第一篇：安康杯有獎知識競賽領導致辭

員工同志們大家好：

首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會XXX、呼倫貝爾安泰公司安全生產部XXX表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之余認真對待了此次活動。

滿洲里市總工會幾年來對我們公司的大力支持和幫助，安泰熱電公司也對安全工作給予了高度重視，借助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產后，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。

今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。

最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。

第二篇：安委會第二季度例會講話稿與安康杯有獎知識競賽領導致辭

安委會 實處，部分企業對推行“雙向承諾制度”無動于衷，既沒有向社會承諾，也沒有和員工簽訂安全承諾書，部分企業的警示教育制度、重大隱患公示制度、領導信息提醒制度沒有落實到位。根據省、湘潭市要求，要在9月30日前實現企業安全生產“五落實五到位”,任務還很艱巨。三是部門監管存在缺失。煙花爆竹清剿行動中，部分鄉鎮雖然簽訂了“清零”責任書，但仍然存在少數非法經營點；危化企業監管不到位，危險化學品的臺賬制度沒有落實，危化品非法運輸仍然存在；經開區的企業標準化建設遲緩，距離年底達到70%的要求，差距較大。

3、“打非治違”仍不徹底。一是成品油非法經營、儲存問題突出。1-6月我市非法油罐先后發生4起事件：元月23日虞塘供銷加油站儲油罐非法動火，發生爆炸；2月18日，白田鎮一取締多年加油站的儲油罐沒有規范處理，一智障小孩燃放鞭炮引發爆炸，致一人死亡；5月5日，棋梓鎮非法加油點發生柴油泄露事故；6月1日，棋梓一取締的非法加油點，其油罐沒有按照規定予以處理，非法動火導致爆炸，致一人死亡。目前仍然有個別鄉鎮非法加油點沒有按照要求取締到位。二是非法采砂洗砂屢禁不止。梅橋、泉塘、月山的非法洗砂有死灰復燃的現象，育段、白田的毀田采砂，水府庫區的非法采砂行為仍然沒有得到徹底的遏制。目前已進入主汛期，如不采取有效措施，有可能引發事故。三是“九打九治”工作力度不夠。部分單位沒有因地制宜制定方案進行排查，沒有按照規定報送信息。對新建的項目監管不到位，如栗山鎮大江南實業有限公司液化氣充裝站的項目建設，沒有辦理行政許可，沒有履行“三同時”,擅自動工，鄉鎮和有關職能部門沒有及時制止。我市農村非法養老院數量較多，初步排查達32家；幼兒園校車和道路交通運輸“三超”隨時可見；建筑施工領域仍然存在層層轉包、違法分包、非法掛靠問題；“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為仍然存在等等。這些問題極易誘發事故發生，必須引起各個部門的高度重視，牢記安全生產職責，時刻繃緊安全生產這根弦，深查原因，正視不足，采取有效措施，切實加以整改。

二、突出重點，全力做好當前各項工作

（一）完善安全生產責任體制。一是落實市、鄉、村“三級五覆蓋”.在6月30日前落實“黨政同責”全覆蓋；“一崗雙責”全覆蓋；“三個必須”（管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全）全覆蓋；政府主要負責人擔任安委會主任全覆蓋；定期向組織部門通報安全生產情況全覆蓋。加快推進以村組（樓棟）為單元的安全網格化管理，每個村（社區）都要設立安全信息員，明確職責，保障待遇，確保安全責任橫向到邊、縱向到底、無縫對接。二是推動企業 “五落實五到位”.在9月30日前落實企業董事長、黨委書記、總經理的安全生產職責全覆蓋；總經理擔任企業安委會主任全覆蓋；所有企業領導負責分管領域的安全生產工作全覆蓋；企業安全生產情況定期向董事會、業績考核部門報告及定期向社會公示全覆蓋；企業建立或明確專門的安全生產機構和人員全覆蓋。督促企業主要負責人認識到位、履職到位、日常管理到位、隱患整改到位、危險源監控到位。三是加強基層基礎工作，推進安全生產網格化管理。各鄉鎮辦事處要建立領導干部包片分村責任制，形成覆蓋鄉鎮、村、組（樓棟）的“橫向到邊，縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產監管網絡；明確村組長安全信息員職責，發揮安全生產工作“前哨兵”的作用；加強安全生產檢查，按照現場檢查、排查整改隱患、復查安全隱患三個步驟，做到有檢查、有整改、有復查、有文書、有記錄，形成“閉合圈”式執法運行模式。

