第一篇：江蘇天成科技集團有限公司工會會務公開實施辦法

海安聯發棉紡有限公司工會會務公開實施辦法

第一章 總則

第一條為落實全心全意依靠工人階級的指導方針，保證工會會員充分行使民主政治權利，建立健全工會內部監督約束機制，加強工會組織的廉政建設，調動全體會員參政議政的積極性，推動海安聯發棉紡有限公司工會深化內部改革，強化自身建設，促進工會事業全面發展。根據《海安縣工會會務公開實施辦法》的有關規定，結合海安聯發棉紡有限公司工會工作實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于海安聯發棉紡有限公司工會會務范圍內。

第三條會務公開的原則

1、突出重點的原則。會務公開要突出四個重點：一是會員群眾最為關心熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚、明白的事項；二是容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題；三是經費使用、財務財產、重大活動、廉政建設等重點工作；四是工會自身改革重大事項。

2、實事求是、注重實效的原則。要堅持從公司實際出發，公開的內容必須真實準確，可靠可信。要加強領導，嚴密組織，認真負責，注重實際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、依法辦事的原則。實行公務公開，必須以黨的方針政策

和工會有關法律法規為依據，即保證會務公開合法化，又要維護會員的知情權、民主監督權。

第二章會務公開的內容、形式、時間

第四條會務公開的內容

1、工會年度工作重點、年度經費劃撥上解與使用情況、工會自身改革、工會會費交納和使用情況公開；

2、工會資產狀況（固定資產、流動資產）、年度經費審查情況、重大活動經費使用情況公開；

3、重大活動公開。主要指工會召開重大政治會議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項目、安排、名次評比和獎勵情況；

4、民主評議領導干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議副主任以上領導干部的方案、內容、評議結果、任免或獎懲建議及落實情況；

5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟辦法；每年救濟對象、發放數額；職工為困難職工、災區及貧困地區群眾、殘聯等捐款、捐物情況；

6、其它與會員切身利益有關的重要事項公開。

第五條會務公開的形式

1、工會工作重點、財務財產、經費審查、工會自身改革、重大活動的內容在會員代表大會或工會委員會上公開。

2、其它各項內容在公開欄上公開。

第六條會務公開的時間

1、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項，每年公開一次。

2、在公開欄上公開的事項，根據公開的內容分為季、月和隨時公開。

總之，公開的內容要真實、詳細、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規范并根據項目、內容和會員群眾的要求而定。

第三章會務公開的組織和實施

第七條建立健全領導機構。海安聯發棉紡有限公司工會成立會務公開領導小組，其主要職責是：負責對會務公開工作進行組織領導；制定組織規劃、公開方案；重大問題的協調、指導；進行考核、評比。

第八條建立工作機構。成立會務公開辦公室，其主要職責是：在領導小組的領導下，具體負責起草文件、制定實施方案、提供政策依據、匯總和反饋信息、負責會務公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會會務公開工作進行考核、檢查、驗收和評比。

第九條建立會務公開責任制和單項公開工作小組。為保證我公司工會會務公開工作做到職責明確、公開程序規范、公開內容真實準確，在建立健全組織領導機構的基礎上，建立以目標責任制為主要內容的會務公開考核激勵機制，成立3個單項公開工作

小組，具體負責會務公開的相關內容。各個會務公開小組的共同職責是：領導本組各項內容會務公開工作的實施；負責協調和處理本組公開工作中出現的問題；做好本組公開內容的各種資料、數據的統計和準備工作；完成公開內容具體公布工作。

1、重大事項公開工作小組。

公開內容：第四條一、二、四、六條款的內容

公開形式：會代會、委員會、公開欄

公開時間：根據內容分定期和隨時兩種

2、重大活動公開小組

公開內容：第四第三、六第款的內容

公開形式：委員會、公開欄

3、送溫暖工程公開小組

公開內容：第四條五、六條款的內容

公開形式：委員會、公開欄

第十條建立健全監督機構。成立會務公開監督機構，其主要職責是：依據有關政策和法律法規的規定，負責監督會務公開的內容是否真實、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實行會務公開工作的情況進行評議，將會員群眾反映的問題反饋給有關部門，并負責督促落實。

第十一條群眾參與監督

1、會務公開的重要內容要在公開前廣泛聽取會員意見，通

過召開工會委員會、會員代表懇談會等進行討論，取得一致意見后再公開。

2、群眾評議。會務公開監督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調查、民意測驗、跟蹤監督等多種形式搞好民意測評，測評的內容是會員對會務公開工作滿意程度，并將測評情況反饋給會務公開小組和各工作小組。

