第一篇：公務員制度考試題

一。為什么要進行公務員職位分類？

（二）職位分類

一、健全公務員職務級別制度的指導思想

（一）為公務員管理提供科學的管理基礎

（二）增強職務與級別的激勵作用

（三）借鑒國外分類制度的合理因素

（一）為公務員管理提供科學的管理基礎

“在其位，謀其政”。

公務員擔任一定職務，具有特定級別。

公務員的職務和級別是公務員管理的基礎。

（二）增強職務與級別的激勵作用

我國原有職位分類制度的弊端：1.公務員的職務序列過于單一，缺乏符合各類公務員成長規(guī)律的多樣化的職務序列;2.公務員的晉升渠道單一，職務本位現(xiàn)象嚴重.激勵：要從公務員管理實際出發(fā)，在職位分類的基礎上，改變單一的職務設置，提供多樣化的職務序列；重新確定公務員的級別，拓寬公務員的晉升渠道。

（三）借鑒國外分類制度的合理因素

職位分類＋品位分類。

（二）職位分類的優(yōu)點

1.在調查評估的基礎上，明確規(guī)定每一職位的職責任務和工作標準、條件，為公務員錄用、考核、獎懲和職務升降奠定基礎；

2.按照職位的工作性質、難易程度、責任大小、所需資格條件進行職位分類，職位橫向、縱向排列井然有序，形成科學的人事管理結構；

3.劃分職位類別和等級的同時，按每一職等的職責不同，劃分不同工資額度。

4.管理程序嚴格，規(guī)范。

二、中國公務員分類制度的立法思想

（一）由粗到細，為進一步的完善留出空間

（二）以優(yōu)化管理為目的首先，職位分類不是為了好看，而是為了提高公務員管理的科學性與針對性。其次，我國公務員分類實為“分化”，“分化”就是“逐步演化”。最后，具體類別的設定要兼顧現(xiàn)在和未來。

（三）以激勵保障為主線

公務員職位分類的兩大理念。

1．“適才適用”就是“專才專用”，即公務員的專業(yè)化建設。

2．“適才適遇”就是“同工同酬”，即設計合理分類工資制度。

3．《公務員法》第十五條明確規(guī)定：“國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。”

4.確定國家公務員的級別工資 適應職位分類的需要

我國公務員工資制度的內容和特點

（一）我國公務員工資制度的內容

1．職級工資制的構成我國公務員制度明確規(guī)定，職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。

（1）職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內容。按照《國家公務員暫行條例》規(guī)定的12個職務層次，每一職務層次分別設置若干個工資檔次。職務層次高的，工資檔次設置少一些；職務層次低的，工資檔次設置多一些。新老人員年齡跨度比較大，工資檔次設置多一些，有利于適當拉開差距。上下職務層次的工資檔次之間，在工資額上基本上都不相同。公務員按其所擔任的實際職務確定相應的職務工資，職務變動后，職務工資隨之相應變動。

（2）級別工資，按公務員的資歷和能力確定，也是體現(xiàn)按勞分配的主要內容。每個級別對應1個級別工資標準。15個級別共對應15個級別工資標準。

（3）基礎工資，按大體維持公務員本人的基本生活費用確定，各職務層次、各級別的公務員均執(zhí)行相同的基礎工資。

（4）工齡工資，按公務員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年為止。

2．職級工資制的增資機制

公務員正常增加工資的渠道和辦法是：

（1）晉升職務工資。一是正常晉升職務工資檔次。公務員連續(xù)兩年考核優(yōu)秀或稱職的，可在本職務工資標準內晉升1個工資檔次，考核不稱職的不能晉升。二是晉升職務后相應增加職務工資。公務員晉升職務時，如果原職務工資低于新任職務工資標準的最低檔，可進入新任職務工資標準的最低檔；如果原職務工資已高于新任職務工資標準的最低檔，可就近就高套入新任職務的工資標準。

（2）晉升級別工資。一是在年度考核的基礎上正常晉升級別工資。公務員在原級別任職期間連續(xù)五年考核稱職的，可在本職務對應的級別內晉升一個級別，相應晉升一級級別工資。連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，可提前晉升級別和級別工資。達到本職務對應的最高級別后，不再晉升。二是晉升職務后相應晉升級別和級別工資。公務員晉升職務后，如果原級別低于新任職務對應的最低級別，可晉升到新任職務的最低級別，相應晉升級別工資；如果原級別已在新任職務對應的級別以內，沒有達到規(guī)定的晉升級別的考核年限，其級別和級別工資不變。

（3）增加工齡工資。公務員工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當年為止。

（4）定期調整工資標準。國家定期調整公務員的工資標準，根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用的增長情況，適當調整基礎工資標準；根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)相當人員工資水平的增長，適當調整職務工資、級別工資和工齡工資標準。

3．地區(qū)津貼（地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼）崗位津貼（補貼和獎金制度）

按照1993年國務院批準的工資制度改革方案，要通過建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別；對在特殊崗位工作的公務員實行崗位津貼，體現(xiàn)對這部分人員額外勞動的補償，如對公安干警實行值勤崗位津貼，對基層審計人員實行外勤工作補貼等等，公務員調離特殊崗位后，相應的崗位津貼即行取消；對年度考核為稱職以上的公務員，在年終發(fā)放一次性獎金，獎金數(shù)額相當于本人當年12月份的月基本工資。

4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務員的工資制度

一些特殊地區(qū)、特殊行業(yè)的公務員具有特殊情況，其工資制度也有所不同。

（1）經(jīng)濟特區(qū)公務員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個經(jīng)濟特區(qū)，也執(zhí)行全國統(tǒng)一的工資制度和工資標準。考慮經(jīng)濟特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較快，物價水平較高，以及工資制度改革前其原有工資水平較高的實際情況，將經(jīng)濟特區(qū)原有工資水平高出全國工資水平的部分，建立特區(qū)津貼。

（2）人民警察、海關工作人員的工資制度。人民警察執(zhí)行公務員統(tǒng)一的職級工資制和工資標準，對于其原工資標準高出其他公務員的部分，用來建立警銜津貼。

（3）駐外使領館工作人員的工資制度。駐外使領館工作人員的工資制度是根據(jù)駐外使領館的特點制定的，實行“國外職務工資制”。國外職務工資按照外交職銜（即國外職務）共劃分為十個級別，每個級別設置三個至五個工資檔次。除工資外，駐外使領館工作人員還實行地區(qū)津貼和配偶補貼。

（二）我國公務員工資制度的特點

與原有的機關工資制度相比，1993年工資制度改革建立的職級工資制具有以下特點：可比性 公平性 激勵性

（1）與國家公務員制度相配套，體現(xiàn)了機關自身的特點，與事業(yè)單位的工資制度相互脫鉤。在工資構成上，分為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資四個部分，既不同于教師、醫(yī)生、演員等其他人員的工資構成，也不同于機關原有的工資構成。與公務員的職位分類相適應，增設了級別工資，這是根據(jù)我國公務員隊伍的實際情況考慮的。我國公務員大部分分布在縣以下基層機關，由于機構規(guī)格的限制，相當一部分人員晉升不了職務。而設置了級別工資，就增加了晉升工資的渠道，公務員在職務不晉升的情況下，可以

通過晉升級別增加工資，這樣就能鼓勵他們安心從事本職工作。比如在縣里，科員一級的公務員，絕大部分人的職務難以晉升到縣長，但只要認真做好本職工作，隨著資歷和能力的積累，他們的級別和級別工資則可以達到縣長的級別和級別工資范圍。另一方面，設置級別工資可以體現(xiàn)同一職務層次的公務員在資歷和能力上的差別，比如，職務層次同樣是處長的公務員，根據(jù)資歷、能力的不同，他們的級別工資就可以不一樣，有的是十級，有的可能是九級，有的可能是八級，也有的可能是七級。

（2）建立了正常增資機制。正常增資機制是多數(shù)國家公務員工資制度的一個共同點。但我國機關原有的工資制度沒有建立起正常增資機制，不但使工作人員的工資得不到正常增加，而且在工資關系上造成了不少矛盾。1993年建立的公務員職級工資制，規(guī)定了正常增資的具體辦法，為公務員工資的正常增長提供了制度保證，這是區(qū)別于原有工資制度的一個重要特點。

（3）實行平衡比較原則，公務員的工資水平按照與企業(yè)相當人員工資水平大體持平的原則確定和調整。這是社會主義市場經(jīng)濟體制對公務員工資分配的必然要求，也是公務員工資制度區(qū)別于原有工資制度的一個重要特點。

（4）增加工資與考核結果掛鉤，增強了工資的激勵機制，更好地體現(xiàn)了按勞分配原則。無論是職務工資檔次的晉升，還是級別工資的晉升，都要在年度考核稱職的基礎上進行，凡考核不稱職的，均不能晉升工資。這樣，就把工資分配與公務員的工作情況聯(lián)系起來，增強了工資的激勵作用，有利于激發(fā)公務員的工作積極性，促使他們兢兢業(yè)業(yè)地工作，不斷提高工作效率和質量。

三 建立公務員交流制度的意義何在？

1.有利于實現(xiàn)人事配置科學化 2有利于提高公務員的積極性和創(chuàng)造性 3有利于營造公平、公正、和諧的行政文化

論述題 試述如何較強我國的公務員建設？

一、解釋什么是公務員制度

二、為什么要實行公務員制度（有什么作用和意義？）

三、加強公務員制度建

設的途徑或步驟

一、公務員制度是指近現(xiàn)代國家為了對公務員進行科學管理而建立并運行的一套法規(guī)體系

1、公務員制度是一套法規(guī)體系

2、建立公務員制度的目的是為了對公務員進行科學管理

3、公務員制度是近現(xiàn)代國家的一種人事管理制度

二、公務員制度的重大意義

1、有利于國家政治和行政秩序的長期穩(wěn)定。

2、有利于防止和避免政府的吏治腐敗。

3、有利于政府機關選用優(yōu)秀人才和促進社會公平。

4、有利于政府提高管理水平和工作效益。

5、有利于政府為社會提供規(guī)范化的公共服務。

今年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法），是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質的重要法律，公務員法的頒布實施，是我國社會主義民主法制建設史上的一件大事，在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。學習貫徹公務員法，進一步加強公務員制度建設，是全市各級人事部門和廣大人事干部當前乃至今后一個時期光榮而艱巨的任務。

