第一篇：后勤工作管理計劃

2010-2011學年海薩小學后勤

管理計劃

一、食堂管理

1、全體工作人員必須加強政治學習和業務學習，不斷提高政治思想覺悟和業務技術水平，堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜可口可謂做到師生滿意。

2、加強計劃與核算，周周有菜譜，天天有核算。健全伙食帳冊，每月底進行一次清倉盤點，公布開支情況。

3、采購食品和原料應新鮮、便宜，不采購腐爛、變質的食品和原料。

4、保管人員堅持驗收、過數手續，按月結清進、銷、存帳目，并做好防霉、防鼠、防塵工作。

5、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電、節氣，精打細算，降低成本，提高飯菜質量。

6、重視和加強衛生工作。廚房有消毒設備并對餐具定期消毒，有防蠅滅蠅措施。炊事員嚴格執行《食品衛生法》和《“五四”衛生制度》，嚴防食物中毒和疾病傳染。食堂要定時打掃做好保潔工作。

7、提高警惕，采取安全防范措施，加強值班，明確責任，做好防火、防毒、防盜工作。

8、炊事員按時上班，準時開飯。就餐學生遵守食堂紀律，尊重工人，服從管理，保證就餐秩序，不喧嘩、不敲擊，不亂倒剩飯剩菜。

9、愛護桌凳、餐具等公共財物，損壞公物要賠償，破壞公物按價賠償。

10、加強檢查督促和民主管理。總務主任要經常到食堂檢查服務態度、衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律，發現問題及時解決，表揚先進，批評后進。

二、關于校舍、校產管理的常規要求

1、對師生員工加強愛護公共財務的教育。樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節約，艱苦奮斗的優良作用。

2、所有校產校具都要登記建帳。帳簿一式三份，校長、總務處、管理人員各執一份。部分校產校具因支援外單位、變賣、損耗、報廢的，都要按規定手續辦理，防止任意廢棄或不合理地低價處理。

3、確定專人保管。總務處對保管人員明確保管責任制，務必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作。做到安全可靠、經常保養，按規定審批手續辦理發放。

4、實行使用管理責任制，建立班級和個人承包使用制度，開學初，總務處將桌椅等教學用具交給班主任，定人、定位管理（對號入座名單一式三份，教務處、總務處、班主任各執一份），學期結束或畢業時經驗收后交還，教室及其門窗玻璃也由使用班級負責管理，各處室組用具實行包干使用，做到公物公用，厲行節約。

5、定期進行檢查評比。各班明確專人，按時關鎖門窗，班干部經常檢查承包使用的物具。學校管理人員定期全面檢查校產、校具使用、管理情況，公布檢查結果。期末學校 進行評比，對管理認真負責，成績顯著的人員給以獎勵；對管理失職導致損失者，對破壞公物屢教不改者，除按規定令其賠償外，還要按情節予以紀律處分。

6、堅持定期或不定期的盤點和維修。總務處定期組織管理人員和其他有關人員對校產、校具進行盤點、檢查，了解使用保管情況，并向校長提出損耗和報廢報告，維修工作一般安排在寒暑假進行，急需修理的則及時修理。

7、嚴格執行賠償：

（1）期中、期末，總務處、班主任對教室各檢查一次，對因責任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃等要按價賠償。

（2）師生員工所借公物（如音像、圖書、儀器、樂器、體育器材等）如有損壞和遺失，按有關規定賠償。

（3）保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償。

（4）工作人員調出，所借所用公物要如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。

第二篇：2012年后勤工作計劃

九支鎮中心小學校

2012年上期食品、飲用水和后勤服務

工 作 計 劃

我們以教育教學為服務中心，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設，繼續加強安全衛生工作、財物管理和門衛管理工作，進一步提高后勤工作管理水平，努力構建和諧學校，爭創一流工作業績，特制定如下工作計劃：

一、工作目標

1、以學校工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、及時添置各類辦公用品和教學設備，引領師生努力做到勤儉節約。

3、負責學校環境、綠化、衛生、安全等工作的監督與規劃管理。

4、負責水、電及其他設施的檢查維修，及時解決存在問題。

5、調配好教學桌椅，做好教學用房的學期計劃及調配方案。

6、嚴格財務管理，規范收費行為，保證教育教學的有效投入。

二、具體工作

1、抓好學校安全工作。

（1）高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體教師共同參與的管理模式。

（2）加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成與內化。

（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電等安全防范工作。（4）協同各部門，加強乘車學生的道路安全、自護自救的教育。（5）加強學校安全保衛工作，門衛對非本校人員的來校要進行登記，無關人員一律不得進入校園。值班人員要加強值日巡查工作，關鎖好門窗，食堂人員要關好水、電、氣，責任明確，值班到位。

