第一篇：2014年黨支部成立大會上總經理的講話稿范文

講話提綱

各位領導、同志們：

大家好！

首先，感謝吳書記、王主任等領導蒞臨我公司出席xx公司黨支部成立大會，感謝開發區各位領導一直以來對我公司的支持和幫助。同時，我們也將以這次大會為契機，繼續發揚艱苦奮斗、不驕不躁的作風，努力工作，不辜負各級領導對公司的關懷和厚愛。

xx公司黨支部的成立，對我們來說意義重大；xx向來重視黨建工作的開展，xx黨支部一定要開好頭，在各級領導的帶領下，做到統一思想，顧全大局，在大事大非面前，堅決與上級黨組織保持一致；要同心同德，通過自身建設和發展，架起公司與員工聯系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力。

在今后的工作中，我們要以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的方針、政策落實到企業的各項工作中，保證、促進企業生產經營的健康發展：

xx公司從項目建設到現在，各方面發展比較好，這得益于當地政府的關懷和幫助，我代表xx大區再次對各位領導的關懷與幫助表示衷心的感謝。

xx公司黨支部今后將在集團黨委和開發區黨工委的正確領導下，切實加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力把黨支部建設成為“政治堅定、領導堅強、執政能力高、完成任務好”的戰斗堡壘，并及時的吸收條件成熟的入黨積極分子加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍，使黨支部永遠充滿生機與活力。

最后，希望各級領導在今后的日子里多指導、多支持。謝謝！

第二篇：會計學院成立大會上的講話稿

會計學院成立大會上的講話稿

尊敬的喻世友校長及各位校領導、尊敬的譚勁松名譽院長及各位同事、尊敬的王哲民教授、可愛的同學們：

大家好！

在喻世友校長“不平衡發展”戰略思路指導下，學校經過較長時間的蘊量，在原會計學系的基礎上成立了會計學院。會計學院的成立，是南方學院會計學科發展的一個重要里程碑，體現了喻世友校長及各位校領導對南方學院會計學科發展的重視和厚愛，標志著南方學院會計學科的發展進入了一個新的發展階段。今天我們在這里舉行會計學院成立大會，翻開了南方學院會計學科發展新的一頁。在此，我代表會計學院全體師生對喻校長和各位校領導表示衷心感謝！對今天參會的全體師生表示熱烈歡迎！

“撤銷會計學系、成立會計學院”,對我來講，心情十分復雜，既高興又惆悵，既激動又忐忑，既歡欣鼓舞又壓力山大，既有對會計學院的期望又有對會計學系的不舍。我深知：成立會計學院是喻世友校長及各位校領導高瞻遠矚、優化南方學院學科結構的戰略之舉，同時也是對原會計學系全體師生的高度信任和支持，為會計學科提供了更廣闊的舞臺和更大的發展空間。這怎能不使人高興、激動、歡欣鼓舞呢？

但是，我同樣深知：成立會計學院，是喻世友校長及各位校領導對南方學院會計學科的發展提出了更高的期望和

要求、賦予更大的責任和重擔，向著更高的層次和更高的水平邁進。對此，我倍感惆悵、忐忑和壓力山大，深深感到自己能力有限，難以勝任領導的期望，甚至曾有過萌生退意、打退堂鼓的想法。所以，在會計學院成立過程中，本人有意回避和置身度外，多次向主管領導表示人事安排一切按照有利于南方學院會計學科發展為標準，不要考慮我本人的任何利益，任何結果我都能夠樂于接受。

今年4月1日學校下發了“撤銷會計學系、成立會計學院”的公告，5月上旬公布了會計學院的領導班子。在學院領導班子配備過程中，喻世友校長和學校主管人事工作的羅永明校長助理及其他校領導做了大量的工作，付出了許多心血。在此我代表會計學院領導班子全體成員對喻世友校長、羅永明校長助理及各位校領導的辛勤付出表示誠摯的感謝！本人對會計學院領導班子的配備深表感激，非常感謝喻世友校長把我的老領導譚勁松教聘任為名譽院長，也非常感謝譚勁松教授能接受名譽院長一職。譚勁松教授是我非常佩服的領導和教授，他同時擔任會計學院顧問咨詢委員會主任委員，有譚勁松教授給我們把握方向，我們有了主心骨，對今后的工作充滿了信心。

