第一篇：金震手機連鎖招聘簡章（本站推薦）

金震手機連鎖招聘簡章

一、雄厚實力、品牌戰略金震通訊器材有限公司成立于1999年，是一家規模龐大的手機銷售連鎖企業，是通訊行業唯一獲得泰州市質量技術監督局防偽保真系統認證入網的單位！公司榮獲“價格誠信單位”、“百城萬店無假貨優秀企業”等一系列社會榮譽。公司以全面正規的進貨渠道、規范完善的管理體系、顧客至上的服務理念以及多年來積累的“金震”品牌效應，造就了金震通訊在同行業中的優勢領先地位。至2009年，公司已經成為泰州地區乃至蘇中地區整體銷售規模最大、管理最為規范的專業手機銷售連鎖企業。公司憑借多年的資產積累和市場拓展，在泰州四市兩區、揚州、江都、鎮江等地有門店擁有30余家門店，是中國移動、世紀聯華、樂天瑪特、國美電器、文峰千家惠等國內外知名企業集團的重要合作伙伴。

二、發展之路、無限機遇隨著“金震手機連鎖”品牌價值的不斷攀升、銷售額及利潤的高速增長、市場開拓能力的日臻完善，公司進入了重要的戰略發展機遇期，需要更多的骨干力量和管理者；進入2011年以來，公司規模成倍增長，僅從今年5月份以來，公司又新開泰州鵬欣麗都旗艦店、泰州錦泰店、泰興黃橋金震一店、二店、姜堰手機賣場等多家新開門店，在公司日程表上，近期還將新開多家門店；因此，我們誠聘英才，無限的機遇將垂青德才兼備的您。

三、優厚待遇、人性關懷

1、基本工資1800元+提成+考核獎金，上不封頂。

2、崗位級別工資+工齡工資+特殊獎勵（管理人員、后勤、售后等行政人員）

3、根據個人能力和實際工作表現可獲得提高級別工資機會和增加年終獎勵

4、實習期即試用期，試用期后公司為其繳納社會保險（五險）

5、公司組織提供各項專業技能培訓及綜合培訓機會

6、積極向上、健康的企業文化，公司定期舉辦各項文化娛樂活動，定期組織員工免費

進行體質檢查，定期舉辦勞動技能有獎競賽。

7、全泰州市范圍內工作，異地員工公司提供免費集體公寓和每日伙食補貼。

四、共鑄輝煌、行者無疆

此次公司招聘本著“德才兼備、選賢任能”的原則，希冀可以吸納更多人才加入到企業中來，同一片天地、共一番事業、鑄無限輝煌。

金震手機連鎖

第二篇：連鎖藥店人員招聘簡章

公司人員招聘

一、要求

1、條件：男女不限，年齡不限。

2、要求：相關專業畢業，五官端正，口齒伶俐，熱情大方

二、員工待遇：

1、應屆畢業生：試用期3個月，薪金1200元/月（備注：如試用期間能快速掌握藥品擺放和銷售技巧，并能獨當一面，可主動要求店長進行考核，考核合格者則可提前轉入新員工）。

2、新員工：底薪1300元/月。（備注：新員工轉為老員工時間界定1年）。

3、老員工：底薪1500元/月。

4、店長：A，底薪2000元/月，B，崗位補貼500元/月。

5、藥師：人與證到位與店長待遇相同。

6、執業藥師：人與證到位底薪4500元/月。

7、抽成：（1），毛利分類：A類：13%，B類：8%，C類5%，D類：0%，（2），全店員工分成倆個班，每班為一組合抽（5%）再平分，（3），店長按全店毛利抽3%。

8、包吃（上班餐），包住（水電自付），如住家中每月補貼車費200元。

9、休息規定：試用期員工休息1天/月，店長、藥師及新老員工休息2天/月，執業藥師休息4天/月，（備注：除執業藥師可休息周六外，其他人均不能選擇周末及節假日休息）。

10、合同：營業員1年，藥師及執業藥師需簽3年以上。

三、福利：

1、過節費：元旦、五一勞動節、中秋節及國慶節 均100元（中秋節有舉辦博餅活動）三八節針對女性（送禮物）。

2、春節年終獎根據員工一年的綜合表現來評定。

3、工齡獎：從成為新員工那個月算起每月15元。4，被評為優秀員工（每店一個），可享受一年一次國內游。

四、醫社保：公司繳納60%，個人繳納40%。（備注：新員工滿三個月可為其投醫社保）

第三篇：惠州比亞迪手機事業部招聘簡章

惠州、深圳比亞迪手機事業部招聘簡章

比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車制造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海、寧波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛、長沙；北―北京；另外，公司還在印度、羅馬尼亞、歐洲、美國、日本及韓國等地設有工廠、分公司或辦事處。

比亞迪現擁有IT、汽車和新能源三大產業群。IT產品主要包括充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務等。汽車產品包括各種高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車、電動大巴等。代表車型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等傳統高品質燃油汽車，S8運動型硬頂敞篷跑車、高端SUV車型S6和MPV車型M6，以及領先全球的F3DM雙模電動汽車和純電動汽車e6等。新能源方面：全球第一款不依賴專業充電站的雙模電動車F3DM雙模電動車于2008年12月在深圳正式上市。比亞迪儲能電站、比亞迪太陽能電站改變人類能源消費習慣，人類將進入全新的能源時代。比亞迪主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工約20萬人，總面積將近1,700萬平方米。2008年公司銷售額268億；2009年公司銷售額達400億。

