第一篇：人民好公仆活動,給力

人民好公仆活動，給力

目前，重慶人民好公仆活動扎實推進，各級機關里初步形成了“人人爭當好公仆，時時都見好公仆，處處都有好公仆”的生動活潑局面。實踐充分證明，人民好公仆教育實踐活動是踐行黨的宗旨、保持先進性的有效途徑，是讓干部受教育、群眾得實惠的有力舉措。

在教育實踐活動中廣泛凝聚群眾。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們黨無往不勝的不二法寶。黨的干部踐行宗旨、發揮先鋒模范作用，最基本的就是要從本職工作做起，從基層做起，從身邊事做起。通過開展根本宗旨教育，整頓“官僚文牘風”、“吃拿卡要風”、“懶散推諉風”、“走讀漂浮風”、“奢靡享樂風”等“五風”，面對面了解群眾冷暖，以真情換真心，以感情凝聚力量，使群眾切實體會到組織的關懷，從內心感受到機關干部的良好形象。因此，機關干部要緊扣“轉變作風、服務群眾”這一主題，爭當人民好公仆，經常到群眾中去，力所能及地為群眾提供的幫助和服務，在三進三同、結窮親、大下訪等活動中不斷團結和凝聚廣大人民群眾，夯實和鞏固黨的執政基礎。

在教育實踐活動中不斷提高修養。全心全意為人民服務，是我們黨對每個黨員一貫的、具體的要求。人民好公仆活動作為一項全心全意為人民服務的活動，既傳承了中華民族的傳統美德，又體現了創先爭優的基本要求，具有鮮明的時代特征。作為機關干部，理所當然地應成為人民公仆的先鋒，在走進基層、轉變作風、服務群眾的實際行動中，使素質得到不斷增強、修養得到持續提升。同時，在公仆活動中，好作風和口碑在人與人之間得以傳遞、放大和復制，激勵和感染著更多干部參與其中。因此，機關干部要自覺自愿地把黨的根本宗旨化為實際行動，帶頭爭做中華民族傳統美德的傳承者、創先爭優的引領者。在教育實踐活動中始終體現先進性。人民好公仆活動不是一朝一夕的事，需要機關干部持久的努力、執著的付出，需要隨時、隨處發揮表率作用，始終保持和體現先進性。通過有計劃的組織開展學黨史強黨性、重走革命路、走進群眾、感受民生、整頓“五風”等主題活動，把公仆活動融入日常生活，把公仆精神扎根內心深處，堅持好的作風不動搖、工作激情不退檔，持續不斷地送服務、獻愛心，實實在在地辦實事、解難題，讓群眾既能普遍受益又能長期受益，干部既能集中受教育又能經常受教育。因此，機關干部要敢破“急功近利”思想，勇立“持之以恒”觀念，完善常抓不懈工作機制，把人民好公仆活動這項富有生命力的工作，深入持久地開展下去，使之成為建立保持黨的先進性長效機制的一條重要途徑。

第二篇：人民好公仆

“人民好公仆”自查報告

近來，北碚區委在全區范圍內開展了“人民好公仆”教育實踐活動學習。通過學習，我對黨的“全心全意為人民服務”的宗旨有了更深層次的了解：“人民公仆”要一切服務于人民、一切為了人民，全心全意為人民排憂解難。

今年是中國共產黨成立90周年，在迎來黨90華誕的這一年我要做的更好，今天如此，以后更如此。要堅持為人民服好務、辦好事，做人民群眾心中的貼心公仆。要當好人民公仆，要從以下幾個方面做起：

一、加強理論和專業知識的學習，做好自己本職工作的同時關心國家大事，留心身邊的小事，在與同事交流的過程中開展批評和自我批評，在互助和反思中完善自我，共同提高。

二、從整體出發，一切以集體利益為重。愛崗敬業、廉潔工作，不斷提高自身的品德修養，加強時代和創新意識及社會責任感。積極主動開展工作，對工作認真負責、任勞任怨。

三、尊重群眾，把群眾利益放在第一位。作為人民公仆，必須吃苦在前，享樂在后，為了集體和群眾的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一種境界，是廣大黨員干部先進性的體現。當個人利益和群眾利益發生矛盾需要作出選擇時，要勇于舍棄個人利益，深懷愛民之心，做到先讓榮譽、先讓待遇、先讓利益于人民群眾。在困難面前不退縮，在危險面前不害怕，讓人民群眾感受到在黨的領導下有強大的依靠。

