確保學習實踐活動按時有效深入開展。

2.全面實現(xiàn)目標責任考評任務完成。村全體黨員要嚴于律己，克己奉公、依法辦事，自覺地全力支持村內各項工作，轉變觀念，改善作風，做好本職崗位工作，確保全面完成局系統(tǒng)目標責任

3.全面開展構建以“學習型、服務型、效能型、務實型、和諧型”五型村級活動，全體黨員必須高度重視，熱情支持和積極參與，力爭在今年收到較好成效。

4.認真落實黨風廉政建設責任制和黨員目標責任制，不斷提高反腐倡廉，艱苦奮斗意識，開展廉政文化宣傳活動，把黨內監(jiān)督和廉潔自律教育納入黨員監(jiān)督工作，自覺與違法違紀、賭博、懈怠、不和諧現(xiàn)象作斗爭，履行“廉潔、勤政、務實、高效”的服務承諾，營造文明、和奮進、樂于奉獻風尚。

5.努力搞好黨建宣傳工作，定期要有黨建宣傳稿件上報，每個黨員都有義務在本職業(yè)務崗位上聯(lián)系實際開展黨建宣傳工作。

6.認真執(zhí)行《黨章》規(guī)定的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，嚴格按規(guī)定程序做好入黨積極分子培養(yǎng)教育和新黨員發(fā)展工作。

7.認真完成朝陽湖鎮(zhèn)黨委安排的各項任務。

8.搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育等工作。9.及時做好黨務公開工作，接收廣大群眾的監(jiān)督

10.加強和改進流動人員中黨員的教育和管理，認真做好黨員組織關系的接轉工作。組織流動人員中黨員參加黨支部組織的各項活動，鼓勵其根據職業(yè)專長、個人特長和愛好，在新農村建設和黨建工作中發(fā)揮先鋒模范作用。11.做好黨費收繳工作

12.完善各項制度，管理措施到位，村黨組織和村委會關系協(xié)調，工作運行規(guī)范，服務優(yōu)質高效。

13.加強黨支部與群眾的聯(lián)系，切實做好群眾工作，要關心群眾的生活，經常注意群眾的情緒和要求，根據群眾的不同要求，多方面地關心他們，讓群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。要經常了解群眾對黨員、黨支部工作的批評和意見。

2015年我局機關黨建工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，以服務中心、建設隊伍為己任，以建設為民務實清廉機關為目標，全面加強我局黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，忠實踐行黨的群眾路線，切實推進機關作風轉變，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保障，為我市全面深化改革、加快融入蘇南提供堅強保證。

一、以黨的十八屆三中全會精神為指導，突出責任擔當，筑牢踐行群眾路線的思想之基。

1.統(tǒng)一深化改革的思想共識。把統(tǒng)一思想、形成共識作為機關思想建設的首要任務，充分利用“三會一課”引導機關黨員干部學先一步、思深一層、干實一點，自覺成為我市深化改革的主力軍、先鋒隊。要創(chuàng)新思維模式，緊扣全市深化改革的最新要求和決策部署，始終把黨建工作與改革發(fā)展相融合，在出主意、想辦法、獻良策上下功夫，努力使我局黨員干部對全面深化改革的方向更加明確、任務更加清楚、干勁更加充足。

