第一篇：談如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而采取的重大舉措。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施，對搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，有效地克服黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了重要的保證和促進(jìn)作用。但是，在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任

制中還存在一些值得重視的問題，這些問題如果不認(rèn)真地加以解決，勢必會影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向深層次延伸和落到實處，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制也只能變成一句空話、套話。本文試就如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作一粗淺的探討。

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題

1、思想認(rèn)識偏差。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)干部，對反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)還沒有真正形成共識、擺正位置，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的事、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己只要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作就行了；有的認(rèn)為，腐敗現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，積重難返，靠建立責(zé)任制解決不了多少問題，而且得罪人，因而不愿抓；還有的認(rèn)為，自己本身廉潔自律就行了，至于班子成員、下級干部是否廉潔、有無違法違紀(jì)行為，是別人的事，誰違紀(jì)就追究誰的責(zé)任，與己無關(guān)，抓不抓無所謂，高高掛起，缺乏責(zé)任感。

2、責(zé)任內(nèi)容空虛。有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，不了解責(zé)任制的內(nèi)容；有的單位雖然也建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級的實施意見，沒有自己的特色，責(zé)任范圍不具體，責(zé)任內(nèi)容不明確，有些條款比較籠統(tǒng)，沒有細(xì)化和量化，缺乏權(quán)威性和強制力；有的單位、部門簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制脫離部門、單位實際和崗位特點，存在空洞現(xiàn)象，沒有與經(jīng)濟(jì)建設(shè)及部門業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合；有的責(zé)任書忽略責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究的規(guī)定，有的僅是提幾條原則性的要求，沒有追究的形式和程序，難以操作。

3、落實措施乏力。有些單位和黨政領(lǐng)導(dǎo)對落實責(zé)任制只圖形式，不管效果，僅滿足于下發(fā)文件、簽責(zé)任書，無督促檢查、無考核考查、無責(zé)任追究、無保障機制，責(zé)任制落不到實處；有的抱臨時觀點，工作時緊時松，有的年初抓得認(rèn)真，但隨著時間的推移和其他事務(wù)的影響，就忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的督促和落實；有的檢查考評不認(rèn)真，遷就隱瞞下屬單位或個人存在的問題，降低了責(zé)任追究的效力。

二、建議和對策措施

1、加強宣傳教育，營造良好的輿論和社會氛圍。通過不同層次、不同渠道組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重大意義的認(rèn)識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，明確實行責(zé)任制總的要求和內(nèi)容，責(zé)任考核和責(zé)任追究等規(guī)定。要通過廣泛深入地宣傳、教育，使各級干部和全社會都詳細(xì)了解《規(guī)定》，理解和掌握黨和政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方針、政策及所采取的一系列推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新舉措，把實行責(zé)任制與取得黨員干部的理解和群眾的支持結(jié)合起來，形成全社會關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。

2、明確具體責(zé)任，抓好“一把手”工程。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”。要結(jié)合工作實際，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，逐一分解到各領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人有責(zé)任，有壓力，有動力，真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、上下貫通的責(zé)任落實機制。黨政“一把手”必須從思想上明確認(rèn)識：不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職，包庇、縱容違法違紀(jì)人員是瀆職。只有“一把手”的認(rèn)識提高了，才會自覺地抓班子、帶隊伍，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定落到實處。形成“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，“一把手”首先要從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用。要負(fù)責(zé)好直接領(lǐng)導(dǎo)對象的責(zé)任，負(fù)責(zé)好所轄地區(qū)、系統(tǒng)、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總責(zé)；要自覺將落實責(zé)任制情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子集體和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動向上級和班子集體報告自己落實責(zé)任制的情況，把自己執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為接受廣大黨員、干部和群眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。其次要積極帶領(lǐng)、組織“一班人”抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好“一班人”齊抓共管的整體優(yōu)勢。平時要注意了解班子成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，及時給予提示和指導(dǎo)，督促每一個班子成員切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其三要認(rèn)真抓好下一級“一把手”的工作，通過“一把手”抓“一把手”來帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深化和責(zé)任制的層層落實。實踐證明，“一把手”率先垂范，身體力行，做出榜樣，必然會推動一個地區(qū)、一個部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深化和責(zé)任制的貫徹落實。

