第一篇：大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設

增強五種意識提升五種能力

大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設

中共定陶縣委常委、組織部長喬海順

村黨組織書記是村級班子的班長，在黨員群眾中是主心骨、領頭雁，其能力素質，對村里的工作具有舉足輕重的作用，直接影響著農村改革發展的步伐。筆者認為新一屆村黨組織書記迫切需要增強五種意識，提高五種能力。

增強學習意識，提高履職工作能力。一要學好政策理論。要當稱職的村黨組織書記，首要的任務是堅持不懈地學習黨的路線方針政策，當前特別要認真學習、深刻領會黨的十七大以來中央和省委出臺的支農強農惠農政策，掌握新時期支持“三農”的政策體系，努力提高政策理論水平，并自覺地貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策，完成上級黨委、政府安排部署的工作任務，確保農村改革與發展沿著正確的方向前進。二要學好農業科技。村黨組織書記要繼續強化農業科技的學習，既要學習基礎知識，又要掌握必要的實用技能，成為帶領群眾科技致富的行家里手。三要學好管理知識。作為負責黨務、村務、經濟和社會工作的管理人員，村黨組織書記要加強管理知識的學習，學習管理的基本知識和基本經驗，了解管理對象的心理，改進工作方式和工作方法，自覺用啟發教育、民主協商、示范引導、服務溝通等方法推動村級各項工作的開展，主動運用法律手段、經濟手段和政策手段解決各類實際問題，進一步增強干好本職工作的能力。

增強責任意識，提高團結帶領能力。村黨組織書記是基層組織一班人的班長，在班子中處于核心地位，對維護班子團結，負 1

有不可推卸的責任，因此要增強角色意識，找準自己定位，帶頭加強村黨組織自身建設，加強黨員干部隊伍建設，切實維護村“兩委”班子團結，努力形成“思想同心、目標同向、行動同步、事業同干”的村級領導集體。作為黨組織書記，工作中還要妥善處理好三個關系：一要正確處理好與班子成員之間的關系。當班子成員在工作遇到困難時，要主動關心，協調解決；當班子成員產生矛盾和摩擦時，要大事講原則，小事講風格，主動做好思想疏導工作，使矛盾盡早得到化解，解開思想疙瘩。二要正確處理好與村委會主任的關系。黨組織、村委會是領導與被領導的關系。黨組織書記既要敢于領導、善于領導，按照民主集中制的原則主持好村“兩委”聯席會，又要尊重村民委員會的法律地位，支持其依法行使職權，支持和保護村民依法自治，使村“兩委”班子成員相互信任，相互支持，坦誠相見，盡力增強班子的合力。三要正確處理好與離職村干部尤其是離職黨組織書記的關系。要結合開展黨內幫扶，在生活上關心他們，工作上依靠他們，為人處事上尊重他們，充分發揮離職村干部的特殊作用。

增強發展意識，提高致富帶富能力。帶領群眾致富，首先要求村黨組織書記成為致富帶頭人。一要深入實施“項目書記”計劃。結合推進“素質提升工程”，以農村黨員干部培訓基地、農業科技推廣站、現代遠程教育站點等為主體，采取典型示范、現身說法等多種形式推廣技術、新方法，著力提高“項目書記”比例。村黨組織書記在帶頭學用農村實用技術的同時，還要根據本村產業特點和技術專長，選擇經營投資少、見效快、風險小的致富項目。引導村黨組織書記不但自己上項目，還要帶領群眾共同上項目，做科技致富的典型，充分發揮“項目書記”的示范引路

作用。二要找準經濟發展的好路子。村黨組織書記要依托當地土地、林木、水面、草原等各種資源，加強管理，搞好開發，千方百計壯大集體經濟，切實解決好村級組織“無錢辦事”的問題。要立足本地實際，以轉化當地農副產品為主，加大招商引資力度，創建以農副產品生產、營銷為主體的各種專業協會等新型農村經濟組織，建立起輻射帶動能力強的龍頭企業，不斷提高農業生產的市場化程度，開拓出一條適合本村經濟發展的新路子。三要有效化解村級債務。村級組織要實施好“四議兩公開”工作法，健全完善財務制度，嚴格財務手續，嚴肅財經紀律，加強對農村“三資”的有效管理和監督，堵塞各種漏洞，減少不合理開支，緩解村集體經濟的壓力。