“無私奉獻“四個字，在黨的領導下時刻留在腦海里，作為機關工作人員，要有埋頭苦干、甘于奉獻的精神，要把謀事做事當做義不容辭的責任。在工作上時刻不忘學習，向高標準看齊，多流汗、多付出、多擔當、多沖鋒，保持知足常樂的積極心態，淡泊一切功名利益，不記得失，不互相攀比，在利益面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在得失面前多一份從容。

第三篇：人民好公仆

人民好公仆心得體會（4）

在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動，通過“人民好公仆”教育實踐活動，鞏固創先爭優成果，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人。人民好公仆”教育實踐活動是重慶繼“三進三同”、“三項活動”之后的又一主題教育實踐活動，深入開展這項活動的意義一方面是要以此加強機關干部隊伍作風建設；另一方面更在于進一步豐富和深化創先爭優活動的形式，借“人民好公仆”這個教育實踐活動，調動更多黨員干部參與到創先爭優秀活動中，以“公仆”二字時刻鞭策他們的言行舉止。“開展好“人民好公仆”教育實踐活動是做好新形勢下群眾工作、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，是建設高素質干部隊伍、推動重慶科學發展的現實要求，是著力解決機關作風問題的現實需要，要把此項活動作為創先爭優活動的重要內容，努力建設一支親民愛民、干凈干事的黨員干部隊伍。

開展好“人民好公仆”教育實踐活動的關鍵也在于加強和改進黨的作風建設。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制，真正

做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進工作作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。黨員作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，黨員干部必須強化宗旨意識。

作風決定形象，作風凝聚人心，作風產生力量。作風問題對黨員干部來說是個非常重要的問題，作風建設對我們事業的發展也非常重要，所以，我們必須高度重視。加強黨的作風建設就是要求領導干部繼承先賢的優良品質，具有更高尚的思想情操，培養求真務實的工作精神。這既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作。尤其在改革開放的構建和諧社會的新的歷史時期，全面加強黨的領導干部的作風建設格外重要。實踐告訴我們，只有堅持解放思想，實事求是的思想路線，自覺摒棄一切同新形勢，新任務不相適應的思維方式和觀念，才能使我黨的思想作風建設不斷加強

第四篇：2011人民好公仆活動匯報材料

XX分局

開展“人民好公仆”教育實踐活動匯報提綱

今年以來，分局以創先爭優活動為載體，以監管職能調整為契機，以“五個好”為目標（思想素質好、服務群眾好、工作業績好、廉潔自律好、社會評價好），發揚“攻艱克難、務實創新”精神，將開展“人民好公仆”教育實踐活動與食品藥品監管工作緊密結合，取得了良好效果。

一、加強組織領導，有序開展活動。一是成立了以支部書記任組長，分局辦公室主任和支部委員為成員的“人民好公仆”教育實踐活動領導小組，下設辦公室，明確職責分工。二是制定了《關于在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要目標、活動內容和保障措施。每名機關干部結合崗位職責制定個人行動計劃，確立行動目標，制訂落實措施。三是召開“人民好公仆”教育實踐活動動員部署會，組織干部職工認真學習領會文件精神，進一步統一思想，明確活動方案和要求，確保活動順利開展。四是領導小組辦公室按照活動方案，逐項抓好內容落實，保證活動有序推進。期間，先后迎接了市委創先爭優活動督查組和區委組織部的檢查，對活動開展情況給予了充分肯定。

二、開展“三項教育”，增強公仆意識。一是加強理想信念教育。結合慶祝建黨90周年活動，以唱讀講傳活動為載體，組 1

織黨員干部開展唱紅歌、傳箴言、講黨史、重溫入黨誓詞、重走革命路等活動，加深黨員干部對黨的認識，進一步堅定理想信念。在區直機關黨工委組織的唱讀講傳展示活動中，機關支部被評為“活力黨組織”。二是開展根本宗旨教育。以“重溫老三篇、真情為群眾”為主題，組織學習毛澤東同志《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等重要著作和鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于樹立群眾觀點、做好群眾工作的重要講話，觀看“延安兒女”史俊琴、“人民好公仆”楊善洲先進事跡新聞片，共撰寫心得體會26篇；與XX社區6名困難群眾“結窮親”，幫扶物資及資金共計2400余元，將宗旨教育落實到實際行動當中。三是加強廉潔從政教育。大力開展“廉政文化進機關”活動，組織干部職工認真學習《廉潔從政若干準則》和《公務員法》；參觀最高人民檢查院組織的預防瀆職犯罪警示教育巡回展和XX市廉政教育基地；結合XX監管工作實際，有針對性地開展解決領導干部插手干預工程建設、基層執法單位違規執法、侵占惠民資金突出問題等“三項行動”；組織執法人員開展規范執法主題宣誓活動，進一步增強廉潔自律意識。