2.凝聚社會主義的核心價值。通過強化輿論宣傳、深化道德實踐、落實制度保障等措施，開展核心價值觀學習教育活動，大力弘揚優(yōu)秀文化和新時期靖江精神，進一步方法踐行核心價值觀的好聲音、正能量。機關廣大黨員要以身作則、率先垂范，自覺將價值標準內化于心、外化于行，以模范言行來感召人，以高尚情操來潤化人。積極組織黨員干部參加機關工委舉辦的核心價值觀專題輔導講座、參與“四城同創(chuàng)”、參聽“道德講堂”、參加社會公益、開焊學雷鋒活動，并在新聞媒體開辟專欄、專版，宣揚先進典型，傳播主流意識，增強社會認同。3.提升機關黨員干部的能力素質。把學習型黨組織建設作為經常性工作抓緊抓實，抓出成效。扎實推進理論武裝，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨組中心組學習為龍頭，積極開展討論式、互動式、體驗式學習，真正讓黨員干部聽得懂、學得會、用得上。立足于解決現(xiàn)實問題，以“一事一議”、“一周一學”、“一月一講”、“一季一課”等方式方法，促進黨員干部把所學知識及時轉化為創(chuàng)新思路和工作舉措，達到破題發(fā)展、推動工作的目的。緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，同時采取請專家輔導、開學習論壇、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員干部學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關的法律法規(guī)，深刻理解精神實質，準確把握規(guī)范標準，進一步提高依法行政的能力。積極參與機關讀書活動，鼓勵機關黨員干部好讀書、讀好書，不斷提升思維層次，提高人文素養(yǎng)。

二、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，突出務實親民，激發(fā)踐行群眾路線的活力之源

1.扎實開展教育實踐活動。把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為機關黨建工作的重要內容，深化思想認識，積極協(xié)助服務。積極承擔起學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等關鍵環(huán)節(jié)的組織協(xié)調和具體推進，做到規(guī)定動作扎實不走樣，自選動作務實不折騰。堅持從大處著眼，小處著手，從現(xiàn)在改起，著力解決機關黨員干部在理想信念、宗旨意識、紀律觀念、黨性修養(yǎng)、服務為民等方面存在的突出問題。結合我局職能和崗位特點，積極參與機關中層干部“強服務、提素質、爭標兵”主題實踐活動，切實推動機關作風根本性轉變。立足部門實際，堅持從長遠出發(fā)，積極構建科學合理、操作具體、程序嚴密、制約有效的作風建設長效機制，切實鞏固擴大活動成果。

2.加快建設服務型黨組織。貫徹落實服務型黨組織建設的新要求，繼續(xù)深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規(guī)劃”優(yōu)質服務品牌，全力建設新型工業(yè)化、新興港口和人文生態(tài)宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理工作綜合體系。主動策應當前中央簡政放權的新形勢新要求，緊密結合我局實際，從優(yōu)化服務流程、改進服務方式、規(guī)范服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等“六項制度”，著力提升服務效能。深入推進“三解三促”、扶貧幫困、結對共建、黨員義工服務等活動的制度化、常態(tài)化，引領機關黨員干部深入基層一線，了解社情民意、化解社會矛盾、多于實事好事。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，健全落實黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心不同的黨員群體，增強黨員的歸屬感、榮譽感。

3.從嚴抓好黨風廉政建設。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環(huán)節(jié)、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發(fā)生。通過開設廉政課堂、舉行廉政宣誓、參觀警示教育基地以及廉政文化進機關等活動，夯實機關黨員干部廉潔從政的思想基礎。加強日常監(jiān)管，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”，從整頓干部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節(jié)約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣，強化制度約束，加大檢查力度。堅持“讓權力在陽光下運行”，進一步推進黨務政務公開工作，自覺接受普通黨員和社會公眾的監(jiān)督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。不斷完善《XX市規(guī)劃局懲防體系制度建設匯編》，使規(guī)劃審批管理做到有法可依、有章可循，規(guī)劃的宏觀調控作用和微觀管理得以較好的發(fā)揮和實施。堅持規(guī)劃業(yè)務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”。

