第一篇：年創安工作總結

年公司“創安”工作總結

年我公司在區創安領導小組的領導下，公司創安領導小組根據綜委2號、6號文件精神，大力實施沿海開發戰略，緊緊圍繞世博安保和廣州亞運會安保工作，全面提高單位內部防范能力，切實維護單位內部穩定創建平安椒江，構建和諧社會總體目標深入開展創安活動，我公司做了以下工作

一． 領導重視，責任明確

公司領導掛帥建立創安領導小組，召開全年創安目標任務責任會，制訂措施全面防范，把全國代表大會、黨的十七屆五中全會、世博會、亞運會定為維穩創安重點時間段防范，做到從思想、行動上重視，各車間安全防范員做到責任到人，區域劃片到人，對廠內職工思想情況了如指掌，使創安工作貫穿公司生產全過程。

二． 做好喧傳員，當職工貼心人

我們公司利用電視、墻報等形式對創安工作進行喧傳，使國家的有關法律法規深入人心，做到一星期對在崗職工談心一次，及時了解和解決實際問題，從中可以化解各項社會矛盾，使創安工作是每個員工義不容辭職責，把員工不穩定的社會矛盾化解在萌芽中。

二． 突出創安重點，防范未來

今年是創安重點年，國家重點會議及加上西博會、亞運會的勝利召開，所以做好創安工作尤其重要，我公司都是出口產品，要到上海進倉，公司把每批產品都向公安部門報告申批，車輛人員進上海，安保科都要認真查明身份，有劣跡，產品包裝專人把關驗收，封存，嚴防易燃易爆物質混入產品中，今年我在生產任務重的情況下，做到了全年無發案率，沒有職工犯罪和違法亂紀行為，較好的完成了上級交給我們創安任務，使企業有了長久的發展，我公司將再接再勵，做好元旦春節保安工作，再創公司輝煌業績。

第二篇：××年綜治創安工作總結

××年綜治創安工作總結

××年綜治創安工作總結2007-02-01 11:12:

41×年綜治創安工作總結

×年，綜治創安工作根據十六大的要求和全縣政法綜治工作會議精神，按照新思路，采取新舉措，開創新局面，為使把工委綜治創安工作再上新臺階，始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞服務經濟建設，維護社會穩定為重點，正確處理改革發展穩定的工作大局，以落實社會治安綜合治理領導責任制為目標，建立健全了工作機制，加大了工作力度。

一、強化綜治創安工作領導責任制

按照年初縣政法綜治工作會議的要求，以及《中共牟定縣委機關××內部單位社會治安綜合治理及創安目標

管理責任書》的責任目標要求，結合實際，制定了《中共牟定縣直屬機關工作委員會××社會治安綜合治理及創安目標管理責任書》，把社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決制和領導責任追究制等制度詳細寫進了責任書中。工委領導與各位干部職工簽訂了責任書，簽訂率達。與此同時，工委還明確了工委書記是落實綜治創安措施、維護社會穩定的第一責任人，對工委綜治工作負總責。工委副書記具體抓管該項工作，辦公室負責處理日常事務。形成綜治工作領導負總責，分管領導具體抓緊，任務明確，責任到人，逐級負責，齊抓共管的良好機制。

二、加強領導，統一認識，增強做好綜治創安工作的自覺性

工委及時成立了“綜治創安工作領導小組”，領導小組全年共分析研究綜治創安工作次。工委領導始終把綜治創安工作擺上重要議事日程，列入領導任期目標，切實加強領導，堅持每季度專題

聽取、研究綜治及創安工作，及時解決熱點、難點問題和綜治創安工作中存在的問題；堅持年初有工作安排部署，半年有自檢自查，年底參照簽訂的責任書結合考核開展評比，每季度研究綜治創安工作一次，使工委干部職工統一了思想，提高了認識，增強了做好綜治創安工作的自覺性，增強了做好綜治創安工作的大局意識、憂患意識、法制意識，努力為改革發展營造良好的社會治安環境。同時還明確了工委要結合部門工作實際，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎扎實實抓好綜治創安工作措施的落實，全力維護國家安全和社會穩定，為全面建設小康社會提供有力的法治保障，創造良好的社會環境。

三、結合實際，突出重點，抓好措施落實

工委認真落實“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”和“屬地管理、誰主管誰負責”的原則。⒈及時傳達

