第一篇：2012年3月廠慶征文

感恩中德，快樂成長，喜迎廠慶15周年征文

在這百花爭艷，風景怡人的季節，踏著時代節拍，穿越歲月時空，我們迎來了“中德公司”的15歲生日，我們每一個人的心情，除了感慨，更多的是感激。她是這樣令人心潮激蕩，她是這樣令人信心倍增，她又是這樣令人充滿希望。我熱血沸騰，浮想聯翩??1997年3月注冊成功。轉眼之間，公司秉承著黨和時代的春風走過了15年的風雨兼程，15年的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴，作為接班人的我們應該充分利用已有的好形勢，繼續把我們公司的事業推向前進。

在這里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，廠長、班長及同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。我來公司已有1年多了，在這1年多的時間里，我感受到了公司和諧融洽積極向上的氛圍，感受到了強烈的團隊精神，更多的是我覺得自己已經融入到了這個群體中，發揮著應有的作用，并在不斷進步，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會，從總裝調試工到現在的統計核算員，感受很多，收獲很多，這其中包涵了領導的信任，同事們的幫助和關心。在接下來的工作中雖是有些忙碌，但也計劃得算是緊張有序。按照公司要求及規定，做好一名合格的統計核算員。在以后工作上，“及時、準確”將成為我的目標，以下是我的幾點感受：

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，只有不同部門之間、同事之間相互溝通相互配合，團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點，就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，1

因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手。如每月員工的出勤，工時。這些都是員工最敏感的問題，我每月除用電腦算一遍外，還要用計算器再核算一遍，因為我深知如果因為我的一個小小錯誤，就會給公司或員工帶來更大的損失，或負面影響。俗話說的好“做事不貪大，做人不計小”，因為細節決定成敗。

四是作為一個從事過總裝調試及配貨員的職工，我深有體會不僅要對本套設備負責，還要有細心，認真的心態，對所配的每一件物品，弄明白用在什么地方，起什么作用，是否與罐體及管路相匹配??需要細心、認真加責任心。

五是我的所見、所感。事情還得從2011年的10月份說起，正好也遇上公司大搬遷，當時的訂單多，任務重，生化廠的員工每天08:00點之前進入工作狀態，平均每天晚上21:00之后下班，拋光工序更是工作量之大實行兩班倒。眾所周知拋光工序的環境是最差的，既臟又累，而拋光工序的員工個個是兢兢業業、任勞任怨、默默無聞、勤勤懇懇、吃苦耐勞、勤奮刻苦。最令我感動的是拋光班的班長---徐吉森師傅，記得那是10月12日，在生產2011-108單、2011-112單訂單時，工期非常緊，而需整體拋光的罐體非常多。制造中心的領導積極地想辦法，及時地將搬遷過來設備進行臨時安裝，投入運行，拋光機一直處于滿負荷運行狀態，所以拋光工序是需要24小時運轉的，當時上夜班的一位同事因家人突發病，需回去，而其他員工都是白班加班到21:00了，如果停拋光機進度就需拖延2-3天，后道工序工期更加緊張，綜合考慮，他選擇了留下來繼續上夜班，第二天本應該休息，而他下午17:00到廠后又加了三小時的班，難道他不累嗎？不，而是他有一顆責任心，而后來的工作，他也天天如此，只要有上夜班整體拋光的，下班后晚上12:00還要到工段看看，檢查設備是否運行正常。其次，還有裝配班的董波，發酵罐裝配已接近尾聲，而他不嫌臟不嫌累、任勞任怨、敬業樂業，自愿到拋光段從事手工拋光工作，為的是趕

進度。再次，還有裝配班的楊慶超，來公司時間不長，但他勤奮努力、敬業、有責任心，現在已是本班的骨干，他為使2011-94單中8000L熱水罐的電熱門裝上美觀得體，他裝上、卸下、再裝、工具拋光后不合適，再手工拋、戳、擦等工序后，一道道亮麗的拋光線從他手中鉆出，在產品的質量上放出絢麗的光彩。他們幾位的這種兢業精神、責任心難道不令你感動嗎？

公司的長期發展需要這種奉獻精神，更需要每位員工的共同努力。員工的團結和奮斗的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴源泉，你們是公司發展中不變的基石和榜樣。

