第一篇：軟件測(cè)試辭職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，很抱歉打擾您的工作。我因家庭的原因，向公司提出辭職，請(qǐng)考慮到我面臨的實(shí)際困難，在不影響公司的情況下，準(zhǔn)予我的申請(qǐng)，謝謝。

我是家中獨(dú)子，長(zhǎng)期工作在外，家中父母?jìng)鹘y(tǒng)觀念根深蒂固，希望我可以早日結(jié)婚，了卻他們的一塊心病。我的女朋友在北京工作，也是家中獨(dú)女，她的父母同樣對(duì)我們有這個(gè)意愿。考慮到我們今年已經(jīng)26歲，常年兩地分離，聚少離多，雙方家長(zhǎng)希望我們盡快在一起，并于今年五一訂婚。為此，我向公司提出辭職申請(qǐng)。

我自2010年入廠以來，從事軟件測(cè)試工作，參與或獨(dú)自負(fù)責(zé)了工程科MOS管測(cè)試系統(tǒng)、天津力神聚合物化成測(cè)試系統(tǒng)、針床內(nèi)阻測(cè)試儀、無錫索尼電池組化成測(cè)試系統(tǒng)、日本索尼多種化成測(cè)試系統(tǒng)等多個(gè)項(xiàng)目上位機(jī)軟件的開發(fā)和維護(hù)工作。

進(jìn)入公司以來，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助，在此表達(dá)我的謝意：

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，使我畢業(yè)之后可以加入杭可這個(gè)集體，有機(jī)會(huì)從事自己喜歡的工作，并在工作中學(xué)習(xí)和提高，得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì);

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我在僅僅在加入軟件組一個(gè)月的時(shí)候就能隨同同事一起去天津出差,處理軟件問題、在入廠半年內(nèi)就有機(jī)會(huì)接手全新的項(xiàng)目(力神的第一臺(tái)針床內(nèi)組測(cè)試儀樣機(jī))、在工作一年的時(shí)候有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)無錫索尼項(xiàng)目的軟件開發(fā)、有機(jī)會(huì)和總工合作開發(fā)力神的針床內(nèi)阻儀，這份學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是無價(jià)的財(cái)富、有機(jī)會(huì)進(jìn)入中央研究所并得到日本索尼一系列項(xiàng)目的軟件開發(fā)的機(jī)會(huì);

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，使我更好地融入這個(gè)集體，更快的提高自身能力，更平穩(wěn)的由校園過渡到社會(huì)中。廠長(zhǎng)能夠記得員工的名字和貢獻(xiàn)，這足以讓我感到溫暖和感動(dòng)。胡總工事必親恭、嚴(yán)格要求、諄諄教導(dǎo)督促我取得進(jìn)步。項(xiàng)部長(zhǎng)提供和保證了嚴(yán)格和科學(xué)的激勵(lì)制度，使我有了自我的定位和渴望超越的動(dòng)力。林廣生主任作為我曾經(jīng)的直管領(lǐng)導(dǎo)，為我們新進(jìn)員工，特別是畢業(yè)生提供了科學(xué)有序的培養(yǎng)計(jì)劃，使我可以少走彎路，早日勝任崗位。項(xiàng)俊峰、吳國(guó)立、趙群武、郭凱華以及其他同事在工作和生活中都給了我很大的幫助，謝謝大家。

