第一篇：2006年上半年黨風廉政建設和紀檢監察工作的

2006年全市國土資源系統黨風

廉政建設工作座談會交流材料

黨風廉政建設和紀檢監察工作

上半年工作總結和下半年工作計劃

武義縣國土資源局

2006年上半年,我局黨風廉政建設和紀檢監察工作,認真貫徹黨的十六屆五中全會、中紀委六次全會、市紀委二次全會精神，以學習貫徹黨章、遵守維護黨章為重點，以構建懲防體系為主線，進一步加大教育和懲治力度，為我局完成國土資源管理工作任務，提供了政治和紀律保證。

一、上半年黨風廉政建設和紀檢監察工作總結

（一）重教育，著力提高干部職工思想政治素質。首先，健全宣傳教育制度。上半年我局進一步完善黨委中心組、黨支部理論學習教育制度。明確了學習的內容、形式和責任人，并把黨風廉政建設列為重要的學習內容。各黨支部每季度至少要組織一次專題廉政學習。其次，豐富教育的內容和形式。根據黨風廉政建設和國土資源管理工作任務的要求，上半年我局開展了形式多樣創建學習型黨支部活動。一是側重開展了“學習黨章、貫徹黨章、維護黨章”為主題的學習教育活動。充分利用每月第二周的周一晚上的黨員干部學習時間，組織廣大黨員原

1原本本地學黨章。為便于理解和消化，我們還開展專題討論，組織黨員按時完成黨課作業。二是開展了社會主義榮辱觀的專題教育活動。為全面了解和把握社會主義榮辱觀的內涵。我局還請了縣委宣傳部副部長對全體黨員干部進行了社會主義榮辱觀的講座。通過多方面的宣傳教育，使廣大干部職工明確了開展社會主義榮辱觀教育的必要性、社會主義榮辱觀的主要內容及我們應如何踐行社會主義榮辱觀。三是繼續加強中央《實施綱要》的宣傳和教育活動。組織黨員干部開展“我為懲防體系獻一計”和征集“廉政格言”活動。結合本系統工作實際，認真開展黨風廉政建設調研文章的撰寫，按要求上報各種宣傳材料和研討文章。再次突出教育重點。今年我局把黨員領導干部、重點崗位科室（所、隊、站）中層負責人作為黨風廉政建設教育的重點，經常性地開展廉政教育，及時提出紀律要求，做到早提醒、早防范。4月7日我局集中中層以上干部專題學習胡錦濤同志在中紀委六次會議上的講話及上級有關黨風廉政建設的文件，會上局黨委書記、局長對中層以上干部的黨風廉政建設提出了具體的要求。

（二）重制度，著力規范權力的運行和責任的追究。為促進機關及其工作人員勤政、廉政、優政，打造“創新、親民、務實”的政府形象，我局進一步清理和規范現有的辦事制度和辦事程序。上半年按照“陽光行政”要求，對現有的辦事制度進行了疏理，廢止了一些過時的辦事規定，簡化了一些辦事程序。

同時按照政務公開要求，準備把各有關的辦事程序上網公布，便于公眾的監督。為強化內部的督查和國土管理工作需要，我局制定了《行政過錯責任追究制度》，該制度對國土資源管理公務活動中涉及的首問責任制、一次告知制、辦事承諾制、行政許可管理、行政征收管理、行政檢查管理、行政執法、行政處罰等13類行政過錯行為提出了具體的處理辦法，并明確了責任追究方式七項，即責令作出書面檢查、通報批評、取消當年評優評先資格、扣發當月目標崗位考核獎和年終獎金、輪崗或停職離崗培訓、引咎辭職或者責令辭職、給予行政紀律處分。該制度進一步規范了公務活動中的權力，對“不作為、亂作為”的工作人員將受到追究。上半年，我局根據上級工作安排，開展了商業賄賂專項治理工作。建立了工作班子，制訂了工作計劃并開展了前期的調查摸底工作。

（三）重領導，著力構建良好的工作機制。一是完善機構設置和人員力量。今年年初，局黨委決定，增設局監察室作為局內設機構，同時新增了一名紀委委員充實了局紀委的力量。明確了局監察室負責黨風廉政建設日常工作聯絡和上級下達等有關事項，局黨委把黨風廉政建設列為重要議事日程，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，保證全系統黨風廉政建設工作落實到實處。同時，我局紀委以提高執紀能力為基礎，加強紀檢隊伍建設。認真開展“做人民忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。定期不定期地組織學習紀檢干部學習上級有關黨風廉政建設的規定，選派紀檢干部參加業務培訓，提高執紀執法能力。二是認

