第一篇：工作總結與謀劃

xx局2011年紀檢工作總結與2012年工作謀

劃

2011年,我局紀檢監察工作嚴格按照縣紀委的要求，以創新精神積極推進審計轉型，充分發揮審計“免疫系統”功能，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了實效。我們的主要工作是：

一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設落到實處

一是局黨組始終把黨風廉政建設責任制納入年度各項工作目標考核的議事日程。制定和完善了《xx局2011年黨風廉政工作計劃》，并成立了以局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，堅持定期研究分析職責范圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗斗爭工作。二是將廉潔自律工作進一步引向深入，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強審計局黨員干部的廉潔自律意識。黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照原則、規定辦事。

二、強化學習、深入教育，不斷提高全體黨員干部職工的思想政治素質

黨員干部職工的思想政治素質是決定黨風廉政建設工作質量的基礎。全體黨員干部職工只有自覺遵守黨風廉政建設規定，自覺維護黨紀國法，樹立憂患意識、公仆意識、節儉意識，扎實工作，才能實

實在在地搞好黨風廉政建設。我們認真開展勤政廉政，廉潔自律教育學習，不斷鞏固審計為民思想。一是認真學習審計署的“八個不準”以及黨風廉政建設的有關規定、黨紀黨規、法律法規等。二是積極開展經常性黨風廉政建設教育活動。充分利用會議、參觀學習等各種載體，適時開展黨風廉政建設教育，同時通過一些反面教材，及時提醒大家要吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，嚴格遵守審計紀律。通過學習教育，使全體黨員干部職工在為民用好權、依法公正審計，艱苦奮斗、清正廉潔，堅持原則、實事求是等認識方面有很大程度的提高，使全體黨員干部職工在履行審計法賦予的職責更加自覺。

三、嚴肅紀律，規范管理，不斷提高全體黨員干部職工遵紀守法、執行黨風廉政建設規定的自覺性

嚴肅紀律，規范管理是加強行政管理的必不可少的有效途徑。

對執行黨風廉政建設規定和審計紀律的以及社會治安綜合治理等情況進行檢查，對發現的苗頭及時予以提醒和警告，特別是對執行審計紀律方面值得注意的問題經常給予提醒，對上班期間的工作情況進行檢查，對未經允許私自外出或在位玩電腦游戲的及時予以制止，并給予嚴肅的批評。通過不斷的深入學習教育，完善健全制度和嚴格規范管理，全體黨員干部職工勤政廉政、遵紀守法、執行黨風廉政建設規定的自覺性不斷得到提高，保證了全體黨員干部職工的思想穩定性，工作積極性，審計質量的可靠性，促進了審計事業的健康穩步發展。

四、2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作打算

2012年，我局將繼續認真貫徹黨的十七大精神，按照科學發展

觀的要求，省、市、縣落實關于懲治和預防腐敗體系的文件精神，推進局黨風廉政建設責任制和預防腐敗體系建設工作。一是繼續深入開展黨風廉政教育。樹立廉政建設的人本理念，從思想上筑牢拒腐防變的防線，嚴格履行法律、法規賦予的職責，依法行政、文明審計、執審為民，努力建設一支廉潔高效的審計隊伍。二是認真落實黨風廉政責任，推進審計工作創新。圍繞著縣委、縣政府的工作中心，積極完成全縣黨風廉政建設和反腐敗的主要工作任務，加大開展專項審計調查、效益審計、審計公告的力度，加強審計信息化建設，推動審計轉型，充分發揮審計監督的“免疫系統”功能。三是以“審計提升年”為抓手，全面推進“五型”審計機關和“人、法、技”的建設，以服務的理念強化審計監督，為把我縣建成發展環境最優縣城保駕護航。

二〇一二年二月二十日

第二篇：工作總結與謀劃

2010-2011學第一學期工作總結及第二學期工作謀劃

數學

一、第一學期工作總結

（一）主要工作

本學期擔任高二年級3、4班數學課，靜靜地坐下來審視自己半年來的工作，總結得失，感觸很多。

1、這個學期的教學任務都非常重，中間進行了兩次月考，一次學業水平考試，現在正在進行緊鑼密鼓的期末考試沖刺階段，為了學生能在考試當中取得優秀的成績，在備課當中認真分析教材，用心揣摩教材內容的編寫意圖，積極參與編制導學案，精選習題，根據教材的特點及學生的實際情況組織好每節課的教學，嚴抓學生的課后鞏固環節；