特別感謝我現(xiàn)在的直管領(lǐng)導(dǎo)桑所長(zhǎng)。桑所長(zhǎng)給了資歷還淺的我開發(fā)索尼化成設(shè)備軟件的機(jī)會(huì)。按照我的理解，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)外顯示了一個(gè)國(guó)家的能力和尊嚴(yán)，對(duì)我廠是一個(gè)提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌的良機(jī)，對(duì)中央研究所則是檢驗(yàn)技術(shù)含量的標(biāo)尺，這個(gè)項(xiàng)目沒有失敗的余地。由于自身水平的原因，在項(xiàng)目開發(fā)的過程中出現(xiàn)了一些沒有損害大局的問題，桑所長(zhǎng)顯示出極大的包容，沒有因此否定和質(zhì)疑，依然給了我極大的支持，使我能夠在短時(shí)間內(nèi)比較順利的完成項(xiàng)目，謝謝。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司也充滿著感情。記得廠長(zhǎng)曾和我說過，要先做人，后做事，這句話一直影響著我。在公司的接近三年的時(shí)間里，我自信做到了恪守良好的職業(yè)道德、具備良好的敬業(yè)精神、認(rèn)真工作，這足以讓我覺得欣慰;同時(shí)，幾乎沒有向廠里提出過報(bào)酬等條件。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝，并祝公司興隆。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第二篇：IT軟件公司員工辭職申請(qǐng)書

IT軟件公司員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。

決定離職對(duì)我來說是個(gè)艱難的過程，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果，主要原因是我有事急需xxxxx辦理，這是之前未曾預(yù)料到的，希望您能理解。

最后，再次感謝“xx和公司及同事們”對(duì)我的幫助和關(guān)懷，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

望給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人:

****年**月**日

敬愛的信息部主管：

您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實(shí)在的，也不舍得辭職，但是實(shí)在是沒有辦法。我的辭職報(bào)告已經(jīng)遞交給人力資源部了。

在信息部三年時(shí)間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時(shí)間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長(zhǎng)，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對(duì)公司對(duì)我都是最好的選擇。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：chinawenwang

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

此致

敬禮

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進(jìn)入nes計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)nes提出一些意見和建議，希望能對(duì)nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工

作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的.一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

最后，祝公司發(fā)展的越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

經(jīng)理：

我于

年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對(duì)我的關(guān)懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，我一直都很享受這份工作。

現(xiàn)在，由于原因，需要離開工作崗位。

對(duì)此為公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事，健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮

辭職人：

****年**月**日

主管領(lǐng)導(dǎo)意見：

總經(jīng)理意見：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭職報(bào)告。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我夫人一句意味深長(zhǎng)的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對(duì)的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

it是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過一個(gè)又一個(gè)開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(zhǎng)。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去，當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時(shí)，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來，但是可以隨時(shí)重新來，我有選擇的權(quán)力......曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時(shí)光。

感謝您這幾年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來......此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在本院科室所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

我非常重視在本院科室三個(gè)多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是本院科室的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

我決定離開了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

至此敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年06月30日

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自

年

月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的時(shí)間里，利用機(jī)構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

但因?yàn)榈睦碛桑易罱K選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年

月

日正式離職。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

****年**月**日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職，下面是我的辭職報(bào)告。

自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當(dāng)中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

第三篇：IT軟件公司員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地向公司正式提出辭職，我將于近期離開公司去尋求新的職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

我很感激公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)讓我來到這個(gè)著名的IT軟件公司進(jìn)行學(xué)習(xí)。公司良好的規(guī)章制度，平等的人際關(guān)系，輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能夠在這里開心的工作與學(xué)習(xí)。同時(shí)也感謝項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)您過去一年對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。我會(huì)在以后的工作中銘記您的教誨，更好地去工作。

可是由于工作上的毫無成熟感以及職場(chǎng)上的碌碌無為，以及IT是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，我不希望自己被時(shí)代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在正好有一個(gè)符合我要求的公司，所以我選擇了辭職。希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

能為公司效力的日子不多了，但是我會(huì)盡力做好自己的份內(nèi)工作，并準(zhǔn)備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應(yīng)這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事，想起過去一年您們對(duì)我的照顧，我在此表示感謝。衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，朋友們工作順利。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第四篇：軟件工程師辭職申請(qǐng)書

軟件工程師辭職申請(qǐng)書

在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(zhǎng)的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。一起來參考申請(qǐng)書是怎么寫的吧，下面是小編整理的軟件工程師辭職申請(qǐng)書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。

比如對(duì)加班完全沒有任何工資或時(shí)間的補(bǔ)嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會(huì)找一個(gè)舒適的可以休息的地方。

