第一篇：牟平一中校務公開制度

牟平一中校務公開制度

為進一步落實依法治校的原則，進一步推進學校民主管理，根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》，結合我校實際，制定本制度。

一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二、校務公開的原則

1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；

2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；

3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調(diào)動學校領導和教職工的積極性。

4、以教學為中心，積極推進教育改革；

5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。

三、校務公開的主要內(nèi)容

校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。

（一）政務公開的內(nèi)容：

1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。

2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。

3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。

4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。

5、招生公開。

6、用工制度公開。

7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。

8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報

告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。

（二）財務公開的內(nèi)容：

1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。

2、向教職工通報上級撥款情況。

3、學校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。

4、學校的重大建設項目開支公開。

5、學校獎金福利分配公開。

6、債權債務公開。

四、校務公開的形式和范圍

1、教職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是教職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。

2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。

3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。

4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。

5、其他合適的公開形式。

五、校務公開的監(jiān)督

1、校務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。

2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。

3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校黨委書記擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。

六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導

學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨組織負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨委、行政、工會等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組，負責實施具體事宜和日常工作。

本細則自下發(fā)之日起實施。

第二篇：云灌一中校務公開制度

云灌一中校務公開制度

云灌一中校務公開制度

為加強學校的民主管理，團結和依靠全體教職工參與、支持和推進學校改革，進一步健全教代會制度，行使教代會職權，增強教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，調(diào)動教職工的積極性，密切干群關系，提高學?？茖W管理、依法治校的水平，特制定學校校務公開制度。

一、組織機構

校務公開是一項政策性強、涉及面廣的工作，為切實做好校務公開工作，學校建立以下機構，以明確各自職責，形成合力。

1．成立由黨、政、工、教師代表

組成的校務公開領導小組，建立有效的運行機制，使校務公開制度化。校務公開領導小組組長由校長z同志擔任，領導小組成員如下：

組長：z

副組長：z

成員：z

2．成立校務公開監(jiān)督小組，負責檢查監(jiān)督校務公開事項是否真實、全面、及時，程序是否規(guī)范，教工反映的問題是否得到解決，督促有關部門認真解決各項問題。監(jiān)督小組成員由工會委員和教師代表組成，名單如下：

組長：z

副組長：z

組員：z

3．校務公開實行校長負責制。校長把校務公開列入領導班子的重要工作日程，定期召開會議，按時組織有關人員有計劃、有步驟地公開校務的有關資料。

二、校務公開的程序

根據(jù)上級有關的指示和要求，我校校務公開嚴格按以下程序進行：

1．根據(jù)學校具體情況或教代會提出的要求，由學?；蚵毮懿块T提出公開內(nèi)容。此前由領導小組負責審查公開內(nèi)容的完備和準確度。

2．由領導小組研究決定公開的時限、范圍及形式。

3．落實公開的方案反饋。公開內(nèi)容一經(jīng)通過，由領導小組責成承辦部門及時負責落實。落實情況及時向領導小組反饋，并通過會議、告示等形式向教職工公布。

4．實行復議制度。公開的內(nèi)容凡是遇到有教工異議較大或反映強烈的不搞強行通過。由領導小組牽頭召集黨、政、工聯(lián)席會議進行復議，進一步統(tǒng)一思想，考慮全局，照顧大多數(shù)。

三、校務公開的原則有：

1．堅持依法照章辦事的原則。國家的有關法律和學校的規(guī)章制度是校務公開、民主管理的依據(jù)。

2．堅持實事求是的原則。從學校的實際情況出發(fā)，根據(jù)教職工的合理化建議及貫徹上級有關的文件指示精神，實事求是地公開校務。

3．堅持以人為本，維護教職工合法權益的原則。校務公開的目的之一就是要加強維護教職工的合法權益，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，真正體現(xiàn)教職工的主翁地位。

