第一篇：公司致辭

公司成立十周年慶典致辭

尊敬的老板：各位同事：

大家好：

今天是一個特別的日子，是值得所有永安，虹美全體同事慶賀的日子。公司在十年前，是一間幾個人的加工廠（公司）。公司成立十年來，在二位老板的英明領導下和各位同事的努力下！在市場贏得口碑得到客戶大力支持下，在公司全體員工的共同工作中，永安，虹美由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小加工發展成為市場上品種齊全，經營口碑最佳的企業（公司）。這是老板帶領大家共同努力的結果，也是對全體同事的辛勤付出的最好回報！今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十周年，在此我謹代表公司向全體同事表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以說還在市場上不斷開拓新客戶，將來我們公司的業務會走出國門，在這樣的環境下，我們永安，虹美憑著在市場的毅力和堅定的信念，客戶的口碑，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了有效的成績。去年，公司月產銷售量基于三百多萬，在同行業中名列前茅，企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以說，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就需要各級管理人員和全體員工同心協力在思想觀念上，經

營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚永安，虹美“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把永安，虹美更進一步做大、做強。

公司經過十年的發展，取得了這樣的成績，為企業的持續發展打下了基本的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有個別同事本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同事工作不夠積極主動，管理安排什么干什么，不安排就不工作，沒有創造性主動性地開展工作。有的同事腦子里沒有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱著這樣的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同事有情緒、有怨氣，說些于公司發展不利的言論，而一些同事對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦干、實干，堅決反對蠻干。搞生產要把安全放在第一位，生產上要加強這方面的教育和管理，吸取教訓，把安全事故降到零限度。

同事們，目前公司的進入一個新發展的階段，既充滿了機遇，又面臨著市場挑戰，但總的來講，機遇大于挑戰。困難畢竟是前進道

路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。

最后，我代表公司再一次向大家表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝！

第二篇：公司致辭

歡歡喜喜臺上站，心中激動難開口，要問我們說的啥，三句半。

今天說個三句半，說得不好多包涵，不管說得好不好，別跑！

俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場，鼓掌！

不管市場有多難，俊男靚女齊公關，業務水平不一般，簽單

人事工作事不少，調動福利和功勞，一切為了員工好，有一票。

總經辦工作很熱鬧，樣樣事情先想到，要問貢獻有多大，不少！

財務部門很關鍵，資金籌錯不容易，員工收入錢不少，繼續搞 安全生產非常重要，安全目標人人知道，安全確保效益提高，時刻記牢

巡回檢查極為重要，隱患早除事故免掉，前車之鑒事過不忘，遇事莫慌

精心操作切莫大意，規章制度熟知牢記，本職工作勸君珍惜，眼明心細 在座各位聽我言，真情感激涌心間，美如祝福比蜜甜，能實現

十五月亮十六圓，一人怎把功勞建？沒有家屬來支持，難！

今天大家來聚會，洗凈一年苦和累，憧憬明天心兒醉，信心百倍

為了今天聚盛會，公司各部齊準備，精彩節目排著隊，我們快退

第三篇：公司年終致辭

各位領導、各位來賓、同事們：

大家好！

不知不覺已進入****年。今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿走過****年，迎來了****年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的格盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去的一年里，大家都辛苦了。”

智慧創造價值，責任成就未來，*****年，我們同心協力克服了種種壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了產品內容、加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發展和騰飛打下了堅實基礎，所取得的的每一個可喜成績都離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一支有凝聚力，執行力，且勇于創新的，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

抓緊機遇，迎接挑戰，面對*****年，我們的任務是艱巨的，在新的一年里，公司要在各方面進一步完善和拓展，從管理，產品，市場等方面多管齊下，繼續保持以往良性平穩快速發展，同時進一步為員工提供提升發展空間，并努力為大家營造一個放心，安心，舒心的工作環境，使員工在公司感受到家一般的溫暖。近期工作進程需要加快，在此期間，希望大家克服困難、繼續拼搏，發揚踏實肯干，任勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，為完成公司目標，實現公司宏偉藍圖加倍努力！

昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭苦干預示著明日的輝煌，作為公司的領導，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出公司是不會忘記的。希望在日后的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業務水平，鼓足干勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在**具有一種雄赳赳氣昂昂的知名度。愿在座的每一位成員都能成為公司頂梁柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