真制定工作方案。為使黨風廉政建設工作深入有序的開展，我局把黨風廉政建設與國土資源各項活動有機結合，根據上級工作部署，我局制定了《做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人主題實踐活動的實施方案》、《治理商業賄賂專項工作要點》、《開展兩提高一降低主題活動工作計劃》，以此來推動黨風廉政建設工作。三是全面落實黨風廉政建設責任制。我局與下屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標，從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨委統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

（四）重懲防，細化2006年懲防體系具體措施。根據中共中央《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和上級紀檢部門工作部署，結合本單位的實際，細化了2006年本單位建立健全懲治和預防腐敗體系操作辦法，把任務分解到各有關單位、分解到人，落實責任領導和科室、落實具體措施和要求。同時，根據國土資源管理工作的實際，完善了土地供應公示和管理各項辦法，完善了土地使用市場準入制度，完善區片綜合價管理辦法等土地征用、征收政策，切實保護農民的合法權益。

回顧半年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但與改革和發展的要求還存在一定的距離。如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴肅，黨風廉政宣傳教育的形式不夠豐富活躍，紀檢監察干部業務素養和工作能力還待

進一步提高等等。

二、下半年黨風廉政建設和紀檢監察工作思路

（一）抓好黨風廉政建設的“宣教”和督查工作。下半年我局將繼續深化“廉潔國土”為主題的廉政教育活動，采取行之有效，生動活潑的教育方式。通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。同時按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考核等工作。

（二）積極探索和建立行風建設的長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本。在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。同時積極參加縣糾風辦組織的企業評議部門等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，進一步完善行風監察員制度，認真組織行風監察員進行明查暗訪活動，以推動行風建設不斷深入。

（三）切實有效地抓好商業賄專項治理工作。按照工作計劃繼續抓好本系統商業賄賂的專項治理工作。要側重抓好自查自糾和依法查處工作。同時規范相關制度，以有效的防范商業賄賂行為的再次抬頭。

（四）以目標考核為載體，抓好黨風廉政責任制落實。除

抓好日常的黨風廉政責任制檢查和考核外，要組織好年終黨風廉政考核。按照黨風廉政建設責任制和考核細則，結合年終綜合考評，對下屬各單位的黨風廉政建設工作進行全面考核，表揚選進，督促后進，并做好新一年黨風廉政建設工作的調研，謀劃新年的工作思路。

二OO六年五月三十日

第二篇：xx2011年黨風廉政建設和紀檢監察工作

xx鎮2011年黨風廉政建設和紀檢監察工作情況匯報

2011年，我鎮的黨風廉政建設和紀檢監察工作，在縣紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照年初縣紀委工作安排部署，認真制定全年工作意見，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執政能力建設、經濟建設、農村穩定、基層基礎工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經濟環境治理、干部作風轉變等項工作，為全鎮的經濟快速發展、農村社會穩定，提供了有力的政治保證。現將今年以來工作總結匯報如下：

一、開展黨性、黨風、黨紀教育，全面提高黨員、干部素質

通過在鎮、村兩級黨組織中開展對黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育，并結合黨員先進性教育活動，使整個黨員、干部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有了新的增強。一是組織黨員干部認真學習十七屆六中全會，中央、省、州紀委全會和縣紀委會議精神，學習貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，學習中紀委、中組部關于換屆紀律“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”等，通過學習從思想上提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識；二是組織鎮、村黨員、干部職工觀看反腐倡廉電教片，學習縣內外一些違法違紀案例，用正反兩方面典型，對職工開展生動形象的宣傳教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡；三是定期組織黨委、支委、中心組成員學習上級精神、典型經驗，熟悉工作業務，掌握工作方法；四是利用鎮機關工作會議開展“逢會必學”、農村支部每月黨員學習活動日的制度，帶領黨員干部學習黨政紀處分條例，增強遵紀守法自覺性。通過學習提高，廣大黨員干部從思想上筑牢了抵御腐敗的堅固防線，黨員、干部隊伍整體素質和形象有了良好改觀。

二、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好領導班子及站所廉潔自律工作

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人；二是建立了忠誠鎮《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任，既要抓經濟業務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體。且每次的黨政班子聯席會議都將黨風廉政建設列為一項主要內容，使黨風廉政建設工作的開展步入經常化、制度化；三是落實鎮、村紀兩級檢監查人員的配備，完善了廉政建設制度、述職述廉制度、績效考核制度、過錯責任追究制度等項制度，建立了基層站所長廉潔自律檔案，每個同志都書寫了廉政承諾，使每名黨員干部自覺做到了自省、自勵、自律；四是通過每年召開黨風廉政建設專題民主生活會，使領導班子成員達到了自律、自省效果；五是認真落實七項制度，即支前審批把關制度、支后限時報賬制度及三人會簽制度、政府采購及外出取物制度、限時報告制度、固定資產登記入帳制度、專項資金管理制度。凡重大事項、重大開支都要由集體研究決定，并在開支時做到三人會簽。

