第一篇：市行政服務中心職業道德主題教育實踐活動實施方案

市行政服務中心

職業道德主題教育實踐活動實施方案

根據市委組織部和市人社局聯合印發的相關文件要求，結合市行政服務中心（以下簡稱中心）實際，現就中心開展公務員職業道德主題實踐活動，制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆六中全會和省、市黨代會精神，以“服務經濟、方便群眾”為宗旨，以規范公務員行為為重點，以“忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”等為主要內容，從宣傳、教育、培訓入手，進一步提升中心公務員職業道德修養，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍，為打造“全省最佳、全國一流”的服務平臺提供堅強有力的干部隊伍保障!

二、總體目標

通過教育實踐活動，在中心公務員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，著力提高中心公務員職業道德水平；切實增強中心公務員服務意識和責任意識，推動行政審批工作提速、提質、提效，為廣大人民群眾提供

優質、高效、便捷的服務；進一步強化中心公務員隊伍的廉政建設，努力塑造最優陽光行政新形象，全力打造最佳綠色服務軟環境。

三、活動內容

（一）開展“公開承諾宣誓”活動

認真開展“守德承諾我先行”活動，組織中心公務員進行公開承諾，內容包括忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔等。承諾內容在中心網站、宣傳專欄上進行公示。4月中旬前期組織中心全體公務員到烈士陵園進行集體宣誓活動。

（二）開展“比學習、比服務”活動

1、提升能力比學習。組織中心公務員通過在線學習、集中輔導等方式，認真學習《公務員職業道德讀本》，確保4月中旬在省統一命題的公務員職業道德理論知識考試全部過關；開展讀書活動。每名公務員要精讀一本馬列經典著作，一本與窗口本職工作相關的業務書籍，撰寫一本高質量的讀書筆記。以“爭當公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體”為主題組織演講和征文比賽，推薦優秀選手，優秀文章參加全市比賽。

2、勤政為民比服務。以創先爭優為契機，繼續開展結對幫扶活動，深入開展“三走進三服務”、“走基層、轉觀念、改作風”等活動，大力組織中心公務員深入基層，深入社區，深入掛鉤聯系村，為群眾誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事；進一步做大做強中心“陽光行政、綠色服務”品牌，努力提高群眾滿意度和社會美譽度。

（三）開展“社會評議、組織評定、典型評選”活動

1、社會評議。邀請社會各界代表擔任“行風評議員”，開通專門評議電話、郵箱，建立八小時以外監督機制，廣泛聽取群眾的意見。

2、組織評定。建立中心公務員職業道德考評小組，由中心主任擔任組長，副主任、機關黨委書記擔任副組長，各科室領導為成員，采取日?？荚u與定期考核，定性考評與定量考核，正向測評與反向測評，重點考察與一般考核相結合的辦法，對全體公務員的職業道德進行考核評分，計入個人檔案，并將考核結果作為年終考核的重要依據。

3、典型評選。認真選樹和大力宣傳中心的公務員職業道德先進典型，積極開展職業道德先進個人評選活動，采用典型引路的方法，大力弘揚先進，努力引領風尚。

四、實施步驟

中心公務員職業道德主題教育實踐活動分四個階段實施：

（一）宣傳發動階段。3月中旬，按照通知要求，結合中心特點制定主題教育實踐活動方案，召開專門會議進行動員部署。

（二）組織實施階段。3月至4月，結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實有效的主題教育實踐活動，建立健全中心公務員職業道德規范。

（三）檢查評比階段。5月至6月，進行活動自查，檢查存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案。同時，對中心公務員職業道德教育實踐活動涌現的先進典型進行表彰，并按照上級主管部門對中心主題教育實踐活動開展情況的檢查評比。

五、工作要求

（一）提高認識、加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾，密切黨和政府與人民群眾血肉聯系的必然要求。為確保公務員職業道德主題教育實踐活動扎實有效地開展，中心成立專門領導小組，由主任擔任組長，中心副主任、機關黨委書記單位副組長，各科室領導為成員，切實推進主題教育實踐活動有序開展。

（二）堅持原則，嚴格紀律。中心全體公務員要以認真負責的態度對待教育活動，按照要求參加中心組織的各項教育活動，無故不得缺席。每一位公務員都要不折不扣地完成讀書筆記、公務員宣誓、警示教育、理論知識考試等“規定動作”，確保不走過場，不流于形式。

（三）統籌安排，務求實效。職業道德教師是一項系統

工程，要以實踐活動的扎實開展推動中心各項工作的全面落實。結合中心工作的實際和職能，切實把主題教育實踐活動融入到市委市政府布置的中心工作和各項行政審批工作中去。2012年是中央確定在創先爭優活動中開展基層組織建設之年，是全國推進行政審批制度改革的攻堅年，也是市行政服務中心機構轉型、職能強化、地位升級的關鍵之年。中心全體公務員要從具體事情做起，從廣大人民群眾最關心的熱點、難點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度推動活動有效開展，積極推動行政審批工作與經濟社會協調發展，努力把中心建成“全國一流，全省最佳”的行政服務大平臺，確保市行政服務工作繼續走在全省前列。

第二篇：職業道德主題教育實踐活動實施方案

職業道德主題教育實踐活動實施方案

為學習貫徹胡錦濤總書記在建黨90周年大會上重要講話精神，深入落實省、市、區關于開展職業道德主題教育實踐活動部署會的要求，保證我所職業道德主題教育實踐活動深入開展和有效推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，從宣傳、教育、培訓入手，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主題內容，以規范職工行為為重點，進一步提升全體干部職工的職業道德修養，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的交通運輸職工隊伍。

二、總體目標

通過教育實踐活動，在全所大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，切實提高全體干部職工的職業道德水平；促進全體干部職工嚴格遵守國家公務員行為規范和交通行政執法人員行為規范，切實增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服不作為、亂作為、慢作為現象，推動各項工作提速、提質、提效，為群眾提供優質、高效、便捷的服務；進一步干部職工隊伍的廉政建設，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的交通運輸隊伍新形象。

三、主要原則

（一）領導帶頭、人人參與。領導干部要帶頭參與，帶頭學習，以身作則，率先垂范；普通工作人員要人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。

（二）聯系實際，形式多樣。各個干部職工要在所統一領導下，密切聯系實際，創新活動方式方法，組織開展具有交通運輸行業特色的職業道德文化活動。

（三）統籌安排，注重實效。注重統籌協調，把主題教育實踐活動的開展與加強領導班子和干部職工隊伍思想作風建設有機結合起來，與創先爭優活動有機結合起來，與中心工作有機融合、相互促進，務求取得實實在在的成效。