三、整治突出問題，端正機關作風。一是按照全市整頓官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮、奢靡享樂等“五風”的要求，緊密聯系食品藥品監管特點和分局干部隊伍實際，堅持“敢于暴露問題，深入查找問題，著重解決問題”原則，組織黨員干部從工作作風、服務意識、黨性修養、廉潔從政四個方面入手，認真查找梳理，深入剖析原因，制定整改措施，大力整治機關干部懶散拖沓等問題，機關作風進一步改善。二是結合“飲食用藥保安全，服務發展當先鋒”主題實踐活動，在黨員干部中大力開展“三比三爭”活動（比學習，爭當業務能手；比作風，爭當服務模范；比業績，爭當監管先鋒），在全局形成比學習、比作風、比業績的競爭態勢，營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是大力推行黨務、政務公開制度，增強工作透明度，自覺接受社會各界的監督，促進依法行政的廉潔高效。在近期組織的食品藥品、醫療器械、餐飲等企業對機關工作作風滿意度測評中，共下發測評表200余份，目前已收回70份，群眾滿意度為100%。

四、強化科學監管，優化服務質量。一是實施“三線”監管法，即以監管部門為主線，以委托執法為子線，以村、社區協管員、信息員為輔線，與全區8 個鄉（鎮）、街道簽訂食品藥品委托執法協議書，有效化解監管點多面廣，監管力量嚴重不足的狀況，推進統籌城鄉一體的藥品餐飲監管。二是積極探索電子監管的方法和路子，按照先藥品、后餐飲的順序，逐步建立起藥品、餐飲企業電子監管網絡體系，實施信息化管理。三是修訂完善政務公開、首問首辦責任制、一崗雙責制、服務承諾制、限時辦結制和一次性告知、一條龍服務、一次性辦結等制度，在分局網站設立政務信息平臺，公開政策規定、工作職責、審批事項、辦事指南、工作流程等事項，為行政相對人提供優質、便利、高效的行政服務。

五、開展專項整治，提升工作業績。今年以來，先后開展了打擊食品非法添加和濫用食品添加劑，食品藥品安全綜合行動，整治火鍋老油、餐廚垃圾、非藥品冒充藥品、利用互聯網等媒體發布虛假廣告等專項整治。與區公安分局簽訂了《XX區食品藥品安全綜合整治合作協議書》；與區工商、衛生等部門開展聯合檢查，初步建立了全區食品藥品安全執法聯動機制。專項整治期間，共組織公安、教育系統和XX工業園區食品從業人員、街鎮委托執法人員培訓4次，邀請專家開辦專題講座4次，深入社區舉辦食品藥品安全知識講座6次，開展食品藥品安全大型宣傳活動4次，發放宣傳資料3200余份，接受群眾咨詢2000余人次。央視新聞頻道對分局開展專項整治情況進行了專題采訪，重慶電視臺、大渡口區電視臺等媒體多次進行宣傳報道。餐飲服務環節專項整治共出動執法人員621余人次，出動執法車輛232臺次，檢查餐飲單位986家。下達《監督意見書》313份，責令停業1家，查處使用過期食品添加劑案3起、經營腐敗變質食品案3起，共處罰沒款19060元。藥品安全專項整治共出動執法人員319余人次，出動執法車輛150臺次，檢查藥品批發企業1家、藥品零售企業63家、醫療機構 45 家，對藥品分類不正確、未憑處方銷售處方藥的5家藥品零售企業進行了警告，先后查處XX醫院使用無生產企業、生產批號、生產日期的藥品和XX醫院使用仿冒批準文號生物制品“惠爾血”（重組人粒細胞刺激因子）兩起

假藥案及違規經營的零售藥店、醫療機構4家，共處罰沒款160230元；移交區公安部門案件1起。通過開展專項整治，進一步樹立監管部門執法威信，規范藥品、餐飲經營秩序，為廣大人民群眾飲食用藥安全提供了有力保障。

第五篇：“人民好公仆”活動方案

石柱土家族自治縣人大常委會辦公室

“人民好公仆”教育實踐活動實施方案

為進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進創先爭優活動深入開展。根據《縣委關于在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動的通知》（石柱委發?2011?15號），結合機關實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣“轉變作風、服務群眾”這一主題，圍繞助推“五個石柱”建設和“民生十條”，扎實開展理想信念、根本宗旨、廉潔從政教育，切實解決機關作風中存在的突出問題，進一步樹立黨員干部親民愛民、干事干凈的良好形象，為促進全縣經濟社會發展提供優良的作風保障。

