第一篇：關(guān)于擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報(bào)告

*****函〔2011〕***號(hào)

關(guān)于請(qǐng)求充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的報(bào)告

局黨組：

我公司自成立以來(lái)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，從當(dāng)初的****臨時(shí)三級(jí)資質(zhì)發(fā)展為目前具有****總承包二級(jí)、**總承包三級(jí)、***專(zhuān)業(yè)三級(jí)資質(zhì)的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和原有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位異動(dòng)，加之2000年以來(lái)從未分配和安置工程技術(shù)人員，現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍力量嚴(yán)重不足。當(dāng)前建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴(yán)重制約了公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務(wù)拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，公司急需充實(shí)工程概預(yù)算、施工、資料整編、招投標(biāo)等方面各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名以上。

為了確保各項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施，此前公司臨時(shí)聘請(qǐng)了多名工程技術(shù)人員，現(xiàn)合同即將期滿。為了留住骨干力量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，解決合同工后顧之憂，讓其安心工作，創(chuàng)造出更大的成績(jī)。經(jīng)公司綜合考察，擬與臨時(shí)聘請(qǐng)人員中工作能力較強(qiáng)，具備專(zhuān)業(yè)技能，能填補(bǔ)公司部分職稱(chēng)和技能空缺的五名同志（*********）簽訂無(wú)固定期限合同工，同時(shí)，其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的充實(shí)，擬計(jì)劃從相應(yīng)的工程專(zhuān)業(yè)院校招聘5名應(yīng)屆畢業(yè)生。（其中工程預(yù)算專(zhuān)業(yè)1名、水利專(zhuān)業(yè)3名、房建專(zhuān)業(yè)1名）

妥否，請(qǐng)指示！

2011年6月16日

第二篇：織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬聘用人員公示

織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)

人員擬聘用人員公示

貴陽(yáng)白云區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo) ： http://kc.offcn.com/general/178/17773/

根據(jù)《織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，報(bào)考織金縣白泥鄉(xiāng)衛(wèi)生院02職位的劉康通過(guò)筆試、面試、體檢等程序，在政審時(shí)因織金縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局政審人員的工作失誤，導(dǎo)致劉康政審遺漏，現(xiàn)劉康已通過(guò)政審作為擬聘用人員予以公示，如有異議，請(qǐng)?jiān)诠緯r(shí)限范圍內(nèi)署實(shí)名舉報(bào)。

公示時(shí)間：2014年10月27日—2014年11月2日 舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委：0857-7621337

縣人力資源和社會(huì)保障局：0857-7635866

更多事業(yè)單位信息請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位招

考信息

縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月27日

第三篇：關(guān)于招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的請(qǐng)示

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

縣圖書(shū)館為我局下屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制數(shù)8人，現(xiàn)有在編在崗人員6人，其中3人年齡均在45歲以上，且有1人將于2014年10月退休，即2014年10月后縣圖書(shū)館在編在崗人員將只有5人。

縣文化藝術(shù)中心即將于今年竣工投入使用。新圖書(shū)館將設(shè)電子閱覽室、采編室、中心機(jī)房等10余個(gè)功能部門(mén)，功能將更加齊全，數(shù)字化和現(xiàn)代化程度將更高。縣圖書(shū)館現(xiàn)有人員在數(shù)量上、文化程度上已遠(yuǎn)不能滿足新館要求。為把縣圖書(shū)館建成國(guó)家一級(jí)圖書(shū)館，根據(jù)市委組織部、市人保局《關(guān)于申報(bào)2013年上半年xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃的緊急通知》精神，特請(qǐng)求招聘電子閱覽室人員1名、圖書(shū)采編人員2名，合計(jì)3名。

妥否，請(qǐng)批示。

第四篇：擬推薦干部報(bào)告

擬推薦干部報(bào)告

篇一：干部推薦報(bào)告格式

關(guān)于同志的考察報(bào)告

一、基本情況

姓名：，性別：男，出生年月：，文化程度：，參加工作時(shí)間：，入黨時(shí)間：

。現(xiàn)任職務(wù)：。

二、主要簡(jiǎn)歷

年—

年，任

；年—

年，任

；年—

年，代

；年—目

前，任。

三、測(cè)評(píng)、薦賢情況

參加會(huì)議共有

人推薦測(cè)評(píng)，推薦

票，反對(duì)

票，棄權(quán)

票。

四、主要優(yōu)點(diǎn)

該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質(zhì)，能不斷加強(qiáng)學(xué)_，提高業(yè)務(wù)水平，工作上積極認(rèn)真，負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作，基本能做到帳務(wù)清楚，所分工的生產(chǎn)組各項(xiàng)工作都

能按照全村統(tǒng)一部署按時(shí)完成。

五、主要弱點(diǎn)

年紀(jì)輕，業(yè)務(wù)上要多加強(qiáng)學(xué)_，同時(shí)多加強(qiáng)鍛煉，不斷積累豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