四、活動內容

（一）開展讀書活動。結合教育實踐活動主題，每位干部職工要精讀一本馬克思主義經典著作、一本與自己本職工作相關的業務著作。

（二）舉行宣誓活動。宣誓活動由所主要領導領誓，全體干部職工參加，可選擇有紀念意義的場所舉行（宣誓誓詞見附件1）。

（三）組織全員學習和培訓。在2011年12月至2012年3月組織進行集中學習，教材定為《公務員職業道德建設讀本》和《交通行政執法人員行為規范》等，采取集中輔導與自學相結合的方式。

（四）組織社會誠信行為大討論。要把加強交通運輸系統職工隊伍職業道德教育和規范社會誠信行為有機結合起來，從社會公德、家庭美德和思想道德等方面不斷提升修養，模范遵守社會公德、家庭美德和職業道德，自覺維護公共秩序，堅持公平正義，構建和諧社會，樹立良好形象，發揮表率作用。根據工作實際、結合自身特點和職工個人情況，通過座談研討、論壇講座、意見征詢等形式，組織開展形式多樣的社會誠信行為討論活動。

（五）開展勤政廉政教育。要把交通運輸系統職工隊伍行為規范和職業道德教育同廉政建設結合起來，努力建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，消除以權謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。根據工作實際舉辦一次勤政廉政教育專題報告會或開展一次反腐倡廉警示教育活動。

（六）組織群眾滿意度測評。要把群眾滿意測評作為檢驗職業道德教育成效的有效手段，積極組織本單位干部職工、服務對象、工作對象，以及老黨員、老干部、“兩代表一委員”等，通過現場測評、問卷調查、網上征集等形式，對本單位進行滿意度測評。要充分運用測評結果，總結經驗，查找不足，推動活動深入開展。

（七）選樹職業道德模范。認真選擇和大力宣傳職業道德先進典型，積極開展職業道德模范評選、推薦活動，在全體干部職工中形成以遵守職業道德為榮、違背職業道德為恥的良好風尚。

（八）制定完善行業職業道德規范。要把加強職業道德建設與健全規章制度緊密結合起來，結合本單位特點制定完善職業道德規范及相關管理制度。

五、實施步驟

職業道德主題教育實踐活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動階段。2011年12月中旬，按照通知要求，制定主題教育實踐活動方案。

（二）組織實施階段。2011年12月下旬至2012年4月，各單位、各科室要著力抓好“八個一”：組織一次讀書活動，舉辦一次集中宣誓，組織一次全員培訓，組織一次社會誠信行為大討論，安排一次勤廉教育，組織一次群眾滿意度測評，選樹一批職業道德先進典型，形成一套行業職業道德規范。結合自身實際，在完成好規定活動的同時，還要組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的創新主題教育實踐活動。

（三）檢查總結階段。2012年5月至6月，進行活動檢查總結，檢查存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案。

六、活動要求

（一）提高認識，加強領導。開展職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進職工隊伍建設的重要舉措，是促進全體干部職工隊伍更好地服務群眾、密切黨和政府與人員群眾血肉聯系的必然要求，是提升交通系統干部職工服務發展的能力和本領、開創科學發展新局面的現實需要。要建立健全領導機構和工作機構，切實加強領導，認真組織實施。

（二）精心組織，認真落實。結合自身實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度落實各項活動，推動活動有效開展。

（三）強化督查，務求實效。活動領導小組加強對開展職業道德主題

實踐活動的督查、指導，適時開展檢查評估工作，認真總結經驗，保證主題教育取得實效?；顒訉嵤┻^程中，要注意做好活動臺賬資料的建設和管理工作。

（四）統籌安排，協調推進。職業道德教育是一項系統工程，要加強組織協調，創新工作機制，狠抓活動落實，以實踐活動的扎實開展推動各項工作的全面落實。

附件1：

宣誓誓詞

我鄭重宣誓：

擁護中國共產黨的領導，維護國家的安全、榮譽和利益。忠于憲法，忠于人民；恪盡職守，廉潔奉公；團結協作，務實創新；遵紀守法，保守秘密；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗。

第三篇：行政服務中心教育實踐活動自查報告

響水縣行政服務中心

“迎接十八大 保持純潔性”教育實踐活動

自查報告

一、基本情況

響水縣行政服務中心有35個部門在中心設立窗口對外服務。中心共有工作人員118人，其中黨員43人。自今年開展“迎接十八大 保持純潔性”教育實踐活動以來，中心共受理業務32436件，辦結30645件，辦結率為94.5%。今年一季度推選出8個紅旗窗口、10個服務標兵，服務質量明顯提升。

二、具體工作

教育實踐活動開展以來，行政服務中心緊扣活動主題，加強領導、精心組織，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量推進，著力在拓展活動效果、促進服務上下功夫，確保教育實踐活動取得了初步成效。

(一)、高標準、嚴措施，確保教育實踐活動效果。堅持將教育實踐活動作為一項重點工作任務納入全年議事日程，真抓落實，杜絕搞花架子，走過場。

一是加強組織領導。為確保“迎接十八大，保持純潔性”教育實踐活動取得預期效果，根據縣委要求，中心下發了《響水縣行政服務中心關于在各支部和黨員隊伍中開展“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動的實施意見》、《中共響水縣行政服務中心總支委員會關于成立“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動領導小組的通知》等相關文件，成立了由中心主任王志高任組長，副主任趙曉雷、王華、史東梅任副組長，中心機關和各窗口工作人員為成員的領導小組，保證教育實踐活動的組織實施。截止目前，中心發放宣傳資料600余份，制作懸掛宣傳標語5條，制作宣傳展板4塊，組織“迎保”活動知識和業務技能考試5次，利用LED電子大屏、短信平臺定期發送宣傳標

語，造濃學習教育實踐活動氛圍。

二是細化教育實踐活動內容。確定每月20日為中心黨員統一活動日，組織學習馬克思主義中國化最新理論成果，學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和新時期江蘇精神等。召開專題學習討論會、黨員干部座談會和走訪群眾、問卷調查等方式，組織機關黨員干部和群眾，圍繞“五個好”，開展基層黨組織“評級定級升級”活動；圍繞“七項指標”，開展基層黨組織書記“評星定星升星”活動；圍繞“五帶頭”標準，開展中心黨員“評格定格升格”活動。廣泛深入地開展“五好五帶頭”大討論活動，在形成共識的基礎上，分別制定教育實踐活動服務承諾，形成了“五個一樣”“十個一點”服務公約。積極開展“評定升”工作，制定有針對性的評定標準，特別是反向指標，嚴格規范操作流程，組織黨員自評、群眾測評、領導點評，做好黨組織的評級定級升級、黨組織書記評星定星升星、黨員評格定格升格工作，組織黨總支所有黨員干部，圍繞“三個強不強”要求，組織開展對照黨員標準，創先爭優“五帶頭”專題大討論。中心黨總支、黨總支書記、黨員個個做出目標承諾，制定整改措施和時限要求，在對黨組織和黨員干部滿意度測評中，群眾滿意度達100%。

