第一篇：鄉鎮公務員調查報告

一、根基情形

自奉行國家公務員軌制以來，市公務員隊伍在市委市政府的高度正視下，歷經10余年的培植和成長，已經初步形成了一支能夠順應形勢成長需要的布滿朝氣與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。截止去年年尾，全市在職公務員共有1811人。其中：處級以上率領職務的有53人，具有科級職務的907人，分袂占全市公務員總數的2.9%、50.01%。具有研究生以上學歷的2人，占0.1%；具有年夜學本科學歷的461人，占25.45%；具有專科學歷的767人，占42.35%。在春秋結構上，45歲以上公務員為707人，占公務員總數的39.04%，35歲以下公務員441人，占公務員總數的24.35%。從總體上看，與1995年奉行公務員軌制初期對比，公務員隊伍在數目上趨于精簡，結構上不竭優化，素質和能力長進一步提高。

二、公務員隊伍能力培植存在的問題

雖然我市公務員隊伍培植取得了必然成就，但跟著經濟社會的成長，我市公務員隊伍在思惟不美觀念、行為體例和工作效率等方面與經濟培植和社會成長的要求還有必然的差距。

（一）公務員隊伍整體素質與農村經濟成長還有差距。臨湘市是一個農業年夜市，跟著市場經濟的快速成長，我市急需一多量把握現代經濟打點、企業經營打點、外貿、農業、旅游、畜牧養殖和各類法令律例常識的復合型行政打點人才來支撐和推進經濟社會事業的快速成長。而今朝我市公務員隊伍專業結構斗勁單一，懂經濟、會打點的公務員相對缺乏。雖然從比例上看，具備年夜學本科和專科學歷的公務員占公務員總數的67.8%，但年夜部門是加入工作后脫產、半脫產、函授的進修學歷，理論基本不夠扎實，進修內容不夠系統，對經濟政策和打點常識把握不夠充實，因而，不能有用地開展工作，指導下層，切實為農處事。

（二）下層公務員措置突發事務、應對復雜場所排場的能力偏低。因為更始開放和各類更始益處關系的調整，各類群體性、突發性事務不竭呈現，面臨復雜場所排場，不少下層公務員不去熟悉、不懂剖析、不會措置，片面地、孤登時看待和措置問題和矛盾，經常把問題上交，把問題擴年夜化，從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事務時有發生。

（三）公務員依法行政的能力偏低。跟著我國依法治國歷程的加速和人平易近群眾法令意識的增強，公務員依法行政能力已相對滯后。有的公務

員受傳統重權輕法思惟的影響，不尊敬法令律例，工作中濫用權益，以權代法，以權壓法，甚至目無綱紀、隨心所欲，違法施政；有的對上級、率領的號召言聽計從，從不考慮群眾益處和法令后果。

（四）公務員隊伍作風培植亟待增強。一是思惟不夠前進前輩，不美觀念陳舊。有些機關公務員精神狀況和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿，安于現狀、不思進取，追求安閑、不圖立異等問題，這些將成為制約全市投資情形改善和經濟社會又好又快成長的“瓶頸”。二是處事意識不強、質量不高。一些部門、單元受益處驅動，過度強調部門和單元的權力，卻輕忽了應盡的義務，在工作中重打點輕處事，或只打點不處事，嚴重存在著處事缺位、打點錯位和功令越位等問題，制約了全市成長的質量和歷程。

三、增強下層公務員隊伍培植的幾點思慮

眾所周知，下層公務員與人平易近群眾的關系最直接、最慎密親密，年夜都擔負著團結群眾、處事群眾、培植農村、不變農村的重任，是指導群眾積極成長的先鋒隊和主力軍。其能力培植的口角不僅影響平易近心向背、事業興衰，更從某種水平上促進或制約著農村經濟和社會事業成長的歷程。為此，筆者認為，增強下層公務員隊伍培植，更需要提高五種能力，闡揚五員浸染。

