第一篇：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（小編推薦）

文章標題：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話

2007年4月30日

同志們：

在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日——“五.一”國際勞動節前夕，我們在這里隆重集會，通過對勞模、紅旗集體進行表彰并聆聽他們的先進事跡報告，顯得更具有其特殊的意義。在此，我代表公司行政向在我公司改革發展和生產經營工作

中做出突出貢獻的勞動模范、紅旗集體，表示熱烈的祝賀！向在全公司各條戰線辛勤勞動、努力工作的廣大干部職工致以節日的問候！向所有為公司改革發展和生產建設做出積極貢獻的勞動者，表示崇高的敬意！道一聲：你們辛苦了！

2006年，堅持全心全意意依靠職工辦企業是我們的一貫方針，也是我們克難制勝的法寶。正是有了這一條，我們才能走出困境，創造一個又一個輝煌。2006年，我們的生產經營能夠取得這樣的成績，就是公司上下團結一心、共同奮斗的結果，也是與廣大先進模范人物的骨干帶頭作用分不開的。公司廣大干部職工在各自的崗位上努力工作，辛勤勞動，涌現出了一大批敬業愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進模范人物和先進集體。他們在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績，為公司的發展建立了不可磨滅的功勛，這是我們的光榮，更是我們全體勞動者的驕傲。今天受到表彰的21名勞動模范和17個紅旗集體就是其中的優秀代表。剛才五位代表的事跡報告，無不體現出他們的主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和求實創新精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，集中體現了鮮明的時代精神，展示了有色兒女的嶄新風貌。

當前，公司改革發展和生產建設已經進入了新的發展階段，在今年年初召開的公司2007年度工作會上,我們對公司“十一五”規劃進行了修訂和完善，提出了到2011年公司資產總額在2006年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了礦產資源開發、冶煉規模提升、結構調整、資本營運、人才強企的五大發展戰略。同時確定了公司今年實現銷售收入過100億、利稅總額過10億的“兩大跨越”目標，吹響了公司努力創辦一流銅企業、實現二次創業的號角。要實現這些目標，需要付出艱辛的努力。從當前的形勢看，雖然宏觀經濟環境對公司發展較為有利，市場銅價也在較高價位運行。但是，由于公司銅原料自給率低，銅原料市場競爭激烈，給公司的生產經營帶來了不小的困難，從一季度的生產經營狀況來看，我們的產品產量、經濟效益都沒有達到目標進度要求，而且缺口還相當大，究其原因，一是一些單位落實公司公司工作會精神力度不夠，沒有完成公司下達的成本控制目標和利潤目標，二是進口礦和國內礦加工費少明顯偏低，使我們無論是冶煉進口礦、還是國內礦，幾乎都無利可圖。三是主要技術經濟指標沒有達到計劃要求，這就需要我們在今后的工作中付出加倍的努力，確保公司2007年“兩大跨越”目標的實現，為公司的發展奠定良好的基礎。下面，我提兩個方面的希望和要求：

一是廣大干部職工要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮主動性、積極性、創造性，全身心的投入到公司改革發展中去。要繼承和發揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優良傳統，愛有色、做主人、講正氣、比貢獻，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，努力形成愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻的良好職業風尚，形成有大冶有色特色的全體干部職工共同遵守的價值觀，共同為公司的改革發展出謀劃策、獻計獻策，努力實現公司的跨越式發展，逐步縮小與行進企業的差距，再展大冶雄風，要，針對當前嚴峻的生產經營形勢，迅速掀起“比學趕幫超”的生產熱潮，努力補回公司欠帳，確保公司全年生產經營目標的實現。