XX年10月，南方學院會計學系從原管理系中分立出來單獨成系，當時會計學系只有我和董成杰兩名行政管理人員及代燕飛、何思源、張媛、于婧婧、王瑩等5名專職教師，基礎相當薄弱。經過7年的發展，會計學院目前已形成有近60名教職員工、3600多名學生的一個龐大的群體。7年來，我們走過了“打基礎、求發展”的發展階段，緊緊依靠全體教職員工，積極培育“團結和諧、求真務實、奮發向上”的會計學系文化，抓住教學管理這個牛鼻子，針對學生特點實行錯位發展、差異化培養，在學科建設、制度管理、師資隊伍、人才培養、學生發展、國際化等方面，取得了一些顯著成就，形成了一些特色和亮點，創造了南方學院的許多第一：第一次與國際職業團體合作開辦建制班，第一次開辦系級學術系列講座，第一次聘請外國知名教授來學院做學術報告，第一次聘請外語專業之外的國外教授來學院做全職教師，第一次聘請國外知名教授承擔一門完整的專業課程，第一次與國內專業團體合作建立實習基地，第一次向臺灣高校選派單獨建制班進行交流，第一次設立系級辦公室和學工辦公事及系主任助理，第一次實行項目負責制，第一次實行“課程負責人制度”,第一次實行半聘、1/4聘等靈活多樣的教師聘任形式；會計學專業和財務管理專業分別被確定為南方學院的重點專業和特色專業，學生考取研究生及公務員的數量及比例名列南方學院前茅。會計學系為南方學院會計學科的發展奠定了良好的基礎。

會計學院成立，意味著和會計學系說再見了。我想借此機會對為會計學系做出貢獻的領導和組織說一聲深深的感

謝！我們不能忘記，以陳騰華書記和謝富康院長為首的原學院領導及其學院各個部門對會計學系建系之初的關照與支持；不能忘記原工商管理系卜妙金主任及全體教師對會計學和財務管理專業的申報與哺育；不能忘記以喻世友校長為首的校領導對會計學系的關懷和指教；不能忘記學院各個職能部門的領導和職員對會計學系提供的優質服務和支持；不能忘記母體學校中山大學尤其是管理學院對會計學系在各個方面的無私幫助；不能忘記李學柔教授、魏明海教授、譚勁松教授、李新春教授、丘海雄教授以及美國楊濟華教授、王哲民教授等國內外知名教授對會計學系的貢獻；不能忘記廣東省和廣州市的會計學會、審計學會、注冊會計師協會、內部審計協會等專業團體以及ACCA、CGA、CIMA等國際職業團體對會計學系的支持和關照；不能忘記華南理工大學、暨南大學、廣東外貿外語大學、廣東財經大學、深圳大學、汕頭大學等兄弟院校會計院系的領導和專家對會計學系的支持和幫助；不能忘記在會計學系工作過的所有同事的辛勤工作和付出；不能忘記可愛的學生們的同甘共苦和艱辛努力。如果沒有上述個人和組織，會計學系一切均為零。作為會計學系從成立到結束的負責人，我代表會計學系給上述個人和組織，深深地鞠躬，以示謝意。