三是強化典型樹立。把典型培養作為教育實踐活動的著力點之一，評選一批“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的紅旗窗口、紅旗標兵，推薦一批干得實、叫得響、推得開的工作成果，全方位、多角度、持續性的進行宣傳推薦，努力以一個優秀帶動一批優秀，用一個創新做法推動整體創新，使廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標。積極開展“四比四看”實踐活動，對照模范找差距，學習先進見行動?；顒娱_展以來，我們有4位同志被縣各部門表彰，8個窗口被評為紅旗窗口，10名工作人員被評為季度服務標兵。

四是強化督查調度。明確教育實踐活動的時間節點、工作進度，對照教育實踐活動的目標，定期檢查活動開展情況，查找薄弱環節，制定改進措施，對達不到規定要求的，該“補課”必須“補課”。建立教育實踐活動督查通報制度，確?；顒幽繕藢崿F。

五是強化考核評比。積極開展領導點評活動，實事求是地肯定黨組織和黨員干部在教育實踐活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向，確保教育實踐活動扎實有效開。

（二）、載體新、活動實，提升教育實踐活動品位。緊扣“突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，實現五個目標”的總體要求，細化活動載體，豐富活動內涵，廣泛凝聚共識。

一是開展“學雷鋒”系列活動。中心將3月份定為“學雷鋒奉獻服務月”。以“學習雷鋒精神，樹立一流形象”為主題，在窗口全體人員中掀起學習雷鋒活動新高潮，增強窗口工作人員的社會責任感，不斷提升中心良好的社會風氣，讓雷鋒精神體現在本職崗位上，體現在具體工作中。中心以“踐行創先爭優，弘揚雷鋒精神”為主題，積極開展志愿服務活動。3月14日，召開工商、質監、人行、物價等參檢部門分管領導會議，積極開展聯合年檢工作，成立了全縣工業企業聯合年檢工作領導小組，討論并通過了2012年全縣工業企業聯合集中年檢工作方案；3月20-21日，與優化辦聯合各參檢部門，先后對響水沿海經濟開發區、生態化工園區、經濟開發區、縣工商聯色紡紗行業會員企業進行聯合集中年檢培訓，千方百計簡化辦事流程、提高辦事效率，助推項目加快建設，促進行政服務新發展；4月12日深入衛生包干區開展了一次全面環境整治活動。活動中共清理衛生死角48處,清洗“牛皮癬”300余處，印發衛生宣傳資料500余份。

二是積極開展掛鉤聯系點走訪活動。中心確定每月20日到掛鉤聯系村參加“基層黨組織統一活動日”指導服務工作，幫助村委會找

準基層黨組織建設中突出問題和工作重點，指導村委會黨支部扎實開展“迎接十八大，保持純潔性”教育實踐活動。為深入貫徹落實縣委關于開展領導干部下基層“三解三促一加強”活動，截至5月下旬，中心主要領導組織黨員干部深入南河鎮上王村聯系點，走訪慰問困難戶20余戶，并深入農村基層，召開座談會1次，積極宣傳新農村建設示范點的各項政策，完成調研文章1篇，幫扶困難群眾1戶，把村民生產生活中需要辦理的審批、繳稅等涉行政審批服務事項整合起來統一辦理，為農民全程代辦服務26項。

三是召開多種形式的民主生活會。圍繞“構建五型服務、促進跨越發展”和“五好五帶頭”的要求，結合學習“廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育，通過召開民主生活會，認真查找行政服務工作中存在的問題，查找黨員干部自身在黨性觀念、工作作風、勤政廉政、為民服務、模范作用等方面的問題差距，深刻剖析產生問題的原因，制定整改落實的具體辦法，并形成調查摸底材料。

四是開展豐富多彩的文體活動。為了豐富中心工作人員業余生活，增強團結合作精神，展現中心人積極向上的精神風貌，三八前夕，中心舉辦了女性健康知識講座、“崗位竟風采”倡議、“綁腳同步走”、運氣球趣味體育競賽等系列慶“三八”活動；開展了電腦操作技能競賽、羽毛球比賽、征文比賽、“迎接十八大，保持純潔性”應知應會知識測試等系列慶“五一”活動；每人寫一本讀書學習筆記，并定期組織領導干部點評，激發工作人員干事創業的熱情。

（三）、重結合、建機制，推進行政服務事業跨越發展。堅持把教育實踐活動融入推進行政服務跨越發展的生動實踐，使教育實踐活動體現時代性、富于創造性。

一是注重統籌安排。緊密聯系行政服務工作實際，做到“四結合、四突破”：即與創建學習型黨組織等四項活動緊密結合、與推動各科

室業務工作緊密結合、與行政服務科學化精細化管理緊密結合、與樹立良好的服務形象緊密結合，力爭在推動行政服務科學發展上取得新突破、在加強行政服務隊伍建設上取得新突破、在服務群眾改善民生上取得新突破、在加強組織建設上取得新突破。積極組織中心機關工作人員開展蹲點學習活動，中心管理層從領導到辦事員，每人每月 “蹲點”一個窗口，平均每天到“蹲點”窗口學習不少于1小時，深入學習了解窗口的業務知識，及時了解窗口的辦件情況，發現和宣傳窗口服務辦事群眾、提高服務效能方面的好舉措，對窗口存在的問題提出改進的建議。

二是注重素質提升。把提高行政服務隊伍全面素質作為教育實踐活動的基礎性工作來抓，組織中心機關及部分窗口負責人去大豐市行政服務中心考察學習，開展業務交流；赴太倉、昆山行政服務中心學習先進管理經驗和運作模式；赴泗陽行政服務中心學習卓越績效管理模式，進一步提高全體人員的政治素質、業務素質、思想素質、工作素質，培養細致、嚴謹、高效的工作作風，努力提高行政服務干部的能力和水平。同時，嚴格按照單位學習的有關規定，認真組織周五的集中學習活動。并充分利用業余時間抓自學，做到了每個人都有學習筆記，有學習心得體會。

