第一篇：大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設(shè)

增強五種意識提升五種能力

大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設(shè)

中共定陶縣委常委、組織部長喬海順

村黨組織書記是村級班子的班長，在黨員群眾中是主心骨、領(lǐng)頭雁，其能力素質(zhì)，對村里的工作具有舉足輕重的作用，直接影響著農(nóng)村改革發(fā)展的步伐。筆者認為新一屆村黨組織書記迫切需要增強五種意識，提高五種能力。

增強學習意識，提高履職工作能力。一要學好政策理論。要當稱職的村黨組織書記，首要的任務是堅持不懈地學習黨的路線方針政策，當前特別要認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大以來中央和省委出臺的支農(nóng)強農(nóng)惠農(nóng)政策，掌握新時期支持“三農(nóng)”的政策體系，努力提高政策理論水平，并自覺地貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，完成上級黨委、政府安排部署的工作任務，確保農(nóng)村改革與發(fā)展沿著正確的方向前進。二要學好農(nóng)業(yè)科技。村黨組織書記要繼續(xù)強化農(nóng)業(yè)科技的學習，既要學習基礎(chǔ)知識，又要掌握必要的實用技能，成為帶領(lǐng)群眾科技致富的行家里手。三要學好管理知識。作為負責黨務、村務、經(jīng)濟和社會工作的管理人員，村黨組織書記要加強管理知識的學習，學習管理的基本知識和基本經(jīng)驗，了解管理對象的心理，改進工作方式和工作方法，自覺用啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導、服務溝通等方法推動村級各項工作的開展，主動運用法律手段、經(jīng)濟手段和政策手段解決各類實際問題，進一步增強干好本職工作的能力。

增強責任意識，提高團結(jié)帶領(lǐng)能力。村黨組織書記是基層組織一班人的班長，在班子中處于核心地位，對維護班子團結(jié)，負 1

有不可推卸的責任，因此要增強角色意識，找準自己定位，帶頭加強村黨組織自身建設(shè)，加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實維護村“兩委”班子團結(jié)，努力形成“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干”的村級領(lǐng)導集體。作為黨組織書記，工作中還要妥善處理好三個關(guān)系：一要正確處理好與班子成員之間的關(guān)系。當班子成員在工作遇到困難時，要主動關(guān)心，協(xié)調(diào)解決；當班子成員產(chǎn)生矛盾和摩擦時，要大事講原則，小事講風格，主動做好思想疏導工作，使矛盾盡早得到化解，解開思想疙瘩。二要正確處理好與村委會主任的關(guān)系。黨組織、村委會是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。黨組織書記既要敢于領(lǐng)導、善于領(lǐng)導，按照民主集中制的原則主持好村“兩委”聯(lián)席會，又要尊重村民委員會的法律地位，支持其依法行使職權(quán)，支持和保護村民依法自治，使村“兩委”班子成員相互信任，相互支持，坦誠相見，盡力增強班子的合力。三要正確處理好與離職村干部尤其是離職黨組織書記的關(guān)系。要結(jié)合開展黨內(nèi)幫扶，在生活上關(guān)心他們，工作上依靠他們，為人處事上尊重他們，充分發(fā)揮離職村干部的特殊作用。

增強發(fā)展意識，提高致富帶富能力。帶領(lǐng)群眾致富，首先要求村黨組織書記成為致富帶頭人。一要深入實施“項目書記”計劃。結(jié)合推進“素質(zhì)提升工程”，以農(nóng)村黨員干部培訓基地、農(nóng)業(yè)科技推廣站、現(xiàn)代遠程教育站點等為主體，采取典型示范、現(xiàn)身說法等多種形式推廣技術(shù)、新方法，著力提高“項目書記”比例。村黨組織書記在帶頭學用農(nóng)村實用技術(shù)的同時，還要根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點和技術(shù)專長，選擇經(jīng)營投資少、見效快、風險小的致富項目。引導村黨組織書記不但自己上項目，還要帶領(lǐng)群眾共同上項目，做科技致富的典型，充分發(fā)揮“項目書記”的示范引路