隨著會計學院的成立，南方學院會計學科將進入“聚特色、上水平”的嶄新的發展階段。喻世友校長高屋建瓴，提

出了會計學院發展的宏偉藍圖、重點工作和戰略措施，為會計學院的發展指明了方向。我們深感責任重大，將積極貫徹落實喻世友校長的指示，以實務型人才培養為重點，繼續堅持高標準、差異化的辦學思路，積極探索融專業教育、道德教育與素質教育為一體的人才培養模式。我們將以專業認證這一系統工程為引領，按照認證標準的要求來規范教學文件和教學活動，提升教學管理水平；按照認證標準的要求，引進和培養高水平的教師，尤其注重青年骨干教師的培養，建立高素質的師資隊伍；按照認證標準的要求，積極組建科研團隊，開展科研工作，提升科研層次和科研質量；按照認證標準的要求，進一步拓展國際交流與合作空間，積極開展社會服務和培訓創收工作；按照認證標準的要求，積極爭取董事會資金支持，努力配置各種資源，強化教學基礎設施建設。專業認證是一個長期過程，不能一撮而就，我們將積極行動，能夠做的先做，不能夠做的積極爭取做，通過認證工作來促進教學基礎設施的完善和教學水平的提升。同時我們將積極進行碩士研究生培養的準備工作，努力提高辦學層次。

由于有學校強有力的領導，有母體學校和社會資源的廣泛支持，有全院教職員工的團結奮進，有獨立學院辦學的體制優勢，我們有信心、有能力提高會計學科的辦學水平，使南方學院會計學院立于廣東省民辦高校會計學科的潮頭，進而提高其在全國的知名度和影響力，最終進入全國一流會計

學科的行列。

當然，我們也深知，前進的道路不平坦，在制度供給、資源供給和日常管理等方面存在著許多瓶頸與障礙，最大的是障礙是資金投入，與公辦院校相比，我們的資金投入少得可憐。由于資金不足，我們的教學設施、實驗室建設以及學生生活設施不僅數量不足，而且水平較低，過于簡陋，這是制約我們發展的重要瓶頸。同時，我們內部管理方面也存在著缺乏系統協調等問題，致使喻校的一些很好的理念和想法難以落實，譬如喻世友校長提出教師收入與行業掛鉤的改革思路，是一個非常好的想法。就目前我校開設的專業所對應的行業中，會計行業的收入是比較高的，但在學院經費分配中不但不向會計學院傾斜，反而要從按照學分計算分給會計學院的經費中扣除相當大數額的款項分給其他系，使得會計學院職工平均收入遠低于一些社會上收入相對較低行業所對應的專業學系老師的收入。這種情況與喻校長的教師收入改革思路完全背道而馳。當然，這些問題都是前進中的問題，我們絕不在困難面前低頭，絕不因困難就裹足不前，我們將盡最大努力克服困難，披荊斬棘，勇往直前，竭盡全力做好工作，不辜負喻世友校長及各位校領導的重托與期望。

最后，祝愿并相信會計學院明天一定會更美好！

謝謝大家！

第三篇：工會成立大會上領導講話稿

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀！

工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是***政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創***公司工會工作的新局面。

第四篇：在黨支部成立大會上的講話

今天是中辰歷史上一個重大的值得紀念的日子，中辰成立了自己的黨組織。作為一家民營企業，能夠成立黨組織，讓我們的事業在基層黨組織的支持和幫助下，沿著鄧小平理論和三個代表思想的方針路線，堅定不移地發展成長，這是中辰全體員工多年的心愿。

當民營企業發展到一定規模，并且要進一步發展下去時，企業對社會將承擔起重大的責任的，其中主要包括合法經營、合法用工、保障就業、回報社會等等，這時候，企業就亟需得到黨的關懷、教育、支持和幫助。作為生活在社會主義祖國大家庭的一員，中辰發展越大，得到黨的關心和幫助也越大，對黨的依靠也越大，中辰黨組織將在我們今后的發展中起到極其重要的作用。

董事長倡議，希望黨支部盡快在中辰發展起第一批新黨員，要求我們公司的每個員工都要以黨員的標準來要求自己，能按黨章來激勵自己、并且切實去做的人，肯定是中辰需要的人。希望各位員工能夠踴躍申請入黨，在中辰黨組織的領導下齊心協力，共圖大業，帶領中辰從一個勝利走向另一個勝利！