3、設立監督意見箱，意見箱由監督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對會員群眾意見要歸納整理后反饋給有關部門，并督促有關部門予以落實，給以認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反會務公開規定的人和事，要根據不同情況，堅決依據有關規定及時做出處理。

第四章領導與考核

第十二條建立和完善“工會統一領導，主席共同負責，組織部門牽頭辦理，有關部門積極配合”的領導機制和工作機制。會務公開涉及海安聯發棉紡有限公司工會的全局性工作，必須在工會的統一領導下進行，通盤運籌，有組織、有計劃的開展。第十三條海安聯發棉紡有限公司工會要把會務公開工作作為領導班子建議的一項重點內容來抓，確實把會務公開擺在重要的工作議事日程。會務公開領導小組至少每半年研究一次會務公開工作，及時總結經驗，使海安聯發棉紡有限公司工會會務公開工作不斷地深化、提高。

第十四條海安聯發棉紡有限公司工會要把會務公開工作納入工會工作的考核中，將會務公開同各基層工會政績考核、評先評優掛鉤。對不按照規定實行會務公開或弄虛作假的分會和領導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，情節嚴重的取消基層工會和基層工會負責人的評先評優資格；對不搞公開或假公開的有關部門領導干部失察的，按黨風廉政責任制追究責任。

第十五條會務公開辦公室，對各級工會和工會領導干部執行本實施辦法的情況進行監督、檢查、考核。

第五章附則

第十六條各基層工會參照本辦法，結合本部門實際制訂會務公開實施細則。

第十七條本方案解釋權為海安聯發棉紡有限公司工會會務公開領導小組。

第十八條本方案自會員代表大會通過之日起實行。

第二篇：《工會會務公開制度》

沈陽興大通儀器儀表有限公司工會會務公開制度

第一章

總則

第一條為落實全心全意依靠工人階級的指導方針，保證工會會員充分行使民主政治權利，建立健全工會內部監督約束機制，加強工會組織的廉政建設，調動全體會員參政議政的積極性，推動海安聯發棉紡有限公司工會深化內部改革，強化自身建設，促進工會事業全面發展。根據《海安縣工會會務公開實施辦法》的有關規定，結合海安聯發棉紡有限公司工會工作實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于海安聯發棉紡有限公司工會會務范圍內。

第三條會務公開的原則

1、突出重點的原則。會務公開要突出四個重點：一是會員群眾最為關心熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚、明白的事項；二是容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題；三是經費使用、財務財產、重大活動、廉政建設等重點工作；四是工會自身改革重大事項。

2、實事求是、注重實效的原則。要堅持從公司實際出發，公開的內容必須真實準確，可靠可信。要加強領導，嚴密組織，認真負責，注重實際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、依法辦事的原則。實行公務公開，必須以黨的方針政策和工會有關法律法規為依據，即保證會務公開合法化，又要維護會員的知情權、民主監督權。

第二章會務公開的內容、形式、時間

第四條會務公開的內容

1、工會工作重點、經費劃撥上解與使用情況、工會自身改革、工會會費交納和使用情況公開；

2、工會資產狀況（固定資產、流動資產）、經費審查情況、重大活動經費使用情況公開；

3、重大活動公開。主要指工會召開重大政治會議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項目、安排、名次評比和獎勵情況；

4、民主評議領導干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議副主任以上領導干部的方案、內容、評議結果、任免或獎懲建議及落實情況；

5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟辦法；每年救濟對象、發放數額；職工為困難職工、災區及貧困地區群眾、殘聯等捐款、捐物情況；

6、其它與會員切身利益有關的重要事項公開。

第五條會務公開的形式

1、工會工作重點、財務財產、經費審查、工會自身改革、重大活動的內容在會員代表大會或工會委員會上公開。

2、其它各項內容在公開欄上公開。

第六條會務公開的時間

1、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項，每年公開一次。

2、在公開欄上公開的事項，根據公開的內容分為季、月和隨時公開。

總之，公開的內容要真實、詳細、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規范并根據項目、內容和會員群眾的要求而定。

第三章會務公開的組織和實施

第七條建立健全領導機構。海安聯發棉紡有限公司工會成立會務公開領導小組，其主要職責是：負責對會務公開工作進行組織領導；制定組織規劃、公開方案；重大問題的協調、指導；進行考核、評比。