三、以實施強基固本工程為總攬，突出科學高效，夯實踐行群眾路線的職能之本

1.推進規(guī)范化建設。認真抓好“三會一課”制度的落實，切實健全機關黨的組織生活，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。積極推行機關黨組織“公推直選”工作，完善民主議事、民主決策、民主評議等規(guī)則程序，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。結合機關績效考評，細化、量化機關黨建工作內容。堅持高標準發(fā)展黨員，加強思想上入黨教育，嚴把黨員“入口關”。推薦表彰晉位爭先先進典型，大力營造憑實績定等次、以先進帶后進、在比較中促提高的競相發(fā)展格局。2.實行聯(lián)動式發(fā)展。積極構建機關黨建工作聯(lián)動發(fā)展新格局，主動策應市紀委、組織、宣傳等部門部署的相關任務，注重借力發(fā)力，共同推進工作。深化機關黨組織互動共建，本著契合時代精神、順應發(fā)展主題、滿足基層需求的原則，策劃開展主題突出、內容新穎、特色鮮明的共建活動。主動接受省、市工委的工作指導，積極參與調查研究、信息交流、參觀學習、文體競賽等活動。要不斷拓展黨群共建工作，充分發(fā)揮機關群團、民兵、計生等組織的積極作用，多做教育引導、文明倡導、愛心傳遞、權益保障等方面的工作，進一步凝聚人心，促進和諧。3.促進內涵式提升。切實重視機關黨務干部的配備，精挑合適人選，注重教育培養(yǎng)，關心個人成長，促進機關黨務干部更好地履行職責、發(fā)揮作用。把做好黨建工作作為一種政治責任和價值追求，在工作實踐中不斷提升能力、印證實力，努力打造一支能力突出、業(yè)務精良、素質過硬的干部隊伍。

局各部門：

2015年是我區(qū)建設“文化強區(qū)”目標的重要一年，區(qū)文化旅游局黨群工作按照“圍繞中心促發(fā)展、服務大局提能力”的要求，以“優(yōu)服務、轉作風”為重點，通過抓黨員干部隊伍建設和組織文化建設，帶領全局干部職工做“美麗棲霞”的圓夢者，做先進文化的傳播者，做正確輿論的引導者，做旅游產業(yè)的開拓者，做敬業(yè)奉獻的先行者。

一、持續(xù)抓好黨風政風行風建設

1、認真貫徹落實從嚴治黨要求。根據中央關于抓黨風、反腐敗工作新常態(tài)的要求，及時學習關于“四個全面”精神，重點學習“全面從嚴治黨”的相關文件條例，按照群眾路線教育實踐活動的要求持續(xù)監(jiān)督黨員遵守黨紀、落實“四風”要求情況，營造風清氣正的工作氛圍。同時按照區(qū)委組織部、機關工委的要求，繼續(xù)做好群眾教育實踐路線活動后續(xù)整改落實等工作。

2、全面提升政風行風水平。目前，文化旅游行業(yè)與民生的關聯(lián)度與日俱增，群眾對于文化旅游服務的訴求越來越多，要求也越來越高，同時，對于政風行風的監(jiān)督除了紀委、機關工委主抓之外，來自新聞媒體、社會公眾等方面的監(jiān)督將更加嚴苛。因此，政風行風建設一刻不能放松。一方面我們要繼續(xù)做好12345、96106辦件工作，確保群眾訴求辦理工作在工單量減少的情況下，辦件質量和辦件效率不斷提升，綜合滿意度保持較高水平。另一方面要持續(xù)改善文化館、圖書館、電視臺、社文辦、市場科、行政服務大廳等窗口單位的政風行。隨著文化活動中心的投入使用，相關群眾訴求也將隨之增多，要及時做好在崗人員的教育培訓，以及管理服務流程方面的優(yōu)化。

二、做好組織發(fā)展及學習培訓工作

1、上好“三會一課”。抓好黨員干部和入黨積極分子的培訓教育，采取以黨小組或黨支部為單位組織學習交流活動的形式，使參會人員范圍相對小，科室相對集中，從而提高學習、交流、互動效果。至少兩個月組織一次集中學習交流活動，內容上除了安排黨的知識方面外，還要開展讀書心得交流、工作經驗交流活動。