2、堅持每周一測，及時發現并處理學生的問題，盡量保證每位學生的數學成績不掉隊，所教班級的數學成績保持穩定；

3、作為年輕教師，虛心向同行學習教學方法，特別是主動并及時地向經驗豐富的教師請教；

4、積極參加每周一次的公開課與學校組織的優質課評比活動，并取得良好成績，積極參與聽課，評課；

5、為了提高自身的教學水平和專業能力，參加了“邢臺市高中數學優秀教學設計評比活動”；撰寫了文章《距離產生美》，并在《數理報》2010年11月第19期上發表；

6、不間斷地在網上搜索與數學有關的試題、教案、課件，充分利用了幾何畫板、Powerpoint等教學軟件，從而豐富課堂教學內容，（二）問題及原因 1、對教材的理解不夠透徹，不能很好地把握內容的深度； 2、對數學尖子生的培養力度不夠，導致數學競賽成績不夠理想； 3、教學基本功不夠扎實，特別是黑板上的畫圖能力有待加強。4、學生的計算能力普遍較差，計算能力的培養較少；

二、第二學期工作謀劃

（一）發展思路

提高自身的業務能力，積極主動的參加各種教學教研活動，更加深入的了解學生的基本情況，做好與學生的溝通，更好地提高教學成績。

（二）工作目標

進一步向經驗豐富的優秀教師靠攏，加強數學尖子生的指導力度，爭取在下一次數學競賽取得理想的成績，打好學生的數學基礎，為高三做好充分的準備。

（三）主要措施

1、在編制導學案上下大功夫，為學生的學習提供良好的食材；

2、認真貫徹并執行“5+課間+40”課堂教學模式，并大膽創新；

3、注重學生學習情況的信息反饋，做到有目的性、有針對性；

4、對數學尖子生進行不定時的指導；

5、由于學生的計算能力普遍較差，過度依賴計算器，只注重思路，下學期應該著重培養學生的計算能力；

6、在課堂當中適當地進行數學文化的滲透；

7、千方百計地提高自身的業務能力和教學水平；

2011年元月12號

第三篇：工作總結謀劃

史召鄉工作總結與謀劃

（2011年12月）

一、2011年工作總結

2011年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下,以科學發展觀為指導，以項目建設為重點，強力推進新型工業化、農業產業化、民生工程建設和黨建工作，全鄉經濟和社會事業取得了顯著成績。

（一）強措施、廣引資，項目建設有了新進展。在鋼銼產業方面，緊緊抓住全工和果五兩個龍頭企業，引導其積極同國外企業合資、聯姻，促進產業升級，規模擴張，同時積極籌建鋼銼行業協會，通過協會促進該行業健康發展。成立了林飛經貿公司，專營中低檔銼銷售，較好避免了惡性競爭和稅款流失。今年以來，史召鄉鋼銼行業徹底擺脫經濟危機的困境，今年共產鋼銼1億根，比2008年增加30%，實現產值3億元以上，市場份額迅速由2008年的50%達到了現在的70%。全工鋼銼榮獲全國馳名商標，并擬投資1.3億元再造一個新全工，實現傳統產業的擴張和升級。在招商引資方面，我們充分利用史召籍在外人士的優勢，積極奔赴邢臺、邯鄲、山東東營和山西太原開展招商工作，已同史召果寨籍在山東東營發展的企業家達成初步合作意向，計劃投資建設輪胎項目。

（二）精謀劃，重落實，農業結構調整有了新成效。始終把蔬菜生產、農業產業化作為富民強鄉的一個重要抓手。一是繼續 1

扶持史召橋村蔬菜產銷示范園項目，幫扶該項目度過雪災風災病蟲害等自然災害，實現生產銷售兩旺。二是引導群眾成立了史召鄉綠地農業合作社，積極促進種植和養殖業發展，西高莊畜禽養殖小區和八角寨養殖小區項目已經初見成效，入駐養殖戶30多戶，投資額達300多萬元。三是積極扶持果寨制糖項目。積極引導，在產品質量、產品形象、包裝、宣傳上積極幫扶，促使任志祥等制糖企業初具規模。四是在果寨、高牌等村發展種植金銀花100多畝，初見成效。