六是節儉無處不在。自2011年9月份以來，制造中心在廣大員工中間廣泛開展了“提升產品質量，打造一流企業”主題活動，全體員工緊緊圍繞企業經營管理、技術創新、節能降耗、提高效益等方面獻計獻策，提出了許多切實可行的建議和改進辦法，為企業實行技術創新注入了新的活力。為提高生產效率，制造中心要求各班組進行了工裝工具改革大比武、生化設備廠裝配班的閆玉濤，用積累的寶貴經驗。對打壓泵進行了改造。利用一只廢舊的發泡劑空桶和一臺自吸式電機，利用業余時間連接了管路及電路，且增加了可移動小車，現在已投入運行1個多月，用起來特別方便，實踐證明與以往的小打壓泵比較效果非常好，特別對于大罐體的保壓比較明顯，a、不需用力氣按打壓泵，只需輕輕按下開關，接通電源就可以。B、利用廢舊材料，為公司節約了資金。C、與以往的小打壓泵比較，打壓所用的時間較短。D、因盛水桶為上敞口與以往的小打壓泵比較，水源可回收，再利用。對于能積極參與并有效提高生產工作效率，穩定和提高產品質量，降低消耗的建議、方法的員工，該公司每年都給予一定的獎勵，這一做法也極大的調動鼓舞了員工參與企業管理的積極性和熱情。其次，生化廠的下料班，在簡前軍的帶領下，在保證質量的前提下，在下料時本著節約、板材充分利用、能接就接、能拼就拼的原則，在2011年倉庫盤

點時發現節約板材10多噸。等等這些一點、一滴的積累，都源于公司多年的發展及培養，也證明了能在平凡的崗位上為企業和社會創造財，是一件多么快樂的事情！

七是感受發展。如我們制造中心現在開展的OEM工作，及與OEM工作相關的制度的建立、合同的完善與修訂，等具備了這些保障性工作的前提才使得10多個訂單外協非常順利，工作開展的有條不紊。這使我又一次的感受到了公司規模的擴大、管理的完善、銷售的拓展、技術的進步及隊伍的增強等等無處不體現著公司的蒸蒸日上、朝氣蓬勃的發展。

以上是我在這1年多的時間里的到一點體會，也是我自己心態不斷調整，成熟的一個過程，心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞秘訣。那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。在這喜迎廠慶15歲華誕的日子里，在此非常感謝廠長、班長及同事們給我工作上的幫助，我會把這些我學到的，看到的，感受到的進行消化和融匯到今后的工作實踐中去。我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工，最后我希望各位新老員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為中德公司更輝煌的明天而奮斗！

制造中心

喬會芳

第二篇：廠慶征文

篇一：廠慶征文

如果把公司比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。我們無比敬愛與擁戴著公司，并且無怨無悔地維護著公司的利益。在為公司的奉獻實踐中，在公司的關愛呵護中，我堅定搏擊風浪的信心，在挑戰中成長，在成長中也見證了熱力事業蒸蒸日上、突飛猛進發展的輝煌詩篇。

記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞青年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，公司給了我很多鍛煉的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉，讓我在公司發展中成長。

熱力公司在****年成立之初，只有一臺2.8MW的熱水鍋爐。我來到熱力公司時，已有23座鍋爐房，供熱面積達到154萬平方米。那時的鍋爐房，黑漆漆的，煤灰四處飛散，整個鍋爐房內彌漫著嗆人的煤煙味。一些老舊鍋爐在冬季運行時常發生爆管事故，造成整片小區停供，老百姓跟著挨凍。鍋爐維修工更加遭罪：爐膛先退火降溫，有時為了搶時間，在爐膛溫度還很高時，維修工便進入滿是煤灰狹窄的爐膛或爐筒內進行焊接作業。電火花加上爐膛余熱，作業環境高達40度。汗水和淚水一直伴我們走過每一個采暖季。當時事故頻發的是迎賓路鍋爐，由于已經超過鍋爐使用壽命，鍋筒已經燒起鼓，后管板處一個星期就要補焊一次。我負責鍋爐設備技術管理，我設計的鍋爐挖補方案經鍋爐檢驗所同意批準后實施，確保了鍋爐的平穩安全運行。

當時公司每一臺鍋爐型號和生產廠家都不一樣，每一臺鍋爐都有自己的優缺點。廉莊鍋爐房內的黃驊鍋爐升溫快、節煤。但是鍋爐爐筒后部水流循環不暢，分水力差。我通過水力計算，設計在鍋筒內加分水器，從而改善了水流循環，降低了后鍋筒內的溫度，防止汽化和水擊現象，延長了鍋爐使用壽命。

從20**年開始，我公司連續接受社會棄供鍋爐房44座，所有棄供的鍋爐都存在不同程度的技術和質量問題，都需改造和維修。我負責技改和維修方案的制定。在改造這些鍋爐過程中，得到了公司老技術人員和老司爐工人的大力幫助，我的技術也得到了迅速提高。

****年熱力公司開始了新的詩篇：熱電聯產集中供熱工程項目開始建設。一座座破舊的鍋爐房被拆除，面對自己親手改造的鍋爐一臺臺被移走，心中雖有一絲絲心痛，但是看著嶄新的熱力站拔地而起，工人干干凈凈的笑臉，摘掉了熱力煤黑子的稱號，心中的喜悅和激動無以言表。

隨著集中供熱面積的逐步擴大，鍋爐房越來越少，我也面臨技術轉型，開始學習熱力站運行管理技術。近幾年，熱力公司更是跨越式發展：無人值守站建設、班組建設、工資績效制度改革等，我也與時俱進，并成長為生產科副科長。