上周出差，在出差前就是否會(huì)拖延做了明確的請(qǐng)示和答復(fù)。

因此在工地現(xiàn)場(chǎng)，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃。

施工現(xiàn)場(chǎng)沒有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識(shí)野蠻施工而導(dǎo)致事故，提出合理現(xiàn)場(chǎng)善后處置方案無數(shù)。

并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電12346知識(shí)網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。

故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對(duì)一個(gè)軟件開發(fā)工程師來說確實(shí)不太適應(yīng)，因工作強(qiáng)度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅(jiān)持在一線。

但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強(qiáng)人所難。

住地沒有12346知識(shí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，導(dǎo)致很多事無法進(jìn)行，因?yàn)樵诋?dāng)?shù)厥謾C(jī)接聽都是漫游，手機(jī)費(fèi)都要打爆了，當(dāng)?shù)貨]12346知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都成問題。

晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個(gè)蚊子包可以作證。

當(dāng)公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請(qǐng)。

我只得無奈的選擇提交辭職，根據(jù)我與公司的合同，目前我們開始進(jìn)入辭職期，在此期間我會(huì)完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司三年的時(shí)間過得很快，這幾天我也做了個(gè)，最后權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。

從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。

但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的`熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。

每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。

我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對(duì)，我試過，努力過，但無用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。

這包括重視程度和福利薪資兩方面。

知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼

光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。

再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。

為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。

如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。

曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。

轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。

到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒了。

公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。

雖說是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。

其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。

讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。

最后，相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務(wù)，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時(shí)在我辭職期間我會(huì)配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮!

第五篇：軟件測(cè)試（推薦）

一、簡(jiǎn)答5*6’

1.為什么不讓時(shí)間有余的人做測(cè)試工作

表面上看這體現(xiàn)了管理的效率和靈活性，但實(shí)際上也體現(xiàn)了管理者對(duì)測(cè)試的輕視。測(cè)試和測(cè)試的人有很大關(guān)系。測(cè)試工作人員應(yīng)該是勤奮并富有耐心，善于學(xué)習(xí)、思考和發(fā)現(xiàn)問題，細(xì)心有條理，總結(jié)問題，如果具備這樣的優(yōu)點(diǎn)，做其它工作同樣也會(huì)很出色，因此這里還有一個(gè)要求，就是要喜歡測(cè)試這項(xiàng)工作。2.軟件測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在哪里

我們沒有對(duì)軟件進(jìn)行完全測(cè)試，實(shí)際就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槿毕輼O有可能存在沒有進(jìn)行測(cè)試的部分。因此，我們要盡可能的選擇最合適的測(cè)試量，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最小 3.所有軟件測(cè)試缺陷都需要修復(fù)嗎

從技術(shù)上講，所有的軟件缺陷都是能夠修復(fù)的，但是沒有必要修復(fù)所有的軟件缺陷。測(cè)試人員要做的是能夠正確判斷什么時(shí)候不能追求軟件的完美。對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，要做的是對(duì)每一個(gè)軟件缺陷進(jìn)行取舍，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)決定那些缺陷要修復(fù)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因如下：-沒有足夠的時(shí)間資源。在任何一個(gè)項(xiàng)目中，通常情況下開發(fā)人員和測(cè)試人員都是不夠用的，而且在項(xiàng)目中沒有預(yù)算足夠的回歸測(cè)試時(shí)間，修改缺陷可能引入新的缺陷。

-有些缺陷只是特殊情況下出現(xiàn)，這種缺陷處于商業(yè)利益考慮，可以在以后升級(jí)中進(jìn)行修復(fù)。-不是缺陷的缺陷。我們經(jīng)常會(huì)碰到某些功能方面的問題被當(dāng)成缺陷來處理，這類問題可以以后有時(shí)間時(shí)考慮再處理。缺陷是否修改要由軟件測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、程序員共同討論來決定是否修復(fù)，不同角色的人員從不同的角度來思考，以做出正確的決定。4.如何減少測(cè)試人員跳槽帶來的損失 建議我們從以下兩個(gè)方面做起：