我市1990年被國家確定為公務員制度建設全國試點城市，經(jīng)過十幾年的實踐，取得了較好的成效。

——堅持“凡進必考”制度，加強了公務員能力建設。按照“凡進必考”原則，嚴把公務員隊伍的“入口”關，完善公務員考試錄用制度，建立高素質的面試考官隊伍，形成了較為規(guī)范的操作程序。加強黨的路線、方針、政策等方面的政治理論學習，開展了廉政勤政、依法行政教育和“做人民滿意的公務員”活動。分級組織了初任、任職、專門業(yè)務以及政策法規(guī)、行政管理、外語、微機等更新知識與提高能力的各類培訓。采取培訓與兌現(xiàn)考核、評獎、工資掛鉤的制約激勵辦法，根據(jù)不同對象采取集中辦班與自學相結合、分期輪訓與專題講座相結合等多種方式，提高培訓效果。

——形成職位管理基礎，推行了公務員競爭上崗工作。明確了領導與非領導、高與低、專業(yè)性與行政性職位之間相互關系，保持了職位與職能之間的關系大體一致、相輔相成，形成了職能與職能之間難易程度、任務量的權責制約、履行程序、便于合作的關系，使各項職能在相應的職位中充分發(fā)揮作用。按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，在出現(xiàn)公務員職位空缺時大力推行競爭上崗，使得更優(yōu)秀、更突出、更合適的公務員脫穎而出。按職位任職資格條件，加大交流（輪崗）力度，促進合理流動,使得同一部門、崗位人員結構層次趨于合理，調動了公務員的積極性。

——建立考核激勵機制，探索了暢通公務員隊伍“出口”渠道。〖HT4”SS〗將考核結果與目標管理相結合，調動了各部門的積極性；1997年開展了日常考核，實行月記實、季評價、半年抽查制度，為年度考核提供詳實依據(jù)；2000年在試點基礎上全面推行量化測評，定性考核與定量考核結合，提高了年度考核的公正性和準確性；2005年開展了評議科（處）長活動，效果很好。嚴格兌現(xiàn)年度考核不稱職等次結果，將考核內容單項指標、綜合指標和特殊指標量化為分數(shù)，對年度考核中定為稱職等次按級別排名末位的進行誡勉談話，對年度考核中定為基本稱職和難以確定等次的實行告誡制度，告誡期滿后重新考核確定等次。隨著公務員制度建設逐步加強，公務員管理明顯規(guī)范、整體素質明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變。同時，還存在一些問題，既有制度本身固有的，也有運行過程中出現(xiàn)的，還有正在探索研究的。如：有的單項法規(guī)不配套、制度不健全，有的管理手段不科學、措施不得力，有的政策落實不到位、操作不規(guī)范。這些有待于在今后學習貫徹公務員法中逐步加以解決。

二、學習貫徹公務員法，必須抓好“兩個”關鍵環(huán)節(jié)、提高“五種”本領、弘揚“三十二字”精神，為進一步加強公務員制度建設奠定理論基礎

去年9月召開的全國實施公務員法工作會議指出，要緊緊抓住公務員法頒布實施的有利時機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，抓好公務員隊伍的大規(guī)模教育培訓和加強實踐鍛煉這兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領，提高公共行政、公共管理、公共服務的本領，提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領，提高善于學習、善于調查研究、善于自主創(chuàng)新的本領，建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。要在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”這一具有時代特征、中國特色的公務員精神，自覺創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，這是實施公務員法的統(tǒng)領和精髓。

實施公務員法，涉及到全市機關廣大干部的切身利益，時間緊，難度大，要求高。全市各級人事部門和廣大人事干部，要深入學習、深刻領會全國實施公務員法工作會議精神，全面把握公務員法的立法背景和宗旨，全面把握實施公務員法的指導思想和總體要求，全面把握公務員隊伍建設的主要任務和努力方向，切實把思想統(tǒng)一到中央的要求和部署上來。

（一）科學安排，扎實做好公務員法的學習、宣傳和培訓工作。要把學習、宣傳公務員法作為當前和今后一個時期的一項重要工作，制定規(guī)劃，科學安排，確保取得實效。要鞏固前段時間全市開展的公務員法“學習宣傳周”和“主題宣傳日”活動成果，不斷把學習宣傳引向深入。要分三個層次辦好主管領導干部培訓班、業(yè)務骨干培訓班和師資培訓班，準確掌握公務員法的基本內容，熟練運用公務員法的各項規(guī)定。要結合不同層次、不同崗位公務員的實際，開展公務員法知識的普及和輪訓，并把公務員法納入今后各級黨政干部培訓的主要內容。

（二）加強領導，確保公務員法實施工作順利進行。各級人事部門主要負責人和領導干部要帶頭學、親自抓，高度重視，切實加強領導。要抓緊組建工作班子，研究制定工作方案，盡快開展工作，保證按規(guī)定的時間完成好各項任務。中央決定，實施公務員法的組織協(xié)調工作由黨委組織部門和政府人事部門共同承擔。各級人事部門要在黨委、政府統(tǒng)一領導下，切實履行好作為公務員主管部門的職責，明確分工，加強協(xié)調，形成各司其職、密切配合的工作格局。

（三）超前準備，為全面順利推行公務員法奠定基礎。要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，超前準備，試點先行，自上而下，積極穩(wěn)妥，突出重點，先易后難，依法推進”的思路，努力做好公務員法實施入軌的各項準備工作。要召開全市實施公務員法工作會議，傳達全國、全省實施公務員法工作會議精神，安排部署我市的實施公務員法有關工作。要在國家、省陸續(xù)出臺與公務員法相關配套文件的基礎上，選擇工作基礎較好、不同類

型的區(qū)（縣）、市直部門進行試點，為全市全面實施公務員法工作打好基礎。要嚴格對照公務員法有關規(guī)定，對現(xiàn)有的干部人事管理法規(guī)文件進行全面清理，該廢止的廢止，該修改的修。

三、緊緊圍繞貫徹實施公務員法，結合與之配套的各單項法規(guī)出臺，進一步加強公務員制度建設全市各級人事部門要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹實施公務員法，進一步完善和補充相應的公務員制度。

第一，嚴格進行公務員登記，明確公務員法和公務員制度的實施范圍。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，既要依法辦事，又要平穩(wěn)進行。公務員法規(guī)定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。這樣，除行政機關外，黨的機關、人大、政協(xié)、審判、檢察和民主黨派機關的工作人員都要進行登記、納入公務員管理。由于歷史的原因，我市七大類機關機構編制、人員情況比較復雜，存在著“以工代干”、不符合條件調入等問題，這類人員占6%左右。要通過公務員登記，摸清底數(shù)，以聯(lián)動管理系統(tǒng)平臺為切入點，建立全市公務員數(shù)據(jù)庫，為實現(xiàn)規(guī)范管理奠定基礎。

第二，合理確定公務員的職務與級別，加強對非領導職務的設置和管理。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內合理設置職位，對原設置非領導職務職數(shù)超過新確定比例限額的，要采取措施逐步消化解決，以達到國家規(guī)定的要求。要在已掌握的國家相關政策的基礎上，搞好現(xiàn)有非領導職務職數(shù)的測算，合理確定公務員的職務與級別，適時進行工資模擬套改。

第三，做好參照公務員制度管理單位的研究論證工作。公務員法規(guī)定：法律、法規(guī)授權具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準參照進行管 理。按照原來的管理制度，我市經(jīng)省委組織部和省人事廳批準了一批依照和參照公務員制度管理的事業(yè)單位；按照中央的精神，經(jīng)過編制和法制部門的嚴格界定，在我市分類改革中確定了一批行政支持類的事業(yè)單位。要對這些單位的公共事務管理職能重新研究論證，積極爭取國家和省的支持，為下一步重新確認和審批奠定基礎。

第四，完善公務員職位的動態(tài)管理制度，全面實行競爭上崗。要探索研究公務員實行分類管理辦法，制定規(guī)范分類管理的標準；要增強職位分類的嚴肅性，從制度上規(guī)定職位調整范圍、變動原則、審批權限、履行程序等，實行動態(tài)管理。競爭上崗是人事制度改革的必然趨勢，要根據(jù)職位、人員變動情況全面實行競爭上崗，強化崗位競爭和崗上淘汰意識，做到“優(yōu)者勝、劣者汰”、“能者上、庸者下”和“優(yōu)中選優(yōu)”。第五，建立健全公務員的培訓、福利、保險制度。要科學制定培訓計劃、創(chuàng)新方法、完善機制，逐步增加經(jīng)費投入，增強培訓的系統(tǒng)性、針對性和規(guī)范性，保證培訓任務的完成；要完善公務員初任培訓、任職培訓、更新知識培訓、專門業(yè)務培訓和更新知識、提高工作能力的在職培訓管理制度。要與現(xiàn)行的社會保障制度相銜接，建立公務員福利、保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育等情況獲得幫助和補償。要研究探索公務員辭職辭退的辦法，正確區(qū)分和處理擔任領導職務公務員“自愿辭職”、“引咎辭職”和“責令辭職”的關系，合理配置人才資源。

四、切實加強和完善公務員考核制度

在十六大報告中，江澤民同志曾對我們的干部人事制度作出重要的指示：“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀的人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。”“建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學化、民主化和制度化為目標，改革和完善干部人事制度，健全公務員制度。”

