第一篇：2006年公司黨建工作計劃范文

2006年公司黨建工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針,緊緊圍繞公司中心工作，用科學發展觀引領企業全面發展；進一步完善企業黨組織領導經濟工作的體制機制和方式，以開展黨員先進性教育為重點，開創黨建工作的新思路、新舉措，充分發揮黨組織的政治核心作用；充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，提高科學、民主、依法管理企業的水平，調動一切積極因素，為公司的持續、協調、健康發展提供組織保證和動力支持。

一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照提高黨的執政能力的要求，大力加強企業領導班子思想政治建設。

結合學習領會十六屆四中五中全會精神，把學習貫徹“三個代表“重要思想引向深入。要堅持和完善中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合。在重點內容、重要思想、重大舉措的學習領會上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，與推進公司改革、發展、穩定結合起來，與樹立科學發展觀結合起來，不斷提高班子成員的思想政治水平。堅持為民、務實、清廉，切實改進企業領導班子作風，繼續抓好民主集中制建設，不斷增強領導班子的團結與活力。不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持改革發展的正確方向，用科學發展觀引領企業快速協調可持續發展。轉變觀念，堅定信心，成為企業各項改革發展工作的強有力的組織者、推動者和實踐者。

二、加強思想政治工作，推進企業文化和精神文明建設。

大力加強思想政治工作，正確處理好思想政治工作與推動企業改革發展、加強企業黨的建設、深化企業人事制度改革、推進企業文化建設的關系，積極探索思想政治工作與經營管理相結合的新途徑，逐步形成黨總支統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，全員參與思想政治工作的新局面，努力營造一個更加有利于發展、改革、創新的良好氛圍。

加強企業文化建設和精神文明建設，把企業文化建設作為職工思想政治工作的有效載體，融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。以企業文化建設為主要抓手，培育具有時代特色的企業精神和經營理念。緊緊圍繞公司中心任務，積極培育尊重知識、尊重人才、以人為本、可持續發展的觀念；積極倡導艱苦奮斗、勤儉節約的思想；積極倡導誠信務實、創新創業的精神，建立學習型組織和高效型團隊。通過先進企業文化和職業道德規范的宣傳教育活動，引導職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚，深化文明單位創建活動，認真抓好“五五”普法教育、社會綜合治理和愛國衛生工作，打造“平安XX”，通過企業文化建設促進思想政治建設，促進公司三個文明建設。

加強公司宣傳思想工作，突出導向性，加強思想性，進一步提高宣傳陣地圍繞中心工作進行輿論引導、營造氛圍的水平。認真協調改革進程中的各種利益關系，有重點、有步驟地推進企業改革。正確執行黨中央、國務院關于做好穩定工作的方針政策，以高度的政治責任心和大局觀念，切實把握好改革、發展、穩定三者的關系。在公司重大工作部署和重大改革方案出臺前后，及時了解、收集群眾意見和工作思想動態，主動做好解疑釋惑和引導推動作用，及時化解矛盾。努力維護企業穩定，建造一個務實誠信、寬容開放、心齊氣順、同心同德的健康環境。

三、探索創新紀檢監察工作機制，建立健全權力約束機制，堅持教育、制度、監督并重，促進黨風廉政建設。

要充分發揮紀檢組織在加強企業黨風廉政建設中的作用，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面履行好職責。通過效能監察等有效手段，促進公司各項制度建設，確保公司黨總支的主要任務和各項部署落到實處，堅決維護公司發展的大局。大力推進企業廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴明黨的紀律，認真落實執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨風廉政建設有關規定，嚴肅查處違紀違法行為。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊依靠職工群眾，盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題，密切黨群干群關系，使黨風建設在公司切實得到落實和體現。

緊緊圍繞公司經濟工作的中心任務，本著“積極、創新、務實、有效”的原則，堅持黨風廉政建設和業務工作“同時布置、同時落實檢查”的工作制度，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。主動協調公司內部的監督資源，深入開展注重防范、強化管理的效能監察。抓住關鍵部位和薄弱環節，加強制度規范和監管，深化廠務公開，從源頭上防治腐敗。

四、加強對工會、共青團的領導，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司經濟工作的中心任務開展活動，充分發揮群團組織的積極作用。

