第一篇：公司十佳青年“評優”先進事跡材料

公司十佳青年“評優”先進事跡材料

我自09年參加工作至今已四年有余，在這幾年的時間里，我與八冶共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自從參加工作以來我就認定愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。剛上班是在安裝公司寧夏分公司葫蘆島項目部實習，在這個時期我以“答案在現場”為理念，夯實了我的個人技術，為我后來的管理工作打下了堅實基礎。

真正歷練我的是在多寶山項目，在該項目實施過程中我身兼數職，負責項目部的計劃，經營，技術，預算等工作。由于這里技術人員缺剛開始我兼著管道專業和設備專業的技術工作，在每個月報量的時候還要晚上加班做預算，這里艱巨的工作量、緊迫的工期、惡劣的施工環境、復雜的外界關系等等，給我們這里每個人的成長記憶里留下了深刻的印跡。

在這里的兩年多來我們緊扣公司一二三發展戰略思想，以十二五規劃為奮斗目標，開拓創新，積極進取完成產值約4千萬。在工程管理上也積累了豐富的經驗，開展的小組承包也頗有成效，為工程的順利完成起到了重要作用，并在2012年初被安裝公司評為五型班組先進集體。

多寶山我們負責的機電安裝大小工程30個，由于環境條件限制，在組織勞動力及有效工作時間上我們處于劣勢，為了彌補這一先天不足我們只有更加合理有效的利用我們手里的人力資源加班加點，我們還組織以“同舟共濟報增長，建功立業促發展。”的勞動競賽活動，以班組為單位，全員都參與的方式，組織單項保質量、保安全、促進度的比賽。這樣即維持了隊伍的穩定又滿足了工期的需要。對于材料構件建立清晰的臺帳，這樣就可以對進場的材料構件有帳可查，對于沒有進場的或者急需的構件材料做到心中有數，及時調整現場的安裝順序，減少不必要的窩工和資源浪費。

經過各種激勵措施，機械專業用四個月的時間最早完成了大小200多臺設備的安裝，為后續工作的開展奠定了良好的基礎。電氣專業由于受氣候條件影響總共約11萬米電纜僅用天氣好的4月、5月僅用兩個月時間完成了電纜敷設及200多臺盤柜的安裝，滿足了按期聯動試車的要求。在甲方眼里我方完成了不可能完成的任務，樹立了我鐵軍精神。管道組主要任務為總延長米24公里的綜合管網，由于材料及現場交叉作業限制工作進展慢，為了達成業主供暖的要求組織員工在零下30度左右的條件下創造條件焊管，最終完成業主要求。

現在多寶山工程已經順利投產一年多了，從業主滿意度及效益上都取得了較好的成績。并取得了公司領導的認可分在2011年榮獲安裝公司“技術能手”的榮譽稱號，2012年榮獲集團公司年度“先進個人”榮譽稱號。這既是榮譽也是壓力，為此我在接下來的工作中為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態緊跟公司發展的步伐來迎接新的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，以一個積極的心態去做每件事情，心態決定成績。爭取在自己的崗位上創造更大的價值，在廣大員工中做出了很好的表率。

最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！正所謂百煉方成金，在以后的工作中望領導多給機會予以更多的鍛煉！

相信我們公司明天會更好！

王青龍

2013年9月28日

第二篇：“十佳青年”先進事跡報道

走在青春成長的路上記2012-2013“十佳青年”訾昌斌先進事跡報道“我們無法計算人生的路途有多遠，但是我們可以把握的是旅途中的每一個站臺，每一件事，每一道風景。”在煉膠車間，他總是一個忙碌的人，而用他的話說，自己是一個充實的人。他用自己的實際行動，踐行著自己的信念，一直在成長路上努力著，奮斗著??他就是今年五四前夕，被公司團委授予“十佳青年”稱號的煉膠中心27歲的小伙子——訾昌斌。中專生成長為助理工程師訾昌斌，21歲那年從機電學校設備管理中專畢業后，來到了貴輪煉膠中心，做了一名鉗工。在班長和師傅的幫助下，經過自己的勤奮努力，從一名維修鉗工，通過參加公開選拔考試成為一名維修電工。他沒有滿足，而是在工作中不斷摸索學習，隨后，再通過自己的努力和中心領導的培養，目前成為煉膠中心的一名電氣助理工程師。面對自己的進步和榮譽，訾昌斌對自己有了這樣的評價：一直以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格執行公司的各項規章制度；積極參與設備管理，“5S”管理，節能減排，合理化建議活動；工作兢兢業業，刻苦鉆研，不斷提高自己的理論和實踐能力；以“預防維修”為突破口，降低設備故障；總把公司的事當成家里的事來完成；積極與同事溝通，對新學工深入開展“傳幫帶”。煉膠中心是公司一條生產工作環境相對較差的生產線，設備維修任務較為繁重。