這項工作任重而道遠，我們應從人事考核制度出發(fā)，建立起一個標準化的運用體系，細化考核內容，以人為本建立科學的考核，保證既能防止公務員腐敗，又要保證公務員作為公民的根本利益不受非法侵害。具體做法如下：

首先，人事部可以組織人力對十年來考核制度的發(fā)展狀況進行調查，摸索出經(jīng)驗和教訓，制定出考核的范本，讓各地區(qū)和部門參照執(zhí)行，范本應對以下幾個方面有相應的措施：

運用多種現(xiàn)代管理科學的原理和方法創(chuàng)新考核的技術手段，如績效評估，能力測試等。

區(qū)別考核對象，細化考核標準。

考核結果的應用加強剛性。

加強考核過程的監(jiān)督。要加強對考核人員監(jiān)督，尤其要加強對負有考核責任的領導干部的監(jiān)督。另外筆者建議要變臨時性考核小組為常設性考核機構，把該項工作穩(wěn)定下來，隨時接受群眾的舉報，但監(jiān)督機構的人員要保持流動性。

該范本應根據(jù)不斷的經(jīng)驗積累，適時的進行更新，保證其適應考核工作的需要。

各地區(qū)各部門可以在范本下制定適合自己的考核制度，鼓勵在原則下的創(chuàng)新。

與時俱進，適應時代發(fā)展要求的原則。社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要大批思想素質好、懂經(jīng)濟法律和管理的新型公務員人才。作為人才選拔培養(yǎng)和管理中心環(huán)節(jié)的公務員管理制度理應與時俱進不斷改進和完善，才能順應時代發(fā)展的需要，選拔出時代所需要的優(yōu)秀公務員隊伍。

一般性與特殊性相結合的原則。把握好這一原則就能夠解決前文述及的級別不同問題和工作崗位不同的考核針對性問題。貫徹該原則就是要在考核中，一要做到區(qū)分人群，設立不同級別的考核規(guī)范，對領導干部甚至要設立更嚴格的考核標準，二要對同一考核人群設立的標準也要考慮到一致的方面，如“德”、“勤”，又要考慮到可能有區(qū)別的方面，如“能”、“績”。考核標準設置時只有最大程度的分清一般和特殊才能保證我們的考核達到準確、公平。

定性和定量方法相結合的原則。對公務員考核主要包括德、能、勤、績四個方面，實際操作中，感覺這四個方面太籠統(tǒng)，定性的內容過多，無論是評審組還是普通群眾都難以權衡。結合“性”和“量”，才能便于理解，聯(lián)系實際逐項打分，減少人為因素帶來的偏差。目前大部分地區(qū)和部門都采用了該原則，但不是所有的效果都令人滿意。必須要強調的是在把握定性和定量的比例、細化考核要素及量化分數(shù)的設置還需細細的斟酌。

提高人事考核技術化的原則。該原則應該是貫穿于整個考核過程中的，任何一個考核過程只有運用現(xiàn)代化的技術指導，才能提高考核的準確性。將該項上升為原則，筆者認為完全有必要，且意義深遠。

制度不僅帶有規(guī)范性、穩(wěn)定性、根本性，而且制度產(chǎn)生機制，機制激發(fā)活力。因此，建設高素質公務員隊伍，規(guī)范公務員隊伍管理，必須把制度建設放在突出的位置上來抓。

（一）建立健全新陳代謝機制

一是嚴格執(zhí)行考試錄用制度，把好公務員“入口關”。改革考試內容，創(chuàng)新考試方法，做到考錄工作規(guī)范化。在堅持“凡進必考”原則的基礎上，進一步擴大公務員錄用的范圍，打破身份、地域限制，吸收更多優(yōu)秀人才進入公務員隊伍，形成面向社會的新陳代謝機制。二是暢通公務員隊伍“出口關”。探索實行公務員聘用制、進一步貫徹退休制度、實行辭職辭退制度，打破機關工作的“鐵飯碗”，改變“能進不能出”的局面，是暢通“出口”的有效辦法。

（二）建立健全任用管理機制

一是健全和完善干部選拔任用和管理監(jiān)督的科學機制。探索建立新錄用公務員宣誓制度和降職、免職的具體實施辦法，創(chuàng)新任用制度。加強對公務員的監(jiān)督，堅持以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于公務員隊伍建設的日常管理中。二是建立分類管理制度。一方面針對不同類別的各自特點，研究建立以政務類和業(yè)務類分類管理為重點的公務員分類管理制度。另一方面要認真實施職位分類管理，這是公務員管理體制區(qū)別于傳統(tǒng)干部管理體制的一個重要標志，也是對公務員進行科學管理、錄用、考核、培訓、獎懲的重要依據(jù)。

（三）建立健全激勵競爭機制

一是完善競爭上崗、輪崗交流制度。要加強對競爭上崗、輪崗交流工作的管理、指導和監(jiān)督，與公務員晉升、轉任、調任等制度相銜接，進一步完善相關辦法和程序。二是進一步完善考核辦法。盡快制定適應各自特點的、以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡摹⒏鲗哟喂珓諉T有所不同的考核指標體系和具體的考核量化標準，逐步實行分類量化考核，變“軟指標”為“硬指標”，實現(xiàn)考核標準的度量化。

第二篇：公務員考試題[定稿]

山西省農(nóng)村信用社2011年員工招聘簡章

山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機構，業(yè)務規(guī)模大，營業(yè)網(wǎng)點多，聯(lián)系群眾廣，在服務“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，在省委、省政府的正確領導下，在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關心幫助下，緊緊圍繞省聯(lián)社黨委、理事會的決策部署，始終把推進發(fā)展作為第一要務，把防控風險作為第一責任，把隊伍建設作為第一核心，建規(guī)章、轉作風、強管理，抓經(jīng)營、解包袱、控風險，山西信合事業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績。截至2010年底，全省農(nóng)村信用社共有正式機構2932個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機構1685個，分社715個、儲蓄所410個；各項存款余額為3088.18億元，貸款余額為1799.41億元，資產(chǎn)總額4836.34億元。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工1639名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.25周歲以下（即1986年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專科以上學歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)歷的可適當放寬至28周歲（即1983年1月1日以后出生）；

3.遵紀守法，無違規(guī)違法等不良記錄；

4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，責任心強，熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和相關財經(jīng)法律法規(guī)； 5.品行端正，服務意識強，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神，有一定的組織協(xié)調能力； 6.身體健康；

7.具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績計算 考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試成績?yōu)?00分，其中：公共基礎160分，專業(yè)知識140分。時限為一場200分鐘。內容為公共基礎和專業(yè)知識兩部分。詳見《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復習大綱》（2011版，分為公共基礎、專業(yè)知識兩冊，以下簡稱《復習大綱》）。

面試成績?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、心理挫折承受能力、團隊意識與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識與駕馭潛質等。

四、招聘崗位要求及職數(shù)

（一）招聘崗位要求

1.本次招聘崗位均為山西省農(nóng)村信用社各營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員。

2.報考地級市市政府所在城市的考生應具備全日制普通高等院校本科以上學歷、學士學位；報考其他崗位的考生應具備全日制普通高等院校專科以上學歷。

3.普通高等院校本科以上學歷的考生不限專業(yè)；普通高等院校專科學歷的考生應為經(jīng)濟、金融、財會、計算機、法律、人力資源、企業(yè)管理（工商管理）、統(tǒng)計、應用數(shù)學等相關專業(yè)。

4.計算機水平要求：有一定的計算機技術應用能力，能熟練掌握辦公自動化軟件。

（二）招聘崗位職數(shù)

五、優(yōu)先錄用

符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用。

1、符合國家有關政策傾斜的報考人員（含海外高層次人才、大學生村（社區(qū)）干部）；

2、做出突出貢獻的本系統(tǒng)職工子女；

3、具有與銀行業(yè)相關的專業(yè)技能或特殊專長的報考人員；

4、自愿在（回）原籍或出生地（父母現(xiàn)生活所在縣（市））服務的報考人員；

六、報名

（一）報名時間

2011年3月24日至3月30日

（二）報名程序和辦法

1.選定崗位。報考人員應根據(jù)自身條件，結合崗位要求，慎重選定報考崗位，一經(jīng)提交，不得更改。

2、網(wǎng)上報名。本次招錄一律采用網(wǎng)上報名。報考人員登錄山西省財政廳網(wǎng)(http://)，按要求填寫基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否訂購《復習大綱》（2011版）后正式提交。

本次考試報名，系統(tǒng)將自動對報考人員所提交資料的完整性和照片格式、大小等進行審核，資料不完整或照片規(guī)格不符合要求的將無法提交。

（三）繳納報名考務費

報名考務費為100元/人。請報考人員在報名成功后，通過報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費（繳費截止時間為：2011年3月31日22：00）。

（四）打印報名表

報名成功并已經(jīng)繳費的考生，請于2011年4月2日前打印報名表及《復習大綱》繳費條。報名表及《復習大綱》繳費條將做為領取復習大綱、資格審查的相關憑證。

（五）下載打印筆試準考證

按規(guī)定繳納報名考務費的報考人員，于2011年5月16日至5月20日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

七、筆試

（一）筆試時間及地點

筆試時間暫定為2011年5月22日（如有變動，以準考證打印的考試時間為準）。

（二）筆試考務組織

考場設在11個地級市政府所在地。考生按照準考證確定的考點參加筆試。

考生應持筆試準考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍黑色鋼筆或圓珠筆、無計算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場，否則，以舞弊論處。

（三）筆試成績公布

筆試成績錄入?yún)R總工作結束后在報名網(wǎng)站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。

八、面試

（一）面試公告

按照筆試成績高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對象，并在報名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復審時間和地點。

（二）資格復審

資格復審時應攜帶本人身份證、報名表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須帶學生證和學校出具的相關證明。截止2011年7月31日，尚未按時、正常畢業(yè)的，取消錄用資格）等證件的原件、復印件。符合優(yōu)先錄用條件的報考人員，還須攜帶相關證明材料。資格復審合格后，由組織者通知面試時間、地點。

