第一篇：公司2004年紀檢監察總結

文章標題：公司2004年紀檢監察總結

公司2004年紀檢監察工作匯報和明年工作思路

一年來，公司紀委在黨委的正確領導下，結合本公司黨員干部隊伍和鉆探生產、經營管理等實際，協助公司黨委大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督、專項治理和效能監察工作，努力規范黨

員干部及管理人員的行為，為企業改革發展穩定提供了可靠的紀律保證。

2004年工作的基本情況。

一、加強領導干部廉潔自律工作

為了認真貫徹中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律新的兩個“五項規定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先后制定了一系列具體實施規定和辦法。加強了對領導干部、管理人員用權行為的監督。針對群眾反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發了“嚴格執行領導干部廉潔自律規定的通知”、“關于車輛管理的試行辦法”、“關于因公出差的有關規定”和紀委下發了“嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，通過這些規定有效地規范了領導干部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅持集體領導，工作互相監督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權，維護了公司廉潔自律的整體形象。同時為了對廣大黨員干部進行經常性的廉潔自律教育，我們在編印《企業文化手冊》時，不僅有員工行為準則，而有黨員干部的行為準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續保持了沒有黨員干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

二、開展黨風廉政教育活動。

年初公司黨委利用工作會議向黨員干部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員干部深受教育。紀委還以“三學四做”主題教育為主線，以學習宣傳“兩個條例”為重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，并且下發了《深入開展黨風廉政“三學四做”主題教育方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學習宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規范約束和領導干部的個人行為。組織了公司副科級以上黨員干部觀看“兩個條例”輔導報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事跡報告會。通過以上活動的開展，增強了領導干部法紀法規觀念和廉潔自律的意識。

抓實專項治理、效能監察。

今年以來，公司紀委根據中紀委《關于狠剎奢侈浪費八項規定的落實，推進領導干部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發了“關于嚴格執行不準截留克扣，虛報冒領工資獎金規定的通知”、“關于嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，用制度、規定來規范黨員干部的行為，公司黨委還規定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規操辦、子女上學借機斂財，公車釣魚、旅游等不正之風。同時狠抓了效能監察工作，針對過去對外創收財務管理混亂的實際，今年在去內蒙打鉆出發前，首先制定了嚴密的財務管理辦法，并且打鉆結束后認真審計，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過采取計量等措施和節約用電管理，減少了不合理電費的支出，今年1---10月份電費僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。

三、積極防治腐敗和違紀現象的發生。

為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監督三并重的懲治和預防腐敗體系，先后制定下發了“開展預防職務范罪活動實施方案”的通知，強化戰地紀律，下發了“元旦、春節嚴格遵守紀律的通知”、“紅五月嚴肅黨員干部紀律的通知”成立了預防職務犯罪領導小組，并對方案實施加強了監督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風廉政建設和腐敗工作暫行規定”，并組織了副科級以上領導寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強廉政檔案的管理，充實內容。

以上是公司紀委一年來的工作情況，與上級紀委的要求還有一定的差距。一是紀檢監察干部的業務素質有待于提高。二是要主動出擊，查辦違紀案件。三是要進一步提高效能監察的力度。這些問題有待于在今后的工作中加強。

明年工作安排

明年紀檢監察工作的總體思路是：圍繞一個中心，突出一個重點，抓好三項目作，完善六個機制，采取四項措施。

圍繞一個中心，就是圍繞企業增產提效這個中心來開展紀檢監察工作。切實保證和促進明年生產大上，效益大增目標的順利實現。選準角度和方位，找準工作切入點，更好地為公司大發展服好務。

突出一個重點，就是要在公司明年改制中做好效能監察工作。加強對企業改制中，資產重組期間的清產核資，資產評估等過程中有無嚴格的監督審批程序，有無惡意經營問題等，進行監督。防止現有資產流失，真正起到效能監察的作用。

抓好三項工作，就

是要抓好在企業改制中的三項反腐敗工作。第一，進一步加強領導干部廉潔自律工作。認真貫徹執行

公司關于嚴格執行領導干部廉潔自律規定，進一步規范從政行為，嚴格執行“三必談、三必做”制度，自覺抵制不正之風，增強領導干部拒腐防變能力。第二，加大查處違紀案件的力度。認真查辦截留克扣工資、獎金、走人情工等發生在職工群眾身邊的違紀案件、特別是在企業改制過程中的轉移、挪用和侵占企業資產等以權謀私的案件。第三，深入開展專項剎風整紀工作。重點查辦公款大吃大喝，婚喪事違規操辦，學子宴、公車私用、賭博等不正之風。