（一）提高公共處事能力，當好為平易近排憂的處事員

皇糧國稅的打消進一步彰顯出政府轉型的決心，說到底是政府從審批型向處事型的改變。小政府，年夜處事已不僅僅是一句浮泛的口號，而是黨在新時代堅持與時俱進、以酬報本，為促進社會協調成長所邁出的堅實軌范。當然，政府的處事離不開泛博下層公務員的當真貫徹和具體操作。因而，提高下層公務員的公共處事能力便成了一項主要而緊迫的使命。提高下層公務員的公共處事能力，首先要徹底取銷公務員的官本位思惟，樹立一心為平易近的公仆意識。從思惟上、激情上、作風上真正解決好為群眾與靠群眾的問題，自覺做到不時想群眾，事事為群眾，處處靠群眾，無私奉獻，甘當人平易近的處事員。其次，要真心靜心下層工作，長于解決群眾的現實堅苦。下層工作的重點是三農，但涉及的規模卻搜羅經濟、教育、科學、文化、衛生、平易近政、司法、公安、打算生育等多個方面。面臨復雜的工作，下層公務員必需當真戰勝處事缺位、空位，打點錯位、越位的短處，切實從群眾的根柢益處出發，在為群眾解決現實堅苦，供給更多、更好的處事上下功夫，做到有所為，有所不為。以自身的精采形象和高效處事不竭拉近黨群干群關系，全力營造協調、融洽的人文環境。

第二篇：鄉鎮調查報告

渦陽縣義門鎮調查報告

起始時間：2010年11月28 —2010年12月7

調查組成員： 張 誠

劉夫強 鄭二艷

二〇一〇年十二月十日

日 日

渦陽縣義門鎮調查報告

— 2010縣、鎮正職干部民意調查報告

為了促進亳州市經濟更好更快的發展，加強干部與群眾之間的血肉聯系，同時也為了了解縣鎮正職干部在人民群眾心目中的滿意度，亳州市委組織部組織了這次深入到基層的調研活動。按照亳州市委組織部制定的民意調查方案，2010年11月28日至2010年12月7日，我們調查小組三人深入到渦陽縣義門鎮開展了為期十天的調研活動，完成了對義門鎮21個行政村，735名群眾的走訪調查。

在調研過程中，調查小組組長張誠制定了具體的實施方案，獲得調查小組成員的一致通過，方案在嚴格保證調查結果真實性的基礎上，也兼顧了工作效率。我們調查小組各成員自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，走訪時，堅持三人同行，鎮村干部不陪同，步行入戶，認真履行職責，齊心協力地完成了此次調查任務。調查活動結束后，我們及時整理了走訪群眾得來的材料，篩選重要信息，在尊重事實的基礎上，撰寫了這篇調查報告，希望對此次調研活動起到一定的作用。

【關鍵詞】 義門鎮 基本評價 招商引資 新農村建設 城鎮建設及文明創建 存在問題 環境衛生 意見和建議 合作醫療 村衛生室 民意調查的意見和建議

一 對義門鎮的基本評價

（一）基本情況

義門鎮，安徽省60個小城鎮重點建設示范鎮之一，位于渦陽縣西北部，西鄰譙城區城父鎮，S307省道、渦河橫穿該鎮。該鎮轄16個村委會，5個居委會，總人口9萬人，其中回民1.68萬人，國土面積82.6平方公里，其中耕地面積8.3萬畝。轄區內有工業聚集區和商業貿易區，其中橋南為4.6平方公里的工業區，橋北為2.3平方公里的商業區。同時該鎮還具有資源優勢，其一是久負盛名的苔干之鄉，產品出口日本，韓國等地。其二因其毗鄰藥都亳州，也是重要的中藥材種植區。其三義門羊肉湯也是遠近聞名，慕名而來的食客絡繹不絕，對義門的經濟發展也起到一定的促進作用。

（二）招商引資

近幾年，該鎮通過大力招商引資，加快了大型項目的建設，使橋南工業園區已經初具規模，園區內現有“兩個”省級龍頭企業，“六個”市級龍頭企業和“十六”個規模企業，被確定為渦陽縣食品藥品工業園區，得到市縣兩級領導的一致好評。其中，源和堂藥業，恒發食品有限公司，霖福木業，苔干公司和福順綠色食品廠等幾家大企業，今年都擴大了規模，年產值均有大幅提高，2010年義門鎮工業園區的總產值有望突破8億元。