-加強(qiáng)部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識(shí)互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上，可以把個(gè)人擁有的技術(shù)以知識(shí)的形式沉積下來，也就完成了隱性知識(shí)到顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化。

-管理者就應(yīng)該把員工的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)現(xiàn)。

5.驗(yàn)收測(cè)試的注意點(diǎn)有哪些 測(cè)試要注意下面的事項(xiàng)：

（1）用戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不可能測(cè)試全部功能，因此要測(cè)試核心功能。這需要提前做好準(zhǔn)備，這些核心功能一定要預(yù)先經(jīng)過測(cè)試，證明沒有問題才可以和用戶共同進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試核心模塊的目的是建立用戶對(duì)軟件的信心。當(dāng)然如果這些模塊如果問題較多，不應(yīng)該進(jìn)行演示。（2）如果某些模塊確實(shí)有問題，我們可以演示其它重要的業(yè)務(wù)功能模塊，必要時(shí)要向用戶做成合理的解釋。爭(zhēng)得時(shí)間后，及時(shí)修改缺陷來彌補(bǔ)。（3）永遠(yuǎn)不能欺騙用戶，蒙混過關(guān)。6.完全測(cè)試程序是可能的嗎

實(shí)際上完全測(cè)試是不可能的。主要有以下原因：-完全測(cè)試比較耗時(shí)，時(shí)間上不允許；

-完全測(cè)試通常意味著較多資源投入，這在現(xiàn)實(shí)中往往是行不通的；-輸入量太大，不能一一進(jìn)行測(cè)試；-輸出結(jié)果太多，只能分類進(jìn)行驗(yàn)證；-軟件實(shí)現(xiàn)途徑太多；

-軟件產(chǎn)品說明書沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)，從不同的角度看，軟件缺陷的標(biāo)準(zhǔn)不同；因此測(cè)試的程度要根據(jù)實(shí)際情況確定 7.是不是發(fā)現(xiàn)的缺陷越多就說明軟件缺陷越多 其中的原因主要如下：

-代碼復(fù)用、拷貝代碼導(dǎo)致程序員容易犯相同的錯(cuò)誤。類的繼承導(dǎo)致所有的子類會(huì)包含基類的錯(cuò)誤，反復(fù)拷貝同一代碼意味可能也復(fù)制了缺陷。-程序員比較勞累是可以導(dǎo)致某些連續(xù)編寫的功能缺陷較多。

“缺陷一個(gè)連著一個(gè)”不是一個(gè)客觀規(guī)律，只是一個(gè)常見的現(xiàn)象。如果軟件編寫的比較好，這種現(xiàn)象就不常見了。測(cè)試人員只要嚴(yán)肅認(rèn)真的測(cè)試程序就可以了。8.軟件測(cè)試就是QA嗎

軟件測(cè)試人員的職責(zé)是盡可能早的找出軟件缺陷，確保得以修復(fù)。而質(zhì)量保證人員（QA）主要職責(zé)是創(chuàng)建或者制定標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高促進(jìn)軟件開發(fā)能力和減少軟件缺陷。測(cè)試人員的主要工作是測(cè)試，質(zhì)量保證人員日常工作重要內(nèi)容是檢查與評(píng)審，測(cè)試工作也是測(cè)試保證人員的工作對(duì)象。軟件測(cè)試和質(zhì)量是相輔相成的關(guān)系，都是為了提高軟件質(zhì)量而工作。9.測(cè)試產(chǎn)品和測(cè)試項(xiàng)目區(qū)別