（三）面試組織

面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進行，并承諾接受投訴和舉報。

（四）面試分數(shù)的公布

面試成績錄入?yún)R總工作結束后，在報名網(wǎng)上公布考生面試成績。

九、體檢與考察

（一）體檢對象的確定

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績高低，依序確定體檢人選。當面試成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績、專業(yè)課成績、公共課成績的順序進行比較，依分數(shù)高低確定人選。自愿棄權和體檢不合格者，按面試成績高低依序進行遞補。

（二）體檢

參加體檢者，請按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

（三）考察

應屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進行考察；有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進行考察。考生考察原則上采取函調的方式。

十、確定擬聘用人員名單

省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢結果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

十一、聘用

確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關手續(xù)；對考核不合格者，解除勞動關系。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務期應滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動關系。

十二、崗前培訓

試用期員工的崗前培訓采取基礎培訓和專業(yè)培訓相結合的方式，分級組織進行。基礎培訓由各辦事處（市聯(lián)社）組織，內容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風險合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等；專業(yè)培訓由各縣（市、區(qū)）自行組織，主要以專業(yè)知識和崗位技能培訓為主。集中培訓時間不得少于10天。培訓結束后，要組織嚴格的考試、考核，不合格者不得上崗。對不合格者，由各辦事處（市聯(lián)社）組織為期一周的集中培訓，考試、考核再次不合格者，解除勞動關系。

十三、薪酬待遇

錄用員工按勞動合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

十四、加強對招考工作的領導與監(jiān)督

（一）成立招聘工作領導組: 組長：王亞

成員：王再升邢亮喜張轉芳蔣桂榮高之巖

王忠澤王俊飚任曉峰

（二）在招考工作領導組下，成立紀律監(jiān)察組、命題組、考務組等辦事機構。制定職責，明確任務，責任到人。

（三）招考紀律

1.重大事宜，須經(jīng)領導組集體研究決定。

2.實行回避制。凡直系親屬報名參加考試者，面試時應主動回避。

3.一切工作嚴格按規(guī)定程序，在紀律監(jiān)察組監(jiān)督下進行。所有工作人員須主動接受紀律監(jiān)察組的監(jiān)督。4.嚴格執(zhí)行國家有關保密制度。紀律監(jiān)察組對各環(huán)節(jié)的保密工作負責，有權向領導組提出終止未按規(guī)定程序或未執(zhí)行保密條例辦理事項的建議，以確保招聘工作的公開、公平、公正。

十五、提示

（一）對欺瞞謊報、弄虛作假者，不論何時，一經(jīng)核實，取消資格；已聘用的，解除勞動關系，并依據(jù)有關規(guī)定追究其相關責任。

（二）有下列情形之一者，視為自動棄權。

1.因本人原因，上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者； 2.未在規(guī)定時間內下載打印筆試《準考證》者； 3.未按時繳費者； 4.未按時參加筆試者； 5.未按時參加面試者； 6.未按時參加體檢者； 7.未按要求簽訂勞動合同者； 8.省聯(lián)社認定的其他自動棄權行為。

敬請報考人員，按本簡章提示的時間，隨時關注報名網(wǎng)站的公告或信息，否則，責任自負。

（三）咨詢電話

山西省聯(lián)社人力資源處0351-4886019 太原辦事處0351-4082872運城市聯(lián)社0359-2020489

下載打印筆試準考證、繳費條時，如有問題，請與0351-4188021、4175850（山西省財政會計服務中心）聯(lián)系解決。

（五）《復習大綱》的費用交納與領取。在繳納報名考務費時，請按網(wǎng)絡提示自愿預定《復習大綱》，并按提示要求同時交納大綱費（90元/套）。請購書者按照規(guī)定時間（以繳費條上通知時間為準），到選定的城市（具體地址網(wǎng)上通知）憑身份證和網(wǎng)絡下載打印的《復習大綱》繳費條，領取2011版《復習大綱》。

（六）本次招考，為公平起見，只指定《復習大綱》，不舉辦也不委托任何機構承辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）因存在縣（市、區(qū)）報考人員不均衡的可能，因此，招聘工作領導組將會根據(jù)縣（市、區(qū)）報考人員情況，對報考人員少于招聘名額2倍的縣（市、區(qū)），按照報考人員與招聘名額2：1的比例，對招聘名額進行調整。當報考人員不足2人時，取消該縣（市、區(qū)）招聘名額，屆時由工作人員通知考生重新選擇報考崗位。