增強維穩意識，提高化解矛盾能力。村黨組織書記工作在農村第一線，身處困難和矛盾的風口浪尖。因此，要堅持依法治村，把維護穩定，化解矛盾作為第一責任，最大限度地減少不穩定因素。一要準確把握矛盾的性質。堅持具體問題具體分析，做到七個弄清，即弄清是一般矛盾還是特殊矛盾，弄清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，弄清矛盾存在的條件和解決矛盾的條件，弄清是思想是非還是利益沖突，弄清是工作中的不同意見還是方針、政策分歧，弄清是人品問題還是違法問題，弄清是誤會問題還是積怨問題。二要堅持分類處理的方法。對農村干部之間的矛盾，應通過開展思想教育、強化民主集中制、健全工作機制的辦法解決；對干部和群眾之間的矛盾，應在教育群眾的同時，重點查擺解決干部自身存在的問題，促進干部改進方式，轉變作風，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾；對群眾群眾之間的矛盾，應認真排查，做到早發現、早處置、早化解。三要加大社會治安綜合治理力度。要在群眾群眾中大力開展普法宣傳，加大《憲法》、《村民委員會組織法》、《農業法》等法律法規的宣傳力度，提高農村群眾的法制意識。要結合后進薄弱村整頓和劃檔分類、升級晉位工作，嚴厲打擊嚴重危害群眾生命、財產安全和侵害群眾利益的各種違法犯罪行為，為農村改革發展營造一個安定和諧的環境。

增強文明意識，提高宣傳和教育群眾的能力。近年來，盡管農村精神文化生活得到較大改善，但少數村封建迷信、打牌賭博等陳規陋習仍屢禁不止。根除這些陳規陋習，廣大村黨組織書記要提高宣傳和教育群眾的能力，努力實現五個結合：一是把教育與服務群眾結合起來。引導群眾解放思想、更新觀念、了解政策，同時著重在服務上下功夫，多為群眾辦好事、辦實事，在解決實際問題中消除群眾的誤解，培養人心思上、人心思富的村風民風。二是把道德建設與發展經濟結合起來。既要大力提倡鄉規民約、村規民約，使之家喻戶曉、深入人心，又要著重在搭建載體上下功夫，廣泛開展文明戶、文明家庭、文明村活動，提升農村精神文明建設水平。三是把農村內部與外部精神文明建設結合起來。既要依托紅白理會和農村專業合作組織、專業技術協會等組織，引導群眾進行自我管理、自我服務，又要在共建上下功夫，動員全社會的力量，廣泛開展教育、衛生、科技“三下鄉”活動。四是把移風易俗和環境整治結合起來。著重搞好村莊建設規劃，引導群眾養成健康文明的生活方式。五是把村級組織陣地建設和文化陣地建設結合起來。依托村級活動場所，建設一批多功能、簡便實用的文化書屋，添置科普讀物和文娛活動器材，用積極向上的文化生活占領陣地。

第二篇：黨組織自身建設情況

一、黨組織自身建設情況

龍井市食品藥品監督管理局黨支部，黨員總數20名。其中：女黨員6人，少數民族黨員5人。2010受市一級表彰2人(優秀共產黨員1人,優秀黨務工作者1人)。食品藥品監督管理局黨支部堅持用“三個代表”重要思想統領黨建工作，在黨員隊伍中深入開展創先爭優活動，深入貫徹落實黨的十七大精神。團結務實，開拓進取，以重塑食品藥品監管隊伍形象為目標，不斷加強黨的建設、加強干部管理、加強黨員教育管理、加強思想政治工作和精神文明建設，充分發揮機關黨組織的核心作用，全面落實《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》。認真貫徹“抓住源頭、重點突破、規范自我、整體推進”的黨風廉政建設和反腐敗工作方針，抓好黨風黨紀學習教育，強化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識。使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨支部戰斗堡壘作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，機關隊伍建設和政行風工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅強的保障。

二、創先爭優暨“重塑龍井”活動載體建設情況

開展了以食品安全、藥品安全為載體的專項整治活動。共出動60余人次，車輛20余臺次，沒收假劣藥品、醫療器械價值5000余元，嚴厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻。

三、黨組織服務民生工作情況

把創先爭優活動與當前食品藥品監管的各項重點工作相結合，爭取在方便群眾購藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現在為民惠民上。今年以來，為方便群眾購藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵和支持多種經濟成分在我市開辦藥店，并實行在軟硬件建設上給予全方位幫促和指導的優惠政策。截至目前共新開設藥店5家，使市內藥店達到了68家。

四、三級聯包活動情況

年初制定了2011我局三級聯包活動方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災較重的農戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購置了兩套辦公桌椅、村委會放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創新和特色活動情況