二、目標要求

開展“人民好公仆”教育實踐活動，要努力做到“五個好”：

1、思想素質好。理想信念進一步堅定，講黨性、重品行、作表率，更加自覺地為全縣經濟社會發展奉獻和奮斗。

2、服務群眾好。宗旨意識進一步增強，工作態度熱情周到，辦事效率和服務質量明顯提高。

3、工作業績好。愛崗盡責，勤奮敬業，瞄準一流水平，對照一流標準，爭創一流業績。

4、廉潔自律好。樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，始終自重、自警、自省、自勵，以身作則，清正廉潔。--

5、社會評價好。服務對象滿意，群眾公認，具有良好的社會形象。

通過開展活動，大力改進機關作風，提高機關干部為民辦實事的能力水平，促進群眾滿意度較大提升,到2012年，群眾對機關作風滿意度達到95%以上。

三、主要內容

開展“人民好公仆”教育實踐活動，要著力抓好“三項教育”、切實整頓“五風”。

（一）開展“三項教育”，增強黨性修養

1、強化理想信念教育。努力推進機關干部積極參與學習型黨組織建設，打造學習型干部隊伍。結合“唱讀講傳”，開展“公仆杯”征文比賽、講故事比賽和經典誦讀比賽；廣泛開展黨員干部讀書活動，定期開展領導干部讀書交流。開展“學黨史強黨性”活動，縣管領導干部帶頭到創先爭優聯系點講黨史、講黨課，機關黨支部要采取領導輔導、觀看革命歷史電影等形式掀起學習黨史的新高潮。要在“七一”期間開展一次黨史專題講座，以支部為單位召開“永遠跟黨走”專題組織生活會，開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動。

2、強化根本宗旨教育。組織黨員干部開展“重溫老三篇、真情為群眾”教育，學習毛澤東同志《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等重要著作和鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于樹立群眾觀點、做好群眾工作的重要講話，進一步樹立宗旨意識和群眾觀念，每名干部寫心得體會不少于3篇。結合密切聯系群眾“三項活動”，開展“走進群眾、感受民生”調研，面對面了解百姓冷暖，增強為

人民服務的責任感和使命感。廣泛開展“頂崗體驗”，組織黨員干部到建筑工地、征地拆遷、信訪穩定、環衛清潔等一線工作崗位參加勞動、體察民情、感受艱辛。

3、強化廉潔從政教育。加大督促指導力度，組織全鎮各級黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強廉潔自律意識。扎實推進“三項行動”，強化領導機構和工作機構職責，切實解決領導干部插手干預工程建設、基層執法單位違規執法、侵占惠民資金突出問題。繼續推進公務人員收送“紅包”、領導干部超標準使用公務車、領導干部違規經商辦企業“三項治理”。

（二）大力整頓“五風”，轉變工作作風

1、整頓“官僚文牘風”。堅決反對不下基層、不搞調研及“文山會海”現象。機關干部要求真務實，帶頭經常深入基層調研，市管領導干部下基層不得少于90天，縣管領導干部下基層調研每年不得少于120天，一般職工下基層調研不得少于150天。要進一步增強群眾觀念，提高做好群眾工作的水平，確保群眾對鎮工作滿意度達到85%以上、對服務性窗口行業工作滿意度達到90%以上。要進一步精簡會議和提高會議質量，做到少開會、開短會，提倡“10分鐘現場會、1小時專題會、2小時大會”；要進一步精簡文件和規范發文，做到少發文、發短文，上行、平行公文一般不超過3000字，下行政策性公文一般不超過5000字，簡報一般不超過1500字，信息一般不超過500字。

2、整頓“吃拿卡要風”。堅決糾正“吃拿卡要”、辦事不公等行為，杜絕“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”。強化辦公室窗口建設，減少辦事環節，簡化辦事程序，實行“一體化”辦公

和“一站式”服務。公開辦事指南和便民措施，一次性告知群眾事項辦理要求，切實降低群眾辦事成本，不得故意刁難。繼續開展中層干部跨部門競爭上崗和民主評議，切實消除“中梗阻”現象。

3、整頓“懶散推諉風”。堅決制止和糾正上班、參會無故遲到、早退、缺席，上班時間擅自脫崗辦私事和上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。嚴格落實會風會紀“六要六不準”規定。認真落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，推行群眾事務辦理全程引導、全程代理，做到急事急辦、速辦速決。領導干部要堅持原則，敢抓敢管，對不良現象進行批評教育和處理。