二是要以發展生產力為己任，立足本職、學趕先進、爭創一流。積極參與各種形式的群眾性經濟技術創新活動，為提高企業經濟效益、促進經濟持續快速協調健康發展建功立業。要大力弘揚和學習勞模精神，不僅要愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻，還要爭做與時俱進、具有較高專業技能的行家里手，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能，提高自身的技能素質。要圍繞本單位、本崗位的技術經濟指標，通過提高操作水平，推廣先進操作法，嚴格工藝控制，優化指標，創造效益。要圍繞生產經營管理過程中的重點、難點，組織進行技術攻關和QC成果發布。要廣泛開展“創建學習型工廠、爭作學習型職工”的活動，努力提高廣大職工的科學文化素質和業務技能，使更多的職工成為學習型、創新型、奉獻型、充分掌握現代技能的優秀專業技術人才，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。

其次，公司上下都要關心愛護先模人物，大力弘揚勞模精神。勞模和先進人物是時代的旗幟，是現代化建設的骨干力量，是企業的寶貴財富。幾十年來，勞模和先進人物為公司生產建設和改革發展做出了突出貢獻，在社會主義

市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模的優秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創出新的業績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發展穩定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創建一流銅企業共同奮斗。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷奪取公司改革發展和生產建設的新勝利！

《在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話。

第二篇：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話

文章標題：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話

2008年4月30日

同志們：

在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日——“五.一”國際勞動節前夕，我們在這里隆重集會，通過對勞模、紅旗集體進行表彰并聆聽他們的先進事跡報告，顯得更具有其特殊的意義。在此，我代表公司行政向在我公司改革發展和生產經營工作中做出突出貢獻的勞動模范、紅旗集體，表示熱烈的祝賀！向在全公司各條戰線辛勤勞動、努力工作的廣大干部職工致以節日的問候！向所有為公司改革發展和生產建設做出積極貢獻的勞動者，表示崇高的敬意！道一聲：你們辛苦了！

2006年，堅持全心全意意依靠職工辦企業是我們的一貫方針，也是我們克難制勝的法寶。正是有了這一條，我們才能走出困境，創造一個又一個輝煌。2006年，我們的生產經營能夠取得這樣的成績，就是公司上下團結一心、共同奮斗的結果，也是與廣大先進模范人物的骨干帶頭作用分不開的。公司廣大干部職工在各自的崗位上努力工作，辛勤勞動，涌現出了一大批敬業愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進模范人物和先進集體。他們在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績，為公司的發展建立了不可磨滅的功勛，這是我們的光榮，更是我們全體勞動者的驕傲。今天受到表彰的21名勞動模范和17個紅旗集體就是其中的優秀代表。剛才五位代表的事跡報告，無不體現出他們的主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和求實創新精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，集中體現了鮮明的時代精神，展示了有色兒女的嶄新風貌。

當前，公司改革發展和生產建設已經進入了新的發展階段，在今年年初召開的公司2008工作會上,我們對公司“十一五”規劃進行了修訂和完善，提出了到2011年公司資產總額在2006年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了礦產資源開發、冶煉規模提升、結構調整、資本營運、人才強企的五大發展戰略。同時確定了公司今年實現銷售收入過100億、利稅總額過10億的“兩大跨越”目標，吹響了公司努力創辦一流銅企業、實現二次創業的號角。要實現這些目標，需要付出艱辛的努力。從當前的形勢看，雖然宏觀經濟環境對公司發展較為有利，市場銅價也在較高價位運行。但是，由于公司銅原料自給率低，銅原料市場競爭激烈，給公司的生產經營帶來了不小的困難，從一季度的生產經營狀況來看，我們的產品產量、經濟效益都沒有達到目標進度要求，而且缺口還相當大，究其原因，一是一些單位落實公司公司工作會精神力度不夠，沒有完成公司下達的成本控制目標和利潤目標，二是進口礦和國內礦加工費少明顯偏低，使我們無論是冶煉進口礦、還是國內礦，幾乎都無利可圖。三是主要技術經濟指標沒有達到計劃要求，這就需要我們在今后的工作中付出加倍的努力，確保公司2008年“兩大跨越”目標的實現，為公司的發展奠定良好的基礎。下面，我提兩個方面的希望和要求：