三是注重制度建設?；顒娱_展以來，中心制定出臺了《響水縣行政服務中心內設機構及人員崗位職責》、《響水縣行政服務中心機關工作人員績效考核細則》、《響水縣行政服務中心規范化服務標準》等制度，形成用制度管人、按制度辦事的良好局面，努力構建創先爭優的長效機制，從制度上保證創先爭優的持續性。全面推行一次告知制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等有利于提高行政效能的工作機制；全面提高服務標準，制定限時服務、上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務等制度。

三、存在問題

通過“迎接十八大 保持純潔性”教育實踐活動的有效開展，中心各支部的凝聚力、戰斗力明顯增強，全體黨員及中心工作人員的政治素質得到提高。為行政審批制度的改革等工作目標的實現，提供了有力的組織保障，奠定了堅實的思想基礎。但在教育實踐活動中仍然存在一些問題：一是黨員學習馬列主義、毛澤東思想、中國特設社會主義理論體系理解不夠深入；二是對黨員的培訓力度有待加強；三是部分窗口工作人員的素質還有待提高；四是大廳電子設備、硬件設施等不能完全適應工作需要；五是文明監督崗的監督力度不夠；六是批評與自我批評應要更深的體會和實踐。

四、整改措施

下一步我們將在縣“迎接十八大 保持純潔性”教育實踐活動領導小組和督查小組的指導下，向先進單位學習，明確指導思想，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，堅持聯系實際，查找問題、分類整頓、解決問題、務實求效的原則，力爭做好我縣行政服務各項工作。當前，行政審批體制改革正處在關鍵期，此時更需要用“迎接十八大 保持純潔性”教育實踐活動來加強黨組織的戰斗力和凝聚力，團結帶領廣大黨員干部和中心工作人員以更加堅定的信念、更加昂揚的精神、更加勤奮的工作積極投身于行政服務工作中去，不斷取得科學發展的新成就、新業績，為我縣經濟社會的快速發展，做出應有的貢獻。

第四篇：公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案(標準)

中共新沂市委組織部 新沂市人力資源和社會保障局 新人社發?2012?17號

文件 關于印發《新沂市公務員職業道德主題教育

實踐活動實施方案》的通知

各鎮，各有關單位：

為貫徹落實《市委辦公室市政府辦公室轉發<市委組織部、市人力資源和社會保障局關于在全市公務員中開展職業道德主題教育實踐活動的通知>的通知》精神，積極穩妥地推進全市公務員職業道德主題教育實踐活動，現將《新沂市公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共新沂市委組織部 新沂市人力資源和社會保障局

二Ｏ一二年二月二日

新沂市公務員職業道德主題教育實踐活動

實 施 方 案

為進一步加強我市公務員隊伍建設，提升公務員職業道德修養，保證我市公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展和有效推進，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，從宣傳、教育、培訓入手，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主要內容，以規范公務員行為為重點，進一步提升公務員職業道德修養，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。

二、總體目標

通過教育實踐活動，在全市公務員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，切實提高公務員職業道德水平；促進公務員嚴格遵守國家公務員行為規范，切實增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服不作為、亂作為、慢作為現象，推動各項工作提速、提質、提效，為群眾提供優質、高效、便捷的服務；進一步加強公務員隊伍的廉政建設，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。

三、主要原則

（一）領導帶頭，人人參與。各單位主要領導和班子成員要帶頭參與，帶頭學習，以身作則，率先垂范；普通公務員要人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。

（二）聯系實際，創新形式。各單位要密切聯系本單位實際，創新活動方式方法，組織開展具有單位特點和行業特色的職業道德文化活動。

（三）統籌安排，注重實效。注重統籌協調，把主題教育的開展與創先爭優活動、爭做徐州市、新沂市“人民滿意的公務員”活動有機結合起來，與中心工作有機融合、相互促進，務求取得實效。

四、活動內容

（一）開展“1+1”讀書活動。

結合教育實踐活動主題，每個公務員要精讀一本馬克思主義經典著作和一本與自己本職工作相關的業務書籍。

1、關于馬克思主義經典著作。由市主題教育實踐活動領導小組統一規定，各單位按人手一冊購買。

2、關于業務書籍。由各單位根據實際工作需要，統一選學一本業務書籍，選學的書籍由單位統一發放人手一本并報送1本至活動領導小組辦公室備案。

3．每人寫一篇高質量的心得體會，活動結束后收集裝訂備查。

學習時間為2012年2月到2012年4月；

（二）舉行全員宣誓活動。宣誓活動由各單位自行組織，可選擇有紀念意義的場所舉行，單位主要領導領誓，班子成員及全

體公務員參加，要留影像資料或照片報市活動領導小組備案（公務員宣誓誓詞見附件四）。

（三）組織演講比賽和優秀征文評選活動。2012年2月中旬起，全市開展以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為主題，以公務員職業道德建設為主要內容的演講和征文比賽。獲勝者發放證書和物質獎勵，并在此基礎上，推薦獲獎人員參加徐州市的演講和征文比賽。

1、演講比賽

演講比賽設一、二、三等獎。參賽選手脫稿演講，參賽選手的選拔工作由各單位自行組織，每單位至少擇優推薦一名優秀選手參加全市演講比賽。（詳見附件

一、附表一）。

2、優秀征文評選活動

優秀征文評選設一、二、三等獎。文章圍繞公務員職業道德建設，內容要積極向上，緊扣主題。各單位要積極組織公務員參加全市優秀征文評選活動，每單位至少擇優推薦3篇征文參加比賽，獲一、二等獎的推薦參加徐州市主題征文評選活動（詳見附件

二、附表二）。

2012年2月25日前，各單位要完成參賽人員選拔和優秀文章推薦工作，并將參賽選手名單及文章電子檔報市活動領導小組辦公室。

（四）全面完成職業道德培訓。全市公務員職業道德培訓工作將于2012年2月啟動，采取集中輔導與自學相結合的方式進行。全市公務員將分成9批進行輪訓，整個輪訓工作將于2012年4月中旬全面完成。4月下旬，將組織公務員參加省聯辦單位統一命題的職業道德理論知識考試，并將考試結果作為公務員年

度考核的內容之一（詳見附件

三、附表三）。

（五）開展勤政廉政培訓教育。把公務員勤政廉政教育同職業道德教育結合起來，努力建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，消除以權謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。我市將以此次教育實踐活動為契機，聘請市紀委領導結合公務員職業道德培訓工作進行專題講座，組織公務員分批參加勤政廉政教育培訓和專題報告會或反腐倡廉警示教育活動。

（六）選樹職業道德模范。結合開展做“人民滿意的公務員”活動，認真選樹和大力宣傳職業道德先進典型，市委組織部、宣傳部、市人力資源和社會保障局聯合評選我市“人民滿意的公務員”10名和“人民滿意的公務員集體”10個，提請市委市政府表彰。同時擇優推薦參加徐州市“人民滿意公務員”評選活動。

