第一篇：沈陽中辰鋼結構工程有限公司第一屆黨委成立大會報告

發揮黨組織戰斗堡壘作用以黨建促發展

——在沈陽中辰鋼結構工程有限公司第一屆黨員大會上的報告

同志們：

中國共產黨沈陽中辰鋼結構工程有限公司第一次黨員大會，是在公司跨越發展關鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發揮黨組織戰斗堡壘作用，以黨建促發展。

現在，我代表中辰鋼結構工程有限公司黨總支委員會，向大會作報告，請予審議。

一、黨組織的建設促進中辰大踏步發展

公司黨支部成立于2006年，那時的中辰，剛剛搬到現在的廠址：沈陽市經濟技術開發區開發23路7號。那一年的夏天，我想，是最令咱中辰人難忘的，而且至今提起來，也讓我感到由衷的自豪。2006年8月，第五屆中國國際裝備制造業博覽會要在沈陽舉行，沈陽市人民政府及制博會辦公室面向全市建筑行業招標，要求接標單位必須在20天內完成5400平方米的鋼結構新展館G館的設計、施工任務。這大大超出了正常的工期要求，讓眾多開始圍標而上的建筑企業紛紛嘆而退去，而這時，我們中辰則高姿挺立。全員上下接力賽似的與時間賽跑，僅僅用了18天就勝利地完成了任務，創造了中國鋼結構行業的速度之最。此次戰績不僅在中辰發展史上鐫刻下里程碑意義，也使中辰被大寫進政府權威性的“責任企業”榜單。

2007年，我公司承建的東周金杯模具（亞克）項目，開創了以鋼結構公司為主體的整廠區總承包的模式。同年7月，我公司當選為中國鋼結構協會空間結構分會第四屆理事會理事單位。

2008年，更是有很多事情讓中辰人記憶猶新。5.12汶川特大地震發生以后，公司反應迅速，立即發動員工積極捐款，兩天時間就捐款1萬4千余元，在得知為地震災區建造過渡安置房信息后，公司立即主動向市政府申請援建任務，在得到4千套建造任務后，公司上下總動員，成立了援建指揮部，短短一周時間就全部落實了材料和協作合同，得到了市援川指揮部的認同，同時公司又組建了近200多人的安裝隊伍，趕赴災區，安裝過渡安置房，在余震頻發，氣候惡劣的條-1-

件下奮戰70天，出色地完成了省市下達的建造任務，共完成過渡安置房3000余套，是沈陽市完成總數的三分之一還多，得到了省市領導的好評。

在沈陽所有赴川的隊伍中，唯有沈陽中辰扛出了黨支部戰斗堡壘的大旗，插在了援川的“戰場”上，這既是鼓勵，更是驕傲。區委組織部赴川的同志看到了這面大旗深受感動，這也充分顯示了黨組織對中辰的長期引導和深刻影響。這一年，公司黨支部被授予沈陽市抗震救災先進基層黨組織，公司副總陳景武同志也被授予2008年度沈陽市優秀共產黨員稱號。這一切榮譽凝結成的企業公民的文化符號是──責任，勇于擔當的精神；溫暖，感動人心的力量；崇高，公而忘私的升華。時間之履無聲逝去，但曾親歷這次淬煉的中辰人仍牽情至今。

2006年，我們稱現在的廠區為“新廠區”，2009年11月開始，這里已經成為“老廠區”，因為位于開發大路細河9北街的“新廠區”奠基開工建設！目前，1#廠房已經試生產，綜合樓即將投入使用，辦公樓主體也即將完成。全部投產以后，可形成年設計生產能力15萬噸，實現建筑業產值50億元。新廠區的建設，為中辰未來的發展奠定了堅實的基礎。隨著公司黨員隊伍的不斷擴大，2009年12月，公司黨支部向上級黨組織提出了成立黨總支委員會的申請，并獲得了上級的批準。

走入2010，我公司進入了快速發展的年頭，我們的產值和經營額再一次創造了歷史的新高。超過千萬的項目就有8項，其中沈陽規劃展示館工程還獲得了三省四市觀摩金獎。我們還通過了加工出口權限的審批，簽下了出口印度電廠的合同，實現了海外市場零的突破，這是一個里程牌式的成就！

直至今年，黨組織在中辰已經扎根整整六年了，這六年的時間里，中辰人用實踐向世人再一次證明了“以黨建促發展”的真理。中辰這一系列成績的取得，得益于公司黨建工作與經營、生產工作的互動互促，凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量，為公司的“正規化、國際化、可持續健康發展”提供了有力的思想保障、組織保障和作風保障。