第三篇：十佳青年服務明星先進事跡

十佳青年服務明星先進事跡

武城文化館 王春雷

歷史名城，運河明珠，弦歌古郡，狀元之鄉，伴隨對武城這優美的贊譽，我步入了武城縣文化服務的一線崗位上，雖然工作平凡普通，但彰顯的是武城文化人的風彩，同樣地，我也認為，維護武城文化服務形象是我們義不容辭的責任與義務。

2007年，我很榮幸的進入了武城縣文化館這個大家庭，成為了一名普普通通的員工，我始終秉承著“用心服務，真誠服務”的理念，伴隨著武城文化的飛速發展，我努力做最好的員工，豎立武城文化服務新形象，為之我深表榮幸。

自我縣“創先爭優”活動開展以來，每天，我都用飽滿的熱情和一顆真摯的心投身到這個活動中去，我們面帶微笑的迎接每一位群眾的到來，為他們提供安全、快樂的服務窗口，即便他們來去匆匆，即便我們不曾相識，然而，我卻愿意相信，他們從這個服務窗口感受到的是武城文化人的熱情。所以，我愿意，每一天，每一天都用一股發自內心的熱忱，準備好飽滿的激情，去迎接每一天的到來，讓人們真真切切地認識武城文化，認可武城文化！

幾年來，我立足本職崗位，以強烈的責任感和高度的工作熱情，在自己平凡的崗位上認真履行職責承諾，以“服務、質量、安全、誠信”為宗旨，在自己的崗位上默默奉獻、辛勤工作，用實際行動踐行著一名員工應有的承諾。作為一名文化館館長，我踏踏實實的做好本職工作。做到“四心”，即對工作有責任心，對每一位群眾有耐心，對同事們關心和愛心。工作中，我努力找準自己的位置，找到自己欠佳的地方，努力改進，盡自己最大的能力做到讓領導放心，群眾滿意、同事滿意、對所有前來娛樂、活動的群眾提供最優質、熱情的服務。

隨著天氣的變化，雖然刺骨的寒流不斷地向我襲來，但我都能克服困難，成為館里最晚下班但最早上班的那個人，甚至在下班時間，同事們仍然經常可以看到我忙碌的身影，我熱愛這份工作，每當與群眾面對面、心對心地去交流的時候，我總感覺到是一件無比幸福和自豪的事情。因為，我覺得這不僅僅是代表我個人，更代表著武城文化館的形象，同時用自己的實際行動去感染身邊的每一位群眾。在這里，我愿意和大家分享我在“為民服務、創先爭優”活動中的感人故事：記得在一個炎熱而干燥的午后，文化館來了一位脾氣暴躁的大爺，他急急地嘟嚷著：快！給我找個唱戲的地兒！”說完隨手掏出一支煙，我急忙說道:“大爺，請不要在館內吸煙。”我先請老大爺先坐下，然后麻利地端來一杯水，忙解釋說：“最好是戒掉，對身體不好。”向來，見到如此年紀的大爺，我總也忍不住想起我那愛抽煙的父親，老大爺微微愣了神，但是絲毫不改火急火燎的語氣，大聲說：“管得還真多！我想唱戲，有活動的地么？”我微微一笑，心想，做父親的，大概都是這樣一副不聽勸的模樣吧？我帶那位老大爺來到一樓戲曲活動廳門前，臨別時不忘多說一句：“少抽幾根，有益身體健康。”他聽著覺得好笑，不禁樂呵起來，老大爺快步走進活動廳，留下一個愉快的背影和善意的眼神，然而，故事并沒有結束......當我回到辦公室的時候，我才發現在他剛才坐下的地方，落下了一小串鑰匙,想必是他在掏褲袋的時候沒留意掉出來的,落下了家中的鑰匙,他該著急了吧?我正準備拿起鑰匙沖出辦公室的時候，那位老大爺再次出現在我的門前，這次還不等他開口，我便拿出鑰匙串含笑遞給他，順帶說了句：“您別著急，在我們文化館丟不了東西的。”他朝我感激地笑了笑，爽快地說：“以后來這里活動絕不抽煙了！”我們痛快地笑了起來。。”