六、任用建議

基本上能勝任工作，多加強(qiáng)鍛煉，待條件成熟后可壓擔(dān)子提拔任用。

考察組成員：

年

月

日篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部推薦材料

xx同志的考察推薦材料縣委組織部：

xxx，男，漢族，大專(zhuān)文化，xx縣xx鄉(xiāng)人，1977年4月出生，1998年5月加入中國(guó)共

產(chǎn)黨，1998年11月參加工作，現(xiàn)任局辦公室主任。

xxx同志于年12月從市政公司調(diào)到局辦公室工作至今，先后擔(dān)任副主任、主任，同時(shí)兼任局紀(jì)檢監(jiān)察室、建設(shè)系統(tǒng)黨委辦、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人。幾年來(lái)，xxx同志工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我局乃至建設(shè)系統(tǒng)“三個(gè)文明”建設(shè)

作出了積極的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一、加強(qiáng)理論學(xué)_，提高理論素養(yǎng)

xxx同志勤學(xué)_，好鉆研，能堅(jiān)持把學(xué)_貫穿于工作的始終，能積極認(rèn)真地學(xué)_馬列主

義、毛澤東思想、理論、“”重要思想和黨一系列方針政策，積極學(xué)_法律法

規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，參加了省委黨校函授本科班法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)_，不斷用理

論武裝自己的頭腦，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。通

過(guò)刻苦學(xué)_，xxx同志的政治理論素質(zhì)不斷提高，文字功底更加扎實(shí)，分析和解決問(wèn)題的能力得到明顯增強(qiáng)。

二、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)思想政治素質(zhì)

在工作中，xxx同志能始終抱著最大熱情和干勁，有甘于償盡“辛酸苦辣”的信念和不

居功自偉的精神，能在作風(fēng)上處處嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做作風(fēng)上的表率；xxx同志能樹(shù)立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識(shí)，從工作大局出發(fā)，做到淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項(xiàng)工作；xxx同志能能不斷加強(qiáng)黨

性鍛煉，積極改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于平凡，扎實(shí)工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做“”的忠實(shí)實(shí)踐者。

三、求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)工作成效xxx同志在辦公室工作幾年來(lái)，能逐步理清工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室一班人馬，求真

務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，確保了領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是加強(qiáng)了機(jī)

關(guān)制度建設(shè)。為了使機(jī)關(guān)行政管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，先后制定完善了機(jī)

關(guān)崗位職責(zé)，19項(xiàng)機(jī)關(guān)工作管理制度和效能建設(shè)的一系列規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)下發(fā)執(zhí)行。

二是文秘工作得到加強(qiáng)，文稿質(zhì)量有所提高。

根據(jù)黨的方針政策和縣委、政府精神，結(jié)合本

單位、本部門(mén)的實(shí)際，做好了文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話，匯報(bào)材料和文件等，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了很好的參謀作用。5年來(lái)，共起草各類(lèi)文件、匯報(bào)、報(bào)告、材料等210多份，計(jì)40余萬(wàn)字，其中很多材料的起草寫(xiě)作都是加班加點(diǎn)，加晚班，放棄節(jié)假日休息完成的。為了確保公文質(zhì)量，xxx同志做到了精心起草，認(rèn)真修改，嚴(yán)格核稿，以減少差錯(cuò)，杜絕漏洞。三是信息宣傳工作取得了好的成績(jī)。5年來(lái)共上報(bào)信息

和理論文章78編（條），采用42編（條），其中在縣級(jí)宣傳刊物上采用38編（條），在市級(jí)

以上刊物上采用12編（條）。5年來(lái)，通過(guò)宣傳欄、局刊《城鎮(zhèn)化》等方式共出了48期宣傳

專(zhuān)刊，為宣傳我縣城建工作成就，塑造建設(shè)部門(mén)良好形象起到了很好的作用。四是不斷提高

會(huì)務(wù)和活動(dòng)水平，規(guī)范會(huì)務(wù)工作。5年來(lái)有效組織籌備全局性的各種會(huì)議、活動(dòng)28個(gè)，如系

統(tǒng)建設(shè)工作會(huì)議、大市場(chǎng)開(kāi)業(yè)慶典、建設(shè)系統(tǒng)黨委成立大會(huì)、縣鴻升公交客運(yùn)開(kāi)通典禮等，從會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排、臺(tái)簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本

達(dá)到了組織嚴(yán)密，程序規(guī)范、安全有序的要求。五是建議提案辦理和信訪辦理工作取得很好

成績(jī)。5年來(lái)，xxx同志參與辦理的縣人大代表建議、政協(xié)委員提案133件，辦理縣領(lǐng)導(dǎo)批辦

件、“兩辦”督辦件、縣人大交辦件和信訪件46件，都做到了件件有答復(fù)，事事有交待。此

外，還在各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)組織、單位中心工作和作風(fēng)建設(shè)督查督辦、黨建工作、來(lái)人來(lái)客接待、后勤保障、紀(jì)檢監(jiān)察等方面做了大量工作。建設(shè)局辦公室被市建設(shè)局評(píng)為先進(jìn)集體，被縣委、縣政府評(píng)為辦公室服務(wù)工作

先進(jìn)單位，在局系統(tǒng)目標(biāo)管理考核中被評(píng)為先進(jìn)集體和宣傳工作先進(jìn)集體。

由于工作表現(xiàn)突出，xxx同志在年、年、年、年的年終考核均被評(píng)