4、整頓“走讀漂浮風”。大力推行“一線工作法”，機關領導干部要身體力行，每月深入基層、深入群眾察民情、化民憂、解民難，帶頭包案化解基層矛盾糾紛，協調解決疑難信訪。繼續實行“工作日志周報”制度，各機關干部要堅持填寫《一講二評三公示記實本》。堅決改變機關干部在基層蹲不住、呆不穩，長期“走讀”現象，進一步完善考勤、請假、公示、檢查、考核等制度，嚴肅處理因“走讀”耽誤工作的相關責任人。節假日堅持黨政領導干部在單位帶班，以方便群眾辦事，快速處置突發事件。

5、整頓“奢靡享樂風”。堅持艱苦奮斗，堅決反對貪圖享樂、鋪張浪費，形成勤儉節約和吃苦耐勞的良好風氣。嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請；嚴禁以學習考察、招商引資、節日慶典等名義游山玩水；嚴禁參與任何形式的賭博活動，加大對黨員干部進茶樓茶館賭博的明察暗訪力度；嚴禁利用職務之便以喬遷、子女升學、生日、參軍、小孩滿月之機大操大辦，借機斂財；嚴禁用公款參與娛樂和健身活動；嚴禁在營業性歌廳、舞廳、夜總會、洗浴桑拿中心

等進行不健康消費，加強對公職人員“八小時之外”的監督檢查。

四、方法步驟

（一）學習教育階段（2011年5月初至5月25日）。召開機關職工會議認真傳達學習縣委相關文件及會議精神，并對活動目標、重點工作和有關要求進行研究部署，制定本單位教育實踐活動實施方案。同時，要利用報紙、網絡、標語、專欄和墻報等加強宣傳，引導廣大機關黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，教育黨員干部充分認識開展“人民好公仆”教育實踐活動的重要性和緊迫性，迅速掀起強大聲勢和熱潮，做到機關黨員全覆蓋、干部職工全參與，在群眾中產生較大影響。

（二）查找問題階段（5月25日至6月20日）。一是廣泛征求意見。向社會公布舉報電話、設置意見箱和電子信箱，收集社會各界對機關作風建設的意見建議。機關黨員干部深入基層走訪和召開座談會，虛心聽取基層單位、人大代表和廣大群眾的意見。二是認真對照自查。廣大黨員干部對照“人民好公仆”的目標要求，深入查找自己存在的突出問題，深刻分析原因。三是及時梳理和評議。對征求到的意見建議和自查出的問題進行匯總梳理，結合召開支部組織生活會和領導班子民主生活會，扎實開展批評與自我批評，確保把存在的問題找準、把深層次根源析透。

（三）整改落實階段（6月21日至12月10）。一是制定整改方案。針對征求到的意見建議和自查出的問題，召開專門會議進行研究，明確整改落實措施、時限和責任人，形成切實可行的整改方案。每名黨員干部結合崗位職責和自身問題，明確整改措施，形成書面材料。領導班子和各機關黨員干部要將整改意見在單位職工會上通

報，并在黨務公開欄進行公示。二是扎實推行“一講二評三公示”。全鎮各級機關黨組織認真對照開展“三項教育”和整治“五風”的目標要求，對黨支部和黨員干部創先爭優承諾事項進行調整完善，作為“一講二評三公示”的承諾事項和講述、點評、評比、公示的內容。三是集中開展作風整頓大行動。制定整改落實具體行事歷，組織全體機關黨員干部樹立良好形象，提升服務本領、服務質量和服務效率，對照崗位職責努力完成工作任務、貼心服務群眾、切實為群眾辦實事辦好事，以教育實踐活動的實際效果取信于民。

（四）總結深化階段（12月11日至2012年）。一是開展滿意度測評。采取召開評議會、發放測評表、聘請行風監督員等方式，組織人民群眾、服務對象和基層單位負責人，對活動開展情況及取得的成效進行群眾滿意度測評，要充分運用測評結果，加強對黨員干部的監督管理。二是樹立先進典型。要突出正面引導，及時發現、培植和樹立一批在活動中涌現出來的先進單位和先進個人，用身邊人、身邊事帶動廣大機關黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。三是建立長效機制。認真總結提煉“人民好公仆”教育實踐活動經驗做法，將活動作為2012年創先爭優活動的重要內容，進一步健全完善內部管理規章制度，努力探索建立機關干部作風建設長效機制，推動機關工作創新，推進機關管理規范化、標準化建設，鞏固和擴大教育實踐活動成效。