（三）清街道，建學校，民生工程有了新作為。一是以“清潔城鄉”活動為契機，對胡佃、果

二、果

四、梁牌、高牌、史召橋等村的垃圾進行了徹底清理，清理臨街廁所20多個，清理垃圾100多車，400多立方。二是完成了胡佃、高牌、梁牌、果

二、果四等村的街道硬化工作。三是完成了胡佃、白莊、東林等村的飲水工程，史召鄉22個行政村的群眾全部吃上了深井水，徹底解決了吃水難問題。四是通過修建暗渠和清理明渠的方式，徹底解決了善史公路梁牌村南口、李牌拐彎處的長期積水問題。五是新建、擴建標準小學三所，解決了胡佃、史召橋、西高莊適齡兒童就學難問題。

（四）強管理，嚴責任，計劃生育工作有了新突破。一是抓好計劃生育日常工作。在抓好“四術一征”和季普查、月訪視日常性工作的基礎上，重點開展了“民心工程”、關愛女孩慰問表彰救助、打擊“兩非”專項治理性別比、婚育新風進萬家宣傳等系列活動。二是嚴格落實目標管理責任制，加大后進村轉化工作力度，堅決落實計劃生育一票否決制，有2個村因出現政策外生育

情況而被取消評選優秀支部資格。三是加大財政投入，改善計劃生育硬件條件，保證計劃生育工作正常開展。四是今年以來積極組織開展了生育關懷、貧困救助、宣傳咨詢、民主參與監督等活動。五是狠抓協會工作，加強基層協會建設，積極發揮基層協會作用。全年完成結扎216例,上環460多例,外孕補救150多例。全鄉免費婦檢5625人，檢查率達82.2%，共查出疾病630多人，治療400余人。

（五）增人力，強宣傳，財稅工作有了新增長。在全鄉上下的共同努力下，較好完成了財稅收入任務。一是配合稅務部門加大對零散稅收的全面清查力度，做到應收盡收，應征盡征。對家庭作坊式的鋼銼攤點進行清理，征收零散稅款9萬多元。對磚窯進行清理，征收稅款40多萬元。二是加大與稅務部門的溝通協調力度，杜絕跑冒滴漏。加強對重點稅源企業的監控，特別是小規模納稅人、零散商戶的監管，嚴格掌握重點稅源企業生產、銷售、運輸、申報等環節運行情況，確保稅款不跑不漏，足額入庫。三是做好稅收政策宣傳，增強群眾自覺納稅意識，配合稅務部門加大其稅款征收入庫。四是加大對重點企業、項目的支持力度，充分挖掘潛力，做好培源壯財，優化財稅環境等工作。

（六）重民主，強作風，黨建工作工作有了新舉措。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強鄉村兩級領導班子和干部隊伍思想、組織、作風建設。一是對鄉村兩級干部政治上關心，生活上關懷，工作上支持。工作中不搞一言堂，經常開展各種談心、交心活動，充分尊重大家的意見，形成共謀發展的強大合力。二是把基層黨建作為一切工作的綱和魂，作為統攬全局的基礎性工

程來抓，組織干部職工走出去，解放思想、開闊眼界，全面落實農村干部“一定三有”機制。我鄉農村后進黨支部已全部成功轉化。三是狠抓作風建設。嚴格杜絕了走讀現象，嚴肅崗位紀律、工作紀律、會議紀律，嚴格執行禁酒令。五是深入開展學習實踐科學發展觀活動。堅持把學習實踐活動同史召重點工作相結合，以學習促工作，以學習促發展。廣大黨員干部服務發展的意識明顯增強，有力促進了招商引資和項目建設等工作的開展。切實解決人民群眾生產生活實際問題25件，群眾滿意率達99.4%，學習實踐活動取得扎實成效。

