第一篇：鶴博商貿公司簡介

公司簡介

公司成立于2008年5月，是鄂爾多斯在鹽城、張家港兩地的代理商。榮獲鄂爾多斯集團 第二屆淘金節“最佳運作獎”，2012年度“先進公司”“優秀公司”稱號，2012年度鹽城市“百城萬店無假貨活動”誠信明星單位。

公司在選人育人留人方面的措施：

1、公司為員工提供具有競爭力的薪資福利待遇。公司基層員工工資實行提成工資或者獎金制，多勞多得；管理人員薪資由基本工資和績效工資組成，基本工資由崗位價值決定，績效工資由公司整體績效和個人績效確定。員工個人收入與崗位、公司績效、個人績效掛鉤，充分調動員工的積極性。公司按月定期支付薪資，從未發生過拖欠薪資的情況。

公司員工之福利:

社會福利：公司為所有員工自試用轉正之日起，即按鹽城市政府規定投工傷保險和醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險等。

教育(培訓)福利：公司為員工提供良好的在職教育機會。

其它福利：工作滿一年以上員工可享受帶薪年假、每年度免費旅游或者發放其他福利、年終福利或者實物獎勵。

2、公司為員工提供良好的發展空間。公司處于快速發展期，公司會根據每位優秀員工的特點，幫助其進行職業生涯規劃，并選擇不同的晉升路徑。

3、公司為員工提供良好的工作氛圍。公司在繼承鄂爾多斯集團“講忠誠、講責任、講追求”企業文化的基礎上，提出“公司的事就是自己的事，要抓緊辦，還要辦好”的企業精神，積極開展形式多樣的企業文化建設活動。包括每年一度的元旦文藝晚會及年會和其他各種形式的活動。

4、公司讓核心員工與企業一起分享成長的成果。鄂爾多斯具有良好的品牌形象和品牌價值，鄂爾多斯品牌連續多年位居紡織行業第一，品牌價值達667.97億元。這讓每個員工都可以分享品牌影響給員工帶來的榮譽感。公司每年對為企業成長作出重要貢獻的核心員工提供豐厚的年終獎勵，甚至成為管理層核心人員可享受公司配股，公司與員工成為利益共同體。

招聘：陳列師、銷售助理、貨品分析等

銷售助理崗位職責：

每日跟進門店數據的錄入，查找和解決錯誤問題

每日數據跟新接收和上傳

整合公司銷售數據，及時跟進并發送

處理門店銷售問題

制作各部門所需報表

每月區對各片區盤點核查和及時處理

月度對公司貨品抽查盤點

貨品分析工作內容：分析上一年度的銷售情況制作下一年度的訂貨企劃，大貨入庫后根據不同渠道的定位制作貨品分配表，并跟進銷售做貨品調配。策劃商場活動的貨品明細，并根據實際銷售情況提出調價建議及折扣建議等。

第二篇：史泰博商貿有限公司簡介

史泰博商貿有限公司簡介

Staples（史泰博）是世界最大的辦公用品公司

“公司是Tom Stemberg和Leo Kahn先生1986在美國Brighton MA成立的，”1991年進入加拿大

“1992年進入歐洲

”1997年成立“史泰博中心”籃球場

“2002年Ron Sargent任公司CEO

”2004年Staples入股OA365,進入亞洲和中國市場

"2005年Staples在北京開設史泰博商貿有限公司北京分公司

·2007年4月12日，史泰博正式成為北京2008奧運辦公家具獨家供應商

一、傳奇創業路

1985年7月4日，Tom Stemberg發現打印機色帶用完了，于是到當地一家文具店購買，由于是周末，文具店已放假關門。之后他輾轉很多家店，始終沒找到想買的產品。那一刻，Tom覺得這個世界需要一家專門銷售辦公用品的超市，由此便產生了建立“辦公用品超市”的想法。

十個月后，Staples公司正式成立，其第一家辦公用品公司在美國馬薩諸塞州的波士頓（Boston, Massachusetts）開業。從此，整個行業開始發生巨大變化。

二、STAPLES 品牌由來

Staples公司的服務宗旨與其名稱的含義不謀而合，在英語中，Staples指的是一種極不起眼的辦公用品——訂書釘，這個小小的“訂書釘”正像Staples公司理念一樣，即使是客戶再小的需求也要讓他們滿意。細看Staples的品牌logo，也像極了訂書釘的老搭檔——訂書機，貼合辦公用品概念的同時，也使Staples的品牌形象更加深入人心。

三、全球發展戰略

Staples公司的辦公用品超市不僅服務于全球500強的大型跨國公司，同時也滿足于中小企業及個人用戶的需求。今天，已有65000多名Staples員工分布全球各地，為客戶提供服務。公司的宗旨是“that was easy”，也就是說，要讓客戶輕松購買到自己想要的辦公用品http:///。