（三）新農村建設

義門鎮的新農村建設按照省市縣的有關要求，穩步推進。全鎮今年完成“村村通”工程36.8公里的修路指標，實現大多數行政村通水泥路或柏油路的目標。年內興建5處村級籃球場，體育健身器材4處，新村室建設4處，并在民族村，劉營村，周營村，武舉村，劉老村等5個市縣級新農村建設示范村分別建立了40平方米的農家書屋。同時利用新農村建設資金發展養殖業，新增1000多家養殖戶，并建立了專業合作社，有力增進農民收入，農業產業化結構也在進一步調整中。

（四）城鎮建設及文明創建

在城鎮建設方面，按照新農村示范鎮的建設要求，完成城鎮建設總體規劃編制內容。一是對老街濱河路進行改造；二是對集鎮道路進行硬化，新修了新華路，三橋路及下水道；三是道路兩旁安裝了路燈，購買花卉提高綠化率；四是在橋南開發區規劃了占地200畝的新區，并配備了自來水廠。

在文明創建方面，一是成立集鎮市容環境監察隊，劃分責任；二是資金投入，新增兩輛垃圾車，200個垃圾桶，新建2處垃圾清理場。鑒于此，義門鎮被評為省級環境優美鄉鎮。

二 存在問題

（一）新型農村合作醫療問題

1.新農合費用征收難度大，鎮、村干部收取新農合任務較重，積極性不高。按照國家對新型農村合作醫療的規定，農民參加新農合是自愿的，但就部分鎮、村干部介紹，農民參加新農合必須要達到90%以上。鑒于此，縣一級政府為了發動農民參加新農合，保證有足夠比例的參合人數以達到新農合基金的平穩運行，實行鎮、村干部，分片包干負責。如果所包片參合率達不到標準，鎮，村干部就要想辦法自己解決，這一舉措加重了鎮村干部的心理負擔，降低了他們開展新農合工作的積極性。

2.政府對新農合政策的宣傳不夠深入，使部分群眾參加新農合的積極性不高。主要表現在：長期外出務工人員與家鄉聯系較少，不了解“新農合”政策和繳納新農合費用的時間；有些年輕力壯、身體好的農民存在一定的僥幸心理，不愿參加“新農合”，認為自己年輕、身體好，不會得病，白交錢給別人用；還有部分鄉村干部對“新農合”政策抱著完任務的思想，導致“新農合”宣傳走過場、不廣泛、不深入。還有部分群眾對參加新農合存在一定的顧慮，擔心一旦生病住院，花銷的費用難以報銷的，豈不是繳了冤枉錢。

（二）城鎮環境衛生問題

1.城鎮街道路面衛生狀況堪佳。由于天氣干旱等原因，街道路面灰塵，生活垃圾等廢棄物較多，影響了義門鎮的環

境衛生狀況。

2.街道內商家，小商販占道經營情況較多，尤其在道路交叉處更為嚴重，這種狀況不但影響了義門鎮的道路交通，而且也影響了義門鎮的整體環境。

三 群眾的意見和建議

（一）新型農村合作醫療

1.異地報銷難度大。我們調查小組走訪了義門鎮21個行政村，在談話過程中，每個行政村都有涉及新農合異地報銷難度大，報銷門檻高，醫療部門人員工作熱情不高，不夠配合的意見，部分群眾深受其苦，強烈建議有關政府部門解決新農合異地報銷難度大的問題。

2.醫務人員素質低，為了利益不惜犧牲病人的權益。部分群眾反映，到醫院看病，醫生多開檢查項目，給病人多開藥，花費很多冤枉錢，往往病還治不好，增加了病人的心理負擔。小病大治，是經常發生的。究其原因，醫生解釋說 “能報銷”。