作為公司最高行政領導，我會盡一切力量來支持黨支部的工作，我準備把集團公司中許多重要部門都交給黨支部分管，如公司監事會、人事科、安全科、保衛科、宣教科等等。我想，今后黨支部做我的堅強后盾，我將更加放手大干一番，把富大辦成一個又紅又專的現代化企業。我們不但要為社會創造財富，還要為社會培養人才，還要為社會提供盡可能多的就業崗位，為社會上的弱勢群體提供盡可能多的資助。

民營企業中建立黨組織富大不是第一家，但民營企業中黨組織將參與各種經營管理工作，恐怕不多。我的目標是，將來富大的領導班子中，黨員的比例要超過70%，這也是我對黨支部提出的希望和要求，一個以中共黨員為領導核心的富大集團，肯定充滿生機與活力，必將能領導我們從一個勝利走向另一個勝利。（袁立董事長 2004.9.21）

上海富大黨總支成立在即，做為一名工作在富大的中共黨員，倍感興奮。今天重溫袁立懂事長在2004年9月21日在黨支部成立大會上的講話。聯系實際，不難發現，我們富大黨支部這三年多所做出的努力和取得的成績。我期待著聆聽袁總在2008年3月28日富大黨總支成立大會上的講話，我更期待著不久的將來，中共富大黨委的成立。到那時，作為一名工作在富大，成長在富大的中共黨員，一定會無限的光榮與自豪。(黎小斌 2008.3.13）

在XX公司黨支部成立大會上的講話提綱

（X年X月X日）

同志們：

今天，我們懷著非常高興的心情參加XX公司支部委員會成立大會。XX公司黨支部的成立，是貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的實際行動，是公司全體黨員政治生活中的一件大事和喜事，這對于整個公司今后的建設和發展將會產生極其深遠的影響。值此，我謹代表開發區黨工委，對XX公司黨支部的成立表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各自崗位上的全體黨員，并通過你們向公司全體員工致以親切的問候。

同志們，加強黨的基層組織建設，做好在新的社會階層中的黨員發展、教育和管理工作是黨的十六大提出的新要求，也是貫徹十六屆四中全會提高黨的執政能力建設決定的具體體現。十六屆四中全會《決定》指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯系群眾、充分發揮作用。加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑。近年來，非公有制經濟已日益成為推動我市經濟和社會快速發展的重要力量，非公有制經濟組織已成為黨開展工作的重要領域。為進一步加強和改進我市非公有制經濟組織黨建工作，充分發揮工會和共青團組織的橋梁紐帶作用，不斷增強基層黨工團組織的凝聚力、創新力和戰斗力，擴大黨的工作覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展，市委組織部專門下發了《關于在全市非公有制經濟組織中開展“黨工團共建”活動的意見》，XX公司黨支部的成立，是貫徹落實這一意見的具體行動。下面，我就公司黨支部成立后如何發揮作用，提幾點意見：

一、要圍繞企業生產經營發揮作用。要把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。一是幫助企業在生產中攻堅克難。當企業開拓新市場時，要組織黨員開展市場調研，提出合理化建議；當企業產品供不應求時，要組織黨員開展勞動競賽或義務加班；當企業新品開發遇到困難時，要組織黨員開展技術攻關，以此促進企業發展。二是幫助企業協調勞資關系。黨支部要加強業主與員工的溝通，做好勞資矛盾的協調和化解工作，維護企業的穩定，保證企業生產經營的正常運轉，既維護業主的合法權益，又維護員工的合法權益。

二、要融入企業文化發揮作用。針對公司黨員人數少的特點，黨支部開展活動要結合企業文化活動來進行。要把提高員工素質、增強員工對企業的認同感和對社會的責任感與培養“四有”新人結合起來，通過開展豐富多彩的文體活動，塑造企業形象，增強企業的凝聚力。一是幫助培育企業精神。要把黨建工作的目標要求自覺融入企業文化建設之中，根據企業生產經營不同階段的特點，適時提出鼓舞人心的口號，組織開展適合員工參與的文體活動，做好員工的思想政治工作，以此培育員工對企業的認同感和歸屬感，促進員工與企業建立相互依存的關系，形成相對穩固的文化氛圍，凝聚成一種無形的合力，進而激發員工工作的主觀能動性。二是幫助提高員工素質。要把提高員工素質作為企業黨建工作的重要內容，把加強對黨員的教育管理與企業人力資源管理結合起來，通過多種形勢組織引導員工學習理論、文化、現代企業管理知識和勞動技能，促使黨員成為企業中掌握先進技術的骨干、實現技術和管理創新的能手。