（七）抓培訓，促公開，信訪穩定工作有了新載體。始終把“做好信訪穩定工作”作為首要工作來抓，列入重要議事日程。一是堅持把作風正、黨性強的黨員吸收到村干部隊伍，通過定期培訓，增強干部隊伍的政治觀念、全局觀念、責任觀念和群眾觀念，讓基層黨員干部真正起到表率作用。二是強化村務公開，增加鄉村工作的透明度，自覺接受群眾監督，確保農村權力公開透明運行。三是積極消除信訪隱患。堅持信訪工作責任下移，關口前移。明確村支部書記和包村干部責任，做到信訪隱患三個第一，即第一時間發現、第一時間上報、第一時間化解。四是堅持領導干部接訪與深入開展矛盾糾紛排查結合起來，橫向到邊，縱向到底，及時及早發現隱患，及時及早解決。今年以來，我鄉信訪穩定工作一直名列前茅。

二、2012年工作謀劃

2012年，史召鄉黨委、政府將全面貫徹落實省市縣黨代會精神，以科學發展觀為指導，按照“三個強力推進，三個不放松” 的新思路，推動我鄉政治、經濟、社會“三位一體”的跨越發展。

一是強力推進五金傳統行業整合升級。重點辦好兩件事：一是強龍頭。以全工、果五為重點，通過技術改造實現產品升級。二是上園區。通過與電力、工商、環保等部門的合作，強力治理銼機少、耗能高、污染大、財政貢獻率低的家庭作坊，采取逼、關及稅收調節等手段，逐步實現向園區集中。

二是強力推進招商引資實現新跨越。極力促成以生產輪胎、五金、鋼制品為主的全世通有限公司落戶南和；極力促成河北全工投資1.3億元的硬制合金電動波項目進入縣工業園區，進一步擴大鋼制品生產規模；繼續傾注精力進行深度洽談，極力爭取“三一重工”投資3個億的機械制造項目入住我縣；極力促進恒興新型建材廠春節后開工建設，利用高牌村粘土磚生產舊址，在不占用耕地的情況下，建設三條多孔環保磚生產線。

三是強力推進財稅工作再上新臺階。進一步強化和完善稅收征管機制，做到依法征收、應征盡征，確保完成縣下達我鄉的933萬稅收任務。

四是堅持農業結構調整不放松。一是在大力發展設施蔬菜的同時，擴大金銀花種植面積。在今年規模的基礎上，明年將通過土地流轉，種植面積達到500畝、爭取1000畝。二是在北高村發展1000畝大蔥種植區，在南李村、史召橋村建立2個百畝露地菜生產區，在梁牌村建立百畝紅薯生產區。三是以八角寨和史召橋為基地擴大“大棚鴨”訂單養殖的生產。

五是堅持民生保障工作不放松。目前，胡佃、果

四、果

一、果

二、果

五、梁牌等6個村街道還未全部硬化，明年，我們將進

一步充分實用好一事一議政策，實現街道全部硬化。各村成立電網改造協調領導小組，配合電力部門，科學規劃線路、變壓器定點等工作，徹底改變群眾生活、生產用電條件。繼續做好舊小學改造和新學校建設，史召橋、西高莊兩所小學和投資150多萬元的胡佃小學已投入使用。繼續加大北高村新民居建設力度，在完成現有兩棟住宅樓建設的同時，再開工建設兩棟。

六是堅持基層黨建不放松。明年，我們將在鄉村兩級干部中開展一次以“南和大發展、史召怎么辦”為主題的大討論活動，把全鄉干部的思想統一到“不懂經濟、不抓經濟、不發展、不大發展就是史召的罪人”這一認識上來，以建設先進支部，強化典型帶動為抓手，夯實支部工作，建設經濟強村，并通過支部工作，積極穩定的治理北高、李牌等空心村，把支部真正建成為村民著想、為村民服務、帶村民致富的先進基層組織。

第四篇：總結與謀劃

總結與謀劃

半年來，司法警察大隊在院黨組的領導關心下，圍繞法院工作的大局，并結合本院的實際，把服務審判和配合其它工作作為司法警察工作的重點，熱情服務，認真做好相關工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。下面將法警隊工作情況作如下匯報

一、上半年的工作情況：

1、警務方面。根據法警大隊年初的工作安排和法警工作教育訓練大綱，法警隊參加了由全省法院開展的刑事審判舉行的庭審觀摩活動，學習了法警規范化值庭、隊伍管理和警隊建設方面取得的成績。