為優(yōu)秀等次，受到縣人民政府嘉獎(jiǎng)，同時(shí)連續(xù)3年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)五年被縣里評(píng)

為信訪工作、建議提案辦理工作、文秘工作先進(jìn)個(gè)人，年還被評(píng)為全縣抗擊“非典”先

進(jìn)個(gè)人，年被評(píng)為市建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人，年由局黨組上報(bào)縣委確定為科級(jí)后備干部。根據(jù)xxx同志的優(yōu)秀表現(xiàn)，經(jīng)局班子研究，擬向組織推薦xxx同志為縣建設(shè)局副主任科

員，請(qǐng)組織審查批準(zhǔn)。中共xx縣建設(shè)局黨組

二○○七年九月十六日篇三：后備干部考察推薦材料格式

呈報(bào)材料：包括單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)示、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議紀(jì)要、《副科級(jí)后備

干部建議人選基本情況表》、《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)》等一式兩份及本人近期免冠一寸彩色照片三張。

關(guān)于呈報(bào)×××等同志為副科級(jí)后備

干部建議人選的請(qǐng)示（樣式）

縣委組織部：

經(jīng)民主推薦，×年×月×日××局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)處、委、辦）黨委（黨組、黨總支、黨支部）

會(huì)研究，同意呈報(bào)×××、×××等×名同志為我局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)處、委、辦）副科級(jí)后備干部

建議人選。

此呈，請(qǐng)予考察審批。

單位黨組織及公章

×年×月×日

××局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)處、委、辦）黨委（黨組、黨總支、黨支部）會(huì)議紀(jì)要（樣式）×年×月×日，黨委（黨組、黨總支、黨支部）書(shū)記×××同志主持召開(kāi)了××局（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)場(chǎng)處、委、辦）黨委（黨組、黨總支、黨支部）會(huì)，參加會(huì)議的有××、××，會(huì)議研究

了呈報(bào)副科級(jí)后備干部建議人選問(wèn)題。

（以下為會(huì)議具體情況紀(jì)要）單位黨組織及公章×年×月×日xxx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

該同志政治思想素質(zhì)高，立場(chǎng)堅(jiān)定，能與縣委、縣政府保持高度一致。大局意識(shí)和全局

觀念較強(qiáng)，能較好地?cái)[正自己的位置，做到個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)。能夠帶頭維護(hù)團(tuán)

結(jié)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。平時(shí)注重加強(qiáng)國(guó)家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)_。

工作作風(fēng)扎實(shí)，辦事有條不紊，工作思路清晰，親歷親為，帶頭沖鋒在前。有一定的工

作方法，注重工作實(shí)效。分管xxx工作，工作成績(jī)均較為突出，在工作中有一定的創(chuàng)新做法。

品行端正，無(wú)不良嗜好。

在廉政建設(shè)上未聽(tīng)到不良反映。

不足之處：xxx。

民主測(cè)評(píng)、推薦和個(gè)別談話情況

民主推薦情況：20xx年x月x日在xxx會(huì)議室召開(kāi)民

主推薦會(huì)，xx人參加民主推薦，發(fā)出民主推薦票xx張，收回有效票xx張，該同志得xx票，列第x位；

民主測(cè)評(píng)情況：20xx年x月x日在xxx會(huì)議室召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，xx人參加民主測(cè)評(píng)，發(fā)

出民主測(cè)評(píng)票xx張，收回有效票xx張，得優(yōu)秀xx票，稱(chēng)職xx票，稱(chēng)職以上得票率xx%，可提拔xx票，占xx%；

個(gè)別談話情況：20xx年x月x日在xxx單位進(jìn)行個(gè)別談話，共有xx人參加，反映該同

志優(yōu)秀的xx人，稱(chēng)職xx人，可提拔xx人。

星子縣副科級(jí)后備干部建議人選基本情況表

篇四：關(guān)于推薦某某等為區(qū)管副職后備干部的報(bào)告中共重慶市***旅游局黨組

關(guān)于推薦***等為黨政副職后備干部的報(bào)告中共重慶市***委組織部：我局黨組根據(jù)《中共重慶市***委組織部關(guān)于做好后備干部建議人選推薦和報(bào)

送工作的通知》（*委組〔****〕**號(hào)）文件精神，按照后備干部選撥程序，局黨組在民主推

薦的基礎(chǔ)上，對(duì)擬推薦對(duì)象****等三名同志的政治表現(xiàn)、品德作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群

眾公認(rèn)度、廉

潔自律等情況進(jìn)行了認(rèn)真負(fù)責(zé)的考察。并按規(guī)定進(jìn)行了公示，群眾無(wú)相反意見(jiàn)反映。最

后，局黨組根據(jù)民主推薦，組織考察、公示等情況進(jìn)行了集體研究，認(rèn)為三位同志政治歷史

清楚，能夠積極實(shí)踐黨的十七大精神，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好，工作成績(jī)突出，清正廉潔，群眾公認(rèn)。

