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大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設(shè)

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第一篇:大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設(shè)

增強五種意識提升五種能力

大力加強換屆后村黨組織書記隊伍自身建設(shè)

中共定陶縣委常委、組織部長喬海順

村黨組織書記是村級班子的班長,在黨員群眾中是主心骨、領(lǐng)頭雁,其能力素質(zhì),對村里的工作具有舉足輕重的作用,直接影響著農(nóng)村改革發(fā)展的步伐。筆者認為新一屆村黨組織書記迫切需要增強五種意識,提高五種能力。

增強學習意識,提高履職工作能力。一要學好政策理論。要當稱職的村黨組織書記,首要的任務是堅持不懈地學習黨的路線方針政策,當前特別要認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大以來中央和省委出臺的支農(nóng)強農(nóng)惠農(nóng)政策,掌握新時期支持“三農(nóng)”的政策體系,努力提高政策理論水平,并自覺地貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,完成上級黨委、政府安排部署的工作任務,確保農(nóng)村改革與發(fā)展沿著正確的方向前進。二要學好農(nóng)業(yè)科技。村黨組織書記要繼續(xù)強化農(nóng)業(yè)科技的學習,既要學習基礎(chǔ)知識,又要掌握必要的實用技能,成為帶領(lǐng)群眾科技致富的行家里手。三要學好管理知識。作為負責黨務、村務、經(jīng)濟和社會工作的管理人員,村黨組織書記要加強管理知識的學習,學習管理的基本知識和基本經(jīng)驗,了解管理對象的心理,改進工作方式和工作方法,自覺用啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導、服務溝通等方法推動村級各項工作的開展,主動運用法律手段、經(jīng)濟手段和政策手段解決各類實際問題,進一步增強干好本職工作的能力。

增強責任意識,提高團結(jié)帶領(lǐng)能力。村黨組織書記是基層組織一班人的班長,在班子中處于核心地位,對維護班子團結(jié),負 1

有不可推卸的責任,因此要增強角色意識,找準自己定位,帶頭加強村黨組織自身建設(shè),加強黨員干部隊伍建設(shè),切實維護村“兩委”班子團結(jié),努力形成“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干”的村級領(lǐng)導集體。作為黨組織書記,工作中還要妥善處理好三個關(guān)系:一要正確處理好與班子成員之間的關(guān)系。當班子成員在工作遇到困難時,要主動關(guān)心,協(xié)調(diào)解決;當班子成員產(chǎn)生矛盾和摩擦時,要大事講原則,小事講風格,主動做好思想疏導工作,使矛盾盡早得到化解,解開思想疙瘩。二要正確處理好與村委會主任的關(guān)系。黨組織、村委會是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。黨組織書記既要敢于領(lǐng)導、善于領(lǐng)導,按照民主集中制的原則主持好村“兩委”聯(lián)席會,又要尊重村民委員會的法律地位,支持其依法行使職權(quán),支持和保護村民依法自治,使村“兩委”班子成員相互信任,相互支持,坦誠相見,盡力增強班子的合力。三要正確處理好與離職村干部尤其是離職黨組織書記的關(guān)系。要結(jié)合開展黨內(nèi)幫扶,在生活上關(guān)心他們,工作上依靠他們,為人處事上尊重他們,充分發(fā)揮離職村干部的特殊作用。

增強發(fā)展意識,提高致富帶富能力。帶領(lǐng)群眾致富,首先要求村黨組織書記成為致富帶頭人。一要深入實施“項目書記”計劃。結(jié)合推進“素質(zhì)提升工程”,以農(nóng)村黨員干部培訓基地、農(nóng)業(yè)科技推廣站、現(xiàn)代遠程教育站點等為主體,采取典型示范、現(xiàn)身說法等多種形式推廣技術(shù)、新方法,著力提高“項目書記”比例。村黨組織書記在帶頭學用農(nóng)村實用技術(shù)的同時,還要根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點和技術(shù)專長,選擇經(jīng)營投資少、見效快、風險小的致富項目。引導村黨組織書記不但自己上項目,還要帶領(lǐng)群眾共同上項目,做科技致富的典型,充分發(fā)揮“項目書記”的示范引路