習(xí)慣上把開發(fā)完成后進(jìn)行商業(yè)化、幾乎不進(jìn)行代碼修改就可以售給用戶使用的軟件成為軟件產(chǎn)品，也就是可以買“賣拷貝”的軟件，軟件項(xiàng)目是一種個(gè)性化的產(chǎn)品，可以是按照用戶要求全部重新開發(fā)，也可以修改已有的軟件產(chǎn)品來滿足特定的用戶需求。項(xiàng)目和產(chǎn)品的不同特點(diǎn)，決定我們測(cè)試產(chǎn)品和測(cè)試項(xiàng)目仍然會(huì)有很多不同的地方：

-質(zhì)量要求不同。通常產(chǎn)品的質(zhì)量要高一些，修復(fù)發(fā)布后產(chǎn)品的缺陷成本較高，甚至?xí)砗芏嘭?fù)面的影響。而做項(xiàng)目通常面向某一用戶，雖然質(zhì)量越高越好，但是一般只要滿足用戶要求就可以了。測(cè)試資源投入多少不同。做軟件產(chǎn)品通常是研發(fā)中心來開發(fā)，進(jìn)度壓力要小些。同時(shí)由于質(zhì)量要求高，因此會(huì)投入較多的人力、物力資源。項(xiàng)目最后要和用戶共同驗(yàn)收測(cè)試，這是產(chǎn)品測(cè)試不具有的特點(diǎn)。此外，測(cè)試產(chǎn)品與測(cè)試項(xiàng)目在缺陷管理方面、測(cè)試策略制定都會(huì)有很大不同，測(cè)試管理者應(yīng)該結(jié)合具體的環(huán)境，恰如其分的完成工作 10.如何編寫提交給用戶的測(cè)試報(bào)告

測(cè)試報(bào)告一般分為內(nèi)部測(cè)試報(bào)告和外部測(cè)試報(bào)告。內(nèi)部報(bào)告是我們?cè)跍y(cè)試工作中的項(xiàng)目文檔，反映了測(cè)試工作的實(shí)施情況,一般外部測(cè)試報(bào)告要滿足下面幾個(gè)要求：

根據(jù)內(nèi)部測(cè)試報(bào)告進(jìn)行編寫，一般可以摘錄；不可以向客戶報(bào)告嚴(yán)重缺陷，即使是已經(jīng)修改的缺陷，開發(fā)中的缺陷也沒有必要讓客戶知道；報(bào)告上可以列出一些缺陷，但必須是中級(jí)的缺陷，而且這些缺陷必須是修復(fù)的；報(bào)告上面的內(nèi)容盡量要真實(shí)可靠；整個(gè)測(cè)試報(bào)告要仔細(xì)審閱，力爭(zhēng)不給項(xiàng)目帶來負(fù)面作用，尤其是性能測(cè)試報(bào)告。總之，外部測(cè)試報(bào)告要小心謹(jǐn)慎的編寫。

二、論述2*12’

1.請(qǐng)論述為什么要進(jìn)行軟件測(cè)試，并列舉歷史上2~3個(gè)著名軟件測(cè)試（缺陷）案例，說明測(cè)試重要性

軟件測(cè)試的目的,第一是確認(rèn)軟件的質(zhì)量，其一方面是確認(rèn)軟件做了你所期望做的事情（，另一方面是確認(rèn)軟件以正確的方式來做了這個(gè)事情。第二是提供信息，比如提供給開發(fā)人員或程序經(jīng)理的回饋信息，為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所準(zhǔn)備的信息。第三軟件測(cè)試不僅是在測(cè)試軟件軟件產(chǎn)品本身，而且還包括軟件開發(fā)的過程。如果一個(gè)軟件產(chǎn)品開發(fā)完成之后發(fā)現(xiàn)了很多問題，這說明此軟件開發(fā)過程很可能是有缺陷的。因此，軟件測(cè)試的第三個(gè)目的是保證整個(gè)軟件開發(fā)過程是高質(zhì)量的。

愛國(guó)者導(dǎo)彈防御系統(tǒng)把“槍口”對(duì)準(zhǔn)了自己人 美國(guó)迪斯尼公司的獅子王游戲軟件的兼容性問題 售票系統(tǒng)性能問題