同意推薦****三名同志為區(qū)管黨政副職后備干部，請(qǐng)組織審定。特此報(bào)告

中共重慶市***旅游局黨組

年5月20日

主題詞：推薦

干部

報(bào)告重慶市***旅游局辦公室年5月20日印

（共印3份）

2篇五：1011

關(guān)于推選干部的報(bào)告巴杭食藥監(jiān)辦（）1號(hào)

關(guān)于推薦干部的報(bào)告

杭錦后旗黨委：

閆峰同志現(xiàn)任杭錦后旗食品藥品監(jiān)管局副局長(zhǎng)（主持工作），該同志德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)，在任職及主持工作期間，兢兢業(yè)業(yè)，各項(xiàng)工作完成出色。

篇二：干部選拔任用工作情況報(bào)告

朝陽(yáng)市審計(jì)局干部選拔任用工作情況報(bào)告

年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。年，共選拔任用干部9名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名。基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。

一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量

在干部選任工作中，我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過(guò)程，取得了較好效果。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。

我局遵照《條例》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)；突出以績(jī)?nèi)∪耍⒅厝罕姽J(rèn)；突出公平公正，注重任人唯賢。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過(guò)程，變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的過(guò)程。

二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。

我局把競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過(guò)程中，堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦上來(lái)，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹(shù)立了重政績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。

三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。

認(rèn)真做好考察工作，慎重過(guò)好識(shí)人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間；其次是認(rèn)真組織考察組；再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。考察中，采用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。

四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。

討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)，我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五

個(gè)不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部門(mén)考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見(jiàn)的不上會(huì)，對(duì)反映有問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，沒(méi)有征求局紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對(duì)象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任免決定。

五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。

認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開(kāi)欄和局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。

二、強(qiáng)化監(jiān)督，完善機(jī)制，筑牢防線

選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。

強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督；強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督；強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督；強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督；強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。

我局每次對(duì)干部做出

任免調(diào)整后，都由黨組書(shū)記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過(guò)安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對(duì)待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強(qiáng)自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)_、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。

篇三：提拔干部申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的報(bào)告

校黨委組織部：

根據(jù)《河南師范大學(xué)關(guān)于選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)》（校黨組字〔〕xx號(hào)）和

《河南師范大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案》（校黨組字〔〕xx號(hào)）文件精神，結(jié)合單位工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，我們認(rèn)真做好了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。現(xiàn)將

有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、總體情況

共選任xx人，其中留任xx人，轉(zhuǎn)崗交流xx人，提拔任職

二、主要做法

1、廣泛動(dòng)員。

2、精心組織。按照文件精神，制定出符合本單位實(shí)際的選拔任用工作方案。

3、xxxxxx4、xxxxxx附：1.擬任人選考察材料

2.擬任人選任免審批表

以上妥否，請(qǐng)批示。

xxxxxx黨委（黨總支）

年xx月xx日篇二：關(guān)于干部選拔任用工作的情況報(bào)告關(guān)于干部選拔任用工作的情況報(bào)告

我院科級(jí)干部選拔任工作，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真遵守干部

選拔任用工作紀(jì)律，在此項(xiàng)工作中切實(shí)做到“三不一堅(jiān)持”：不經(jīng)過(guò)民主推薦的不能考察、不

經(jīng)過(guò)組織考察的不能提交黨委會(huì)議討論、集體討論多數(shù)人不贊成的不能通過(guò)，杜絕了用人不

正之風(fēng)。年，我院未提拔任用科級(jí)干部。

一、加強(qiáng)學(xué)_干部選拔任用工作政策法規(guī)

學(xué)_宣傳干部選拔任用工作的政策法規(guī)是貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策的前提和基礎(chǔ)。我院黨委每月組織全體中層及以上干部認(rèn)真學(xué)_《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法

規(guī)內(nèi)容，不斷深化干部群眾對(duì)干部選拔任用政策法規(guī)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)干部選拔任用政策法規(guī)

精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，形成了常抓不懈的學(xué)_宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法

規(guī)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部群眾對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

二、以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作上的不正之風(fēng)在干部調(diào)整和任用中，我院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守干部選拔任用法規(guī)政策，樹(shù)立正確的選人

用人導(dǎo)向，按照“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，自覺(jué)遵守干部

工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。在干部選拔任用過(guò)程中，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“五

關(guān)”：一是把好資格審

查關(guān)，對(duì)不符合任職資格條件的一律不上方案；二是把好民主推薦關(guān)，民主推薦是干部

選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和基本程序，為了充分體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正，落實(shí)群眾對(duì)干部選

拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，在選拔科級(jí)干部過(guò)程中，組織全體在職在編干部職工參

加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦，凡民主推薦不入圍的，堅(jiān)決不列為考察對(duì)象，從源頭上防

止任用干部的不正之風(fēng)；三是把好組織考察關(guān)，為了有效防止選人失準(zhǔn)、失真現(xiàn)象發(fā)生，在民主推薦后，學(xué)院黨委召開(kāi)會(huì)議，集體討論確定考察對(duì)象和考察范圍，考察對(duì)象確定之后，組成考察組，由紀(jì)檢書(shū)記任組長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)出考察預(yù)告，通過(guò)不記名投票、個(gè)別談話、查閱資