4．堅持促進學校改革發(fā)展的原則。校務公開的根本目的在于推動學校的教育改革和發(fā)展，學校在校務上向全體教職工經(jīng)常公開，以調(diào)動教師的積極性，引導教職工關心學校的改革和發(fā)展，使全體教師團結一致，同心同德，為了一個共同的目標，拼搏、奉獻、爭優(yōu)創(chuàng)先。

四、校務公開的內(nèi)容及形式

1．重大決策公開。對學校全局性、長遠性和影響大的重大決策都通過多種途徑認真聽取廣大教職工的意見，召開教代會討論通過，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執(zhí)行者。

2．人事制度公開。學校中教師的選調(diào)、聘任、考核、晉級以及評先獎優(yōu)、職稱評聘等都實行公開辦事制度，做到政策標準公開，評聘程序公開，評聘結果定期張榜公示，做到公開、公正、公平，以是否深化學校內(nèi)部管理體制、不斷激勵教師教書育人工作積極性為衡量準則，自覺接受教師群眾的監(jiān)督。

3．財務制度公開。學校嚴格執(zhí)行市教育局、物價局、財政局核定的收費項目、標準，通過公示牌向全體教職工、學生及家長張榜公布，并公布舉報電話，接受教工及群眾的監(jiān)督。不私設收費項目，不“搭車收費”。大宗設備的采購嚴格按教育局的有關文件精神執(zhí)行，堅決杜絕“暗箱操作”，增加透明度，接受上級主管部門及教師的監(jiān)督。

4．學校行政廉潔自律公開。學校建起了廉潔文化進校園專題櫥窗，學校黨政、班主任、老師公開廉潔承諾，學校領導每學期向全體教職工匯報個人的政治學習、思想作風、品德修養(yǎng)以及廉

潔從政的情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評議。

5．學校的規(guī)劃和學工作目標公開。由校長主持通過會議、書面材料、圖表、標語口號等形式進行，在每周一政治學習或其他教師集會時間向教師通報。

6．教師目標管理責任制執(zhí)行情況公開。教師學工作綜合評比結果，由校長、教代會、教務處負責向全體教師公開。通過會議或表格形式向全體教師公布。

7．學校民主評議干部公開。全體行政干部在每學期的教職工會上進行述職，報告自己的工作情況和廉政自律情況，接受教職工的民主測評。

8．教職工業(yè)務考核的評優(yōu)及評先、評模工作公開。學校根據(jù)指標數(shù)額分配，遵照上級有關指示和學校的具體情況，由各年級進行推薦，由黨、政、工聯(lián)席會議研討制定方案。公布評選條件、程序，根據(jù)教職工工作檔案的第一

手數(shù)據(jù)、資料全面地、實事求是地反映教工工作成績，從而公正地評出優(yōu)秀、先進和模范。

9．學校教學用品采購公開。學校舉行的各種活動獎品的采購以及購置的物品，包括資料的征訂，總額向全體教師公開，采購必須有兩人以上，價格由職能部門多人一起談價，保證質(zhì)優(yōu)價廉，增強透明度。

10．學校財務管理公開。學校成立了財務領導小組，嚴格財務管理制度，制定制約機制，將每學年一次由教師代表組成核帳小組審核帳目的結果由校長向全體教師公布，使教職工心里明白，資金去向清楚，增強了經(jīng)費使用的透明度。

11．學校財產(chǎn)保護管理公開。學校設立了財產(chǎn)保管領導小組，嚴格財產(chǎn)管理制度，責任到人。沒學期進行登記造

冊，做到清產(chǎn)結果公開，管理制度公開，處理意見公開，這項工作由總務處負責實施，每學期一次向全體教師公布。平時嚴格按有關制度執(zhí)行，并與有關部門和班主任簽訂財產(chǎn)保管合同，對財產(chǎn)保護好的班級給予一定獎勵。

12．學校教職工考勤情況公開。校長辦公室每月公布一次考勤情況，每學期總結公布考勤的項目、考勤的結果以及獎懲情況，使全體教師嚴明工作紀律，遵守規(guī)章制度。

第三篇：宋集一中校務公開制度

宋集一中校務公開制度

為了全面貫徹“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想，進一步落實全心全意依靠教職工辦好教育的指導思想，規(guī)范教育教學行為，接受廣大師生和社會各界監(jiān)督，特建立學校校務公開制度。公開內(nèi)容：