縣政法綜治工作會議精神，研究分析和安排部署工委綜治創安工作。⒉工委始終把做好維護社會穩定工作放在首位，認真進行社會矛盾糾紛的排查和調處，預防群眾性事件發生，經常分析研究單位內部矛盾糾紛，發現一件，落實一件，不把問題和矛盾上交，一年來，沒有上訪事件發生。⒊大力宣傳黨和國家的路線方針政策，嚴厲打擊各種非法傳教和邪教組織活動，積極配合和參與有關部門查禁和取締。⒋認真落實節假日值班制度，確保單位干部職工生命財產安全，工委按照縣委辦的要求，參加了國慶節和元旦節的值班。⒌認真搞好“四五”普法宣傳教育活動，工委利用宣傳欄，堅持“以月學法”制度，共學習法律法規部，切實提高了工委干部職工的法律水平。積極組織工委干部職工參加普法考試，參學、參考率達。按照依法治縣領導小組的要求，深入開展依法治理工作，⒎認真貫徹落實“禁毒”工作方針，認真組織實施《牟定縣開展創建“無毒社區”活

動實施方案》，全面開展“無毒單位”的創建活動，做到“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”，全力提高單位和社會的“禁毒”意識，工委利用一年兩個“禁毒日”，廣泛開展了“禁毒”知識的學習和宣傳活動。⒏全面開展“安全文明單位”等創建活動，確保綜治創安措施的落實。⒐工委按時交納水電費、治安費。

結合實際，工委把“人防、物防、技防”的綜治創安措施切實落在實處。通過半年扎實的工作，工委綜治創安工作取得了明顯的實效，領導干部職工的責任感和緊迫感增強了，自管、自防、自治能力提高了，大局意識、憂患意識增強了，法律水平提高了。有力地推動了工委綜治創安工作、治安防范工作不斷向深入發展。切實保障了工委干部職工生命和財產安全。為順利開展各項工作打下了堅實的基礎。

四、下步工作計劃

工委將一如既往地堅持“打防結合、預防為主”的綜治創安工作方針，大

力加強工委治安防范和管理；大力加強工委社會治安綜合治理工作的各項制度建設；做好“四五”普法工作，切實提高干部職工法律水平；積極開展和深化以各種“創安”活動為載體的各種創評活動。結合實際，落實社會治安防范工作的各項措施，為順利開展各項工作，全面建設小康社會營造良好的治安環境。

第三篇：2000創安工作總結

2000年衢州大酒店創安工作總結 回顧即將過去的2000年，衢州大酒店的治安創安工作是卓有成效的一年，這與有關部門和單位的幫助和支持是分不開的。酒店在抓好以經濟建設為中以的同時，為營造出舒適、安全的良好環境，始終把安全工作當作頭等大事、基礎工作來抓，從而使酒店贏得了良好的社會及經濟效益。經濟是基礎，安全是保障，為此，酒店在這一年里主要做了以下幾項工作：

一、領導重視。

1、層層簽訂責任制。

為把治安消防安全落實到實處，酒店依照“誰主管，誰負責”的原則，貫徹落實治安消防安全責任制，維護治安消防秩序，酒店在和上級主管部門簽訂治安消防責任書的同時，也同客房、餐飲、動力、舞廳、商場、茶吧等部門的負責人簽訂了治安消防責任書，列入年終考評先進，實行一票否決權，并與各部門經理年終獎金考核掛勾，切實做到層層落實，級級把關，人人參與。

2、建立健全制度，成立領導小組。

酒店按照公安部《旅游業治安管理辦法》建立了資料存檔制度，對住客進行登記驗證，并按公安機關要求，對登記住宿的賓客身份證進行復印備查。酒店注重從管理入手，對職能部門的保安部的要求做到標準化、科學化管理。如會客的登記、值班巡邏的記錄、重點部位的安全防范、應付突發事件的措施、消防設施設備的布局及運行狀況等，都嚴格按照規范要求實施。對酒店員工進行動態管理，建立詳細的檔案資料，對外來用工

人員進行暫住人口登記。制訂經理值班制，力爭把各種不安全隱患消除在萌芽狀態。與此同時，成立了以總經理為組長的創安、防火安全、普法、安全保衛、綜合治理、調解等領導小組，使整個酒店形成一個創安工作齊抓共管的良好局面，也使創安工作有了一個堅強的領導班子。

3、設施改善、軟件投資。

為了使酒店設備設施符合安全需要，酒店于2000年投入70余萬元資金對老化線路、鍋爐管道和消防設施等進行了全面整修，消除了重大隱患，確保了整個酒店的正常運行。在軟件方面，總臺也增設了房客資料登記系統，以便與公安機關的工作做到全力配合。