作用。二要找準經(jīng)濟發(fā)展的好路子。村黨組織書記要依托當?shù)赝恋亍⒘帜尽⑺妗⒉菰雀鞣N資源,加強管理,搞好開發(fā),千方百計壯大集體經(jīng)濟,切實解決好村級組織“無錢辦事”的問題。要立足本地實際,以轉(zhuǎn)化當?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品為主,加大招商引資力度,創(chuàng)建以農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷為主體的各種專業(yè)協(xié)會等新型農(nóng)村經(jīng)濟組織,建立起輻射帶動能力強的龍頭企業(yè),不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的市場化程度,開拓出一條適合本村經(jīng)濟發(fā)展的新路子。三要有效化解村級債務。村級組織要實施好“四議兩公開”工作法,健全完善財務制度,嚴格財務手續(xù),嚴肅財經(jīng)紀律,加強對農(nóng)村“三資”的有效管理和監(jiān)督,堵塞各種漏洞,減少不合理開支,緩解村集體經(jīng)濟的壓力。

增強維穩(wěn)意識,提高化解矛盾能力。村黨組織書記工作在農(nóng)村第一線,身處困難和矛盾的風口浪尖。因此,要堅持依法治村,把維護穩(wěn)定,化解矛盾作為第一責任,最大限度地減少不穩(wěn)定因素。一要準確把握矛盾的性質(zhì)。堅持具體問題具體分析,做到七個弄清,即弄清是一般矛盾還是特殊矛盾,弄清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面,弄清矛盾存在的條件和解決矛盾的條件,弄清是思想是非還是利益沖突,弄清是工作中的不同意見還是方針、政策分歧,弄清是人品問題還是違法問題,弄清是誤會問題還是積怨問題。二要堅持分類處理的方法。對農(nóng)村干部之間的矛盾,應通過開展思想教育、強化民主集中制、健全工作機制的辦法解決;對干部和群眾之間的矛盾,應在教育群眾的同時,重點查擺解決干部自身存在的問題,促進干部改進方式,轉(zhuǎn)變作風,做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾;對群眾群眾之間的矛盾,應認真排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解。三要加大社會治安綜合治理力度。要在群眾群眾中大力開展普法宣傳,加大《憲法》、《村民委員會組織法》、《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)的宣傳力度,提高農(nóng)村群眾的法制意識。要結(jié)合后進薄弱村整頓和劃檔分類、升級晉位工作,嚴厲打擊嚴重危害群眾生命、財產(chǎn)安全和侵害群眾利益的各種違法犯罪行為,為農(nóng)村改革發(fā)展營造一個安定和諧的環(huán)境。

增強文明意識,提高宣傳和教育群眾的能力。近年來,盡管農(nóng)村精神文化生活得到較大改善,但少數(shù)村封建迷信、打牌賭博等陳規(guī)陋習仍屢禁不止。根除這些陳規(guī)陋習,廣大村黨組織書記要提高宣傳和教育群眾的能力,努力實現(xiàn)五個結(jié)合:一是把教育與服務群眾結(jié)合起來。引導群眾解放思想、更新觀念、了解政策,同時著重在服務上下功夫,多為群眾辦好事、辦實事,在解決實際問題中消除群眾的誤解,培養(yǎng)人心思上、人心思富的村風民風。二是把道德建設(shè)與發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合起來。既要大力提倡鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約,使之家喻戶曉、深入人心,又要著重在搭建載體上下功夫,廣泛開展文明戶、文明家庭、文明村活動,提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。三是把農(nóng)村內(nèi)部與外部精神文明建設(shè)結(jié)合起來。既要依托紅白理會和農(nóng)村專業(yè)合作組織、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等組織,引導群眾進行自我管理、自我服務,又要在共建上下功夫,動員全社會的力量,廣泛開展教育、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動。四是把移風易俗和環(huán)境整治結(jié)合起來。著重搞好村莊建設(shè)規(guī)劃,引導群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式。五是把村級組織陣地建設(shè)和文化陣地建設(shè)結(jié)合起來。依托村級活動場所,建設(shè)一批多功能、簡便實用的文化書屋,添置科普讀物和文娛活動器材,用積極向上的文化生活占領(lǐng)陣地。