3、堅持制度，狠

第二篇：淺談如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

淺談如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任條款，要具體明確，敢于抓住要害。

明確責(zé)任，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的首要環(huán)節(jié)，是責(zé)任制的基礎(chǔ)。因此，在制定責(zé)任制的時候，必須根據(jù)各單位的實際，緊緊圍繞著“誰該承擔(dān)責(zé)任、在哪些問題上承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)什么樣的責(zé)任”提出明確具體的責(zé)任條款。

首先要明確責(zé)任的主體。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主體，領(lǐng)導(dǎo)班子首當(dāng)其沖，但在實際操作中應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任為重點。實踐證明，腐敗的客觀條件是有權(quán)利和權(quán)利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。反腐敗斗爭要取得成效，因素雖然是多方面的，但關(guān)鍵取決于各級黨委、政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質(zhì)和對反腐敗斗爭的認(rèn)識、決心和重視程度。因此，在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時，除了要明確領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任外，應(yīng)把重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任上。應(yīng)根據(jù)職權(quán)和任務(wù)的不同，規(guī)定不同的責(zé)任。特別是要對“一把手”的責(zé)任提出明確的要求。中央明確規(guī)定，“一把手”要生產(chǎn)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“一肩挑”。“一把手”能否把“兩付擔(dān)子”一起挑起來，做到“兩手抓”、“兩手都硬”，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。上級黨委、政府和主管部門，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，對所管轄的干部、特別是“一把手”，要象下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)那樣，對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)也要提出明確的任務(wù)和要求。“軟任務(wù)”也要有必要的“硬指標(biāo)”。使“兩副擔(dān)子”、“兩個責(zé)任”在形式和內(nèi)容上充分地體現(xiàn)出來，增強領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的“兩個責(zé)任”意識。

此外，要著重抓好管理人、財、物的部門和負(fù)責(zé)基建工程、物資采購、財務(wù)管理等重點、熱點部門的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制建立。近年來的情況表明，腐敗現(xiàn)象的多發(fā)點亦是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱點和權(quán)力監(jiān)督制約的“空白點”。這些部門如果管理薄弱，很容易導(dǎo)致問題的發(fā)生。明確規(guī)定這些部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工的廉政責(zé)任，加強對這些部門的監(jiān)督制約，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。

其次，要明確責(zé)任的具體內(nèi)容。不僅要明確黨風(fēng)廉政責(zé)任的重點人員和重點部門，更為重要的是，要明確“應(yīng)該做什么，不準(zhǔn)做什么，違反了要怎么樣”。應(yīng)根據(jù)各單位的工作實際，按照每個領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)、權(quán)利和任務(wù)特點，以及在廉政方面容易出現(xiàn)的問題，制定出針對性較強的責(zé)任條款，力戒“大而空”，力求具體實在。例如：在進(jìn)行企業(yè)的重大決策時，必須堅持民主集中制；領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行省委、省政府規(guī)定的“五不準(zhǔn)”；財務(wù)部門不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”；工程管理部門對基建工程必須實行招、投標(biāo)；物資供應(yīng)部門進(jìn)行物資采購時必須引入競爭機制，進(jìn)行比價采購；干部的選拔、使用要按照規(guī)定程序進(jìn)行；各種經(jīng)濟(jì)合同必須進(jìn)行審計等。總之，凡是可能出現(xiàn)問題的方面，都要有具體的責(zé)任條款、制約措施和違規(guī)應(yīng)受到的處罰規(guī)定。這些措施經(jīng)過一定程序討論決定后，以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的方式，按干管權(quán)限，由上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記與下級簽訂。