第八條建立工作機構。成立會務公開辦公室，其主要職責是：在領導小組的領導下，具體負責起草文件、制定實施方案、提供政策依據、匯總和反饋信息、負責會務公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會會務公開工作進行考核、檢查、驗收和評比。

第九條建立會務公開責任制和單項公開工作小組。為保證我公司工會會務公開工作做到職責明確、公開程序規范、公開內容真實準確，在建立健全組織領導機構的基礎上，建立以目標責任制為主要內容的會務公開考核激勵機制，成立3個單項公開工作小組，具體負責會務公開的相關內容。各個會務公開小組的共同職責是：領導本組各項內容會務公開工作的實施；負責協調和處理本組公開工作中出現的問題；做好本組公開內容的各種資料、數據的統計和準備工作；完成公開內容具體公布工作。

1、重大事項公開工作小組。

公開內容：第四條一、二、四、六條款的內容

公開形式：會代會、委員會、公開欄

公開時間：根據內容分定期和隨時兩種

2、重大活動公開小組

公開內容：第四第三、六第款的內容

公開形式：委員會、公開欄

3、送溫暖工程公開小組

公開內容：第四條五、六條款的內容

公開形式：委員會、公開欄

第十條建立健全監督機構。成立會務公開監督機構，其主要職責是：依據有關政策和法律法規的規定，負責監督會務公開的內容是否真實、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實行會務公開工作的情況進行評議，將會員群眾反映的問題反饋給有關部門，并負責督促落實。

第十一條群眾參與監督

1、會務公開的重要內容要在公開前廣泛聽取會員意見，通過召開工會委員會、會員代表懇談會等進行討論，取得一致意見后再公開。

2、群眾評議。會務公開監督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調查、民意測驗、跟蹤監督等多種形式搞好民意測評，測評的內容是會員對會務公開工作滿意程度，并將測評情況反饋給會務公開小組和各工作小組。

3、設立監督意見箱，意見箱由監督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對會員群眾意見要歸納整理后反饋給有關部門，并督促有關部門予以落實，給以認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反會務公開規定的人和事，要根據不同情況，堅決依據有關規定及時做出處理。

第四章領導與考核

第十二條建立和完善“工會統一領導，主席共同負責，組織部門牽頭辦理，有關部門積極配合”的領導機制和工作機制。會務公開涉及海安聯發棉紡有限公司工會的全局性工作，必須在工會的統一領導下進行，通盤運籌，有組織、有計劃的開展。

第十三條海安聯發棉紡有限公司工會要把會務公開工作作為領導班子建議的一項重點內容來抓，確實把會務公開擺在重要的工作議事日程。會務公開領導小組至少每半年研究一次會務公開工作，及時總結經驗，使海安聯發棉紡有限公司工會會務公開工作不斷地深化、提高。

第十四條海安聯發棉紡有限公司工會要把會務公開工作納入工會工作的考核中，將會務公開同各基層工會政績考核、評先評優掛鉤。對不按照規定實行會務公開或弄虛作假的分會和領導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，情節嚴重的取消基層工會和基層工會負責人的評先評優資格；對不搞公開或假公開的有關部門領導干部失察的，按黨風廉政責任制追究責任。

第十五條會務公開辦公室，對各級工會和工會領導干部執行本實施辦法的情況進行監督、檢查、考核。

第五章附則

第十六條各基層工會參照本辦法，結合本部門實際制訂會務公開實施細則。

第十七條本方案解釋權為海安聯發棉紡有限公司工會會務公開領導小組。

第十八條本方案自會員代表大會通過之日起實行。

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END

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第三篇：江蘇通用科技股份有限公司首次公開發行股票申請文件反饋意見

江蘇通用科技股份有限公司

首次公開發行股票申請文件反饋意見

中信建投證券股份有限公司：

現對你公司推薦的江蘇通用科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“發行人”）首次公開發行股票申請文件提出反饋意見，請你們在30日內對下列問題逐項落實并提供書面回復和電子文檔。若涉及對招股說明書的修改，請以楷體加粗標明。我會收到你們的回復后，將根據情況決定是否再次向你們發出反饋意見。如在30日內不能提供書面回復，請向我會提交延期回復的申請。若對本反饋意見有任何問題，請致電我會審核人員。