創先爭優活動開展以來，我局緊密結合食品藥品監管工作實際，注重突出“實踐”特色，取得了實實在在的成果。

一是科學監管。在藥械監管工作中，注重改革創新，突出科學監管。將日常監管、專項治理、藥品抽驗有機結合，減少重復檢查，提高了監管效率。二是科學發展服務。進一步加大政務公開力度，減化辦事流程。積極推行限時辦結、“首問負責”、服務承諾制度，健全了走訪、回訪和聯系重點企業制度。四是科學促改革。我局在解決制約科學發展的突出問題上，堅持責任到人、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，做到跟蹤問效，確保有人過問、有人來抓；對受客觀條件限制，一時不能解決的問題，主動向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監管事業科學發展的突出問題得到了初步解決。

六、其他有關活動情況

第三篇：(加強隊伍自身建設)舉措

立足新形勢 瞄準新目標 采取新舉措

(XX單位)不斷加強自身隊伍建設

新形勢、新任務對發展改革工作提出了新的要求，全市發改干部必須加強系統建設，進一步提升落實市委、市政府決策部署的能力。以開展第二批黨的群眾路線主題教育實踐活動和“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動為契機，強化四種意識，提高四種能力，爭做“四個早”。

強化四種意識。一是強化學習意識。一方面，要強化政治學習，加強黨性錘煉，從行動上自覺同黨中央保持一致。另一方面要加強業務知識的學習。發改工作千頭萬緒，涉及方面廣、政策性強，應知應會、該學該掌握的東西多。因此可以說，對于發改干部來講，學習極為重要，不學習就無法適應工作要求，就難以做到盡職盡責。發改干部不僅要做到底數清、情況明，而且要不斷更新自己的知識結構，增加知識儲備，對國家經濟方針、改革方向、產業政策、投融資體制等重大問題要進行系統地學習和研究，使自身的知識結構、思維方式、工作方法時刻適應新形勢、新任務的要求。要在學習中不斷研究新情況、新動向，尋找解決問題的新辦法。二是強化超前意識。凡事預則立，不預則廢。發改工作更是如此，只有把各項工作做在前面，才能更好地推進和落實。調查研究要超前，預測分析要超前，總結匯報要超前，常規性工作更要超前。這有這樣才能牢牢掌握工作的主動權。三是強化依法依規依程序辦事意識。沒有規矩不成方圓，沒有紀律就沒有戰斗力，任何部門、行業都有其行事的準則。發改部門涉及事項多、時間要求緊、質量要求高，發改干部更要進一步增強依法行政、依規辦事的意識。一切按照規定、程序來，不走歪門邪道、不搞旁門左道。新形勢要求發改干部不能僅憑老經驗、老辦法想問題、辦事情。要做到干成事不出事，需要發改干部克服更多的困難，付出更大的努力，想更多的辦法，說更多的話，跑更多的腿，有更高的水平。四是強化廉潔勤政意識。發改部門負責事項比較多，掌握著國家產業政策，項目審批，負責政府投資的管理，和市場主體接觸多，這就要求工作中一定要繃緊廉潔自律這根弦，做到干凈做事、清白做人，堅決克服“四風”，嚴格落實“八項規定”，自覺維護發改系統干部職工的良好形象。發改工作比較繁重，工作強度大，工作成效往往是隱性的，較長時間才能顯現，有很多時候是做無名英雄、幕后角色。但發改工作非常重要，某一個科室工作的好壞有時直接關系到全市在某方面發展的成敗，某一個縣（市、區）發改工作的好壞則直接影響到該縣（市、區）發展的快慢。因此發改干部要自覺樹立勤政意識，增強責任感和使命感，做到積極主動工作，認真負責做事，兢兢業業奉獻。