作用。二要找準經(jīng)濟發(fā)展的好路子。村黨組織書記要依托當?shù)赝恋亍⒘帜尽⑺妗⒉菰雀鞣N資源，加強管理，搞好開發(fā)，千方百計壯大集體經(jīng)濟，切實解決好村級組織“無錢辦事”的問題。要立足本地實際，以轉(zhuǎn)化當?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品為主，加大招商引資力度，創(chuàng)建以農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷為主體的各種專業(yè)協(xié)會等新型農(nóng)村經(jīng)濟組織，建立起輻射帶動能力強的龍頭企業(yè)，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的市場化程度，開拓出一條適合本村經(jīng)濟發(fā)展的新路子。三要有效化解村級債務。村級組織要實施好“四議兩公開”工作法，健全完善財務制度，嚴格財務手續(xù)，嚴肅財經(jīng)紀律，加強對農(nóng)村“三資”的有效管理和監(jiān)督，堵塞各種漏洞，減少不合理開支，緩解村集體經(jīng)濟的壓力。

增強維穩(wěn)意識，提高化解矛盾能力。村黨組織書記工作在農(nóng)村第一線，身處困難和矛盾的風口浪尖。因此，要堅持依法治村，把維護穩(wěn)定，化解矛盾作為第一責任，最大限度地減少不穩(wěn)定因素。一要準確把握矛盾的性質(zhì)。堅持具體問題具體分析，做到七個弄清，即弄清是一般矛盾還是特殊矛盾，弄清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，弄清矛盾存在的條件和解決矛盾的條件，弄清是思想是非還是利益沖突，弄清是工作中的不同意見還是方針、政策分歧，弄清是人品問題還是違法問題，弄清是誤會問題還是積怨問題。二要堅持分類處理的方法。對農(nóng)村干部之間的矛盾，應通過開展思想教育、強化民主集中制、健全工作機制的辦法解決；對干部和群眾之間的矛盾，應在教育群眾的同時，重點查擺解決干部自身存在的問題，促進干部改進方式，轉(zhuǎn)變作風，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾；對群眾群眾之間的矛盾，應認真排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解。三要加大社會治安綜合治理力度。要在群眾群眾中大力開展普法宣傳，加大《憲法》、《村民委員會組織法》、《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高農(nóng)村群眾的法制意識。要結(jié)合后進薄弱村整頓和劃檔分類、升級晉位工作，嚴厲打擊嚴重危害群眾生命、財產(chǎn)安全和侵害群眾利益的各種違法犯罪行為，為農(nóng)村改革發(fā)展營造一個安定和諧的環(huán)境。

增強文明意識，提高宣傳和教育群眾的能力。近年來，盡管農(nóng)村精神文化生活得到較大改善，但少數(shù)村封建迷信、打牌賭博等陳規(guī)陋習仍屢禁不止。根除這些陳規(guī)陋習，廣大村黨組織書記要提高宣傳和教育群眾的能力，努力實現(xiàn)五個結(jié)合：一是把教育與服務群眾結(jié)合起來。引導群眾解放思想、更新觀念、了解政策，同時著重在服務上下功夫，多為群眾辦好事、辦實事，在解決實際問題中消除群眾的誤解，培養(yǎng)人心思上、人心思富的村風民風。二是把道德建設(shè)與發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合起來。既要大力提倡鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約，使之家喻戶曉、深入人心，又要著重在搭建載體上下功夫，廣泛開展文明戶、文明家庭、文明村活動，提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。三是把農(nóng)村內(nèi)部與外部精神文明建設(shè)結(jié)合起來。既要依托紅白理會和農(nóng)村專業(yè)合作組織、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等組織，引導群眾進行自我管理、自我服務，又要在共建上下功夫，動員全社會的力量，廣泛開展教育、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動。四是把移風易俗和環(huán)境整治結(jié)合起來。著重搞好村莊建設(shè)規(guī)劃，引導群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式。五是把村級組織陣地建設(shè)和文化陣地建設(shè)結(jié)合起來。依托村級活動場所，建設(shè)一批多功能、簡便實用的文化書屋，添置科普讀物和文娛活動器材，用積極向上的文化生活占領(lǐng)陣地。

第二篇：黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部，黨員總數(shù)20名。其中：女黨員6人，少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，在黨員隊伍中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入貫徹落實黨的十七大精神。團結(jié)務實，開拓進取，以重塑食品藥品監(jiān)管隊伍形象為目標，不斷加強黨的建設(shè)、加強干部管理、加強黨員教育管理、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用，全面落實《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》。認真貫徹“抓住源頭、重點突破、規(guī)范自我、整體推進”的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方針，抓好黨風黨紀學習教育，強化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識。使局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，機關(guān)隊伍建設(shè)和政行風工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅強的保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”活動載體建設(shè)情況