值此新春來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓！并通過你你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意！

公司周年慶典致辭：

各位領導、各位來賓、同事們：

大家好！

日月輪回，斗轉星移，今天我們迎來了**成立5周年的生日，在此我們為**舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體職工向關心和支持我們的**領導和**表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位職工的辛勤勞動表示親切慰問。

回望***，我們

寫給你

假如人生不曾相遇，我還是那個我，偶爾做做夢，然后，開始日復一日的奔波，淹沒在這宣泄的城市里。我不會了解，這個世界還有這樣的一個你，讓人回味，令我心醉。假如人生不曾相遇，我不會相信，有一種人一認識就覺得溫馨，有一種人可以百看不厭。

第四篇：公司致辭

各位尊敬的領導：

歡迎你們在百忙之中來我公司檢查指導工作。下面，我就百仕維公司有關情況向各位領導作一簡要介紹：

一、公司基本概況：

我公司成立于2010年9月，百仕維機電設備有限責任公司是服務于中央空調行業的先鋒，百仕維是一家多年致力于中央空調制冷設備維修、保養、中央空調設備清洗服務的專業公司。公司員工有18人，其中在參加公共場所集中空調通風系統專業清洗機構法律法規和衛生知識培訓有10人。為了更好的服務于中央空調清洗這個行業，我公司于2011年和2012年分別購買了2套中央空調清洗設備。

現在歡迎各位領導對我百仕維公司的清洗能力及設備進行考核。

謝謝！

成都百仕維機電設備有限公司

第五篇：公司年終致辭

各位微軟帝國的工程師們：各位好!一年即將過去，我們今年雖然經歷了坎坷。但是，官司我們最終贏了，這點很關鍵，當然這也是公司上下努力的成果。而且，我們今年還勝利推出了一個劃時代的產品，那就是平板電腦，雖然有幾個不識相的家伙現在還沒有及時跟進。不過，大家不要擔心，這幾個頑固的家伙遲早會進局的。至于被外人指責的開放源代碼和bug，請大家不要放在心上，bug誰家沒有?至于源代碼，沒有隱私，怎么賺錢?都是哪個該死的linix作祟，我們一定會給他們點顏色瞧瞧。當然，為了掩人耳目，我們可能也會做些小的調整，適當地給他們一點代碼。但是，大家放心，大家的心血也就是公司的財富，公司怎么會拱手讓人呢?好了，就說這么多吧，另外，根據大家的表現，每人允許配股微軟的股票若干，作為分紅。

美國在線

各位女士，各位先生：很難過地告訴大家，過去的一年我們做的并不好。因此今年的圣誕大餐就免了，當然，我們是不會裁員的，雖然我們和時代華納的合并總是不那么融合，但是，誰能想到現在的網絡這么快就蕭條了呢?全當是交學費吧，畢竟我們也是摸著石頭過河，沒有經驗，出點差錯是難免的。當然，現在也不能說我們的合并就一無是處，我們還是有希望的，我們的用戶增長雖然不多，但我們還是有信心把明年做好，對不對?好了，大家一起祈禱吧。

世通

各位股東們：首先我們告訴大家一個令人振奮的消息，那就是我們請來了著名的職業經理人，他就是原來康柏的第一把手，后來新惠普的第二把手--米歇爾-卡佩拉斯先生，對于為什么選老米同志出任我們的ceo，我們選擇的原因如下：一是老米同志對世通的態度友好;二是要待人誠懇，這樣便于我們今后的合作;三是當領導的綜合水平比較高，善于抓業績，工作思路清醒;四是年富力強，有敬業精神，能夠進行嚴格管理;五是有海外當領導的經歷;六是有一定的理論水平;七是有一定的知名度;八是價格合理。因此，我們選擇老米同志，好，下面請老米同志發言，大家鼓掌。

ibm

大家好：首先，我們應該深切地感謝我們的前任老總郭老，如果沒有他，也就沒有我們ibm的今天。我們ibm在郭老率領下，經過大刀闊斧的改革，才有ibm今天的輝煌，我們要在郭老的基礎上，繼續前進，繼往開來，勇往直前，我們要在it服務領域內繼續前進。同時，我們要改變人們認為我們只是一個“硬”公司的印象，我們要全力進軍“軟”行業，我們的目標就是超過微軟。剛柔并濟才是成功之道，所以我們要開拓一個新的局面。