一是廣大干部職工要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮主動性、積極性、創造性，全身心的投入到公司改革發展中去。要繼承和發揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優良傳統，愛有色、做主人、講正氣、比貢獻，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，努力形成愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻的良好職業風尚，形成有大冶有色特色的全體干部職工共同遵守的價值觀，共同為公司的改革發展出謀劃策、獻計獻策，努力實現公司的跨越式發展，逐步縮小與行進企業的差距，再展大冶雄風，要，針對當前嚴峻的生產經營形勢，迅速掀起“比學趕幫超”的生產熱潮，努力補回公司欠帳，確保公司全年生產經營目標的實現。

二是要以發展生產力為己任，立足本職、學趕先進、爭創一流。積極參與各種形式的群眾性經濟技術創新活動，為提高企業經濟效益、促進經濟持續快速協調健康發展建功立業。要大力弘揚和學習勞模精神，不僅要愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻，還要爭做與時俱進、具有較高專業技能的行家里手，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能，提高自身的技能素質。要圍繞本單位、本崗位的技術經濟指標，通過提高操作水平，推廣先進操作法，嚴格工藝控制，優化指標，創造效益。要圍繞生產經營管理過程中的重點、難點，組織進行技術攻關和QC成果發布。要廣泛開展“創建學習型工廠、爭作學習型職工”的活動，努力提高廣大職工的科學文化素質和業務技能，使更多的職工成為學習型、創新型、奉獻型、充分掌握現代技能的優秀專業技術人才，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。

其次，公司上下都要關心愛護先模人物，大力弘揚勞模精神。勞模和先進人物是時代的旗幟，是現代化建設的骨干力量，是企業的寶貴財富。幾十年來，勞模和先進人物為公司生產建設和改革發展做出了突出貢獻，在社會主

義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模的優秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創出新的業績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發展穩定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創建一流銅企業共同奮斗。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷奪取公司改革發展和生產建設的新勝利！

《在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話。

義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模的優秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創出新的業績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發展穩定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創建一流銅企業共同奮斗。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷奪取公司改革發展和生產建設的新勝利！

《在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話。

第三篇：在公司“三八”總結表彰暨先進事跡報告會上的講話

今天，我們在這里召開×ד三八”總結表彰暨先進事跡報告會。管理局工會副主席××等領導應邀到會，我代表公司黨委和公司表示熱烈的歡迎！向獲得表彰的女職工先進集體和個人表示衷心祝賀，并通過你們向奮戰在公司各條戰線的廣大女工表示節日的慰問！

××年，我們××公司的女工工作，在局工會的大力支持和關照下，按照局工會和女工部的總體工作部署，以培養“四有”。，使女工充分認識了提高素質的重要性和緊迫性，場大型演講報告會有多人參加，掀起了××女工強素質活動的高潮。一年來，公司廣大女工在工作、學習和生活中，發揚特別講學習、特別講奉獻、特別能吃苦、特別能忍耐的精神，正確處理社會、集體和家庭的三者關系，克服了常人難以想象的困難，為公司改革發展做出了特殊貢獻。對此，我代表公司黨委和公司向廣大女職工表示誠摯的謝意！

××年，是我們跨入新世紀和實施“十五”計劃的第一年，也是××重組改制上市的第一年。深化改革、加快發展、提高效益、保持穩定是全局××年的主旋律和最強音。××公司，作為局勘探開發戰線的尖兵，已制訂了××年的新目標、新思路和新舉措，我們的目標是堅持實施“”企業發展戰略，全面展開五項戰略性工作，創建“設備研制開發、職工教育培訓、專業化技術服務”三位一體的專業化公司體制，以實際行動唱響“市場年”主旋律。對此，公司廣大女職工要認清形勢，提高認識，摒棄計劃經濟的陳舊觀念和慣性思維，樹立起與市場經濟發展、與重組改制新形勢相適應的全新觀念。要識大體、顧大局，正確對待改革中的利益調整，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，克服女性心理和素質障礙，充分發揮自身優勢和潛能。要進一步弘揚“四自”精神，學業務、練本領、長才干、強自身，不斷提高理論水平、業務技能和綜合素質，崗崗出手過得硬，人人爭當技能標兵，在公司改革發展中做出新貢獻。

