第一篇：公務人員請假規則第四條請公傷假之規定及釋例

公務人員請假規則第四條請公傷假之規定及釋例

公務人員請假規則

第四條公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需

要定之：

五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者。

相關釋例

公務人員下列事項得核給公傷假：

1.因執行職務受傷、發病或於上下班途中意外受傷，住院治療及出院後返家休 息期間。

（銓敘部79.1.12.（79）臺華法一字第０三五一七六八號函）

2.公假療傷銷假上班後，復併發後遺癥，若確具因果關係，得由機關首長酌情 核給公假。

（銓敘部80.5.22.（80）臺華法一字第０五**四六八號函）

3.中午休息時間返家或外出用膳往返途中意外受傷，均可視同上下班途中給予 公假療傷。

（銓敘部83.4.8.（83）臺華法一字第０九八二九八三號函）

4.於奉派公差或上下班途中車禍受傷，縱有部分肇事責任，亦可核給公假。（銓敘部84.3.14.（84）臺中法四字第一０九一九九三號函）

5.於值勤時間內，突發疾病，自辦公場所直接送醫院治療者。

（銓敘部78.3.10.（78）臺華法一字第二四三六八六號函）

6.各機關學校職員奉派公差或上下班途中，自行駕車發生車禍受傷，而肇事者 逃逸無法取得警察機關之車禍鑑定證明，如經服務機關切實查證確非職員當 事人行為責任時，得由機關首長酌情核給公假。

（銓敘部70.8.24.（70）臺楷典三字第三二五三七號函）

7.公務人員因執行職務受傷必須休養或療治，申請公傷假時，以公立醫院、公保特約醫院（包括經特約之私立醫院）、公保聯合門診中心出具之證明為限。

（銓敘部76.8.10.（76）臺華典三字第一０五五五七號函）

注意事項

申請公傷假時，請檢齊相關證件辦理

1.奉派出差或上下班途中車禍，申請公傷假時，請檢附警察機關之車禍鑑定證 明（以無肇事責任為要件）或其他足資證明之文件資料（如和解書）、公立 醫院證明、報告（敘明發生經過）簽請校長同意後核給。

2.因執行職務受傷、發病申請公傷假者，以自辦公場所直接送醫院治療者為限，申請時請檢附公立醫院證明、報告（敘明發生經過）簽請校長同意後核給。

第二篇：請 假 條(上課請假)

請 假 條

尊敬的老師：

您好！我是商旅學院2013級

專業的（學號：）。因

，故不能出勤當天《

》的課程學習。特向您請假，懇望批準！

此致 敬禮！

請假人：

二○一二年

月

日

輔導員意見：

第三篇：請 假 條(上課請假)

請 假 條

尊敬的老師：

您好！我是商旅學院2013級專業的（學號：）。因，故不能出勤當天《》的課程學習。特向您請假，懇望批準！

此致

敬禮！

請假人：

二○一二年月日

輔導員意見：

第四篇：請 銷 假 規 定

請 銷 假 規 定

一、法定節假日：

1、新年，放假1天(1月1日)；

2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初

一、正月初二)；

3、清明節，放假1天(農歷清明當日)；

4、勞動節，放假1天(5月1日)；

5、端午節，放假1天(農歷端午當日)；

6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

7、國慶節，放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)；

8、婦女節，婦女放假半天(3月8日)。

二、事假

1、員工因事不能到崗，應在前一日下午五時前申請，經主管經理批準后方可休假。

2、事假批準權限：兩天以內（含兩天）由部門經理批準，兩天以上事假或部門經理請假須報主管副總經理批準。

3、員工事假期間工資發放標準按照國家規定執行。

4、因事假當月未有出勤者，不發放當月工資。

三、病假

1、員工病假一天以上者，應于第二日遞交三級以上醫院診斷證明書。

2、員工病假期間工資發放標準按照國家規定執行。

3、因病假當月未有出勤者，按北京市最低工資標準的80%發放。

4、因病長期不能上班者，醫療期滿后，公司可根據恢復情況，適 當安排工作。如不能再工作者，公司根據國家規定給予相應補助，并與其解除勞動合同。

四、婚假

1、符合國家規定的結婚年齡者，可享受三天婚假，符合國家晚婚政策者（女滿23周歲，男滿25周歲），可享受十天婚假（含公休日）。

2、婚假期間享受原有工資待遇及公司的各種福利。

五、喪假

1、員工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、配偶父母）去 世時，給予三天假期。

2、員工的兄弟姐妹去世，給予兩天假期。

3、員工請假必須出具有關證明，休假期間享受原工資及公司規定 的福利待遇。

六、年假

（一）、員工帶薪年休假時間規定：

1、員工在本企業工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、員工在本企業工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、員工在本企業工作已滿20年的，年休假15天。

（二）、有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、職工在當年事假累計20天以上且單位按規定不扣工資的；

2、在本企業工作滿1年不滿10年的職工，當年請病假累計2個月以上的；

3、在本企業工作滿10年不滿20年的職工，當年請病假累計3個月以上的；

4、在本企業工作滿20年以上的職工，當年請病假累計4個月以上的。

（三）、公司根據員工工作的具體情況，并考慮其本人意愿，統籌安排員工1個內的年休假，不跨安排。

（四）、經本人申請，可用年假沖抵病、事假。

（五）、確因工作需要不能休年假的員工，對應休未休的年休假天數按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，統計、發放時間為每12月26日至次年1月25日。

（六）、各部門組織的員工集體休假天數可沖抵當年的員工的年休假天數。

第五篇：哺乳假該怎么請請假條請假格式

請 假 條

尊敬的領導：

我于20**年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。）。懇請領導批準為盼!

申請人：

20**年*月*日