十六、其他

本簡章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負責解釋。

第三篇：公務員考試題

1出生于書香門第的“書香”是指什么呢？->植物氣味, 2洋蔥是哪一個部分？->莖, PH值為5時呈什么性？->酸性，4除了漢族，還有那個民族也有劃龍舟的習俗？->苗族，5流經(jīng)伊拉克共和國的著名河流有：（多選）->幼發(fā)拉底河,底格里斯河, 6以下哪一位不是現(xiàn)實主義作家：->雨果，7迷你裙通常又稱超短裙，可以說是裙裝款式中的“長青樹”，女性穿上這種裙子后既顯示出青春魅力，又富有濃郁的時代感，你知道迷你裙是由_________國人發(fā)明的嗎？->英，8“而立之年”指的是：->三十歲，9下列哪個國家不是聯(lián)合國常任理事國？->德國，10美國發(fā)動海灣戰(zhàn)爭的最根本目的是：->爭奪石油資源, 11唐朝時的師子國是今天的：->斯里蘭卡，12宋慶齡在什么時候從布魯塞爾參加國際反帝同盟大會歸來后滿臉憂國憂民？->1929年5月16日，13三毛是哪位漫畫家筆下的人物->張樂平, 14山西省名稱是因為在太行山邊嗎->是, 15人體最先衰老的器官是->胸腺，16“冬天到了，春天還會遠嗎”語出->雪萊, 17以下哪種干果中的脂肪含量最高->核桃，18“建元”是我國那個皇帝使用的年號->漢武帝，19《史記》中的“世家”是給什么人作的傳->諸侯王, 20最早的血壓計是用于測量哪種動物的->馬, 21世界最早的校園歌曲出現(xiàn)在->日本，22能把太陽的七種顏色全部吸收的物體是->黑色, 23被稱為第七藝術的是->電視，24美國歷史上第一所高等學府是->哈佛大學, 25企鵝一般在幾月份產(chǎn)卵->5月，26中國民間為什么要吃臘八粥->紀念釋迦牟尼, 27公元618－907年是我國古代哪個朝代->唐, 28世界上最長的山是->安第斯山，29我國測量海拔是以什么海的平均海拔平面作為零點->黃海, 30目前觀測到的距地球最近的一顆恒星位于->半人馬座, 31下面的女演員中哪位是京劇演員->關肅霜，32滿漢全席始于_________年間，至今已二百余年。全席中熱菜134道，冷葷48道及不計其數(shù)的點心、水果等。如此眾多的菜肴，需分三天（六次）才能吃全->乾隆，33 1840年5月6日英國發(fā)行了世界上第一枚郵票，它被稱為->黑便士，34小陳最近想買套房，那么購房時，賣方必須出示的“五證”是指建設工程用地許可證、建設工程規(guī)劃許可證、開工證、內（外）銷商品房預售（銷售）許可證和什么證？->國有土地使用權證，35你知道深圳地鐵一期站臺有效長度是多少_________米嗎？->140, 36夏天大象不停地搖動耳朵主要是為了->降低體溫, 37太陽系幾大行星中最亮的一顆是->金星, 38一般一個蜂群中有幾個蜂王->1個，39第一個到達南極的人是哪國人？->挪威人, 40在電起動摩托車時，下列哪種描述是正確的？->按起動鈕時，中間稍停3至5秒。, 41BOT（建設運營轉讓）投資方式是哪個國家首先應用的->土耳其, 42圍棋中的宇宙流開創(chuàng)者是？->武宮正樹，43哪種鏡子有縮小的作用？（多選）->近視眼鏡,司機的倒車觀后鏡, 44金庸原名叫什么->查良鏞，45以下哪些詩人是“唐宋八大家”？（多選）->蘇軾,柳宗元,曾鞏,歐陽修, 46民間所說的鬼火其實是哪種化學元素的作用->磷, 47英制單位1盎司為多少克？->28.3，48下列哪些國家國土跨越兩個大洲？（多選）->俄羅斯,土耳其,巴拿馬,埃及, 49我國把什么地方稱之為“冰城”？->哈爾濱, 50北京是（）命名的。->明朝，51國際分工產(chǎn)生和發(fā)展的基礎是->自然條件, 52世界上第一枚郵票誕生在->英國，53伊拉克共和國的石油儲量居世界第幾位？->第二位, 54山東省的名稱是因為在太行山的東邊嗎？->是，55下列哪些花是我國“十大傳統(tǒng)名花”呢？（多選）->蘭花,梅花,芍藥,月季, 56命名“好望角”的人是：->麥哲倫，57著名的“戶撒刀”是哪個少數(shù)民族的特色手工制品？->阿昌族, 58馬路上的紅綠燈從上到下排列順序是：->紅黃綠，59在韓國人家里吃飯是不能把菜盤吃空的，否則會怎么樣->意味主人準備不足, 我國現(xiàn)存的九龍壁有：->3座，農(nóng)歷三月三日的“烏飯節(jié)”是哪個民族的風俗？->畬族, 中國現(xiàn)有幾名籃球運動員在NBA效力？->3, 金瓶梅出自哪個朝代？->明代, 雞有耳朵嗎？->有, 祖國大陸第一個試管嬰兒哪兒出生？->北京, 中國清末最早的海軍學堂是->船政學堂，下列哪兩個國家的現(xiàn)任總統(tǒng)是女性？（多選）->印度尼西亞,菲律賓, 伊拉克共和國成立于哪一年？->1958年7月，在我國大部分地區(qū)，水是在什么溫度的時候開始沸騰的？->96度, 在保護貿(mào)易理論中，保護幼稚工業(yè)理論的提出者是->李斯特, 自然界中已知的最硬的物質是：->金鋼石，在廣西三江侗族酒會上要依次演唱不同的酒歌，請問酒會高潮時要唱什么歌？->槍雞歌，省佛山市簡稱是什么->禪，‘桃園三結義’是哪部名著里的故事？->三國演義, 馬來西亞的國花是什么？->扶桑，我國傳統(tǒng)在哪個節(jié)日吃湯圓？->元宵, 我軍第一所軍事學校創(chuàng)辦于->瑞金，2003年3月20日英美聯(lián)軍對伊拉克共和國采取軍事行動經(jīng)過了哪個機構的批準？->無任何機構批準，是非法入侵。，對于打印預覽，下面說法錯誤的是（）-> 單擊文件, 以下哪位不屬于唐宋八大家？->杜牡，水在多少度沸騰關鍵取決于哪種因素？->大氣壓, 南海是中國的領海嗎？->是，在我國目前所指的綠色冰箱中氟氯化碳這種物質被消減了多少->100%，杜甫的《望岳》詩中“會當凌絕頂，一覽眾山小”描寫的是五岳中的哪座山？->東岳泰山，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”出之：->范仲淹, 以下哪座山不屬于“五岳”？->黃山，李白的詩句“疑是銀河落九天”描繪的是中國哪座名山的瀑布。->廬山，到2003年4月2日為止，有群眾用游行方式支持英美聯(lián)軍對伊拉克共和國采取軍事行動的唯一一個國家是：->科威特，下列屬于電腦的輸入輸出設備的是->軟驅，古代說得“小氣”，“吝嗇”本來是指什么？->人名, 以下哪一項不是錫伯族人過端午節(jié)的風俗活動？->斗雞, 白冠長尾雉是我國審定的第幾類保護動物？->第二類，小麗家的電話突然壞了，你能告訴她電話故障臺的電話號碼嗎？->112, 我國最早的軍校出現(xiàn)于->宋代，下列哪首歌是奧地利的第二國歌？->《藍色多瑙河》, 哪位唐代詩人被后人稱為“鬼才”？->李賀, “天龍八部”是指佛教中的什么->八位護法，青海湖是我國最高，最大的咸水湖，它的湖面大約是多大？->4500多平方公里, 我國最早創(chuàng)辦海軍學校的人是->左宗堂，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，出自哪位詩人之手？->李白, 如果在某處建一座房子，有可能它四面的窗戶都向南嗎？->能，伊拉克共和國南部屬亞熱帶沙漠氣候，夏季炎熱干燥，絕對氣溫最高時可達多少度？->50度以上，我國首都北京被哪個省包圍？->河北, 我國的“天府之國”指的是哪里？->四川盆地，甘肅的保安族多信仰伊斯蘭教，其婚禮多在“主麻日”舉行，請問是星期幾？->星期五，我國最長的敘事詩是什么？->《孔雀東南飛》, 格陵蘭島是哪國的領土？->丹麥, 東洞庭湖是國家級保護區(qū)嗎？->是, 世界上最小的國家是->梵蒂岡，汽車的‘ABS’是什么系統(tǒng)？->防抱死系統(tǒng)，“刻舟求劍”的寓言故事出自哪一部古籍？->《呂氏春秋》, 三國演義中的呂布為什么殺死董卓->美女，回民有三大節(jié)日，以下哪一項不在這三大節(jié)日之中？->春節(jié)，我國的國防科技大學的前身是1953年創(chuàng)建的中國人民解放軍軍事工程學院。首任院長是->陳賡，“坎兒井”是我國哪個省區(qū)的水利工程->新疆, 下列不屬于“唐宋八大家”之一的是：->李白, 如何把“海帶”煮爛？->加幾滴醋，【菜根譚】是一部什么內容的書->處事修養(yǎng)，成為我國上世紀30年代文化革命的主將的是：->魯迅，‘鳳凰臺上鳳凰游，鳳去臺空江自流’是誰的詩句？->李白, 成語“一鼓作氣”出自哪部古籍著作？->左傳, 第24屆奧運會的吉祥物是->老虎“荷多里”，蒙古族人民的春節(jié)——“向節(jié)”與我們的春天相差幾天？->0, 非典型肺炎的潛伏期為幾天？->1至11天, 居里夫人獲過幾次諾貝爾獎？->2次，“不到黃河不死心”這句話是指要到黃河看什么最重要的地方？->壺口瀑布, 一般情況下，嬰兒在哪個時期長出乳牙？->6-8個月, 誰發(fā)明了電燈？->愛迪生，我國名城昆明被人們稱什么？->春城，依飯節(jié)是我國哪個民族最隆重的節(jié)日？->侗族，“黔驢技窮”這一寓言故事的作者是誰？->柳宗元, 使用裁判最多的球類競賽項目是->羽毛球，侯風地動儀上的八條含珠的龍下方是什么動物在接龍珠?->蛤蟆，滑雪是一項歷史悠久的運動，最開始滑雪是處于實用的目的，是雪原地區(qū)的人民為了在雪地上移動而發(fā)明的，那么最早滑雪的運動是在什么地方開始的？->北歐, 三角形、黃底、黑邊黑圖案的交通標志是：->警告標志，金庸‘飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛’14部書中的白是指？->白馬嘯西風, 胡蘿卜怎樣吃最有營養(yǎng)？->油炒或放在油水大的肉骨頭湯里, 閏年有多少天？->366，打鐵節(jié)是我國哪個民族的傳統(tǒng)節(jié)日？->基諾族，抗日歌曲“大刀進行曲”是哪位作曲家的作品？->麥新, 自然數(shù)1-20中，有幾個合數(shù)？->11，用下列哪種方法最容易除去水垢？->雞蛋殼, 章魚的眼睛長在身體的哪個部位？->后面，黎族的愛情節(jié)是每年農(nóng)歷的哪一天？->3月3日, 世界上貸款最多的銀行是->日本第一勸業(yè)銀行，海撥6282米的“阿尼瑪卿”位于我國哪座山中？->昆侖山, ISO14000是->國際環(huán)境體系認證，近代中國反帝民族解放斗爭的先導是以()為代表(多選)->林則徐,魏源, 圓形、紅邊、白底、黑圖案上加上紅杠的交通標志是：->禁令標志, 星星一閃一閃的原因跟下列哪個原因有關？->大氣密度改變, 一場水球比賽共分幾節(jié)？->四節(jié)，雪頓節(jié)是我國哪個民族的重要節(jié)日？->藏族, 鱷魚最害怕的顏色是->黃色，下列屬于巴金作品的：（多選）->《家》,《寒夜》,《秋》,《春》, 藍底白色圖案的交通標志是：->指示標志, 中國第一座核電站是->秦山核電站，維吾爾語中的“托克拉克”，意思是指？->最美麗的樹，俄羅斯的西伯利亞虎和中國的東北虎是否是同一虎種：->是，冷水倒在地上發(fā)出清脆的噼啪聲，而開水倒在地上發(fā)出低沉的撲撲聲，這是因為：->冷水四周水汽少，開水四周水汽多，盛夏從戶外進入有空調屋內，最先感到?jīng)隹斓娜耸牵?>穿黑色衣服者, 新中國將外國壟斷資本在華企業(yè)轉歸國有的措施有：（多選）->管制,征購,征用,代管，“三月街”是哪個民族的節(jié)日？->白族，俄羅斯名字的由哪幾部分組成及順序：->姓，名，父稱, 體育鍛煉能使人變聰明嗎？->能，亞州國家中佛教最繁榮的國家是->泰國，世界上所有的東西，到底是由什么組成的？->元素, 人類最先使用的制造器具的金屬是->銅, “背簍會”是高山族的傳統(tǒng)風俗嗎？->是，下列哪個少數(shù)民族的傳統(tǒng)服裝不是長袍？->苗族，在中國近代史上，清政府同外國簽訂的不平等條約中，賠款最多的是：->辛丑條約，俄羅斯特種部隊的名稱：->阿爾法, 川菜是以什么而出名的？->麻辣，化學元素“鍺”所對應的是一下那種介紹？->原子量72.5 比重5.47 氧化物的比重4.70，戰(zhàn)國七雄中，在春秋時期稱過霸的是（）->齊、楚、秦, 俄羅斯車臣共和國的首府的名稱：->格羅茲尼, 目前泰國的貨幣主要是什么？->銖, 藏族人有姓氏嗎？->沒有，在我國近代最早提出“振興中華”口號的是：->孫中山, 漢族固有的宗教是（）->道教, 用什么可以做化學分析？->光波，朝鮮族婦女的上衣有鈕扣嗎？->沒有, 網(wǎng)吧是向所有人開放的嗎？->不對，被稱為中國近代“人權宣言”的著作是：->《革命軍》, 俄羅斯人數(shù)第二多的民族是哪個民族：->烏克蘭, 朝鮮族與漢族同樣以春節(jié)為節(jié)日嗎？->是, 中國在世界上（）種類最多？->動物，撐竿跳高所用“竿”的質地是：->玻璃纖維, 甲骨文的發(fā)明地是：->安陽, 電鰻的放電量？->280~840，我國屬北冰洋水系的唯一河流是：->額兒齊斯河，電度表是記錄用電量的最佳儀器，它的“A”數(shù)值越大越好嗎？->不是, 我國少數(shù)民族中人口最多的是（）->壯族, 高山族一般不穿長褲嗎？->是，聯(lián)合國所發(fā)證書是什么顏色？->藍色，在俄羅斯手機是單向收費還是雙向收費：->單向，泥鰍離開水后也能生存，他離開水后是用什么呼吸的？->腸，地球上赤道兩側，南北回歸線之間為熱帶，回歸線的緯度為：->二十三度二十七分，家用電器旁可以擺植物嗎？->可以，我國古代詩歌史上被稱為“雙璧”的一篇是：《孔雀東南飛》另一篇是：->木蘭詩，古代由中國通往歐洲古羅馬的“絲綢之路”的起點是：->西安, 俄羅斯女人出嫁之后，是否改姓隨丈夫姓：->是, 信息技術以（）為基礎->微電子技術，澳大利亞著名城市悉尼在這個國家的哪個州？->新南威爾士, 回族的新年也是春節(jié)嗎？->不是，剛建成的“熊貓基地”位于四川的哪一個城市？->成都，《一千零一夜》又名《天方夜譚》，這里的“天方”是指->古代阿拉伯, 珠穆朗馬峰位于（）->中、尼過境，“火把節(jié)”是我國西南地區(qū)大部分少數(shù)民族共有的古老的民族節(jié)日嗎？->是, 我國境內最長的內流河是：->塔里木河，國際刑警組織所在地在哪個城市？->法國里昂，在俄羅斯考大學，全國中學生是否參加全國統(tǒng)一考試：->不能, 苗族婦女最歡樂的節(jié)日是跳花場嗎？->不是，60年代哪個國家的宇航員首次登上月球？->美國, 行為人負刑事責任的基礎是：->犯罪構成，俄羅斯哪那個城市的物理學教授獲得了2000年諾貝爾物理獎：->圣彼得堡, 圍棋中黑白棋子各有多少枚？->黑子181，白子180, 坐車沒事時看報紙好嗎？->不好，全球每天新出生的嬰兒約有多少人？->20萬, 俄羅斯最后一位沙皇是誰：->尼古拉二世，醫(yī)院里做“CT”是指：->計算機斷層掃描攝影, 瑤族人過春節(jié)嗎？->過，最早侵占中國領土的西方殖民者是（）->葡萄牙, 沈尹默是我國著名的：->書法家, 中國的陸上鄰國有（）個->15，《遲到的青年》是以下哪位作家的作品？->大江健三郎, 壯族人的“端午節(jié)”也是農(nóng)歷五月初五嗎？->是, 顯微鏡下方常用一小鏡來做反射鏡，這一小鏡可能是（多選）->平面鏡,凹面鏡, 國際上通常認為，一國65歲以上人口占總人口（）以上者為老年型人中國家。->9％，天知、神知、我知、子知，最早是漢代人楊震說的，他說這句話的目的是：->拒絕收禮，彩色電視機熒光屏上呈現(xiàn)各種顏色，都是由三種基本色光混合而成的，這三種基本色光是->綠、紅、藍，下列作者與作品對應有誤的是：->米芾—《蜀素帖》, 傣族的“潑水節(jié)”是在哪一天？->4月12日-14日, 世界上最早的齒孔郵票是哪個國家發(fā)行的？->英國, 世界上透明度最大的海->馬尾藻海, 蒙古族的最高禮節(jié)是敬獻哈達嗎->是，哈哈鏡表面呈波浪形，使人像變形，令人發(fā)笑，那么（多選）->表面凹的部分是把人像拉長了,表面凸的部分是把人像變短了，通常所說的“天涯海角”在海南島，其中“天涯”兩個大字石刻，是誰寫的？->程哲，以下哪部作品與音樂劇大師Andrew Lloyd Webber無關？->“Sound of Music”, “龍卡”是我國哪家銀行發(fā)行->建設銀行, 蚯蚓在土壤中吃食時->頭朝下，“烏紗帽”始自哪個朝代->明世宗，中國歷史上第一家證券交易所成立在->北京, 人的乳牙有多少顆->20顆，下列動物中哪種動物的皮最厚->河馬，詩句“每逢佳節(jié)倍思親”中的“佳節(jié)”原意->重陽節(jié), 外祖父母與外孫子女是->系血親, 龜?shù)母杏X中最差的是->聽覺，第一個得奧斯卡金像獎的中國人是->蘇聰, “千樹萬樹梨花開”描寫的是->冬天, 1秒等于->1000微秒，“而順”代指什么年紀->六十歲，為升學而放棄工作，放棄工作的損失就成為升學的->機會成本, 待業(yè)職工領取待業(yè)救濟金的最長期限為->24個月, 四川自貢出產(chǎn)的鹽是->井鹽，重陽節(jié)是緣于下列哪個歷史人物->老子，有句成語叫“狼吞虎咽”，形容吃東西很快。有一種動物咀嚼最快，一分鐘要咀嚼4000次，請問這種動物是什么呢？->蛤蟆，小張去車市看車，看到很多轎車的尾部都有英文組成的標記，比如ABS是防抱死控制系統(tǒng)，ECT是電控自動變速箱，那么SRS是什么意思呢？->安全氣囊裝置, 新春燃放爆竹的風俗始于->漢代，譯文為“上帝與我們同在”的字樣出現(xiàn)在哪種貨幣上->美元, 酸菜是我國北方人喜歡吃的經(jīng)發(fā)酵變酸的白菜，源于->北京, 我國第一部寫在紙上的書是->《三國志》, “高原反應”產(chǎn)生的主要原因是->氣壓過低，目前，中國133網(wǎng)絡所采取的移動通信系統(tǒng)是->模擬網(wǎng), 古陶的年代鑒別首先應該看->顏色, 1990年8月伊拉克入侵科威特后，美國大規(guī)模出兵干預，即所謂“沙漠風暴”行動。美國采取這個行動的原因是（）->美國要保護中東的石油資源并維持其在中東的霸權地位，“潑水節(jié)”是我國哪一民族一年中最盛大的節(jié)日？->傣族，觀察水邊風景照片，總會發(fā)現(xiàn)“倒影”部分比景物本身->暗一些，著名音樂劇《貓》中為世人耳熟能詳?shù)某巍队洃洝罚ā癕emory”）曾被多位大師翻唱，以下幾位中誰曾經(jīng)翻唱過這段曲目？（多選）->Barbara Streisand,Barry Manilow,Placido Domingo，下列哪個海有數(shù)量最多的沿岸國？->加勒比海，我國現(xiàn)存最早的藏書樓寧波天一閣建成于哪個朝代？->明朝，在民航飛機都要安裝“黑匣子”的原因是（）->一旦飛機失事，可利用其記錄的資料調查原因，人在運動時要流汗的原因是（）->使體溫保持正常, 世界上平均深度最淺的洋->北冰洋，電影界“百花獎”的主辦單位是->《大眾電影》雜志社，以下哪項不是哲學家尼采的言論？->謊言自有理由，真實則無緣無故, 我國第一家通訊社中興通訊社于1904年在哪座城市創(chuàng)辦？->廣州, “劉三姐”是我國那個少數(shù)民族民間傳說中的人物？->壯族，在古代唐朝的皇宮里，夏天由宮女推動高大的水車，將水灑到宮殿的房頂上，水再順房四周流下，這樣做的主要目的是->為了解暑降溫，當代作家王小波的小說《萬壽寺》內容取材于以下哪部作品？->《甘澤謠》, “紅山茶”香煙是我國哪個卷煙廠生產(chǎn)的？->昆明卷煙廠, 最年輕的海->紅海,