第四篇：在公司“三八”總結表彰暨先進事跡報告會上的講話

今天，我們在這里召開** “三八”總結表彰暨先進事跡報告會。管理局工會副主席**等領導應邀到會，我代表公司黨委和公司表示熱烈的歡迎！向獲得表彰的女職工先進集體和個人表示衷心祝賀，并通過你們向奮戰在公司各條戰線的廣大女工表示節日的慰問！

2004年，我們**公司的女工工作，在局工會的大力支持和關照下，按照局工會和女工部的總體工作部署，以培養“四有”、“四自”新女性為目標，組織開展了以“勝利巾幗雙文明立功競賽”活動為主線的“**女工”強素質工程，使公司廣大女職工在思想素質、道德素質、文化素質、體能素質、技術素質和管理素質六個方面有很大提高，增強了女工自身的競爭實力。在這一系統工程的實施中，我們按照油田開展“三學三創”活動的要求，結合本單位實際，開展了多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術比武和職工培訓。全年共有56名女職工參加了各類函授、自學和培訓，其中24人取得了相關畢業證書，22人通過技術等級考核；組織崗位練兵26場次，評選出女工崗位能手35人，技術革新3項，提合理化建議142條，創經濟價值700多萬元。層層開展的“強素質、樹形象、做貢獻”的演講活動，使女工充分認識了提高素質的重要性和緊迫性，4場大型演講報告會有500多人參加，掀起了**女工強素質活動的高潮。一年來，公司廣大女工在工作、學習和生活中，發揚特別講學習、特別講奉獻、特別能吃苦、特別能忍耐的精神，正確處理社會、集體和家庭的三者關系，克服了常人難以想象的困難，為公司改革發展做出了特殊貢獻。對此，我代表公司黨委和公司向廣大女職工表示誠摯的謝意！

2005年，是我們跨入新世紀和實施“十五”計劃的第一年，也是**重組改制上市的第一年。深化改革、加快發展、提高效益、保持穩定是全局2005年的主旋律和最強音。**公司，作為局勘探開發戰線的尖兵，已制訂了2005年的新目標、新思路和新舉措，我們的目標是堅持實施“4+1”企業發展戰略，全面展開五項戰略性工作，創建“設備研制開發、職工教育培訓、專業化技術服務”三位一體的專業化公司體制，以實際行動唱響“市場年”主旋律。對此，公司廣大女職工要認清形勢，提高認識，摒棄計劃經濟的陳舊觀念和慣性思維，樹立起與市場經濟發展、與重組改制新形勢相適應的全新觀念。要識大體、顧大局，正確對待改革中的利益調整，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，克服女性心理和素質障礙，充分發揮自身優勢和潛能。要進一步弘揚“四自”精神，學業務、練本領、長才干、強自身，不斷提高理論水平、業務技能和綜合素質，崗崗出手過得硬，人人爭當技能標兵，在公司改革發展中做出新貢獻。

公司各級工會(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)組織繼續開展“勝利巾幗雙文明立功”競賽活動，結合公司“市場年”主題活動，在立足本職、服務甲方、開拓市場、經濟創效上發揮女職工的作用，為公司改革發展再立新功。公司各級工會組織在女職工中廣泛深入開展“心理健康、身體健康、家庭安康”的“三康”活動，維護她們的身心健康，保證她們以充沛的精力、良好的心態，投入到工作、學習和生活中。

在今后的改革與發展中，我們女工工作要想取得新成績，離不開局工會的正確領導、熱心指導和大力幫助，離不開公司廣大女工舍家忘我、含辛茹苦、無私奉獻。至此，我代表公司黨委和公司，再次向上級領導和公司廣大女工表示深深謝意，預祝大家事業蓬勃，喜事多多，吉祥如意！