2、抓實校舍、校產管理工作。

（1）進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

（2）加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。

（3）嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

（4）切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

（5）加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

（6）建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范物流過程控制，強化行政倉庫管理。

3、抓嚴食堂管理工作。

（1）認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。積極改進，添置食堂衛生設施設備，確保“硬件”達標。

（2）食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質保量，價廉物美。（3）嚴格執行定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關。（4）食堂禁止銷售涼拌食品，變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛生及質量等檢查并做好記錄。（6）完善食堂各種管理制度，每天的食物均留樣備查，加強飲食衛生工作臺帳的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

（7）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

4、嚴格財務管理。

嚴肅財經紀律，確保經費專項使用，保證教育教學的有效投入。完善報帳工作制度，統一管理好財務帳目。加強財務審計工作，自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。規范收費行為，做到持證亮證收費，不巧立名目、擴大標準收費。確保該收的要收，并做好收費管理工作，實行收費公示，接受社會和學生家長的監督，堅決制止亂收費。期末搞好學生代管費結算清退工作。

5、加強學校衛生管理。

加強學校衛生管理，促進學生身心健康發展，對新增設備及時登記上帳，并充分發揮其作用，以適應學校開展體育衛生工作的要求。進一步優化校園環境，提高衛生整潔的層次，加大衛生評比工作的力度，綠化保潔區分片包干，責任到班、室、人。確保學校無衛生死角，充分發揮環境育人的功能。

九支鎮中心小學校后勤處 二0一二年二月九日

第三篇：2017年后勤工作計劃

張掖四中2017年春學期后勤服務處工作計劃

一、指導思想

堅持后勤為教育教學服務的思想，以學校教育教學工作為中心，以“為教育教學服務，為師生學習生活服務”為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務后勤工作的規范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務質量，為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境，努力創造一個和諧校園。

二、工作思路與目標

1．針對薄弱環節提高管理效能 2．強化大局意識提高服務質量 3．立足開源節流提升保障能力

三、主要工作及措施

1.堅持“以人為本”，強化隊伍建設

加強學習，提高后勤人員的自身素質和職業道德水平，增強服務意識。鼓勵他們以自己的作用贏得地位，用自己良好的言行，優良的服務質量贏得師生的滿意與贊譽。

2.完善和落實規章制度，強化規范管理

完善和落實后勤管理的各項規章制度，使后勤工作規范化、制度化、科學化。以制度管理事，以制度管理人，加強信息反饋，確保后勤服務質量。

3.做好維修保障工作，切實做好教育教學的服務工作。加強與各處室的溝通，主動做好相關設備的添置及各種物品供應工作，按照”馬上就辦”原則，做好水電暖的維修工作。

4.堅持勤儉辦學，嚴格財務管理。加強財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平。嚴格執行學校財務管理制度，從嚴履行經費報銷手續，嚴格把好日常經費使用關，嚴格執行公務接待規定，杜絕形式主義引起的一切不必要的開支。重點加強各處室宣傳經費的預算和審計，全面降低宣傳版面的開支費用。在經費使用上，從學校實際出發，當好校長參謀，嚴格核算，精打細算，做到合理開支，統籌兼顧，保證重點。

5.加強校產管理，充分發揮資產的功能作用

建立新校區固定資產賬目，進一步明確校產管理職責。加強公共財物管理，規范程序。做到制度健全，職責分明。把好物品采購關，努力做到質優價廉，做好登記、入庫、出庫等工作。對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，延長使用壽命，提高使用效率。及時做好固定資產的核增、核減工作，確保學校固定資產賬賬相符，賬物相符。

6.養成厲行節約、反對浪費的良好風氣

堅持勤儉辦學，組織節約型校園建設的專題活動，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”的活動，號召全體師生要節約水電，養成隨手關燈，隨手關水的良好習慣，加強對學生愛護公共財物的教育。重點加強對各辦公室、教室人走不關燈、不關電腦、不關空調等浪費現象的檢查，并及時通報。切實杜絕個別班級白天不按時關燈的行為。