１、干部管理

２、行政管理

３、教職工權益維護

４、教學管理

５、學生教育管理

６、教學設施購置和其他大型開支

７、業(yè)務培訓管理

具體措施：

１、全體領導、教師根提高認識，積極投身學校的改革和發(fā)展，參與學校的各項管理，正確使用評議權，客觀公正地對校務公開進行評價，勇于提出各種建設性建設和意見。

２、有關校務要及時進行公開，不得拖延。

３、發(fā)揮教代會作用，實行民主管理，民主監(jiān)督。４、設立意見箱和舉報電話，做好信息反饋工作。

第四篇：校務公開制度

白土崗鎮(zhèn)中校務公開制度

為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》結合我校實際制定本制度。

一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二、校務公開的原則

1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；

2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；

3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調(diào)動學校領導和教職工的積極性。

4、以教學為中心，積極推進教育改革；

5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。

三、校務公開的主要內(nèi)容

校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。

（一）政務公開的內(nèi)容：

1、學校的長遠和工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。

2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。

3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。

4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。

5、招生公開。

6、用工制度公開。

7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。

8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。

（二）財務公開的內(nèi)容：

1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。

2、向教職工通報上級撥款情況。

3、學校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。

4、學校的重大建設項目開支公開。

5、學校獎金福利分配公開。

6、債權債務公開。

四、校務公開的形式和范圍

1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。

2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。

3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。

4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。

5、其他合適的公開形式。

五、校務公開的監(jiān)督

1、校務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。

2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。

3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。

六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導

學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組，負責實施具體事宜和日常工作。

白土崗鎮(zhèn)中

2013年9月

第五篇：校務公開制度材料

實驗中學學校校務公開制度

為了進一步貫徹落實黨的十七大精神，加強基層民主政治制度建設，充分發(fā)揮教職工在科學決策、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，對我校校務公開工作提出如下意見。

一、推行校務公開制度的意義

實行校務公開，是貫徹落實黨的十七大精神，加強學校民主政治建設的重大舉措。它可以使廣大教職工對學校改革和發(fā)展的重大決策、涉及教職工切身利益的重大事項、領導干部勤政廉政情況，在充分了解的情況下，通過教代會等形式，直接地行使民主權利，進一步深化和完善以教代會為基本形式的民主管理制度。

實行校務公開，是促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。教職工是學校改革、發(fā)展的主力軍，通過校務公開，將學校的改革方案、發(fā)展規(guī)劃交給廣大教職工討論，既可以使方案、規(guī)劃、措施，更加完善、合理、科學。同時，又可以統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大教職工參與學校改革、發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

實行校務公開，是促進學校領導班子、管理人員廉潔自律，遏制腐敗的有效措施。將學校工作置于廣大教職工的監(jiān)督之下，形成群眾監(jiān)督制約機制，從而減從和防止腐敗問題的發(fā)生。

實行校務公開，是密切黨群、干群關系的重要途徑。通過校務公開，增加學校工作透明度，加強學校領導干部與教職工之間的雙向溝通，架起互相理解、信任、支持的橋梁，從而增強教職工的信任感、責任感和主人翁意識，密切黨群、干群關系，增強學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、校務公開的原則

（一）堅持依法辦事的原則。公開的內(nèi)容要符合黨的方針、政策的國家的法律、法規(guī)，除規(guī)定的保密事項和科技、商業(yè)秘密外，有關學校的重大問題均要向教職工公開。