一、規范性問題

1、據招股說明書披露，發行人報告期內與關聯方發生較多關聯交易，請在招股說明書“同業競爭與關聯交易”章節中補充：（1）披露南國企業的經營范圍和主營業務內容，發行人向其采購電力和蒸汽的原因和持續采購的必要性，上述采購占其同類銷售的比例，結合第三方采購價格分析關聯交易價格的公允性；（2）結合通源塑膠的主營業務內容，披露報告期內發行人持續向其采購墊布的原因和必要性，上述采購占其同類銷售的比例，結合發行人向第三方采購價格分析關聯交易價格的公允性；（3）說明2012年發行人收購金馬簾子布制造相關的所有資產，房產評估的方法和評估增值情況，此次收購是否構成同一控制下的業務合并；（4）披露發行人在紅豆財務開設或使用的各類賬戶及各類賬戶用途，發行人是否存在與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業共用賬戶的情形，發行人與紅豆財務在賬戶資金管理、各項服務費率等方面的約定及執行情況，發行人2014存款余額大幅上升、新增保證金余額和應付票據的內容和原因，結合上述內容以及發行人在資金管理方面的內部控制制度，分析披露發行人接受紅豆財務各項金融服務的必要性；（5）披露發行人受讓的注冊商標賬面價值，上述輪胎生產經營相關的商標由紅豆集團代為申請，無償轉讓給發行人的原因；（6）披露發行人收購紅豆股份土地使用權及房屋參考評估價的評估方法和依據，收購價格是否公允，收購原因。請保薦機構和申報會計師就上述內容發表意見，說明核查程序和取得的證據。

2、據招股說明書披露，報告期內，發行人存在通過與紅豆集團開具、轉讓無真實交易背景票據進行拆借的行為。請在招股說明書“同業競爭與關聯交易”章節中補充披露上述交易背景，說明未作關聯交易披露的原因；請保薦機構、發行人律師、申報會計師說明上述行為是否違法違規，發行人2012年以來在資金管理方面的內部控制制度的制度建設和實際執行情況，內控制度是否健全有效，說明核查程序和取得的證據。

3、國家及有關部門對輪胎行業有一系列政策規定或要求，請保薦機構、發行人律師結合現有產業政策、行業準入條件等，核查發行人的業務及其生產的產品是否符合產業政策，生產工藝、安全生產、環境保護等方面是否符合規定的要求。

4、發行人部分董監高人員在紅豆集團及其關聯方任職，請保薦機構、發行人律師核查發行人董監高的任職是否符合相關規定。

二、信息披露問題

5、據招股說明書披露，發行人以經銷商模式為主，請在招股說明書“業務與技術”章節中補充披露：（1）發行人對經銷商的管控情況，包括目標銷量、終端零售價、折扣促銷、退換貨政策、經銷排他性等規定；（2）各期經銷商新增或減少的數量、銷售金額、占比及變化原因；（3）各期退換貨金額、內容及退貨原因，退回貨品的處置方式；（4）各期經銷商各類銷售、結算政策下收入金額、占比及變化原因。請保薦機構和申報會計師說明對經銷商銷售的核查程序和取得的證據，是否對最終銷售情況進行了解，各經銷商是否與發行人存在關聯關系，報告期內是否存在通過第三方支付經銷商貨款的情形及涉及金額，并就經銷模式下的銷售收入的真實性發表核查意見。

6、據招股說明書披露，2014年發行人調整了經銷商銷售政策，導致應收賬款較上年大幅上升，預收賬款較上年大幅下降，當年經營活動產生的現金流量凈額也大幅下降。請結合報告期內經銷商銷售、結算、信用政策變化情況，在招股說明書“管理層討論與分析”章節中進一步分析披露應收賬款、預收賬款報告期內變化原因；結合同行業上市公司銷售渠道中經銷商占比的情況，分析披露發行人經銷商模式為主的銷售模式是否符合行業特點。請保薦機構和申報會計師就上述內容發表核查意見，說明核查程序和取得的證據。

7、據招股說明書披露，發行人存貨余額報告期內持續大幅增長，請在招股說明書“管理層討論與分析”章節中補充披露：（1）各期各類原材料、庫存商品進銷存數量的勾稽關系，進一步分析披露各期原材料、庫存商品大幅變化的原因；（2）各期各類存貨庫齡，減值政策及未計提存貨減值的原因，對比發行人與同行業可比上市公司存貨減值政策和實際計提的差異，說明發行人存貨減值計提是否充分。請保薦機構和申報會計師就上述內容發表核查意見，說明核查程序和取得的證據。