料等形式，廣泛聽(tīng)取民主的意見(jiàn)，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，增強(qiáng)了考察干部的準(zhǔn)確性；四

是把好討論決定關(guān)，學(xué)院黨委在研究任用干部問(wèn)題上，堅(jiān)持做到“三不上會(huì)”，即“民主測(cè)評(píng)

結(jié)果中可以提拔票未超過(guò)到會(huì)人數(shù)60%以上的不上會(huì)、沒(méi)有考察材料的不上會(huì)、沒(méi)有征求意

見(jiàn)的不上會(huì)”；黨委委員充分發(fā)表意見(jiàn)，表決時(shí)黨委委員一人一票，未獲半數(shù)以上的不得任職；

五是把好任前廉政談話關(guān)，我院年選拔任用調(diào)整了15名科級(jí)干部，由學(xué)院紀(jì)委組織了

任前廉政談話，并進(jìn)行了廉政宣誓儀式，通過(guò)廉政談話進(jìn)一步增強(qiáng)了新任科級(jí)干部的廉政自

律的意識(shí)和責(zé)任感。

三、以落實(shí)群眾“四權(quán)”為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度

一是堅(jiān)持考察預(yù)告制，落實(shí)群眾“知情權(quán)”，堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求

意見(jiàn)，讓干部群眾先知情，再推薦，給群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道；二是落實(shí)群眾

“參與權(quán)”，在推薦工作中，明確規(guī)定群眾參與推薦的范圍、層次、人數(shù)和比例。在具體實(shí)施

中，要求全院在職在編干部職工參加；三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”，充分尊重群眾意愿，把在民

主推薦中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，經(jīng)過(guò)考察了解和征求意見(jiàn)后確定擬提

拔對(duì)象；四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”，將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，對(duì)群眾的反映的，做到件件有著落、事事有交待。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)措施一直以來(lái)，我院在干部選拔任用工作中總的情況是好的，但還存在一些差距。

1、進(jìn)一步深入學(xué)_干部工作選拔任用政策法規(guī)。學(xué)_貫徹干部工作政策法規(guī)是一項(xiàng)長(zhǎng)期

任務(wù)。我們將進(jìn)一步加大力度，深化提高，繼續(xù)將干部工作政策法規(guī)列為中心組學(xué)_的重要

內(nèi)容；繼續(xù)發(fā)動(dòng)組織人事干部深入學(xué)_領(lǐng)會(huì)精神，深化理解，把握本質(zhì)熟練運(yùn)用；繼續(xù)深入

開(kāi)展學(xué)_活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)政策、守政策的良好氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行干部工作政策法規(guī)力度。在進(jìn)一步注重“四嚴(yán)”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范：嚴(yán)

格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度；嚴(yán)格履行程

序，規(guī)范選拔任用過(guò)程；嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上抓深化，進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)干部工作政策法規(guī)。

3、進(jìn)一步探索競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)構(gòu)建科級(jí)干部后備隊(duì)伍。今后，我院將嚴(yán)格按照《干部任

用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)干

部培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；搭建擇優(yōu)平臺(tái)，加大激勵(lì)力度，讓能干者有位

置，想干事者有機(jī)會(huì)，能干成事者有地位，形成人盡其才、充滿活力的人才隊(duì)伍；開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)

上崗，選拔一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，進(jìn)一步提高我院的干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。篇三：干部選拔任用工作的專(zhuān)題報(bào)告市委常委會(huì)關(guān)于干部選拔任用工作的專(zhuān)題報(bào)告各位委員：

現(xiàn)在，我代表市委常委會(huì)報(bào)告****干部選拔任用工作情況，請(qǐng)予審議：

****年，市委常委會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)跨越發(fā)展需求和干部隊(duì)伍

實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平進(jìn)一步提高。共研究討論干部*批（次），調(diào)整縣（處）級(jí)班子**個(gè)、***人（次），其中，提拔***人（正處級(jí)**人，副處級(jí)***人），平

職調(diào)整**人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*人，改職任員*人，安置軍轉(zhuǎn)干部*人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

履順職務(wù)*人，兼職*人，免職*人。一批政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀干

部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為*****造就了強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力提升引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。

按照省委“能力

作風(fēng)建設(shè)年”的要求，全面加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為干部選拔任用奠定了堅(jiān)

實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)_型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)_型領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。全

面落實(shí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)試驗(yàn)核心區(qū)、高端服務(wù)中心、民生工程等8個(gè)專(zhuān)

題培訓(xùn)班，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自講課，引領(lǐng)示范，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。舉辦了新加坡

李光耀公共政策學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，添補(bǔ)了我市干部境外培訓(xùn)的空白，開(kāi)辦了“三江發(fā)展

講壇”，邀請(qǐng)中央黨校教授鐘國(guó)興、上海銀行總行副行長(zhǎng)王世豪等專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我市作專(zhuān)題報(bào)告，開(kāi)闊了干部的眼野界、思路和胸襟。一年來(lái)，共舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)黨員、干部****多人（次），超出去年的一倍，各級(jí)各類(lèi)干部的綜合素質(zhì)大幅度提升。二是加強(qiáng)