開展了以食品安全、藥品安全為載體的專項整治活動。共出動60余人次，車輛20余臺次，沒收假劣藥品、醫(yī)療器械價值5000余元，嚴厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻。

三、黨組織服務民生工作情況

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前食品藥品監(jiān)管的各項重點工作相結(jié)合，爭取在方便群眾購藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來，為方便群眾購藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵和支持多種經(jīng)濟成分在我市開辦藥店，并實行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導的優(yōu)惠政策。截至目前共新開設(shè)藥店5家，使市內(nèi)藥店達到了68家。

四、三級聯(lián)包活動情況

年初制定了2011我局三級聯(lián)包活動方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購置了兩套辦公桌椅、村委會放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，注重突出“實踐”特色，取得了實實在在的成果。

一是科學監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中，注重改革創(chuàng)新，突出科學監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項治理、藥品抽驗有機結(jié)合，減少重復檢查，提高了監(jiān)管效率。二是科學發(fā)展服務。進一步加大政務公開力度，減化辦事流程。積極推行限時辦結(jié)、“首問負責”、服務承諾制度，健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點企業(yè)制度。四是科學促改革。我局在解決制約科學發(fā)展的突出問題上，堅持責任到人、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，做到跟蹤問效，確保有人過問、有人來抓；對受客觀條件限制，一時不能解決的問題，主動向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展的突出問題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動情況

第三篇：(加強隊伍自身建設(shè))舉措

立足新形勢 瞄準新目標 采取新舉措

(XX單位)不斷加強自身隊伍建設(shè)

新形勢、新任務對發(fā)展改革工作提出了新的要求，全市發(fā)改干部必須加強系統(tǒng)建設(shè)，進一步提升落實市委、市政府決策部署的能力。以開展第二批黨的群眾路線主題教育實踐活動和“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動為契機，強化四種意識，提高四種能力，爭做“四個早”。

強化四種意識。一是強化學習意識。一方面，要強化政治學習，加強黨性錘煉，從行動上自覺同黨中央保持一致。另一方面要加強業(yè)務知識的學習。發(fā)改工作千頭萬緒，涉及方面廣、政策性強，應知應會、該學該掌握的東西多。因此可以說，對于發(fā)改干部來講，學習極為重要，不學習就無法適應工作要求，就難以做到盡職盡責。發(fā)改干部不僅要做到底數(shù)清、情況明，而且要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，對國家經(jīng)濟方針、改革方向、產(chǎn)業(yè)政策、投融資體制等重大問題要進行系統(tǒng)地學習和研究，使自身的知識結(jié)構(gòu)、思維方式、工作方法時刻適應新形勢、新任務的要求。要在學習中不斷研究新情況、新動向，尋找解決問題的新辦法。二是強化超前意識。凡事預則立，不預則廢。發(fā)改工作更是如此，只有把各項工作做在前面，才能更好地推進和落實。調(diào)查研究要超前，預測分析要超前，總結(jié)匯報要超前，常規(guī)性工作更要超前。這有這樣才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。三是強化依法依規(guī)依程序辦事意識。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有紀律就沒有戰(zhàn)斗力，任何部門、行業(yè)都有其行事的準則。發(fā)改部門涉及事項多、時間要求緊、質(zhì)量要求高，發(fā)改干部更要進一步增強依法行政、依規(guī)辦事的意識。一切按照規(guī)定、程序來，不走歪門邪道、不搞旁門左道。新形勢要求發(fā)改干部不能僅憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、辦事情。要做到干成事不出事，需要發(fā)改干部克服更多的困難，付出更大的努力，想更多的辦法，說更多的話，跑更多的腿，有更高的水平。四是強化廉潔勤政意識。發(fā)改部門負責事項比較多，掌握著國家產(chǎn)業(yè)政策，項目審批，負責政府投資的管理，和市場主體接觸多，這就要求工作中一定要繃緊廉潔自律這根弦，做到干凈做事、清白做人，堅決克服“四風”，嚴格落實“八項規(guī)定”，自覺維護發(fā)改系統(tǒng)干部職工的良好形象。發(fā)改工作比較繁重，工作強度大，工作成效往往是隱性的，較長時間才能顯現(xiàn)，有很多時候是做無名英雄、幕后角色。但發(fā)改工作非常重要，某一個科室工作的好壞有時直接關(guān)系到全市在某方面發(fā)展的成敗，某一個縣（市、區(qū)）發(fā)改工作的好壞則直接影響到該縣（市、區(qū)）發(fā)展的快慢。因此發(fā)改干部要自覺樹立勤政意識，增強責任感和使命感，做到積極主動工作，認真負責做事，兢兢業(yè)業(yè)奉獻。