2、發(fā)展新黨員。做好預備黨員轉正前的考察工作。同時根據機關工委的安排，實時跟進新黨員發(fā)展工作。

三、開展提高組織凝聚力的活動

以工會、團工委、婦委會等群團組織為紐帶，在工作實踐、日常生活等方面為干部職工提供實實在在的服務。一方面保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，落實傳統(tǒng)節(jié)日及職工生日福利，開展走訪慰問生活困難職工活動。另一方面務實節(jié)儉組織正常的黨團、工會活動，促進干部職工學習成才、創(chuàng)新實踐和溝通交流，營造健康、互助、創(chuàng)新、友愛的組織文化氛圍。

第五篇：黨建工作紀實

夯實黨建工作

推動學校發(fā)展

——裕民小學黨支部

吳忠市裕民小學是吳忠城區(qū)辦學規(guī)模最大的一所城鎮(zhèn)小學，也是吳忠市名牌學校，現(xiàn)有教學班45個，學生3279名，教職工131名，其中有39名黨員，2名預備黨員，1名積極分子。近年來，學校黨建工作緊緊圍繞教育局黨委的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學習型黨組織建設活動為契機，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實找準黨建工作與教育教學工作的結合點，以人為本，積極發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用，為學校的和諧發(fā)展提供了有力的思想和組織保障。

一、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓實，一是明確支部成員職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，上下一盤棋，班子成員心往一處想，勁往一處使，思想上合謀，行動上合拍，逐漸形成了一支團結、高效、務實、進取的領導集體，確保了黨建工作的有序發(fā)展；二是堅持以理論學習為主，以教育局開展的學習型黨支部為契機，切實加強領導班子思想理論修養(yǎng)與業(yè)務知識的學習，努力形成“負責、合作、實干、敢干”的領導集體。三是堅持以制度建設為關鍵，不斷完善和建立學校各項管理制度，做到有法可依、有章可循，四是堅持每周一的例會制度，堅持民主集中制，在重大問題上充分聽取、采納群眾意見，使領導成為教師的合作者、服務者，達到了思想上“合心”、工作上“合力、行動上“合拍”。五是注重求真務實，實行領導包年級制，學校黨支部每學期將所有領導分配到各個年級組和教研組，每天對教學常

規(guī)、班容班貌、紀律衛(wèi)生、安全工作進行檢查，并做好記錄，每周聽包年級教師的課不少于3節(jié)，使領導深入課堂聽課，加強教育教學的指導；深入班級上課，起好示范帶動作用；深入師生，解決師生的實際問題。學校黨支部每學期對領導包年級工作進行量化考核，考核成績與領導評優(yōu)選先、績效津貼發(fā)放緊密掛鉤。六是注重加強領導的黨風廉政建設，通過召開民主生活會、教代會、校務公開、廉政防范管理、落實黨風廉政建設責任制等形式，使領導干部時刻做到自警、自省、自重、自立。這些措施不但增強了領導的責任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通過相互學習、交流和探討，班子成員學到了不少管理知識，提高了管理能力，積極帶領全體教職工卓有成效地開展工作，取得了較為突出的成績，學校無論是迎接上級領導的多次視察還是教學測查，都得到了上級領導的認可和贊譽。同時，學校黨支部注重對黨建活動陣地的建設，設置專門的黨員活動室，購買了辦公桌椅、計算機、DVD放像機、電視機等設施，訂購了《共產黨人》、《寧夏日報》《吳忠日報》《求實》《精神文明報》、《黨建》等黨報黨刊，為開展黨建活動提供切實的物質和精神保障；注重加強黨建工作隊伍建設，學校黨支部通過自我學習、培訓學習、黨課講座、交流談心等方式，加強對支部成員和班子成員的黨務知識的培訓，努力提高支部成員的政策理論水平和實際工作能力。