為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。我們個人的成長與公司的成長是同步的，我們需要公司給我們提供成長的舞臺，公司同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的公司成為熱力行業的常青樹。

我賴以生存的熱力公司，她已經步入25歲的花季，我已步入中年。我把青春奉獻給了她，她載著我的夢想一天天強大，她的明天就是我的未來，我的生命，我與她共成長。

篇二：廠慶征文

流年似水，彈指揮間，公司已成立二十五年了，而我來到公司也已經整整十年了。在這十年里，我見證了公司諸多重大事項和發展歷程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年發展壯大，我也親身體驗了成功與喜悅，困難與艱辛。在這十年里，我的人生也發生了很大變化，個人能力得到了大幅提升，我深刻感覺到我與企業在共同成長，但這一切都與公司的發展密不可分。

20**年我來到公司，加入總公司營業科。開始是做開票員，專門為交完費的用戶開據手工發票。那時候，交費流程較繁瑣：用戶先到第一個窗口報住址后我們打印出取暖費托收明細表，再到第二個窗口由銀行工作人員收取取暖費，隨后來到第三個窗口等待手工發票的開據。銀行結完帳后，由微機操作員憑銀行進帳單將這些手工發票錄入電腦。如此這般的工作流程，在交費高峰期時用戶等待時間過長，紛紛抱怨我們的工作效率低。優惠期過后，我又成為一名微機操作員，負責錄入帳目。那時的收費軟件很簡單，功能也很少，操作起來總有不便之處。20**年公司投資對收費軟件進行改版升級，做為軟件的使用者，我也參與其中，與燕大軟件研發人員一起探討如何修改、需要什么樣的功能等。當年形成收費軟件的雛形，在通過測試并將原軟件數據庫導入后投入使用，并在使用過程中根據實際工作需要反復修改、不斷完善。該收費軟件新增了網絡傳輸功能，各分公司也成立營業科，并配備了電腦，使用收費軟件，結束了分公司連查帳都要查紙質手工帳的“純手工收費”的歷史。科里包括我在內的幾名微機操作員也被借調到各分公司，協助分公司完成從純手工收費到電腦收費的過渡。這樣，通過網絡傳輸實現數據共享，在總公司交完費不到半天或一天的時間分公司就可以查詢到，避免收費員去用戶家中重復催費的現象發生。但是當時網絡傳輸數據采用的是電話拔號的形式，整個分公司只有一條電話線在調度室，用來接聽用戶報修電話。我只有利用晚上下班后報修電話不特別多的時候上傳當日的收費數據，以避免影響調度工作。

當時收費軟件雖然改版升級，但交費流程并沒有改變，在10月份交費高峰期時我們的工作仍然非常繁重。我主要負責打印用戶交費時的托收明細表、賬目錄入及幫助收費員查賬等。因前來交費的用戶絡繹不絕，在正常上班時間內根本無法進行賬目錄入，只能利用中午和晚上的時間進行。即使這樣到了月底結賬時仍積壓了大量單據未錄入，當時的科長張云與我一起奮戰整個晚上未合眼，終于把當月賬目結清，在早上6點時躺在椅子上休息一會，于是又開始第二天的工作……就這樣，我在營業科微機操作員的崗位上工作了六年。

20**年公司強化基層組織建設，成立供熱管理站，我通過考試來到內勤崗位。管理站最初剛剛成立時，與分公司之間的通訊不暢通，所有數據及文件都用U盤人工傳遞，極其影響工作效率。當年8月份，我公司自主研發的內部信息門戶軟件平臺正式開始啟用，計算機和網絡覆蓋至全公司，實現了總公司、分公司、管理站之間暢通的數據傳輸環境，只要通過個人平臺帳號登陸信息平臺，就可以查看各種信息、接收派工單、上報各種報表、實時了解生產、營業數據等等，使我們的工作效率大大提高。

近幾年公司不斷加強信息化建設，于是201*年，我又通過競聘來到信息管理員崗位，我的崗位讓我十分關注公司的各方面發展變化。現在，營業收費系統經過不斷地完善修改，目前正在使用的收費系統已獲得國家版權。這套收費系統涵蓋了各種報表功能、強大的結賬功能，使我們的窗口收費人員從繁重的收費模式下解脫出來，全部實現了微機化管理。我公司自行研發的銀行聯網收費對接軟件模塊，實現了和交通銀行、商業銀行同時聯網收費，給用戶提供了安全、快捷、方便的交費平臺。營業收費工作也真正體現了全面信息化的科學工作模式，熱費收繳率隨著新系統的全面應用也呈走高態勢。尤其客戶服務平臺的搭建，使用戶報修、投訴、咨詢、業務辦理等實現了一站式服務，用戶只要打進熱線或訪問我公司的網站，通過用戶卡號及用戶名稱的驗證后所有業務全部通過網上辦理，對外服務更加公開透明，服務效率大幅提升。