（二）鐵腕推進打非治違工作。一是落實責任，明確任務。明確兩個“責任”主體：各鄉鎮辦事處為執法組織主體，負責前期摸底、現場執法組織與事后監控，要充分發揮安全信息員職責，做好“打非治違”的排查并及時上報；各行業主管部門為執法主體，負責執法人員、執法文書、執法程序的到位，嚴格按照要求，將交辦任務分解落實到人，確保取得實效。二要聯合執法，重拳出擊。各相關責任單位要針對摸排的任務，以及群眾舉報的非法違法行為，組織專門力量，開展聯合執法，嚴格按照“四個一律 ”,即對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以處罰；對存在非法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。公安機關要全力保駕護航，暴力抗法、涉黑涉惡的，要堅決嚴懲不怠。紀檢監察部門要全面清查非法違法行為幕后的權力保護傘，一經查實要立即啟動問責程序，情節嚴重的要移送司法機關依法查處。三要嚴密監控，強化督查。各鄉鎮辦事處、部門單位要以鐵石心腸，鐵的手腕，對轄區及行業內的非法違法行為采取“清零”行動，重點做好成品油、社會養老機構、油氣管道、消防安全、煙花爆竹、交通安全等行業領域的專項打非行動，將重大非法違法行為的單位納入“黑名單”管控，嚴格事故查處，認真執行事故查處掛牌和跟蹤督辦制度，對非法違規行為造成事故的企業，以及謊報瞞報事故的，要依法從重處罰。各鄉鎮辦事處和部門單位每月至少開展1次聯合執法行動，每季度 煤礦山、危險化學品、建筑施工和非高危行業負責人業務知識培訓班。各鄉鎮辦事處要加強對本轄區村級安全信息員及企業安全生產管理人員安全培訓，推進安全生產知識進村組、進社區、進企業、進學校、進家庭。

2、全面開展大排查、大整治。各鄉鎮辦事處、部門單位要把握重點時段和關鍵環節，按照屬地管理和行業監管原則，認真組織開展一次全面、徹底的安全隱患大排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角、不存盲區。重點突出人員密集場所的消防、建筑工地、水上交通、礦山、危險化學品企業、道路交通、油氣管網、校園校車、重點工程及項目、涉氨涉氯企業、高空作業和有限空間作業的安全檢查，對排查出的問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人盯防，掛牌督辦，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”,對存在重大隱患、不能保證安全生產的，要堅決停產整頓。

3、全面推進企業安全生產標準化建設。標準化建設是推動企業落實主體責任的一項重要措施和途徑，目前全市已有97家企業通過安全標準化達標驗收，部分企業已完成了標準化建設“回頭看”的復評驗收，但是要在XX年年底前完成全市非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹批發企業和冶金、機械等工商貿行業（領域）規模以上企業安全生產標準化達標率100%,交通運輸和建筑行業安全生產標準化達標率達到50%以上，經開區企業標準化建設在年底前達到70%的目標，還有一定差距。各鄉鎮辦事處、經開區要對轄區內規模以上企業進行督查，落實企業主體責任，加大安全生產標準化工作的推進力度。

（四）精心組織 部要帶頭學習習總書記關于安全生產的重要論述和新《安全生產法》，認真抓好生產經營單位安全教育培訓，組織好領導干部、企業負責人、安全生產管理人員和一線員工的安全生產知識競賽。充分利用電視、廣播、網絡、手機報等各種平臺和載體，開展形式多樣的宣傳活動，將新《安全生產法》宣傳到村（社區），傳達到企業，提高廣大群眾特別是一線操作者的安全法律意識。