7.加強安全檢查，創建平安校園 切實做好綜治工作，建立安全管理長效機制。加大宣傳執行力度，做好防災減災宣傳教育和綜合演練。加強校舍和各種設施設備的安全檢查，全面落實崗位值勤、巡查和例會制度，定期進行水電、消防、監控、建筑物、施工工地等安全隱患大檢查，發現問題，及時處理，排除隱患。完善校園安全網格化管理臺賬，做到特異體質學生檔案一個不漏，實施學生路隊護送登記制度，做好周邊的安全防范工作，及時與公安、交通部門保持聯系，很好的解決突發情況，確保學校無安全事故，創建安全、穩定、文明、和諧的平安校園。進一步落實“學生集體路隊護送制、領導帶班制、教師值日制、夜間巡查制”，使學校安全時時有人管，事事有人管，創建“平安校園”。

8.加強超市監管管理，提高服務質量

督促超市經營者做好食品安全衛生管理工作，嚴格執行衛生法規和物價法規，加強食品衛生質量的監督和檢查，實行專人負責，強化管理，提高服務質量和師生滿意度。建立和完善工作人員個人衛生、清洗消毒流程、衛生包干等各項規章制度，做到薄利多銷，確保飲食、飲水安全、衛生、健康。加大對超市所售食品的檢查力度，重點是查三無食品和過期食品，確保不發生食品安全事故。

9.強化環境衛生，優化育人環境

安排督促臨時工做好衛生室內、樓道、操場保潔工作，確保校園環境整潔、衛生。抓好校園的綠化工作，及時督促養護人修剪、鋤草等。重點解決校園內存在的衛生死角，重視師生反映的實際問題。做好定期的垃圾清理，樹木的整修，衛生間、衛生管道的清潔、疏通。抓好校園的消毒和病蟲害的防治等，平整除草工作等。及時解決師生生活中存在的問題。有針對地對校內環境進行硬化、美化工作，逐步優化校園環境，迎接全國語言文字示范校張掖現場會的召開。以高度的政治責任感，確保完成區政府安排的打掃衛生工作和掃雪除冰工作。

10.泔抓好衛生健康知識教育，充分利用櫥窗、板報等對學生進行有關常規衛生和季發性傳染病知識宣傳，做好環境消毒和個人衛生檢查工作。建立晨檢檔案，做到班級晨檢記錄常態化，配合完成學生體檢工作和體質健康測試。

11.綠化美化上水平。全力做好學校花草樹木的栽植、施肥、澆水、除草、修剪、拉枝和造型設計，初步形成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的立體景觀。繼續對文淵教學區安轉亮化燈帶，增強校園美化效果。

12．做好家屬區管理工作。把家屬區管理納入后勤管理的重要組成部分，積極探索物業管理新模式，將安全、衛生、供電、供水、維修等物業要素一體化，變收費為繳費，徹底扭轉家屬區管理的被動局面，創建安全衛生文明小區。

第四篇：2021年后勤工作計劃

2021年后勤工作計劃4篇

一、工作思路

后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高.圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心.搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗.抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動.二、工作目標

本后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭.三個確保是：確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障.三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益.三、工作措施

1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎.將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去.新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等.為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量.(2)認真學習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞.樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準.(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量.2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案

(1)對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了.(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符.(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續.3.做好后勤常規服務工作

(1)每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展.(2)公司財產及實體物品管理.包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數.對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用.(3)對公司員工宿舍的管理.做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了.(4)對公司的值班、保安、安全防護工作.對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況.對于出現的問題及時發現及時處理.注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況.逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一.(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉.定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正.要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數.(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱去向清晰可查.4.做好公司內外環境的綠化美化工作

(1)澆水.對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節約為根本，不得浪費水資源.(2)公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理.根據盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區域內始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環境內空氣質量的目的.(3)對公司所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理.根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主.保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理.出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪.(4)

對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味.5.隨時了解和處理各種突發事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知.6.完成公司出現、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作.7.把安全防范工作放在首位

統一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處.進一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態，確保公司全體員工工作、學習、生活的安全.同時，要加強與公司所有部門密切聯系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作.總而言之，在的工作中，后勤工作的開展將本著服務于公司、服務于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局.工作的開展做到長計劃短安排，統籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內事務.（__年下半年）

一、指導思想

以市局工作意見為指導思想，本學期幼兒園的后勤工作將圍繞園務工作計劃，求真務實，精益求精，不斷提高后勤人員的思想業務素質，強化后勤人員的服務意識、提升服務品質.切實做好衛生保健工作，促進幼兒健康發展，提高保教質量.二、主要工作與措施