多年來，公司各方面迅猛發展，但始終不變的是堅持以人為本的管理思想，關愛職工讓職工分享企業發展的成果，實現職工與企業的共同成長。每年組織職工體檢，遇到困難時送上慰問和幫助，讓職工感受到組織的溫暖……做為一名熱力人我深感自豪，我將緊跟企業發展的步伐，在人生的下一個十年我仍與企業共同成長，我的人生也將會隨著企業的輝煌而更加絢爛多彩！

篇三：廠慶征文

三十一年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三十一年，在宇宙萬物進化過程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰會去在意這匆匆而過的三十一年呢？然而對于一個披荊斬棘，勇攀高峰的企業來說，三十一年足以發生翻天覆地的變化。

曾幾何時，我還是個在社會上整天無所事事的漂流者，自由散漫成了我個人的代名詞，對于未來是一片茫然，不知道我的明天會在哪里？就這樣在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。然而，在**年的八月我走進了沙鋼集團。

剛來到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。對于個人而言完全是一個全新的環境，面對這樣的環境我有種想逃的感覺。慶幸的是我遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事的熱情幫助我很快融入到工作中去，也慢慢的適應了工作節奏。一直以為職場如戰場，人心叵測，稍有不慎就會砸掉自己的飯碗。帶著忐忑不安的心情進入公司后才發現那些擔心和小心翼翼完全是多余的。在這里，領導像長輩一樣的關心我們的生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫助，我欣賞并陶醉于這樣的環境。與同事的談笑間我了解到生命的另一種體驗，看到周圍一張張的笑臉，終于明白原來在一個平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。

在沙鋼，我學習到了業務知識，掌握了操作技能；在沙鋼，我經歷的成長的煩惱，懂得了快樂；在沙鋼，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自己有了脫胎換骨的變化，為此始終懷著一顆感恩的心。

沙鋼的過去我沒來得及參與，沒能和大家一起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的醇香。但是，我卻從公司過去三十一的光陰中看到了沙鋼人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種責任的精神，我為能夠加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。

榮譽承載過去，開拓旨在未來，過去的三十一年只是個逗號，離打造“百年老廠”還有很長的距離。在以后的日子里，作為沙鋼人一定克盡職守，為沙鋼明天的宏偉藍圖添一份色，加一份墨，再創新的輝煌！

第三篇：廠慶征文

[廠慶征文范文]

廠慶征文

（一）：一路同行

梁錦虎

我與西電兩個緣點的記憶，如同昨日的事情一般，印象深刻，終生難忘，廠慶征文范文。18年前的1月6日，省電力公司在學校組織畢業生雙向選擇招聘會，面試官看完簡歷、面試提問之后，一句“去西柏坡電廠吧”,讓我與西電結緣。7月10日，周五，我從北國江城乘坐火車回到石家莊，轉乘到平山長途車中午趕到廠區，怯生生叩響人力資源部胡韶東同志辦公室的房門報了到，自此我邁入廠門、成為一名真正的西電人。

自1991年8月建廠至今，公司今年將迎來她的25歲生日。我們深情回顧與她共同走過的風雨歷程，真誠祝福她更加健康和諧，衷心期冀她擁有更加燦爛輝煌的明天。同時，我們更清醒地認識到，在當前資源環境瓶頸作用突出、電力行業產能明顯過剩的大背景下，25歲，對于一個火電廠而言，已然不再年輕。雖然，我們的#

3、4機組投產時間不足18年和17年，#

5、6機組到今年正好投產10周年。

經過多年發展，我國電力行業已經取得長足進步，裝機容量和裝機水平不斷提高。截止到2015年底，全國6000千瓦及以上電廠發電設備容量突破14億千瓦，其中火電裝機9.9億千瓦。2015年起，受經濟轉型、電力需求增長顯著下降等因素影響，全國電力供需形勢徹底發生大轉變，呈現出明顯的供大于求的態勢，加上能源結構調整優化等因素，火電機組發電利用小時數持續大幅降低。僅公司而言，2015年六臺機組（252萬千瓦裝機容量）年發電量較2011年（240萬千瓦裝機容量）減少24.69億千瓦時，機組發電平均利用小時數降低1265小時，下滑至4733小時。盡管近年來煤價持續低迷，盡管目前行業仍處于歷史較好的盈利時期，但以發電量這一電廠首要生產經營指標為代表，已經對我們、對傳統火電行業拉響了挑戰來臨的警報。

面對今天25歲的西電，面對機遇與挑戰并存的電力體制改革，面對日益嚴峻的內外部發展環境，我們每一位西電人都需要深入思考，如何才能更好地建設和發展企業？如何將提高企業競爭力和抗風險能力？如何讓西柏坡電力——這顆圣地明珠不斷綻放出更加璀璨的光芒？