干部實(shí)踐鍛煉。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地通過(guò)崗位輪換、兼任下級(jí)單位正職、到相關(guān)部門(mén)掛職等方式，快速提高干部推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展的實(shí)際才干。通過(guò)對(duì)**歲以下的處

級(jí)后備干部、**歲以下的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流輪崗、掛職鍛煉，提高他們服務(wù)中心工作的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。加大選派后備干部到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、對(duì)外貿(mào)易、特色

旅游等部門(mén)和條件艱苦情況復(fù)雜地方任職或掛職力度，讓他們?cè)趯?shí)踐中接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷，為干部選拔任用儲(chǔ)備了資源。三是加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)管理。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)

于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，研究制定了《縣（市）區(qū)長(zhǎng)選拔任用管理辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政

正職隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定，對(duì)縣鄉(xiāng)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗

位的干部，實(shí)行了重點(diǎn)配備、重點(diǎn)、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部交流有關(guān)制度

規(guī)定，做好預(yù)測(cè)分析，統(tǒng)籌安排，適時(shí)進(jìn)行交流輪崗，達(dá)到了激發(fā)干部隊(duì)伍活力、合理配置

干部資源的效果。

二、大力弘揚(yáng)樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，把最合適的干部選拔到最適合的崗位

市委始終堅(jiān)持把政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、干事創(chuàng)業(yè)、業(yè)績(jī)突出、為政清廉、群眾公認(rèn)作為

選干部、配班子的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)

科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)。一是突出以德為先選干

部。市委堅(jiān)持把德作為選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立以德為先的用人導(dǎo)向。為確保能夠把

干部的德才表現(xiàn)考準(zhǔn)查實(shí)，切實(shí)把清正廉潔、作風(fēng)正派的干部選拔上來(lái)，制定出臺(tái)了《縣處

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，著重從政治品德、職業(yè)道德、社

會(huì)公德、家庭美德等4個(gè)方面，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及個(gè)別提職考察中了

解干部、考察干部。綜合運(yùn)用正向測(cè)評(píng)、反向調(diào)查、個(gè)別談話、延伸訪查等考核評(píng)價(jià)方法，從干部履行崗位職責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、對(duì)待個(gè)人名利態(tài)度中的表現(xiàn)來(lái)考

察干部的德。通過(guò)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，特別是對(duì)少數(shù)人的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真的分析，真正把政治

上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

二是突出整體功能配班子。

為確保全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍配備合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，市委研究制

定了《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子缺職補(bǔ)充工作總體規(guī)劃》、《關(guān)于市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化結(jié)構(gòu)消化超職的意見(jiàn)》等辦法，定期分析研究縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)狀況，針

對(duì)推進(jìn)******對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的需求，及時(shí)做好班子的調(diào)整配備及缺職班子補(bǔ)充和超

職班子消化工作。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把那些發(fā)展?jié)摿Υ蟆I(yè)績(jī)突出、群

眾公認(rèn)的年輕干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重合理搭配女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。通過(guò)

優(yōu)化干部資源，全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格等結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能

進(jìn)一步提升。三是突出科學(xué)發(fā)展評(píng)實(shí)績(jī)。為充分發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，市委進(jìn)

一步健全完善了促進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《關(guān)于在****中加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子

和領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作的意見(jiàn)》，《佳木斯市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《全市縣處級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)班子“達(dá)標(biāo)晉位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作考核暫行辦法》，形成了****的考評(píng)體系。在考核對(duì)象上，對(duì)市管縣處級(jí)干部實(shí)行全覆蓋考核，范圍擴(kuò)展到黨政班子成員以外的所有處級(jí)干部；在考核

方式上，實(shí)行了動(dòng)態(tài)跟蹤考核，先后16次對(duì)抗災(zāi)保種工作、大項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)與管理“達(dá)

標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)等階段性重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了跟蹤考核，在全市上下樹(shù)立了比成效、比貢獻(xiàn)、論政績(jī)的工作導(dǎo)向，營(yíng)造了“自我加壓、競(jìng)相發(fā)展、趕超晉位、創(chuàng)先爭(zhēng)

優(yōu)”的濃厚發(fā)展氛圍。

三、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度

市委以制度創(chuàng)新為突破口，大力推進(jìn)干部人事制度改革，干部選拔任用的公信度和群眾

滿意度得到了進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持以制度創(chuàng)新破解改革難題。針對(duì)干部人事制度改革工作的一些難點(diǎn)問(wèn)題，市委著眼于“治本”的原則，先后研究制定了一系列制度，并抓好推進(jìn)落

實(shí)。研究制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實(shí)施方案》，在規(guī)范干部選拔任用提名、推行差額選拔干部、堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部、加大競(jìng)爭(zhēng)

性選拔干部力度、健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)管理體系、深入整治選人用人不正之風(fēng)等6

個(gè)方面進(jìn)行了整體規(guī)劃；研究制定了《差額選任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，在差額初始提名、差額民主推薦、差額民意測(cè)評(píng)、差額考察人選、差額醞釀協(xié)商等方面作了明確規(guī)定，目前，全市用這種辦法共選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部119名，干部群眾對(duì)這種層層差額競(jìng)爭(zhēng)性選用干部的做