（一）加強后勤隊伍建設，著眼于長效發展.1.人人參與，完善后勤管理網絡.保育員不僅是為幼兒創設美好生活環境、管理幼兒生活的保障者，還是教師在教學工作上的好幫手，保育員是一個幼兒園不可或缺的重要群體，因此，在園中要形成一種尊重后勤人員勞動的輿論和行為導向.同時，所有教職員工要以主人翁的態度參與到后勤管理、后勤服務之中，成立由園長

→分管后勤園長

→

保健老師

→

后勤組長

→

保育組長

→

各班班主任

→

后勤全體成員的管理網絡，做到“處處有制度，人人有責任”，營造互為、共創的和諧氛圍，加強溝通，注重過程管理，后勤工作做到有目標、有落實、有檢查、有評價，為全園做好后勤服務工作.2．注重修養，彰顯后勤職工魅力.后勤工作人員的品德素養直接體現著整個園所的形象，因此，每一位后勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長面前、在社區、公共場合等時刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會上獲得良好聲譽而努力.在工作中，要做到“實”、“正”、“誠”，即腳踏實地，實實在在；一身正氣，言行正直；真誠坦蕩，以誠相待.在人際交往中，要求做到“對孩子柔聲細語”、“對家長主動微笑”、“對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關愛”，以自己的實際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象.3．加強學習，提高保育專業能力.保育員在做好衛生清潔、幼兒生活照顧的同時還承擔著助教任務.由于自身專業水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學習，在學習中提高.倡導做“三有新人”，即“有意識——有思考——有行動”，保育員都要善于做有心人，在一成不變周而復始的工作中發現“新問題”，解決問題有“新方法”，行動落實有“新成效”.意識決定過程，方式決定結果，鼓勵大家在工作中發揮聰明才智，有創造性地工作，尋找更便捷、更有效的工作方法.本學期，繼續要求保育員每月一篇保育心得，并納入月工作考核.雙周一次業務學習，開展“快樂地工作，幸福的生活”主題輪講活動，從思想到行為切實挺高后勤職工的專業素養.4．獎懲分明，提升后勤服務質量.后勤工作歸根結底最本質的還是落實在行動上，我們提倡“顧全大局，樂于奉獻，熱心服務”，要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”，具有“精品意識”，做足細節，做好細節，自覺提高工作標準.在日常工作中要做到四個“克服”：

克服一個“拖”，能早就不晚，能快就不慢；克服一個“難”，世上無難事，只怕“認真”倆；克服一個“糊”，“只求過得去，不求過得硬”的思想要不得，桌面上的一個筆印、水池里的一點銹跡、玻璃上的一個斑點、墻角落的一個蛛網、廁所里的一點污漬、地面上的一張小紙屑、不起眼處的一粒積塵……對于這些小細節都應視之“眼中釘”，不能輕易放過，所謂“千里之堤，潰于蟻穴”.克服一個“推”，人生難得糊，不必事事分清，何況“予人玫瑰，手有余香”？