第二篇:黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部,黨員總數(shù)20名。其中:女黨員6人,少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作,在黨員隊伍中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,深入貫徹落實黨的十七大精神。團結(jié)務實,開拓進取,以重塑食品藥品監(jiān)管隊伍形象為目標,不斷加強黨的建設(shè)、加強干部管理、加強黨員教育管理、加強思想政治工作和精神文明建設(shè),充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用,全面落實《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》。認真貫徹“抓住源頭、重點突破、規(guī)范自我、整體推進”的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方針,抓好黨風黨紀學習教育,強化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識。使局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強,干部職工素質(zhì)得到提高,工作機制和各項制度進一步健全和完善,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識得到進一步增強,機關(guān)隊伍建設(shè)和政行風工作大大提高,為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅強的保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”活動載體建設(shè)情況

開展了以食品安全、藥品安全為載體的專項整治活動。共出動60余人次,車輛20余臺次,沒收假劣藥品、醫(yī)療器械價值5000余元,嚴厲打擊了制售假劣行為,為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻。

三、黨組織服務民生工作情況

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前食品藥品監(jiān)管的各項重點工作相結(jié)合,爭取在方便群眾購藥,確保飲食用藥安全等方面有所突破,體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來,為方便群眾購藥,我局按照“合理布局、方便群眾”的原則,積極鼓勵和支持多種經(jīng)濟成分在我市開辦藥店,并實行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導的優(yōu)惠政策。截至目前共新開設(shè)藥店5家,使市內(nèi)藥店達到了68家。

四、三級聯(lián)包活動情況

年初制定了2011我局三級聯(lián)包活動方案,確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次,為去年受災較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購置了兩套辦公桌椅、村委會放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際,注重突出“實踐”特色,取得了實實在在的成果。

一是科學監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中,注重改革創(chuàng)新,突出科學監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項治理、藥品抽驗有機結(jié)合,減少重復檢查,提高了監(jiān)管效率。二是科學發(fā)展服務。進一步加大政務公開力度,減化辦事流程。積極推行限時辦結(jié)、“首問負責”、服務承諾制度,健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點企業(yè)制度。四是科學促改革。我局在解決制約科學發(fā)展的突出問題上,堅持責任到人、確保實效的原則,同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度,對馬上能解決的問題,集中精力立即予以解決;對需要一段時間努力能解決的問題,做到跟蹤問效,確保有人過問、有人來抓;對受客觀條件限制,一時不能解決的問題,主動向群眾做好解釋工作,使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展的突出問題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動情況

第三篇:(加強隊伍自身建設(shè))舉措

立足新形勢 瞄準新目標 采取新舉措

(XX單位)不斷加強自身隊伍建設(shè)

新形勢、新任務對發(fā)展改革工作提出了新的要求,全市發(fā)改干部必須加強系統(tǒng)建設(shè),進一步提升落實市委、市政府決策部署的能力。以開展第二批黨的群眾路線主題教育實踐活動和“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動為契機,強化四種意識,提高四種能力,爭做“四個早”。