3.宣傳不到位，沒有做到應保盡保。

在走訪過程中，部分群眾反映由于長期出門在外，沒有及時參加新型農村合作醫療，得了大病就無處報銷，致使部分家庭仍然因病致貧，就其原因，不了解新農合的政策。群眾建議加強對外出務工人員的宣傳力度。

（二）村級衛生室建設有待改進

加快村級衛生室建設，讓群眾在家就能享受到新農合的報銷補貼。我們調查小組走訪了義門鎮21個行政村，50﹪以上的群眾都極力反映這一情況，要求政府盡快興建村衛生室，解決看病報銷的問題。

（三）部分村路面有待改善

在走訪據集鎮較遠的幾個行政村，群眾一致反映，希望鎮政府加快 “村村通”工程的進度，盡快解決有村無路的困境，以方便村子經濟發展，部分村民還反映必要時可以采取群眾自籌資金的形式，加快道路建設。

（四）農業科技信息普及面亟待拓寬

在走訪過程中，部分群眾反映，在農業科技信息及科技知識方面，接觸的較少，建議政府多搞農民科技培訓，多舉辦科技講座，讓科技方面的專家面對面的指導群眾搞農業種植，以提高農民的科技化程度。

（五）環境衛生有待改善

義門鎮是苔干之鄉，每逢苔干收獲之后，在加工過程中，全鎮的環境衛生就顯得每況愈下，群眾建議要在苔干種植聚集區，加大環境衛生的宣傳力度，讓全鎮保持苔鄉衛生整潔的面貌。

（六）村室建設步伐要加快

村辦公室是黨員干部開展活動，平時辦公，舉行會議的所在地。在走訪過程中，部分村的黨員干部要求上級組織部

門盡快解決村室問題，以加強村級黨組織建設。

四 對此次調研活動的意見和建議

（一）人員配備方面要合理

調查小組人員數量可以按照調查組人員數量與鄉鎮的行政村數量的比例進行分配，避免出現調查小組人員數量相等，但所調查鄉鎮的行政村數量懸殊過大的現象。

（二）保證必要的工作經費

開展如此規模的調研活動，任務重，時間短，保證必要的經費，才能保證更高質量的調查效果。

此次調研活動，我調查小組三人，組長張誠，成員劉夫強，鄭二艷，承諾如下：嚴格遵守了活動紀律，認真履行了職責，成功地完成了這次市委組織部委托的2010年民意調查活動！

第三篇：鄉鎮公務員年終總結

我叫彭歷暉，時間過的真快，從9月份開始工作以來，到現在已經4個多月了。我有幸能在這里匯報這4個多月來我在南安鎮的工作情況，心里感到很激動。在這短暫的幾個月里，有汗水也有收獲，有困惑也有充實。下面我將從以下幾個方面對我的工作情況進行闡述。

一、在黨政辦公室

我來到這里的第一天，就被分配到黨政辦公室。剛開始我很納悶，為什么把我分配到黨政辦公室。后來我才明白，我剛來，對這里的情況不了解，人生地不熟，語言也不太通。我的首要任務是認人，熟悉這里的環境。雖然在黨政辦公室呆的時間不長，只有一個多星期，但我卻學到了很多東西，學會了收發文件，打印復印文件，打接電話，通知領導開會等等。同時，我也發現了自己的不足，做事比較慢，對電腦操作還不熟練。

二、第六次人口普查

9月10日，我收到通知被分配到統計站，參與第六次人口普查工作。剛聽到這個消息，我很擔心，因為我對人口普查并不了解，害怕自己不能做好這個工作。同時我也感到很榮幸，因為人口普查十年才一次，領導叫我一個剛畢業的大學生搞人口普查工作，表明了領導對我能力的信任，我在心里暗暗給自己鼓勁。緊接著，我參加了縣里舉辦的為期三天的人口普查培訓，三天的培訓讓我對人口普查有了初步的認識，領會了第六次人口普查的重大意義，了解了人口普查工作流程，認清了自己的工作職責。但對一些細節問題還存有疑惑，讓我對這次人口普查工作還有些擔心。幸好，接下來鎮里又舉行了兩期培