“三個和尚沒水喝”的故事永遠值得大家借鑒.本學期，我們將成立專門的衛生督查小組，月月考核，加大獎懲力度.在本學期末，按照慣例我們將根據實際工作情況評出至少2個后勤服務獎，肯定宣揚先進，鼓勵推進優質服務.（二）園產管理規范化，發揮園產最大效能.1．做好物品管理的常規工作，及時為幼兒、教師配備所需物品；配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料.2．做好物品的調配工作，提高園產的周轉使用率，避免園產的人為流失，做到有領必請、有出必記、有借必還.3．完善園產借領制度，出臺園產損壞丟失賠償制度，切實加強園產管理.倡導愛護幼兒園公物、維護幼兒園環境的良好風氣，形成愛護園產的自覺行為.4．切實加強活動室、資料室、庫房、閱覽室的管理，充分發揮各室的作用.常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為.5．嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，規范物流過程控制，強化倉庫管理，嚴格執行專用室的保管責任制.6．定期檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限.7．維修人員加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節約一滴水，一度電、一分錢.8．切實做好期末園產的清理、歸還、交接、登記等工作.（三）衛生保健工作常態化，力求幼兒健康發展.1．對照《幼兒園一日活動細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等各項工作，檢查抽查相結合，提高保育管理的水平.2．扎實抓好日常規范操作，保健室按照規范標準指導保育員做好各類教玩具和生活用品、班級、宿舍空氣消毒、檢查、登記工作.組織保育員認真學習托幼機構常用物品消毒常規，并進行實際操練；學習秋季易發生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識，以學習、指導、檢查、抽查、卷面考核和實際操作考核相結合的方式提高日常操作質量.3．認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，確保幼兒戶外體育鍛煉和活動的時間，加強指導，確保戶外體育鍛煉的質量，從而增進兒童身心健康及抗病能力，降低幼兒常見病的發病率.4．保健室根據季節合理搭配制定定帶量食譜，經費專用，計劃開支，準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食.分管領導和保健老師、食堂組長經常進班觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，制作出幼兒喜愛且營養豐富的食品.采購組把好進貨關，杜絕不潔食品進校園，預防食物中毒及腸道傳染病的發生.衛生督導組經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度.5．各班及時上報幼兒用餐人數，遵守作息制度，嚴格按照操作要求抓好幼兒用餐管理.各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃包吃好.做好每日飲水供給工作，保證幼兒口渴時喝到開水.6．各班注重提高幼兒的衛生科學知識水平，及時糾正不良的衛生習慣，落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，培養幼兒的自我保健能力，配合保健室按時完成各類體檢工作，利用家園聯系欄、家長開放日活動等做好幼兒園的衛生保健宣傳工作.7．保健室及時分析，并進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進行管理，定期在幼兒園網站上上傳保健信息，指導家長做好幼兒保健工作.（四）綜合治理工作常抓不懈，力保校園和諧平安.1．安全工作齊抓共管，各司其職，各負其責，賞罰分明.安全工作精細化，條文化，修訂完善安全工作細則、安全獎懲條例，學習《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》.2．門衛盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時開關大門，繼續做好來訪者的登記與詢問工作.堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕幼兒走失現象的發生，發現幼兒走失及時上報并采取相應措施.3．園部每月例行進行一次安全大檢查，各室負責人組織每周進行一次小檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、宿舍等進行安全檢查，深入細致，發現隱患及時上報、處理，并做好記錄，保證活動設施的安全.4．時刻敲響安全警鐘.全體教職工要強化安全意識，切實做好班級安全管理工作.根據幼兒的年齡特點，組織學習緊急應變措施.當班者不擅自離崗，配班者不隨意離班，時刻把幼兒的活動納入自己的視線范圍之內，不放任自由，在日常活動中隨機對幼兒進行安全教育，自我保護能力.5．每日一次全園巡查，及時發現，及時處理；每周一次衛生督導抽查，及時交流，及時復查；每月一次衛生大檢查，及時總結，納入月考核.切實使衛生工作長效化.三、逐月安排醫院后勤工作計劃20__年后勤工作計劃（3）

__年是我院三級專科醫院評審的關鍵年.根據全國公安廳局長會議精神和省、市監管主管部門關于“抓基層、打基礎、苦練基本功”的工作要求,結合醫院第二個五年業務發展規劃和醫院__年工作思路，制定醫院新一年計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“__”重要思想為指導；以黨的__屆五中全會、全國公安廳局長會議和各級公安監管工作會議精神為指導；以科學發展觀統領醫院各項工作，以深入貫徹中央《關于進一步加強和改進公安工作的決定》、“二十公”會議精神、《公安機關人民警察內務條令》、以“基層基礎年”為主線，以執法為民為核心，以改革創新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，以等級醫院評審為目標，進一步加強和改進醫院工作，切實提高“四個能力”、兩個水平“、“五個落實”，進一步在求創新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進醫院規范化、科學化、制度化建設，推動醫院工作上一個新臺階，實現“四個零”目標.二、工作目標

按照省廳、市局提出的“創品牌、出亮點，全省領先、全國有地位”的總體目標，__年醫院要努力實現以下具體目標：

（一）增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫療安全管理制度，規范醫療安全管理措施，嚴格執行醫療安全管理制度，提高醫療安全管理水平，確保醫院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發生.（二）強化政治思想教育，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執行“五條禁令”等法律、法規、規定；嚴格執行制度管人、制度管事；確保全院民警、職工無職務違法違紀現象.通過市局隊伍正規化建設達標驗收.（三）繼續開展“四個零”活動.加強規范化管理，規范崗位工作流程，強化檢查指導；實現全員參與、全過程管理、全面質量控制，通過三級專科醫院評審.（四）改善服務態度，規范服務程序，提高服務質量，確保服務無投訴.（五）加強信息化建設，規范信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平，實現辦公自動化；通過市級檔案、省廳信息系統驗收.（六）增強科技意識，加強專業人才培養，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項.三、工作計劃和措施