第四篇：制度考試題

制度考試題

姓名： 得分：

一、問答題（總分25分，每題5分

1、護理核心制度有哪14項？ 答：1.護理質量管理制度 2.病房管理制度 3.搶救工作制度4.分級護理制度 5.護理交接班制度 6.查對制度7.給藥制度 8.護理查房制度 9.患者健康教育制度 10.護理會診制度 11.、病房一般消毒隔離管理制度 12.護理安全管理制度13.護理差錯、事故報告制度14.術前患者訪視制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度有哪三查七對？輸血有哪三查十對

答：三查：操作前查，操作中查，操作后查。具體內容：

（1）查藥物有無沉淀、變質、混濁，查安瓿藥瓶有無裂痕，瓶口有無松動。

（2）查藥物的有效期，配伍禁忌。

（3）查針筒是否完好，有無漏氣，針頭是否銳利，有否帶鉤彎曲。七對：對床號、姓名、藥名、時間、劑量、濃度、方法。

輸血三查十對

三查：（1）查血液有效期（2）查輸血裝置是否完整（3）查血液質量

十對：受血者姓名、床號、住院號、血型交配試驗結果、供血者姓名、編號、血型及交配試驗結果、核對采血日期、有效期

3、嚴格執(zhí)行“四不準”

答：不準打錯青霉素，不準輸錯血，不準抱錯嬰兒，運錯尸體，不準開錯手術部位。

4、發(fā)生差錯后做到“四不放過”

答：發(fā)生差錯原因不明不放過，事情經(jīng)過不清不放過，無處理結果不放過，無整改措施不放過。

5、交接班制度要求做到哪三接、哪三清？ 答：做到“三接、三清”：即即書面、口頭、床旁交接清楚；病情、治療護理交接清楚；搶救器械使用交接清楚；口頭講清、書面寫清、床旁看清，二、填空題：（總分25分，每空0.5分）

1.各項護理文件按規(guī)定時間（及時）、（準確）、（真實）書寫，并妥善保存（1年）；測溫本保存（3個月），以備查閱。

2.護理業(yè)務查房查（基礎護理）、（專科護理）工作及新技術、新業(yè)務的開展情況，討論（重

癥護理）或（護理問題）較多的病例。

3.床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓病人的病情，如：（生命體征）、（輸液）、（皮膚）、（各種引流管）、（特殊治療情況）及各專科護理措施執(zhí)行情況。

4.使用易致過敏的藥，給藥前要詢問病人有無（過敏史），使用毒、麻、限、劇藥時，要經(jīng)過（反復）核對，靜脈給藥要注意有無（變質）、（瓶口松動）、（裂縫）。同時使用多種藥物時，要注意（配伍禁忌）無誤后方可輸入。

5.“腕帶”填入的識別信息（病區(qū)）、（床號）、（住院號）、（姓名）、（年齡）、（診斷）等，必須經(jīng)二人核對后方可使用，若損壞需要更新時同樣需要經(jīng)