（七）制定完善行業職業道德規范。各單位要把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，結合單位(行業)特點制定公務員職業道德規范，已制定職業道德規范的部門（行業），要結合本次教育實踐活動精神，進一步完善，不斷夯實公務員職業道德建設的制度基礎。各單位要于2012年4月底前將本單位（行業）職業道德規范報市活動領導小組備案。

五、實施步驟

公務員職業道德主題教育實踐活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動階段。2012年2月15日前，各單位要按照通知要求，制定本單位活動方案，召開全體人員會議進行動員部署，要掛會標并留影像資料或照片報市活動領導小組備案。

（二）組織實施階段。2012年2月中旬至2012年4月，各單位除必須完成徐州規定的七項活動內容外，還可結合實際，組

織開展特色鮮明，形式多樣、務實管用的活動。

（三）檢查評比階段。2012年5月上旬，全市進行活動總結評比，檢查存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案。同時做好迎接上級檢查驗收工作，以及組織人員參加省、市主題演講比賽、優秀征文評選（各單位要按附件五要求及時報送材料）。

六、獎項設置

該活動設組織獎和競賽獎。

（一）組織獎：共設10名，主要授予開展主題教育實踐活動工作突出、成績優異的單位。

（二）競賽獎：主題演講設一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎10名；主題征文設一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名，優秀獎10名。

七、工作要求

全市公務員職業道德主題教育實踐活動由市委組織部、市人力資源社會保障局聯合舉辦，負責活動的組織管理、指導協調和監督檢查等工作。

（一）提高認識，加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾、密切黨和政府與人民群眾血肉聯系的必然要求，是提升公務員服務發展的能力和本領、開創我市科學發展新局面的現實需要。各單位要建立健全領導機構和工作機構，切實加強領導，認真組織實施，主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

（二）精心組織，認真落實。各單位要按照通知要求，結合

自身實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度嚴格落實各項活動，推動活動有效開展。

（三）加強評估，力求實效。市活動領導小組將加強對各單位開展公務員職業道德主題教育實踐活動的指導和檢查，保證主題教育取得實效?；顒訉嵤┻^程中，各單位要注意做好活動臺帳資料的建設和管理工作。檢查評比的內容主要包括：活動實施方案，領導小組及機構組成，公務員的讀書筆記及心得體會，主題征文活動資料，公務員宣誓影像照片、主題演講比賽活動資料、勤政廉政教育和自選創新活動項目開展情況的視頻錄像和照片，全員培訓活動的方案、公務員的參訓率、考試合格率等臺帳資料，部門（行業）職業道德規范文件等。

聯系電話：市活動領導小組辦公室 88939958

附件一：主題演講活動方案 附表一：主題演講比賽報名表 附件二：主題征文活動方案 附表二：優秀征文推薦表 附件三：職業道德教育培訓方案 附表三：輪訓班各期次人員 附件四：公務員宣誓誓詞 附件五：時間節點須報材料說明

新沂市公務員職業道德主體教育實踐活動領導小組及辦公室成員名單

領導小組：

組長：徐福民 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長

副組長：郝其琪 市委組織部副部長 李 智 市委宣傳部副部長

房玉良 市人力資源和社會保障局副局長

領導小組下設辦公室： 主任：房玉良（兼）

成員：王方冬 市委組織部綜合干部科科長

王 峰 市人力資源和社會保障局公務員管理科

科長

唐中人 市人力資源和社會保障局考試培訓中心

主任

王 潔 市人力資源和社會保障局公務員管理科

科員

王志明 市人力資源和社會保障局考試培訓中心

科員

宋冰清 市人力資源和社會保障局考試培訓中心

工作人員

附件一

主題演講活動方案

一、活動目的

通過演講活動，堅定公務員忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的理想信念，弘揚公務員愛崗敬業、勇于奉獻精神。

二、選題范圍

按照全省主題演講選題參考確定演講題目。

三、推薦任務

各鎮各單位至少推薦演講選手1名參加演講比賽。

四、活動安排

該活動采取單位推薦、集中比賽、現場評分的方式進行。

（一）2012年2月25日前，各單位按要求自行組織比賽，并推薦1名選手參加全市比賽，26日推薦表格填齊報市活動領導小組辦公室。

（二）2012年3月上旬，市活動領導小組將組織全市演講比賽（具體時間、地點另行通知）。主題演講設一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎10名；獲勝者發放獎勵證書和紀念品；一等獎獲得者將推薦參加徐州市比賽。如在徐州市獲一等獎，將代表徐州參加省活動領導小組組織的比賽。

五、演講要求

（一）立意新穎，主題突出，內容充實，情感真摯。

（二）普通話脫稿演講，語音標準，語調自然，表達流暢，富有感召力。演講時間不超過6分鐘。

（三）衣著整潔，儀表大方，舉止得當。

主題演講參考選題

1、忠誠源于信仰

2、維護正義，忠誠為黨

3、忠誠、敬業與職業尊嚴

4、君子之德與職業之道

5、延續職業激情、演繹精彩人生

6、用心唱響廉潔之歌

7、嚴格依法辦事，熱情服務人民

8、為人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意

9、恪守職業道德，促進公正廉潔

10、牢記宗旨，恪盡職守，服務人民

11、恪盡職守，傾情奉獻

12、恪盡職守揚正氣，敬業為民促發展

13、奉獻于事業，服務于人民

14、公正廉潔，你我一路同行

15、堅定理想信念，公正廉潔為民

16、責任重于泰山

附件二

主題征文活動方案

一、征文目的

弘揚公務員職業道德，展示愛黨愛國、敬業奉獻的精神風貌，促進公務員職業道德核心價值的升華。

二、主題和內容

以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為征文主題。在內容上可從理論層面進行分析探討，也可結合自身談體會，結合實際談建議。

三、推薦任務

各單位至少推薦3篇論文參加評選。

四、活動安排

采取個人撰寫，單位推薦，專家評選，公開發表的方式進行。

（一）2012年3月2日前，各單位按照下達任務將推薦優秀文章填表報送市活動領導小組辦公室參加評比。

（二）2012年3月上旬，市活動領導小組將組織專家對推薦文章進行評比，主題征文設一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名，優秀獎10名。