8、據招股說明書披露，2013年、2014年發行人研發費用占營業收入的比例分別為2.93%、2.80%，而報告期發行人母公司于2008年取得高新技術企業認定，并分別于2011年9月30日復審通過及2014年9月2日重新審核通過。請在招股說明書“財務與會計信息”章節中補充披露：（1）發行人符合高新技術企業認定的主要標準及具體情況；（2）發行人報告期內的研發投入情況，研發支出的歸集和分類是否符合企業會計準則的規定。請保薦機構和申報會計師發表核查意見，說明核查程序和取得的證據。

9、請在招股說明書“管理層討論與分析”章節中量化分析并披露報告期內各期主要原材料采購價格持續下降、能源采購價格波動對主營業務成本的影響。

10、請在招股說明書“業務與技術”章節中補充披露報告期內發行人向主要供應商采購的內容，采購金額大幅變化的原因。

11、請結合但不限于發行人與可比上市公司在產品結構、銷售模式、客戶結構、內外銷比例等方面的異同，在招股說明書“管理層討 論與分析”章節中進一步分析披露發行人銷售費用率低于同行業上市公司水平的原因。

12、請在招股說明書“管理層討論和分析”章節中補充披露發行人董監高、管理人員、研發人員、銷售人員及普通員工報告期各期平均薪酬的變化情況，并與發行人所在地區平均工資水平及變化情況進行對比分析，若工資水平或變化趨勢存在較大差異，應充分披露差異原因；披露發行人在發行上市后對薪酬水平的總體安排，如有上調工資的意向或具體安排，應披露可能對經營業績帶來的影響，并作重大事項提示。

13、請在招股說明書“發行人基本情況”章節中補充披露2009年紅豆集團用于出資的土地使用權評估增值情況，評估增值較大的，請說明增值依據，是否按評估值入賬及相應會計處理。

14、請在招股說明書“發行人基本情況”章節中補充披露發行人社會保險和公積金繳納情況，并請保薦機構對發行人是否足額繳納社會保險和公積金以及如足額繳納對經營業績的影響進行分析說明。

15、請保薦機構、律師、會計師按照中國證監會有關文件精神落實并披露公司股利分配政策。

16、請切實落實《關于進一步提高首次公開發行股票公司財務信息披露質量有關問題的意見》相關規定。

17、發行人主要產品為全鋼子午胎，斜交胎，請發行人及其保薦機構用淺白語白描述輪胎的分類情況、各類輪胎的應用情況及其前景、發行人主要產品的具體用途、對應的主要應用領域、生產過程的差異、不同的技術要求等，結合兩類產品的特點，補充說明發行人選擇不同銷售模式的原因。

18、請補充披露報告期內發行人“五險一金”繳納情況，是否符合國家、地方的有關規定，是否存在應繳未繳的情形。

三、與財務會計資料相關的問題

19、請說明江蘇金寧達不動產評估咨詢有限公司是否具有證券業務評估資格。

20、請保薦機構和發行人律師專項說明就申請文件所申報的原始 財務報表是否為發行人當年實際向稅務局報送的報表所履行的核查程序及取得的證據，保薦機構和申報會計師專項說明申請文件所申報的原始財務報表所列示的收入及凈利潤數據與當年的增值稅納稅申報表及所得稅納稅申報表之間的差異，若有重大差異，應專項說明原因。

21、請保薦機構、會計師說明公司財務部門人員與公司董監高、控股股東及實際控制人（如為個人）是否具有親屬關系，如有，應在招股說明書“公司治理”章節中予以披露，并披露發行人防范財務作假和串通舞弊、確保財務獨立性的有效措施，包括但不限于內部會計管理體系、崗位責任制度、內部牽制制度和稽核制度等；保薦機構和申報會計師就該等情況是否影響發行人內控制度的執行，發行人財務是否獨立發表核查意見。

四、其他問題

22、請保薦機構及律師核查發行人股東中是否存在私募投資基金，該基金是否按《私募投資基金監督管理暫行辦法》及《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法（試行）》等相關法律法規履行登記備案程序，并發表專項核查意見。

第四篇：中國鐵建中鐵XX局XX有限公司日常管理辦法集錦項目部企務公開實施辦法

第五工程有限公司項目部企務公開實施辦法

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1、目的為貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，通過企務公開，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主參與、民主管理、民主監督制度，著眼于調動全體員工的積極性、創造性，促進企業管理水平和經濟效益的提高，加強領導班子和黨風廉政建設，確保企業穩定、健康發展。依據《中國鐵道建筑總公司企事業單位實行企務公開制度的實施意見》，結合項目部工作實際，特制定本實施辦法。