三、繼續深入開展黨風廉政建設，認真抓好基層基礎工作

一是因村制宜推進廉政文化“六進”活動。全鄉共制作廉政建設版面26塊，新建鄉村廉政文化大院3個、廉政文化宣傳欄8個，發放廉政建設宣傳資料600份；二是以民為本，切實轉變機關工作作風。針對廟子鄉地域廣闊，偏遠群眾辦事難問題，全鄉推行村民事務代辦制度，便民服務進村入戶制度，深受農民群眾好評。村民事務代辦制度就是由包村干部受理群眾急辦的各種事項，代為辦妥后，速交還群眾。便民服務制度是由各辦、中心、所根據本部門業務開展情況，將定期或不定期發放的款物、辦理的各種證件，由機關工作人員直接進村入戶發放辦理，由群眾往上跑變為干部往下跑；三是多種形式加強鄉村

黨員干部勤政廉政教育。采取班子成員領講，利用遠程教育載體等形式，組織廣大鄉村黨員干部學習《黨章》、《實施綱要》及黨紀條規學習，今年5月份還邀請縣檢察院人員到我鄉對29個行政村的支部書記、村委主任、文書和機關站所負責人近110人進行法律培訓和預防職務犯罪教育；四是標本兼治，規范村組財務管理程序。由鄉紀委牽頭，對群眾關心的村組財務問題進行了統一管理，實行“村帳鄉審，組帳村管”。對原XX6個村的村級財務逐一進行會審匯算，納入村帳鄉審管理范圍。在29個行政村成立了民主議事組和民主理財組，206個居民組成立了代表審議組，村組發生的一切開支事前有人把關、事中有人監督、事后有人審核，杜絕管理上的漏洞，并且鄉農村財務匯算中心將各村帳務審核日期每月（季）固定下來，形成經常化、制度化；五是提高透明度，強化政務財務公開。認真搞好政務、財務公開是加強農村基層黨風廉政建設的一個重要方面，通過5月、10月鄉紀委兩次督察，鄉及29個行政村都能堅持每月6日的政務、財務公開，廣大群眾比較滿意，黨群、干群關系更加密切；六是“四制”并舉，保障重點工程黨風廉政建設貫穿始終。今年，XX鄉投資1700余萬元用于移民新村建設、敬老院建設、村級陣地建設、村村通砼路建設、堰壩水利工程建設，每項建設工程鄉政府都采取四項制度：一是實行工程招標制度，二是實行建設工程廉政責任制，三是嚴格工程監理制度，四是實行領導包項目分工責任制。以制度促廉政，以廉政保工程，收到良好效果。

四、優化經濟發展環境，促進經濟發展

為了促進農村經濟快速發展，支持民營企業迅速作大作強，今年我鄉繼續把經濟環境治理工作擺上重要位置來抓，鄉黨委、鄉紀委采取了一系列強有力措施，治理經濟環境。一是建立了班子成員聯系企業制度和跟蹤企業協調服務機制，明確責任；二是深入學習認真執行《洛陽市國家行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》和《河南省行政效能監察暫行辦法》及國家公務員行為規范，切實發揮

行政監察在維護鄉域經濟發展中的作用，促進依法行政，從嚴執政；三是對群眾提出的一些職能部門及其工作人員臉難看，事難辦，服務態度差，有法不依，隨意執法，工作效率低等不良現象，進行強力整治，限期整改，各部門制定了服務民營企業發展的承諾，鄉機關實行首問責任制、首辦責任制，講文明用語，徹底改變了工作作風，提高了服務意識和服務質量；四是組織部分縣鄉人大代表、政協委員、黨員代表、群眾代表、企業負責人等40余人對鄉三辦、四中心、二所進行了行風評議，并將結果公布于眾，對群眾反映強烈的部門，鄉紀委責令其限期整改；五是組織派出所、司法所、綜治辦等執法部門對鄉內現有企業的周邊環境進行了集中整治，對危害企業生產經營秩序的欺行霸市，尋釁滋事，敲詐勒索，強裝強卸的違法犯罪行為進行了嚴厲打擊。通過治理，目前，我鄉經濟秩序井然，今年以來新上投資300萬元以上民營企業14個，總投資額達1.4億元，民營企業已成為我鄉經濟發展的支撐。

五、搞好來信來訪接待，積極查處違紀案件

今年我們加強了紀檢監察信訪舉報工作：一是堅持領導接待來訪制度，由紀委書記、副書記每周在鄉政府接待來訪群眾不少于一個接待日，所有信訪案件必查必果；二是明確紀委副書記為紀檢監察信訪舉報工作直接責任人，并指定一名紀委委員負責此項工作，有辦公場所，有規章制度，有來訪登記，有處理結果；三是建立鄉村組三級紀檢信訪網絡，全鄉有固定聯絡員187人，輻射全鄉29個村，設置了意見箱10個，切實加強了監督，今年以來，共收到黨內來信來訪9件，全部得到了及時妥善處理，查處案件5起，處理違法違紀黨員5名，協助縣紀委查處案件4起。在案件查處工作中，我們做到了工作主動，調查慎重，定性準確，達到嚴肅黨紀，教育全體黨員的目的。

