第一篇：走基層第一階段總結

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黨的群眾路線教育實踐活動第一階段情況

總結

按照縣委、公司黨支部群眾路線教育實踐活動的統一部署，公司群眾教育實踐活動領導小組高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環節的各項活動內容，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢，現將具體情況報告如下。

一、認識到位、啟動迅速。

這項活動，從年初開始統一部署，為了切實搞好這項活動，公司專門成立了活動領導小組和辦公室，黨支部書記、總經理李曉波擔任組長，指導辦公室認真研究制定了《教育實踐活動實施方案》、《學習教育、聽取意見工作方案》、《成立領導小組及其辦公室的通知》、《建立督導組的通知》、《建立黨員領導干部聯系點的通知》、《班子帶頭開展活動的方案》、《宣傳工作方案》、《動員大會講話材料》、《動員大會會議方案》、《動員大會主持詞》及民主測評表，經公司領導審核后，先后上報縣文明辦主任……同志、縣委宣傳部副部長……同志、縣直機關工委書記……同志、黨校副校長……同志、縣委組織部副部長……同志審批歷經5次修改最終簽字定稿。公司于

2014年3月12日召開了公司教育實踐活動動員大會。

二、整改突出重點、措施有力、成效初見。

在教育實踐活動的前期準備階段，公司就已經廣泛開始征求意見與建議，結合動員大會民主測評上提出的意見，經公司黨的群眾教育實踐活動辦公室歸納梳理，挑出了以下幾個與群眾切身利益相關和公司存在的突出問題：偏遠山區看電視難問題、工作落實不力問題、工程材料浪費問題。并針對以上三個突出問題進行了整改并取得了一定得成效。?針對偏遠山區群眾看電視難問題，公司制定了以架設光纜為主，?村村通?直播衛星接收器、無線地面數字電視為輔的傳輸方案。2014年1月至今已發放?村村通?設施xx面，解決xx戶，xx人看電視難問題。?針對工作落實不力問題，目前公司正在查找出現紕漏環節、修改《考核方案》，下一步采取拿數據說話，憑數據獎懲，從制度上解決工作落實不力問題。?針對工程材料浪費為題。公司采取了使用部門申請分管領導簽字一把手簽字的雙重審核程序，遏制源頭上的浪費；財務管理上采取了工程材料分類管理、分類領取，明確了市場終端材料、安裝材料、維修材料、項目材料，進一步的避免了渾水摸魚現象的出現，目前材料浪費問題得到了很好的遏制。

三、學習討論、聽取意見與工作開展和諧并進。公司采取活動、工作兩手抓兩不誤，下班學習，上班工

作的方式。為切實搞好本次教育實踐活動，自3月12日動員大會召開以來，采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的辦法學習了《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾教育實踐活動學習讀本》、《公司黨支部書記動員大會講話材料》。其中下班時間以公司黨支部名義集中組織學習了《公司黨支部書記動員大會講話材料》、《習近平在黨的群眾教育實踐活動工作會議上的講話》，并認真做好了學習筆記，據觀察黨員干部思想認識有了進一步的提高。

在聽取意見環節。按照教育實踐活動要求，領導班子成員帶頭征求意見，先后采取班子座談會、分管領導座談會、職工座談會，單獨談話、營業廳設置意見薄等形式，認真聽取干部職工、群眾意見，傾聽各方面的聲音。對征求到的意見認真對待，公司導班子認真研究，分頭解決，并將征求意見貫穿到整個教育實踐活動中，收到了邊學邊改的效果，為

第二階段查擺問題、開展批評奠定基礎。

四、深入查找問題，重點落于?四風?。

?四風?問題是黨性的腐蝕劑，公司自活動一開始就注重問題的查找，為貫徹縣委的?要把‘四風’問題作為重要為題來抓?這一指導思想，公司決定把問題的查找首先放到?四風?上。公司開展了黨員干部自己查找、職工幫助查找、工作中相互查找的?三查找?模式，確保能找到問題、找得準問題、問題找的全分析的透徹。公司14名中層以上黨員

干部經?三查找?共梳理得出了以下?四風?問題：辦事推諉扯皮、?走讀?問題、浪費問題、辦事走形式重過場問題。針對上述?四風?問題涉及問題的相關個人正在思考整改過程與整改方式，相信在活動的開展過程中能徹底的解決問題。