強化四種意識。一是強化學習意識。一方面,要強化政治學習,加強黨性錘煉,從行動上自覺同黨中央保持一致。另一方面要加強業(yè)務知識的學習。發(fā)改工作千頭萬緒,涉及方面廣、政策性強,應知應會、該學該掌握的東西多。因此可以說,對于發(fā)改干部來講,學習極為重要,不學習就無法適應工作要求,就難以做到盡職盡責。發(fā)改干部不僅要做到底數(shù)清、情況明,而且要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),增加知識儲備,對國家經(jīng)濟方針、改革方向、產(chǎn)業(yè)政策、投融資體制等重大問題要進行系統(tǒng)地學習和研究,使自身的知識結(jié)構(gòu)、思維方式、工作方法時刻適應新形勢、新任務的要求。要在學習中不斷研究新情況、新動向,尋找解決問題的新辦法。二是強化超前意識。凡事預則立,不預則廢。發(fā)改工作更是如此,只有把各項工作做在前面,才能更好地推進和落實。調(diào)查研究要超前,預測分析要超前,總結(jié)匯報要超前,常規(guī)性工作更要超前。這有這樣才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。三是強化依法依規(guī)依程序辦事意識。沒有規(guī)矩不成方圓,沒有紀律就沒有戰(zhàn)斗力,任何部門、行業(yè)都有其行事的準則。發(fā)改部門涉及事項多、時間要求緊、質(zhì)量要求高,發(fā)改干部更要進一步增強依法行政、依規(guī)辦事的意識。一切按照規(guī)定、程序來,不走歪門邪道、不搞旁門左道。新形勢要求發(fā)改干部不能僅憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、辦事情。要做到干成事不出事,需要發(fā)改干部克服更多的困難,付出更大的努力,想更多的辦法,說更多的話,跑更多的腿,有更高的水平。四是強化廉潔勤政意識。發(fā)改部門負責事項比較多,掌握著國家產(chǎn)業(yè)政策,項目審批,負責政府投資的管理,和市場主體接觸多,這就要求工作中一定要繃緊廉潔自律這根弦,做到干凈做事、清白做人,堅決克服“四風”,嚴格落實“八項規(guī)定”,自覺維護發(fā)改系統(tǒng)干部職工的良好形象。發(fā)改工作比較繁重,工作強度大,工作成效往往是隱性的,較長時間才能顯現(xiàn),有很多時候是做無名英雄、幕后角色。但發(fā)改工作非常重要,某一個科室工作的好壞有時直接關(guān)系到全市在某方面發(fā)展的成敗,某一個縣(市、區(qū))發(fā)改工作的好壞則直接影響到該縣(市、區(qū))發(fā)展的快慢。因此發(fā)改干部要自覺樹立勤政意識,增強責任感和使命感,做到積極主動工作,認真負責做事,兢兢業(yè)業(yè)奉獻。

提高四種能力。一是提高謀劃能力。不謀一域者不足以謀天下,謀劃全局是發(fā)改系統(tǒng)最重要的工作之一。發(fā)改部門所管理的事情,基本上都有其他部門在管理。那為什么還要設(shè)立發(fā)改委?發(fā)改部門的職責應該如何定位?工作該如何開展?這是發(fā)改干部必須思考的一個問題。發(fā)改委絕不僅僅是收集、統(tǒng)計、匯總有關(guān)部門的情況、數(shù)字,要謀大事、抓大事、管長遠,想分管部門想不到的事,做分管部門不愿做、做不了的事。要在更高層次、更大范圍研究問題。要善于謀劃和推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大生產(chǎn)力布局,要研究、推進重大項目、重大事項實施,要善于分析、研究經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題,并及時提出對策建議,供黨委、政府參考。只有這樣,才能做到與“三總部”的稱謂相名符其實。二是提高跑辦能力。跑辦項目是發(fā)改系統(tǒng)應具備的看家本領(lǐng)。發(fā)改部門不能只講自己批了多少項目,更重要的是跑成了多少大項目、好項目,爭取來了多少資金。當前,區(qū)域項目審批競爭激烈,誰先拿到“路條”,誰就可能成功,晚一步則可能前功盡棄。所以,發(fā)改干部必須練好跑功,發(fā)揮全系統(tǒng)的強大合力,一抓到底,一跑到底,務求在一批立市強縣重大項目跑辦上取得突破性進展。三是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)是一種責任,更是一門藝術(shù)。作為一名發(fā)改系統(tǒng)的工作人員,不僅要敢協(xié)調(diào)、能協(xié)調(diào)、更要會協(xié)調(diào)。平時應加強與有關(guān)部門的溝通交流,了解其業(yè)務知識與工作流程,遇事多分析、多思考,理出頭緒,抓住關(guān)鍵,狠抓落實。遇到困難,不要氣餒,善于借助各方面的力量,推進協(xié)調(diào)問題的解決。四是提高服務能力。新的形勢要求發(fā)改部門必須轉(zhuǎn)變職能,由管理型向服務型轉(zhuǎn)變,由審批項目向引進項目轉(zhuǎn)變,由按部就班向效率提升轉(zhuǎn)變。要進一步加強制度建設(shè),完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、失職追責制。力求使發(fā)改系統(tǒng)成為審批程序最簡、時限最短、服務最優(yōu)的部門;力求常規(guī)工作日清月結(jié),確保文不隔天、事不過夜;力求重大事項按時間節(jié)點推進,定期要賬,按時交賬。在發(fā)改系統(tǒng)倡導“只說怎么辦,不說不能辦”的落實意識、“當天的事當天結(jié)”的效能意識和真抓實干、雷厲風行的工作作風。