六、存在的主要問題

1、個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理；

2、農村基層黨風廉政建設有待進一步加強。

七、明年工作打算

（一）繼續組織廣大黨員、干部深入學習有關黨風廉政文件精神，增強廣大黨員、干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督的力度；

（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷深化內容，括寬其領域；

（三）深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事；

（四）不斷深化政務、財務、黨務公開的內容，完善監督機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展；

（五）加大案件查處力度。

總之，一年來，通過黨風廉政建設和紀檢監察工作的深入開展，干部在廉潔自律、工作作風等方面發生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內的凝聚力、工作中的戰斗力有了很大的提高，全鄉上下呈現出了社會穩定，農民群眾安居樂業，廣大干群共謀發展的大好形勢。

中共XX鄉紀律檢查委員會

第三篇：地方稅務局年黨風廉政建設及紀檢監察工作總結報告

地方稅務局年黨風廉政建設及紀檢監察工作總結報告

最近發表了一篇名為《地方稅務局年黨風廉政建設及紀檢監察工作總結報告》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，為了方便大家的閱讀。

篇一：2015年稅務局紀檢監察工作總結

2015年稅務局紀檢監察工作總結

2015年，**州地方稅務局紀檢監察工作緊緊圍繞稅收中心任務，依據上級要求，結合局黨組提出的 “建制履責年”工作思路，全面落實黨風廉政建設和糾風工作目標責任制。加強從源頭治理，堅持標本兼治、內外并舉和注重預防，強化對干部的思想建設和作風建設。面向社會積極開展優質服務工程，狠剎行

業不正之風，認真落實工作任務，保證了各項工作的順利完成。

一、主要做法

（一）認真做好紀檢監察工作的安排部署

從三個方面確定了紀檢監察工作的總體思路：一是積極開展廉政教育。開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴防”。樹立執法標兵、服務標兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學、趕、幫、超的氛圍。二是加強行風建設。通過規定“示范窗口”創建標準，開展評比活動，增強示范窗口的潛在效能和輻射作用，實現以點帶面，認真解決服務態度冷漠，辦事拖拉、管理不扎實等問題，切實改進工作作風，進一步提升服務質量。三是加強源頭治理。嚴格落實州局制定的“兩權監督”辦法和《紀檢監察部門監督檢查實施辦法》，保障“兩權”監督工作運行效力；拓寬社會監督渠道，建立聯席制度，探索內外互動監督評議措施，自

覺接受社會各界監督。

（二）認真落實目標責任制

在年初州直地稅系統黨風廉政建設工作會議上，對2015年的紀檢監察工作做了具體安排。要求加強組織領導，層層簽訂責任書。結合實際，更加明確責權，一級抓一級，一級帶一級，在發現和解決問題上下工夫，真正形成“黨組統一領導，最全面的范文參考寫作網站班子齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，干部積極參與”的工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、環環相扣、逐級負責的有形責任網絡。

（三）加強廉政教育，進一步促進干部的自律意識

我們充分發揮廉政教育在稅收工作中的基礎作用，使教育貫穿于稅收工作始終。為提高干部職工的思想道德水準，開展思想政治教育和職業道德教育。一是強化了政治理論學習教育，制定了學習教育方案，包括《工作規

劃》、科學發展觀學習方案，發放

輔導資料，明確了學習重點，設計了思考練習題。黨組帶頭，人人參與，組織了學習筆記和學習體會展評，增強了學習的實效性。

二是把加強廉政教育放在預防職務犯罪的首位，圍繞“思想教育的主攻方向如何定位的問題”進行探討，以各項活動為載體，“聚平安之力，奏和諧之曲”，把住干部職務犯罪的“總開關”。繼續開展 “重敲警示鐘，高筑防范墻”、“規范執法行為，端正行業作風”等主題教育；開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴防”。范文TOP100開展服務零距離、辦事零差錯、管理零疏漏、效能零投訴的“四零服務”。爭創無越級或集體上訪、無違法違紀案件、無重大執法過錯、無安全責任事故的“四無單位”。樹立執法標兵、服務標兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學、趕、幫、超的氛圍。

同時在全局逐步樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個

目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰斗力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和諧、愛崗敬業”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。通過廉政教育和行風教育，使州直地稅系統黨員、干部從思想上筑牢拒腐防變的防線，進一步樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷提高依法行政的水平和廉潔自律的自覺性。