2、在配合各業務庭，室工作方面。執行工作是目前我院工作的重點，法警隊服從院里安排專門派賴明同志在執行庭參與執行案件的執行。在執行中能吃苦耐勞，不怕困難和危險，與執行局同志并肩戰斗并取得了較好的成績。為了配合院辦公室人手少，任務重的情況法警隊服從組織安排派周炎生同志在辦公室聽從院里的調遣與分配，該同志在辦公室能任勞任怨，沒有正常的工作日與正常的休息日，得到了黨組與領導的好評。同時法警隊還派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案與送達，三名同志較出色的完成了立案與送達任務，送達的同志不管是天晴下雨還是路途遙遠將文書準確的及時地送達到當事人手中，為審判工作做好了前期的服務工作。同時還配合院里的中心工作派周明輝參與縣里組織的開發區拆遷，不怕苦，不怕累，發揚了法警特別能戰斗與特別能忍耐的作風。在關鍵的時侯能挺身而出。信訪工作一直是我院創和諧的重要工作，法警隊服從院里的安排，蔡書勇同志長期在信訪辦沒有白天與黑夜工作，在信訪工作方面作出了突出成績，得到了縣領導與院領導的高度好評。

3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在該項工作中，能按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序，做好法庭警衛，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據等。在維護法庭秩序中，能服從審判長指揮，根據審判長的指令，傳遞證據，提押犯人，處置違反法庭紀律等行為。

二、法警隊伍建設及現狀和工作中存在的問題：

在院黨組的關心、重視下，使法警在維護審判和參與其它工作中，發揮了很大的作用。但是，目前法警隊伍建設和工作中仍然存在一些十分突出的問題，嚴重影響了法警隊伍職能作用的發揮。

1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根據我院的設置共有十二名法警，一名法警主要從事執行工作，兼職車輛駕駛，三名法警在立案庭負責送達，一名法警在辦公室工作，一名法警在信訪辦配合信訪工作，法警實際在崗的時間很少。由于警力不足，存在著刑事案件庭審押解，值庭不能落實安全制度，庭審安全隱患很大；參與執行，特別是強制執行時的警力顯得捉襟見肘；五是遇有突發事件，難以快速集中警力有效控制局面。

2、法警裝備還未完全落實到位，主要是應該配備的囚車與指揮車還得待院黨組的安排與配備，才能更好的保障刑事審判與其它各項工作不出紕漏。

3、警隊制度建設得從零開始。雖然我院法警大隊設立多年，但由于種種原因，尚未完善相應的工作制度和警務制度。

4、警隊法警由于身兼多項工作，為領導和審判的服務意識不強。

5、只拘泥于完成安排的工作，疲于應付，缺乏獨立的創新意識，不能做到全方位的安全服務保障。

三、下半年的工作安排：

結合目前法警大隊的現狀和本院工作實際，下半年法警隊作以下安排：

1、加強制度建設，建立健全警隊的相關工作及警務制度。沒有規矩，不成方圓。法警大隊要根據自己工作的性質和規范化建設的要求，逐步制定出一套規章制度，并在實際中嚴格執行，有效促進警隊依法規范文明執勤。如派警制度、安全保衛制度和法警本職業務制度及規范。做到內務管理規范化；履行職責規范化；警械管理規范化；業務登記規范化。

2、努力工作，嚴格要求，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞審判工作，完成工作任務，為我院各項工作提供有力保障。首先要認真完成刑事等值庭、押解任務。并經常性的對押解警械具的安全性進行檢查。從而為刑事審判提供有力保障。

3、加強與分管領導和有關庭、室溝通協調。由于法警大隊的工作具有服務的性質，難免在工作中產生疏漏和分歧，希望相關庭室能將工作中出現的問題及時相互反饋，相互溝通，取得大家的理解，盡可能搞好工作，為法院里各項工作的順利進行提供優質的保障。綜上所述，法警隊的工作，需要院黨組的關心和支持，希望繼續重視法警隊的各項建設，繼續關心法警個人的工作和生活；同時還需要各庭室的幫助和理解。盡量減少工作中的失誤，齊心協力，將各項工作搞上去。法警大隊要以積極的姿態投身到為法院整體工作服務當中去，努力提高自身素質和司法警察隊伍的整體素質，從而使法警隊伍為一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、能夠夠統一指揮，快速反應招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍。