提高四種能力。一是提高謀劃能力。不謀一域者不足以謀天下，謀劃全局是發改系統最重要的工作之一。發改部門所管理的事情，基本上都有其他部門在管理。那為什么還要設立發改委？發改部門的職責應該如何定位？工作該如何開展？這是發改干部必須思考的一個問題。發改委絕不僅僅是收集、統計、匯總有關部門的情況、數字，要謀大事、抓大事、管長遠，想分管部門想不到的事，做分管部門不愿做、做不了的事。要在更高層次、更大范圍研究問題。要善于謀劃和推進經濟社會發展中的重大生產力布局，要研究、推進重大項目、重大事項實施，要善于分析、研究經濟社會發展中存在的問題，并及時提出對策建議，供黨委、政府參考。只有這樣，才能做到與“三總部”的稱謂相名符其實。二是提高跑辦能力。跑辦項目是發改系統應具備的看家本領。發改部門不能只講自己批了多少項目，更重要的是跑成了多少大項目、好項目，爭取來了多少資金。當前，區域項目審批競爭激烈，誰先拿到“路條”，誰就可能成功，晚一步則可能前功盡棄。所以，發改干部必須練好跑功，發揮全系統的強大合力，一抓到底，一跑到底，務求在一批立市強縣重大項目跑辦上取得突破性進展。三是提高協調能力。協調是一種責任，更是一門藝術。作為一名發改系統的工作人員，不僅要敢協調、能協調、更要會協調。平時應加強與有關部門的溝通交流，了解其業務知識與工作流程，遇事多分析、多思考，理出頭緒，抓住關鍵，狠抓落實。遇到困難，不要氣餒，善于借助各方面的力量，推進協調問題的解決。四是提高服務能力。新的形勢要求發改部門必須轉變職能，由管理型向服務型轉變，由審批項目向引進項目轉變，由按部就班向效率提升轉變。要進一步加強制度建設，完善崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、失職追責制。力求使發改系統成為審批程序最簡、時限最短、服務最優的部門；力求常規工作日清月結，確保文不隔天、事不過夜；力求重大事項按時間節點推進，定期要賬，按時交賬。在發改系統倡導“只說怎么辦，不說不能辦”的落實意識、“當天的事當天結”的效能意識和真抓實干、雷厲風行的工作作風。

爭做四個早。一是早掌握。要做到對國家、省的最新產業政策、工作重點及最新動態早掌握，對各縣（市、區）、各鄉鎮的有關發展改革方面的情況早掌握，對市、縣（市、區）各部門的重大事項、重大項目早掌握；對經濟運行中的問題早掌握，從而贏得工作主動權。而要做到早掌握，就要有一套相應的機制、制度、辦法。這就要大家在工作中多思考、多總結、多實踐，逐步完善相關制度、機制，以此推動工作更好開展。二是早安排。發改工作不僅繁雜，而且具有很強的實效性。這就要求發改干部對各項工作做到早謀劃、早安排、早部署，不要臨時抱佛腳，明天要結果今天才部署，處于被動境地。尤其是對于一些例行性、周期性、規律性的工作事項，做到不推、不等、不拖，積極主動地早安排、早完成。三是早上報。發改部門作為黨委、政府宏觀經濟管理部門，直接承擔市委、市政府和縣委、縣政府的工作比較多，尤其是主要領導交辦的工作比較多。對此，發改干部不要等靠，各種匯報、方案、計劃、總結、建議、舉措等要盡早上報，不要等到領導追要了再上報。要及時發現、研究經濟發展中苗頭性、傾向性、全局性問題，發揮參謀助手作用，及時主動地提出對策建議，為領導決策提供有效的參考和依據。對于自身分管、負責的工作要事事想在領導前面，而不是被動應付。四是早跑辦。機會往往更多留給既有準備又勤快的人，很多事情的成敗就在一瞬之間。作為爭取項目、資金、政策支持的主要部門，發改系統要對需國家、省審批項目、中央和省預算內資金支持項目及國家、省計劃給予的其他支持政策等方面的情況與上級盡早溝通、盡早上報材料、盡早跑辦，爭取更多支持。不然就是失職，就是不負責任。

第四篇：大力推進(村)社區服務型黨組織建設

大力推進（村）社區服務型黨組織建設

XXX黨委在“十八大精神”的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，將服務型黨組織建設放在更加突出的位置，按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路與創先爭優、創建全市文明城區工作目標，大力營造重視服務、崇尚服務、堅持服務的濃厚氛圍，扎實推進服務型黨組織建設，以為人民服務為中心，提升黨員的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現一切為人民服務的宗旨。

1、以“三個服務”為創建主題。一是服務基層，設置包村干部。積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善的黨內服務體系，促進鎮黨委服務基層黨組織，充分調動各村（社區）黨支部和黨員服務基層的積極性和主動性。通過包村干部來指導和幫助基層黨組織的建設，使基層黨組織成為服務基層群眾的主體。二是服務群眾。積極整合服務資源，改進服務手段，創新服務載體，豐富服務內容，構建黨組織和黨員服務群眾工作體系，為群眾提供全方位、多層次的服務項目，滿足人民群眾生產生活的需求。三是服務發展。積極盤活黨的組織資源，調動各方面的積極性和創造性，構建各村（社區）黨支部和黨員凝聚人民群眾服務科學發展的工作體系，將黨的組織優勢和動員能力轉化成促進科學發展強大動力，為本鎮經濟社會又好又快發展提供組織保障和人才支撐。