二、專項工作

（一）深入開展 “兩權監督”

篇二：地稅局2014年上半年黨風廉政建設工作開展情況

2014年上半年黨風廉政建設工作開展情

況

思想匯報專題及下半年工作思路

今年上半年以來，我分局按照縣局黨組的的總體部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以效能建設為抓手，以構建廉政風險防范管理為載體，強化教育監督，嚴格制度落實，緊緊圍繞稅收中心工作，全面踐行“人民稅收為人民”的治稅思想，不斷提高我分局反腐倡廉水平，為稅收工作的開展提供了堅強的政治保證。現將上半年工作開展情況報告如下：

一、加強領導、精心組織、圍繞稅收中心工作嚴格落實黨風廉政建設責任制

我分局高度重視黨風廉政建設工作，及時組織全員召開黨風廉政建設工作會議，一是安排部署2014年黨風廉政建設工作任務，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。并進一步細化了考核內容，提高可操作性，增強落實黨風廉政建設責任制考核的力度和深度。二是按照“一

崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各個人員，認真落實領導干部掛鉤聯系制度，加強對稅收執法權和對重大議事決策過程及其程序的監督檢查,確保了黨風廉政建設責任制落到實處。

二、深化反腐倡廉教育，干部廉潔自律意識進一步加強

我分局建立了以黨支部學習為龍頭，教育活動為載體，集中培訓為重點，個人學習為主導的學習機制，范文寫作通過組織觀看稅務廉政警示教育片、學習中央“八項規定”和縣直機關工委、縣局黨組的有關規定

等，進一步深化反腐倡廉教育，杜絕奢靡享樂之風的滋生，從根本上提高全體職工廉潔自律意識，并取得了良好的成效。

三、深化“兩權”監督，稅收執法行為得到進一步規范 今年上半年，我分局注重出實招、辦實事，積極構建大監督工作格局。通過健全完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，要求全體干部職工熟練掌握基本稅收法律、法規，熟知稅收工作業務流程，自覺接受群眾的監督。并根據我分局實際情況，不斷加強稅源管理，強化稅收分析，提高征管質量，建立健全稅收征管制度和納稅服務制度。

四、存在問題及下半年工作思路

從上半年開展黨風廉政建設工作的情況來看，總體情況是好的，但也存在著一些問題：一是部分干部事業心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質量和效率不高，工作缺乏創新意識；二是對基層一線的稅收執法和稅收征管各重點環節的監督機制需進一步細化和完善；三是稅收收入任務的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。四是需要進一步加強廉政文化建設，貼近稅收工作實際創新廉政教育的方式方法，努力營造風清氣正的工作氛圍。

針對上半年工作中存在的問題，下

半年著重在抓落實、打基礎、帶隊伍、提高干部職工依法治稅水平，突出抓好以下工作。

一是加強業務學習，激發干部工作積極性。進一步強化隊伍建設，形成制度管人管事的良性機制，為順利完成全年各項稅收任務目標

奠定堅實的基礎。二是認真開展稅源調查，加強收入預測分析，準確掌握各鄉鎮稅源分布和存量增減變化情況。抓好重點行業、重點工程的稅收征管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監控，堅持立項督辦，專人負責，重點管理，加強稅務登記管理和欠稅管理。建立健全各類征管臺帳，清理查找漏征漏管戶，著力解決征管不到位的問題。強化對各行業大、小稅源征管，抓大不放小。全力組織收入，確保全年目標任務的順利實現。.三是繼續加強對干部的理想信念教育和廉潔從稅教育，結合我分局實際情況，安排部署黨風廉政建設各項工作并逐項加以落實。

XX地方稅務局

XX稅務分局

2014年8月5日

篇三：地稅局2013黨風廉政建設工作總結

堅守群眾路線

切實改進作風

扎實提升黨風廉政建設的科學化水平

2013年以來，在市局黨委的正確領導下，××地稅局以“抓保廉、強隊伍、促發展”為總體思路，圍繞稅收中心工作，不斷完善由“一把手”負總責，紀檢組長具體抓，各分局、科室分工負責的責任體系，推動反腐倡廉工作縱深發展。

一、夯實“兩個基礎”，完善反腐倡廉長效機制

緊扣“落實責任” 和“強化監控”兩大課題，全面貫徹落實反腐倡廉各項工作任務，確保反腐倡廉工作取得明顯成效。

嚴格落實責任，確保反腐倡廉工作長效。認真貫徹落實年初市局黨風廉政

建設工作會議精神，以堅持“黨的統一領導”為中心，將黨風廉政建設作為“一把手”工程和黨的建設頭等大事抓好抓實，并作為黨務、行政工作的重中之重，納入到領導干部目標管理考核之中，確保黨風廉政建設的各項工作要求貫穿于各項稅務工作。突出黨風廉政建設責任分解和黨風廉政建設責任考核兩項重點，落實領導責任、監督保障和工作運行三類機制，通過召開專題工作會議、印發工作要點、簽訂責任狀等多種形式，不斷細化、分解責任。同時，制定《落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作督查實施方案》，量化責任制考核，每半開展一次