爭做四個早。一是早掌握。要做到對國家、省的最新產(chǎn)業(yè)政策、工作重點及最新動態(tài)早掌握,對各縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)發(fā)展改革方面的情況早掌握,對市、縣(市、區(qū))各部門的重大事項、重大項目早掌握;對經(jīng)濟運行中的問題早掌握,從而贏得工作主動權(quán)。而要做到早掌握,就要有一套相應的機制、制度、辦法。這就要大家在工作中多思考、多總結(jié)、多實踐,逐步完善相關(guān)制度、機制,以此推動工作更好開展。二是早安排。發(fā)改工作不僅繁雜,而且具有很強的實效性。這就要求發(fā)改干部對各項工作做到早謀劃、早安排、早部署,不要臨時抱佛腳,明天要結(jié)果今天才部署,處于被動境地。尤其是對于一些例行性、周期性、規(guī)律性的工作事項,做到不推、不等、不拖,積極主動地早安排、早完成。三是早上報。發(fā)改部門作為黨委、政府宏觀經(jīng)濟管理部門,直接承擔市委、市政府和縣委、縣政府的工作比較多,尤其是主要領(lǐng)導交辦的工作比較多。對此,發(fā)改干部不要等靠,各種匯報、方案、計劃、總結(jié)、建議、舉措等要盡早上報,不要等到領(lǐng)導追要了再上報。要及時發(fā)現(xiàn)、研究經(jīng)濟發(fā)展中苗頭性、傾向性、全局性問題,發(fā)揮參謀助手作用,及時主動地提出對策建議,為領(lǐng)導決策提供有效的參考和依據(jù)。對于自身分管、負責的工作要事事想在領(lǐng)導前面,而不是被動應付。四是早跑辦。機會往往更多留給既有準備又勤快的人,很多事情的成敗就在一瞬之間。作為爭取項目、資金、政策支持的主要部門,發(fā)改系統(tǒng)要對需國家、省審批項目、中央和省預算內(nèi)資金支持項目及國家、省計劃給予的其他支持政策等方面的情況與上級盡早溝通、盡早上報材料、盡早跑辦,爭取更多支持。不然就是失職,就是不負責任。

第四篇:大力推進(村)社區(qū)服務型黨組織建設(shè)

大力推進(村)社區(qū)服務型黨組織建設(shè)

XXX黨委在“十八大精神”的指導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,將服務型黨組織建設(shè)放在更加突出的位置,按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建全市文明城區(qū)工作目標,大力營造重視服務、崇尚服務、堅持服務的濃厚氛圍,扎實推進服務型黨組織建設(shè),以為人民服務為中心,提升黨員的學習能力、知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng),不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)一切為人民服務的宗旨。

1、以“三個服務”為創(chuàng)建主題。一是服務基層,設(shè)置包村干部。積極轉(zhuǎn)變服務觀念,寓管理于服務之中,構(gòu)建完善的黨內(nèi)服務體系,促進鎮(zhèn)黨委服務基層黨組織,充分調(diào)動各村(社區(qū))黨支部和黨員服務基層的積極性和主動性。通過包村干部來指導和幫助基層黨組織的建設(shè),使基層黨組織成為服務基層群眾的主體。二是服務群眾。積極整合服務資源,改進服務手段,創(chuàng)新服務載體,豐富服務內(nèi)容,構(gòu)建黨組織和黨員服務群眾工作體系,為群眾提供全方位、多層次的服務項目,滿足人民群眾生產(chǎn)生活的需求。三是服務發(fā)展。積極盤活黨的組織資源,調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性,構(gòu)建各村(社區(qū))黨支部和黨員凝聚人民群眾服務科學發(fā)展的工作體系,將黨的組織優(yōu)勢和動員能力轉(zhuǎn)化成促進科學發(fā)展強大動力,為本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