（二）堅持突出重點的原則。要抓住教職工最關心、反映最強烈，涉及教職工切身利益等重點問題。

（三）堅持實事求是的原則。校務公開既要客觀、事實、全面地反映學校管理的情況，又要從學校的實際出發(fā)，注重效果，成熟一項搞一項，先易后難，循序漸進。

（四）堅持及時公開的原則。對教職工十分關注、反映強烈的問題，既要詳盡地介紹上級的政策精神，又要充分地介紹實施中的具體措施、方式、步驟，還要如實地公布落實結果。

（五）堅持群眾滿意的原則。校務公開的成敗，歸根結底需要有群眾來檢驗，來認可。

三、校務公開的內(nèi)容

（一）學校的改革方案和發(fā)展規(guī)劃公開，包括重要規(guī)章制度的制定和修改等。

（二）學校的辦學思想、近期目標、遠景規(guī)劃。

（三）學校收費公開，包括公開收費項目、依據(jù)、標準等。

（四）財務收支公開，包括學校財務預決算、年終收支決算等。（五）招生情況公開，包括招生政策、計劃、錄取結果等。

（六）工程建設項目公開，包括基建項目立項、設計、資金預算、公開招投標、工程竣工后的驗收結果和決算情況等。

（七）領導班子廉潔自律情況公開，主要包括民主集中制的實

（八）涉及教職工切身利益的事項公開，包括職務聘任、獎懲、獎金分配、教職工工作考核以及獎懲的原則和辦法、工資調(diào)整、職稱評定、業(yè)務考核、評優(yōu)、評先、晉職晉級等有關政策依據(jù)、指標分配辦法、名額、名單、審批程序等。

（九）對擬任職干部進行任前公示。

（十）涉及學生切身利益有有關工作公開，包括三好學生與優(yōu)秀學生干部評選、優(yōu)秀學生推薦、特困生學雜費的減免及困難補助等。

（十一）學校重大決策的實施情況和需要監(jiān)督執(zhí)行的有關制度以及需要公開的其他事項等。

四、校務公開的形式

（一）建立教職工代表監(jiān)督制度。由工會組織教職工代表就學校重大事項和教職工反映的熱點、難點問題收集議案，進行議事，并提出意見和建議，可根據(jù)實際情況每學期按季、按月或隨時公開。

（二）舉行校情發(fā)布會。根據(jù)需要公開事項的性質(zhì)和類別，選擇適當?shù)姆绞?，及時地進行公開，校長每學期至少應向教職工通報一次學校校務情況，執(zhí)行各項決議以及落實校務公開情況，接受教職工的監(jiān)督，保證學校領導和廣大教職工之間的信息暢通。

（三）建立公開欄?？衫脤W校現(xiàn)有的條件，如公告、宣傳欄、會議紀要等形式，公布涉及教職工切身利益問題。

（四）發(fā)揮校領導工作聯(lián)系點和接待日的作用，直接向廣大教職工了解學校事業(yè)發(fā)展的意見和要求，及時解決教職工關注的熱點和難點問題。

（五）發(fā)揮工會、團委、少先隊等群團組織的橋梁、紐帶作用。

五、校務公開的組織領導

推行校公開制度在黨支部的統(tǒng)一領導下進行，是學校黨政工的共同責任，建立黨支部領導、行政負責和各有關職能部門共同參加、工會負責日常工作的機制。

從化市良口中學學校校務公開制度

為加強學校的民主管理，團結和依靠全體教職工參與、支持和推進學校改革，進一步健全教代會制度，行使教代會職權，增強教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，調(diào)動教職工的積極性，密切干群關系，提高學校科學管理、依法治校的水平，特實施并堅持學校校務公開制度。

一、組織機構

校務公開是一項政策性強、涉及面廣的工作，為切實做好校務公開工作，學校建立以下機構，以明確各自職責，形成合力。1.校務公開領導小組：

成立由黨支部書記、校長劉佰強，黨支委員蔡小彬、湯國忠、李鐵成、工會主席曾石堅、團委書記黃權斌為成員，劉佰強為組長的校務公開領導小組，并履行下列事職責：

（1）根據(jù)上級領導的工作要求，制定本單位實施方案。（2）認真做好宣傳發(fā)動工作，提高廣大教職工的參與意識。（3）認真貫徹方案，保證順利實施。（4）不斷完善方案，增加各項工作的透明度。2．校務公開監(jiān)督小組：