比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標準生產廠房、員工宿舍、食堂、標準體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。

團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。

一、實習生招聘條件：

1.初中（含）以上學歷；身高：女操作工145CM以上，男操作工160CM以上。2.女操作工16周歲至25周歲，男操作工16周歲至25周歲。

3.身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。4.踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者。

二、實習生福利待遇

1、實行5天工作制，每天正常工作8小時（8小時之外及周六、日上班計算加班）。

2、全部實行計件工資，計件工資比計時工資要高，操作工基本工資1320元/月，月平均收入1800—2500元；公司為辦理工傷、醫療保險；志愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷；提供免費住宿(6-12人/間、雙衛、有空調)，伙食費用由學生自己出錢充飯卡；伙食費用一般在200元-250元之間。

3、加班工資支付標準：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍。

4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束后可直接上崗。

5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質。

6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道。

7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。

8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。

9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。

三、實習生應聘須備物品

1、本人正式、有效身份證，畢業證或學歷證明原件。

2、筆1支。

惠州、深圳比亞迪手機事業部招聘簡章

招聘條件：

1.初中（含）以上學歷；身高：女操作工145CM以上，男操作工160CM以上。2.女操作工16周歲至25周歲，男操作工16周歲至25周歲。

3.身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。4.踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者。

待遇：

1、實行5天工作制，每天正常工作8小時（8小時之外及周六、日上班計算加班）。

2、全部實行計件工資，計件工資比計時工資要高，操作工基本工資1320元/月，月平均收入1800—2500元；公司為辦理工傷、醫療保險；志愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷；提供免費住宿(6-12人/間、雙衛、有空調)，伙食費用由學生自己出錢充飯卡；伙食費用一般在200元-250元之間。

3、加班工資支付標準：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍。

4、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。每周在員工大舞臺免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。

時間：

放假后，具體時間待定（初定7月10號）

地點：

惠州市惠陽區淡水鎮大亞灣西區比亞迪工業園

要求：

1、本人正式、有效身份證，畢業證或學歷證明原件。

2、筆1支。

咨詢電話：666112 669892（咨詢電話不接受報名）截止報名時間：7月5號晚上6點

詳細問題解答：

1、我是說具體他們要干什么？ 答：做電子的，電子原件吧

2、到那里分配還是自己的意愿？

答：大概還是廠里分配，盡量滿足你的需要

3、還有宿舍有沒有熱水 答：有熱水

4、還有那個每天是8個小時還是10小時后算加班？ 答：8點左右上到11：40 中午1：20分開始，到下午5：30 晚上加班的話，就是6：30開始，到9點左右

5、吃飯錢，水電費，要不要付？

不用

6、一起去的同學會不會被分到同一個宿舍？ 一般是可以的

7.每天是8個小時還是10個小時后算是加班啦？

8個小時

8.還有早上是幾點上班，中午幾點上班，要不要上夜班 答：8點左右上班，有的有，有的沒有 9.那我們的加工費會不會和平時的一樣的？

本來平時工資沒有6.0元那么高的，從中扣除伙食費，住宿費等，為了方便計算，所以拉平到6.0元 10.那這說，一個月大概有多少？

包括崗位津貼費，每月還有100到300的獎金，綜合起來，就有1800到2500元 我們承諾

你放心，每個月的綜合工資一定有1800以上 其中已經扣除了伙食費和住宿費 11.你們的工資很低啊？

我們的工資絕對不會低于其他人招

平時每小時6.25元，加班每小時1。5倍工資，即是9.375元，吃飯三菜一湯，早餐2到3元，正餐兩餐各5元，加起來每天12元，水電費和住宿費大概每月30到50之間，經過扣除這些費用后，而且把加班費和正常上班費，綜合起來折算為每小時6元。

12、待遇和老工相比我們的差距？

本來平時工資沒有6.0元那么高的，從中扣除伙食費，住宿費等，為了方便計算，所以拉平到6.0元

如果不是這樣，廠里是不包吃住的就算老員工也是這樣的

所以扣除伙食費住宿費水電費之后，老員工的工資跟我們暑假工的一樣用5。8元/小時

第四篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責：1、2、3、4、面試地點： 聯系人：

第五篇：招聘簡章

出口整箱海運操作 1名

職位要求：

1.負責海運出口的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有整箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神。

出口拼箱海運操作 若干

職位要求：

1.負責海運出口拼箱的操作,并能獨立與國外代理聯絡日常工作,有出口拼箱操作經驗者優先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優秀的溝通能力；

3.責任心強及良好的團隊精神；

4.天津戶口優先。

會計 1名

職位要求：

1、會計、財務或相關專業大專以上學歷2、2年以上貨代物流行業財務工作經驗

3、有會計證

4、具有天津戶口

5、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件

海運銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、最好有1年以上工作經驗（如果應屆畢業生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。

海運客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學歷，2-3年從業經驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業熟悉，有過進口銷售經驗優先。

危險品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業畢業

2.英語4級以上

3.從事過危險品、化工品貨代銷售經驗的優先

行政前臺 1名

1、大專以上學歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；

3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關企業管理專業；

2、一年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識