（二）人核對。

6.術前準備及接病人時，應查對病人（床號）、（姓名）、（年齡）、（性別）、（診斷）、（住院號）、（血型）、（麻醉方式）、手術名稱及手術部位。

7.“三好一滿意”活動內容是：（醫(yī)德）好、（服務）好、（質量）好，（群眾）滿意。

8.對一級護理患者的護理要點：護士應（每小時）巡視患者，對二級護理患者的護理要點：護士應（二小時）巡視患者，對三級護理患者的護理要點：護士應（三小時）巡視患者，觀察患者病情變化。

9.保持病房整潔、舒適、安全、避免噪音，注意通風。工作人員做到走路輕、（說話輕）、（操作輕）、（關門輕）。

10.各種藥品分類放置，（帶盒）存放，（標簽）清楚。（高濃度電解質制劑）、肌肉松弛劑、細胞毒性等高危藥品應單獨存放，并有醒目標識。

11.醫(yī)務人員在各類操作前，應用（肥皂）、（流水）沖洗雙手，進行各種操作后，應進行（手）消毒。

三、判斷題：（總分20分，每題1分）

1.交班中發(fā)現(xiàn)病人病情、治療、護理及器械、物品不符時，應立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應由交、接班者共同負責。（×）

2.接班者應清點毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械，若數(shù)量不符應及時向護士長報告。（×）3.輸血完畢應低溫保存血袋12小時，以備必要時送檢。（×）4.發(fā)生護理缺陷后，要積極采取補救措施，以減少或消除不良后果。（√）

5.發(fā)生護理缺陷后應及時向護士長、護理部上報發(fā)生護理缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并在48小時寫出書面材料。（×）6.發(fā)生嚴重護理缺陷時，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品時重大藥品發(fā)生安全問題時必須向護理部或主管部門請示報告。（√）

7.急救儀器設備，用物、藥品要專人負責清點、檢查、補充做到完好備用狀態(tài)。（√）8.無論何種原因導致操作失敗時，應向病人解釋告知，取得病人諒解。（√）

9.對昏迷或精神障礙病人，若家屬不同意保護性約束可強行約束。（×）

10.觀察用藥后反應，對因各種原因未能及時用藥者應及時報告醫(yī)生，根據(jù)醫(yī)囑做好處理，并在護理記錄中及時記錄。（√）

11.搶救病人時，下達口頭醫(yī)囑后，醫(yī)生須復誦一遍，由二人核對后方可執(zhí)行。（×）

12.對手術及深昏迷的病人要使用“腕帶”作為病人的識別標志。（×）

13.輸血過程中，如有輸血反應，應填寫不良反應登記單，科室保存。（×）

14.更換下來的被服既可放在污衣桶中，也可放在地上。（×）

15.病人出院或死亡后應進行終末消毒。（√）

16.體溫計每次使用后可用含氯消毒液浸泡，浸泡液每周更換二次。（√）

17.二級護理病人應每2小時巡視患者，觀察病情變化。（√）

18.護理查房包括行政、業(yè)務查房。（×）

19.危重病人搶救時，護士長應及時向病人及家屬講明病情及預后，以取得家屬的配合。（×）

20.各班醫(yī)囑均由當班護士兩人進行查對無誤后方可執(zhí)行。（√）

四、單選題：（共10分，每題2分）

1.接班者應提前（A）分鐘到病房。

A．5—10 B.10 C.5—15 D.10—1

52.衛(wèi)生間墩布為（D）道杠作為標記。

A.Ⅰ道杠 B.Ⅱ道杠 C.Ⅳ道杠 D.Ⅴ道杠

3.隔離的被服應單獨放入（A）口袋，并注明隔離字樣。A.紅色 B.黑色 C.黃色 D.棕色

4.不需做空氣培養(yǎng)的房間為（B）

A.治療室 B.病室 C.處置室 D.分娩室

5.一級護理患者的護理要點不包括（B）

A.每小時巡視患者 B.實施床旁交接班

C.正確實施專科護理和基礎護理 D.正確實施治療、給藥措施

五、多選題：（共20分，每題4分）

1.護理行政查房包括（ABC）

A.病房管理 B.崗位責任制 C.規(guī)章制度執(zhí)行 D.基礎護理

2.輸血前查對應包括（ABCD）

A.采血日期 B.血液有無凝血塊 C.血袋有無破裂 D.交叉配血報告有無凝集

3.對新入院病人要做好入院教育，包括醫(yī)院的（ABD）

A.規(guī)章制度 B.病室環(huán)境 C.飲食要求 D.主管醫(yī)生及責任護士

4.清點藥品時和使用藥品前要檢查（ABD）內容，符合要求方可使用。

A.標簽 B.失效期 C.生產(chǎn)日期 D.生產(chǎn)批號

5.（ABD）溶液均可用于使用后體溫計消毒浸泡。

A.0.5%過氧乙酸 B.75%酒精溶液 C.戊二醛溶液 D.含氯消毒液

第五篇：制度考試題

制度考試題

姓名： 得分：

一、護理核心制度有哪14項？

答：1.護理質量管理制度 2.病房管理制度 3.搶救工作制度4.分級護理制度 5.護理交接班制度 6.查對制度7.給藥制度 8.護理查房制度 9.患者健康教育制度 10.護理會診制度 11.、病房一般消毒隔離管理制度 12.護理安全管理制度13.護理差錯、事故報告制度14.術前患者訪視制度。

二、嚴格執(zhí)行查對制度有哪三查七對？輸血有哪三查十對

答：

1、三查：操作前查，操作中查，操作后查。具體內容：（1）查藥物有無沉淀、變質、混濁，查安瓿藥瓶有無裂痕，瓶口有無松動。

（2）查藥物的有效期，配伍禁忌。

（3）查針筒是否完好，有無漏氣，針頭是否銳利，有否帶鉤彎曲。七對：對床號、姓名、藥名、時間、劑量、濃度、方法。

2、輸血三查十對

三查：（1）查血液有效期（2）查輸血裝置是否完整（3）查血液質量

十對：受血者姓名、床號、住院號、血型交配試驗結果、供血者姓名、編號、血型及交配試驗結果、核對采血日期、有效期

三、嚴格執(zhí)行“四不準”

答：不準打錯青霉素，不準輸錯血，不準抱錯嬰兒，運錯尸體，不準開錯手術部位。

四、發(fā)生差錯后做到“四不放過”

答：發(fā)生差錯原因不明不放過，事情經(jīng)過不清不放過，無處理結果不放過，無整改措施不放過。

五、分組護理制度分哪幾級，各級病人病情適應范圍及護理要求？ 答：四級。

六、醫(yī)囑執(zhí)行制度中有哪五不執(zhí)行？ 答：

七、交接班制度要求做到哪三接、哪三清？

答：做到“三接、三清”：即即書面、口頭、床旁交接清楚；病情、治療護理交接清楚；搶救器械使用交接清楚；口頭講清、書面寫清、床旁看清，一、填空題：（總分51分，每空1分）

1.各項護理文件按規(guī)定時間（及時）、（準確）、（真實）書寫，并妥善保存（1年）；測溫本保存（3個月），以備查閱。2.護理業(yè)務查房查（基礎護理）、（專科護理）工作及新技術、新業(yè)務的開展情況，討論（重

癥護理）或（護理問題）較多的病例。

3.床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓病人的病情，如：（生命體征）、（輸液）、（皮膚）、（各種引流管）、（特殊治療情況）及各專科護理措施執(zhí)行情況。4.使用易致過敏的藥，給藥前要詢問病人有無（過敏史），使用毒、麻、限、劇藥時，要經(jīng)

過（反復）核對，靜脈給藥要注意有無（變質）、（瓶口松動）、（裂縫）。同時使用多種藥物時，要注意（配伍禁忌）無誤后方可輸入。

5.“腕帶”填入的識別信息（病區(qū)）、（床號）、（住院號）、（姓名）、（年齡）、（診斷）等，必

須經(jīng)二人核對后方可使用，若損壞需要更新時同樣需要經(jīng)

（二）人核對。6.術前準備及接病人時，應查對病人（床號）、（姓名）、（年齡）、（性別）、（診斷）、（住院號）、（血型）、（麻醉方式）、手術名稱及手術部位。7.“三 好一滿意”活動內容是：（醫(yī)德）好、（服務）好、（質量）好，（群眾）滿意。8.對一級護理患者的護理要點：護士應（每小時）巡視患者，對二級護理患者的護理要點：

護士應（二小時）巡視患者，對三級護理患者的護理要點：護士應（三小時）巡視患者，觀察患者病情變化。

9.保持病房整潔、舒適、安全、避免噪音，注意通風。工作人員做到走路輕、（說話輕）、（操作輕）、（關門輕）。10.各種藥品分類放臵，（帶盒）存放，（標簽）清楚。（高濃度電解質制劑）、肌肉松弛劑、細

胞毒性等高危藥品應單獨存放，并有醒目標識。

11.醫(yī)務人員在各類操作前，應用（肥皂）、（流水）沖洗雙手，進行各種操作后，應進行（手）

消毒。

二、判斷題：（總分20分，每題1分）

1.交班中發(fā)現(xiàn)病人病情、治療、護理及器械、物品不符時，應立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應由交、接班者共同負責。（×）2.接班者應清點毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械，若數(shù)量不符應及時向護士長報告。（×）3.輸血完畢應低溫保存血袋12小時，以備必要時送檢。（×）4.發(fā)生護理缺陷后，要積極采取補救措施，以減少或消除不良后果。（√）

5.發(fā)生護理缺陷后應及時向護士長、護理部上報發(fā)生護理缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并在48小時寫出書面材料。（×）6.發(fā)生嚴重護理缺陷時，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品時重大藥品發(fā)生安全問題時必須向護理部或主管部門請示報告。（√）