成立由工會主席曾石堅、總支紀檢委員李鐵成、教工代表朱浩標、張秋麗、巫穎禎為代表的成員，曾石堅為組長的校務公開監(jiān)督小組，并履行以下職責：

（1）向全體教職工宣傳本工作的目的意義。（2）向領導小組反映單位的熱點難點問題。（3）全面了解和監(jiān)督校務公開的實施情況。（4）定期向領導小組和教代會匯報落實情況。

3．學校黨組織、行政、工會及教職工要根據(jù)各自的職責，形成合力，做好工作：

（1）黨組織：全面領導，加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮保證作用。

（2）行政：民主集中，落實制度，尊重教職工的權利，發(fā)揮主導作用。（3）工會：調(diào)查研究，聽取意見及時反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用。（4）教職工：積極參與，獻計獻策，發(fā)揮民主管理作用。二．校務公開的內(nèi)容：

1． 確立校務公開的內(nèi)容必須把握好五個重點和五個環(huán)節(jié)。五個重點是：

（1）單位的熱點和教職工反映最強烈的問題。（2）制約學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點難點問題。（3）涉及教職工切身利益和群眾普遍關心的問題。（4）影響調(diào)動和發(fā)揮教職工積極性的熱點問題。

（5）容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的廉政建設的關鍵問題。五個公開環(huán)節(jié)是：

（1）管理權限公開

（2）辦事依據(jù)公開。

（3）辦事程序公開。

（4）辦事制度公開。

（5）辦事結果公開。

2．校務公開的主要內(nèi)容：

（1）學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、與學期的工作計劃。（2）學校重大的改革措施及規(guī)章制度。

（3）校內(nèi)重大人事變動，學校聘任合同制實施方案，待崗、轉崗、下崗、分流的原則和程序。

（4）經(jīng)費預算、結算報告，大額經(jīng)費支出。（5）重大基礎建項目的校產(chǎn)發(fā)展計劃。

（6）教職工普遍關心的考核評優(yōu)、職稱進級、獎金發(fā)放和有關福利待遇。（7）學樣的獎懲工作。

（8）學校的各類創(chuàng)收的管理和使用情況。

（9）學校招待費用、校車用車情況、有關人員通訊費用支出，外出考察學習（包括境內(nèi)外）費用及其他有關經(jīng)費的支出情況。

（10）教代會民主評議學校黨政主要領導的結果。三．校務公開的途徑與形式: 校務公開主要通過校務會、教代會、公開欄、座談會和報告制度等途徑與形式實施。

1．校務會：校務會對校務公開的重大問題集體討論，校長負責決策。2．教代會：教代會是校務公開的基本形式和主要途徑。

（1）聽取并討論由校務會集體形成、經(jīng)校長決策的學校辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預算等重大問題；（2）討論通過校內(nèi)聘用任、獎懲、分配、改革等事項的原則和辦法及與教職工權效力有關的重要規(guī)章制度；

（3）審議決定福利費使用原則與辦法及有關教職工生活福利事項；（4）民主評議干部。

3．公開欄（或發(fā)清單）：在校內(nèi)醒目處設置“公開欄”，對規(guī)劃性的通報事項，對有關費用的收支情況，對評優(yōu)、評職稱的結果情況，通過“公開欄”定期向全體教職工公布。

4．座談會：召開學生、家長、教職工、黨外人士及關心學校事業(yè)發(fā)展的有關人員座談會，聽取各方面的批評意見和合理建議。

5．報告制度：對黨政主要干部的收入、購房、住房裝修等內(nèi)容，定期向局組織科、紀檢科統(tǒng)計上報；對黨政領導外出考察學習應事前以書面形式向局黨委、局長室提出報告，經(jīng)批準方能外出，外出期間的經(jīng)費支出情況事后向局黨委、局長室和校務公開領導小組匯報。