一、二等獎報送徐州領導小組參加評選。徐州市委組織部、徐州市人社局、徐州市公務員局將從獲獎者中篩選一部分優秀文章報省參加評選，被省選中的，結集出版或報紙刊登。

五、征文要求

（一）圍繞主題，自擬題目，體裁不限，可以是理論文章、詩歌、散文、雜談等，論文字數控制在3000字左右，散文、詩

歌、雜談一般字數在1000字左右。

（二）主題鮮明，立意新穎、思想性強；語言生動、簡明扼要、說理透徹；內容充實，聯系實際，貼近生活。

（三）內容原創，嚴禁抄襲或網上下載，一經發現，取消參評資格并予以通報批評。

（四）文章建議使用word文檔，A4紙打印，格式為標題、作者姓名、正文。文章末尾請注明作者職業、工作單位、聯系電話等情況（同時上報電子檔）。

附件三

新沂市公務員職業道德和廉政教育

培訓方案

根據省委組織部、省人社廳的要求，按照徐州市委組織部和徐州市人社局的統一部署，我市將于3--4月份對全市所有公務員及參照管理人員進行一次職業道德培訓，具體方案如下：

一、培訓目的

通過培訓，進一步牢固樹立公務員的世界觀、人生觀、價值觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，堅定忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的理想信念。

二、培訓對象

我市所有在職的公務員及參照管理人員。

三、培訓時間

培訓采用集中培訓和自學相結合的形式進行，集中培訓從3月中旬開始，每期培訓2天,共9期（每期300人左右），職業道德講座12課時，勤政廉政教育4課時。4月份各單位組織自學。

四、培訓地點

市委黨校禮堂。

五、培訓內容

公務員職業道德建設和勤政廉政教育。

六、培訓師資

市委黨校教師、市紀委領導。

七、收費

本次培訓共收取培訓費、材料費計100元/人（從單位培訓經費中支出），學員報到時一次繳清。

八、培訓班管理

為切實保證培訓效果，本次培訓實行嚴格的考勤、考核制度，學員采取對號入座的方式。對遲到、早退三次以上或曠課一天以上、請假二天以上的學員，結業考試成績確定為不合格。根據《公務員法》和《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，2012年考核確定為不定等次，待培訓合格后再予確定。

培訓班的日常組織管理工作將在市活動領導小組的領導下由市委黨校具體負責。

附件四：

公務員宣誓誓詞

我鄭重宣誓：

擁護中國共產黨的領導，維護國家的安全、榮譽和利益。忠于憲法，忠于人民；恪盡職守，廉潔奉公；團結協作，務實創新；遵紀守法，保守秘密；而努力奮斗。

附件五

全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強

新沂市公務員職業道德主題教育實踐活動

時間節點須上報材料

會議部署后:

一、2月15日前報本單位活動實施方案（同時報電子檔）；

二、2月底前報送一本單位統一發放的業務書籍備案；

三、4月底前報送單位班子成員和科（股）長的每人一篇的讀書心得（同時報電子檔）；

四、3月底前報送3張以上不同角度的宣誓照片；

五、2月26日前各單位報演講比賽參賽選手（附表一）；

六、3月2日前報參賽征文（附表二）；

七、2月25日前報送參訓人員分組統計表（附表三）；

八、4月底前報送一份完善的本單位職業道德規范（同時報電子檔）及本次活動的工作總結。

以上為市縣級的完整文件

以下為鎮落實會議精神的實施方案

沭政協辦發?2012?號

關于印發《政協沭陽縣委員會辦公室公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》的通知

各科室：

為貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室<關于印發《沭陽縣公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》的通知>（沭辦發?2012?25號）精神，積極穩妥地推進全辦公務員職業道德主題教育實踐活動，現將《政協沭陽縣委員會辦公室公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》印發給你們，望結合實際，認真貫徹落實。

政協沭陽縣委員會辦公室 二〇一二年三月二十三日

政協沭陽縣委員會辦公室公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案

為認真實施《公務員職業道德培訓大綱》，進一步加強我辦公務員隊伍建設，提升公務員職業道德修養，保證我辦公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展和有效推進，結合我辦實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容，大力加強公務員職業道德建設，全面提升公務員職業道德水平，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。

二、總體目標

通過開展活動，促進全體公務員嚴格遵守國家公務員行為規范，切實增強服務意識、責任意識和創先爭優意識，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，推動各項工作提速、提質提效，為群眾提供優質、高效、便捷的服務，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。

三、活動對象

政協沭陽縣委員會辦公室全體公務員。

四、活動內容

各科室要結合實際，以改進作風、提高機關效能為努力方向，把開展教育實踐活動和機關作風建設緊密結合，深入開展“提振精氣神 提升執行力”活動，不斷提高服務質量和水平。

1、開展讀書活動。結合教育實踐活動主題，每個公務員要精讀一馬克思主義經典著作、一本與自己本職工作相關的業務書籍，撰寫一篇較高質量的學習心得體會文章，并做好讀書筆記。

（1）關于馬克思主義經典著作。全辦公務員人手一冊，由縣組織人社部門統一發放。

（2）關于業務書籍。由各科室根據實際工作需要和行業特點，統一選學一本業務書籍，選學的書籍由辦公室研究決定，報縣委組織部備案。

（3）關于讀書筆記。讀書筆記本由辦公室統一制發，省、市、縣相關部門將對讀書筆記進行專項檢查。各科室在舉辦優秀讀書筆記評比活動的基礎上，推薦優秀讀書筆記和學習心得參加全縣展評和主題征文比賽（具體要求見附件1）。

學習時間為2012年3月底前

2、舉行宣誓活動。2012年4月底前，舉行全辦公務員宣誓活動。宣誓活動采取相對集中的方式進行，有辦公室主要領導領誓，全體公務員參加，可選擇在具有紀念意義的場所舉行（宣誓誓詞見附件4）。

3、組織演講比賽。2012年3月下旬，各科室要認真組織開展以爭公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為主題，以公務員職業道德建設為主要內容的演講比賽。推薦選手和

職業道德模范參加全縣演講比賽，優秀選手將推薦參加全市演講比賽（具體要求見附件2）。

4、開展職業道德全員培訓。以《公務員職業道德建設讀本》為主要教材，采取自學和收看網絡課件為主、集中學習為輔的方式，開展公務員職業道德教育培訓，組織參加全縣公務員職業道德理論知識考試、公務員職業道德知識競賽。

5、開展勤政廉政教育。各科室要把公務員行為規范和職業道德教育與廉政建設結合起來，努力建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，消除以權謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。通過舉辦廉政教育專題報告會、警示教育現場會，觀看警示教育片登形式，開展勤政廉政警示教育活動。

6、評選全辦公務員“職業道德模范”。結合開展公務員職業道德教育實踐活動，認真組織評選全辦公務員“職業道德模范”，大力宣傳職業道德先進典型，在全體公務員中形成以遵守職業道德為榮、違背職業道德為恥的良好風尚（具體要求見附件3）。