這里要特別強調(diào)的是，違規(guī)也要受到處罰。因為，違規(guī)是違法違紀(jì)的必經(jīng)之路，這條路不堵死，違法違紀(jì)的問題遲早要發(fā)生。現(xiàn)在的規(guī)章制度已經(jīng)不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導(dǎo)致了許多違法違紀(jì)問題的發(fā)生。所以，我認(rèn)為，當(dāng)前加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認(rèn)真落實，也就是如何從制度上加強防范的問題，我們的工作應(yīng)該在這方面下工夫。

二、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，要功過分明，敢于揭短亮丑。

有好的責(zé)任制度，這只是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。嚴(yán)格、科學(xué)地進(jìn)行考核，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

考核工作決不能走過場、搞形式。責(zé)任制的考核工作對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是準(zhǔn)確地評價一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。考核、評價不準(zhǔn)確，獎懲也就談不上準(zhǔn)確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學(xué)、嚴(yán)格的考核工作，能使干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有一種嚴(yán)肅感和信任感。有了這種嚴(yán)肅感和信任感，廉政建設(shè)工作才能有效地推進(jìn)。如果走過場、搞形式，或者虎頭蛇尾，就會使善良的人們“看破紅塵”，使貪贓枉法者膽子更大。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核工作，一定要認(rèn)真嚴(yán)肅，一定要嚴(yán)格準(zhǔn)確，一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣，才能達(dá)到考核的目的。

考核工作要改變思路，“只報憂不報喜”或“多報憂少報喜”。目前全國的“審計風(fēng)暴”對反腐倡廉所起的巨大威懾力和良好效果，給我們一個啟示，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核以考核問題為主，也許所起的作用會更好。傳統(tǒng)的考核方法往往“以肯定成績?yōu)橹鳌薄Ｆ鋵崳S多“成績”是一些共性的工作過程，肯定成績往往有許多是客套話。這樣做的結(jié)果，不僅浪費時間和精力，更主要的是淡化了對存在問題重視，使被考核單位容易產(chǎn)生“自我感覺良好”，不利于對問題的重視和整改。因此，考核、檢查工作應(yīng)該改變思路，以發(fā)現(xiàn)問題為主，“只報憂不報喜”或“多報憂少報喜”。這種方法的好處在于：一是可以引起大家們對考核工作的高度重視。二是可以促進(jìn)被考核單位對自身存在問題重視和整改。三是可使考核工作更加簡化、準(zhǔn)確、有效。

當(dāng)然，不報喜或少報喜，不是說對那些改革性的、卓有成效的廉政建設(shè)措施，以及領(lǐng)導(dǎo)干部和職工廉潔奉公的模范事跡視而不見，應(yīng)大力宣傳弘揚，但這些應(yīng)納入黨委的宣傳工作之列。

考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路線。一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)搞得好不好，干部是否廉潔，這個單位的群眾最有發(fā)言權(quán)。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度。考核工作除應(yīng)堅持原有的一些好的做法外，應(yīng)把民評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，引入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。應(yīng)召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和每個領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行民主測評。測評前，每個領(lǐng)導(dǎo)作一年來黨風(fēng)廉政情況的專題述職，然后進(jìn)行測評。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優(yōu)秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進(jìn)行。測評的結(jié)果作為考核評價這個單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的重要依據(jù)。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準(zhǔn)確性和監(jiān)督效果都會好得多。試想，如果一個單位或一名干部在黨風(fēng)廉政問題上，被群眾評為“不滿意”或“不合格”的時候，會產(chǎn)生多大的監(jiān)督效應(yīng)呢。

三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，要賞罰分明，敢于動真格。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。能否執(zhí)行好這一制度，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對考核結(jié)果能否做到賞罰分明，敢不敢對分管的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)能否真正得到加強的問題。如果有規(guī)不行，違規(guī)不究，或者是重違輕罰，勢必造成制度荒廢，法紀(jì)松馳，問題更多。現(xiàn)在有許多問題屢禁不止，一個重要原因，就是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要得到很好落實，就必須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究必須敢于撞硬，敢于動真格。