6．其他形式：根據(jù)公開內(nèi)容，屬于向教職工工作情況通報的可用廣播、黑板報等形式直接向教職工公開；屬于階段性情況的，可以根據(jù)不同內(nèi)容，有針對性地向教職工大會進行公開。

四．公開的程度: 1．學校根據(jù)上級領導部門制定的校務公開內(nèi)容形成工作報告，提交教代會審議。

2．在教代會召開前一周，按校務公開內(nèi)容形成工作報告，提交教代會審議。3．學校領導根據(jù)教代會提出的提案、意見、建議，表明改進的意見或責成有關部門落實整改的措施。

4．學校監(jiān)督機構定期向?！靶展_領導小組”和教代會匯報落實情況，并向教職工公布。

5．校務公開的制度、內(nèi)容、報告，經(jīng)教代會審議后，一并上報市教育局校務公開領導小組辦公室。

磚橋中學校務公開制度

校務公開是加強學校黨風廉政建設和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應有的作用，特制定以下制度。

一、校務公開的原則

依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。

二、校務公開的內(nèi)容

校務公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領導行使正當?shù)墓芾砺殭?。主要?nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：

1、學校重大事項公開。有關學校改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)管理體制改革方案、工作計劃和總結等。

2、人事管理公開。學校的機構設置及職能；教師、干部崗位聘任辦法；崗位津貼發(fā)放辦法；職稱評聘以及晉職晉級的條件、名額分配、評聘辦法和結果；聘用人員情況等。

3、財務收支情況公開。學校的財務預算和結算，全年收入情況，全年支出情況；食堂、門店等收支情況。

4、工程建設項目公開。學校工程項目依法實行招標投標的情況，工廠項目的資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價以及竣工后的驗收結果和決算情況等。

5、大宗物資采購公開。大宗辦公用品、教學儀器、設備的招投標情況；非通過招投標采購的物品要公開采購渠道、質(zhì)量、價格、數(shù)量等。

6、涉及教職工切身利益的事項公開。各種補貼、獎金等發(fā)放辦法及發(fā)放結果；教職工考核情況及結果；教職工評優(yōu)評先情況等。

7、涉及學生切身利益的專項公開。學校招生政策及招生情況；收費標準、期末代辦費結算情況；三好學生和優(yōu)秀學生干部的評選辦法，特困學生學雜費減免和困難補助。

8、領導干部廉潔自律情況及民主評議領導干部情況公開。

9、其它事項的公開。

三、校務公開形式

1、校教職工代表是校務公開的主渠道。學校的重大決策、重大事項向教職工代表大會報告審議。

2、建立專項校務公開工作通報會議制度。對涉及面廣、影響較大、教職工普遍關注的重要工作要及時公開。

3、充分運用校務公開欄等形式進行公開。

4、進一步健全領導接待制度，設立熱線電話和校長信箱。及時聽取師生、家長及行風監(jiān)督員的意見和建議，保證校務公開的渠道暢通。

四、校務公開的時間

屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。

五、組織機構

1、為保證校務公開的順利實施，成立磚橋中學校務公開領導小組。負責起草制定和組織實施。

2、磚橋中學校務公開領導小組。組 長：黎幫桃 副組長：張俊杰

組 員：副校長、校長辦公室主任、教導主任、德育主任 總務主任、各學科教研組長、年級組長。

3、組建由工會牽頭的校務公開辦公室，及時反饋教職工意見，不斷改進工作。

4、本制度的制定權、修訂權、解釋權屬于校務公開領導小組。

高廟中學校務公開制度

為了進一步加強師德和行風建設，增強學校工作的透明度，提高學校管理水平，樹立良好的學校形象和教師形象，根據(jù)教育局《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)推進政務公開、校務公開的實施意見》精神以及本校實際，特制定我校的校務公開制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，以各項教育法規(guī)為準則，堅持公平、公正、公開原則，將學校工作中與人民群眾利益息息相關的校務事項向社會公開。增強教育工作的透明度，依靠社會、家長、學生和教師的監(jiān)督，進一步規(guī)范教育行為，加強廉政建設。樹立“公開規(guī)范，廉政高效”的教師群體形象，進一步深化行風建設，密切學校與社會、家庭的關系；密切領導與教師，教師與學生的關系。讓社會、家長、學生、教師四方滿意，促進我校的管理水平和教育質(zhì)量再上一個新臺階。