正是在這樣的理念支持下，僅僅用了十年的時間，Staples就在北美和歐洲擁有了500家辦公用品超市，成為美國歷史上在10年內實現30億年銷售額的6個最成功的創業型公司之一。憑著出色的業務表現，2004年Staples被美國商業周刊列為S&P500股指表現最優的50家公司中的第39名，并位列全球500強之一，當之無愧地成為世界辦公用品界巨頭。從這一年起，Staples正逐漸滿足北美和歐洲的辦公市場需求。2004年，Staples開始拓展其亞洲業務。這家全球最優秀的辦公用品公司來到了世界上最有潛力的市場——中國，并于同年10月在中國經濟發展最迅猛的上海投資成立史泰博商貿有限公司（Staples Commerce & Trade Co., Ltd.），作為其第一個亞洲戰略基地。

經過了一年對中國市場的熟悉、融合，2005年，Staples來到了首都——北京。10月，史

泰博商貿有限公司（北京）在北京投資成立。

四、投資背景

Staples公司成立于1986年，經過近二十年的發展，今天的Staples已經成為全球最大的辦公用品零售和分銷公司，在北美及歐洲地區擁有1600余家辦公用品超市和倉儲分銷中心，業務形式除了辦公用品超市和便利店以外，還包括商業期刊及網站等等。

在“that was easy”理念的支持下，憑著出色的業務表現，2004年，Staples公司被美國《商業周刊》列為500強中股指表現最優的50家公司之一。此時Staples公司的營業額超過150億美元，凈利6.7億美元，公司總資產超過72億美元，分布全球的員工總數超過6萬名。今天，位居世界500強的辦公用品零售巨鱷——來自美國的Staples(NASDAQ代碼：SPLS)，在關注中國這個全球最具潛力的市場許久以后，終于來到了中國，創辦了史泰博商貿有限公司，正式進入中國辦公用品市場。http:///

目前，辦公行業被國外投資界譽為全球50大最具有投資價值的行業之一，中國已經成為世界上最大的辦公用品消費國，有接近250億美金的市場潛力。然而，和每年銷售上百億美元的國外企業相比，中國的辦公用品市場長期處于分散經營的狀態，難以形成規模經營。Staples在辦公行業中經歷了二十多年的發展，積累了多年的經驗，這對中國辦公行業來說是一個契機也是一次挑戰。將先進的物流、配送、管理理念帶入中國，將辦公行業推動到新的高峰，這就是史泰博（中國）肩負的職責。

Staples在中國的投資必將給中國的辦公用品市場帶來強烈的震蕩。依托Staples獨特的品牌定位+強的執行力+市場領袖地位的強大背景，長期處于小規模分散經營的中國辦公用品市場，將在跨國巨頭的沖擊下逐步告別混亂，經過一段時間的優勝劣汰，重新呈現出新的市場格局。

因此，Staples入駐中國的舉措具有相當大的示范意義，北京公司的開辦必將為辦公用品行業帶來新一輪強有力的改變。

第三篇：商貿公司簡介

Xx商貿有限公司簡介

xx有限公司于2012年7月30日經xx市工商行政管理局xx分局批準成立，注冊號，注冊資金壹仟萬元整。專業從事建材、機械設備、五金交電、電子產品、文具用品、紡織品、服裝、日用品銷售以及貨物進出口、代理進出口貿易。公司擁有強大的關系網絡及完備的技術和人員配置，可以為客戶提供充沛的貨源及優質、便捷、高效的配送服務。

企業發展，人才先行。xx有限公司建立了一支業務精通，操作能力強的骨干隊伍。我們秉承“質量為先 信譽為重 服務至上”的宗旨，以“最合理的價格、最完善的服務，提供最優的產品”的服務方針為指導，憑借過硬的產品質量及優質的銷售服務，贏得了廣大客戶的認同及贊許，呈現出高速發展的勢頭。自2012年7月成立以來，僅十個月時間內就與保利建設開發總公司、新八建設集團有限公司、xx意達鋼材有限公司等十余家企業建立了密切的合作關系，截至2012年12月已實現主營業務收入770余萬元，2013年預計可達1億元，凈利潤突破600萬元。

公司的發展離不開客戶的信賴與支持，我們時刻以做強、做大中國商貿事業為己任嚴格要求自己，致力于代理及經營優秀品牌產品，期待成為客戶信賴的伙伴，在關鍵的時刻為客戶提供優質全面的解決方案及最完善的產品服務，與客戶精誠合作，共創未來！

xx有限公司

2013年5月6日1

第四篇：商貿公司簡介

公司簡介

山西**商貿有限公司是一家擁有較為豐富的客戶資源和行銷經驗，公司于2009年成立，注冊資金110萬，公司坐落于美麗古老的并州城，公司下設有營銷部、網絡部、服務部、綜合部、售后部、技術部等，現有員工45人，幾年來，通過全體員工的共同努力，逐漸成為專業品牌代理，本著誠信為本、積極開拓、優質服務的精神和專業、用心、負責的理念開始了觀祥全面發展的新時期，在探索中發展，在創新中前行。