群團組織要以提高經濟效益為中心，引導和激勵廣大職工積極投身企業經濟建設。繼續開展群眾性經濟技術創新和合理化建議活動，要加強對活動的引導、管理、總結，重點是要將創新成果、合理化建議向生產力轉化。以加強班組建設、提高職工綜合素質為重點，進一步開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動。切實履行好工會職能，進一步發揮職代會的民主管理作用，促進基層民主管理。

共青團要堅持“青年為本、以德為先、服務為重，發展為主題”的工作理念，按照明確重點群體、開展特色活動、創新工作方法的思路，加強改進青年思想政治工作。加強團員意識教育。以團干部、入黨積極分子和青年業務骨干為主要對象，加強理想信念教育和思想道德建設，深化理論學習和道德實踐活動。做好青年推優入黨和推優上崗工作，努力把團員青年培養成公司優秀青年人力資源。

開展“青年安全生產示范崗”爭創評選活動，爭創活動要與公司實現健康快速可持續發展結合起來，與實現年度經濟任務目標結合起來。加強團的組織建設，創新團的工作機制，活躍團的基層組織，完善團組織聯系青年的手段和方式，鼓勵支持基層團組織的創新實踐，提高團組織的凝聚力、戰斗力和生命力。

第二篇：公司2011黨建工作計劃

XXX公司黨支部

2011年工作計劃

為加快和適應XXX市城市燃氣事業的發展，增強行業的綜合競爭能力，保障公司公共事業的可持續發展，2010年公司黨支部在上級黨委的正確領導下，圍繞大局、緊扣中心、抓黨建、穩隊伍、促服務，深入開展創先爭優活動，出色地完成了金華既定工作目標。企業發展過程是一個不斷整合的過程，每年都會賦予新的創業內容和管理內涵。因此，黨支部既要圍繞生產經營不斷創新黨建載體，又要積極探索黨建工作新機制，新途徑、新方法。2011年我們將在城東街道黨工委的領導下，充分發揮黨支部的堡壘作用，發揮全體黨員的先鋒模范作用，協同行政引領工作，合力為企業進一步發展開創新的局面，創造新的業績。特制訂2011年黨支部工作計劃。

一、指導思想

全面布置黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持以科學發展觀統治領全局，認真貫徹落實上級黨委工作要求，著力抓好黨建工作，深入創先爭優活動，促進黨風行風、企業文化、精神文明建設、突出重點，有效工作，努力開創公司黨支部工作的新局面，迎接黨的十八大。

二、主要工作目標

1、圍繞黨在企業的工作方針，發揮黨組織在企業的政治核心作用，進 一步加強支部班子建設，堅持“三會一課”制度，作為建黨對象的教育培養工作，永葆黨組織先進性的長效機制，結合企業實際制訂黨員黨性教育計劃，加強黨員隊伍的自身建設，緊緊圍繞經濟建設中心，以促進企業發展為根本，爭做科學實踐創新升級學習型黨支部。

2、進一步樹立“講政治、樹正氣、講和諧”的黨性理念，進一步優化干部隊伍結構，加強領導班子、骨干隊伍的思想建設。不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高領導班子的決策、管理、創新、駕馭復雜局面的能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導集體。

3、嚴格執行廉潔做作業規定，不發生違法違紀問題，抓黨風促行風，提升優質服務水平，不發生影響公司形象的事件。

4、深入開展企業文化建設，重點抓好以和諧文化、安全文化、服務文化、廉潔文化、誠信文化為主的企業文化建設，完善其總體框架。

5、以建黨90周年慶典為契機，回顧黨史、重溫誓言、溫習權利與義

務，開好黨員座談會，發揚優良傳統，暢談科學發展觀在本企業的應用，提高黨員的黨性觀念，提高黨員為人民服務的自覺性，全現先鋒模范作用。

6、發揮和引領工會依法開展工作，發揮工會的橋梁作用，維護企業和職業的合法權益，努力營造職工隊伍穩定，企業與職工互惠互利的和諧企業。

三、深入有序推進創先爭優活動。

深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理

工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。

深入開展“創先爭優秀”評選活動。根據《中共金華中燃愛思開匯能城市燃氣發展有限公司支部委員會“創先爭優”活動實施方案》繼續開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動。2011年1月開始到2011年7月，以迎接建黨90周年為主題，開展立足本職崗位，爭創一流業績，完成或超額完成上半年各項工作指標和我為企業獻一策活動。以優異的工作業績、有效的獻策思路，促進企業全年任務的完成，促進企業科學地全面發展。