專項督查，確保責任分解、考評到位。著重對易發生問題的關鍵環節、關鍵崗位和關鍵人員嚴格監督。2013年以來，全局未發生有效舉報投訴案件。

強化制度約束，發揮反腐倡廉工作實效。全面推進懲防體系建設，充分發揮制度約束與監督制約作用，堅決保持

地稅隊伍的先進性和純潔性。深化廉政風險分級內控機制建設，全面落實局風險防控實施辦法，確定8類31項監控重點，每月對各單位、各崗位的廉政風險進行評估應用，特別是加強對一級廉政風險點的監督檢查，分級別發布風險預警。完善廉政監督設施建設，暢通網絡檢舉投訴渠道，專人負責，定期收集，限時辦理，同時配備監督投訴專用錄音電話，實行24小時不間斷人工或語音接聽，建立網絡輿情應對處理機制，定期進行互聯網關鍵詞搜索，及時應對、處理網絡輿情事件，預防網絡公共事件發生。加強作風效能內外督查，落實特邀監督員分級聯系機制，建立區局、分局兩層面的特邀監督員隊伍，全方位發揮社會監督力量。深化作風建設，重點對中央“八項規定”落實情況進行明察暗訪，對上級反饋的問題和意見及時全面整改、全程跟進，維護良好的地稅形象。

二、突出“三個特色”，亮化反腐倡廉特色體系

在強化制度約束和監督考評的基礎上，××地稅局充分發揮反腐倡廉工作與學習教育、文化建設以及群眾路線的相

互帶動和相互促進作用，進一步拓寬工作層次，提升工作成效。

強化宣傳教育，打造快樂學習品牌。完善局黨組理論學習中心組、中層干部和一般干部的分級分層次理論學習體系。促進學習型黨組織與廉政宣教工作的統一，開展主動式廉政教育，強化廉政警示宣教，組織全體干部職工學習第十八屆中央紀委二次全會精神，觀看《四風之害》、《廉政文化與人生格調》等警示教育片，由紀檢組長為干部系統講授《稅收違法違紀行為處分規定》，并組織專題知識考試，鞏固拒腐防變思想防線。充分發揮學習主陣地作用，全面推進“業務素質-文化素質-服務素質”三位一體的隊伍素質提升工程，建立完善“強培訓＋常練兵＋大比武”的教育模式，形成以局長講堂、業務論壇、定期

考堂為陣地的業務培訓機制，實現廉政教育入腦入心、業務知識常抓常管的良好效果。

優化活動形式，突出地稅文化特色。不斷鞏固擴大文化建設成果，完善地稅文化長廊、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽展示室等“一廊三室”載體建設，促進書法、羽毛球、攝影等興趣小組建設。結合黨的十八大精神，確定“精品文化、道德文化、城鄉文化、學習文化、主題文化”5大類27個文化項目，組織干部專題讀書會、“健康生活〃陽光心態”講座、黨建知識學習運動會、國地稅乒乓球聯誼賽等“小、鉆、精”的文化活動，培養干部職工高尚情趣。推進道德文

化建設，規范兩級志愿者服務隊伍的活動體系，組織干部義務勞動、路口文明出行勸導等社會服務活動，開展以“孝道”和“愛心行善、助人為樂”為主題的兩期 “道德講堂”，切實提升干部職工的思想道德素質。

深化群眾路線，發揮結對共建優

勢。進一步完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，開展以“常態走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲”活動，整合支部結對共建、社區幫困扶貧等既有幫扶項目，干部全員參與，與115戶群眾、商戶結為對子，定期召開民情懇談會以及與街道、社區的三方聯席會議，排摸群眾反映的個性問題、共性問題以及破難項目，組織開展“送愛心、送政策、送文化”系列活動，積極走訪慰問困難群眾，為結對商戶提供咨詢和宣傳。

總體來說，反腐倡廉工作的有序推進保障了稅收工作的科學發展。然而，在肯定成績的同時，我們也深刻地認識到，在一定的范圍內，干部隊伍建設依然存在著一些問題或趨勢，主要表現在：

一是干部思想意識與制度發展趨勢不統一。當前，關于作風效能的制度內容越來越細、力度越來越大，而部分干部的思想意識沒有相應提升或調整，對上級出臺的一些規定吃不透、摸不準