（一）進一步端正執法思想，規范強制醫療執法活動

1、認真開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立執法為民思想和為病人服務思想，切實提高“四個能力”.院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相結合活動.2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規范,出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生.3、加強醫院窗口服務規范化建設，規范服務行為，嚴格實行院務公示制度；繼續做好創滿意活動、百日安全優質服務活動，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開監督員會議，主動接受社會監督、群眾監督.（二）加強安全環節管理，強化事前預防，確保醫院全年安全

4、繼續深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發揮技防監督、指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制.5、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執行規范工作流程，強化對病人面對面的直接現場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平.及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發現、早治療、早控制.6、加強重點崗位、重要時間段、重要環節、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理；加強對院內探視、提審程序的嚴格管理；做到重點突出、動態控制.7、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施.各科室規范每月底定期召開醫療安全分析會，總結經驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施.8、加強病人日常養成訓練的規范化工作，發揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動行為的發生.9、完成二期監控系統建設，將監控技防系統延伸到全院各重要崗位、重要場所.10、規范各種安全臺帳，做到記錄及時，內容詳細、準確.11、進一步完善各種突發事件應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置能力.12、嚴格落實醫療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發生的人員及時給予獎勵.（三）加強工作程序、操作的規范化建設，提高全院整體業務技術水平，爭取通過三級專科醫院評審

13、運用規范化管理這一有效載體，從辦公秩序、病區管理秩序、民警禮儀規范、接待受理規范、病區文化、宣傳教育、工作臺帳等方面制定規范程序，臨床出入院、管理、崗位程序月份執行；門診、后勤各崗位四月份執行.14、認真落實省等級醫院各種質量控制標準，以持續改進醫療質量、醫療服務、提高醫療安全為主要內容，加強全面質量管理，重點加強醫技、藥房、財務、倉庫、食堂的臺帳規范化的檢查，每月有盤點、分析，從而進一步提高醫院規范化、標準化、制度化的整體管理水平.15、鞏固省“綠色醫院”成果，增強環境保護意識.加強醫療廢棄物、生活垃圾、院內感染的措施落實和規范管理工作；完成醫院標識系統建設.16、認真總結經驗，完善各種質量、效能評價指標，定期檢查和隨時抽查相結合；甲級病歷率85%以上，褥瘡發生率“0”，綜合滿意度98%以上，床位使用率95%以上.17、規范各種臺帳管理，完善各種臺帳準備；做到責任到人、時間明確（3月份前）、材料齊全、內容詳細無差錯.（四）進一步改善服務態度，提高服務質量

18、加強優質服務，規范崗位文明用語，對病人給予人性化關懷；堅決避免冷、硬、橫、推、態度粗暴等現象，實行晉升、晉級一票否決.19、以病人為中心，實行整體化護理；尊重病人的人格，保障病人的合法權利，主動做好生活護理；采取面對面管理，防止和減少跌倒等意外的發生.20、嚴格執行病人一日作息安排、外出活動、康復活動安排等，豐富康復內容，鞏固康復成效，定期組織康復活動交流、比賽等.21、加強出院病人、司法鑒定隨訪工作，做好家庭心理危機干預工作；加強社區、監管場所等精神衛生指導工作.22、每月召開病人座談會，征求對病區管理、治療、護理、飲食等方面的意見，及時加以改進.做好會議記錄和信息反饋工作，并制定改進措施（同時上報主管部門）

（五）加強信息化網絡建設和管理，提高操作水平，發揮信息系統作用

23、完成人事檔案、綜合檔案的硬件建設，通過人事檔案、綜合檔案、圖書館的評審驗收.24、完成精神病人信息系統建設，做到信息輸入準確、及時、完整，通過省級驗收.25、完成院內信息網絡系統建設.進一步完善信息化管理制度.26、做好院內信息網絡維護，嚴格網絡管理，嚴禁一機二用.27、發揮信息網絡發布平臺的作用，豐富信息網的內容、功能，實現醫院工作的公示和信息網絡傳播，發揮對廣大民警職工教育、引導和相互交流的平臺作用.開辟院長信箱，征求意見；加強電腦使用、維護管理，實現效益最大化.28、加強對信息管理人員的專業技術培訓，規范崗位人員的操作要求，提高其操作水平；中層以上干部必須熟練操作電腦.（六）堅持科技興院戰略，加強基本功訓練，提高全院整體管理水平和業務水平