第五篇：在公司“三八”總結表彰暨先進事跡報告會上的講話

在公司“三八”總結表彰暨先進事跡報

告會上的講話

今天，我們在這里召開**“三八”總結表彰暨先進事跡報告會。管理局工會副主席**等領導應邀到會，我代表公司黨委和公司表示熱烈的歡迎！向獲得表彰的女職工先進集體和個人表示衷心祝賀，并通過你們向奮戰在公司各條戰線的廣大女工表示節日的慰問！

XX年，我們**公司的女工工作，在局工會的大力支持和關照下，按照局工會和女工部的總體工作部署，以培養“四有”、“四自”新女性為目標，組織開展了以“勝利巾幗雙文明立功競賽”活動為主線的“**女工”強素質工程，使公司廣大女職工在思想素質、道德素質、文化素質、體能素質、技術素質和管理素質六個方面有很大提高，增強了女工自身的競爭實力。在這一系統工程的實施中，我們按照油田開展“三學三創”活動的要求，結合本單位實際，開展了多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術比武和職工培訓。全年共有56名女職工參加了各類函授、自學和培訓，其中24人取得了相關畢業證書，22人通過技術等級考核；組織崗位練兵26場次，評選出女工崗位能手35人，技術革新3項，提合理化建議142條，創經濟價值700多萬元。層層開展的“強素質、樹形象、做貢獻”的演講活動，使女工充分認識了提高素質的重要性和緊迫性，4場大型演講報告會有500多人參加，掀起了**女工強素質活動的高潮。一年來，公司廣大女工在工作、學習和生活中，發揚特別講學習、特別講奉獻、特別能吃苦、特別能忍耐的精神，正確處理社會、集體和家庭的三者關系，克服了常人難以想象的困難，為公司改革發展做出了特殊貢獻。對此，我代表公司黨委和公司向廣大女職工表示誠摯的謝意！

XX年，是我們跨入新世紀和實施“十五”計劃的第一年，也是**重組改制上市的第一年。深化改革、加快發展、提高效益、保持穩定是全局XX年的主旋律和最強音。**公司，作為局勘探開發戰線的尖兵，已制訂了XX年的新目標、新思路和新舉措，我們的目標是堅持實施“4+1”企業發展戰略，全面展開五項戰略性工作，創建“設備研制開發、職工教育培訓、專業化技術服務”三位一體的專業化公司體制，以實際行動唱響“市場年”主旋律。對此，公司廣大女職工要認清形勢，提高認識，摒棄計劃經濟的陳舊觀念和慣性思維，樹立起與市場經濟發展、與重組改制新形勢相適應的全新觀念。要識大體、顧大局，正確對待改革中的利益調整，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，克服女性心理和素質障礙，充分發揮自身優勢和潛能。要進一步弘揚“四自”精神，學業務、練本領、長才干、強自身，不斷提高理論水平、業務技能和綜合素質，崗崗出手過得硬，人人爭當技能標兵，在公司改革發展中做出新貢獻。

公司各級工會組織繼續開展“勝利巾幗雙文明立功”競賽活動，結合公司“市場年”主題活動，在立足本職、服務甲方、開拓市場、經濟創效上發揮女職工的作用，為公司改革發展再立新功。公司各級工會組織在女職工中廣泛深入開展“心理健康、身體健康、家庭安康”的“三康”活動，維護她們的身心健康，保證她們以充沛的精力、良好的心態，投入到工作、學習和生活中。

在今后的改革與發展中，我們女工工作要想取得新成績，離不開局工會的正確領導、熱心指導和大力幫助，離不開公司廣大女工舍家忘我、含辛茹苦、無私奉獻。至此，我代表公司黨委和公司，再次向上級領導和公司廣大女工表示深深謝意，預祝大家事業蓬勃，喜事多多，吉祥如意！