第五篇：(團工委)2010年工作總結與2011年謀劃（模版）

電務電化公司團工委2010年工作總結

2010年，公司團工委按照集團公司團委和公司各級黨、政、工的任務和要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中全會和團中央十六大精神，以“服務企業，服務青年”為宗旨，以培育“四有”新人為目標，與時俱進，開拓創新，圍繞企業中心任務加大青年人才培養，加速青年人才成長，團結帶領團員青年為實現公司做強主業增實力、科學發展上臺階做貢獻主要有取得了5項成績：

1、公司涌現出先進集體3個，優秀團干3人，優秀團員6人；

2、簽訂師徒協議書30份，評選2009優秀見習生3人； 3、2人被評為局優秀團干部，2人被評為局優秀團員；

4、虹橋地區項目部被評為局“五四”紅旗團支部； 5、1人被評為建總“青年崗位能手”。一年來的主要工作如下：

一、加強引導，扎實做好青年思想政治工作

（1）深化“分類引導青年”試點工作。深入貫徹李國瑞董事長重要批示精神和集團公司黨委《關于進一步加強“分類引導青年”試點工作的通知》精神，進一步深化“工地團校”的創建、運作工作。

1、從規范上下功夫，以職工

-1-書屋為依托，在杭州分公司行宮塘基地建立“工地團校”，從規范“工地團校”創建流程、創建內容、創建機制等方面入手，進一步完善工作內容，規范“工地團校”運作。

2、開展“導師帶徒”活動，與人事共同組織新進大學生培訓，開展“三個一”系列活動，2010簽訂30份師徒合同、組織觀看《唐山大地震》、召開座談會。并且經過推薦評選出3名優秀見習生，對師徒進行了獎勵，并制作了展板在公司機關宣傳。

（2）加強青年的思想建設。

1、開展座談會、茶話會、團員青年思想調研活動。公司團工委于2010年5月31日至6月7日開展青年員工思想狀況暨共青團工作的調研，此次調研采用座談的方式，傾聽青年員工對共青團工作、青年工作、企業改革發展等方面的意見和建議，對于進一步推進企業健康發展和改進共青團工作具有十分重要的意義。發展問題、解決問題，編寫了《公司青年基數縮水 為公司青年庫蓄水》的調研報告，交于公司黨委。

2、根據公司黨委要求組織公司機關青年黨員參加“學黨章、找差距、做模范、慶七一”知識競賽，使青年黨員對黨章有了更加深刻的認識和理解。

3、利用地域化優勢，組織團員青年參觀寧波四明烈士陵園和南昌“八一”紀念館，開展重溫入黨宣誓活動。

（3）以迎接上海2010年世博會召開為契機，引導教育青年。

1、組織公司范圍內青年參觀世博會，擴展團員青年-2-眼界，增加團組織的凝聚力。

2、5月4日，上海虹口惠馨兒童康健院，開展以“青春世博，共享關愛”為主題的面向智障兒童的志愿者服務行動，除了在感受世博會帶來的豐富科技、文化盛宴傳達給這些兒童外，更多的是讓他們感受到社會對他們的關懷，同時也提高了團員青年對生活的珍惜和對生命的熱愛。

3、組織公司在滬范圍內的團員青年開展青年志愿者平安世博公交站點執勤活動。

4、青春世博“心手相牽 情系家鄉孩童” 關愛勞務派遣工、農民工子女志愿服務行動。感謝局團委開展此項活動，除對表現優異的農民工子女獎勵2000元外，公司工會對10名特困的農民工進行了資助，滬杭電務項目部也拿出700元進行獎勵，整個活動獎勵金額3700元。

二、服務大局，發揮團員青年生力軍和突擊隊作用（1）深化青年工程、青年突擊隊立功競賽活動。圍繞重點工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動。2010年公司在杭州開展勞動競賽活動中，團員青年當場宣讀承諾書，承諾在“艱、難、險、重”的任務中發揮青年突擊隊作用。