（五）做好高溫季節、汛期安全生產工作。當前正值高溫季節、汛期，是我市重點項目施工建設的黃金時期，同時也是各類生產安全事故的易發期。各鄉鎮辦事處、各部門單位要結合“九打九治”行動和“四大三基”、“三？三”重點工作，重點做好鐵路路外事故防控，相關鄉鎮辦事處要在鐵路沿線設置警示牌，配備安全防護設施，走村入戶開展群眾安全教育，杜絕傷亡事故；扎實開展道路及水上交通安全專項檢查，交通海事部門要加強重點水域、重點工程、重點渡口、重點船舶和重點時段的安全巡查和實時監管，針對汛期、高溫季節特點加強排查，做好值班值守；開展油氣管道專項整治，發改局要牽頭制定油氣管道整治方案，在6月30日前，與中石油、中石化公司做好管道運行相關資料的交接，真正切實有效進行監管；加強對端午節龍舟賽的安全監管，各沿河沿庫區域鄉鎮辦事處要引起高度重視、安排專人負責。我在這里強調幾點：一是今年市政府不組織龍舟賽；二是相關的鄉鎮辦事處要加強摸底排查，掌握村民自發組織開展龍舟賽的情況，并報市安委辦備案；三是鄉鎮辦事處和有關職能部門要加強監管，做好比賽用船的檢查，佩戴安全防護設施，維持現場秩序；四是按照誰舉辦誰負責的原則，落實安全生產主體責任，強化應急措施，確保不發生事故。

三、強化保障，確保各項工作全面落實

一要強化組織領導。安全生產“一崗雙責”是每個黨政領導干部的職責。各級黨政領導干部在履行崗位業務工作職責的同時，必須按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管安全”、“管生產經營必須管安全”和“分級負 責、屬地管理”的原則，履行安全生產工作職責。各鄉鎮辦事處主要負責同志作為本地區安全生產第一責任人，必須親自抓，負總責，對安全生產工作要常議、常抓，常督促、常檢查，做到親力親為；協管領導要集中精力具體抓，認真抓好協管工作范圍的安全生產。真正做到重大任務部署到位、重大整治一線掛帥、重大檢查帶隊執行，確保各項安全工作措施落到實處。

二要強化部門聯動。安全生產工作是一個系統工程，各相關部門既要各司其職、各負其責，又要密切配合、共同給力，才能真正把工作落到實處，取得實效。市安委會及其辦公室要加強指導協調，定期對各鄉鎮辦事處、經開區和水府示范區及各部門督查、指導，確保安全生產各項措施落實到位。市安委會成員單位要按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履責，加強溝通，互相支持，形成合力，杜絕推諉扯皮、脫管漏管等現象。作為安全生產主體的企業，要做到“五落實，五到位”.牢固樹立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首、工作安排以安全為先、人員安排以安全為重，依法依規加強企業安全管理，自覺接受政府和部門的依法監管和指導。

三要強化考核問責。習總書記在5月29日的中國共產黨中央政治局進行了集中學習時，提出了以最嚴謹的標準，最嚴格的要求，最嚴肅的執法與處罰，最嚴厲的追責來抓好安全生產工作。我們要深入貫徹習總書記的講話精神，本著“懲前毖后，防患未然”的原則，實行安全生產工作事前問責制度，即把安全隱患排查治理不到位、不作為當作事故來對待，嚴格問責，由市安委辦牽頭，對季度內安全生產工作履職不到位的單位啟動約談制度。對發生安全生產事故的單位嚴格按照“八條斷然措施”的要求和有關規定，依法依規從嚴懲處，決不姑息，特別是對因行動不快、力度不大、措施不硬、工作不實，隱患排查治理不到位而造成事故發生的，要嚴格按照有關規定頂格處理。總而言之，我們就是要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的標準對待安全生產工作，抓好安全生產工作，營造安全穩定的發展環境。

安康杯有獎知識競賽領導致辭

員工同志們大家好：

首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會xxx、呼倫貝爾安泰公司安全生產部xxx表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之余認真對待了此次活動。

滿洲里市總工會幾年來對我們公司的大力支持和幫助，安泰熱電公司也對安全工作給予了高度重視，借助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產后，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。

今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。

最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。

第三篇：安康杯有獎知識競賽領導致辭與安頓心靈(政協演講比賽)

安康杯有獎知識競賽領導致辭

員工同志們大家好：

首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會xxx、呼倫貝爾安泰公司安全生產部xxx表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之余認真對待了此次活動。

滿洲里市總工會幾年來對我們公司的大力支持和幫助，安泰熱電公司也對安全工作給予了高度重視，借助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產后，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。

今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。

最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。

安頓心靈(政協演講比賽)