完善六個機制，就是要不斷地完善黨風廉政建設工作責任機制，廉潔自律機制，教育防范機制，監督約束機制，懲處激勵機制和組織協調機制。在實際的工作中，即要抓查案懲處，更要教育和挽救干部；即要糾風，更要防風；即要抓事后追究，更要注重事前預防和監督。因此通過建立和完善工作機制建立起預防體系，更有效地從源頭上預防和解決腐敗問題。

采取四項措施：即一是加強組織領導干部的政治學習，特別是黨的十六屆四中全會精神和“兩個條例”的學習，進一步提高領導干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。

二是加強領導干部廉潔自律的思想教育，組織向任長霞、汪洋湖等先進人物學習，開展反面典型案例剖析和預防職務犯罪的警示教育活動。

三是加強效能監察力度，建立效能監察小組，使在明年公司改制資產重組中，資產評估準確，國有資產不流失，企業、員工利益不受損失。

四是加強紀檢干部的自身素質，要自覺接受各方面的監督，在工作中堅持原則，敢于碰硬，依規依法辦事。

以上是大地公司紀委工作的匯報和工作安排，有不當之處，誠懇上級組織和領導批評指正。

公司紀委

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第二篇：公司紀檢監察總結

公司2006年紀檢監察工作匯報和明年工作思路一年來，公司紀委在黨委的正確領導下，結合本公司黨員干部隊伍和鉆探生產、經營管理等實際，協助公司黨委大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督、專項治理和效能監察工作，努力規范黨員干部及管理人員的行為，為企業改革發展穩定提供了可靠的紀律保證。

2006年工作的基本情況。

一、加強領導干部廉潔自律工作為了認真貫徹中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律新的兩個“五項規定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先后制定了一系列具體實施規定和辦法。加強了對領導干部、管理人員用權行為的監督。針對群眾反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發了“嚴格執行領導干部廉潔自律規定的通知”、“關于車輛管理的試行辦法”、“關于因公出差的有關規定”和紀委下發了“嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，通過這些規定有效地規范了領導干部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅持集體領導，工作互相監督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權，維護了公司廉潔自律的整體形象。同時為了對廣大黨員干部進行經常性的廉潔自律教育，我們在編印《企業文化手冊》時，不僅有員工行為準則，而有黨員干部的行為準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續保持了沒有黨員干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

二、開展黨風廉政教育活動。年初公司黨委利用工作會議向黨員干部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員干部深受教育。紀委還以“三學四做”主題教育為主線，以學習宣傳“兩個條例”為重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，并且下發了《深入開展黨風廉政“三學四做”主題教育方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學習宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規范約束和領導干部的個人行為。組織了公司副科級以上黨員干部觀看“兩個條例”輔導報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事跡報告會。通過以上活動的開展，增強了領導干部法紀法規觀念和廉潔自律的意識。抓實專項治理、效能監察。今年以來，公司紀委根據中紀委《關于狠剎奢侈浪費八項規定的落實，推進領導干部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發了“關于嚴格執行不準截留克扣，虛報冒領工資獎金規定的通知”、“關于嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，用制度、規定來規范黨員干部的行為，公司黨委還規定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規操辦、子女上學借機斂財，公車釣魚、旅游等不正之風。同時狠抓了效能監察工作，針對過去對外創收財務管理混亂的實際，今年在去內蒙打鉆出發前，首先制定了嚴密的財務管理辦法，并且打鉆結束后認真審計，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過采取計量等措施和節約用電管理，減少了不合理電費的支出，今年1---10月份電費僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。

三、積極防治腐敗和違紀現象的發生。為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監督三并重的懲治和預防腐敗體系，先后制定下發了“開展預防職務范罪活動實施方案”的通知，強化戰地紀律，下發了“元旦、春節嚴格遵守紀律的通知”、“紅五月嚴肅黨員干部紀律的通知”成立了預防職務犯罪領導小組，并對方案實施加強了監督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風廉政建設和腐敗工作暫行規定”，并組織了副科級以上領導寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強廉政檔案的管理，充實內容。以上是公司紀委一年來的工作情況，與上級紀委的要求還有一定的差距。