通過第一環節各項活動的開展，公司廣大黨員職工已經對此次黨的群眾路線教育實踐活動的認識進一步的提高。參加活動的積極性進一步的加強。在下一階段，公司將鞏固擴大第一階段取得的成果，不斷提高公司開展實踐教育活動的能力和水平。為開展廣電新局面，服務企業更好更快發展做出更大貢獻。

…………………………黨支部

2014年3月21日

第二篇：走基層總結

“走基層、察實情、促安全”秋季農電安全專項檢查

總結

沐川公司在收到川電農電[2011]240號文件（《關于開展以“走基層、察實情、促安全”為主題的秋季農電安全專項檢查的通知》）后，公司總工（分管營銷）立即召集相關部門開會，對本次活動進行了安排和部署，會議要求安監部和營銷部作為本次檢查的重點督查部門，應作好工作安排，確保檢查數量和質量，為確保本次檢查不走過場，會議要求每周檢查情況應定期向總工匯報，檢查發現的問題應及時制定整改措施，對重復發現的違章行為進行頂格處罰，對各供電所普遍存在的問題，公司營銷部要制定切實可行的解決方案，減輕供電所負擔?，F將本次專項檢查活動總結如下：

一、專項檢查方法

為確保檢查能看到真實的施工作業情況，本次督查工作全部采用暗訪的形式，根據停電申請書和檢修計劃，隨機到達施工現場，對施工安全管理進行檢查，并結合相關情況檢查供電所日常管理。

二、本次檢查的重點內容

1、農網工程施工及檢修現場各級人員安全責任落實情況，包括各級農電管理人員是否嚴格執行到崗到位制度，作業現場工作負責人、安全監護人、工作班成員對該項工作的作業任務、應采取的安全措施、自身角色職責是否清楚等。

2、現場各類安全防護措施落實情況，包括作業現場是否嚴格執行了停、送電管理制度；作業現場勘察制度是否落實；是否開展標準化作業；作業現場安全工器具、生產工器具是否合格、有效；作業現場是否有習慣性違章行為；作業現場勞動防護用品是否落實到位；作業現場派工單、派車單是否齊全；對照作業現場檢查工作票、標準化作業書中所列安全措施是否齊全、有效；外包施工隊伍的施工資質是否齊全；是否對外包施工隊伍進行安全技術交底。

3、供電所日常安全管理情況。各供電所是否按照《四川省電力公司供電所管理標準》要求定期開展有針對性的安全活動、是否定期開展消防、交通安全檢查、是否定期進行安全工器具的檢查維護工作，是否認真組織開展農電“春安”、“秋安”檢查活動和農網線路、設備日常巡視、檢查工作，缺陷和隱患是否及時安排處理機落實閉環管理要求，供電所是否落實24小時搶修值班制度。

4、國家電網公司新版《電力安全工作規程》和《國家電網公司農網防范較大及以上人身傷害事故典型措施》的學習執行情況

三、本次檢查情況

本次檢查共對施工現場進行了18次檢查，發現問題9個，發現的主要是：

1、農網施工隊問題：現場踏勘后沒有紙質現場踏勘方案；工作負責人不帶工作票；工作票沒有實行雙簽發；施工隊“三種人”

沒有下文確定；民工不戴安全帽；供電所沒有對施工隊的安全交代記錄；沒有開工會記錄；工作負責人不穿紅馬甲；地拉盤埋深不夠；

2、供電所施工問題：標準化作業卡沒有及時打鉤確認；民工個別不帶安全帽；現場踏勘單上的供電示意圖不規范；標準化作業卡沒有事前集中學習；開工會沒有錄音。

本次檢查共對供電所日常管理進行了9次檢查，發現問題6個，發現的主要是：安全日活動走過場，流于形式；培訓照本宣科，不實用；工器具使用記錄沒有按省公司供電所管理標準執行；缺陷沒有閉環；沒有建立職工違章檔案；無搶修值班安排表，值班記錄不規范，沒有記錄值班期間發生的全部工作。