2、推行“三大模式”提升服務水平

緊緊圍繞促進社會轉(zhuǎn)型、服務基層群眾等工作重點,構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的服務群眾工作網(wǎng)絡(luò),開通了社情民意的“高速路”和解決群眾問題的“直通車”。

1、推行“單元化管理、信息化支撐、多元化參與”的社會管理模式。把全鎮(zhèn)28個村(社區(qū))劃分成14個單元,每個單元由鎮(zhèn)黨委配備一名包村(社區(qū))黨員干部擔任,共配備14名綜合管理員。通過整合基層組織各類資源,組建相應的服務團隊,點對點、面對面地為群眾提供服務,全面承擔單元內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等職責,實現(xiàn)基層黨員干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經(jīng)常化,提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。

2、推行“網(wǎng)絡(luò)化”的社區(qū)理事模式。通過與電信公司合作,鋪設(shè)遠程教育網(wǎng)絡(luò),通過網(wǎng)絡(luò)宣傳,傳播黨務信息,提高基層黨員的服務意識。同時,創(chuàng)建民情服務信息平臺,為街道與群眾交流信息提供快捷通道。服務信息平臺建成后,可以發(fā)出安全生產(chǎn)管理、防御臺風等各類信息。特別是在應對2012年鎘污染事件和今年臺風“優(yōu)特”帶來的強降雨通過安全應急救援系統(tǒng),及時發(fā)布污染動態(tài)信息和降雨強度信息,動員廣大黨員干部發(fā)揮先鋒作用,帶領(lǐng)居民群眾積極做好治理和防御工作,最大限度地降低了鎘污染和強降雨造成的損失。

3、推行“亮身份、亮承諾、樹形象”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)模式。在黨組織和黨員中推行公開承諾制,把黨員身份亮出來,承諾亮出來,把黨組織和黨員承諾履諾制度化、規(guī)范化,增強了黨組織和黨員的責任意識和服務意識,促進黨員在日常工作中更好地履行職責,做好表率。目前,全鎮(zhèn)28個黨組織和 名黨員共公開承諾事項 多件,已兌現(xiàn) 多件。

3、以建設(shè)服務型黨組織為目標,抓好基層黨員干部隊伍建設(shè)。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),進一步夯實基層基礎(chǔ)。實踐表明,群眾觀念強、服務能力強、充滿活力的基層黨員干部隊伍,是帶頭踐行黨的群眾路線的中堅力量。因此,我鎮(zhèn)把建設(shè)服務型黨組織與加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和社區(qū)黨員隊伍建設(shè)結(jié)合起來。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),在推動全鎮(zhèn)整體工作中,領(lǐng)導干部靠前指揮、提前謀劃、狠抓落實,進一步提高了宗旨意識、發(fā)展意識、穩(wěn)定意識。深化“制度、學習、培訓、考核”四位一體的干部管理機制,舉辦了各類培訓、講座等來提高基層黨員干部的服務意識和水平。

第五篇:村黨組織換屆工作總結(jié)

六合鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉

工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,按照村黨組織換屆選舉工作要求,鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設(shè),深化基層民主政治建設(shè)和深入貫徹落實十七大精神,全面建設(shè)小康社會的重要舉措來抓,高度重視,認真籌劃,加強領(lǐng)導,精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮(zhèn)11個村級黨支部,6個村使用了“兩推一選”方式,5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作,11個黨支部全部一次選舉成功,產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子,圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況

六合鎮(zhèn)共有農(nóng)戶8714戶,人口35110人,農(nóng)村黨員

529人。原11個黨支部共有委員44名,換屆后黨支部委員共有46名,平均年齡43.7歲,比換屆前年輕了3歲;女性委員6名,占13%;35周歲以下委員6名,占13%,36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人;大專以上文化程度3名,占6%;高中文化程度25名,占53%,比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,新當選的11名村黨支部書記,家庭生活在本村中均屬于富裕戶,主要從事辦廠、種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商等。通過換屆選舉,新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善,政治堅定、工作務實,具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領(lǐng)導班子,提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導地位。