二、加強黨員隊伍建設，增強黨組織活力

事在人為，人杰校興。學校黨支部清楚地認識到，學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關鍵在于建設一支優(yōu)秀的干部隊伍和體現(xiàn)先進性的黨員隊伍。學校現(xiàn)有黨員占教職工隊伍的三分之一，黨支部注意通過多種途徑和方式，加大對黨員隊伍的培養(yǎng)，著力提高他們的精神境界、理論品格、實踐能力和綜合素質。一是抓學習建設，加強黨員的思想建設，結合新形勢、新要求，學習黨的路線、方針、政策，學習新時期優(yōu)秀黨員的先進事跡，學習《黨章》和黨務知識，學習素質教育和課程改

革有關理論，提高全體黨員的思想政治素質；在此基礎上，還組織全體黨員、教師觀看有關的錄像片和電影，不斷豐富學習內容。二是在全體黨員教師深入開展教育教學系列活動。學校黨支部緊密配合學校行政，加大校本研修、校本課程、課堂教學改革、評價方式改革等方面的力度，通過在黨員教師中開展“責任教育，良心教育”師德教育活動、開展“讀經典書 做高尚人”讀書活動，開展“青藍師徒結對子“活動，開展“同課異構”活動，開展“試點班”研討活動等，充分發(fā)揮全體黨員教師的“一個黨員一面旗”和“一點帶面、以面帶片”的模范帶動作用。三是實行黨員目標管理責任制，每年由支部書記和黨員簽定《目標責任書》，建立了黨員責任區(qū)，實行支部成員及黨員在思想政治工作中的傳、幫、帶作用。四是加強黨員教師師德建設，將師德建設放在黨員教師隊伍建設的突出地位，開展“師德論壇”活動；開展“國旗下講話”活動、開展“談心得體會”活動；開展“家訪”實踐活動，開展“黨員示范崗”等活動，讓黨員教師學會負責、學會感恩、學會珍惜，從而實現(xiàn)“責任創(chuàng)造價值、良心成就人生”的美好愿景。四是結合學校實際，大力開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，要求黨員在業(yè)務上創(chuàng)優(yōu)，爭當教學先鋒；在干勁上創(chuàng)優(yōu)，爭當敬業(yè)先鋒；在學習上創(chuàng)優(yōu)，爭當讀書先鋒；在愛心上創(chuàng)優(yōu)，爭當愛生先鋒；在形象上創(chuàng)優(yōu)，爭當師德先鋒，在黨員教師中開展優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、文明組室、優(yōu)秀共產黨員的評選活動，使黨員教師能夠以良好的精神面貌和強烈的責任意識，積極投入工作，與時俱進，扎實工作，體現(xiàn)了黨員的良好形象。五是大力開展黨員幫扶活動，每學期確定每位黨員教師幫扶一位年輕教師，促年輕教師快速成長。六是開展“我為黨旗添光彩”活動，在每年的“七一”前夕，組織全體黨員參觀革命圣地感受老一代革命家的艱苦奮斗，感受今天幸福生活的來之不易，重溫入黨誓詞、黨旗下宣誓等活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式，提高黨員的黨性意識。七是開展 “黨員獻愛心”活動，學校 3

黨支部每年七一前夕，組織全體領導主動探望生病的教職工，慰問家庭困難的黨員教師，組織全體黨員為身患絕癥的教師和家庭經濟困難的學生捐款捐物，組織退休黨員教師回顧教育歷史，今年學校黨支部組織退休黨員教師游覽吳忠，感受吳忠的大變化，到吳忠教育拓展訓練基地參觀，感受吳忠教育的輝煌發(fā)展歷程，切身感受黨的偉大，更增強了對黨、對組織的信任。八是抓黨員發(fā)展，按照“堅持標準，保證質量，改善機制，慎重發(fā)展”的要求，認真做好組織發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展原則，嚴格黨員發(fā)展程序，把那些在教學一線中思想進步、業(yè)務精良、師德高尚、敬業(yè)奉獻、作風過硬的教師吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補充新鮮血液，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，為學校的教育教學工作起到了巨大的推動作用。