四、整改措施

1、每次到達現場對檢查出的問題都向施工隊或者是供電所進行了溝通和交代，確定解決方案，確保不再發生類似錯誤。

2、為了將發現的問題在全公司層面解決，11月9日，公司召開了由安監部主持，安監、營銷、各供電所、農網施工隊參加的農電工作會，公司總工在會上作了重要的強調和安排，為確保農網施工安全，會議要求各供電所必須全面配合各農網施工隊的工作，共同完成現場踏勘，并在現場踏勘單上簽字；工作票實行雙簽發；安監部立即對各農網施工隊人員進行安規考試，確定三種人名單；各施工隊再增加50頂安全帽，確保每一名民工都有安全帽；供電所每一個工地最少派一人到達現場進行協調，完成停送電工作，檢查施工隊相關資料，開好開工會和收工會，監督好施工質量，及時發現和消除缺陷，確保施工隊現場安全和施工質量；安監部和營銷部不定期現場監督，嚴厲處罰習慣性違章。本次會后，各施工隊施工規范性有較大的提高，施工質量得到了保證。

3、對供電所存在的問題，會議要求各供電所必須嚴格執行農電標準化作業要求，嚴格執行公司反違章管理規定，加強反違章力度，杜絕習慣性違章，切實做好供電所日常管理，安全日活動一定要符合實際，人人發言，認真分析自己單位的安全現狀和下周工作的危險點及預防措施，學習事故案例，汲取別人的教訓，找準自己在工作中安全的薄弱點，針對性采取措施，確保工作安全。培訓工作要堅持“用什么學什么，簡單實用”的原則，讓職工每次培訓都有收獲，切實提高職工技能。切實做好值班安排，做好值班記錄，搞好優質服務等。

通過本次農電專項檢查，各農網施工隊及供電所安全意識有較大的提高，施工作業的規范性越來越強，施工質量和安全得到了保證。供電所管理越來越規范，各種資料能及時反映供電所的生產現狀，供電所員工的規則意識越來越濃，業務技能和安全意識都有較大的提高?？傊?，本次活動扎實有效，為年終的安全生產打下了堅實的基礎。

四川沐川供電有限責任公司2011.11.29

第三篇：走基層專題

走基層接地氣，民事最關情

織圍脖秒互動，人人都參政

（一）材料展示

根據中共中央宣傳部等五部委在新聞戰線開展“走基層、轉作風、改文風”活動的安排，中央電視臺陸續派出80多路、近200名記者深入廠礦社區、田間地頭“蹲點”采訪。他們“走下去”、“沉下來”，用心靈傾聽百姓心聲、用雙腳展開田野調查、用鏡頭捕捉時代變遷??為觀眾奉獻接著基層“地氣”的、帶著記者情感體溫的新聞報道。

只有尊重事實，用事實說話，才能取信于民；只有用腳步去丈量，才能知曉天高地闊的高度和厚度；只有用鏡頭去親歷，才能增加報導的可信度；記者們用新聞人特有的敬業精神，感染著社會大眾，縱使一個個普通的小人物一件件小事情，都能賦予時代的印痕，打上時代的烙印，打動億萬人民的心。這是一項民心工程，在政府和人民之間架起了一座互通的橋梁。

資料顯示，截至今年11月5日，新浪政務微博已達18694個，其中政府機構微博10023個，公務員微博8671個，幾乎覆蓋了中國內地所有省區市。微博已經超越網絡論壇成為中國第二大輿情源頭，僅次于新聞媒體報道。

省級黨委書記張春賢開博，做了創新社會管理的示范，而且，官員微博問政已有一些成功的先例。云南省委宣傳部原副部長伍皓，江蘇省委宣傳部常務副部長、文化廳黨組書記、廳長章劍華，浙江省委常委、組織部部長蔡奇??他們的微博大都吸引了大量“粉絲”關注，受到網民熱捧。更多的領導干部織“圍脖”，更高級別的領導干部在微博中展現自己的風采，開啟微博問政的春天。

“親，你大學本科畢業不？辦公軟件使用熟練不？英語交流順溜不？駕照有木有？快來看，中日韓三國合作秘書處招人啦！??有意咨詢65962175，不包郵?！边@是外交部官方微博“外交小靈通”發布的“淘寶體”招聘信息。

