老卜講堂-《別隨便找朋友的公司代繳社保》都市消費晨報20131108期 >> 第B11版

本期案例：因為公司不給自己繳納社保，在一家公司從事行政工作的張麗通過朋友的公司買了社保。本想這樣就能解決問題，結果最后卻給自己帶來了麻煩。案例回放：今年36歲的張麗在烏市一家企業從事行政工作，今年1月，她辭去原來的工作，應聘到另一家公司做行政員工。相比原來的單位，這家公司給她的工資是每月4000元以上，比原來高1500元。不過，這家公司也明確告訴張麗，不簽訂勞動合同，也不繳納社保，干不干由她自己決定。

面對高工資，張麗同意了這個要求。因為擔心社保斷檔，以后看病和退休會受到影響，她在朋友的一家公司繳納了社保。

入職后，張麗和公司一直相安無事，但到了10月份，她發現公司經理王先生對自己事事找茬?！皠硬粍泳偷箅y我，后來才知道是想讓我辭職，好安排其他人。”張麗說。

面對王經理的多次刁難，張麗將這家公司告上了勞動仲裁委員會，以“今年1月應聘于公司做行政員工，公司至今未與我簽訂勞動合同，也未給我繳納社?！睘橛桑蠊窘o自己賠償1-10月共9個月的雙倍工資，并補繳1-10月共10個月的社保。

“不簽合同雙倍工資，我做行政的，對這個清楚得很?！睆堺愓f，本以為勞動仲裁委員會會支持自己的訴求，然而事實并非如此。

在答辯中，這家公司的律師指出，張麗從入職該公司開始，其社保就在朋友的公司繳納，一直持續至今。根據勞動關系認定依據，張麗的社保在朋友公司繳納，視為和朋友的公司已建立勞動關系；而在實際上班的公司的行為屬于兼職關系，即勞務關系。既然是勞務關系，就不能按《勞動合同法》來處理此案，因此對張麗的要求應該不予認可。

最終，張麗的訴求沒有得到支持，她后悔地表示，早知如此，自己就不繳納社保了。

專家點評：烏市勞務法專家老卜表示，根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證，其中一條是：“工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄?！?/p>

“從本案來看，可以理解為，張麗在其朋友公司繳納社保，視為與朋友的公司建立了勞動關系，而在公司視為兼職關系。”卜冰說，張麗從進入公司至今，如果不在其朋友公司繳納社保，說明勞動關系一直在公司建立，那么張麗提出的要求應該予以認可。

對于這種情況，張麗必須要有足夠證據，證明自己是在公司沒有與其簽訂勞動合同并為其繳納社保的情況下，才去其他公司繳納社保的，這樣才能維護自己的合法權益。

（晨報記者 李鵬）