責(zé)任追究條款要盡可能的具體明確。責(zé)任追究的依據(jù)是責(zé)任條款，沒有明確的責(zé)任追究條款，責(zé)任追究就難以執(zhí)行。因此，責(zé)任條款除了要明確規(guī)定黨風(fēng)廉政建設(shè)“要怎么辦、不準(zhǔn)怎么辦”外，還應(yīng)該規(guī)定“違反了哪條規(guī)定、出了什么樣的問題要受到什么樣的處分或處理”。只有這樣，在有了考核結(jié)果后，才便于“對號入座”，有據(jù)而準(zhǔn)確地進(jìn)行獎懲。當(dāng)然，黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題是復(fù)雜的和多種多樣的，不可能規(guī)定得哪么具體細(xì)致。但我們要按照毛澤東同志關(guān)于：“研究任何過程，如果是存在著兩個以上矛盾的話，就要全力找出它的主要矛盾。捉住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了”的教導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)中哪些最主要、最容易出問題各個環(huán)節(jié)，制定出具體的責(zé)任要求和處罰規(guī)定。特別是要針對煙草行業(yè)中易出問題的熱點、難點，如：物資采購、基建工程、“兩煙”銷售、財務(wù)管理、車輛管理、民主決策等，制定出具體的責(zé)任要求和處罰規(guī)定。有了這樣的規(guī)定，不僅根據(jù)考核結(jié)果容易把握獎懲的“度”，更重要的是對這些容易出現(xiàn)的問題起到有力的制約作用，把反腐倡廉的關(guān)口前移，這對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用。

責(zé)任追究一定要敢于動真格。落實責(zé)任追究制的關(guān)鍵是要敢于動真格。因為，責(zé)任追究不同于一般的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分的對象是直接的違紀(jì)者，對直接違紀(jì)者的處理盡管有時也會遇到一些干擾，但相對要容易得多。而責(zé)任追究的對象是沒有履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而導(dǎo)致分管的單位（部門）、人員違法違紀(jì)的責(zé)任人（各級領(lǐng)導(dǎo)）。對這種追究責(zé)任者的處理要困難得多。因為，長期形成的“工作中出點問題是難免的”、“沒有功勞有苦勞”、“要以肯定成績?yōu)橹鳌钡乃季S方式，往往會“一俊遮百丑”、“以功諉過”而不了了之。或以經(jīng)濟(jì)處罰為由，逃避執(zhí)紀(jì)；或以集體決策失誤為由，逃避個人責(zé)任。使責(zé)任追究難以落實，特別是對“一把手”的責(zé)任追究更難。

為此，首先要解決認(rèn)識問題。我們必須認(rèn)識到，各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是“一把手”在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用，對他們功、過的準(zhǔn)確評價、獎懲，對于促進(jìn)他們的工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的管理與發(fā)展，有著十分重要的作用。他們責(zé)任重大，工作辛苦，當(dāng)他們對企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)時，該重獎的要在精神上、物質(zhì)上給予重獎；當(dāng)他們工作失職或失誤給企業(yè)造成損失時，該追究的也要動真格追究其責(zé)任。如果干好干壞一個樣，或者只講權(quán)力，不講責(zé)任，只有獎，沒有懲，企業(yè)的“兩個文明”建設(shè)就難以搞好。只有責(zé)、權(quán)、利平衡，賞罰分明，才能促使他們盡職盡責(zé)，管理好企業(yè)，使企業(yè)在日益殘酷的競爭中不斷成長與發(fā)展。

責(zé)任追究一定要實事求是。堅持實事求是原則，對具體問題具體分析，是我們黨一貫堅持的正確的思想和工作方法。要執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，必須認(rèn)真堅持這一方法。工作中，決不能簡單地僅憑違法違紀(jì)腐敗案件的有無、多少來評價這個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的好與差，必須實事求是，客觀分析，區(qū)別對待。