甚至臵若罔聞，這在各項明察暗訪中都能一定程度地體現出來。

二是無明文規定區域缺乏有效監管與防范。在法律、法規以及制度規定的范圍內，能有效做到令行禁止，而在無明文規定的范圍內，由于缺乏可操作的標準，單位監督管理不嚴，且干部缺乏防范和自律意識，容易導致一些“準問題”或者小問題的發生。

三是投訴與瀆職雙約束影響干部執法心理。執法風險與效能問責力度不斷加大，在稅收執法過程中，因害怕投訴問責或權力越位，干部執法行為可能會束手束腳，這種束手束腳的現象卻又導致了一定的瀆職風險。

三、2014年黨風廉政建設和反腐敗工作思路

在今后一段時間內，加強作風效能建設、密切聯系群眾仍將是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要工作，因此，××地稅局將緊扣這項任務，全面貫徹落實即將召開的黨的十八大三中全會和第

十八屆中央紀委三次全會精神，著重做好以下三方面工作。

（一）強化制度約束，保持反腐倡廉的“大氣場” 嚴格落實責任，加大懲治力度。按照《黨風廉政建設工作量化考評辦法》規定的9大類27項考評標準，全面落實黨風廉政建設責任制。嚴肅查辦干部各類違紀違規案件。探索建立內外聯動式執法監察工作機制，全面推行評估稽查案件 “一案雙查”制度、稅收執法監察制度、黨風廉政建設責任制監督考核機制等，構建抵御風險的堅固防線。

以上是《地方稅務局年黨風廉政建設及紀檢監察工作總結報告》的范文參考詳細內容，主要描述工作、干部、建設、落實、稅收、加強、黨風廉政、開展，覺得好就請收藏下。

第四篇：2010黨風廉政建設和紀檢監察工作要點

2010年始興縣食品藥品監督管理局

黨風廉政建設和紀檢監察工作要點

2010年，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，是確保“十一五”規劃順利完成的關鍵一年，也是食品藥品監管部門機構改革和體制調整的特殊時期，反腐倡廉工作面臨著新的形勢和問題，做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作，對推動我縣醫藥經濟又好又快發展、為“十二五”規劃啟動實施奠定良好基礎都具有十分重要的意義。今年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、省紀委十屆四次全會、市紀委十屆五次全會、縣紀檢監察會議以及全省系統黨風廉政和紀檢監察會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，為保障全縣群眾飲食用藥安全提供堅強的政治保障。-1-

一、強化監督檢查，確保上級重大決策部署貫徹落實

要組織全體黨員干部認真學習領會黨的十七屆四中全會、省紀委十屆四次全會、市紀委十屆五次全會、縣紀檢監察會議以及全省系統黨風廉政和紀檢監察會議精神，明確任務要求，制定落實方案，建立相關制度，確保上級重大決策部署任務的貫徹落實。牢牢扭住轉變經濟發展方式這一核心，為進一步推動“三保持一促進”、抓好“兩個關鍵”、打好“三場硬仗”做好服務保障促進作用。

嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照縣委的決定和要求，局主要領導每年做到“五個一”：對本部門的黨風廉政建設工作進行一次安排部署，對本單位的黨員干部講一次廉政教育課，聽一次所分管領導有關黨風廉政建設情況的匯報，與各副職、各股室負責人開展一次廉政談話，對分管范圍群眾反映出的一兩個不正之風問題進行調研，并提出糾正措施。

繼續做好責任分解、責任考核、責任追究，鞏固全黨齊抓共管反腐倡廉的局面。目前，縣級食品藥品監管部門正處于機構改革的關鍵時期，可能存在一些不穩定因素，要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，教育引導黨員干部堅定信念，自覺做到在思想上、政治和行動上與上級保持高度一致。嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一。

二、加強廉政教育、促進領導干部廉潔自律

反腐倡廉教育是反腐倡廉建設的基礎，加強對黨員干部特別是領導干部的廉政教育，引導黨員干部自覺廉潔從政。今年要以

黨性黨風黨紀教育為重點，開展以“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題的紀律教育月活動，著力解決黨員領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。積極參加在全縣黨員領導干部中開展的“以樹立正確的權力觀”為主題的黨風廉政教育活動，努力創造清風氣正的干事創業環境。深入發掘和培育先進典型，認真剖析反面典型案例。積極組織參加上級舉辦的黨員干部黨紀法規制度教育培訓班、廉政征文比賽、開展群發廉政短信等系列廉政教育活動，增強教育實效。

認真執行中國中央最近頒布的《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實市紀委出臺的《關于嚴禁黨和國家機關及其工作人員收送“紅包”的暫行規定》。嚴肅查處黨員干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題，促進黨員干部廉政從政。加強對執行廉潔自律各項規定的監督檢查，重點是“五個嚴禁”、“兩個規范”。

三、提高制度執行力，不斷深化源頭制腐工作

制度建設是推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上防治腐敗的根本途徑。落實《關于深化作風建設提高執行力的意見》，不僅要大力推進體制機制制度創新，還要切實提高制度的執行力，在執行上比精神，在執行上見高低，確保各項工作落到實處。

