第一篇：我與公司共成長,同為安華做貢獻

我與公司共成長，同為安華做貢獻

2013年是**中支成立之年，它是一個起點，也是我人生的一個重要的轉折點。它將承載著我的夢想成長，讓我與公司逐步成熟。結合公司2014年經營發展整體思路和現行業務激勵的大好政策，我已做好足夠準備，整理好前進的行囊踏上新征程。我堅信--雄鷹起飛需雙腳點地，青年壯志需腳踏實地！

自2013年7月份進入到**安華這個大家庭，立刻感受到了這個年輕團隊朝氣蓬勃、團結協作的良好氛圍，及周圍同事們熱情關懷。當時正值**市**區政策性小麥保險承保、理賠收尾工作，未來及流連周圍同事的友情、熱情，即刻投入到公司緊張繁忙的農險工作中。8月份一場突如其來的大風夾雜著冰雹，瞬時席卷了**區，致使我司承保的部分鄉鎮玉米不同程度受災。今年5月份連續的幾天降雨，隨后而來的陣陣大風造成小麥受災倒伏，此時的小麥已進入灌漿期，穗粒盈實，小麥整株基本“頭重腳輕”，加之雨后根基松軟，風吹倒伏受災。接5個鄉鎮9個村受災報案，查勘工作接著開始，查勘工作是種植業保險的重要環節，災情就是命令，報案就是行動。公司緊急制定農險查勘方案，同時匯報區農業局，成立農險查勘工作組，以我公司為組織領導，匯同區農業專家、鄉鎮相關負責人、村委代表等奔赴受災第一線。按照公司“主動、迅速、準確、合理”的指導方針，公司員工頂烈日、冒風雨、踏泥濘，不畏條件艱苦勇往直前，逐村去詳實查勘，認真記錄。在查勘定損中，總經理室魏總親臨災害第一現場，這無疑更鼓舞了我們的士氣，增加了我們克服困難的勇氣！我們要為客戶分憂解難，為老百姓解燃眉之急，做好各種防護措施，緩解災情，把災害損失降到最低。由于部分農戶對政策性保險不夠了解，怨氣、怒氣一并而來，這樣的事情時有發生，加重了我們查勘的工作量，面對新事件的發生我們耐心與老百姓溝通，在拉呱中滲透國家惠農扶農政策、公司條款、理賠服務等，使之逐漸放松緊張的心情。本著“公平、公正、公開”的原則，根據災害損失程度，及時將賠款足額發放至農戶“一卡通”賬戶上。使老百姓真正實際感覺到農業保險的意義，感受到安華保險及服務三農的經營理念。

理賠是客戶關心度最高的，也是保險公司提升品牌，樹立良好形象的標尺。安華農業保險公司作為全國專業化的農險公司之一，一直秉承著“立身三農，服務于民”的理念，它所體現的是廣大農民的切身利益，應時代號召，響應國家政策，關心三農服務三農。“冰凍三尺非一日之寒”，公司的形象不是一天兩天樹立起來的，安華**中支在服務理念上，根據公司領導“想客戶之所想，急客戶之所急”的指導思想貫徹在每一位員工的心中，并在對客戶的服務中真實體現，營業廳的同事們常常忘記了時間加班加點出單，我們年輕的媽媽放下了幼小的孩子，我們漂亮的姑娘暫別了高大帥的男朋友，為了我們共同的事業拼搏著、奮斗著。我們怎能不為自己感動，感動我們的團結，感動我們的拼搏，正是因為有大家的努力，我們才有可能圓滿完成全年工作計劃和實現個人目標。

2014年是不同尋常的一年，是意義非凡的一年，這些實實在在的經歷是生活的積累和財富，雖然同在其中的我們未必會在第一時間感受到，或者更為直接的說我們根本就沒有想要去感受，緊張的工作忙碌的身影，這些才是真實的，才是我們自己的，是我們最應該為之感動的。

--“搶抓機遇、乘勢快上，實現公司跨越式發展”