（二）與教材結合點

增強社會責任感，勇于擔當社會責任

“三個代表”重要思想

以人為本的科學發展觀

人民代表大會制度是我國的根本政治制 度

公民依法行使政治權利：監督權、批評權和建議權

中國共產黨提高執政能力

（三）命題預測

一、材料一：根據中共中央宣傳部等五部委在新聞戰線開展“走基層、轉作風、改文風”活動的安排，中央電視臺陸續派出80多路、近200名記者深入廠礦社區、田間地頭“蹲點”采訪。他們將“走下去”“沉下來”，用心靈傾聽百姓心聲、用雙腳展開田野調查、用鏡頭捕捉時代變遷??為觀眾奉獻接著基層“地氣”的、帶著記者情感體溫的新聞報道。材料二：只有尊重事實，用事實說話，才能取信于民；只有用腳步去丈量，才能知

曉天高地闊的高度和厚度；只有用鏡頭去親歷，才能增加報導的可信度；記者們用新聞人特有的敬業精神，感染著社會大眾，縱使一個個普通的小人物一件件小事情，都能賦予時代的印痕，打上時代的烙印，打動億萬人民的心。

結合上述材料，運用所學知識，思考下列問題：

（1）兩則材料說明了什么？

（2）記者身上的哪些品質對我們的成長有利？

第四篇：走基層

“走基層，解難題，辦實事，惠民生”活動正結合著群眾路線如火如荼地開展著，目的是為群眾解決身邊的難事、難題，讓人民群眾都感受到實實在在的好處。古人云：“圣人無常心，以百姓之心為心”。無數歷史事實告訴我們：得民心者得天下，失民心者失天下。而民心的向背歷來是衡量執政能力的重要標準，所謂 “水能載舟，亦能覆舟”，指的就是民心對政權的決定性作用，尤其是群眾路線是我黨的根本路線，群眾滿不滿意是衡量政府工作的唯一標尺，民心是執政的源泉，走基層、解難題、辦實事、惠民生是一場看得見的“民心仗”要將“走基層”活動推向高潮，要做好以下幾點：

一 避免“走過場”、“一窩蜂”。要想讓群眾參與，就得做令百姓信任的干部。領導干部要帶頭，干部職工參與，深入基層一線和群眾中，積極服務大眾。“走基層”，核心在“走”。群眾對于黨員干部走村入戶視察調研歷來有一偏見，即大張旗鼓地搞現實主義，弄得下級緊張、疲于應付，不僅僅要沿途清理，還要指定地點，沒有達到看民情、聽民聲的目的，還疏遠了干群關系?！白呋鶎印辈荒艹蔀橐环N命令式的活動，而應成為工作常態，關鍵就是要“走”，雖然現在領導干部“走基層”都是輕輕地來，但是如果不帶走一片云彩，那么走基層不如不走。怎么走，一要悄悄地走。要不打招呼、不定時間、不定路線、隨機檢查，避免事先通知，下

級為遮掩隱情而弄虛作假，找“群眾演員”或大篇幅地匯報工作?！扒那牡刈摺辈粌H可以看到更多實情，聽到更多聲音，更可以發現更多問題。二要“揣著問題去走”。要帶著群眾所關心的熱點、難點問題，深入最基層的去看、去聽，收集意見建議、深入思考。三要對梳理出的問題出謀劃策。不少群眾對過去很多一陣風式的活動里逐漸變得麻木，認為反映不反映都一個樣，缺少參與進來的熱情。所以我們要做令百姓信任的干部，言出必行，不敷衍、不說空話套話，讓百姓切實感受到誠意，感覺到自己反映的問題受到了重視，這才會有參與的積極性。

二、注重回訪，檢驗效果?！白呋鶎印被顒拥墓ぷ髦攸c是“辦實事、惠民生”六個字，所以，“有沒有為群眾辦實事，有沒有群眾得實惠？”是每一個領導、黨員干部在走基層的時候都應該反思的問題。黨員干部要做好回訪工作，隨時關注老百姓反映的問題有沒有得到解決，自己的工作是否讓老百姓滿意。“走基層”，關鍵是“基”。要和群眾同坐一張凳，同喝一碗水，同吃一碗飯，面對面傾聽群眾的牢騷訴求。讓群眾改變對干部的偏見，看到美好的希望。黨員干部做好反思工作，才能把“走基層”活動真正落到實處。