訓，從而使我腦海里存在的疑惑得到解決，信心倍增。但是我也發現這兩期培訓效果總體來說不是很好，因為培訓老師水平有限，培訓條件不夠好以及培訓人員接收新知識的能力不強等原因，導致許多培訓人員對培訓知識沒有理解和把握。針對這個問題，我們在開展摸底工作和入戶登記工作前，又在各村（居）委會對普查員和普查指導員進行了再次培訓，甚至陪同普查員到住戶家幫助輔導普查員完成工作，我們還對普查員完成的表格進行檢查，及時發現錯誤并當場糾正。在實際工作中也出現了許多意外情況，比如有些普查員在工作接近尾聲的時候無緣無故不干了，打電話也聯系不上，無奈最后只有自己頂上去。還有是出現了漏戶登記的現象，接到群眾舉報，我們人普領導小組的成員晚上忍饑挨餓趕往沒有登記的住戶家里進行登記，其中遭到一些住戶的埋怨和訓斥。最可氣的是一些普查員似乎在存心搗蛋，交上來的表前幾張是用簽字筆填寫的，后面的卻全部用圓珠筆，按要求是不能用圓珠筆的，用圓珠筆填寫的表全部作廢，無奈我只好自己晚上加班用簽字筆將表重新抄了一份，有好幾個晚上我加班到十點多。在搞人口普查的兩個多月的時間里，雖然工作比較辛苦，但我卻學到了很多東西，能力也得到提升，感覺每一天都很充實。

三、征地拆遷工作

征地拆遷工作是一項富有挑戰、很能鍛煉人的工作。征地拆遷涉及到被征地拆遷戶的根本利益，由于我鎮現行的征地補償標準較低，而近幾年我鎮低價不斷攀升，從而導致被征地拆遷戶的期望值趨高，給征地拆遷工作帶來了困難。征地拆遷工作要求工作人員對相關政策

有充分的了解，具備良好的口頭表達能力和談判能力。在實際工作中，我深深認識到自己在這幾個方面能力上的不足。

四、自我評價及今后打算

通過4個多月的工作、學習和生活，我充分認識到自己在交流方面存在問題，經常說錯話；內心熱情但不能在實際情況中適當的表現出來；對工作細節的把握和處理往往差強人意，缺乏靈活處理事情的能力；口頭表達能力和寫作能力不足。今后，我要勤奮學習、勤記筆記，要增強自己的口頭表達能力，提高自己的交際能力，鍛煉自己的寫作能力。在今后的一年時間里，要做到以下幾點：一是培養自己每天記日記的好習慣，及時總結自己的不足，查漏補缺；二是主動和領導、同事打招呼、交流，提高自己的口頭表達能力；三是虛心向他人學習并熱情對待他人及工作。

第四篇：鄉鎮公務員工作總結

工作總結

半年過去了，有許多不足，為下一步更好地開展工作，爭取在以后的工作中彌補不足，特總結如下：

半年來，我嚴格要求自己，勤奮努力，認真做好領導交辦的各項工作，服務大局，發揮好領導參謀助手和上傳下達的紐帶作用。

一是堅持值班，在值班期間積極投身工作，鉆研業務，為前來辦理各種證件的群眾做好咨詢服務，對不符合辦理條件的一次性告知其辦理條件和程序。

二是做好自己的本職工作，今年計生辦明確分工，我的任務主要是兩項，一是負責全員人口信息的核對工作。從七月初開始，在鎮黨委政府的支持和監督下，我們完成了47000條全員錯誤信息的更正工作和各村紙質全員更正信息的錄入工作。對于重復人員和死亡人員，分別進行了重卡注銷和死亡注銷處理，對于遷出我鎮的，也進行了遷出注銷處理，對于確實已經出嫁的姑娘，我們進行了婚嫁注銷處理，不再對其進行管理。二是交流平臺的日常業務，每天登陸交流平臺，處理民政、公安、醫院和兄弟計生辦反饋的新婚、出生、節育以及懷孕信息。