二、中辰的黨建工作水平不斷提升

2006年，中辰成立黨支部的時候，只有7名黨員，那個時候，黨支部書記余永江心里就有這樣一個規劃：三年要創立中辰黨總支委員會，五年要成立公司黨

委。但是他知道，黨建工作可不是腦袋一熱，想怎么干就怎么干，而是需要踏踏實實，一步一個腳印地做到實處，做到廣大職工的內心深處。他明白，黨建工作水平的提高，會帶給公司發展無窮的動力。所以，六年來，黨建工作就這樣在余永江書記的帶領下有條不紊地展開：

1、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

公司黨總支委員會成立以后，下設4個基層黨支部，共有黨員48名。在黨總支的統一領導下，積極推進和完善黨政交叉任職，為黨政一心、黨員和普通職工積極互動、共同發揮作用提供了組織保證。黨總支定期或不定期的組織黨員召開座談會，學習黨的大政方針，對于公司的生產、安裝現場和經營狀況，廣泛征求大家的意見和建議，初步形成了人人關心企業發展，積極為公司建設諫言獻策的良好氛圍。堅持每年召開慶“七一”黨員座談會，總結工作，表彰先進。幾年來，黨總支先后表彰優秀黨員8名，其中，陳景武同志被授予2008年沈陽市優秀共產黨員稱號，余永江同志被授予沈陽經濟技術開發區優秀黨務工作者稱號，公司黨總支委員會在2009、2010先后兩次被開發區管委會企工委授予黨建工作優秀單位光榮稱號。2011年，公司的黨建工作更是滿載榮譽：宋彪同志被授予“沈陽市優秀共產黨員”稱號，黨總支書記余永江被授予“鐵西區優秀黨務工作者”稱號；公司黨總支被評為鐵西區先進黨組織；龐浩被授予“開發區優秀共產黨員”稱號，賈寶麗被授予“開發區優秀黨員示范崗”稱號。

2、黨員先進性教育活動扎實有效。

長期以來，公司黨總支委員會始終按照“發揮黨組織戰斗堡壘作用，以黨建促發展”的總體思路，不斷豐富“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等活動的內涵，把活動延伸、滲透至鋼結構安裝最前沿、鋼結構生產第一線和鋼結構經營客戶以及廣大業主。“一個支部一個堡壘”，“一個黨員一面旗幟”。增強黨組織的活力與戰斗力，始終是中辰黨建工作的重要內容。“遠學郭明義，近看中辰人”，中辰的優秀共產黨員始終在廣大職工中間起著積極的帶頭作用。優秀共產黨員龐浩，身為經營部部長的他，來到公司的9年時間里，幾乎抹平了作息時差，毫無節制地付出，累計加班300多天，有一年僅僅休息了4天。他常常與同事半夜時分到市內封標書，封完標書后只能窩在車內相擁取暖，熬到天亮再去開標現場。正是在這樣的條件下，沈陽電機廠、沈鼓集團、沈陽機床等體量大的工程項目被

收入囊中，自此公司有了首次突破千萬元合同額的項目。沈陽市五一勞動獎章獲得者劉權是個農民工。受公司黨員先進性感召，積極申請入黨，生產中努力做表率。他常常鉆研技術，攻關工藝難題，一直默默無聞地工作在一線，不怕苦、不怕累。一次，他在車間干活的時候，大風將車間里的一塊玻璃甩了下來，正砸在他的左腳上，一個腳趾蓋生生被砸掉了，工友們都勸他休息。可是他卻說：“這在戰場上就叫輕傷，是不能下火線的！”于是堅持在車間里指揮作業。今年“七·一”，劉權如愿加入了黨組織。這樣的黨員模范，在我們中辰，可以說不勝枚舉：安全衛士郝樹忱；恪盡職守，嚴把質量關的賈寶麗；身先士卒、甘于奉獻的王曉梁??他們用實際行動發揮了黨員的先鋒模范作用。

3、隊伍建設保障有力。

黨總支委員會以“建立學習型組織”為載體，以組織建設為保證，不斷培養全體職工的責任意識，大局意識。大力支持職工在職學習，提升職工素質，發展成績突出、表現卓越的員工加入黨組織。自2006年，公司黨組織共發展黨員8名。通過人事招聘，吸引更多的黨員到中辰來就職。在中辰的招聘條件中，有這樣一則不成文的規定：同等條件下，共產黨員優先錄取。一方面積極擴大黨員隊伍，另一方面，加大現有黨員中的人才優勢。通過組織廣大黨員進行學習、參觀、聽先進、學模范、樹典型等一系列活動，優化現有黨員的知識結構和整體素質，為推動公司的改革發展提供組織保證和人才支持。