2.論述軟件測(cè)試科學(xué)的發(fā)展歷程 1957年之前－調(diào)試為主 20世紀(jì)50年代，計(jì)算機(jī)剛誕生不久，只有科學(xué)家級(jí)別的人才會(huì)去編程，需求和程序本身也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么復(fù)雜多變，相當(dāng)于開發(fā)人員一人承擔(dān)需求分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)，測(cè)試等所有工作，當(dāng)然也不會(huì)有人去區(qū)分調(diào)試和測(cè)試。

1957–1978－證明為主 當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的數(shù)量，成本和復(fù)雜性都大幅度提升，隨之而來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也大大增加，測(cè)試就顯得很有必要了，這個(gè)時(shí)期測(cè)試的主要目就是確認(rèn)軟件是滿足需求的，也就是我們常說的“做了該做的事情”。

1979–1982－破壞為主 我們不僅要證明軟件做了該做的事情，也要保證它沒做不該做的事情，這會(huì)使測(cè)試更加全面，更容易發(fā)現(xiàn)問題。

1983–1987－評(píng)估為主 人們提出了在軟件生命周期中使用分析，評(píng)審，測(cè)試來評(píng)估產(chǎn)品的理論。軟件測(cè)試工程在這個(gè)時(shí)期得到了快速的發(fā)展.1988–至今－預(yù)防為主 預(yù)防為主是當(dāng)下軟件測(cè)試的主流思想之一。測(cè)試不是在編碼完成后才開始介入，而是貫穿于整個(gè)軟件生命周期。3.論述軟件缺陷的由來

軟件缺陷的產(chǎn)生主要是由軟件產(chǎn)品的特點(diǎn)和開發(fā)過程決定的。

軟件本身：①需求不清晰，導(dǎo)致設(shè)計(jì)目標(biāo)偏離客戶的需求，從而引起功能或產(chǎn)品特征上的缺陷。②系統(tǒng)結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，而又無法設(shè)計(jì)成一個(gè)很好的層次結(jié)構(gòu)或組件結(jié)構(gòu)，結(jié)果導(dǎo)致意想不到的問題或系統(tǒng)維護(hù)、擴(kuò)充上的困難；即使設(shè)計(jì)成良好的面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)，由于對(duì)象、類太多，很難完成對(duì)各種對(duì)象、類相互作用的組合測(cè)試，而隱藏著一些參數(shù)傳遞、方法調(diào)用、對(duì)象狀態(tài)變化等方面問題。③對(duì)程序邏輯路徑或數(shù)據(jù)范圍的邊界考慮不夠周全，漏掉某些邊界條件，造成容量或邊界錯(cuò)誤。④對(duì)一些實(shí)時(shí)應(yīng)用，要進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和技術(shù)處理，保證精確的時(shí)間同步，否則容易引起時(shí)間上不協(xié)調(diào)，不一致性帶來的問題。⑤沒有考慮系統(tǒng)崩潰后的自我恢復(fù)或數(shù)據(jù)的異地備份、災(zāi)難性恢復(fù)等問題，從而存在系統(tǒng)安全性、可靠性的隱患。⑥系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的復(fù)雜，不僅用戶使用的計(jì)算機(jī)環(huán)境千變?nèi)f化，包括用戶的各種操作方式或各種不同的輸入數(shù)據(jù)，容易引起一些特定用戶環(huán)境下的問題；在系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用中，數(shù)據(jù)量很大。從而會(huì)引起強(qiáng)度或負(fù)載問題。⑦由于通信端口多、存取和加密手段的矛盾性等，會(huì)造成系統(tǒng)的安全性或適用性等問題。⑧新技術(shù)的采用，可能涉及技術(shù)或系統(tǒng)兼容的問題，事先沒有考慮到。