三、要依托工會發揮作用。要充分發揮工會在非公企業開展工作所具有的獨特優勢和便利條件，認真履行領導工會的職責，將黨組織的一部分任務分解到工會工作中去。一是依靠工會維護職工的合法權益。在非公企業，勞資雙方產生矛盾在所難免。出現矛盾時，職工往往處于劣勢地位，這時黨組織要主動站出來做工作，使職工的合法權益免受損失。實踐證明，黨組織通過其領導的工會依據《工會法》出面協調勞資雙方的關系，化解矛盾，維護職工利益，效果比較好。二是發揮工會溫暖人心的作用。工會組織把關心員工生活作為工作的重要內容，每當員工生病或有困難時，工會要主動上門看望或給予必要的補助。

四、要協調業主發揮作用。在非公企業，由于業主是企業的法人，對于企業的重大問題具有決定權。因此，離開業主的支持，黨組織很難開展工作。一是主動向業主或外商介紹黨組織的工作，介紹黨工團組織的性質、地位、任務和作用；二是遇到矛盾主動協調，既尊重業主的管理權威，又依法維護員工的合法權益；三是生活上主動關心，增加了解，培養感情，促進合作。

五、要大力加強支部的自身建設。要加強黨支部的領導班子建設和新形勢下的黨員教育管理工作，堅決執行和完善黨支部的組織制度、生活制度、監督制度和日常工作制度。要通過加強自身建設，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力探索新形勢下在新的社會階層中發展黨員的方法和途徑，不斷壯大黨員隊伍，擴大黨的階級基礎和覆蓋面。

最后，我們希望XX公司全體黨員進一步認清責任，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，同心同德，再接再厲，奮發進取，艱苦奮斗，為公司黨的建設和其它各項工作的開展譜寫新的篇章。

在黨支部成立大會上的講話

——中共仁里鎮黨委陳錚平書記 同志們：

今天我很高興參加東生鞋業有限公司黨支部成立大會。首先，我代表仁里鎮黨委對中共東生鞋業有限公司支部委員會成立表示熱烈的祝賀！

東生鞋業公司黨支部的成立，是我縣非公有制企業黨建工作中的又一喜事，是我縣加強非公有制企業黨組織建設，擴大黨的覆蓋面和影響力的重大舉措，也是我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的一個重大成果。

下面，就如何發揮好非公有制企業黨支部的職能作用，為我縣非公有制企業持續、健康發展提供強有力的組織保證，我講幾點意見。

1、要統一思想，提高認識，高度重視非公有制企業黨組織建設

去年以來，縣委就加強非公有制企業黨建工作下發了一系列文件，對加強非公有制企業黨建工作提出了很多指導性意見和要求。怎樣推動這個工作領域的“發展、穩定、和諧”，這是我縣黨建工作的一個重要課題。因此，縣委十分重視加強非公有制企業黨組織建設工作，把這項工作作為全縣黨建工作的重點來抓。在東生鞋業公司成立黨支部，正是順應了形勢發展的要求，通過黨支部的建立架起了縣委與非公有制企業聯系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力和覆蓋面。通過黨組織的建立，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作的優勢，為企業發展提供強大的組織保證，并引導企業合法經營，規范發展，自覺遵守社會主義市場經濟體制各項規則。我們必須把思想統一到縣委有關加強非公有制企業黨組織建設的有關要求上來，從實際出發，高站位地做好這項工作，從而全面加強我縣黨的基層組織建設。