4、以黨的建設帶動工會共青團建設。

在開發區總工會的正確領導下，工會組織積極維護職工利益，為職工辦實事，辦好事。把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題為重點工作，切實維護好職工的合法權益，把工作落到實處，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。首先，定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。其次，組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、象棋比賽、寢室文化節等活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。再次，積極組織職工出游，每年至少一次的集體出游，不但溝通了職工的感情，同時也增強了工會的凝聚力。最后，搞好職工的福利待遇。每逢過年過節，工會都積極組織為職工發放各種禮品，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。積極為職工辦理社會保險，對一些不愿

意參加保險的農民工，我們開會動員，使全體職工老有所養，老有所依。從2009年1月起，公司為全體職工繳納了住房公積金，實現了五險一金的福利待遇。工會的工作得到了開發區總工會的肯定，多次獲得工會工作先進單位榮譽稱號，2009年五月，榮獲沈陽市五一勞動獎狀單位。公司團委成立于2008年4月，從此，青年職工有了政治核心，公司廣大青年的凝聚力和向心力大大增強。團委工作的一項重點就是培養企業中的生產經營骨干、科技骨干以及一線職工，提高他們的思想覺悟，把關鍵崗位上的一線優秀團員發展成黨員，為黨組織輸送新鮮血液，為黨總支的隊伍建設發揮積極的作用。2011年，公司團委被鐵西區團委授予“新長征突擊隊標兵”的榮譽稱號。

5、大力推進企業文化建設。

將黨建對接企業文化，是公司多年的創新探索。特別是以黨的思想建設引領企業文化建設，開展了用“生命在高處”的精神坐標，設計戰略人生的活動。中辰始自2004年就正規化地編輯《中辰之聲》月刊，可以說，這本內刊是修正員工思想的重要文化載體。文化是形而上的、心理的，但文化建設卻是形而下、可以付諸于具體操作的。創辦企業內刊的訴求通過對撰稿人打分等績效考核辦法得以落實。領導班子、黨總支、工會、團組織及各職能部門、分公司負責人每個月都要動動筆桿子，將循環學習的體會結合實際工作寫進這本內刊。至今《中辰之聲》已出版總第78期。此外，內部OA網，也成為機關員工溝通、交流的有效平臺，同時，也成為了流程管理的有效途徑。公司內部培訓教程《請給我結果》，讓大家懂得了什么是結果定義，如何學會責任擔當。前不久，由中辰顧問蘇開老師撰寫的《中辰鋼構紀事》，將我們中辰的發展歷程一一記錄下來，其中，有很多黨員成長的故事已經過去了很久，但今天看來，卻仍歷歷在目。引用副總經理盧兆會的話說，這是一本我們中辰的“企業圣經”，那些故事就發生在我們身邊，甚至，描寫的就是我們自己。我想說，無論到什么時候，“勤奮、奉獻”永遠是我們中辰的主旋律！

“厚德載物”的牌匾就掛在我的辦公室里，我要讓它時刻提醒自己，作為非公有制企業，我們要用實際行動擔當起社會責任，讓社會主義核心價值體系引領中辰的企業文化發展。

三、站在新的起點，開啟新的航向

“誠信、責任、創新、卓越”是中辰人一直秉持的精神。誠信中立足，責任中擔當，創新中發展，卓越中持續。為了“不斷滿足和超越客戶對中辰鋼結構產品的期望”，全體中辰人一直在努力。今年，我們下大力氣學習精益管理，目的，就是進一步加強公司的管理水平。新廠區建好了，不久的將來就可以全部投產，而我們欠缺的，就是人才的儲備和管理水平的提升。因此，我們要繼續堅定不移地深入學習精益管理，讓我們的管理水平再上一個新的臺階！

對于未來黨建工作如何開展，我們堅持“黨建強，企業強”的工作方針，大力推進公司的黨建工作，以黨建促發展。對內，我們積極發展優秀員工加入黨組織，對外，我們堅持“同等條件下，黨員優先”的招聘原則。而對于隊伍建設，我們的一項工作重點就是，積極培養、發展公司一線員工，包括生產一線和安裝一線的員工，給他們更多的機會接觸黨組織，了解黨組織，進而加入黨組織。全面發揮黨組織對公司的引導作用，發揮黨員的模范帶頭作用，真正做到“一個支部一個堡壘”，“一個黨員一面旗幟”！

未來的5年，我們的目標是，建筑業產值和經營額分別達到50億，其中，建筑業安裝產值達到35億，鋼結構住宅建筑開發達到15億。員工數量由現在的500人增加到1500人，黨員數量由現在的48人增加到150人，將占員工總數量的十分之一。員工的綜合素質進一步提高，領導的管理水平進一步增強，精益管理成為公司成熟的日常管理規范，產品質量、勞動效率和員工收入進一步提升。“中辰鋼構”品牌要躋身于全國一流鋼結構品牌，成為北方鋼結構旗艦！