提高四種能力。一是提高謀劃能力。不謀一域者不足以謀天下，謀劃全局是發(fā)改系統(tǒng)最重要的工作之一。發(fā)改部門所管理的事情，基本上都有其他部門在管理。那為什么還要設(shè)立發(fā)改委？發(fā)改部門的職責應該如何定位？工作該如何開展？這是發(fā)改干部必須思考的一個問題。發(fā)改委絕不僅僅是收集、統(tǒng)計、匯總有關(guān)部門的情況、數(shù)字，要謀大事、抓大事、管長遠，想分管部門想不到的事，做分管部門不愿做、做不了的事。要在更高層次、更大范圍研究問題。要善于謀劃和推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大生產(chǎn)力布局，要研究、推進重大項目、重大事項實施，要善于分析、研究經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題，并及時提出對策建議，供黨委、政府參考。只有這樣，才能做到與“三總部”的稱謂相名符其實。二是提高跑辦能力。跑辦項目是發(fā)改系統(tǒng)應具備的看家本領(lǐng)。發(fā)改部門不能只講自己批了多少項目，更重要的是跑成了多少大項目、好項目，爭取來了多少資金。當前，區(qū)域項目審批競爭激烈，誰先拿到“路條”，誰就可能成功，晚一步則可能前功盡棄。所以，發(fā)改干部必須練好跑功，發(fā)揮全系統(tǒng)的強大合力，一抓到底，一跑到底，務求在一批立市強縣重大項目跑辦上取得突破性進展。三是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)是一種責任，更是一門藝術(shù)。作為一名發(fā)改系統(tǒng)的工作人員，不僅要敢協(xié)調(diào)、能協(xié)調(diào)、更要會協(xié)調(diào)。平時應加強與有關(guān)部門的溝通交流，了解其業(yè)務知識與工作流程，遇事多分析、多思考，理出頭緒，抓住關(guān)鍵，狠抓落實。遇到困難，不要氣餒，善于借助各方面的力量，推進協(xié)調(diào)問題的解決。四是提高服務能力。新的形勢要求發(fā)改部門必須轉(zhuǎn)變職能，由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，由審批項目向引進項目轉(zhuǎn)變，由按部就班向效率提升轉(zhuǎn)變。要進一步加強制度建設(shè)，完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、失職追責制。力求使發(fā)改系統(tǒng)成為審批程序最簡、時限最短、服務最優(yōu)的部門；力求常規(guī)工作日清月結(jié)，確保文不隔天、事不過夜；力求重大事項按時間節(jié)點推進，定期要賬，按時交賬。在發(fā)改系統(tǒng)倡導“只說怎么辦，不說不能辦”的落實意識、“當天的事當天結(jié)”的效能意識和真抓實干、雷厲風行的工作作風。