2、要與時俱進，協調聯動，強力推動非公有制企業黨建工作

加強非公有制企業黨建工作，首要任務是建設好非公有制企業黨組織。現在，我們已經在鴻凌煤氣儀表有限公司、天方茶葉有限公司等多個企業成立了黨支部，這只是我縣非公有制企業黨建工作的開端，在我縣境內還有很多非公有制企業，并且有的企業有黨員，也初步具備了成立黨支部的條件，在今后的工作中，我們要加大工作力度，按照“為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為經營者所理解和支持”的要求，在具備條件的非公有制企業全部建立黨支部，條件不足的采取派駐黨建工作指導員的方法做好非公有制企業的黨建工作。要堅持從企業的實際出發，進行分類指導，不搞一刀切。要注意做好企業經營者的思想工作，使他們認識到加強非公有制企業黨建工作的重要意義，轉變觀念，提高認識，從而支持非公有制企業黨建工作。要高度重視發展非公有制企業中的優秀分子加入黨組織，壯大黨員隊伍。此外，為保證非公有制企業黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，必須明確職責，建立健全各項規章制度，以保證非公有制企業黨組織建設取得實效。非公有制企業黨支部書記要切實負起黨建工作第一責任人的職責，高度重視黨支部的各項工作，積極探索符合非公有制企業實際的新的黨建活動形式和載體，以提高非公有制企業黨組織生命力和戰斗力。

3、要以促發展、保穩定、構和諧為目標，強化服務，努力提高非公有制企業黨建工作整體水平。非公有制企業黨建工作，要緊緊圍繞促發展、保穩定、構和諧的目標，積極為非公有制企業發展服務，既要引導企業遵守法律法規，又不能給企業添麻煩，一是結合企業實際，靈活地開展工作。黨支部在活動時間上，要堅持脫產與業余相結合，以業余時間為主，做到組織活動和生產兩不誤、兩促進。在活動內容上，要堅持思想政治工作與生產經營相結合，緊貼企業的生產經營，緊貼職工的思想實際，抓住黨建工作與經濟工作的結合點，把解決生產經營中的難點、熱點問題作為活動的重點，增強工作的實效性。在活動方式上，堅持“靈活、務實、有效”的原則。通過多渠道、多形式的黨建活動，發揮黨員的先鋒模范作用，做到想企業發展所想，急企業發展所急，及時為企業發展獻計獻策，通過黨支部和黨員的“有作為”，確保非公有制企業黨建工作“有地位”。二是要結合企業實際，不斷加強企業文化建設。充分發揮黨建工作的思想政治優勢，幫助企業打造企業文化，加強企業精神文明建設。企業文化是企業發展的靈魂，它可以有效地凝聚人心，提高人員素質，我們要把加強企業文化建設作為黨支部工作的一個重要載體，使企業管理、精神文明建設、黨組織建設融為一體。通過企業文化建設，優化企業健康發展的環境，拓寬黨支部發揮作用的渠道。三是要加強支部和黨員的管理，使黨支部和黨員能更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

同志們，東生鞋業有限公司黨支部的成立，使我縣基層黨組織又增添了新鮮血液，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好非公有制企業黨建工作的信心。今后,我們還要繼續努力工作，積極探索我縣黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，為確保我縣各項工作的健康發展提供強有力的組織保證。

謝謝大家！

第五篇：關工委黨支部成立大會上的講話

在“在天臺鎮離退休黨員黨支部”成立大會上的講話天臺鎮關工委常務副主任張玉琢

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

今天我的心情十分興奮和激動。

在鎮黨委及上級黨組織的關懷和支持下，我們天臺鎮離退休黨員黨支部今天成立了。這是我們天臺鎮黨的組織的建設的一件大事，是我鎮黨的組織建設破天荒的一次創舉，是加強黨的建設，充分發揮離退休黨員先鋒模范帶頭作用的一項重要舉措。