一是紀檢監察干部的業務素質有待于提高。

二是要主動出擊，查辦違紀案件。三是要進一步提高效能監察的力度。這些問題有待于在今后此文來源于是文秘家園的工作中加強。明年工作安排明年紀檢監察工作的總體思路是：圍繞一個中心，突出一個重點，抓好三項目作，完善六個機制，采取四項措施。圍繞一個中心，就是圍繞企業增產提效這個中心來開展紀檢監察工作。切實保證和促進明年生產大上，效益大增目標的順利實現。選準角度和方位，找準工作切入點，更好地為公司大發展服好務。突出一個重點，就是要在公司明年改制中做好效能監察工作。加強對企業改制中，資產重組期間的清產核資，資產評估等過程中有無嚴格的監督審批程序，有無惡意經營問題等，進行監督。防止現有資產流失，真正起到效能監察的作用。抓好三項工作，就是要抓好在企業改制中的三項反腐敗工作。

第一，進一步加強領導干部廉潔自律工作。認真貫徹執行公司關于嚴格執行領導干部廉潔自律規定，進一步規范從政行為，嚴格執行“三必談、三必做”制度，自

覺抵制不正之風，增強領導干部拒腐防變能力。

第二，加大查處違紀案件的力度。認真查辦截留克扣工資、獎金、走人情工等發生在職工群眾身邊的違紀案件、特別是在企業改制過程中的轉移、挪用和侵占企業資產等以權謀私的案件。第三，深入開展專項剎風整紀工作。重點查辦公款大吃大喝，婚喪事違規操辦，學子宴、公車私用、賭博等不正之風。完善六個機

制，就是要不斷地完善黨風廉政建設工作責任機制，廉潔自律機制，教育防范機制，監督約束機制，懲處激勵機制和組織協調機制。在實際的工作中，即要抓查案懲處，更要教育和挽救干部；即要糾風，更要防風；即要抓事后追究，更要注重事前預防和監督。因此通過建立和完善工作機制建立起預防體系，更有效地從源頭上預防和解決腐敗問題。

采取四項措施：即一是加強組織領導干部的政治學習，特別是黨的十六屆四中全會精神和“兩個條例”的學習，進一步提高領導干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。二是加強領導干部廉潔自律的思想教育，組織向任長霞、汪洋湖等先進人物學習，開展反面典型案例剖析和預防職務犯罪的警示教育活動。

三是加強效能監察力度，建立效能監察小組，使在明年公司改制資產重組中，資產評估準確，國有資產不流失，企業、員工利益不受損失。四是加強紀檢干部的自身素質，要自覺接受各方面的監督，在工作中堅持原則，敢于碰硬，依規依法辦事。以上是大地公司紀委工作的匯報和工作安排，有不當之處，誠懇上級組織和領導批評指正。

第三篇：公司2004年紀檢監察總結

公司2004年紀檢監察工作匯報和明年工作思路

一年來，公司紀委在黨委的正確領導下，結合本公司黨員干部隊伍和鉆探生產、經營管理等實際，協助公司黨委大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督、專項治理和效能監察工作，努力規范黨員干部及管理人員的行為，為企業改革發展穩定提供了可靠的紀律保證。

2004年工作的基本情況。

一、加強領導干部廉潔自律工作

為了認真貫徹中紀委關于國有企業領導人員廉潔自律新的兩個“五項規定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先后制定了一系列具體實施規定和辦法。加強了對領導干部、管理人員用權行為的監督。針對群眾反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發了“嚴格執行領導干部廉潔自律規定的通知”、“關于車輛管理的試行辦法”、“關于因公出差的有關規定”和紀委下發了“嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，通過這些規定有效地規范了領導干部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅持集體領導，工作互相監督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權，維護了公司廉潔自律的整體形象。同時為了對廣大黨員干部進行經常性的廉潔自律教育，我們在編傭企業文化手冊》時，不僅有員工行為準則，而有黨員干部的行為準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續保持了沒有黨員干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

二、開展黨風廉政教育活動。

年初公司黨委利用工作會議向黨員干部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員干部深受教育。紀委還以“三學四做”主題教育為主線，以學習宣傳“兩個條例”為重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，并且下發了《深入開展黨風廉政“三學四做”主題教育方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學習宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規范約束和領導干部的個人行為。組織了公司副科級以上黨員干部觀看“兩個條例”輔導報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事跡報告會。通過以上活動的開展，增強了領導干部法紀法規觀念和廉潔自律的意識。