2011年7月開始黨的十八大召開前，以迎接十八大召開為主題，緊緊圍繞迎接十八大，以更加突出的工作業績向十八大獻禮。促進廣大共產黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內掀起創先爭優高潮。

以總結第一階段活動情況為基礎，以第二、第三階段活動為深入，開展“我參與我行諾我奉獻”大討論，切實履行“我諾我行、先鋒承諾、認真踐諾、實踐督諾、民主評諾”工作，緊扣中心求發展，把握重點化實施，開拓創新重實效，努力把黨支部及全體黨員打造成發展化、黨建化的雙品牌黨員隊伍。幫助企業按照科學發展觀的要求，理清發展思路，完善發展戰略，幫助企業凝聚員工群眾，為企業為員工辦實事辦好事。把創先爭優活動有聲、有色、有勢力地扎實有序推進。

隨著國家“西氣東輸”工程天然氣抵金的臨近，2011年是公司發展史上至為關鍵的一年，也是承前啟后繼往來開的一年，我們面臨新機遇新挑戰，我們將在上級黨委的正確領導下，發揚千山萬水千辛萬苦的創業精神，力爭社會效益和經濟效益的雙豐收，力爭黨務工作再上新臺階，再創新輝煌。

XXX支部委員會

二○一一年三月一日

第三篇：公司黨建工作計劃

公司黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在公司發展過程中，充分發揮黨支部的堡壘作用，現就加強和改進公司黨支部建設工作提出如下計劃。

一是抓好陣地建設。完善公司黨員活動室、黨員遠教室各項制度，定期和不定期地組織公司黨員進行學習

二是抓好教育工作。在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

三是抓好活動載體。通過黨員志愿者服務隊等形式，增強廣大

黨員的自豪感。深入開展“關愛公司老黨員”、“情系萬家”等活動，公司黨支部定期走訪老黨員，開展心理慰藉。

二〇一三年一月八日

第四篇：熱電公司黨建工作計劃

熱電公司黨建工作計劃

熱電公司黨建工作計劃2007-12-16 17:08:21第1文秘網第1公文網熱電公司黨建工作計劃熱電公司黨建工作計劃(2)熱電公司黨建工作計劃

2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規劃的開局之年，同時也是我公司進一步深化企業改革，加快熱電聯產工程擴建步伐、為公司可持續發展奠定堅實基礎的關鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照北方公司和安泰公司工作會議的任務目標，緊緊圍繞生產經-互聯網最大站營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果、建立和完善先進性教育長效機制為重點，以晉升呼倫貝爾

市級文明標兵單位和加強行風建設提高服務質量為載體，全面加強和改進公司黨的組織、思想和隊伍建設、進一步發揮工會、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，為公司的發展壯大，圓滿完成全年各項工作目標提供堅強的保證。

（一）、堅持黨的先進性建設，鞏固和擴大先進性教育成果

黨的先進性建設是一項長期而意義深遠的重大歷史任務，我們要通過抓好黨的先進性建設，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現在黨組織的工作中，發揮在公司改革發展的具體實踐中。

1、認真落實整改方案：在保持先進性教育活動中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進行深刻自我剖析，梳理出多項整改措施，在年初的職代會上我們還新征求員工意見23條，2006年我們要把落實這些整改內容作為擴大先進性教育成果的重點，召開總支

會議，對沒有進行整改的意見確定整改時限、責任人和責任部門，由政工部牽頭，督促落實，確保各項整改措施落實到位。

2、拓寬黨員服務渠道：建立保持先進性教育的長效機制，在抓好整改方案的落實上，還要建立健全工作制度，在加強黨員學習培訓方面，我們要制定培訓計劃，結合公司形式任務和黨員隊伍的實際，確定每個季度的培訓內容。在擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內事物的渠道，落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權。在聯系群眾、服務群眾方面，我們要拓展黨員聯系群眾的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務熱線等服務內容，暢通群眾意愿表達的渠道。在黨建工作的督導檢查方面，2006年我們要落實總支支委成員抓基層黨支部建設的任務和目標。