一個單位如果黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，是屬于該單位的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行責(zé)任制，該教育的沒有教育，該建立的管理制度沒有建立，該形成的制約機制沒有形成，該遵循的工作制度沒有遵循，或者用人嚴(yán)重失察，由此造成違法違紀(jì)案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果上述該做的工作都做了，下級仍出現(xiàn)問題。或問題存在于過去，暴露于現(xiàn)在，這就要客觀地看待和處理。特別是對那種具有開拓精神，管理嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，他們不護(hù)短，不遮丑，敢于揭露和解決自身存在的問題和矛盾，對下屬的問題主動查處，主動整改，從而使本單位的管理和廉政建設(shè)得到加強，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但不應(yīng)該追究責(zé)任，還應(yīng)該視為其政績。

如果不加分析地，把下級出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的所有違法違紀(jì)案件，一律視為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任來追究，就會使報喜不報憂的不良風(fēng)氣漫延。對那些竭力護(hù)短遮丑、有案不查、瞞案不報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到這些，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制定會結(jié)出豐碩成果。

第三篇：關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和

預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況的匯報

中共監(jiān)利縣委 監(jiān)利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀和實施?工業(yè)興縣、開放強縣?發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，保障和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。

一、更加注重落實責(zé)任制，保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性制度，是經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的保障。我們堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)的總綱來抓，做到與經(jīng)濟(jì)工作一起部署、一起考核、一起落實。年初，縣委書記、縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各科局一把手簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；各地各單位負(fù)責(zé)人分別與下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，以法定的形式把黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作責(zé)任、任務(wù)、指標(biāo)細(xì)化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務(wù)?為?硬指標(biāo)?；形成一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任鏈。在此基礎(chǔ)上，我們通過抓責(zé)任制的落實，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。全縣經(jīng)濟(jì)社會綜合實力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進(jìn)步最快的縣?。

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第四篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我從自身做起，嚴(yán)格履行《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己和規(guī)范自己的主行舉止，對所分管的工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政責(zé)任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象。現(xiàn)就自己一年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 在落實人大日常工作中，重點做好服務(wù)企業(yè)建設(shè)，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導(dǎo)致部分失地農(nóng)民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協(xié)助下，事態(tài)才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點縮影，正是嚴(yán)格依靠廉潔自律工作責(zé)任制才體現(xiàn)出的工作效率。

二、從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認(rèn)識到，自己既是一名最基層的一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，廉潔自律的模范。堅持經(jīng)常吃住在村，摸清底數(shù)，對癥下藥。大學(xué)習(xí)討論中，引導(dǎo)群眾統(tǒng)一思想，更新觀念，為建設(shè)新農(nóng)村下好基礎(chǔ)，為選好村委、支部打下良好的基礎(chǔ)。

總之，在黨風(fēng)廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、勤政廉政的有關(guān)精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日

第五篇：深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

余明冬

10月25日，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強在接見全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者事跡報告團(tuán)成員時強調(diào)，要大力宣傳先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，樹立良好作風(fēng)，練就一身過硬本領(lǐng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效為黨和國家事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

筆者認(rèn)為，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭深入開展和經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的一項全局工作，涉及面廣、關(guān)聯(lián)度大、影響力深，要作為領(lǐng)導(dǎo)工程、系統(tǒng)工程、群眾工程來抓，推動其全面落實，發(fā)揮其重要作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責(zé)任來，以“三個到位”嚴(yán)格要求自己。

意識到位。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”，作為責(zé)任主體，起著舉足輕重的作用。在推進(jìn)責(zé)任制落實的過程中，責(zé)任主體只有始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項基本職責(zé)，同做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作有機結(jié)合起來，同步部署落實和檢查考核，切實做到“一崗雙職”，才能有力的推動責(zé)任制各項工作的全面落實。

責(zé)任到位。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到“三個到位”，即分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作落實到位；分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作到位；分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題解決到位。

作用到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，要發(fā)揮帶頭作用，抓自己、抓身邊工作人員和家人、抓反腐倡廉建設(shè)整體工作的落實。要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，組織“一班人”抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，齊抓共管、共同推進(jìn)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不是一朝一夕的事情，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)全身心地投入其中，并且常抓不懈！