三嚴格程序，解決問題?！白呋鶎印被顒佑幸惶鬃约旱墓ぷ鞣椒?，黨員干部都要按照要求為群眾辦事，不能天馬行空，凡事“想當然”。黨員干部在走基層時要做到“帶眼睛

看、耳朵聽、腦袋想、嘴巴說”，只有掌握真實情況，才有發言權，黨員干部在走基層的時候一定要認真將群眾反映的情況進行登記，建臺賬，知情況，把服務制落到實處。所以，“走基層”要把落點放在“層”上，切實做到民生信息心中有數，群眾困難心中有數，矛盾糾紛心中有數，根據發現的問題、收集的民聲民意，確定熱點難點問題的緩急、重要程度，群眾所急的、歷史遺留的、頑疾雜癥的必須馬上落實處理解決，出重拳下狠力拿下，給群眾一顆定心丸，真正詮釋“走基層、解難題、辦實事、惠民生”，有條不紊地推動各類問題有效解決。

第五篇：走基層

走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神

通過“走基層、看變化” 學習十八大會議精神，感觸頗深。這是一次勝利的大會。十八大總結了黨的十七大以來５年的工作，回顧總結了34年來改革的寶貴經驗。胡錦濤同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去５年的工作和黨的十三屆三中全會以來我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

學習貫徹十八大精神，首先要準確把握十八大的基本精神，這是學習和貫徹的前提?！翱茖W發展觀”重要思想則是十八大的靈魂思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。

學習貫徹十八大精神，要繼續把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十八大精神特別是大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續深入學習十八大精神，專題研討十八大點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全體專賣人員的思想和行動統一到十八大精神上來重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。

學習貫徹十八大精神，要大力發揚理論聯系實際的學風。這是學習和貫徹十八大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十八在實踐中不斷加深對十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實處。

作為一名大學生，只有在實踐中學習才能夠不斷的吸收知識的養分，才能夠茁壯成長，才能夠成為一個對國家、對社會有益的人。其實在現代強大的網絡通信環境下，對于大多數的大學生來說，“走基層 看變化”幾乎是每天都能接觸到的。以中央《新聞聯播》節目為例，我們的日常節目每天都在關注影響民生的種種社會現狀，包括交通、住房、物價等等，基層民眾所觀所感所想也是我們的關注焦點，因為我們就生活在這個社會中。在日常的學習中，我校學生也會經常組織學習時政、探討民生。走進基層，向群眾學習，一直是我們大學生必備的功課。但我們仍然有做的不足的地方，部分城市里的大學生遠離基層，不知道農村、農業、農民的現狀，看不起鄉下人。部分農村大學生也一樣，認為自己考起了大學就高人一等，脫離實際，同樣看不起鄉下人。改變當代大學生的如此生活態度就是“走基層 看變化 學習十八大精神”的意義所在。教育部、團中央高瞻遠矚，以學習“十八大精神”為契機，通過“走基層 看變化”的形式，努力將當代大學生培養出讓家長放心、讓社會滿意的精英。中國共產黨第十八次全國代表大會（簡稱中共十八大）于2012年11月8日至14日在北京召開。中共十八大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結過去5年的工作和黨的十六大以來的實踐，回顧總結黨團結帶領全國各族人民堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程和寶貴經驗，全面審視當今世界和當代中國發展大勢，全面把握我國發展新要求和人民群眾新期待，科學制定適應時代要求和人民愿望的行動綱領和大政方針，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署，進一步動員全黨全國各族人民，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，繼續推動科學發展、促進社會和諧，繼續改善人民生活、增進人民福祉，為全面建成小康社會而奮斗。

我國是個工業大國，工業是國民經濟的重要部分。工業貼近人民群眾的基層，也是最能了解群眾生活，融入群眾生活的地方。作為新時代的大學生應該將了解工業現狀作為大學學習生活的必修課，通過對群眾的了解，建立對社會的初步認識，為以后畢業工作打好堅實的基礎。