那個炎熱的午后就這樣過去了，而我的心卻異常涼快舒適，一個人需要多大的舞臺才能顯示其成功呢？在武城文化館這個舞臺上，我似乎早于許多人嘗到了這成功的美妙滋味，用真心對待每一天的工作，用真心對待工作中遇到的每一位群眾，無論何時何地，成功的喜悅都會與你緊緊相隨。

我堅信，只要我們懷著一顆奮斗的心，一顆積極向上的心，懷揣著綠葉對根的情誼，武城文化定將迎來更加燦爛的明天！

第四篇：十佳創業青年先進事跡申報材料

××*，男，生于1972年7月，大專文化，系××*縣人，現為××××××木業有限公司董事長兼總經理。××*縣第十三屆政協常委，××*市第二屆政協委員。××*同志個人被評為全省“XX—XX林業建設標兵”；XX年被國家林業局評為“全國林業系統再就業明星”，XX年被××*市委、市政府評為“干部職工創辦企業先進工作者”，同年被共青團××*省委授予“十佳創業青年”榮譽稱號。XX年被評為“××*市勞動模范”。

××*富有創業精神。××*原是中條山森林局泗交林場的一名職工，1997年林場為了解決內部職工分流，在泗交鎮創辦了林產品綜合加工廠，當時，年僅24歲的××*同志一上任，就一頭扎進市場搞調查研究，并根據市場需求，調整產品結構，改進生產工藝，建立和完善了嚴格規范的管理制度，使剛起步的企業有了生機，正當××*充滿信心想把這個剛剛有了起色的小廠做大做強時，國家決定實施“天保工程”，對天然林停止采伐。眼看原材料受控，廠里快“無米下鍋”，他覺睡不好，飯吃不香，考慮的全是員工們的出路。一個偶然的機會，他在《科技報》上看到一則信息，用木材加工后的下角料加工細木工板裝飾材料，市場非常看好。為此，XX年10月，他不顧三九嚴寒，三到山東找到細木工板生產廠家老板，好話說盡軟纏硬磨，甚至都幫人家干家務活，硬是用真誠、人格和精神感動了廠方老板，破天荒地允許他帶上三個懂行的師傅攜帶照相機，進車間考察拍照。幾天下來，××*的身體雖然消瘦了，但他把新技術、新工藝和新知識全部裝進了腦子里。他帶著豐碩的收獲踏上回家路程時，細木工板的生產方案已在他的心里形成了。

XX年10月他承租了原城關農藥廠，翻修了廠房，自己動手制作熱壓機、涂膠機、預壓機和裁邊機等設備，經過調試，產品終于成功，××*憨厚的臉上掛滿了甜蜜的微笑。××*木業就這樣誕生了。

××*視產品質量為生命。為了提高產品質量，他經常外出考察，并和××*省質量技術監督檢驗所簽訂了常年技術服務協議，在專家們的指導下，他改進熱壓工藝和制膠工藝，建起了自己的制膠車間，徹底改變了受人制約的被動網局面。

為了打造精品，用精品征服客戶，用精品占領市場，他每年定期深入市場調查研究，回訪客戶，堅持誠信為先。他經常征求、聽取客戶意見，改進提高產品質量。與此同時，他不斷健全和完善了各種管理制度，做到有章可循。特別在質量上，獎懲分明，哪一個質量環節出了問題。板子就打在誰的身上，從來不姑息遷就，從而有效地提高了大家的質量意識和工作責任心。