爭做四個早。一是早掌握。要做到對國家、省的最新產(chǎn)業(yè)政策、工作重點及最新動態(tài)早掌握，對各縣（市、區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)發(fā)展改革方面的情況早掌握，對市、縣（市、區(qū)）各部門的重大事項、重大項目早掌握；對經(jīng)濟運行中的問題早掌握，從而贏得工作主動權(quán)。而要做到早掌握，就要有一套相應的機制、制度、辦法。這就要大家在工作中多思考、多總結(jié)、多實踐，逐步完善相關(guān)制度、機制，以此推動工作更好開展。二是早安排。發(fā)改工作不僅繁雜，而且具有很強的實效性。這就要求發(fā)改干部對各項工作做到早謀劃、早安排、早部署，不要臨時抱佛腳，明天要結(jié)果今天才部署，處于被動境地。尤其是對于一些例行性、周期性、規(guī)律性的工作事項，做到不推、不等、不拖，積極主動地早安排、早完成。三是早上報。發(fā)改部門作為黨委、政府宏觀經(jīng)濟管理部門，直接承擔市委、市政府和縣委、縣政府的工作比較多，尤其是主要領(lǐng)導交辦的工作比較多。對此，發(fā)改干部不要等靠，各種匯報、方案、計劃、總結(jié)、建議、舉措等要盡早上報，不要等到領(lǐng)導追要了再上報。要及時發(fā)現(xiàn)、研究經(jīng)濟發(fā)展中苗頭性、傾向性、全局性問題，發(fā)揮參謀助手作用，及時主動地提出對策建議，為領(lǐng)導決策提供有效的參考和依據(jù)。對于自身分管、負責的工作要事事想在領(lǐng)導前面，而不是被動應付。四是早跑辦。機會往往更多留給既有準備又勤快的人，很多事情的成敗就在一瞬之間。作為爭取項目、資金、政策支持的主要部門，發(fā)改系統(tǒng)要對需國家、省審批項目、中央和省預算內(nèi)資金支持項目及國家、省計劃給予的其他支持政策等方面的情況與上級盡早溝通、盡早上報材料、盡早跑辦，爭取更多支持。不然就是失職，就是不負責任。

第四篇：大力推進(村)社區(qū)服務型黨組織建設(shè)

大力推進（村）社區(qū)服務型黨組織建設(shè)

XXX黨委在“十八大精神”的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將服務型黨組織建設(shè)放在更加突出的位置，按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建全市文明城區(qū)工作目標，大力營造重視服務、崇尚服務、堅持服務的濃厚氛圍，扎實推進服務型黨組織建設(shè)，以為人民服務為中心，提升黨員的學習能力、知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)一切為人民服務的宗旨。

1、以“三個服務”為創(chuàng)建主題。一是服務基層，設(shè)置包村干部。積極轉(zhuǎn)變服務觀念，寓管理于服務之中，構(gòu)建完善的黨內(nèi)服務體系，促進鎮(zhèn)黨委服務基層黨組織，充分調(diào)動各村（社區(qū)）黨支部和黨員服務基層的積極性和主動性。通過包村干部來指導和幫助基層黨組織的建設(shè)，使基層黨組織成為服務基層群眾的主體。二是服務群眾。積極整合服務資源，改進服務手段，創(chuàng)新服務載體，豐富服務內(nèi)容，構(gòu)建黨組織和黨員服務群眾工作體系，為群眾提供全方位、多層次的服務項目，滿足人民群眾生產(chǎn)生活的需求。三是服務發(fā)展。積極盤活黨的組織資源，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建各村（社區(qū)）黨支部和黨員凝聚人民群眾服務科學發(fā)展的工作體系，將黨的組織優(yōu)勢和動員能力轉(zhuǎn)化成促進科學發(fā)展強大動力，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

2、推行“三大模式”提升服務水平

緊緊圍繞促進社會轉(zhuǎn)型、服務基層群眾等工作重點，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的服務群眾工作網(wǎng)絡(luò)，開通了社情民意的“高速路”和解決群眾問題的“直通車”。

1、推行“單元化管理、信息化支撐、多元化參與”的社會管理模式。把全鎮(zhèn)28個村（社區(qū)）劃分成14個單元，每個單元由鎮(zhèn)黨委配備一名包村（社區(qū)）黨員干部擔任，共配備14名綜合管理員。通過整合基層組織各類資源，組建相應的服務團隊，點對點、面對面地為群眾提供服務，全面承擔單元內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等職責，實現(xiàn)基層黨員干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經(jīng)常化，提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。

2、推行“網(wǎng)絡(luò)化”的社區(qū)理事模式。通過與電信公司合作，鋪設(shè)遠程教育網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，傳播黨務信息，提高基層黨員的服務意識。同時，創(chuàng)建民情服務信息平臺，為街道與群眾交流信息提供快捷通道。服務信息平臺建成后，可以發(fā)出安全生產(chǎn)管理、防御臺風等各類信息。特別是在應對2012年鎘污染事件和今年臺風“優(yōu)特”帶來的強降雨通過安全應急救援系統(tǒng)，及時發(fā)布污染動態(tài)信息和降雨強度信息，動員廣大黨員干部發(fā)揮先鋒作用，帶領(lǐng)居民群眾積極做好治理和防御工作，最大限度地降低了鎘污染和強降雨造成的損失。