在此次的“走基層、看變化”的活動中，我們深入山西省成產煤礦煤炭的企業中區，切實感受到了我省煤炭企業近幾年的成功發展以及在環境保護、節能減排所取得的巨大成就。

華亭煤業集團：礦井深處有溫暖

我們跟隨記者深入到華亭煤業集團進行此次活動，當天我們見到跟班隊長李軍時，已距離華亭煤業集團公司硯北煤礦礦井口有4000多米。

在炎熱不堪的伏天，記者在礦井下感受到了礦工們的辛苦與情趣和公司對礦工們的關心與溫暖。

8月的一天上午8時許，記者與礦工兄弟一道里里外外，從頭到腳換上工作服，在一片閃爍的礦燈的指引下走進了礦井口，先是乘坐斜井人車，再坐無軌膠輪車，之后步行10余分鐘，來到了井下最核心處?！艾F在對采煤礦工的防護，可以說想到的都用上了。”李軍指著一字排開的131幅液壓支架告訴記者，最早是在木頭、鐵網的支撐下，總是心里踏實不了，可現在一幅液壓支架就有幾十噸重，平鋪過去，人就像在“鋼鐵長城”下作業。

隨著一層層煤片的脫落，噴淋系統自動啟動，現場并無想象中的煤屑飛揚。李軍通過控制系統指揮著工作面上的30個兄弟，這30個礦工散布在234米長的掘進工作面上。副礦長張鵬乾提醒記者，別小瞧了面前的這個工作面，它可是西北地區最長距離的開采現場了。

“我們的防塵口罩、防震背心都是高標準的?！睆堸i乾說，不僅如此，礦燈上裝有芯片，它把所有的信息都傳輸到了人員定位跟蹤系統上，井下的一切活動，井上都能掌握。

井下辛苦自不待言，但讓李軍和他的兄弟們欣慰的是，隨著一噸接一噸優質煤輸送出礦井，他們的生活發生了質的變化，他們中有三成的人在城里買上房了，四成的人開上了小轎車。

“現代礦工都自己開小轎車上班了。”李軍高興地笑出了聲。

井上生活風光了，井下生活也不缺精彩。工人們有一句順口溜是“職工坐寶馬、鐵樹能開花”。他們的“寶馬”車就是無軌膠輪車，每輛價值30多萬元，寬敞舒適，安全便捷。在“二水平快速行人通道”內，記者了解到，該巷道全長3276米，屬多變坡起伏運人專用通道，沿線設置錯車點11處，車輛等候硐室4個。以前職工們通過這段通道單趟將近1小時，現在有了“寶馬”車，平穩安全不說，只需一刻鐘就能到達，大大節省了職工的體力與時間。

下了“寶馬”車后，記者在往一線工作面進發的路上，見識了他們的“鐵樹”。職工們說，這是他們利用業余時間在廢鐵上“刻”出來的畫。大多數洞口都搭建了鐵拱門，上“刻”有彩色的鐵龍、竹子、梅花、蘭花。在一處長長的通道中間，巨幅的八駿圖引人注目，八匹馬神態各異，都寓意著積極進取。在井下，有的地方甚至有魚缸，一條條活潑的魚兒給井下枯燥的生活帶來了生機。

忽而轉過一個彎，一處寬敞地方用墻隔了起來，仔細一看原來是個井下廁所，礦工們說，自從有了廁所后，大家都自覺起來了，井下的味道好多了。體現礦工們的匠心之處在于廁所上面的招牌，上書“別具一格”四個字，且是鐵藝書法。

讓礦工們感到溫暖的地方還有在井下能喝上燒開的自來水。在每一個等候硐室，都有一個特制的電燒水箱。不僅如此，硐室內還展覽著礦工們自己的攝影作品。在等候期間，礦工們喝著溫暖的水，看著自己的作品，心里別提多美了。走基層訪民生看發展：一個煤礦的綠色轉身

資源型企業如何找到可持續發展之路，一直是我們這個資源大省探索的目標，陽泉市盂縣石店煤業是個建礦60年的老煤礦，他們在煤炭資源面臨枯竭的情況下，放下采煤機，開起了播種機，及時轉產生態農業和現代農業，開拓出一條新的發展路徑。

記者：這里是盂縣東寨萬畝生態經濟溝，由石店煤業組織的營林隊正在為核桃樹進行鋤草松土，從去年初開始，石店煤業的工人們就脫下了工裝，穿上了迷彩服，我們看到他們種植的核桃樹已有一人高，明年就可以掛果了。