二、注重教育。

1、提高員工安全意識。

酒店及時下發了《酒店內保條例實施細則》和《關于加強內部公共場所治安管理的通知》，經常組織全店員工認真學習《浙江省公共場所治安管理辦法》、《治安保衛工作條例》以及公安部《公共娛樂場所消防安全管理規定》等法規。增強全員的法律意識，更好的運用于工作當中。在消防工作中十分重視對員工進行消防安全教育，采取培訓與實踐操作相結合，并明確規定員工的消防安全知識考核不合格者不予上崗。

2、提高保安隊伍素質。

酒店設專職保衛部和專職消防員，分管領導、部門經理采用例會、班前會等形式，對保安隊伍進行法制宣傳教育和四防安全教育。具體工作做到有計劃、有部署、有檢查、有落實、有反饋、有獎罰。

三、強化管理。

酒店始終貫徹“預防為主”的工作方針，積極做好治安消防的防范工作，提高全體員工的防患意識。每周的經理例會，酒店領導都要求各部門抓好安全防事故工作，做到萬無一失。經常進行店級部門班組三級安全教育，從思想上充分認識安全工作的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一”的思想。通過培訓提高員工應付突發事件的能力，把損失降低到最低限度。并用干部的實際行動、言行舉止來引導員工做好安全防事故工作。酒店還在區域內的醒目位置張貼有關治安、消防安全的標語口號，于無聲處想安全。同時，從外單位的事故中吸取教訓，提高防范能力。

酒店一年來在全體員工的共同努力下，重大刑事案件、治安案件、火災爆炸災害事故均為零，職工犯罪率為零，達到了防患于未然的目的。確保了全年無事故，取得了較好的成績，然而與其他兄弟單位相比尚存在一定的差距和不足之處，我們決心揚長避短虛心學習，在各級領導和部門的關心支持下把明年的創安工作做得更好。

衢州大酒店

二OOO年十一月二十七日

第四篇：創安工作總結

創安工作總結

水暖車間

創安工作總結

進入2011年以來，水暖車間廣大干部職工在廠黨政的正確領導下，在保衛科、護衛隊、信訪辦等有關部門的支持和指導下，緊緊圍繞廠黨政總體工作思路和指導思想加強現場管理，強化創安穩定工作的基礎建設，認真組織安全生產和各項制度的落實，制定了嚴謹詳盡的創安、穩定工作規劃，主要包括以下幾個方面：

一、抓創安向安全生產要效益，保穩定狠抓制度落實

俗話說：沒有規矩不成方圓，沒有健全的制度就難以保證安全生產，根據我車間實際情況車間對三個安全要害部門的創安工作作了詳細的安排，每月對創安穩定工作進行一次大檢查，發現問題及時解決，保證了安全生產，杜絕了安全事故的發生。并建立了工段以上干部查崗制度，全天24小時不間斷地循回查崗，保證了設備安全運行。建立了安全獎罰制度，根據各工段每月創安穩定檢查結果兌現獎罰。水暖車間超過2米以上的高空作業點較多，根據這一情況車間為每個維修人員配備安全帶作為個人工具，高空作業時必須佩戴，如發現不佩戴者扣除班組長和所有參與檢修人員全月效益工資。除操作室外進入其它工作現場必須佩戴安全帽，如發現不佩戴者，除扣除本人季度安全獎外還扣除當月班組建設安全管理一項中1人0.5分。

制度有了，關鍵在落實，落實的關鍵在現場操作和管理，這是車間幾年來總結出來的一個避免事故發生的重要手段和經驗。為此車間黨政要求工段以上干部狠抓各項制度的落實，嚴格按照規章制度運行，盯住現場通過落實制度，從而達到安全生產正常運行的良好局面。

二、強穩定、促安全

為了進一步加強我車間內部治安管理工作，健全防范機制，落實班組基礎工作，充分調動車間員工參與創安活動的積極性，健全齊抓共管機制，安全生產隱患排查治理，成立了治安保衛領導組。全面實行治安保衛責任，分析研究班組的治安形勢，采取相應的措施，搞好綜合治理、確保一方平安。以責任的形式把治安保衛工作落實到班組和個人，同每個責任人員“責、權、獎、罰”相掛鉤。并針對存在的治安隱患漏洞及時采取有效措施予以整改。各班組要建立群眾性的治安防范措施，做到組織落實、制度落實、獎罰落實，并積極發揮作用，定期檢查，總結評比。對要害部位工作人員要堅持“先審后用”制度，對不宜在要害部位工作人員要及時調換，要切實加強人工物品管理，劇毒物品丟失被盜管理。