一季度之前由于市場因素等不可抗力量的影響，使我們公司業務受到了一定的束縛，業務量保費平臺日均兩三萬，一定程度上影響了員工的工作積極性，大家難以看到工作的方向。中支總經理李總嚴肅的神情，忙碌的身影，經常忘記時間，天黑了燈亮了，依然有研究的聲音隱隱約約從辦公室傳出。這是李總在為公司總體發展積極出謀劃策，在為我們員工積極謀取更多更好的福利。先是12月份全員激勵方案，所有任務指標達成的，除正常費用外，還額外獎勵部分費用，所有考核者只獎不罰，這無疑給大家增添了往前沖的勁頭，增強了員工信心，鼓舞了所有員工士氣！李總在早會上講到以“搶抓機遇、乘勢快上，實現公司跨越式發展” 為指導思想，用大膽創新、艱苦奮斗、實現公司盈利良性發展為核心目標，進一步認真學習、領會公司的會議精神，加強員工對多險種業務技能的培訓和學習，增強員工服務意識、大局意識。認真履行服務、高效、溝通、實干的工作職能。同時李總的講話也闡明了公司現階段戰略發展目標。

--“我爭業務拓展王，贏得冠軍發大獎”

一季度伊始，總經理室根據市場變化全面分析了公司當前時期面臨的形勢，理清公司發展思路。一方面，開展了：“我爭業務拓展王，贏得冠軍發大獎”；“我為公司上業務，公司對我有獎勵”等一系列激勵方案。另一方面，加強了員工的業務技能知識培訓。以公司經驗豐富的領導、同事擔任講師通過自己制作PPT，結合公司自身發展特點授課講解實際中難點疑點，如何規避防范風險，以及處理問題的方式方法，課后大家受益匪淺。

希望與困難同在，但希望大于困難，機遇與挑戰并存，但機遇大于挑戰，因此我們要正確認識公司發展現狀，更好的搶抓機遇，迎接挑戰，揚長避短，克服不足，以推進公司健康持續發展。現在的單月保費平臺，已超去年一個季度的保費量，真正實現了公司質和量的跨越式發展。充分印證了總經理室審時度勢的決策能力、市場分析能力。認真領會總經理室的指示精神，堅持服從原則，個人目標與公司目標要一致，一切聽從領導安排，積極配合。這需要我們每位員工心中都要有個“家”，把公司當成我們共同的家，盡職盡責，努力做好本分工作。有“企興我榮，企衰我恥”的責任感，共同經營好這個大家庭，創造更大的經濟效益，“大河有水小河才能滿”。驕人的是5月份當月簽單保費突破235萬，不能不說是**安華里程碑式的轉折點。

--“我是安華保險人，高唱《安農安天下》”司歌演唱比賽活動

做好本職工作的同時，公司通過愛我安華、唱響司歌的主題活動，迎接即將到來的安華**中支開業周年司慶，也豐富了員工們的業余生活，中支本級員工統一著裝，在二樓會議室舉行了學唱司歌活動，在部門領導帶領下，伴隨著意氣風發、高亢激昂的旋律，齊唱公司司歌《安農安天下》。公司非常注重文化建設，通過此次活動大家深刻領會了公司文化精神和企業核心價值觀，進一步鼓舞了員工士氣，增強了員工對企業文化認同感和凝聚力，我們要正確認識公司文化在企業發展中的重要地位，公司文化的是企業的魂魄所在，積極響應和投身到企業文化建設工作中去，積極參與各種豐富多彩、形式多樣的企業活動，充分展示安華人“安農安天下，利民利中華”的良好公司形象和精神面貌，踐行“主動準確迅速合理”這一具有安華特色的優秀企業文化，同時，讓大家在優秀的企業文化中學習、陶冶，進一步激發工作能動性和積極性，更好的投入工作為公司做貢獻。