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們：

上午好！

我叫xxx，來自分宜縣人民醫院，是一名五官科醫生。我要演講的題目是《安頓心靈》。

有人說：每個人都渴望表達，每顆心靈都需要得到很好的安頓。屈指算來，我已整整工作了十五個年頭，從學醫的第一天開始，白衣天使的奉獻、忘我和救死扶傷的精神就一點一滴地浸入了我的骨髓，注入了我的血液，沉淀聚合在了我的心靈深處。十五年的從醫工作我把醫德履行在了每個工作的日日夜夜、一言一行與舉手投足之間。醫德是營養我們心靈的要素，忠誠敬業是我們的靈魂。違背了醫德，就違背了良心，就會受到良心的遣責。“救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義，全心全意為人民健康服務。”這是醫德規范里的第一條。是每個醫務工作者都應化為內在品質的核心價值觀，是我們從醫者的工作宗旨，是從醫者永不能泯滅的大醫靈魂。

面對病痛的呻吟，面對血腥的傷口，面對遭受肉體之痛、精神之苦雙重折磨的病人，常人可以望而卻步，避而遠之，而我們必須以冷靜、沉著、清醒的頭腦和溫和的笑臉相迎，是什么支撐我們奮勇向前，是什么激勵我們無所畏懼，是“醫者仁心”的職業操守，是病人渴望的眼神，是愛心的呼喚。每年的“光明工程”在我院開展。在活動期間，我們的身體和精神都受到了極大的考驗。說實話，簡直不是人過的日子，我想這大概就是天使吧。下鄉進行白內障復查、登記、病歷文書書寫、每天做數十臺手術，還要術后復查、隨訪及信息匯報匯總工作，其工作之艱辛外人難以想象。為了忠誠服務群眾健康這神圣的天職，做醫生的沒有正常的休息時間，我們無法享受法定的節假日。無數次當脫下白大褂正要下班的時候，當端起飯碗正要就餐的時候，寒冷的黑夜里正在睡夢中的時候，突發的情況，緊急的召喚，容不得我們有絲毫的猶豫和片刻的耽擱，因為搶救生命，就是與死神賽跑。

改革開放以來，中國社會發生了翻天覆地的變化，也進入了一個思想大活躍、觀念大碰撞的時代。許多原有的價值理念和道德標準受到了嚴峻挑戰，不少人的思想觀念出現了困惑、迷茫、盲從。十幾年來，有不少醫務人員的醫德走了下坡路。每當我坐在小吃攤前，不小心聽到別人講醫生的不道德時，當我看到電視、報刊上報道《是誰對小孩下了黑手》之事時，我的心就有一種被刺痛的感覺，我的尊嚴似乎有被羞辱過而難以自容。這時我會想想唐代名醫孫思邈；想想國際友人白求恩；想想現代的名醫鐘南山、華益慰；想想非典時期挺身而上的眾多勇敢醫者；作為醫生的我，心中又有些許安慰。

人們常說，我們是天使，可我們是沒有翅膀的天使。我們時常很累，可無論遇到什么情況，我們仍然要堅強地站著。我們也有困惑，有時會因為窗外刮著風，天上飄著雪，心情會很糟。有時會因為領導不關心，家人不理解，人們不信任而心情沉重，思緒理不清。但我們更多時候是快樂和充實的。每當我們聽到病人發自內心的感謝；每次看到出院病人欣慰的笑容；看到一個又一個患者恢復健康，又感覺自己的工作是多么的高尚。“予人玫瑰，手有余香”，我認為能得到病人的認可，能贏得患者的尊重和愛戴，就是我人人生價值觀的充分體現，是我最大的幸福。

“愛在左、同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼”。這段話是對醫務工作最好的詮釋。在這里，我要向所有的醫務人員宣言：讓我們牢記以“病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業務、以高度的責任心和優良的醫德，努力為病人提供溫馨、便捷、優質的服務，在平凡的工作崗位再創生命的輝煌。