抓實專項治理、效能監察。

今年以來，公司紀委根據中紀委《關于狠剎奢侈浪費八項規定的落實，推進領導干部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發了“關于嚴格執行不準截留克扣，虛報冒領工資獎金規定的通知”、“關于嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，用制度、規定來規范黨員干部的行為，公司黨委還規定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規操辦、子女上學借機斂財，公車釣魚、旅游等不正之風。同時狠抓了效能監察工作，針對過去對外創收財務管理混亂的實際，今年在去內蒙打鉆出發前，首先制定了嚴密的財務管理辦法，并且打鉆結束后認真審計，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過采取計量等措施和節約用電管理，減少了不合理電費的支出，今年1---10月份電費僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。

三、積極防治～和違紀現象的發生。

為了從源頭防治～，建立了教育、制度、監督三并重的懲治和預防～體系，先后制定下發了“開展預防職務范罪活動實施方案”的通知，強化戰地紀律，下發了“元旦、春節嚴格遵守紀律的通知”、“紅五月嚴肅黨員干部紀律的通知”成立了預防職務犯罪領導小組，并對方案實施加強了監督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風廉政建設和～工作暫行規定”，并組織了副科級以上領導寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強廉政檔案的管理，充實內容。

以上是公司紀委一年來的工作情況，與上級紀委的要求還有一定的差距。一是紀檢監察干部的業務素質有待于提高。二是要主動出擊，查辦違紀案件。三是要進一步提高效能監察的力度。這些問題有待于在今后的工作中加強。

明年工作安排

明年紀檢監察工作的總體思路是：圍繞一個中心，突出一個重點，抓好三項目作，完善六個機制，采取四項措施。

圍繞一個中心，就是圍繞企業增產提效這個中心來開展紀檢監察工作。切實保證和促進明年生產大上，效益大增目標的順利實現。選準角度和方位，找準工作切入點，更好地為公司大發展服好務。

突出一個重點，就是要在公司明年改制中做好效能監察工作。加強對企業改制中，資產重組期間的清產核資，資產評估等過程中有無嚴格的監督審批程序，有無惡意經營問題等，進行監督。防止現有資產流失，真正起到效能監察的作用。

抓好三項工作，就是要抓好在企業改制中的三項反～工作。第一，進一步加強領導干部廉潔自律工作。認真貫徹執行

公司關于嚴格執行領導干部廉潔自律規定，進一步規范從政行為，嚴格執行“三必談、三必做”制度，自覺抵制不正之風，增強領導干部拒腐防變能力。第二，加大查處違紀案件的力度。認真查辦截留克扣工資、獎金、走人情工等發生在職工群眾身邊的違紀案件、特別是在企業改制過程中的轉移、挪用和侵占企業資產等以權謀私的案件。第三，深入開展專項剎風整紀工作。重點查辦公款大吃大喝，婚喪事違規操辦，學子宴、公車私用、賭博等不正之風。

完善六個機制，就是要不斷地完善黨風廉政建設工作責任機制，廉潔自律機制，教育防范機制，監督約束機制，懲處激勵機制和組織協調機制。在實際的工作中，即要抓查案懲處，更要教育和挽救干部；即要糾風，更要防風；即要抓事后追究，更要注重事前預防和監督。因此通過建立和完善工作機制建立起預防體系，更有效地從源頭上預

防和解決～問題。

采取四項措施：即一是加強組織領導干部的政治學習，特別是黨的十六屆四中全會精神和“兩個條例”的學習，進一步提高領導干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。

二是加強領導干部廉潔自律的思想教育，組織向任長霞、汪洋湖等先進人物學習，開展反面典型案例剖析和預防職務犯罪的警示教育活動。

三是加強效能監察力度，建立效能監察小組，使在明年公司改制資產重組中，資產評估準確，國有資產不流失，企業、員工利益不受損失。

四是加強紀檢干部的自身素質，要自覺接受各方面的監督，在工作中堅持原則，敢于碰硬，依規依法辦事。

以上是大地公司紀委工作的匯報和工作安排，有不當之處，誠懇上級組織和領導批評指正。

公司紀委

第四篇：公司紀檢監察工作制度

佳木斯東方船務有限公司企業管理制度匯編

DFCW/DW/JW-2015 佳木斯東方船務有限公司

紀檢監察工作制度

第一章 總 則

第一條 根據國家的相關法律、法規、上級紀檢監察機關的有關規定，結合公司具體實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察事務。