二、組織機構

為了保證校務公開制度這項工作有序、有效地開展，學校成立了以校長為組長，支部書記、工會主席為副組長，各處（室）主任及校委會全體成員為組員的領導小組，負責落實校務公開制度，切實加強對推行校務公開制度的領導，確保學校的各項工作層層有人抓，事事有人管。

三、校務公開的內(nèi)容和形式

推行校務公開制度，涉及面廣，政策性強，根據(jù)相關文件精神，結合我校實際，學校校務實行三級公開制；一級公開為向社會家長公布；二級公開為向全校教職工公布；三級公開為向校委等相關會議和各處、室公布。

（一）一級公開項目

1、公開形式：① 在校宣傳櫥窗內(nèi)開辟校務公開欄；② 通過家長會、學生大會、校園廣播、黑板報，公開信、通知等形式進行公開，接受多方監(jiān)督。

2、公開內(nèi)容：① 收費情況：（包括收費項目、標準，代收費支出明細帳，收費聯(lián)系卡使用情況）；② 招生情況（包括高一級學校招考政策，招生計劃，錄取分數(shù)線、錄取名單；新生分配情況；轉學、插班程序和要求）；③ 新生分班情況；④ 文明學生、文明班級考核辦法和結果；⑤ 三好學生、優(yōu)秀學生干部等各類先進學生評選條件、辦法和結果； ⑥ 入團程序，團員組織關系轉移手續(xù)。

（二）二級公開項目。

1、公開形式：通過教師會、教代會或文件形式公布，有關項目要求上墻。

2、公開內(nèi)容：① 學校各類崗位職責；② 學校各類規(guī)章制度；③ 學校財務管理實施辦法；④ 學校各類考核獎勵條例；⑤ 教職工評優(yōu)情況（包括考核和各類先進評選的指標、范圍、條件和結果）；⑥ 職稱評審推薦情況（包括指標、條件、評審程序和結果）；⑦ 財務收支情況；⑧教職工福利落實情況；⑨ 基建項目和大宗物品采購招投標情況；⑩ 行政招待費用；

（三）三級公開項目 在相關會議上公開。

內(nèi)容有校務會議、考核、考評小組會議內(nèi)容，教師、學生座談會有關內(nèi)容，各類民意測驗請況。

四、違反校務公開制度的責任追究

對失職、違反校務公開制度的，根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)辦人員批評教育。同時追究分管領導和處（室）負責人責任。學期學考核扣分，直至取消評優(yōu)評先資格。

五、投訴處理

如有違反校務公開制度，任何單位和個人可向校長室、黨支部投訴，由校長，書記負責在五個工作日以內(nèi)按規(guī)定處理，并把結果反饋給投訴人。投訴電話69840585。

為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》結合我校實際制定本制度。

一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的

校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二、校務公開的原則

1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；

2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；

3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調(diào)動學校領導和教職工的積極性。

4、以教學為中心，積極推進教育改革；

5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。

三、校務公開的主要內(nèi)容

校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。

（一）政務公開的內(nèi)容：

1、學校的長遠和工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。

2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。

3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。

4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。

5、招生公開。

6、用工制度公開。

7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。

8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。

（二）財務公開的內(nèi)容：

1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。

2、向教職工通報上級撥款情況。

3、學校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。

4、學校的重大建設項目開支公開。

5、學校獎金福利分配公開。

6、債權債務公開。

四、校務公開的形式和范圍

1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。

2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。

3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。

4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。

5、其他合適的公開形式。

五、校務公開的監(jiān)督

1、校務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。

2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。

3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。

六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導

學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組，負責實施具體事宜和日常工作。