業務管理部：張XX

2014-05-30

第二篇：我為企業做貢獻我與企業共成長

“人生五十年，去意恍若夢幻。下天之內，豈有長生不滅者？！”九年光陰，彈指一揮間。從23歲到32歲，我的青春、熱血、激情……人生的菁華，都無怨無悔地奉獻給了交通行業、奉獻給了*高速公路、奉獻給了*高速公路有限責任公司的發展事業。

子在川上曰：逝者如斯夫。匆匆，年歲腐蝕了容顏，眼紋初綻，華發漸生，那意氣風發、懵懂無知的少年，如今已經漸漸洗滌去青澀，在這無法抗拒的悄無聲息的消融里、在母親和妻子溫柔的注視里，歸來整理行囊，看看我在這段人生旅途中，都擁有、收獲了些啥——

*高速公路有限責任公司成立于*年*月*日，由*股份有限公司和*經濟開發中心共同出資建成，總投資*億元人民幣，注冊資本*億元人民幣。公司擁有*、*兩條高速公路，她們是國道主干線北京至上海、同江至三亞的共線段，是*省內第一條雙向六車道高速公路。*高速公路南接*高速公路，中銜*大橋，北連*等高速公路，*高速公路與之交匯，主線全長雖然只有*公里，但她卻是條流金的河，全年車流量*輛，年均征收通行費*萬元。

*高速公路同時也是一條美麗的河，在道路的兩側都種植了甲角桃和水杉，每到春末夏初在挺拔雋秀的水杉下，甲角桃就會綻放出一朵朵紅白相間的鮮艷地小花，熱鬧而緊密的簇擁在一起，遠遠看來像一層層雪壓滿枝頭，又像一個個頑童團坐在一起，爛漫游戲。在道路的中間分隔帶里，植滿了紫薇、劍麻、三葉草和蜀松，它們手牽手、肩并肩的像戰士一樣的肅立在一起，守護著來往司機的行車安全，也確保了道路的暢通快捷。

*高速公路沿途設有*、*、*、*、**個收費站，另在*段設立了國內第一座跨線式鋼結構空中服務區——*服務區，*年以后又在*段設立了一處分體式服務區——*服務區。它們將*公路骨干網連成了一個有機的整體，在*乃至長三角地區的經濟發展和社會進步中發揮了重要的作用。

道路建成通車以來，*公司始終以“服務社會、方便群眾、促進經濟”總攬全局，強化“以顧客關注為焦點”的經營理念，堅持“以經濟發展為中心、以道路質量為生命、以優質服務為宗旨、以科學技術為動力、以安全生產為保障”的指導思想，實施了優良道路品質、優質服務水平、優美行車環境的“三優工程”。更為突出的是2003年，廣靖錫澄公司順利通過了iso9001、iso14001、ohsas18001三大國際標準體系認證。公司的精神文明建設在確保道路暢通，強化內部管理的同時，也同樣取得了豐碩成果，公司管轄下的各個部門、基層單位先后獲得無數嘉獎和榮譽稱號。

我曾無數次的為自己能成為公司的一員而感到驕傲和自豪，也曾為自己能為公司的建設盡一份微薄之力而感到快樂！我覺得，公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，每一位員工都要帶著強烈的責任心，猶如關愛家庭般的去關心公司的發展，自覺地把個人的命運與公司的發展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人。公司是個人施展才華的天地、是個人實現理想的平臺。只有人人努力工作，公司才能取得長足的發展，個人也會因此有表現的空間和豐厚的回報。

*高速全線開通后，我一度曾在收費站的值機崗位上工作了*年。這無數個日日夜夜里我一直都秉著敬其事而后食、進思盡忠，退思補過的工作作風，盡心盡責、團結同志，與他們一起并肩作戰在收費工作的前沿，認真學習、與時俱進，為*高速公路的正常運營做出了應有的保障。

到了*年*月我與另*位精英同志一起被調職至清排障大隊，經學習、歷練后，于六月初分派進各班組，至此，清排障大隊，江南江北紅裝卷勁風，點點星火可燎原，碧波上下，一時豪杰，全英會。