7.急救儀器設備，用物、藥品要專人負責清點、檢查、補充做到完好備用狀態(tài)。（√）8.無論何種原因導致操作失敗時，應向病人解釋告知，取得病人諒解。（√）

9.對昏迷或精神障礙病人，若家屬不同意保護性約束可強行約束。（×）

10.觀察用藥后反應，對因各種原因未能及時用藥者應及時報告醫(yī)生，根據(jù)醫(yī)囑做好處理，并在護理記錄中及時記錄。（√）

三、單選題：（共14分，每題2分）1.接班者應提前（A）分鐘到病房。

A．5—10 B.10 C.5—15 D.10—15 2.衛(wèi)生間墩布為（D）道杠作為標記。

A.Ⅰ道杠 B.Ⅱ道杠 C.Ⅳ道杠 D.Ⅴ道杠 3.隔離的被服應單獨放入（A）口袋，并注明隔離字樣。

A.紅色 B.黑色 C.黃色 D.棕色 4.不需做空氣培養(yǎng)的房間為（B）

A.治療室 B.病室 C.處臵室 D.分娩室 5.一級護理患者的護理要點不包括（B）

A.每小時巡視患者 B.實施床旁交接班

C.正確實施專科護理和基礎護理 D.正確實施治療、給藥措施 6.三級護理患者的護理要點不包括（D）

A.每3小時巡視患者 B.正確實施治療、給藥措施 C.提供護理相關的健康指導 D.正確實施基礎護理和專科護理 7.服藥、注射、輸液查對制度不包括（B）

A.嚴格進行三查七對 B.下一班護士查對上一班醫(yī)囑反應 C.擺藥后必須經(jīng)第二人核對方可執(zhí)行 D.觀察用藥后的反應

四、多選題：（共15分，每題3分）

1.護理行政查房包括（ABC）

A.病房管理 B.崗位責任制 C.規(guī)章制度執(zhí)行 D.基礎護理

2.輸血前查對應包括（ABCD）

A.采血日期 B.血液有無凝血塊 C.血袋有無破裂 D.交叉配血報告有無凝集

3.對新入院病人要做好入院教育，包括醫(yī)院的（ABD）

A.規(guī)章制度 B.病室環(huán)境 C.飲食要求 D.主管醫(yī)生及責任護士

4.清點藥品時和使用藥品前要檢查（ABD）內容，符合要求方可使用。A.標簽 B.失效期 C.生產(chǎn)日期 D.生產(chǎn)批號

5.（ABD）溶液均可用于使用后體溫計消毒浸泡。

A.0.5%過氧乙酸 B.75%酒精溶液 C.戊二醛溶液

D.含氯消毒液

11.搶救病人時，下達口頭醫(yī)囑后，醫(yī)生須復誦一遍，由二人核對后方可執(zhí)行。（×）12.對手術及深昏迷的病人要使用“腕帶”作為病人的識別標志。（×）13.輸血過程中，如有輸血反應，應填寫不良反應登記單，科室保存。（×）14.更換下來的被服既可放在污衣桶中，也可放在地上。（×）15.病人出院或死亡后應進行終末消毒。（√）

16.體溫計每次使用后可用含氯消毒液浸泡，浸泡液每周更換二次。（√）17.二級護理病人應每2小時巡視患者，觀察病情變化。（√）

18.護理查房包括行政、業(yè)務查房。（×）19.危重病人搶救時，護士長應及時向病人及家屬講明病情及預后，以取得家屬的配合。（×）20.各班醫(yī)囑均由當班護士兩人進行查對無誤后方可執(zhí)行。（√）

三、單選題：（共14分，每題2分）1.接班者應提前（A）分鐘到病房。

A．5—10 B.10 C.5—15 D.10—15 2.衛(wèi)生間墩布為（D）道杠作為標記。

A.Ⅰ道杠 B.Ⅱ道杠 C.Ⅳ道杠 D.Ⅴ道杠 3.隔離的被服應單獨放入（A）口袋，并注明隔離字樣。

A.紅色 B.黑色 C.黃色 D.棕色 4.不需做空氣培養(yǎng)的房間為（B）

A.治療室 B.病室 C.處臵室 D.分娩室 5.一級護理患者的護理要點不包括（B）

A.每小時巡視患者 B.實施床旁交接班

C.正確實施專科護理和基礎護理 D.正確實施治療、給藥措施 6.三級護理患者的護理要點不包括（D）

A.每3小時巡視患者 B.正確實施治療、給藥措施 C.提供護理相關的健康指導 D.正確實施基礎護理和專科護理 7.服藥、注射、輸液查對制度不包括（B）A.嚴格進行三查七對 B.下一班護士查對上一班醫(yī)囑反應 C.擺藥后必須經(jīng)第二人核對方可執(zhí)行 D.觀察用藥后的反應

四、多選題：（共15分，每題3分）

1.護理行政查房包括（ABC）

A.病房管理 B.崗位責任制 C.規(guī)章制度執(zhí)行 D.基礎護理 2.輸血前查對應包括（ABCD）

A.采血日期 B.血液有無凝血塊 C.血袋有無破裂 D.交叉配血報告有無凝集 3.對新入院病人要做好入院教育，包括醫(yī)院的（ABD）

A.規(guī)章制度 B.病室環(huán)境 C.飲食要求 D.主管醫(yī)生及責任護士 4.清點藥品時和使用藥品前要檢查（ABD）內容，符合要求方可使用。A.標簽 B.失效期 C.生產(chǎn)日期 D.生產(chǎn)批號 5.（ABD）溶液均可用于使用后體溫計消毒浸泡。

A.0.5%過氧乙酸 B.75%酒精溶液 C.戊二醛溶液 D.含氯消毒液

一、病區(qū)護理晨交班應包括的內容? 1、24小時患者總數(shù)、新入院、出院數(shù)、手術、分娩、病危、死亡、轉科（院）病人數(shù)及情況、急救藥品器械、特殊治療和特殊標本的留取等。

2、特殊病人的心理狀況、病情變化、當日或次日手術患者及特殊檢查患者的準備工作及注意情況。

二、床頭交接班重點應交病人的哪些內容？ 危重及大手術患者、老年患者、小兒患者、特殊心理狀況患者。查對制度

三、輸血病人的查對項包括？ 姓名、床號、住院號、瓶（袋）號、血型、交叉配血試驗結果、血液種類及劑量 輸血前：二人核對上述項目，輸畢血代保留12—24小時。

四、新護理制度中，一級護理護理的巡視時間比以前有什么不同？ 新的巡視時間是每1個小時巡視一次，舊的15—30分鐘巡視一次

五、請談下對分級護理執(zhí)行中的困難及建議？

六、對于藥物治療病人，給藥前應掌握哪些情況： 了解患者病情、治療目的、藥物的性能、用法、用量及副作用、向患者告知藥物知識。

七、護理查房制度 護理個案查房應查什么樣病人，請寫出責任護士報告病情的內容及程序？

八、上級護師查房的主要目的有哪些？ 你醫(yī)院主管護師、主任護師、護士長對新入病人、危重病人首次查房的時限？

九、搶救病人的五定？ 定數(shù)量品種、定位放臵、定專人管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修、十、搶救中的口頭醫(yī)囑及記錄如何執(zhí)行？ 護士執(zhí)行前必須復述一遍，確認無誤后執(zhí)行，保留安瓶以備事后查對。及時記錄護理記錄單，來不及記錄于搶救后6小時內據(jù)實補記，并加以說明。十一、十一、您認為怎樣做能使護士更自覺掌握和執(zhí)行核心制度？

護理安全警示教育考試試題

科室 姓名 得分

一、填空題（每題2分，共70分）

1、不良事件發(fā)生后，科室應于 周內召開相關會議，分析整個管理制度，工作流程及層級管理方面存在的問題，提出整改意見或方案，并跟蹤改進落實情況，個月內進行效果評價。

2、護理安全隱患主要包括、、、、、。

3、股靜脈正確的穿刺方法：洗手后用消毒液消毒手指，于股三角區(qū)捫股動脈搏動或找 和 的方法作股動脈定位，并用手指加以固定。

4、患者一旦發(fā)生過敏性休克，應立即停止用藥，使患者平臥，就地搶救。立即皮下注射0.1%腎上腺素 ml,若癥狀不緩解，遵醫(yī)囑每 min再次注射腎上腺素 mm,直至脫離危險。

5、用藥安全的五個準確是指、、、、。

6、所謂長期醫(yī)囑，是指有效期大于 小時，臨時醫(yī)囑是指有效期在 小時之內。

7、引發(fā)護理不良事件的四個基本要素、、、。

8、兩種以上藥物配伍時要注意，配臵后要觀察藥液是否、、，無以上現(xiàn)象方用藥。

9、對患者身份識別至少采用二種以上識別方式，即、、，信息；手腕帶信息。

10、經(jīng)藥物過敏試驗后凡接受該藥物治療的患者，停用此藥

天以上，應重做過敏試驗、方可再次用藥。

11、凡遇重大、復雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當班護士應及時向 報告；夜間及節(jié)假日向 報告。

二、問答題（共30分）

1、什么是護理安全？什么是護理不良事件？

護理安全警示教育考試試題答案

一、填空題 1、1周 1個月

2、人員素質隱患 技術隱患 管理隱患 物資隱患 機械設備隱患 環(huán)境隱患

3、髂前上棘和恥骨結節(jié)連線中點 4、1ml 30min 0.5mm

5、按準確的藥物 準確的劑量 用準確的途徑 在準確的時間 給予準確患者 6、24小時 24小時

7、責任心不強 違反操作規(guī)程 不遵守規(guī)章制度 技術水平低

8、配伍禁忌 變色 沉淀 混濁

9、床號 性別 姓名 床頭卡 10、3天

11、護士長和護理部 總值班

二、簡答題

1、護理安全：是指患者在接受護理過程中，不發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理 機體結構或功能上的損害，障礙、缺陷或死亡 護理不良事件：是指在護理工作中，不在計劃中、未預計到或通常不希望發(fā)生的事件，常被稱為護理差錯和護理事故。