成立離退休黨員黨支部，不僅是我個人的愿望，也是全鎮離退休黨員們的迫切要求。我們向黨委提交《請求成立離退休人員黨支部的建議》還不到半個月，今天我們就在這里隆重召開了離退休黨員黨支部成立大會。由此可見鎮黨委和上級黨組織對這件事的重視程度和辦事效率。離退休人員黨支部的成立，得力于鎮黨委的高度重視，得力于上級黨組織的大力支持。借此機會，我代表全天臺鎮離退休的共產黨員們，向鎮黨委及上級黨組織表示誠摯的謝意！

我擔任天臺鎮關工委常務副主任已經10多年的時間了，在這十多年的時間里，我充分感受到天臺鎮黨委和天臺鎮政府，對關心下一代的工作是十分重視的，對我們關工委的工作是大力支持的。尤其是以姜書記為首的這一屆黨委領導，對關心下一代工作更為重視，把關心下一代工作列入到黨委的議事日程；選派素質很高，能力特強的劉鎮長親自擔任關工委主任，親自坐陣指揮，使我們天臺鎮的關工委工作取得了很大的成績，在關心下一代的思想、學習和生活等方面，我們積極開展活動，尤其是對“兩個群體”的關心關愛方面做了大量工作，收到了很好的效果，深受廣大群眾和上級領導的好評。

做好關心下一代工作，其骨干力量就是“五老”，即“老黨員、老干部、老教師、老專家、老戰士、”而離退休的黨員們，又是“五老”人員中的中堅力量。有的老黨員又一人身兼“數老”，即是老黨員，又是老干部、老教師或者是老戰士。這些人素質高，閱歷廣，能力強，經驗豐富。只有充分發揮這些老黨員的先鋒模范帶頭作用，調動他們的積極性，主動性和創造性，才能使他們充分發揮余光余熱，才能進一步做好我鎮的關心下一代工作，使我鎮的關工委工作再上一個新臺階。這也是我們倡議成立離退休人員黨支部的一個重要原因。當然，鎮黨委和上級黨組織會站得更高，看得更遠，剛才姜書記在講話中，對我們大家提出了更多、更高的要求，表達了黨組織對我們這些

老黨員的親切關懷和殷切期望。

在座的老黨員同志們，在我們年輕的時候，我們在各自的崗位上，努力工作，積極進取，奮發圖強，在各方面表現突出，成為各行各業的模范人物，因此，我們都光榮地加入了中國共產黨。入黨后，我們更加嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，在各自的崗位上為黨和人民的事業做出了很大的貢獻，我們無愧于共產黨員的關榮稱號。

現如今，因為年齡關系，雖然我們都退離了自己的工作崗位，但是，我們都沒有忘記自己是一名中國共產黨黨員，并沒有把自己混同于一般老百姓，我們仍然在發揮著共產黨員的先鋒模范帶頭作用，仍然在發光發熱。尤其是天臺鎮關工委成立以后，我們當中的很多老黨員，積極開展工作，為下一代的成長和進步獻計獻策，出錢出力，做了大量工作。

鎮黨委和上級黨組織也沒有忘記大家，沒有忘記我們過去和現在，都在自己的工作崗位上為黨和人民所做的貢獻，仍然在關心著我們，愛護著我們，惦記著我們。今天成立的離退休黨員黨支部，正是體現了鎮黨委和上級黨組織對我們這些老黨員的關心和愛護，同時，也對我們給予了殷切的期望。

我希望大家不要辜負鎮黨委的關懷和愛護，不要

辜負黨的重托和期望。我們要積極投入到關心下一代的工作當中，確實從思想上，學習上，工作上，生活上關心、教育、幫助我們的下一代，使他們確實感受當黨的愛心和溫暖，使他們都能夠健健康康的成長，快快樂樂的生活，使他們都成為社會主義的合格建設者和接班人。也希望我們大家不要忘記自己“為黨的事業奮斗終生”的誓言，永遠忠于黨，熱愛黨，把自己的畢生精力和聰明才智，都無私的奉獻給黨和人民的事業！

2012年8月27日