第一篇：離職證明要蓋什么章

離職證明要蓋什么章

一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。離職證明上蓋公司什么章

是財務章

還是合同章

還是人力資源章

還是別的.這個離職證明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字.離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質檢專用章等。

2我剛辦理了離職證明。加蓋的是單位公章

一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。離職證明上蓋公司什么章

是財務章

還是合同章

還是人力資源章

還是別的.這個離職證明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字.3離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

4如果你是和人力資源公司簽定的合同就要加蓋人力資源公司的公章

如果你是招行信用卡中心的正式員工會加蓋招行人事勞資部門的公章

5一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。離職證明上蓋公司什么章

是財務章

還是合同章

還是人力資源章

還是別的.這個離職證明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字.

第二篇：離職證明 蓋章

離職證明蓋章

不蓋章怎么能算證明，看《勞動合同法》第50條，出具解除或終止勞動合同是法律賦予用人單位的義務，用人單位必須出具，如果不給，按第89條規定辦。該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。

依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”

看來你的新單位做得還比較正規。

你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。

要求補蓋，并從蓋好之日計算，如果超過15天的，可以要求賠償!

法律依據是——勞動合同法：

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

證明

XXX自2005年8月起在我司工作，因合同到期，雙方商議不再續簽合同，從2010年8月1日起離開我司。特此證明。

XXXXXX公司

我與公司是簽了勞動合同的，合同上面寫的是當月工資次月十號發，我是2010年3月5日辦好離職手續離開公司的，但是二月份的工資還沒拿到，我3月11號打電話詢問，領導說要發給我，但是直到3月15日都還沒給我，我想問如果我到勞動局去投訴公司，我要怎樣證明我是辦好離職手續才離開公司。我是買了保險的，現在已經與公司解除勞動合同了，社保接續卡也辦好了的，初的離職申請，但是要單位簽過字或者蓋章的，只有你自己簽字的沒有作用。

如果保險已辦理，相關證明也可以，單位允許你轉保險間接可以證明同意你離職

你的第一個公司不夠正規.你的錯誤在于沒有簽訂勞動合同.現在你除了那張表格還有什么可以證明你們事實存在的勞動關系呢?沒有合同.他們沒有義務.沒有證明,就你寫責任保證書恐怕不能令新公司滿意.因為這個證明是上海對外服務有限公司要求的,不是你的新公司單方面要求的,所以最好按章辦事.一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢

公司的公章：是公司的全稱。

公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。

公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。

第三篇：要離職證明

要離職證明

在平日的`學習、工作和生活里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編收集整理的要離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職證明

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年

04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱（公章）

20xx年XX月XX日

第四篇：離職證明要簽字嗎

離職證明要簽字嗎

新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。

依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”

看來你的新單位做得還比較正規。

你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。

2離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

3蓋章有效

另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號碼,原單位工作時間(年月日--年月日),職務,離職原因,勞動合同簽定情況,離職時間,簽發時間,其它事項等.4自動離職很麻煩的，得看當地政策

大的規定，當地城鎮戶口才能自己交社保

同城轉移手續，是否需要轉移單之類的東西，得看當地社保的規定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續，然后拿著轉移單去戶口所屬區的社保中心續交

如果不需要轉移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區的社保中心辦理續交了

這個社保停止不是你能辦理的，得是原單位負責辦理

離職證明是用人單位單方面出具的，你簽字只表示收到證明，不表示你認同證明，可以主張補繳，不能主張現金賠償。

且該離職證明不符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

追問

離職證明上有：本人承諾：解除勞動合同簽字確認前，甲方(原單位)已在社會保險等方面與本人結清。這一欄要求簽字。否則不出具證明。

回答

也可以申請仲裁，由用人單位證明如何結清的。

第五篇：情況證明(蓋章)

公辦高校學生家庭經濟困難情況證明

茲證明重慶（市）巴南區豐盛鄉（鎮

或街道居委會）的（學生姓名）劉元義，身份證號：，于年大學重慶水利電力職業技術學院建筑專業學習。其

父（姓名）劉明全，身份證

號：，月收入元；其母（姓

名）陳久琴，月收入 1000元；家庭供養人口共5人，人均

月收入為救助貧困群體。

其家庭貧困的主要原因是（附學生本人陳述申請）：

家里面有兩個老人，都八十歲有余，基本已經沒有勞動力，家里面的收入

都是靠父母在外面打點零工維持生活。而且家里的兩個老人，長期生病，每個月都要吃很多藥。母親又有心臟病，不能太勞累了，所以收入相對比

較少，生活也是相當的艱難。加上我上大學，高昂的學費又為家里增加了

不少負擔。

該家庭難以支付大學期間學費。為此，希望學校和銀行按國家有關政策規

定，予以審查，協助該生能順利完成學業。

特此證明。

（鄉鎮或街道）民政部門（公章）

年月日

高等學校學生及家庭情況調查表