××*始終堅持“以人為本”。公司成立之初，就確立了“一切為了員工，為了員工一切”的管理理念。定期召開員工座談會，面對面交流、零距離互動，多渠道收集員工反映的問題，專題會議研究，明確責任部門，限定解決期限，處理結果定期向全體員工反饋、公示。在廣泛征求職工意見建議，完善企業內部管理的同時，及時解決職工的實際困難，員工食堂、員工澡塘、職工公寓煥然一新，對所有簽定勞動合同的員工都按規定辦理各種保險。遇有員工嫁、娶，公司會為其精心安排，遇有員工親屬病、喪，公司會派人前去探望、料理。“以心換心”贏得的必然是員工以企業為家，體現出員工對企業高度負責任的精神。在促進企業與員工和諧的同時，作為黃河“金三角”地區規模較大的林板企業，××*不忘回報社會，捐助希望工程，整修鄉村道路，贊助公益事業。

××*做強做大××*木業。XX年下半年，他積極響應黨委、政府招商引資的號召，組織公司高層管理人員多次外出考察，并結合××*縣木材資源比較充足和近幾年速生楊發展較快的實際，制定了公司五年發展規劃。目前年產4萬m3的新型定向刨花板生產線和年產3.5萬m3的改性建筑模板兩條生產線已全部投產。公司的產品形成了細木工板、刨花板、建筑模板三足鼎立的新格局，新增產值1億元，實現利稅600余萬元。向社會提供再就業崗位500個，帶動農村加工戶、運輸戶500多家，參與人員近10000余人，每年可為他們創收8000萬元以上，利用當地群眾栽植的速生楊更新砍伐和農家農戶木材剩余物、邊角料15萬m3，每立方按400—500元計算，就可為他們創收8000萬元以上。經濟效益和社會效益十分可觀。

目前，公司占地200畝，員工近400人，資產8130萬元。產品已經國家人造板監督檢驗中心檢定為膠合強度性能和甲醛釋放量達標綠色環保產品。公司通過iso—9000國際質量管理體系認證，被國家建材流通協會評為“用戶首選無毒害綠色環保百佳暢銷品牌”，被中央電視臺cctv—2首次全國城市家庭裝飾環保情況調查組委會評為“消費者滿意產品”。XX年4月，××*市干部職工創辦企業現場會在埝掌分廠召開，同年9月××*省林業廳工作總結會在公司召開，XX年5月、8月、9月和XX年7月××*縣招商引資現場會和××*市民營企業發展觀摩會相繼在公司召開，XX年6月21日，××*省農業循環經濟培訓現場會在××*縣召開，全體與會人員到公司進行了現場參觀，對公司始終堅持“公司+基地+農戶”的辦廠方向和走資源節約與綜合利用的發展路子，潛心打造循環經濟鏈條的做法給予了充分肯定。

第五篇：公司創衛評優先進事跡

***公司創衛評優先進事跡

***公司認真貫徹落實全市推進創建國家衛生城市工作會議精神，認真部署每一階段創衛達標工作措施。在創衛過程中我們一是堅持統一思想，切實增強創建國家衛生城市的責任感和緊迫感。各級單位要從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識“創衛”工作的重要意義，樹立抓“創衛”就是抓環境、抓“創衛”就是抓機遇、抓“創衛”就是抓發展的理念；二是要突出重點、整體推進，確保各項指標如期完成。三是要全民動員、營造氛圍，調動廣大群眾“創衛”的積極性和主動性。在“創衛”工作中，要充分調動廣大員工的積極性，激發廣大員工的聰明才智。在宣傳形式、方法上多動腦筋，多下功夫，創新宣傳載體，把宣傳發動工作延伸到基層的每一個角落和每一個層面，使人人了解“創衛”、關心“創衛”、支持“創衛”、參與“創衛”。要宣傳“創衛”工作的進展和成效，挖掘和報道“創衛”活動中的先進典型和先進事跡。四是加強領導、完善機制，全力打好“創衛”攻堅戰。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、六中全會為指導，認真貫徹落實科學發展觀和市委十屆六次全委會議精神，圍繞創建國家衛生城市這一中心任務,將“創衛”、“創模”和鞏固全國文明城市成果緊密結合，有計劃、有步驟、有重點的開展形式多樣、內容豐富的“創衛”宣傳活動，集中展示我市城市建設、城市管理、公共衛生服務、社會經濟

