第一篇：公司培訓會主持詞

公司培訓會主持詞

市場部利用五個星期的周末，對全體干部、職工進行了一次集中學習“充電”，于2007年12月9日結束，公司培訓會主持詞。這次集中培訓，時間短、任務重、每位同志都能夠認真對待。為驗收考核本次學習成績，展現同志們的學習成果，同志們都以書面形式寫出了本次學習的心得。根據驗收考核實施辦法，我們今天在這里舉辦2007職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會。

儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

第二項：有請特別獎獲得者xx-x上臺談學習心得。

第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

xx-x

上臺領獎。

下面頒發的是特別獎，請特別獎獲得者xx-x上臺領獎。

第四項：有請公司薛總講話

同志們，本次學習達到我們的預期目的。我希望同志們結合薛總剛才的講話和我們的學習心得，在工作崗位中學以致用，提升我們的服務與管理技能，增強市場的核心競爭力。學習是我們永恒的主題，我們要在干中學，學中干，打造學習型團隊。促使金宇不斷創新，實現金宇跨越式發展。

2007職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會到此結束，謝謝大家公司培訓會主持詞范文

?儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

?第二項：有請特別獎獲得者xx-x上臺談學習心得。

?第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

推薦閱讀：×××公司—××年度工作總結會議主持詞各位領導、來賓、同事們：請就坐。×××公司—××年度工作會議正式開始。(放花炮)首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長×××先生、×××公司總經理×××先生、…

×××公司—××年度工作總結會議

主持詞

各位領導、來賓、同事們：

請就坐，發言稿《公司培訓會主持詞》。

×××公司—××年度工作會議正式開始。(放花炮)

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長×××先生、×××公司總經理×××先生、×××公司總經理×××女士、集團公司財務總監×××先生。

出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人

讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)

今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由×××公司總經理藺萬煥作—××年工作總結及年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。

五、表彰優秀管理者、優秀員工。

下面進行會議第一項：請×××公司總經理×××作—××年工作總結及年營運報告(掌聲)……謝謝×××總的報告

下面進行會議第二項：請深意公司銷售經理×××講話(掌聲)……謝謝×××經理的講話

請深意公司服務站站長×××講話(掌聲)……謝謝×××站長的講話

請深意公司財務經理×××講話(掌聲)……謝謝×××經理的講話

請深意公請深意公司客戶主管×××講話(掌聲)……謝謝×××主管的講話

下面進行會議第三項：由銷售顧問代表×××發言(掌聲)……感謝×××的發言

由服務站技術代表×××發言(掌公務員之家www.tmdps.cn聲)……感謝×××的發言

今天會議已經進行小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。

(表演吉他彈唱)

下面會議進行第四項內容：有請集團公司董事長×××先生作重要講話并指示工作，大家歡迎(掌聲)……謝謝×××董的講話，相信在×××董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，×××公司將在××年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進行會議第五項：表彰優秀管理者及優秀員工

在過去的××年里，×××公司涌現出一大批優秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰，而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺。”

好，她們是優秀管理者：配件經理×××、客戶關系主管×××，請她們到臺前來。(掌聲)……

(×××、×××發表獲獎感言)

有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)

下面表彰的是優秀員工：×××、銷售顧問兼出納×××、客戶關系部回訪員×××、服務站資料員×××。請到臺前來。(掌聲)……

(×××發表獲獎感言)

再次請×××總為四位優秀員工頒發獎狀及獎金，并請×××董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)

那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請×××公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎!

第二篇：公司培訓會主持詞

內容摘要：

儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

第二項：有請特別獎獲得者xxx上臺談學習心得。

第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

xxx

上臺領獎。

下面頒發的是特別獎，請特別獎獲得者xxx上臺領獎。

第四項：有請公司薛總講話

同志們，本次學習達到我們的預期目的。我希望同志們結合薛總剛才的講話和我們的學習心得，在工作崗位中學以致用，提升我們的服務與管理技能，增強市場的核心競爭力。學習是我們永恒的主題，我們要在干中學，學中干，打造學習型團隊。促使金宇不斷創新，實現金宇跨越式發展。

職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會到此結束，謝謝大家。

儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

第二項：有請特別獎獲得者xxx上臺談學習心得。

第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

xxx

上臺領獎。

下面頒發的是特別獎，請特別獎獲得者xxx上臺領獎。

同志們，本次學習達到我們的預期目的。我希望同志們結合薛總剛才的講話和我們的學習心得，在工作崗位中學以致用，提升我們的服務與管理技能，增強市場的核心競爭力。學習是我們永恒的主題，我們要在干中學，學中干，打造學習型團隊。促使金宇不斷創新，實現金宇跨越式發展。