第四篇：安康杯知識競賽開幕致辭

安康杯安全生產知識競賽

決賽開幕致辭

首先,我代表集團公司向專程前來參加此次“安康杯”安全生產知識競賽的省總工會生產保護部XXX、省總工會宣教部XXX表示熱烈的歡迎和感謝。

近年來，我集團公司在黨組領導的帶領下，認真堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強目標管理考核，不斷強化監管，深入開展“安全生產年”活動，加強安全生產法制體制機制、安全保障能力和安全監管隊伍的建設，對新建和在建的項目都推行了安全生產 “三同時”。同時還加強職業健康檢查，落實從業人員安全培訓、持證上崗制度，不斷夯實安全生產基層基礎，安全生產各項工作取得了顯著成效。

我們組織開展此次安全生產知識競賽，旨在提高我鎮廣大干部職工的安全意識，營造“人人講安全，人人要安全”的輿論氛圍，也是進一步深化我鎮安全文化建設工作，豐富職工安全文化生活的一項重要內容。

“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。為了普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，營造“科學發展，安全發展”的宣傳氛圍，我集團公司在此舉辦安康杯安全生產知識競賽。這是一次很有意義的活動，不僅能“強化”人身安全、設備安全、技術安全和意識安全，從員工的思想深處培養員工“我要安全、我懂安全、我會安全”的意識和能力，而且還能確保公司的安全生產、達到全員共享“安康”的目的。在此，我向各位參賽選手、評委、工作人員表示感謝和問候。

最后預祝“安康杯”安全生產知識競賽決賽活動圓滿成功。

謝謝大家！員工同志們大家好：

首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會XXX、呼倫貝爾安泰公司安全生產部XXX表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之余認真對待了此次活動。

云南省總工會近年來對集團公司的大力支持和幫助，也對安全工作給予了高度重視，借助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產后，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。

今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。

最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。

第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長周期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭并進的良好態勢。但是，安全生產程序化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

第五篇：熱電公司安康杯有獎知識競賽主持詞

女：各位領導、各位觀眾

男：所有參加競賽的選手

女：男：大家好！

女：安全生產是我們公司生存、發展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經濟發展和社會穩定的大局

男：堅持安全第一、保證生產安全穩定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續發展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任。因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產各項工作。

女：為了減少和有效的控制各類事故的發生，我們按照安泰熱電有限責任公司的統一安排，由政工部、生產部聯合舉辦此次××年光明熱電公司《安康杯》有獎安全生產知識競賽活動。

男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產操作知識，避免和預防生產事故的發生，使公司管理者和生產人員都能受到一次生動的安全生產教育，進而提高全體員工的安全生產意識。

女：此次《安康杯》安全生產知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，安泰熱電公司生產部×××和滿洲里市總工會×××專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。

男：今天擔任此次《安康杯》安全生產有獎知識競賽活動的評委由公司總經理、黨總支書記、副經理、副經理、、和五位領導擔任，女：參加本次《安康杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們取得好成績。

男：下面由我來宣布競賽規則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：

⒈個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加分，答題錯誤或放棄減分。

⒉小組必答題：每組派一名隊員進行答題，其他隊員可以補充，在規定的時間內答題正確加分，答題錯誤或放棄減分。

⒊搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加分，答錯或回答不上來扣分。

⒋風險題：風險題分為分和分兩種，由參賽隊員自由選擇題型，指定一名隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加相應分數，答錯或放棄扣相應分數

女：此次《安康杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發生爭議，由評委做出仲裁。

男：好滿洲里光明熱電公司××年《安康杯》有獎知識競賽現在正式開始，首先是第一輪的小組個人必答題，有請號桌的第一位選手選題。

結束語：

男：現在競賽的必答題、搶答題已經進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分――等等。

下面進行風險題比賽，首先有請目前分數最低的代表隊選擇風險題型，可在分、分題內任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。

女：現場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司××年《安康杯》安全知識競賽，經過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經分出來了，贏得比賽的第一名是×××z，獲得比賽第二名的是×××，榮獲比賽三等獎的是×××，讓我們用熱烈的掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。

男：下面有請公司副經理、、上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。

女：下面有請公司黨總支書記、副經理為獲得比賽二等獎的×××隊選手頒獎，并合影留念。

男：下面有請公司總經理為贏得比賽一等獎的×××代表隊選手頒獎，并合影留念。

女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎理講話。

男：光明熱電公司××年《安康杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了安泰熱電公司領導、滿洲里市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，經理和在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出專款對獲獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也對此次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工以此次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產規章制度，共同為公司安全生產工作做出我們的應有貢獻。