7、制定完善行業職業道德規范。各科室要對照《公務員職業道德培訓大綱》（國公局發[2011]10號），把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，結合科室特點制定完善公務員職業道德規范。

8、開展“走基層、知民情、解民憂、貼民心”活動。各科室要組織公務員走進基層一線，了解我縣新農村建設情況，聽取老百姓的心聲，幫助基層解決實際困難，進一步拉近與群眾的距

離。

五、實施步驟

公務員職業道德主題教育實踐活動分三個階段實施：

1、宣傳發動階段。2012年3月制定全辦主題教育實踐活動實施方案，進行廣泛動員部署。各科室結合實際制定主題教育實踐活動實施方案。

2、組織實施階段。2012年3月至6月，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動，使這項活動與中心工作有機整融合、相互促進，確保取得實實在在的成效。

3、檢查評比階段。2012年7月中旬前，全辦活動總結評比，檢查存在問題和不足，有針對性的研究制定整改方案。按縣公務員職業道德主題教育實踐活動聯辦單位要求將適時組織全辦理論培訓抽查考試、檢查評比，組織人員參加省市縣舉辦的演講比賽、優秀征文評選活動等。

4、建章立制階段。將活動中各類資料臺賬進行歸檔，建立健全長效機制。

六、組織保障

全辦公務員職業道德主題教育實踐活動有秘書科牽頭組織實施，負責主題教育實踐活動的組織管理、指導協調和監督檢查等工作。各科室要結合自身實際，組織開展各項活動。

1、提高認識，加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，改進全辦機關作風建設，促進全辦效能提升，既是當前 的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務。

2、精心組織，力求實效。各科室要切實加強領導，精心組織實施，建立實施方案，務求取得實效。按照通知要求，結合自身實際和工作職能，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度嚴格落實各項活動，推進活動有效開展。

3、統籌安排，協調推進。公務員職業道德教育是一項系統工程，各科室要建立統籌機制，以實踐活動的扎實開展推動各項工作的全面落實。

4、加強評估，認真考核。為保證主題教育取得實效，在主題教育實施過程中、各科室要注意做好活動臺帳資料的建設和管理工作。檢查評比的內容主要包括：公務員的讀書筆記，主題活動資料，公務員宣誓、主題演講比賽、勤政廉政教育和自選創新活動項目開展情況的視頻錄像和照片，全員培訓活動的方案、公務員的參訓率、考試合格率等臺帳資料，科室職業道德規范等文件。

附件：

1.主題征文活動方案 2.主題演講活動方案

3.評選全辦公務員“職業道德模范”實施方案 4.公務員宣誓誓詞

附件1：

主題征文活動方案

一、活動目的

弘揚公務員職業道德，展示愛黨愛國、敬業奉獻的精神風貌，促進公務員職業道德核心價值的升華。

二、主題和內容

以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為征文主題。在內容上可以從理論層面進行分析探討，也可以結合自身談體會，結合實際談建議。

三、推薦任務

各科室推薦不少于1篇。

四、活動安排

采取個人撰寫，單位推薦，專家評選的方式進行。2012年3月30日前各科室將推薦的作品報秘書科，經全辦評比，選出1篇文章（優秀讀書筆記），報縣參加評比。

五、征文要求

1、圍繞主題，自擬題目，體裁不限，可以是理論文章、詩歌、散文、雜談、讀書筆記等，論文字數控制在3000字左右，散文、詩歌、雜談一般字數在1000字左右。

2、主題鮮明、立意新穎、思想性強；語言生動、簡明扼要、說理透徹；內容充實、聯系實際、貼近生活。

3、內容原創，嚴禁抄襲，一經發現，取消參評資格并予以通報。

4、文章建議使用word文檔，A4紙打印，格式為標題、作者姓名、正文。

附件2：主題演講活動方案

主題演講活動方案

一、活動目的

通過演講活動，堅定公務員忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的理想信念，弘揚公務員愛崗敬業、勇于奉獻、創先爭優精神。

二、演講選題

按照主題演講參考題目（附后）確定選題，或圍繞活動主題自行確定演講題目。

三、參賽名額

各科室推薦一名選手參加全辦比賽，最終選拔選拔一名代表我辦參加全縣比賽。

四、活動安排

主題演講活動采取個人自薦、科室推薦、集中比賽、現場評分的方式進行。

1、各科室要認真組織本科室演講比賽選拔，推薦選派優秀選手參加全辦比賽，參加全辦比賽的人員名單及演講題目請于2012年3月25日前報送秘書科。2、2012年3月底前，舉辦全辦主題演講比賽（具體時間另行通知）。

五、演講要求

1、立意新穎，主題突出，內容充實，情感真摯。

2、普通話脫稿演講，語音標準，語調自然，表達流暢，富有感召力。演講時間不超過6分鐘。

3、衣著整潔，儀表大方，舉止得當。

主題演講參考題目

1、忠誠源于信仰

2、維護正義、忠誠于黨

3、忠誠、敬業與職業尊嚴

4、君子之德與職業尊嚴

5、延續職業激情、演繹精彩人生

6、用心唱響廉潔之歌

7、嚴格依法辦事，熱情服務人民

8、為人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意

9、恪守職業道德，促進公正廉潔

10、牢記宗旨，恪盡職守，服務人民

11、恪盡職守，傾情奉獻

12、恪盡職守揚正氣，敬業為民促發展

13、奉獻于事業，服務于人民

14、公正廉潔，你我一路同行

15、堅定理想信念，公正廉潔為民

16、責任重于泰山

附件3：主題演講活動方案

評選全辦公務員“職業道德模范”

實施方案

一、評選推薦范圍及名額

全辦公務員。各科室推薦一名人選，推薦人傾向基層一線人員。

二、評選推薦條件（對照公務員職業道德標準）

1、忠于中國特色社會主義事業，堅決擁護中國共產黨領導；忠于國家利益，維護黨和政府形象、權威；忠于國家憲法，模范遵守法律法規。

2、熱愛公務員工作，堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，促進科學發展和社會和諧。

3、具有良好的職業使命感和責任意識；勇于擔當，敢于負責，始終保持“我能我行我成功、創新創業創一流”的新時期宿遷氣質；刻苦專研業務，精益求精，工作業績突出。

4、為政以廉，堅持原則，出于公心，辦事公道，模范遵守社會公德、家庭美德，誠實守信。

三、評選辦法

采取民主推薦和科室推薦相結合的方式產生。被推薦對象要在本辦公示欄公示。推薦科室要認真填寫《政協辦公室職業道德模范審批表》，并附2000字左右的事跡材料一式3份，500字左