職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會到此結束，謝謝大家。

第三篇：公司培訓會主持詞

市場部利用五個星期的周末，對全體干部、職工進行了一次集中學習“充電”，于2007年12月9日結束。這次集中培訓，時間短、任務重、每位同志都能夠認真對待。為驗收考核本次學習成績，展現同志們的學習成果，同志們都以書面形式寫出了本次學習的心得。根據驗收考核實施辦法，我們今天在這里舉辦2007職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會。

儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

第二項：有請特別獎獲得者xxx上臺談學習心得。

第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

xxx

上臺領獎。

下面頒發的是特別獎，請特別獎獲得者xxx上臺領獎。

第四項：有請公司薛總講話

同志們，本次學習達到我們的預期目的。我希望同志們結合薛總剛才的講話和我們的學習心得，在工作崗位中學以致用，提升我們的服務與管理技能，增強市場的核心競爭力。學習是我們永恒的主題，我們要在干中學，學中干，打造學習型團隊。促使金宇不斷創新，實現金宇跨越式發展。

2007職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會到此結束，謝謝大家。

第四篇：公司培訓會的相關主持詞例文

儀式進行第一項：有請培訓學習小組副組長趙廣利同志對本次培訓情況進行匯報，并宣布獲獎人名單。

第二項：有請特別獎獲得者xxx上臺談學習心得。

第三項：頒獎儀式，首先頒發的是優秀等獎，請優秀獎獲者

xxx

上臺領獎。

下面頒發的是特別獎，請特別獎獲得者xxx上臺領獎。

第四項：有請公司薛總講話

同志們，本次學習達到我們的預期目的。我希望同志們結合薛總剛才的講話和我們的學習心得，在工作崗位中學以致用，提升我們的服務與管理技能，增強市場的核心競爭力。學習是我們永恒的主題，我們要在干中學，學中干，打造學習型團隊。促使金宇不斷創新，實現金宇跨越式發展。

職工思想、政治、服務與管理技能培訓總結表彰大會到此結束，謝謝大家。

第五篇：公司專題培訓會主持詞(精)

公司專題培訓會主持詞

為進一步提升公司技術管理人員的經營理念, 開闊思路, 增強決 策能力、戰略開拓能力,牢固樹立企業思維,完善知識結構,增強綜 合管理能力,推動公司發展,今天,我們在這里舉辦建管公司 2017年專題培訓會。

建管公司于 2016年 5月 20日成立, 11月 1日正式由事業到企 業的轉變。事轉企的改革, 是省委省政府改革的主改方向, 成立企業, 能更好促進經濟發展。在坐的我們來自是事業單位, 現在變成市場參 與者,能否適應市場發展,就是要靠身份和思想的轉變,改變原來的 事業單位機關單位思維。企業這個詞大家聽起來并不陌生, 在需要心 里轉變的同時, 更要完成工作中角色的轉換, 有很多同志并不熟悉企 業管理,在業務經營模式還不熟悉,比如企業財務報表,比如人力資 源管理等方面。這就需要大家熟悉業務知識, 提高自己的各方面的能 力,開闊眼界,了解行業,善于決策,勇于創新,才能更好的服務于 企業。

所以,組織這次培訓是非常必要的。企業在面臨高質量、高效率 的工作系統挑戰中,培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與 態度明顯提高與改善,由此提高企業的效益,提高競爭意識。紀律要求: 1.原則上不請假,請假要填寫請假單,經領導批準后交人力資源 部留存;2.不要遲到早退;3.課上不要玩手機,請將手機開至靜音狀態;4.學員每天培訓后對老師進行評分,將評價表放在座位上,由人 力資源部統一收取;5.經過這幾天的培訓后,要組織測試,請大學認真聽講。

今天, 我們有幸邀請到了正略鈞策咨詢公司的合伙人劉競老師為 我們作人力資源管理專題講座。

劉競老師,正略鈞策咨詢公司合伙人,副總裁,工商管理碩士, 注冊培訓師,具有超過 10年的咨詢工作經驗。先后任北森縱橫人力 咨詢公司項目經理, 北京新月聯合汽車有限公司人力資源總監。曾經 為招商銀行、民生銀行、中國郵儲銀行、中國移動、中國工商銀行、中石化長城潤滑油等多家公司提供人力資源管理培訓, 擅長績效管理、定崗定編、人力資源規劃、領導力、教練式輔導等方面的課程。現在,讓我們以熱烈的掌聲歡迎劉競老師為我們講課!……………