首先，要真正融入企業，主動增強使命感和危機感。員工為企業付出勞動、創造財富，企業為員工提供生活保障和實現價值平臺，對于絕大多數員工來說，企業興衰與員工家庭幸福和個人職業發展休戚相關，企業與員工是榮辱與共的整體。當前我們上下游產業——煤礦、鋼鐵行業性的大調整、大變革和大落差，我們應該感同身受，引以為戒。要將企業開成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客觀判斷所面臨形勢和挑戰，冷靜分析自身存在的問題和不足，真正融入企業，全身心投入工作，把個人的崗位職責擔當起來，把存在的短板補起來，把企業的核心競爭力強起來，做到不等揚鞭自奮蹄。

其次，要切實增強應對挑戰、破解難題的信心、決心和方法。當前，企業生產經營工作千頭萬緒，具體工作中要應對外部政策環境和上級機制體制等眾多困難和現實問題，是積極應對、迎難而上還是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收獲，只要付出才有回報。態度的積極程度直接影響最終的工作成效，要實現發展我們只有知難而進。克服畏難情緒，樹立必勝信心，加強調查研究，不斷學習改進，注重方式方法，用積極的心態和扎實的工作去啃一個個硬骨頭，哪怕每天都有微小的改變和進步，日積月累實現業績的持續改善。

第三，要去除暮氣，增強朝氣，樹立“馬上就辦，辦就辦好”的作風，創造性開展工作。工作時間長了，“以前就是這樣辦的”、“上級就是這樣寫的”、“能想的法都想了、差不都就行了”等消極保守思想會悄然滋生，問題不求甚解、工作標準不高、抓得不實不細的作風就會有所抬頭，增添了暮氣和惰性，缺少了朝氣和激情，工作效率大打折扣。近年來，公司大力開展的基礎管理提升工程覆蓋生產經營管理各個方面，涉及到每個部門每位員工，需要我們從思想上克服惰性思想，增強執行力，既要有馬上就辦的積極態度，又要有較真求好的精益精神，更好地適應企業新的管理理念和激勵考核機制，為企業發展貢獻個人的聰明才智。

相信，經過多年工作和生活的融入，每位員工的思想觀念、工作作風乃至舉手投足都已烙上深深的西電文化印記。西電夢，是企業的發展之夢，更是全體員工的共同夢想，當然背后支撐的是我們日復一日、不拋棄不放棄的堅韌和追求。今天，我們在真誠向她道一聲“25歲生日快樂”的同時，已然邁出更加鏗鏘有力的前進步伐，向著行業一流發電企業的奮斗目標進發，昂首接受市場與歲月的洗禮！

廠慶征文

（二）：

愛我“外高橋”的理由

——寫在公司成立16周年之際

1月9日，從北京召開的2014國家科學技術獎勵大會上傳出喜訊，由我公司建造的超深水半潛式鉆井平臺“海洋石油981”榮獲“2014國家科學技術進步獎特等獎”;

3月12日，公司榮獲“2014年上海市質量管理獎”;

4月10日，公司獲得第十七屆“上海市文明單位”稱號；

7月27日，公司首制世界最大集裝箱船之一的18000箱集裝箱船命名交付；

8月22日，公司躋身“中國制造業500強企業”;

9月15日，公司蟬聯“上海市百強企業”榮譽稱號…

看著，聽著這些連連不斷的“外高橋”喜訊，真心覺得像我自己獲得成功一樣開心，也為自己是“外高橋人”而感到無比的自豪。這就是我工作和奮斗7年的公司——“上海外高橋造船有限公司”.2007年，因為和我先生談朋友，第一次認識了上海浦東長江之畔的巨人——“外高橋造船”,并以家屬的身份參加了當年的公司集體婚禮；2008年，一個偶然的機會，我與“外高橋”結緣，有幸加入到“外高橋”大家庭；2008年至今，我在這里辛勤工作、進步和成長，并親眼見證了“外高橋”的蓬勃發展。

在國內外有數千家造船企業破產和倒閉的“造船業的蕭條期”,“外高橋”在危機中抓住機遇，成功走向轉型發展，創造一個又一個奇跡，刷新一個又一個歷史，范文《廠慶征文范文》。自1999年建廠至今，“外高橋造船”逐漸成長為一個現代化大型船舶總裝制造企業，旗下有“長興重工”、“海工公司”、外高橋造船海洋工程設計公司等重要子公司，產品涵蓋散貨船、油輪、集裝箱船、液化船、加油船、超大型浮式生產儲油裝備、超深水半潛式鉆井平臺、自升式鉆井平臺、海工輔助船等，民船與海工并重，共同發展。2014年營業收入合計達170.54億元，手持訂單全球排名第一，新接訂單排名全球第二；截至今年8月，“外高橋”已交付各類船舶及海工產品達360艘（座）；造船總量和經濟效益連續多年穩居國內造船企業首位，被譽為“中國第一船廠”;“外高橋”用過硬的產品質量和優秀的建造、管理經驗在國內外船舶及海洋工程制造領域已經擁有一席之地！