三、創建無毒害車間

為推動車間的創安工作的順利進行，確保車間內部治安不斷好轉，車間領導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，打防并舉，標本兼治，使創安活動逐步轉入規范化，制度化的軌道。各班組負責人認真負責積極配合廠公安保衛部門，堅決打擊賭博、吸毒行為發生。為推動社會治安綜合治理各項措施在我車間全面落實，確保我車間創安工作順利進行，使我車間的安全生產再上一個新臺階。車間與班組簽訂了創建無毒害目標責任書。

通過幾年來創安穩定工作的全面開展，車間的安全生產、治安穩定工作，有了明顯的變化，偷盜燃煤和設備配件等現象多年沒有發生。總之，安全生產穩定落實是一項長期艱巨的現實任務，我們將堅持不懈的努力工作。

2012年就要到來，我們水暖車間全體干部員工決心廠黨政的正確領導下，在保衛科、護衛隊、信訪辦等有關部門的支持和指導下，緊緊圍繞廠黨政總體工作思路和指導思想，強化創安、穩定、消防工作的基礎建設，認真組織安全生產和各項制度的落實，制定了嚴謹詳盡的創安、穩定工作規劃，加強現場管理，爭取在新的一年中取得更大的工作成績，主要在以下幾個方面下力氣：

1、1、進一步落實創安工作責任機制，嚴格按照年初制定的創安、穩定、消防、治安工作機構、制度、責任書等細化分工，嚴明責任；

2、2、堅決服從和配合創安工作管理部門的監督與指導，全力搞好車間的創安、穩定、消防、治安等各項工作；

3、3、加大自查頻率，拓展自查空間，提高問題與隱患的處理效率和效果，做到不留死角、不留后患；

4、4、加強對長病長休等有脫管可能的員工的探查管理力度。

水暖車間

二〇一一年十月二十六日

第五篇：創安工作總結（定稿）

新河鎮中心幼兒園創安工作總結

回顧本學期的工作，我們始終把安全工作放在工作的首位。我園在中心校等各級領導的關心支持下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育培訓，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造全園教師關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失。現就我園本學期的創安工作總結匯報如下：

一、領導重視，措施有力

為了進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入重要議事日程，在中心校的領導管理下，幼兒園把安全工作責任到人，分工明確，根據實際制定各種安全制度和有效預防安全隱患的措施，在全學期中，沒有一例安全事故發生。

二、制度保證，措施到位

1、成立以園長為組長的幼兒園安全領導小組。，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。

2、層層簽訂《安全穩定責任書》和《內部安全管理承諾書》。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。

3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

4、建立幼兒園安全意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管，群防群治

幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此，幼兒園組織開展一系列道德、法制教育活動，并取得了良好的教育效果。

四、加強教育、提高認識

1、在日常教育活動中，要求教師對安全工作常抓不懈，每天都要對學生進行安全教育，認真落實教育局安全“三部曲”精神要求。

2、在九月份本園開展的“開學安全第一課”活動期間，我園組織開展了一系列安全教育活動。在“安全教育日”這天，對幼兒進行交通安全教育，引導幼兒認識交通標志，教育幼兒遵守交通規則。

3、在十月份開展的“安全教育月”期間，我園除開展防騙、防搶、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防觸電、防擁擠踩踏、防交通事故等安全教育外，還把本月的第三周定為“應急演練周”，認真開展校園安全大排查及突發安全事故應急緊急疏散演練，取得了良好效果。

4、在十一月份，制定出了消防安全大演練的方案，邀請了消防中隊的副隊長以及消防隊員一起來園進行了一次消防大演練。強化了師幼的安全消防意識，提高了師幼的防范自救能力，切實保障了師幼的人身安全。

五、加強檢查、及時整改

開展常規檢查。每周、每月和每學期開學以后，幼兒園都把安全隱患排查工作作為重點檢查內容之一。通過排查，對查出的危險隱患及時記錄，馬上整改，有效地預防了各種安全事故的發生。

六、存在的主要問題和下步打算

雖然我們在安全方面做了很大工作，安全工作得到加強，但是安全工作形式依然嚴峻，幼兒園安全工作的開展仍面臨著許多問題。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素，幼兒接送時間交通擁堵。

2、幼兒自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了幼兒園安全工作的難度。今后，我們將堅持把安全工作放在首位，更加重視安全工作，及時解決安全工作中發現的新問題，不斷提高我園安全工作水平，為創建一個平安幼兒園而努力奮斗。