團(tuán)隊(duì)工作：系統(tǒng)需求分析時(shí)對(duì)客戶的需求理解不清楚，或者和用戶的溝通存在一些困難。不同階段的開發(fā)人員相互理解不一致。對(duì)于設(shè)計(jì)或編程上的一些假定或依賴性，相關(guān)人員沒有充分溝通。項(xiàng)目組成員技術(shù)水平參差不齊技術(shù)問題。算法錯(cuò)誤：在給定條件下沒能給出正確或準(zhǔn)確的結(jié)果。語法錯(cuò)誤：對(duì)于編譯性語言程序，編譯器可以發(fā)現(xiàn)這類問題；但對(duì)于解釋性語言程序，只能在測(cè)試運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)。計(jì)算和精度問題：計(jì)算的結(jié)果沒有滿足所需要的精度。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不合理、算法選擇不科學(xué)，造成系統(tǒng)性能低下。接口參數(shù)傳遞不匹配，導(dǎo)致模塊集成出現(xiàn)問題。

項(xiàng)目管理的問題：缺乏質(zhì)量文化，不重視質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)質(zhì)量、資源、任務(wù)、成本等的平衡性把握不好，容易擠掉需求分析、評(píng)審、測(cè)試、等時(shí)間，遺留的缺陷會(huì)比較多。系統(tǒng)分析時(shí)對(duì)客戶的需求不是十分清楚，或者和用戶的溝通存在一些困難。開發(fā)周期短，需求分析、設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試等各項(xiàng)工作不能完全按照定義好的流程來進(jìn)行，工作不夠充分，結(jié)果也就不完整、不準(zhǔn)確，錯(cuò)誤較多；周期短，還給各類開發(fā)人員造成太大的壓力，引起一些人為的錯(cuò)誤。開發(fā)流程不夠完善，存在太多的隨機(jī)性和缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)審或評(píng)審機(jī)制，容易產(chǎn)生問題。文檔不完善，風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足等。4.軟件測(cè)試V模型

①繪制示意圖

②闡述每個(gè)步驟是做什么 需求分析

即首先要明確客戶需要的是什么，需要軟件作成什么樣子，需要有那幾項(xiàng)功能

概要設(shè)計(jì)

主要是架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，指搭建架構(gòu)、表述各模塊功能、模塊接口連接和數(shù)據(jù)傳遞的實(shí)現(xiàn)等項(xiàng)事務(wù)。詳細(xì)設(shè)計(jì)

對(duì)概要設(shè)計(jì)中表述的各模塊進(jìn)行深入分析，對(duì)各模塊組合進(jìn)行分析等。軟件編碼

按照詳細(xì)設(shè)計(jì)好的模塊功能表，編程人員編寫出實(shí)際的代碼。單元測(cè)試

按照設(shè)定好的最小測(cè)試單元進(jìn)行按單元測(cè)試，主要是測(cè)試程序代碼，為的是確保各單元模塊被正確的編譯，單元的具體劃分按不同的單位與不同的軟件有不同。集成測(cè)試

經(jīng)過了單元測(cè)試后，將各單元組合成完整的體系，主要測(cè)試各模塊間組合后的功能實(shí)現(xiàn)情況，以及模塊接口連接的成功與否，數(shù)據(jù)傳遞的正確性等，其主要目的是檢查軟件單位之間的接口是否正確。根據(jù)集成測(cè)試計(jì)劃，一邊將模塊或其他軟件單位組合成系統(tǒng)，一邊運(yùn)行該系統(tǒng)，以分析所組成的系統(tǒng)是否正確，各組成部分是否合拍。系統(tǒng)測(cè)試

經(jīng)過了單元測(cè)試和集成測(cè)試以后，我們要把軟件系統(tǒng)搭建起來，按照軟件規(guī)格說明書中所要求，測(cè)試軟件其性能功能等是否和用戶需求相符合，在系統(tǒng)中運(yùn)行是否存在漏洞，等。驗(yàn)收測(cè)試

主要就是用戶在拿到軟件的時(shí)候，在使用現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)根據(jù)前邊所提到的需求，以及規(guī)格說明書來做相應(yīng)測(cè)試，以確定軟件達(dá)到符合效果的。