第二章 組織與領導

第三條 公司紀委書記負責公司紀檢監察工作的全面領導，紀委副書記協助紀委書記工作。公司紀檢監察部組織承辦具體業務。

第四條 公司所屬各子分公司，由各支部（總支）行使紀檢職能；下屬各黨支部（總支）應設專職或兼職紀律委員。

第五條 公司紀檢監察機關受公司黨政組織領導，業務方面要受集團紀檢監察機關領導。

第三章

工作職責和權限

第六條 公司紀檢監察機關履行紀律檢查和行政監察兩大職能，其工作職責主要是：

（一）監督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執行國家的法律法規、黨的方針政策、公司的決議決定和規章制度的情況。

（二）協助黨委抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為舉報。

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DFCW/DW/JW-2015

（三）集體領導和個人分工負責的原則。

（四）群眾路線原則。

（五）教育與懲處相結合的原則。

第九條 紀檢監察工作人員堅持的工作守則：

（一）實事求是，堅持原則。

（二）秉公執紀，不徇私情。

（三）剛直不阿，鐵面無私。

（四）嚴于律己，保守秘密。

（五）深入調查，聯系群眾。

第五章 舉報

第十條 舉報范圍。

舉報內容包括公司內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽、經濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風氣方面存在的各類問題。

第十一條 舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察部門提倡實名舉報。舉報人要盡可能據實提供被舉報人的姓名、職務、被舉報單位名稱、違法違紀事實的具體情節和證據，并提供該事件其他知情人的姓名。

第十二條 接受舉報。

公司紀檢監察機關在公司設立舉報箱，舉報箱定期開啟。

8佳木斯東方船務有限公司企業管理制度匯編

DFCW/DW/JW-2015 分公司及基層單位最遲需在三月內報告結果，如三月未報，公司紀檢監察機關則以電話、口頭、書面等方式催辦

第十五條 存檔。

紀檢監察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 案件檢查、政紀案件調查處理

第十六條 紀檢監察機關受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類管理：

（一）公司黨委書記、副書記，紀委書記違反黨紀的行為，由集團紀檢監察機關受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（二）公司副總經理以上領導違反政紀的行為，集團監察機關受理和查辦；其余工作人員違反政紀的行為，由公司紀檢監察機關受理和查辦。

（三）大案、要案的查辦可申請集團紀檢監察機關會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團公司紀檢委直接查辦。

（四）紀檢檢察機關進駐各子分公司和基層單位查辦案件，各單位黨政要組織協助并協同查辦。

（五）需移交司法機關查辦的案件，按干部管理權限報黨委批準后移交司法機關查辦。

第十七條 案件受理。

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DFCW/DW/JW-2015 查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀委書記批準可適當延長。

第二十一條 回避。

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。

（二）本人或近親屬與案件有利害關系。

（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第二十二條 審理。

（一）紀檢監察機關對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。

審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。

第二十三條 處理。

（一）紀檢監察機關對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或（和）黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一

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DFCW/DW/JW-2015 定或建議的紀檢監察機關應在一個月內做出復審決定并給予回復；對回復仍不服或有異議，可提請上一級紀檢監察機關進行復核。

第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第七章 執法監察

第二十六條 范圍和內容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查；對總公司、集團公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風黨紀情況進行監督檢查；對公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查；對職工群眾關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查；上級紀檢監察機關交辦的執法監察項目。

第二十七條 選題立項。紀檢監察部門根據上級安排、領導部署、有關部門要求、調查發現和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執法監察的題目，經紀檢監察機關討論研究，商請有關部門，確立立項建議，呈報主管領導審批。

第二十八條 制定方案。根據所立項目，紀檢監察機關制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、指導思想、目的要求、政策依據、組織領導、方法步驟、時間安排等。

第二十九條 組織實施。

（一）確定紀檢監察機關參加執法監察的工作人員，必要時，請有關的業務部門派人參加。重大項目，可由公司領導出面進行部

第五篇：公司紀檢監察工作思路

2011年，集團紀檢監察要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環節，大力開展效能監察和專項督查，嚴格執行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業健康穩定發展。2011年的紀檢檢察要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規范從業行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉進行組織監督，干部在時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計。

2、推進陽光工程，抵制商業賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監督職責，組織廠務公開監督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監督，要進一步深化科務公開和班務公開。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監察熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部（助理）黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監察，提高公司經濟效益。我們要繼續開展好效能監察，圍繞企業改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等關鍵環節，結合今年降本提質的要求進行立項（每個支部1～2個），并有針對性地組織實施效能監察。根據具體情況，可進行事前的預防性監察；事中的跟蹤性監察；事后的改進性監察。各級黨組織要根據實際需要進行專項監察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監察，做好臺帳記錄。