發展等方面所取得的巨大成就，激發全社會的榮譽感、責任心，努力提高全市人民對“創衛”的知曉率、支持率和參與率，促進“創衛”各項目標任務圓滿完成。

開展創建國家衛生城市活動，是在總結愛國衛生工作的基礎上，把城市衛生工作納入總體規劃。逐步走上綜合治理、治本為主，分步實施，科學管理的軌道。這一轉變標志著城市愛國衛生運動跨入了一個新的歷史階段，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

實踐證明，開展創建國家衛生城市活動，是為人民群眾創造良好的工作、學習、生活環境，提高人民健康水平，為民辦實事、辦好事，進一步密切黨和政府同人民群眾聯系的需要；是培育社會文明衛生新風，提高市民素質，建設社會主義精神文明的需要；是完善城市功能、改善投資環境、擴大對外開放、促進經濟發展、加快城市現代化建設步伐的需要。因此，我們要以主人翁的姿態，積極投身創建國家衛生城市的各項工作之中，用自己的辛勤勞動把包頭建設成為經濟繁榮、社會穩定、整潔美麗、文明進步的現代化城市，為子孫后代造福。

二、宣傳重點

按照《包頭市創建國家衛生城市實施方案》和《迎接國家“創衛”達標暗訪重點整治工作方案》要求，圍繞迎接全國愛衛辦“創衛”暗訪工作實際，以正面宣傳“創衛”為主線，以如何解決好群眾關心的公共衛生難點熱點問題為重點，采取多種形式擴大宣傳，強力造勢，廣泛動員，為創衛工作提供強大的思想保證和輿論支持。

（一）大力宣傳我市“創衛”工作的條件、優勢以及我市“創

衛”工作的總體進程，全力解讀我市“創衛”的目的意義，增強全市人民“創衛”的信心，營造我市“創衛”工作聲勢。

（二）真實反映我市創衛工作中所面臨的重點難點問題以及存在的主要差距。突出宣傳“創衛”工作中解決的與群眾生活密切相關的社會性衛生問題。及時報道“創衛”工作涌現出的先進人物和典型事跡，交流各地區、各部門“創衛”工作的好措施好做法。

三、宣傳任務及方式

（一）在醒目的位置懸掛“創衛”標語、張貼宣傳畫、擺放“創衛”宣傳品，利用對外窗口的電子屏、宣傳欄和宣傳櫥窗開展宣傳，在全社會營造濃厚的“創衛”氛圍。

（二）在公司專欄刊登“創衛”公益宣傳內容，開設專欄、專版、專題進行“創衛”宣傳，把打造企業形象宣傳與“創衛”宣傳結合起來，在廠區、生活服務區以及已有的大型宣傳廣告上增設“創衛”公益宣傳內容，保證宣傳報道的時效和質量。

（三）發揮廣告作用，使“創衛”工作通過形式多樣的宣傳，家喻戶曉、人人皆知、人人參與，實現共創目標。

總體上要求要充分認識“創衛”宣傳輿論導向的重要作用，切實加強對宣傳活動的組織領導，做到有領導主抓，有專人負責，有經費投入，確保“創衛”宣傳深入扎實開展。要根據自身“創衛”職責，結合“創衛”工作實際，制定具體宣傳方案，明確宣傳各階段的目標任務，指定專門的部門（科室或工作人員）負責實施，確保各項宣傳工作落

到實處。要把“創衛”宣傳與“創模”宣傳結合起來，同步籌劃、同步安排、同步宣傳，力求節儉辦事，避免雙重開銷。宣傳要緊扣“創衛”工作，貼近群眾生活，講求實效，不圖形式，不搞過場。要加強信息報送，每周將本單位開展“創衛”宣傳情況報市“創衛”指揮部辦公室。

歷時三年的不懈努力，使得環境衛生及窗口單位文明服務雙向達標，為我市創衛工作做出了我們應有的貢獻。

***公司

2012年1月5日