二、主要做法

(一)成立組織,加強領(lǐng)導。

在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮(zhèn)黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議,專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。8月29日上午,組織召開了全鎮(zhèn)換屆選舉動員大會,機關(guān)干部、鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導、部分人大代表、黨代表、政協(xié)委員和各村支

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議,會議采取以會代訓方式,周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長,黨政班子為成員的領(lǐng)導小組,下設(shè)專門辦公室,負責具體工作;成立了9個換屆工作包村工作組,鎮(zhèn)全體機關(guān)干部分到各村進行指導,由包村領(lǐng)導指導并負責抓落實;制定下發(fā)了《六合鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》,并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表,每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發(fā)到各包村工作組長手中,選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

(二)精心謀劃,確保四個到位。為確保換屆選舉工作順利進行,充分發(fā)揚民主,尊重和支持廣大人民群眾的意愿,加強政策、法律、法規(guī)的宣傳,在整個換屆選舉工作中,鎮(zhèn)黨委立足于調(diào)查研究,著眼于教育,注重于宣傳、培訓、引導工作,始終把宣傳發(fā)動群眾,做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作,掌握第一手資料(包括各村支部書記和黨員群眾的思想動態(tài)、不穩(wěn)定因素、黨員和村民代表底數(shù)),做到了底子清、情況明;二是確保宣傳到位。通過召開動員大會、橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”和“公推直

選”的目的、意義、原則、程序和方法,利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況,動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、新農(nóng)村建設(shè)、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥,化解矛盾,解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。通過深入細致的工作,群眾關(guān)注程度、黨員參選積極性明顯提高,據(jù)統(tǒng)計,村黨組織換屆選舉中參選黨員共計371人,參選率達70%。三是確保引導到位。提前謀劃,加強引導,把工作做在前面、做到細處。切實把能力強、素質(zhì)高的黨員推選到支部班子中來。我們加強了對后備干部的培養(yǎng),為他們的脫穎而出創(chuàng)造各種有利條件,這次換屆選舉中有7名素質(zhì)優(yōu)良的后備干部進入支部。四是確保培訓到位。這次黨支部換屆選舉,涉及新的選舉方式,工作量大,為贏得廣大黨員干部的支持,我們采取多種行之有效的方法,認真抓好培訓指導,不斷夯實思想保障。依托培訓、討論、問題解答、印發(fā)說明等形式,大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員,學習相關(guān)選舉法律法規(guī)及參選程序。要求全體工作人員嚴格依法辦事,規(guī)范選舉程序,營造公開、公平的競選環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計,利用鎮(zhèn)“兩會”和包村干部下村之際,對黨員及“兩委”干部培訓達800

余人次,為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

(三)嚴格規(guī)范程序抓好選舉環(huán)節(jié)。在整個村黨支部的換屆選舉過程中,嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事,做到了程序不減,標準不降。一是抓好推薦環(huán)節(jié)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署,各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦,全鎮(zhèn)參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮(zhèn)黨委在推薦環(huán)節(jié)中緊緊把握政策,把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù),在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上,再進行計生、紀委、公安機關(guān)各部門的審查,進行全面考察,確定新一屆支部班子預備候選人,并進行公示。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選,鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作,對在家黨員談話面達到100%,村民代表80%以上,群眾走訪20%以上,鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果,召開黨委會討論確定預備候選人;三是抓好大會選舉環(huán)節(jié)。在支部召開黨員大會進行選舉時,包村工作組成員分工負責,主持并監(jiān)督大會選舉的全過程。在各個選舉環(huán)節(jié)上真正做到公開、公平、公正,既尊重了黨員群眾意愿,又體現(xiàn)了組織意圖。

三、存在的問題

在工作取得圓滿結(jié)束的同時,我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足,主要表現(xiàn)為:一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出,使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn);二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短,平時缺少教育和鍛煉,缺乏群眾基礎(chǔ)和影響力,群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內(nèi)滲透,黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位,對黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學習還不夠深入,在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善。

中共六合鎮(zhèn)委員會

2011年9月21日

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