三是堅持統籌兼顧，合理安排，在干好本職工作的前提下，我抽出時間來寫一些稿件，宣傳我鎮的計劃生育、黨建、1團建、綜治、維穩等日常工作。同時在必要的時候隨同領導下基層進行立卷、督察等。

回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一些進步，但也清醒地認識到自己的不足之處：

一是在工作經驗尚淺，尤其是在單位呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長。

二是工作不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

我鎮全員數據基礎較差，雖然經過更正，但還是存在很多問題，在以后的工作中，我將繼續加大力度，采取和戶籍信息一一比對和督促村級上報更正相結合的方式，將全員做到最大程度的完善。另外，繼續做好交流平臺的日常業務處理工作。

總之，在工作中學會揚長避短，克服不足、發奮工作、積極進取、盡快成長，力爭把工作做得更好，請領導監督指導。

二〇一二年八月三十一日

第五篇：鄉鎮公務員工作總結

工 作 總 結

本人————，年月出生，畢業于南昌大學法律本科專業。1996年9月份參加工作，先后在縣蠶桑公司、縣政法委、縣旅游局工作，2006年參加全省公務員考試考錄到政府工作至今，現任鎮團委書記、婦聯副主席和黨政辦副主任。工作以來，在鎮黨委政府正確領導下，在領導同事們的指導和大力支持下，較好地完成了各項工作任務，工作中自己始終嚴格要求，謙虛謹慎，用心工作，立足從各方面提高，現將工作情況總結匯報如下：

一、加強學習，提高理論素養

我作為一名農村基層干部，要適應新的形勢、新的任務要求，履行好職責，必須不斷提高自身的思想政治素質和業務水平，就必須始終不斷學習，把學習貫穿于整個工作、生活全過程。一是向理論學，提高思想政治素質。較為系統學習科學發展觀、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及十七大報告、十七屆三、四中、五中全會精神和中央、省、市、縣一系列方針、政策，努力掌握其精神實質，使自己思想觀念和思維方式更加符合時代的要求。二是向身邊的同志學，迅速進入角色。通過多看、多聽、多問向身邊老同志學習基層工作經驗，通過不斷探索、不斷請教，逐漸增強自身直面困難、獨自處理矛盾和問題的本領。三是向實踐學習，積累寶貴經驗。通過基層的廣闊天地，不斷在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提升，豐富閱歷，積累經驗，提高本領。

二、認真履職，切實做好組織上安排的各項工作

（一）當好青少年的“指導員”

1、加強思想教育，推動廣大青年廣泛學習。以省市縣鎮黨委換屆、建黨90周年、少先隊建隊60周年為契機開展活動，在青少年中大力宣傳和弘揚愛國主義精神、民族精神、改革創新的時代精神。3月份，以雷鋒同志誕辰72周年為契機，掀起學雷鋒樹新風活動新高潮；4月，廣豐團縣委特 1

舉辦月兔櫥柜杯“為青春喝彩 為廣豐加油”紀念建團90周年征文大賽。積極帶頭參與征文比賽，我鎮參與征文比賽的活動和熱情極為高漲。加強對廣大青少年黨團知識、科技知識、法律知識的普及。與鎮信訪穩定、防邪、公安、司法等部門配合，動員和組織全鎮廣大團員青年反對傳銷、毒品、賭博、邪教等違法的歪風邪氣，教育和引導團員青年堅定正確的方向。

２、不斷努力創新，日常工作做細做到位。認真做好團務，完善團籍管理，著力做好2011“共青團基本信息采集工作”，做好團費收繳工作，積極為青年征兵入伍、新生入學做好團組織關系轉移工作。在“堅持標準、保證質量”的前提下，做好團員的發展工作，堅持管好基層團支部建設。結合我鎮實際情況開展團干的培訓活動，提高其綜合素質。積極尋求加強農村基礎團建方法，在完善農村團支部工作陣地方面力求突破，幫助基層團支部開展活動。完善團的自身建設，加強村團組織建設，做好團員管理工作，加強“推優”入黨工作，著力提高團組織戰斗力。

（二）做婦女兒童的“貼心人”

鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級婦聯的精心安排與指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指針，以“為政府分憂、為群眾解難”工作為宗旨，以廣大婦女“滿意不滿意”為衡量工作成效的尺度，組織和帶領全鎮婦女認真學習，努力工作。

1、抓精神文明活動，全面加強婦女兒童思想文化素質教育。

我鎮婦聯注重開展形式多樣的宣傳教育活動來豐富婦女兒童生活。一是豐富多彩地開展了“三八”國際婦女節慶祝活動，在“三八”節前夕，我鎮組織200人次婦女進行黨的知識教育、計劃生育、法律法規等教育，營造“美在家庭”和婦女發展的良好氛圍。通過“三八”國際婦女節慶祝活動，極大的豐富了婦女群眾的節日文化生活，推動了婦女群眾的精神文明創建活動，達到了團結教育婦女，鼓舞婦女斗志的良好效果，有效的增強了婦女組織的凝聚力和戰斗力。二是通過各項活動使廣大婦女解放了思想，轉變了觀念，使廣大兒童增長了見識，全面加強了婦女兒童思想文化

素質教育。

2、抓婦女兒童維權，促進社會和諧發展。

男女平等作為我國的一項基本國策，意味著代表和維護婦女權益，促進男女平等是婦聯組織的基本職能，因此我們在工作中，始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”，堅持在“維權”中促“發展”，在“發展”中重“維權”。

（1）鎮婦聯組織各村婦代會及小學校利用墻報、黑板報、手抄報等形式加大對《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》等保護婦女兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，增強了廣大婦女群眾的維權意識，從而促進廣大婦女學法、用法的自覺性，增強她們用法律保護自己的能力。

（2）抓調查研究，為婦女兒童維權鋪平道路。今年通過深入的調查，了解情況，結合每年的深入基層，深入婦女兒童群體，圍繞家庭暴力、勞動保護、土地承包、外出務工婦女權益及其子女就學等農村婦女關注的熱點和難點問題進行專題調查研究，為黨委、政府和有關部門提供決策依據，并積極爭取黨委、政府對婦女工作的重視和支持，為推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。

（三）做好黨政事務工作，當好領導參謀助手

辦公室工作繁瑣、復雜，在從事辦公室工作期間，我堅持對班子成員交辦事項，限時辦結；屬于自己職責范圍內的事項，快速辦結，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效。

1、服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮檢查指導工作，我都能夠協同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節，先后多次組織接待了市、縣領導的調研活動；縣兩辦組織各類檢查、考核、調研等活動。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。

2、耐心細致，搞好后勤工作。全鎮在職干部共七十多人，日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我只有

充分發揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。

三、兢兢業業，踏實工作，堅守本職崗位

工作以來，我勤勤懇懇，精益求精，以認真負責的態度切實履行崗位職責。對涉及團委、婦聯、黨政辦發展的重點工作和突出問題，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。保證每天無特殊情況不離崗，完成當日的既定任務后才離崗。

四、以身作則，廉潔自律，加強廉政建設

樹立正確的人生觀和價值觀，堅持把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為自己成功與否的最高標準，始終堅持自己的道德防線，嚴格要求自己。堅持以良好的作風貫徹落實科學發展觀，以求真務實精神推進各項工作的落實。嚴格遵守機關各項規章制度，按規按距辦事，遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，從嚴要求自己，堅持不向領導提出不合理要求，非分之想不為，非份之財不收，非份之事不做。

回顧過去工作，盡管在工作各方面做了自己努力，但我也應清楚地看到，自己的工作與黨的要求和廣大干部群眾期盼相比還有差距的，主要表現為：思想不夠解放，觀念更新和創新意識不強；工作不夠深入；處理問題上有時力度不夠，在工作方式方法上有待進一步提高等。本人今后將認真反思，加以改正，進一步加強學習，不斷提高完善自己，進一步解放思想，轉變觀念。以當前開展的干部作風整治為契機，認真學習，扎實有效地開展工作，為桐畈經濟發展、社會和諧、人民幸福做出自己應有的貢獻。

匯報人：桐畈鎮人民政府陶艷芳

2012年5月5日