憶往昔，歲月崢嶸；看今朝，任重道遠。面對用心血和汗水取得的成就，我們不能滿足于現狀，而是應該以一種更加審慎的眼光審視不足，查找差距。要有這樣一種認知，我們公司現在和未來的發展是與黨的事業、黨的建設、黨的發展息息相關。我們要以自身實踐，有效地探索民營企業黨建工作的創新之路。當前，公司黨組織要以國家全面推進“十二五”規劃為契機，以凸顯公司黨建品牌為重點，不斷將政治優勢轉化為企業發展的內在動力，努力實現中辰鋼構事業的新跨越！

2011年10月28日

第二篇：萊州德通鋼結構工程有限公司2009年年終工作總結大會程序

2009年年終工作總結大會程序 1、2009年工作總結；

2、宣布2009年的工人獎金收入；

3、宣布先進生產者名單；

4、宣布出勤312天以上工作者名單；

5、先進工作者頒獎儀式；

6、出勤312天以上頒發獎金；

7、先進工作者代表---***同志發言；

8、布置2010年的工作：

（1）、2010年工廠方針及目標；

（2）、2010年獎金發放考核辦法；

（3）、關于對陳貴政等同志的任命決定；

萊州德通鋼結構工程有限公司

2010年2月20日

第三篇：重慶恒宇鋼結構工程有限公司安全工作整改報告

重慶恒宇鋼結構工程有限公司

關于南平金菱車世界施工安全工作的整改報告

重慶金菱集團公司南平金菱車世界項目施工指揮部：

關于2018年7月12日早晨金菱集團董事長在施工現場發現我司施工人員在氧氣乙炔撤離遷移過程中對氣瓶未分開運輸，違反安全施工操作規范，對我司提出嚴厲批評，要求及時整改。為此我們感覺此事件的嚴重性。立馬召開施工負責人以及所有管理人員和現場施工人員會議，重點講了這次施工安全隱患整改的重要性，必須全員提高安全防范意識，加強工作程序整頓、安全工作教育、增強安全意識、加大處罰力度，鑒于我們公司目前施工安全工作所存在著嚴重安全隱患問題，制定出如下整改措施：

一、安全管理上面：

1、進一步落實安全生產責任制，明確項目部安全生產責任人的職責，做到人人抓安全，獎懲分明。由于施工現場管理不到位，安全意識不夠重視，對事故隱患未能及時發現和處理，鋼結構施工負責人馮均付有直接責任，并當場作出辭退處理。

2、我們要針對這次安全隱患加大教育力度，提升思想認識高度。

這次隱患的出現看上去沒有發生重大事故，但任何事情都是不怕一萬，就怕萬一，如果發生事故，悔之晚矣，影響有多嚴重、損失有多巨大，生命有多寶貴，想想有多后怕，因此安全生產才是我們施工中的重中之重。

二、安全工作是一個長期要重視的工作：

從現在起全體施工人員包括現場管理人員，必須嚴格執行以下具體措施。1．進入現場，必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動防護用具。2．懸空作業處應有牢靠的立足之處，并必須視具體情況，配置防護網、欄桿或其他安全設施。

3．懸空作業所用的索具、腳手板、吊籃、吊籠、平臺等設備，要仔細檢查是否安全可靠方可使用。

4．在柱、梁安裝后而未設置澆筑樓板用的壓型鋼板時，為了便于柱子螺栓等施工的方便，需在鋼梁上鋪設適當數量的走道板。

5．需在剛安裝的鋼梁上設置存放電焊機、空壓機、氧氣瓶、乙炔瓶等設備用的平臺。放置距離符合安全生產的有關規定。

6．施工用的電動機械和設備均須接地，絕對不允許使用破損的電線和電纜，嚴防設備漏電。施工用電器設備和機械的電纜，須集中在一起，并隨樓層的施工而逐節升高。

7．施工時還應該注意防火，提供必要的滅火設備和消防監護人員。

8、以上事項要求所有在本工地工作的人員嚴格執行，如果出現不安全隱患或安全事故、責任是由全部人員承擔。因此大家要互相督促。確保安全施工既是保障社會效益，也是保障公司效益，更是保障個人利益。

重慶恒宇鋼結構工程有限公司南平施工項目部

2018年7月12日

上報：金菱集團公司南平金菱車世界項目施工指揮部 抄送：重慶恒宇鋼結構工程有限公司及各施工班組