法非常滿意。同時(shí)，實(shí)行了“非定向預(yù)推”、“即時(shí)民主推薦”、干部工作保密等一系列制度，從根本上解決了干部選拔任用工作中的提名范圍窄等難點(diǎn)問(wèn)題。二是堅(jiān)持以規(guī)范程序推進(jìn)改

革工作。市委始終把完善和規(guī)范干部選拔任用程序，作為推進(jìn)干部人事制度改革的主要措施

緊緊抓在手上，研究制定了《規(guī)范選拔任用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序細(xì)則》，立足解決實(shí)際問(wèn)

題,在溝通意向、推薦提名、組織考察、醞釀協(xié)商、討論決定、任前公示、組織談話、任免行

文、干部到職、試用期等10個(gè)方面進(jìn)行了明確和規(guī)范，突出了重點(diǎn)環(huán)節(jié),細(xì)化了運(yùn)行規(guī)則,防止了程序變通或簡(jiǎn)化,有效地解決了程序“空轉(zhuǎn)”的問(wèn)題。同時(shí)，制定了《干部選拔任用全

程記實(shí)辦法》，為實(shí)施責(zé)任追究提供了重要依據(jù)。三是堅(jiān)持以群眾滿意檢驗(yàn)改革成效。實(shí)行了干部任用征求意見(jiàn)制度，市委每次

選拔任用干部，都有針對(duì)性地向社會(huì)各界以無(wú)記名方式發(fā)放征求意見(jiàn)表，及時(shí)了解群眾和社

會(huì)各界對(duì)市委每批提拔調(diào)整干部的認(rèn)可度、評(píng)價(jià)度和滿意度。市委每次都匯總情況，了解分

析存在問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出整改措施。年初以來(lái)，市委提拔的6批118名干部，共向社

會(huì)各界干部群眾發(fā)放征求意見(jiàn)表1100多份，征求到各類(lèi)意見(jiàn)建議90多條。這種以各界干部

群眾來(lái)評(píng)價(jià)干部選拔任用工作做法，不僅提高了干部工作的質(zhì)量，也提高選人用人的公信度，廣大干部群眾對(duì)此非常滿意。

四、努力構(gòu)建干部監(jiān)督新體系，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境市委堅(jiān)持一手抓導(dǎo)向，一手抓風(fēng)氣，以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣

正的選人用人環(huán)境。一是擴(kuò)大宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”下發(fā)之后，市委中心組

及時(shí)進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)_，市委常委、組織部長(zhǎng)郝敬江同志做了主題輔導(dǎo)。及時(shí)召開(kāi)了全市貫徹

落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度推進(jìn)會(huì)議，學(xué)_傳達(dá)上級(jí)精神，對(duì)深入貫徹落實(shí)“四

項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行了周密部署。充分利用各種新聞媒體，主動(dòng)宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)，在佳木斯日

報(bào)上開(kāi)辟了“提高選人用人公信度”專(zhuān)欄，通過(guò)組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)、佳木斯政府信息網(wǎng)、佳木斯

黨建網(wǎng)重點(diǎn)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和市委在干部選任工作上的重大舉措，及時(shí)發(fā)布整治用人

上不正之風(fēng)工作方面的重要信息，選人用人上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，讓廣大干部、黨員、群眾都知曉、齊監(jiān)督。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，健全配套制度。市委高度重視干部監(jiān)督制度建設(shè)的基

礎(chǔ)性作用，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用保密工作的規(guī)定》、《干部選拔任

用有關(guān)事項(xiàng)操作規(guī)程》等配套制度，下發(fā)了《關(guān)于在干部選任工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》，將“一兩評(píng)議”工作由縣（市、區(qū)）向市直單位擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。篇

四：干部選拔任用工作情況的報(bào)告(一報(bào)告兩評(píng)議)

**單位**干部選拔任用工作情況的報(bào)告

***8

（****年**月**日）

各位委員、同志們：

近年來(lái)，**黨委以學(xué)_貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群妥⒅?/p>

實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步完善了**單位干部

選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了**“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。**年，共調(diào)整干部

**人，提拔**人。其中，提拔正科級(jí)干部**人，副科級(jí)干部**人，科員**人。未出現(xiàn)超職數(shù)

職級(jí)配備干部的現(xiàn)象。

現(xiàn)在我代表**黨委常委會(huì)就****干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、學(xué)_貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況

根據(jù)干部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為重要任務(wù)來(lái)

抓，堅(jiān)持學(xué)_與落實(shí)雙管齊下，不斷增強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，切實(shí)

提高了執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；并不斷加大對(duì)干部選拔任用相關(guān)制度的宣

傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部和職工群眾對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度

（一）做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。

一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。**黨委始終堅(jiān)持“四化”方

針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實(shí)績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人。在干部選拔任用過(guò)程中，我們注

重對(duì)德、能、勤、廉的考察，更強(qiáng)調(diào)工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，把工作業(yè)績(jī)作為考察提拔干部的重要