2、推行“三大模式”提升服務水平

緊緊圍繞促進社會轉型、服務基層群眾等工作重點，構建“縱向到底、橫向到邊”的服務群眾工作網絡，開通了社情民意的“高速路”和解決群眾問題的“直通車”。

1、推行“單元化管理、信息化支撐、多元化參與”的社會管理模式。把全鎮28個村（社區）劃分成14個單元，每個單元由鎮黨委配備一名包村（社區）黨員干部擔任，共配備14名綜合管理員。通過整合基層組織各類資源，組建相應的服務團隊，點對點、面對面地為群眾提供服務，全面承擔單元內聯系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩定、促進發展等職責，實現基層黨員干部聯系群眾全覆蓋、服務群眾經常化，提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。

2、推行“網絡化”的社區理事模式。通過與電信公司合作，鋪設遠程教育網絡，通過網絡宣傳，傳播黨務信息，提高基層黨員的服務意識。同時，創建民情服務信息平臺，為街道與群眾交流信息提供快捷通道。服務信息平臺建成后，可以發出安全生產管理、防御臺風等各類信息。特別是在應對2012年鎘污染事件和今年臺風“優特”帶來的強降雨通過安全應急救援系統，及時發布污染動態信息和降雨強度信息，動員廣大黨員干部發揮先鋒作用，帶領居民群眾積極做好治理和防御工作，最大限度地降低了鎘污染和強降雨造成的損失。

3、推行“亮身份、亮承諾、樹形象”為民服務創先爭優模式。在黨組織和黨員中推行公開承諾制，把黨員身份亮出來，承諾亮出來，把黨組織和黨員承諾履諾制度化、規范化，增強了黨組織和黨員的責任意識和服務意識，促進黨員在日常工作中更好地履行職責，做好表率。目前，全鎮28個黨組織和 名黨員共公開承諾事項 多件，已兌現 多件。

3、以建設服務型黨組織為目標，抓好基層黨員干部隊伍建設。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，進一步夯實基層基礎。實踐表明，群眾觀念強、服務能力強、充滿活力的基層黨員干部隊伍，是帶頭踐行黨的群眾路線的中堅力量。因此，我鎮把建設服務型黨組織與加強領導班子、干部隊伍和社區黨員隊伍建設結合起來。加強領導班子和干部隊伍建設，在推動全鎮整體工作中，領導干部靠前指揮、提前謀劃、狠抓落實，進一步提高了宗旨意識、發展意識、穩定意識。深化“制度、學習、培訓、考核”四位一體的干部管理機制，舉辦了各類培訓、講座等來提高基層黨員干部的服務意識和水平。

第五篇：村黨組織換屆工作總結

六合鎮村級黨組織換屆選舉

工作總結

根據市委的統一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產生了黨員、群眾、鎮黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況

六合鎮共有農戶8714戶，人口35110人，農村黨員

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，據調查統計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養殖、經商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

（一）成立組織，加強領導。

在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。8月29日上午，組織召開了全鎮換屆選舉動員大會，機關干部、鎮直各單位領導、部分人大代表、黨代表、政協委員和各村支

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發了《六合鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

（二）精心謀劃，確保四個到位。為確保換屆選舉工作順利進行，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，加強政策、法律、法規的宣傳，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委立足于調查研究，著眼于教育，注重于宣傳、培訓、引導工作，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料（包括各村支部書記和黨員群眾的思想動態、不穩定因素、黨員和村民代表底數），做到了底子清、情況明；二是確保宣傳到位。通過召開動員大會、橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”和“公推直

選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、新農村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。通過深入細致的工作，群眾關注程度、黨員參選積極性明顯提高，據統計，村黨組織換屆選舉中參選黨員共計371人，參選率達70%。三是確保引導到位。提前謀劃，加強引導，把工作做在前面、做到細處。切實把能力強、素質高的黨員推選到支部班子中來。我們加強了對后備干部的培養，為他們的脫穎而出創造各種有利條件，這次換屆選舉中有7名素質優良的后備干部進入支部。四是確保培訓到位。這次黨支部換屆選舉，涉及新的選舉方式，工作量大，為贏得廣大黨員干部的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導，不斷夯實思想保障。依托培訓、討論、問題解答、印發說明等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關選舉法律法規及參選程序。要求全體工作人員嚴格依法辦事，規范選舉程序，營造公開、公平的競選環境。據統計，利用鎮“兩會”和包村干部下村之際，對黨員及“兩委”干部培訓達800

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。

（三）嚴格規范程序抓好選舉環節。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環節。根據鎮黨委統一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮黨委在推薦環節中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環節。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮黨委根據考察結果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環節。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監督大會選舉的全過程。在各個選舉環節上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。

三、存在的問題

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；二是農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數黨員的宗族勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。

中共六合鎮委員會

2011年9月21日