清排障大隊是一個具備“敬業愛崗、服務誠信、業務熟練、奮發向上、團結協作、銳于進取”的團隊。自大隊成立以來，清障服務費收入比原先有了較大的提高。特別是進入*年來，一場五十年未遇的大雪，再一次鍛煉和見證了同志們的意識和決心，同志們紛紛發揚了一不怕苦，二不怕累工作作風，舍小家，顧大家，廢寢忘食，嘔心瀝血的戰斗在抗冰鏟雪的第一線，這其中涌現出很多感人的事跡：如*同志在此期間一直接到醫院對他父親發出的病危通知單，但他卻一如既往的同雪魔進行著如火如荼的戰斗，不曾回去看望他父親一眼，用實際行動回應了大隊的號召；*同志戰斗到兩腳失去知覺了，但仍然堅守崗位……在那一刻里，我們聽到了、我們看到了清排障大隊的英豪們“血肉作干城，烈慨在雪中長嘯；光榮歸黨國，英風使天下同欣”——而由這一群可愛、可親、平凡的人組成的正是這么一個充滿陽光和朝氣、偉大的團隊！

這一個團隊自組建起，就備受各級領導的關注、關心和關愛，在他們的苛護和指導下，清排障大隊在*年公司舉辦的各項比賽中大隊均獲得了無比驕人的成績。清排障大隊現在編制內的*位同志都以一顆樸實忠誠的心和奮發進取的意志，堅決徹底的完成公司交辦的各項任務，決不辜負領導對我們的信任。

清排障大隊是我

第三篇：我為公司做貢獻

我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，讀后感觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對公司的認識不清，理解不透，有時還存在誤區，仔細回想這么年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應該百倍努力去回報，與公司和衷共濟，共興共榮。

書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發展”，闡述了公司的生存與發展，必須依靠公司全體員工齊心協力去工作，同樣，員工的生存和發展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發展的，公司的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡，興衰成敗的責任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發展”的觀念，能夠增強公司員工的責任意識，從而使公司發展走向良性軌道。責任意識，作為公司的員工應該有責任意識，責任很重要，一個沒有責任心的人對社會對家庭都不會產生益處，一個沒有責任心的員工對公司也不會產生效益。公司一直以來在項目管理上狠抓責任成本管理，眾所周知成本就是建造產生的費用，責任成本體現的是“責任”二個字，我們說用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認真負責地管理成本，不浪費，不超額，嚴格執行公司的有關規定，控制費用，爭取利潤最大化。當我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人深受鼓舞。

我們明白：公司為我們搭建了發展的平臺！公司不但是我們發工資吃飯的地方，而且是我們事業發展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點都在一個起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級了，大家都在進步，正是有這么個平臺大家才有發展。但發展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺的問題，我記得央視有個公益廣告，心有多大，舞臺就有多大。我相信每個人對人生的追求不同，對舞臺的需求也不一樣，總之，平臺搭好了就看你的表現了。

公司的平臺很大，發展的空間也很好，努力就會有結果，公司不是那個人的，是大家的，大家為公司貢獻了就會有好的發展。我對以上二點深有體會，我從軍人到公司員工，一沒上過工程專業學，二沒做過專業工人，今天走到了項目中層領導崗位，憑的是責任和發揮。有人說用心做事、謹慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責內的每一項任務，就是為公司做了貢獻，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。

第四篇：我為公司做貢獻演講稿

我為公司做貢獻

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！響應總公司“二次創業”的號召，我們動員全轄大討論；落實總經理室“二次創業”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創業”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統，艱苦奉獻；創新績，奮勇爭先。”

我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創業的艱辛，卻耳聞了不少一次創業的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才；各級員工不計報酬，放棄穩定加盟人壽財險默默奉獻。作規劃、寫方案、跑關系、送審批、建機構、籌設備，他們用信仰和執著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續作戰。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費來完成順利出單。正是為了創業的激情和夢想，憑著創業的團結和奉獻，公司開業當年僅有一家營業部的情況下，超額完成總公司計劃；第二年保費