3、開展主題實踐活動：繼續開展以“提高黨員素質、加強基層組織、服務

人民群眾、促進各項工作”為目標的主題實踐活動，引導公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責任區、黨員身邊無事故和爭先創優等活動，在夏季廠區綠化、美化和車間衛生環境治理、機組設備大修等活動中組織黨員、積極分子開展突擊性義務勞動，把黨員在先進性教育活動中換發出的熱情和積極性，具體落實到服務企業、服務群眾、服務社會的實踐中去，鞏固和擴大先進性教育成果。

（二）、加強黨組織建設、發揮出黨組織政治核心作用

堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，這是一個重大原則，任何時候都不能動搖。

1、充分發揮黨組織的政治核心作用。2006年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，保證、監督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實；黨組織要支持董事會、經理依法行使職權，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建

設活動，培養高素質、高技能的員工隊伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會開展工作，領導和支持工會、青工組織依照法律和各自的章程，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設，充分發揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個支部一個堡壘,一個小組一塊陣地,一個黨員一面旗幟.鞏固和發展光明熱電公司企業管理中的政治優勢.2、改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務大局、強化能力的要求，加強支部建設和管理，按照現代化企業制度的要求，結合公司生產經營等項工作，完善工作機制，強化政治核心的作用，2006年我們要認真執行《北方聯合電力公司黨委工作制度》、《黨委會議事規則》和《企業黨政領導在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發展戰略、規劃，生產經營方針和財務預決算，重要人事安排以及內部機構設置調整，涉及公司員工切身

利益的重大問題等，都要召開黨政聯席會議進行集體研究、民主決策，體現出集體領導，在公司重大決策出臺后，公司黨組織要積極發動全體黨員、帶領廣大職工，推動決策的實施。

3、加強支部建設、增強創造力、凝聚力和戰斗力：2006年在黨支部建設中我們將按照安泰熱電黨委轉發《北方公司基層黨支部建設、分類標準》的要求認真開展支部建設，把服務公司生產經營，解決公司的難點問題，作為黨建工作的著力點，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設成為，“學習型、開拓性和務實型的戰斗堡壘。

從年初開始要求四個黨支部嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，切實加強對黨員的教育、管理和監督

熱電公司黨建工作計劃

第五篇：排水公司黨建工作計劃

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節能減排、提升效能、挖潛增效等各項中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發揮黨總支的政治核心、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨的建設與企業發展同呼吸、共命運，為公司全面完成各項工作目標、真正成為“供排水企業排頭兵”提供強有力的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

今年公司黨建工作的總體要求是：“責任、創新、務實、和諧”。

責任就是要承擔起國有企業的社會責任。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責任，切實踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業宗旨。

創新就是立足崗位創新創效。繼續深入推進學習和實踐科學發展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創新，爭取早日實現“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創一流業績”的工作目標。

務實就是緊貼供排水中心工作。黨建工作也是生產力，各支部要把中心任務的重點、難點工作作為黨建工作的出發點、著力點，注重做實功、求實效，使企業黨建工作真正有所作為。

和諧就是要營造和諧的企業文化氛圍。處理好改革和穩定的關系，深入開展企業文化建設，著力打造具有供排水企業特色的經營文化、服務文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構筑企業核心競爭力。

三、具體措施

（一）加強制度建設,規范企業管理。進一步健全、完善和落實公司各項規章制度，堅持公司領導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統地組織領導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少于一天；加強制度教育。通過宣傳教育，把堅決執行黨的各項規章制度的理念滲透到每一位黨員、干部的行為準則、價值觀念、道德標準之中，不斷提高廣大黨員貫徹執行制度的自覺性和堅定性；充分發揮好領導干部的表率作用。其身正，不令則行。每一位領導干部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實。采取定期和不定期檢查相結合的方式，督促各項制度落到實處。