（2）服務企業安全質量大局，推進“安全質量，青年爭先”主題實踐活動。

1、是扎實開展創建“青年安全生產示范崗”活動。公司各級團組織認真學習了公司安全質量有關文件精神。

2、組織公司團員青年參加公司舉辦的 “安全在我心中”演講比賽。

三、做好團員青年服務工作

-3-（1）開展“導師帶徒”工作。8月中旬舉辦新進大學生培訓班，開展“三個一”活動，為推進青年成才提供保障，為企業培養人才，實現企業長足發展作出貢獻。

（2）抓好青年人才的舉薦工作。堅持并完善團內“雙推優”制度，加強與企業黨政的匯報和溝通，進一步明確推薦范圍、明確推薦重點、明確推薦步驟，更加注重舉薦人才的質量，注重做好推薦人員的跟蹤和回訪，把優秀青年推薦給企業和企業黨組織，為優秀青年人才的脫穎而出搭設舞臺。

(3)切實為青年存在的困難提供幫助。

1、根據施工單位大齡青年婚戀難的實際，要積極深化團的服務職能，通過各種形式和途徑，為大齡青年牽線搭橋。2010年公司范圍內組織團員青年參加交友會兩次，5月4日夏深項目部青年聯誼會和11月5日上海閘北區青年交友會，為適婚及大齡青年努力提供婚戀交友平臺是公司團工委服務青年的一項重要內容。

2、子女的教育問題是職工最關心的問題之一。關心鐵建員工子女就是關心鐵建企業員工。2010年公司團工委申請到17000元的資金用于資助困難職工子女上學，共資助9名困難員工子女，這項工作構建和諧企業的需要，更是延伸服務青年渠道的職責所在。

四、夯實基礎，切實加強基層團組織建設和基層工作（1）完善基層組織的建設，提升團組織的戰斗力。在-4-公司范圍內推行《共青團基本信息數據采集系統》，加強對團組織的了解程度。根據各分公司的工作情況，對已經超齡的團委委員進行了增補，團委書記進行了改選。公司團工委通過每年進行的基層團委(總支)考核考核，年初簽訂責任書，年末進行考核，并根據考核分進行獎罰。另外，通過青年突擊隊創建和青年技能創新創效等等活動的開展，不斷加強與基層團組織的溝通，指導和幫助基層團干部隊伍的建設。對促進團干部隊伍綜合素質的提高。

（2）啟動了“一團一品”建設。在虹橋地區項目團支部和夏深鐵路（福建段）Ⅰ標工程遷改項目團支部這兩個項目部開展“一團一品”建設，開展內容豐富、形式新穎、特色鮮明的各種主題團日活動。

（3）開展團支部“網格化”考評工作。今年在公司范圍內團支部推行“網格化”團建考評，通過開展自查、整改、自評、驗收等階段的工作，達到了夯實基礎、形成特色、加強基層組織建設和基層工作的目的。

另外工作做得再好，活動舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的形象來提升團組織在企業和社會的地位。所以公司團工委非常重視宣傳工作，能積極利用公司網站，突出重點，抓住時機，搞好宣傳報道工作，把項目部及團支部的相關動態和生產活動及時地進行對外報道。2010年全年共向局上報報道21篇。

一年來我們雖然取得了一定的成績，公司領導和廣大青年也給予了一定的肯定，但是我們清醒地認識到我們面對的

-5-最大問題就是如何在新形勢下有效開展共青團的工作，我們認為在這方面還存在幾點不足：一是青年思想及形勢任務教育力度不足；二是基層組織活力不足，分公司團組織活動開展少；三是團干部伍隊不穩定對共青團工作開展的不利影響。這些都需要在今后的工作中進一步完善。

2011年重點工作思路及計劃

2011年是鐵路“十二五”規劃的第一年，這給公司的發展提供了良好的機遇。面對新形勢共青團組織要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和團中央十六大精神，以“服務企業，服務青年”為宗旨，以培育“四有”新人為目標，與時俱進，開拓創新，圍繞企業中心任務加大青年人才培養，加速青年人才成長，團結帶領團員青年為實現公司做強主業增實力、科學發展上臺階做貢獻。