這里有許多性格開朗、態度明朗、作風硬朗的“三朗”干部；這里更多的是“不找借口，只想辦法”,“按照計劃，嚴格執行”的普通員工；在這里“降本增效”和“改革創新”不僅是口號，“創新、執行”的管理主題已深入“民心”;“外高橋人”為早日成為“中國領先、世界一流”的海洋裝備企業而共同努力著！

“外高橋”,你讓我沒有理由不愛上你！讓我為“外高橋”的智能制造和綠色造船添磚加瓦，讓我為你的每一個成功和進步喝彩，讓我和你一起成長吧！

廠慶征文

（三）：青春與平果鋁同在

（氧化鋁廠 廖勝教）

平果鋁——一個響亮的名字。多少青春和夢想在這里燃燒，閃亮，發光.二十五年過去了，曾經多少泛黃的美好回憶，都深深地烙在心底。回首往事，歷歷在目，心卻依然激動。

一代偉人鄧小平的一句話“廣西平果鋁要搞！”.從此，在革命老區的紅土地上升起了一顆耀眼的新星——平果鋁業公司，一個國有大型企業。從此革命老區的人們生活發生了翻天覆地地變化，過上了幸福美好的生活。

那時候一個月的工資是一百九十來塊，工資不是很高，不過很知足。俗話說得好“吃上公糧，旱澇照收”.我記得那年的春節，我用攢得的工資給母親買了幾件新衣服，母親摸了又摸卻舍不得穿上。買了一條漂亮的圍巾送給姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就這樣開開心心地過了一個新年。

1994年9月25日，這是一個讓所有平果鋁人值得紀念的日子，電解鋁廠投產了。銀光閃閃的鋁錠一排排整齊地推滿了倉庫，工人們忙著打包、裝貨，裝滿了鋁錠的列車整裝待發，它承載著平果鋁人的夢想，隨著一聲悠揚的鳴笛聲駛向遠方。一年以后，氧化鋁廠也一次性投產成功，年產量達三十萬噸氧化鋁，在當時鋁行業，這真是一個了不起的數字。公司生產的“右江牌”氧化鋁粉產量高、質量好，暢銷國內。效益蒸蒸日上，職工的工資和福利待遇也跟著水漲船高。當時還流行這樣一個笑話，若是一個單身漢去相親，女方問他在哪里上班，一說是平果鋁的，女方那可是喜上眉梢，含情脈脈，頻頻暗送秋波，就這樣給投懷送抱了。

平果鋁的壯大和發展同時也離不開地方政府的大力支持，所以公司領導也非常支持地方政府的事業。上交率稅，地方財政收入連年攀升，居全區各縣之首。捐款捐物，建學校，興修水利，助教扶貧，慰問孤寡老人。想方設法為當地群眾謀福利，促發展，做實事。每每在電視上看到這樣的新聞，我總是感動得熱淚盈眶。多么好的企業，多好的領導，在這么好的企業上班，真是我的驕傲。

一晃十年過去了，時間轉到了2002年6月，平果鋁依然一派繁忙景象，熱鬧非凡。這時，氧化鋁二期投產了，年產量達到了八十萬噸。好戲總是沒有結束的時候，又過了幾年，好消息傳來，國資委批復，注入巨資，同意平果鋁氧化鋁三期工程開工建設。2008年8月三期投產，這時的年產量達到驚人的二百四十萬噸氧化鋁。而平果鋁也更名為中國鋁業廣西分公司。全體員工在公司領導的領導下，真抓、實干、嚴管、創一流，精心操作，排除隱患。各項工藝指標和產品質量都排在總公司的前列，是中鋁公司的標桿企業。

我從參加工作到現在，一直都在氧化鋁沉降車間沉降槽崗位工作。在這一呆就是二十多年，多少青春和夢想就在這里燃燒和揮灑，多少歡笑和汗水在這里交集。多少往事，點點滴滴，涌上心頭。沉降槽崗位是沉降車間一個面積最大的一個崗位，面積達三萬平方米左右。而且是全露天操作，那可是日曬雨淋，風吹雨打，冬天更冷夏天更熱的崗位。高溫又高堿，所以要精心操作，不能馬虎。有一天上四點班，晚上22:00左右，天空仿佛撕開了一個裂口，大雨傾盆而下，暴雨如柱，一時間，沉降槽一片汪洋。沉降槽崗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因為雨水都會流入污水槽而進入沉降槽。一但太多的水進入沉降槽，就會降低堿濃度和溫度影響生產指標，后果不堪設想。所以下大雨時都要跑到每一臺沉降槽上，打開十個外排閥門把雨水外排。

我安排同崗位的梁華權在值班室看守，就和另一位同事李濤穿上雨衣和雨褲，戴上膠手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的樓梯。電閃雷鳴猶如萬道光芒在頭頂上方一閃而過，雨也越下越大。水鞋里灌滿雨水，兩只腳像灌了鉛一樣的重。也管不了那么多了，我和李濤同心協力，花了半個小時終于把所有的外排閥門全部打開了。回到值班室的時候，全部衣服都濕透了，簡直成了落湯雞。我和李濤你看看我，我看看你，都會心地笑了。雖然辛苦卻很快樂，我愛我的工作，我愛沉降槽崗位。