29、以崗位練兵為抓手，苦練基本功，全院民警職工要達到“三懂”（懂方針政策、法律法規、業務知識切實做到“四會”（會自身防護、治療管理服務、執法操作、群眾工作）；年初就要制訂崗位大練兵的目標，明確對象、時間、要求、效果等，并認真實施；立足崗位堅持全員練兵，練思想、練技能、練體能，重點提高全院民警職工“四個能力”（安全隱患、病情觀察的發現能力，治療、康復和管理的能力，處理突發事件的能力，綜合服務的處置能力）.30、加強與省內外重點專科醫院、研究所的聯系，豐富院內學術活動，提高學術水平.31、以科技強院為支撐，達到內強素質、外塑服務形象的效果.開展新技術、新項目2項以上.__年完成慢性精神病的康復和社區危害社會治安精神病人流行學調查的臨床科研工作.完成省廳組織的《監管場所醫療手冊》、《監管人員的心理干預》的編寫任務.32、積極吸收和引進精神醫學預防、治療、康復的先進經驗和先進技術；發揮醫院技術特長，積極主動拓展服務功能，為監管場所管理和公安隊伍心理咨詢、教育等服務.有2——3篇臨床科研論文通過基層科研立項和基層科研成果評審.三個重點專科通過市級評審.舉辦全國法醫司法精神病學術年會.33、對專業人員實行分級目標管理.初級甲級病歷率85%以上，完成發表論文1篇，譯文1篇；中級完成院內帶教講課，科室甲級病歷率85%以上，完成發表論文2篇，綜述1篇；高級完成規范查房、每年院內講座3次以上，發表論文3篇；無差錯事故、綜合考核合格予以晉升高一職稱.34、外出長期專業進修3名以上；短期進修6名以上；繼續教育6名以上；參加各種學術活動16人次以上.（七）加強醫院管理，保證各項工作順利完成35、加強以制度管人、制度管事，進一步健全完善規章制度，一季度完成規章制度印刷工作；修改完善院內績效考核辦法；規范綜合目標考核.36、增強環境保護意識.積極開展節約型醫院活動，推進辦公自動化管理，實行無紙化辦公.院辦對節約用電制定具體措施；認真檢查節約措施的執行情況，獎罰分明.37、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作；改善飲食花色品種、保障食品衛生；食堂各類產量爭取再創新高.38、規范各種經濟活動，嚴格執行有關法律法規.掌握工作標準、要求，規范工作程序，保證質量、嚴格控制費用；完成民警康復中心等基礎建設和全自動生化分析儀等政府采購工作.（八）、加強隊伍正規化建設，提高隊伍的整體素質

39、繼續抓好以“公道正派、團結協作”為核心的院科領導班子建設，始終樹立超前工作理念，始終發揮開拓創新、奮發進取精神，按照“務實、高效、廉潔”的工作原則，繼續做從嚴治警的模范；做以身作則，率先垂范的模范；做開拓創新、團結協調、廉政勤政的模范.40、努力建立一支學習型、創新型的管理隊伍，適應現代化管理的需要.院、科管理者要加強自我理論學習，要觀念創新，掌握相關的法律法規；了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導的現代醫院管理理念和方法.認真開展調查研究工作，指導具體工作；每人至少完成1篇調研.41、根據“四統一、五規范”的要求，進一步加強思想政治工作規范化建設、內務管理規范化建設、教育訓練規范化建設、管理檢查規范化建設、警務保障正規化建設、監督制約正規化建設，努力形成“教育使其不為，法規使其不敢，機制使其不能”的管理氛圍.42、認真貫徹“四嚴”要求（嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求），增強各種規范的針對性、科學性和可操作性，在“立規矩”上作，完善《各種崗位工作手冊》、《崗位練兵手冊》；在“守規矩”上下功夫，規范民警的警容風紀、規范工作流程、規范執法行為、規范陳設和臺帳，不斷提高隊伍的整體素質.牢固樹立嚴格依法履行職責的觀念；牢固樹立法律面前人人平等的觀念；牢固樹立尊重和保障人權的觀念.不斷提高隊伍執法水平，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的安康隊伍.43、豐富民警職工業余文化生活，開展文體活動，增強身體素質；發揮工會、團支部等群眾組織作用，做到平時活動與節日比賽相結合；繼續做好優秀護士、季度優秀民警等評選工作；繼續做好向院內外先進單位、人員學習活動，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍.44、加強從優待警，執政為民力度.關心民警職工的疾苦，解決民警職工工作中存在的切身問題；積極安排民警職工休假；認真執行每年健康檢查制度；進一步改善工作環境；在政策允許范圍內，進一步提高民警職工的福利待遇.四、要求