2、適用范圍

本實施辦法適用于有限公司下屬所有工程項目部對企務公開制度工作的實施管理。各基層單位參照以上要求成立相應的企務公開組織機構，負責實施本單位的企務公開工作。

3、職責

3．1、企務公開的工作和運行機制：本著“黨委（支部）是第一負責人，行政是第一執行人，工會是第一實施人，紀委（監察）是第一監督人”的機制。形成黨委（支部）統一領導，黨政共同負責，有關部門積極配合，職工群眾全員參與的局面。

3．2企務公開所遵循的原則

堅持黨組織統一領導的原則；

堅持實事求是、從實際出發的原則；

堅持依法公開、注重實效的原則；

堅持推動企業改革與發展的原則；

堅持維護職工合法權益的原則。

3．3、各項目部要成立企務公開領導小組，組長由黨政主要領導擔任，成員由項目部各有關業務部門的同志組成。項目部辦公室負責對本單位企務公開內容形式上的操作、登記，抓好日常實施工作；聽取、收集、整理和傳遞職工群眾對公開內容的意見及建議等。

4、工作程序

4．1、企務公開的基本要求： 把單位改革和發展的難點、職工群眾關心的熱點、黨風廉政建設的關鍵點，作為企務公開的重點；除了法律法規規定的保密事項和企業科技、商業機密外，單位重大事項都要有領導、有計劃、有步驟、分層次的公開，做到積極穩妥地推進，進度服從于效果。同時，要采取多種形式，教育和鼓勵廣大職工群眾，既要積極參與企務公開活動，大膽行使當家作家做主的權利，又要引導職工尊重企業經營管理者的合法權益，支持和維護他們依法行使生產經營指揮職權，遵守職業紀律，努力完成本職任務。

4．2、企務公開的基本形式

4．2．

1、職工代表大會（基層民主管理大會）；

企務公開的基本形式和載體是職工代表大會和基層民主管理大會。各單位都必須堅持和完善職工（代表）大會制度，凡屬于職工（代表）大會職權范圍內的事項，都必須向大會報告，由會議審議、通過或決定。

4．2．

2、日常公開

針對公開內容的不同，還可采取企務公開欄、廣播、議事、座談會、群眾意見箱、情況通報等形式適時公開。

4．2．

3、輔助公開

通過走訪調研、民主座談會、領導接待日、民主質詢等輔助形式進行公開。

4．3、企務公開的主要內容

（一）、經營計劃和目標；

（二）、生產經營重大決策；

（三）、重要規章制度；

（四）、生產經營責任制實施結果；

（五）、職工工資、獎金分配辦法、發放情況；

（六）、工程項目承攬，發包、分包合同簽訂及執行情況；

（七）、施工項目驗工計價；

（八）、大宗物資采購合同簽訂和設備租賃合同簽訂及執行情況；

（九）、選擇、使用隊伍合同簽訂和干部選聘情況；

（十）、集體合同履行情況；

（十一）、勞保用品配發情況；

（十二）、業務招待費使用及各項費用上繳情況；

（十三）、職工食堂伙食賬目；

（十四）、民主評議領導干部結果；

（十五）、評選先進及獎懲情況等。

4．4、企務公開的時間

屬于職工（代表）大會的內容要按職工（代表）大會召開的時間、程序進行公開；屬于經常性的工作要定期公開；屬于階段性的工作要及時公開；屬于臨時性的工作和職工關注的熱點、焦點和疑點問題要隨時公開。

4．5、企務公開的程序

4．5．

1、提出。即由企務公開領導小組責成有關業務部門按內容要求，公開事項及時向項目部辦公室報送。

4．5．

2、登記。即由辦公室對有關業務部門報送的公開材料進行登記建檔。

4．5．

3、審查。由領導小組召開會議或其它方式對公開事項進行審查，審查的問題主要包括：公開事項是否符合政策規定，內容是否完整、真實，公開的范圍、形式是否適宜等。

4．5．

4、公布。由辦公室按照領導小組的審查要求實施公布。

4．5．

5、監督檢查

項目部企務公開開展情況，必須接受上級企務公開監督檢查小組進行的專項檢查、考核與獎懲，表彰獎勵經費由行政承擔。監督檢查小組的日常工作由有限公司紀委負責。

5、相關文件

《中國鐵道建筑總公司企事業單位實行企務公開制度的實施意見》。

6、相關記錄