主要產品有：彈簧吊架減震器系列、橡膠減震器系列，伸縮器、防水套管系列，補償器、金屬軟管、溫控閥、自力式溫控閥、自力式溫度調節閥、西門子調節閥、電動閥、冷卻閥、三通閥、蒸汽流量計、渦街流量計、熱量表、呼吸閥、銅閥門、溫控器及管道配件系列等三百多種產品。代理、美國霍尼韋爾暖通產品。服務理念：

我們向我們的客戶承諾

我們是客戶值得信賴的伙伴

我們向客戶提供能夠提高其工作效率的科學咨詢

我們始終如一的提高我們專業水準并擴展我們的服務范圍

客戶服務：

我們利用我們公司所有的資源全部的專業技術向客戶提供服務。我們是客戶的專業合作伙伴，為客戶提供可靠的解決方案。

我們力求成為客戶首選的長期業務伙伴。

員工精神：

先進的管理風格確保我們的員工能夠展現他們所有的專業技能和才干。我們鼓勵創造思考和“積極、創新、開拓”的精神。

我們不斷學習，創新，進一步的提升我們的專業技能。

企業文化：

我們知道企業的發展離不開完整人才培訓體系，本公司擁有一套完整的人才培訓及營銷培訓體系，為我們的客戶提供支持。

公司本著堅持“以人為本，追求卓越”的理念，堅持以質量求生存、以信譽求發展的方針，始終把質量、和顧客利益放在首位，在同行業中獨樹一幟，享有盛譽。公司愿交天下朋友，誠與各界人士攜手合作。

1追求卓越成就未來

第五篇：商貿公司簡介

商貿公司簡介

1、公司概況： 溫州艾莉森商貿有限公司，成立于2013年5月，是由一群80與90后熱氣翻剛的年輕后生組成。他們大學畢業后一直從事電子商務行業已有五六年之久，有著豐富的執行經驗和朝陽之氣，有著團隊合作與執著精神，富有創新能力與開拓潛力。公司充分利用互聯網優勢，創新了B2B、B2C的互聯網渠道品牌模式，是溫州電子商務的領先企業。

艾莉森林（Allison）品牌在2010年創立，目前有超過75.6萬的會員。2013年由淘寶網上的C網店轉變為企業，注冊成立溫州艾莉森商貿有限公司。

艾莉森林（Allison）是淘寶網女裝類目綜合實力排名前三十的品牌，在京東商城，當當網，麥考林，凡客誠品，亞馬遜等國內外各大平臺都有銷售。

公司還經營淘寶產品拍攝、模特拍攝、淘寶外包服務（全店策劃、運營，推廣、店鋪設計）等業務。

2.公司發展狀況：2010年由當初的兩三個人，發展到今天的二十來號人。年營業額由最初的50-120萬元，到現在的1000余萬元。為更好的發展我們成立了現在的公司，走上了企業化的道路。

3.企業文化：艾莉森根據自身實際構筑起獨具特色、并與企業發展相適應的企業文化，走一條依靠企業文化凝聚人心、以企業文化指導競爭，用企業文化提升企業管理層次與發展的途徑。

熟悉艾莉森的人都知道，艾莉森在“款式、質量、信譽第一、客戶至上”原則的基礎上，形成了符合自身發展的企業文化——“追求卓越，創造未來”。公司奉行以人為本，“以關心人、愛護人”,的人本管理思想為導向，堅持“以人為本”的管理理念，并將這理念細化到公司的每一個環節、每一名員工。它讓公司每位員工始終保持一種積極向上的心態，使每個人有明確的目標，崗位有各自的責任，企業有良好的人際關系。忙碌的員工感受到的是工作的愉快和自我價值的實現——牽手艾莉森,實現自我增值。

艾莉森在人力資源上的政策:廣納賢才、委以重用、汰弱留強、未位除名，艾莉森堅持“人才興司、以人為本”的人才發展戰略，建立 “物質激勵、精神激勵、人才競爭、人才開發” 四個機制，艾莉森提倡“給你一個空間，讓你盡情揮灑自己才情；給你一段時間，讓你充分展示自我的風采；給你一個支點，讓你撬起一片事業新天地”的用人思路。讓我們共創輝煌，攜手共贏。

4．公司主要經營項目：女裝、淘寶產品拍攝、淘寶外包服務等；

5.銷售業績及網絡：2012年銷量突破1000萬元人民幣，我們的產品在各個平臺，如淘寶，天貓，京東，當當，亞馬遜等都有銷售；

6.售后服務：我們承諾所有出售的商品，自出售之日起7天內無理由退換貨，但不能影響二次銷售。