2、加強黨內民主建設，增強班子內部團結。嚴格實行民主集中制。認真落實《黨章》有關規定，堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，創造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現象的出現，提高凝聚力和戰斗力。在工作中班子成員要相互團結不拆臺，一心一意干工作。要經常進行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局著眼，既講原則，又講風格，形成和諧的人際關系和良好的工作環境。

（二）創新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領導班子和干部人才隊伍建設

事業成敗，關鍵在人。認真實施“人才強企”戰略，建設一支忠于企業、結構合理、配置科學、素質優良的干部職工隊伍，為做精、做強、做實供排水事業提供人才保障。

1、加強領導班子建設，爭創市“四好”領導班子。堅持把加強領導班子建設放在首位，圍繞公司發展戰略，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的標準，以爭創市級“四好”領導班子為目標，進一步加強創建力度，不斷提高領導班子在新時期和新形勢下把握時局、善抓機遇、科學決策、破難攻堅的領軍能力。

2、通過開展創建活動，切實發揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是加大學習培訓力度，開展形式多樣的活動。制定學習培訓計劃，開展業務培訓。公司黨員干部要養成自覺讀書的習慣，既要學政治，又要學業務，形成濃厚的學習氛圍，善于學習和總結，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標。通過持之以恒地學習，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢下發展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結合，建立有效的黨建工作目標管理體制。嚴格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質好、作風硬、業務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。

3、創新干部管理機制，增強干部隊伍活力。根據供排水實際，注重從一線生產崗位具有豐富實踐經驗和突出業績的優秀員工中發掘人才、培養人才，真正把德才兼備、群眾公認的人才提拔到干部崗位上來。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性，缺乏創新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決干部隊伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習氣，保證干部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。

4、加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質。針對基層職工特點，著重加強職業道德教育和行風知識培訓。結合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業務能力得到持續提升。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業業務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

5、繼續做好“雙向培養”工作，把工作骨干培養為黨員和把黨員培養為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養教育工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，加強對入黨積極分子的培養教育、培訓、考察工作。

6、是認真做好離退休、內退工作。建立健全聯系老干部制度，堅持在節日慰問看望老干部，落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）創新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。

深入貫徹落實中紀委十七屆第五次全會精神，根據《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》，結合企業實際，落實措施，進一步推進、深化懲治和預防腐敗體系建設。

1、加強制度建設，嚴格責任考核。修訂《干部誡勉談話制度》，加強干部教育與管理。對于工程建設、物資采購、服務窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關鍵環節，根據實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發生。認真落實黨風廉政建設責任制，細化工作責任，優化考核辦法，建立科學考核機制，提高考核實效。

2、圍繞干部作風建設，強化管理監督工作。認真貫徹執行公司《中層以上領導干部重大事項報告制度》和《黨風廉政責任制的規定》。加強黨風廉政建設的群眾監督，廣泛開展干部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發揮職工代表大會作用，繼續深化企務公開制度，不斷增強廉政工作透明度。中層以上干部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，接受群眾監督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模范行動帶動公司風氣的不斷好轉。

3提高優質服務水平，樹立供排水企業良好形象。一是在黨員干部中樹立

“人人是窗口，個個是形象”的意識，開展向先進模范人物學習的活動，打造供排水服務品牌。二是以優質服務為宗旨，深入開展行風建設。要圍繞公司整體利益，將服務質量納入業績考核，獎優罰劣，提高服務水平。進一步規范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意。

4、開展反腐倡廉教育，構建特色廉潔文化。結合企業實際，開展“廉政文化進企業”活動，一要在黨員干部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教于樂、豐富多彩的學教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）創新載體，營造氛圍，深入推進企業文化建設。

以創建全省供排水企業文化建設工作先進單位為目標，結合實際，著力打造具有自身特色的經營文化、服務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業軟實力。

1、制訂《企業文化建設三年規劃》。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優良作風。利用三年時間，全面、深入、持久地推進公司企業文化建設，為實現企業可持續發展提供強大精神動力與智力支持。

2、深入開展文明共建活動。深化與部隊、社區、農村等結對共建活動，幫助群眾解決實際困難；依托城市總體規劃加快農村供水城市化進程，幫助農村脫貧致富。組織參加好文明、愛心、助學、濟困捐助等社會公益活動。