右的事跡簡述1份，報秘書科。

四、評選時間安排

2012年4月下旬為申報階段；5月上旬為評選階段；5月中旬為表彰階段。

五、表彰形式

授予政協辦公室“職業道德模范”榮譽稱號，頒發獎勵證書。擇優推薦1-2名參加沭陽縣公務員“十佳職業道德模范”評選。

附件4：公務員宣誓誓詞

公務員宣誓誓詞

我鄭重宣誓：

擁護中國共產黨的領導，維護國家的安全、榮譽和利益。忠于憲法，忠于人民；恪盡職守，廉潔奉公；團結協作，務實創新；遵紀守法，保守秘密；全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗。

第五篇：城管局公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案

城管局公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案

為貫徹落實市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局《關于在全市公務員中開展職業道德主題教育實踐活動的通知》（姜人社發〔2012〕19號）精神，認真實施《公務員職業道德培訓大綱》，保證我局公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展和有效推進，根據有關要求，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，從宣傳、教育、培訓入手，以“忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容，以規范公務員行為為重點，進一步提升公務員職業道德修養，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民滿意的公務員隊伍。

二、總體目標

通過主題教育實踐活動，在公務員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作、恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，切實提高公務員職業道德水平；促進全體公務員嚴格遵守國家公務員行為規范，切實增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服不作為、亂作為、慢作為現象，推動各項工作提速、提質、提效，為群眾提供優質、高效、便捷的服務；進一步加強公務員隊伍廉政建設，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。

三、主要原則

（一）領導帶頭，人人參與。領導干部要帶頭參與，帶頭學習，以身作則，率先垂范；普通公務員要人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。

（二）聯系實際，創新形式。各科室、單位要密切聯系實際，創新活動方式方法，組織開展具有地方特色和行業特色的職業道德文化活動。

（三）統籌安排，注重實效。注重統籌協調，把主題教育的開展與創先爭優活動有機結合起來，與中心工作有機融合、相互促進，務求取得實實在在的成效。

四、活動內容

（一）開展讀書活動。結合教育實踐活動主題，每個公務員要精讀一本馬克思主義經典著作、一本與本職工作相關的業務書籍，寫一篇較高質量的讀書筆記。2012年3月中旬前，局在舉辦優秀讀書筆記評比活動的基礎上，推薦優秀讀書筆記參加市主題征文比賽（具體要求見附件1）。

（二）舉行宣誓活動。2012年3月底前，舉行全體公務員宣誓活動。宣誓活動采取相對集中的方式進行，局主要領導領誓，全體公務員參加，屆時選擇在具有紀念意義的場所舉行（宣誓誓詞見附件2）。

（三）組織演講比賽。2012年3月底前，認真開展以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為主題，以公務員職業道德建設為主要內容的演講比賽。推薦選手參加市演講比賽，優秀選手將推薦參加泰州市、省演講比賽（具體要求見附件3）。

（四）開展職業道德全員培訓。公務員職業道德教育培訓采取學習指定教材和收看網絡課件相結合的方式，教材為《公務員職業道德教育讀本》。組織開展公務員職業道德理論知識考試，組織開展公務員職業道德知識競賽。

（五）開展勤政廉政教育。把公務員行為規范和職業道德教育同廉政建設結合起來，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，消除以權謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。通過舉辦廉政教育專題報告會、觀看警示教育片等形式，開展勤政廉政警示教育活動。

（六）選樹職業道德模范。結合開展做“人民滿意的公務員”活動，大力宣傳職業道德先進典型。參加市先進人物先進事跡報告會，在全體公務員中形成以遵守職業道德為榮、違背職業道德為恥的良好風尚。

（七）制定完善行業職業道德規范。把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，結合（行業）特點制定完善公務員職業道德規范。

（八）推廣公開承諾。結合自身實際推出開展職業道德主題教育實踐活動的明確要求，每一位公務員要結合自身崗位特點，提出加強職業道德建設的具體目標，并采取適當方式向社會公布，做出承諾，接受群眾監督。

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五、實施步驟

公務員職業道德主題教育實踐活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動階段。2012年2月，按照通知要求，制定主題教育實踐活動實施方案，進行動員部署。

（二）組織實施階段。2012年2月至4月，結合自身實際，組織開展讀書筆記評比、公務員職業道德建設演講等特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動。

（三）檢查評比階段。2012年5月至6月，進行活動總結，查找存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案，做好迎接檢查評比的各項準備工作。

六、組織領導

局成立公務員職業道德主題教育實踐活動工作領導小組，以下簡稱公務員教育活動工作小組，負責全局公務員職業道德主題教育實踐活動的指導協調、組織實施工作。

組 長：顏禮明

副組長：嵇祥華、黃永勤、夏裕祥、張永東

成 員：韓寶林、姜 健、葛年良、謝新華

領導小組下設辦公室，嵇祥華兼任辦公室主任，韓寶林、姜健、葛年良、謝新華為具體工作人員。

七、有關要求

（一）提高認識，加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾、密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系的必然要求，是提升公務員服務發展的能力和本領，建設美好新姜堰的現實需要。要充分認識開展公務員職業道德教育實踐活動的重要意義，切實加強領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，務求取得明顯成效。

（二）加強宣傳，營造氛圍。公務員教育活動工作小組要積極向姜堰市人力資源和社會保障網報送活動開展情況、經驗做法、職業道德模范事跡、主題征文，注意通過各種媒體宣傳主題教育。通過深入宣傳報道，吸引社會各界的廣泛關注，為全局公務員職業道德主題教育營造良好的氛圍。

（三）精心組織，認真落實。公務員教育活動工作小組要按照活動要求，結合本單位實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度嚴格落實各項活動，推動活動有效開展。

（四）加強評估，力求實效。市委組織部、市人力資源和社會保障局將通過編發工作簡報等形式，加強對各部門各鎮（區）開展公務員職業道德主題教育實踐活動的指導?；顒訉嵤┻^程中，公務員教育活動工作小組要注意做好活動臺帳資料的建設和管理工作。適時按照市相關要求開展檢查評比工作，檢查評比的內容主要包括：公務員讀書筆記，主題征文活動資料，公務員宣誓圖片、主題演講比賽、勤政廉政教育和自選創新活動項目開展情況的視頻錄相和照片，全員培訓活動的方案、公務員參訓率、考試合格率等臺帳資料，行業職業道德規范文件。

（五）統籌安排，協調推進。公務員職業道德教育是一項系統工程，局公務員職業道德主題教育實踐活動工作領導小組要加強組織協調，建立工作機制，以實踐活動的扎實開展推動各項工作的全面落實。