三、完善學校黨建工作制度，強化黨的制度建設。

學校黨支部注重加強黨建制度建設，并建立長效機制。一是堅持“三會一課”制度，向黨員、全體教師進行政治方向，理想信念，黨的宗旨以及人生觀、價值觀、世界觀教育，不斷增強黨員的黨性，明確黨員的權力和義務，用《公民道德建設綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范教職工的言行。二是開展批評和自我批評，解決一些思想工作方面的實際問題，搞好每學期都開展的評議黨員、評議黨員干部活動，使黨支部始終充滿朝氣，黨員和黨員干部逐步養(yǎng)成了自覺接受監(jiān)督的良好習慣，很好地落實了黨內組織生活。黨支部還編印了《裕民小學黨支部工作制度匯編》，為今后更好地開展支部工作打下了良好基礎，建立了長效機制。三是完善黨建管理體制。按照“黨要管黨”的要求，成立了由黨支部書記掛帥的學校黨建工作領導小組，4

堅持把黨建工作擺在重要位置，加強對學校黨建工作的領導。四是理順黨支部與行政、各處室、工會等部門的關系，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，使各類組織圍繞學校教育教學有秩序地開展工作。黨支部是學校思想政治工作的核心，支部下屬的各部門都是在黨支部的領導下，做好學校的各方面的工作，工會充分發(fā)揮黨群之間的紐帶作用，在黨組織的領導下，積極做好教職工的思想政治工作；少先隊充分發(fā)揮其學生中的生力軍作用，緊密配合支部做好學生的思想教育工作。五是明確各方面的工作職責，既要目標一致，又要各負其責，對工作做到大事不獨斷，難事不推諉，好事不搶先。六是建立思想政治工作小組，由主管思想政治工作的副校長任組長，由黨、政、工、團的負責人為成員，具體在黨支部領導下協(xié)調全校思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作系統(tǒng)中的整體功能。

學校發(fā)展的根基需要有一個黨政合作共事、以事業(yè)為重的領導班子，一支敬業(yè)勤業(yè)、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)闃s的黨員和教師隊伍，一套能夠保障和諧推進的管理運行機制和制度。而裕民小學正是有了這樣一支拼搏向上的團隊，有完善的管理運行機制和“以人為本”的管理制度，才使得裕民小學迅速的發(fā)展壯大起來，社會知名度和社會聲譽不斷提高，學校規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有教學班44個，學生3123名，是吳忠城區(qū)辦學規(guī)模最大的一所全日制城鎮(zhèn)小學，成為自治區(qū)百標學校、吳忠市名牌學校，成為在區(qū)內外有一定影響、老百姓認可的一所名副其實的品牌學校。幾年來，學校共獲得國家、自治區(qū)、吳忠市級獎勵一百多項。先后榮獲“全國教育科研先進單位”、“全國藝術教育

先進集體”、“全國創(chuàng)建平安校園先進單位”、“全國少先隊紅旗大隊”、“自治區(qū)校園文化建設先進單位”、“自治區(qū)衛(wèi)生工作先進單位”、“自治區(qū)綠色學校”、“自治區(qū)語言文字工作先進單位”、“吳忠市示范學校”、“吳忠市文明單位”、“先進黨支部”、“學校德育工作先進集體”“管理精細化學校”“藝術教育特色學校” “全國美術教育基地”“全國教育科研先進集體”“吳忠市名牌學校”等稱號。

現(xiàn)如今的裕民小學如一顆瑩瑩發(fā)光的明珠，正放射著璀璨奪目的光彩。榮譽見證著過去的輝煌，更預示著明天的卓越。裕民小學黨支部將圍繞黨的教育方針的貫徹和落實，繼續(xù)帶領學校班子、帶領全體黨員、帶領全校教職工求真務實、開拓創(chuàng)新，進一步加強學校教育教學的科學化和規(guī)范化管理，促進學校特色化發(fā)展，強化德育工作，不斷提高教育質量，建成學生樂學、教師敬業(yè)、家長放心、社會滿意的學校，使這所花園式的學校成為寧夏的一所名牌學校。

吳忠市裕民小學

2012年11月