2008年，有喜也有憂。公司產量和效益都非常好，然而全球經濟危機襲來。全球經濟萎靡不振，鋁行業也未能幸免，一片低迷。怎么辦？只有改革才是唯一的出路。公司領導團結一致，運營轉型，轉崗分流，節能降耗，一路走來，如履薄冰。陽光總在風雨后，過了一兩年，公司終于擺脫困境，走向正軌。

公司也很關心職工的身心健康，每年都會選派各分廠的一線職工到各地參加療養。2012年的夏天，我有幸成為了公司派去療養的一員。六月的天空是如此的晴朗，我選擇的路線是云南七日游。在這片神奇的土地上，我第一次游覽了祖國的大好河山。藍色瑪瑙般的洱海猶如一位沉睡的少女在輕輕地呢喃；走在麗江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的燦爛和多姿；騎馬走古道，聆聽悠揚的馬蹄聲，遙想著茶馬古道古老的文明；登上刺破藍天、氣勢非凡的玉龍雪山，白雪皚皚，白云在腳下輕輕飄過，千年的冰峰在這里沉睡，這一片凈土仿佛把我帶進一個金雞來報曉，虎羊當坐騎，鮮紅遍地開的世外桃源；束河的夜晚，這里亭臺樓閣，小橋流水；還有高原上明亮的星空，給人一種思家的感覺。

2015年，由于市場經濟的不景氣，鋁價格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面臨著嚴俊的考驗，越是困難越是要同心協力，萬眾一心，共渡難關。雖然面臨困難，但工資和福利還是正常足額發放。由于家庭方面的各種原因，班長還給我申請了今年的困難補助金。當我從車間的辦事員韋姐手中接過八百元的補助金時，心里暖烘烘的，非常感謝公司能全方位的為每位職工的生活著想，只有努力的工作，干好本職工作，才是對公司最好的報答。

困難是暫時的，我們有理由相信。在黨中央的正確領導和大力扶持下，在公司領導和全體員工的共同努力下，我們公司一定會走出困境，走向輝煌。

再一次，揚帆再啟，乘風破浪，迎接黎明之前的曙光。

廠慶征文

（四）：成長

郭彥朋

認識她那年，我二十歲。那時候我的頭發還沒有白的，也沒有開始掉，“恰同學年少，風華正茂。”

她五歲，是個小頑童，婉兮孌兮，總角丱兮。

那時候她還叫西柏坡發電總廠，涼水塔只有兩個，煙囪只有一根在冒煙；那時候還沒有dcs,主控的盤臺有十幾米長，上面布滿了按鈕和指示燈；那時候她還小，沒有人對她提太多的要求，沒人要求煤耗，水需要多少給多少，也不用考慮硫和氮氧化物的排放，只要能安全穩定的發電就可以了。

十年后，我三十歲。年已屆而立，偶有白發。

她十五歲，長成了少女，碩人其欣，婉兮清揚。

二十年后，年已屆不惑，未老頭先白。

她二十五歲，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。

她承載著西電人的幸福與快樂，也承載著西電人的希望與夢想，羞澀而無畏，堅定而執著，年復一年的長大，長大……

發電部 郭彥朋

第四篇：企業廠慶征文

腳踏實地，立足崗位做貢獻

奮發有為，無怨無悔獻青春

轉眼之間，我來到***已經有一年多的時間，我很榮幸能夠加入***這個大家庭，我相信這是一種緣分。現今能與這么多真誠、熱心、有責任感的同事們一同慶賀中***成立****華誕，更是一種緣分。

我想我也是幸運的，從一開始能夠給予我工作的機會，到后來領導、同事的悉心指導和培養，我深深的感受到***這個大家庭的溫暖，在這里，每個人都為了維護大家庭的和諧與發展而不懈努力著，這不僅僅是一個工作的場所，更是賴以生存的家。

我雖然來到***的時間不長，但是親身感受到***的健康文化、百年盛世傳承及公司領導對每一個員工的關懷，親眼看到公司的每一個員工每天按時上崗，勤勤懇懇的工作，對工作中的每一個環節也是一審再審，謹慎細心，爭取不出一點紕漏，每天兢兢業業，盡職盡責。在公司里，小到操作工，大到公司領導，每一個人都立足于自己的崗位，腳踏實地的工作，奮發有為，實現自己的價值。我有時出去到別的部門辦事，走在路上，看到車間的師傅頂著烈日不停的進進出出、搬來搬去，后背已經濕透，臉上的汗水也在不停的流，而他，只是用袖子擦下汗，又重新投入工作。我想當時如果問一下師傅：“這么熱的天，這么辛苦的工作，您有怨言嗎？”師傅肯定也會很堅定的回答：“沒有，這是我的工作，我一定要干好。”這就是***人，腳踏實地，無怨無悔。