深化干部人事制度改革，支持配合有關部門貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，規范干部選拔任用提名制度，落實干部選拔任用責任追究制度，健全干部選拔任用監督機制。加強財政資金監管，完善和規范各項財經制度，嚴格執行“收支兩條線”規定。

認真做好本部門各項制度的修改、完善、配套和清理工作，提高制度操作性。進一步完善制度執行監督、保障機制，提高制度的執行力，要用對黨和人民高度負責的精神引領執行力，用學習創新的成果充實執行力，用科學管用的制度促進執行力，用敢于碰硬的嚴格問責保證執行力。加強對制度落實的監督，堅持違規必究，不搞“下不為例”，不斷強化制度意識，構建提高執行力的長效機制。

四、加強作風建設，進一步密切黨群干群關系

以“完善制度抓落實、轉變作風做表率”為主題，進一步加強領導干部作風建設。要按照最近胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神要求，教育引導各級領導干部自覺加強黨性修養，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風，堅持求真務實，始終謙虛謹慎、艱苦奮斗。堅持領導干部定期接訪和下訪，認真閱處群眾來信，及時反饋，限時辦結群眾反映問題。

加強機關效能和誠信建設，強化績效考評，提高服務質量和決策公信力，營造廉潔高效、公平守信的環境。嚴格執行中央和省委、市委、縣委有關厲行節約、制止奢侈浪費的要求，抓好各方面的治理工作。

五、開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題 嚴厲打擊制售假藥劣藥行為，嚴格落實食品藥品安全責任，確保全縣人民群眾飲食用藥安全。依紀依法、安全文明辦案。健全辦案工作內部制約監督機制，改進辦案方式，創新辦案手段，提高辦案質量。完善查案相關制度，發揮查處案件的治本功能。

積極拓寬群眾參與反腐敗渠道，切實糾正損害群眾利益的不正之風。加強對反腐敗網絡輿情的收集、分析和研判，重視引導網絡輿論熱點問題。

六、強化監督制約，促進領導干部正確行使權力

認真貫徹黨內監督條例，切實加強對領導干部尤其是“一把手”的監督，推進權力運行程序化和公開透明，嚴格實行黨政機關重大決策、干部任免、重大項目和大額度資金使用等重要問題集體討論決定制度。嚴肅查處利用認證檢查、稽查處罰等權利徇私舞弊、收受賄賂的案件；嚴肅查處行政執法中以權謀私、損害人民群眾利益的案件；嚴肅查處商業賄賂案件，深入開展商業賄賂專項治理，推進誠信體系的建設，對有行賄記錄的單位和個人，在市場準入、經營資質等方面加以嚴格把關。

二〇一〇年三月十九日

第五篇：醫院黨風廉政建設紀檢監察工作情況匯報

醫院黨風廉政建設紀檢監察工作情況匯報

根據市紀委開展紀檢監察工作調研的要求，現將涉及調研方面的工作情況匯報如下：

一、全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任的情況。一是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項工作任務落實。

二是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為述職評議的重要內容。

三是嚴格貫徹落實中央八項規定。在執行預算、公務接待、差旅費用管理、違規發放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執行各項財經紀律的有關規定。在重要時間節點，也嚴格落實遵守中央八項規定精神，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規違紀問題發生，也未接到違規違紀的舉報，確保中央八項規定真正落到實處。

四是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。

二、市委巡察、審計反饋問題整改情況。一是根據市委統一部署，X年X月上旬至X月初，市委第四巡察組對我院開展了常規巡察。X月X日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

為確保整改工作取得實效，成立以X同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類X方面問題，有針對性的研究制定了X項整改措施，制定下發了《中共X支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。

二是X年X月，市審計局對我院書記、院長X同志任期經濟責任進行審計。對X年未按規定進行定點采購問題、無依據發放獎金、勞務費問題、違規發放門診醫療費補助以及違規使用票據、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規范操作，避免問題再次發生。

三、選人用人情況。我院始終堅持正確的用人導向，堅持用總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，在干部選拔任用工作中，醫院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用X名科級干部，我院共設置X個科室，分別是院辦公室主任X名、副主任X名、社防科科長X名、醫務科科長X名、社管科科長X名、副科長X名。

四、存在的問題及建議對策。（一）存在問題。一是紀檢監察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監察干部是兼職，職能作用發揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。二是創新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。

（二）對策建議。一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。二是提高能力。加強業務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經費保障，確保提高監督工作實效。三是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發現、早教育，防止小問題變成大問題。

五、當前黨風政風方面群眾反映強烈的突出問題。一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發調動不夠，少數黨員干部先鋒模范作用沒有得到發揮。