一、繼續大力推進團的自身建設，進一步提升組織凝聚力和戰斗力

（一）堅持“黨建帶團建”。黨的十七屆五中全會上強調黨建以執政能力與先進性為主線，在黨的事業的大格局中把握好共青團的組織功能，充分發揮共青團組織的優勢，廣泛有效地吸引、凝聚、動員、服務團員青年，促進公司和諧發展。

（二）加強團干部隊伍的建設。加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對基層專兼職團干部進行培訓。在干部隊伍中貫徹團隊意識、責任意識。在思想上、工作上實行書記帶委員的“幫帶”形式的同時，組織動員能力建設、學習能力建設、創新能力建設、引領與服務能力建設。大力加強各團組織的交流與合作，樹立優秀形象團支部，促進各團支部相互學習、互相促進。增強團組織凝聚力，充分發揮各部門的優勢。

（三）明確樹立“基層第一”的指導思想，堅持“重心下移”、“工作到支部，全團抓落實”的工作方針，定期召開團支書座談會，提高團支部工作的質量，讓組織的新生力量從思想上、組織上到工作上朝著公司團工委引導的方向更好的發展。

二、切實加強團員青年的思想引領工作。

（一）深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大精神，以“工地團校”和特色團的活動為主要抓手，開展團課、黨課等教育活動，有效推進公司團員青年的思想教育工作。

（二）利用重大節慶和紀念日契機，開展思想思想政治教育。以“五四”青年節、國慶節等為契機，引導廣大深入學習實踐科學發展觀，深刻理解、準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提升，思想上有新收獲，實踐上有新成果，自覺用科學發展觀指導工作和崗位實踐。

三、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業

（一）服務企業生產經營，深化青年創新創效活動。

1、擴大活動的覆蓋面。廣泛開展好青工“五小”競賽活動、青年QC小組、青年科技論壇活動和健康文體活動，針對青年需求多樣化的特點，活動要分層次、小型化、靈活多樣，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性，增強團組織凝聚力，吸引更多青年參與。積極創建完善青年創新創效活動評選表彰機制，適時組織開展青年創新獎、優秀創新項目評選表彰活動，擴大活動覆蓋面和影響力。

2、提高活動的針對性。圍繞公司重難點工程，以“四電集成”施工工藝、工法、項目管理、企業管理為重點，與公司不同時期的重點工作同步、合拍，積極開展創新創效活動，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。

（二）服務企業安全質量大局，推進“安全質量，青年爭先”主題實踐活動。以“安全質量，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全質量示范崗”創建活動，幫助青年牢固樹立“安全是基礎，質量是生命”的思想意識，著力在現場安全、設備安全、職業健康、施工質量、工作質量等方面積極開展實踐活動，形成良好的安全質量文化氛圍。

（三）促進施工生產，大力開展“號、手、隊”活動。圍繞重點工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，-8-在企業生產經營中，發揮突擊隊和主力軍作用，在重點工程和企業發展進程中建功立業，展現作為。

四、竭誠服務青年成長發展，促進團員青年成才。

（一）經常開展座談會等形式的活動，及時了解團員青年的思想動態及需求，幫助其樹立良好的生活態度和積極的工作態度。

（二）利用“工地團校”這個平臺，開展“技術團課”等形式活動，促進團員青年樹立終身學習觀念，引導青年“缺什么補什么，用什么學什么”，鼓勵所學即所用，精通專業增長才干；利用多方面資源，采取各種方式加強青年各類新知識、新技能培訓，提高學習效果，加速青年人成才。

（三）做好青年團員“雙推優”工作。團組織要積極主動向有關方面推薦、協商，要把優秀的青年人才推薦到更為合適的工作崗位上，以充分發揮他們的聰明才智；積極推薦優秀青年入黨，為黨組織注入新鮮血液。只有這樣，團組織才有吸引力、凝聚力。大力選樹崗位成才、自學成才的先進青年典型，提高廣大青年立足崗位學習的積極性。

（四）切實為青年存在的困難提供幫助。要注意把傾聽青年呼聲、主動關心青年作為一項重要的任務來抓，想青年所想，急青年所急，為青年人辦實事、干好事、解難事。根據施工單位大齡青年婚戀難的實際，要積極深化團的服務職能，通過各種形式和途徑，為適齡青年牽線搭橋。要及時掌握家庭、生活存在困難的青年，開展“助困”活動，為他們走出困境提供幫助。