盂縣石店煤業金地營林綠化隊黨支部書記侯吉全：這個樹坑一定要整理好，樹坑周邊的雜草一定要清理干凈。

正在給工人安排工作的這個人叫侯吉全，前些年他曾是石店煤業焦化廠的廠長，2008年以來，石店煤業煤炭資源面臨枯竭，焦化廠在2010年停產。去年3月，石店煤業上馬了東寨萬畝生態經濟溝項目，侯吉全由廠長轉身成為了綠化隊的支部書記。

盂縣石店煤業金地營林綠化隊黨支部書記侯吉全：我帶領我們的員工，在我們的萬畝生態經濟溝栽植核桃樹，種植我們的低桿作物，進行我們企業的二次創業。

據了解，石店煤業投入4000多萬元采取機械化運作、大部隊作戰的方法，很快讓這個窮山溝變了模樣，展現在大家面前的是3000畝綠化林和7000畝核桃經濟林，核桃林里面兼作著黃豆，豆莢掛滿枝頭，鋤地的工人師傅們干活很是嫻熟。

盂縣石店煤業金地營業綠化隊隊員史建平：我從小在農村長大，后來當了工人，現在企業在走轉型路，讓我們搞生態建設，對這些活我們也不陌生，什么都能干。

盂縣石店煤業金地營業綠化隊隊員楊寶山：我們職工對企業未來充滿了很大希望。記者：如果說經營東寨萬畝生態經濟溝是石店煤業黑色轉綠色邁出的第一步的話，那華北奕豐生態園工程的上馬就是他們關鍵的第二步。我們看到，在這片10500畝采空區的土地上，到處都是施工的現場，到處都是新添的綠色。

農業科技觀光園是華北奕豐生態園首批建成的工程項目，在這里引進立柱式栽培、墻體式栽培、管道式栽培等高科技技術，不僅有黃瓜、茄子、青椒等蔬菜，還有能長幾百斤的巨型南瓜品種，正在往上竄的是西紅柿樹。

記者：一棵樹大概能活多少年呢？

盂縣石店煤業華北奕豐生態園技術員王志峰：能生長十年。記者：一年大概產量是多少？ 盂縣石店煤業華北奕豐生態園技術員王志峰：一年產量大概是6000斤左右。在農業觀光園竣工的同時，生態酒店也在緊張地建設。據了解，整個華北奕豐生態園總投資5億元，3年奠定基礎，兩年打造精品，在這里萬畝苗圃基地、養雞場、養羊場、養豬場等生態養殖正在拓展完善，同時還將陸續建設農業文化科技園、鮮果采摘園、狩獵場、游樂場等設施，最終形成集苗圃培育、花卉種植、蔬菜生產、動物養殖、生態美食、旅游休閑為一體的生態園。

盂縣石店煤業有限公司董事長張志生：我們走先行先試之路，走一元變多元之路，走黑色變綠色之路，真正打造一個綠色的礦山，一年收入要達到1.5億元，在利潤方面要創收3000萬元，安排職工就業方面要安置1200人左右。

通過此次走訪活動，我們可以總結出十個字，那就是“黑色變綠色 轉型天地寬”。型企業轉型是一個迫切的問題，也是一個難題，石店煤業的做法可圈可點，為我們提供了有益的借鑒。

煤焦企業轉產生態農業，既解決了資源枯竭后職工的出路問題，又增加了職工和農民的收入。用工業的理念發展現代農業，為發展“一村一品”注入新的動力。以承包租賃方式綠化荒山，有利于提高生態經濟的規模化、產業化水平。我省資源型企業較多，在轉型發展中，既要大力推動主業的轉型升級，又要另辟蹊徑，發展新興產業，實現地下轉地上、黑色轉綠色、單一轉多元，不斷拓寬轉型路徑，創新轉型范式，真正實現可持續發展。

當前，勞動就業、物價房價、醫療衛生、入學教育、食品安全、收入分配、環保治安等問題，是百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。解決這些問題，十八大報告都給出了答案：“多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，努力讓人民過上更好生活。”黨已經聽到了百姓心中對幸福的期盼，把百姓期盼的民生“好聲音”在十八大報告中開新篇、布新局，為百姓的幸福奠定堅實的基礎。