標(biāo)準(zhǔn)。

（二）嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。

在干部選拔任用過(guò)程中，我們

牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行

程序一道不亂。工作中，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討

論決定關(guān)。堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察談話作為必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集

體研究的不列為考察對(duì)象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面

推行了考察預(yù)告、任前公示等制度。**黨委常委會(huì)討論干部任免堅(jiān)持做到“三個(gè)不研究”，即：

未經(jīng)民主推薦和民主測(cè)評(píng)的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，程序不符合規(guī)定的不研究，使

干部選拔任用程序進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（三）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。

一是落實(shí)職工群眾“知情權(quán)”。

堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組

成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。二是落

實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人

數(shù)和比例，擴(kuò)大職

工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)

中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)職工群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前

公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用；對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)

考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。

（四）健全“五項(xiàng)機(jī)制”，增強(qiáng)干部工作活力。

一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見(jiàn)制度，對(duì)**人選向全體黨委委員征求了意

見(jiàn)。二是堅(jiān)持任前談話制度。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要

領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門(mén)與每位任免的干部進(jìn)行談話。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉

制度。在年終進(jìn)行干部考核時(shí)，要求每個(gè)干部對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。四是改革用人機(jī)制。

根據(jù)近年來(lái)我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題及基層連隊(duì)職工管理的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線職工黨員到農(nóng)業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)員職

務(wù)，起到了較好的效果。五是積極推行公開(kāi)選拔人才制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了公開(kāi)招錄。

三、進(jìn)一步深化人事制度改革，提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平一是建立從機(jī)關(guān)到各基層干部的目標(biāo)管理考核辦法，建立完善各行各業(yè)目標(biāo)責(zé)任，將收

入與工作業(yè)績(jī)、能力相掛鉤，從根本上改變部分干部懶、拖、庸、散的現(xiàn)象。

《》

第五篇：擬任職報(bào)告

擬 任 職 報(bào) 告

——2017年3月28日在市七屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議上

三亞市統(tǒng)計(jì)局 鐘 景

尊敬的黃少文主任、各位副主任、秘書(shū)長(zhǎng)、各位委員：

這次市委提名我擔(dān)任市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)職務(wù)，是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和厚愛(ài)，在感謝組織的同時(shí)我也深感責(zé)任重大。如果這次市人大常委會(huì)審議通過(guò)我的任職，我將認(rèn)真履行職責(zé)，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不負(fù)重托，努力做到以下三點(diǎn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶好隊(duì)伍

面對(duì)新崗位、新任務(wù)、新職責(zé)，我更加感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和急迫性。我將持之以恒地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺(jué)保持思想上清醒、政治上堅(jiān)定；努力鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)，堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”，學(xué)以立德，學(xué)以增智，不斷充實(shí)、完善、提高自己，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)與看齊意識(shí)。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，努力以隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作水平的全面提升。

二、奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真履職

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，以銳意創(chuàng)新、勇于改革的精神，全力組織推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。著力服務(wù)三亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新，著力加大統(tǒng)計(jì)建設(shè)力度，努力開(kāi)創(chuàng)全市統(tǒng)計(jì)工作新局面。

一是服務(wù)大局，建言獻(xiàn)策，盡心提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。自覺(jué)當(dāng)好全市的數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)警機(jī)、重大決策的參謀部、大型普查的實(shí)施者和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的行為主體。針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行重點(diǎn)、熱點(diǎn)，加強(qiáng)課題研究，多出精品分析報(bào)告；加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)出預(yù)測(cè)預(yù)警信號(hào)，為市委市政府制定宏觀決策提供科學(xué)依據(jù)；加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)月度、季度和分析，深度開(kāi)發(fā)加工各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是理清思路，真抓實(shí)干，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，凈化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)環(huán)境，確保企業(yè)一套表數(shù)據(jù)質(zhì)量；高質(zhì)量組織實(shí)施農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等各領(lǐng)域的常規(guī)調(diào)查；圍繞GDP核算，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理與評(píng)估；重點(diǎn)加強(qiáng)全域旅游、熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、新興科技產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，為構(gòu)建一支柱兩支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局提供角色服務(wù)。

三是大膽探索，不斷創(chuàng)新，著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新。針對(duì)我市9大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、13個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、8個(gè)特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)建設(shè)思路，探索建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，全面反映我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)，鑄就堅(jiān)強(qiáng)堡壘；高效完成省統(tǒng)計(jì)局部署的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)改革任務(wù)，扛起改革中的三亞擔(dān)當(dāng)。

三、率先垂范，廉潔自律

— 2 — 我將嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，首先從自身做起，身體力行，帶頭嚴(yán)格自律，樹(shù)立正氣，做到廉潔勤政；樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做到自警、自省、自重、自勵(lì)；以飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)局的全體干部職工一道恪盡職守，依法行政，提高效能。我會(huì)以“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的實(shí)際行動(dòng)讓組織放心，讓人民滿意。

不論這次表決通過(guò)與否，我都會(huì)擺正態(tài)度，正確對(duì)待，以全新的姿態(tài)投入今后的工作學(xué)習(xí)生活中，繼續(xù)努力做好本職工作，為建設(shè)精品城市、打造幸福三亞作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！