3、推行“亮身份、亮承諾、樹形象”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)模式。在黨組織和黨員中推行公開承諾制，把黨員身份亮出來，承諾亮出來，把黨組織和黨員承諾履諾制度化、規(guī)范化，增強了黨組織和黨員的責任意識和服務意識，促進黨員在日常工作中更好地履行職責，做好表率。目前，全鎮(zhèn)28個黨組織和 名黨員共公開承諾事項 多件，已兌現(xiàn) 多件。

3、以建設(shè)服務型黨組織為目標，抓好基層黨員干部隊伍建設(shè)。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，進一步夯實基層基礎(chǔ)。實踐表明，群眾觀念強、服務能力強、充滿活力的基層黨員干部隊伍，是帶頭踐行黨的群眾路線的中堅力量。因此，我鎮(zhèn)把建設(shè)服務型黨組織與加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和社區(qū)黨員隊伍建設(shè)結(jié)合起來。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，在推動全鎮(zhèn)整體工作中，領(lǐng)導干部靠前指揮、提前謀劃、狠抓落實，進一步提高了宗旨意識、發(fā)展意識、穩(wěn)定意識。深化“制度、學習、培訓、考核”四位一體的干部管理機制，舉辦了各類培訓、講座等來提高基層黨員干部的服務意識和水平。

第五篇：村黨組織換屆工作總結(jié)

六合鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉

工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，深化基層民主政治建設(shè)和深入貫徹落實十七大精神，全面建設(shè)小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領(lǐng)導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮(zhèn)11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況

六合鎮(zhèn)共有農(nóng)戶8714戶，人口35110人，農(nóng)村黨員

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領(lǐng)導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導地位。

二、主要做法

（一）成立組織，加強領(lǐng)導。

在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮(zhèn)黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。8月29日上午，組織召開了全鎮(zhèn)換屆選舉動員大會，機關(guān)干部、鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導、部分人大代表、黨代表、政協(xié)委員和各村支

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮(zhèn)全體機關(guān)干部分到各村進行指導，由包村領(lǐng)導指導并負責抓落實；制定下發(fā)了《六合鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發(fā)到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

（二）精心謀劃，確保四個到位。為確保換屆選舉工作順利進行，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委立足于調(diào)查研究，著眼于教育，注重于宣傳、培訓、引導工作，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料（包括各村支部書記和黨員群眾的思想動態(tài)、不穩(wěn)定因素、黨員和村民代表底數(shù)），做到了底子清、情況明；二是確保宣傳到位。通過召開動員大會、橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”和“公推直

選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、新農(nóng)村建設(shè)、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。通過深入細致的工作，群眾關(guān)注程度、黨員參選積極性明顯提高，據(jù)統(tǒng)計，村黨組織換屆選舉中參選黨員共計371人，參選率達70%。三是確保引導到位。提前謀劃，加強引導，把工作做在前面、做到細處。切實把能力強、素質(zhì)高的黨員推選到支部班子中來。我們加強了對后備干部的培養(yǎng)，為他們的脫穎而出創(chuàng)造各種有利條件，這次換屆選舉中有7名素質(zhì)優(yōu)良的后備干部進入支部。四是確保培訓到位。這次黨支部換屆選舉，涉及新的選舉方式，工作量大，為贏得廣大黨員干部的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導，不斷夯實思想保障。依托培訓、討論、問題解答、印發(fā)說明等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關(guān)選舉法律法規(guī)及參選程序。要求全體工作人員嚴格依法辦事，規(guī)范選舉程序，營造公開、公平的競選環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，利用鎮(zhèn)“兩會”和包村干部下村之際，對黨員及“兩委”干部培訓達800

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）嚴格規(guī)范程序抓好選舉環(huán)節(jié)。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環(huán)節(jié)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮(zhèn)參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮(zhèn)黨委在推薦環(huán)節(jié)中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，再進行計生、紀委、公安機關(guān)各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環(huán)節(jié)。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監(jiān)督大會選舉的全過程。在各個選舉環(huán)節(jié)上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。

三、存在的問題

在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎(chǔ)和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內(nèi)滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學習還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善。

中共六合鎮(zhèn)委員會

2011年9月21日