規模躋身山西同業第五；第三年實現當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續每年50%以上的增長，并穩居當地市場第二位的輝煌。

入司一年來，我切身體驗了公司創新、執行、奉獻的企業文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經理室成員；逐漸了解了為了公司發展，做了心臟搭橋仍拼搏于業務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管；也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下；因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命；更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業在進行。

如今，經過幾年的發展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創業初期沉積的問題開始顯現。與此同時，經過創業初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創業難，守業更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創業來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發展步伐。現實需要我們繼續保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態度，繼續發揚團結協作、勇于奉獻的工作作風，去完成“十二五”期間動態穩居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經驗告訴我們，只有發展才是硬道理，現實告誡我們，公司只是立足還沒有穩固，只有繼續科學發展才能實現公司增實力，員工增實惠的最終和諧。

作為新員工，我們缺乏太多的實踐歷煉和專業知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內收獲兩年的工作經驗，緊跟一次創業者的步伐，繼承他們的優良傳統，以他們為榜樣，與時間賽跑，快速成長，用80、90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力。“二次創業”的號角已經吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰的過程中去，我們為能親身體驗和分享這次創業的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創業中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創業貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結一致，在公司二次創業的征程中爭先、奮進！

謝謝大家。

第五篇：我與公司共成長

《在追求中進步，在提升中快樂》

今年年初，我走進了公司，成為了公司的一員，如小草沐浴著陽光雨露，在母親的懷抱里開心的、踏實的、積極向上的成長著……日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路感激。感謝公司為我提供了工作機會，使我能夠在工作中得到學習、鍛煉、成長。因為公司，我走出迷茫，看到了希望；因為公司，我擁有了一份自己滿意的工作。這里青春洋溢，積極向上，充滿熱情，這樣的工作給我帶來了進步、快樂和幸福。在公司這個大舞臺上，我們一同演繹人生的大戲。因為我們知道：只有與公司共同發展，我們才能贏得更多的掌聲和喝彩。只有與公司共同發展，我們才能直掛云帆濟滄海。只有和公司共同發展，我們才能駛向充滿生機的綠洲。

在公司的時光讓我褪去幼稚,走向成熟；公司的歲月讓我收獲良多，體驗快樂。撫今追昔，我深深地感到，公司是一片創業的熱土，讓我執著地追逐屬于自己的夢想；公司是我不斷成長的搖籃，讓我成為緊跟時代潮流的弄潮兒；公司是充分展現才智的舞臺，讓我找到了屬于自己的角色。一個越發強大且日益成長的公司，為我們提供了良好的發展環境，而我們的辛勤勞動也將使咱們的公司更加出彩。

在這個大家庭，每位同事就如我的家人一般，他們的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣。周五的例會，每一次的外招活動，我都能從各位同事身上學到認真敬業的態度。盡管每個人所從事的崗位不同，但只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，為公司盡到自己的責任，這就是我們對這個大家庭最好的回報了!我在公司的時間雖然僅有八個月，但每天我都在不斷的學習成長，我相信，只要愿意承擔成長的責任，就會獲得成長的權利;只要為公司的成長竭盡自己所能，公司就會給你創造成長的機會;只要全心全意的努力去對待教學中的各種事務，工作能力就會得到提升。用實際行動和積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一名普通員工為之奮斗的目標。

此時的我們風華正茂，讓我們加倍努力工作，和我們美麗的公司共同成長，用我們的青春和智慧，譜寫人生最美好的篇章。讓我們攜手同行，拼搏奮斗，與公司共同發展，共創輝煌。

三十年彈指一揮間，經過塵與土的征程，公司似破繭而出的彩蝶，在港城教育的舞臺綻放出美麗的光環。此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在公司三十年時，我在這里，衷心祝福您，生日快樂！愿我們的公司更加輝煌！