1、院、科領導要切實履行職責，明確目標、任務、要求；認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實；在認真上下功夫，嚴格制度管人、制度管事，一級抓一級，一級對一級負責.2、各級領導要增強全局意識、轉變作風、警力下沉，自覺增強工作主動性、計劃性；抓好基層、基礎、基本功工作；加強協調、溝通和管理；確保“四個零”目標實現.3、全院民警職工要明確目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作.工作計劃四大要素：

(1)工作內容

(做什么：what)

(2)工作方法

(怎么做：how)

(3)工作分工

(誰來做：who)

(4)工作進度

(什么做完：when)

根據上級__年工作要點和相關工作要求，為了認真做好我校__——__學第二學期的財務后勤工作，特制定如下工作計劃：

一、工作思路

本學期財務后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講.圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心.搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗.抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習.全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實干.

第五篇：2014年后勤工作計劃

2014年后勤工作計劃

根據院務會精神及責任分工，結合本院實際，現將2014后勤保障工作安排如下：

2014年醫院后勤保障工作的總體思路是：明確一個指導思想，實現7個工作目標，搞好八項重點工作，強化四項主要措施，達到一個最終目的。

一、指導思想

堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，提高服務保障能力和品質。建設一支素質較高，技能精練，愛崗敬業的后勤保障隊伍，為醫院正常工作保駕護航。

二、實現目標

1.食堂供應有明顯的改觀，病人職工滿意度達到80%以上。

2.水電暖等設備運轉良好。

3.杜絕設備責任事故。

4.車輛不發生較大的違規和事故。

5.保障食品安全，杜絕食物中毒發生。

6.醫患糾紛較同年下降30%。

7.治安消防不發生意外事件。

三、應主要抓好的幾項工作

1.下決心抓好食堂的伙食改善和品質服務，在現有條件下，堅持一切為了病人，一切從病人的需要出發，想盡一切辦法滿足患者的飲食需求。主食不少于10種，菜類不少于15種，各種小菜、糕點不少 1

于15種，湯類不少于10種。要根據特殊病人的需求，提供單炒菜或菜單式服務。同時為個別患者提供自己加工條件，盡最大努力滿足患者的需求。

2.改進服務，提高品質。每個月5號召開病人座談會一次，征求意見，改進工作。對新入院的病人未能趕上用餐者，做到送飯到床前，有的特殊病人食材需要加工的，食堂要提供方便，千方百計為病人排憂解難。

3.加強對供水、電、暖等設備的維護和保養。健全資料檔案，定期檢修，發現問題及時解決，做到早發現，早排除，消除一切事故隱患。

4.認真學習相關的專業技術，嚴格執行崗位責任制，當班問題當班解決，不推諉不扯皮。

5.車輛時刻保持良好的狀態，用車服務要優先用于病人。行政生活用車要調劑調度。嚴禁私人用車。要把行車安全放在第一位，凡今后因個人行為違規者罰款自負。造成事故的自負相應責任。

6.抓好食品安全，杜絕食物中毒的發生。嚴格執行相關的規章制度，尤其是熟食制品，涼拌菜要到正規銷售點進貨，妥善儲藏，保管，嚴防二次污染。堅決杜絕食源性中毒的發生。

7.認真抓好醫院醫療糾紛事件的預防和化解工作。搞好全員職工教育，增強防范意識，把醫患關系，人文理念，醫患親和力納入醫院文化建設的重要內容。使醫患糾紛發生率較同年下降30%。

8.嚴格執行保安工作崗位責任制。做到24小時不脫崗不失控，尤其對外來人員實行登記，對容易發生矛盾和滋事者進行勸解，保障醫院的正常工作秩序。

四、主要措施

1.建章立制。根據個人分工和崗位不同，建立規范性制度14項，人人熟悉，并掛在醒目位置警示。堅持每季度考評一次，結果納入年終獎勵分配評比內容。

2.強化培訓。抓好食堂、電工、司機三類人員的專業培訓。爭取對口交流，外出參觀、請來人授課等方式，不斷提高專業知識和水平。

3.實行面對面的領導和管理。在明確現有制度的基礎上，實行具體指導和思想引導，思想認識的轉變，才能調動工作上的積極性。關心職工，同心協力把工作落實到實處。

4.獎懲嚴明。每個季度評選一次好人好事。同時搞好民意調查，對優秀員工進行精神鼓勵和物質獎勵。

五、實現最終目的。社會認可，病人職工比較滿意。

2014年2月7日