令我印象最深刻的還是8月初員工搶險的景象，天津絕大部分地區都是大雨，北辰雨量已經達到暴雨。由于廠區地勢較低，短時間的大雨造成廠區內大面積積水，最深的地方達到50公分左右。當時正值生產放假階段，單位上班的人不多，為了保證廠區安全，減少損失，很多人都是從家里急急忙忙趕到單位，擼起褲腿，淌著又冷又臟的雨水，餓著肚子進行搶險。后來，我閱讀了各部門報道暴雨搶險的感人景象，讀著讀著，眼眶就濕潤了，內心泛起一陣陣的感動。

在喜迎十八大召開之際，我作為一名青年人，更應該從本職工作做起，向各位師傅們學習。在平時的工作中，一要端正態度，每一份工作沒有大小之分，都與公司的實際發展緊密的聯系在一起，無論多平凡的工作，都要認認真真的做好，對自己高標準、嚴要求，不忽略每一個細節。二要加強學習，二十多歲正是精力旺盛的年紀，要利用工作和平時的閑暇時間充實自己，把學習當作一種精神追求，既要重視業務知識學習，又要重視理論知識的積累，不斷提高理論思維、邏輯思維、創新思維的能力，讓自己在各方面都成熟起來。三要立足崗位，盡職盡責，以公司發展與進步為大目標，從小處著眼，堅定信心，腳踏實地，勇于開拓，勇于創新，克服一切困難，奮發向前，為***的健康發展奉獻寶貴的青春。

第五篇：20周年廠慶征文-

風雨同舟20載，誓言一生永相隨

在這鮮花爛漫的季節，和著暖風、迎著麗日，我們共享著夏日的喜悅。在這個激情飛揚、充滿活力的時代，一個有著二十年歷史的企業，正煥發著青春的光彩，閃爍著耀眼的光芒屹立在中華大地上。日月更迭，時日飛逝。不知不覺間，我們即將迎來XXXX集團二十年華誕。過去的二十年，是輝煌的二十年，也是艱苦奮斗的二十年；是意氣風發的二十年，也是不斷改進的二十年；是充滿挑戰 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了這二十年的風雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕絆，才有了XXXX光輝燦爛的今天。作為XXXX的一員，我感到驕傲，更感到自豪。

這是一個人本文化濃厚的團隊，這是一個目標遠大、熱血沸騰的團隊，這是一個充滿激情和夢想的團隊。一個大大的“人”不僅赫然挺立在人們眼前，更是佇立在每一位鐵騎力士領導和員工的心中。“以人為本、發展人、成就人”的企業文化吸引著一批又一批的有志之士為XXXX未來的發展，為實現個人價值而奮斗。從創業之初，公司就本著“既造經營，又造精品”的宗旨，以人為本，尊重人、關心人、理解人、發展人，培養了一批優秀的、適合XXXX發展的人才隊伍，這個隊伍已經成為了XXXX一筆寶貴的財富。XXXX大學更是以“打造XXXX大學為中國的哈佛”為目標，培養了一大批企業商務精英。

XXXX不但是一個簡單的團隊，她更是“一個家庭、一所學校、一支軍隊”。一個家庭、親如兄弟：來XX的這幾年我深刻感受到這個家庭的和睦團結，我相信每一個人都在這個家庭中也都體會到了濃濃的親情和溫暖.一所學校，成長的土地：從進入這所學校，我想很多人實現了自己已久的大學夢。懷揣著夢想的莘莘學子從四面八方走到一起，融入這塊火熱的土地，從此生根發芽，逐漸茁壯成長。和諧、勤奮、求實、進取，在這里，我們不但學到了理論知識，更是通過實踐學到了優秀的管理理念、團隊精神和創新精神。這所學校，不但培養了XXXX所需人才，更是為社會培養了與時俱進的精英.一支軍隊，鐵打的團隊：這支軍隊，不但有智勇雙全的統帥，更有一群齊心合力、永不言敗的將領和士兵，正是這支具有超強凝聚力、執行力、創新力和戰斗力的優秀軍隊，勇于迎接挑戰，承前人之艱辛，立行業之前沿，不斷用科技和

智慧武裝自己，堅持不懈，披荊斬棘，創新進取走出具有XXXX特色的發展之路，才使得XXXX在戰場般激勵的市場競爭中立于不敗之地。

二十年的風雨已成為過去，二十年征程歲月留在心底，我們或許沒有能夠經歷公司創業的艱辛，可我們卻有幸目睹公司騰飛的歷程，有幸親歷公司二十年華誕慶典。時日不待，世上沒有停滯不前的腳步，唯有攀登不盡的高峰。展望明天，我們要踏上新的征程，相信，經歷過風浪考驗的XXXX人一定會沿著前輩的足跡以更加矯健的腳步和自信走的更遠。相信XXXX的明天一定會更加輝煌，更加璀璨。我作為一名XXXX人一定會跟著XXXX的步伐與XXXX士同成長共成功。為實現“中國XXXX、世界XXXX”的目標奮斗終身。。