第一篇：十月一日開街方案

全椒奧康商業步行街十月一日開街活動方案（草案）

活動目的：以全椒奧康商業步行街隆重開街為契機，增強投資者和商戶的經營信心，形成良好的商業氛圍，進一步吸引對奧康商業步行街有意向的商戶進駐，促進商鋪銷售，提高全椒奧康商業步行街的知名度與美譽度。

活動主題：對接大滁城，建設新全椒——全椒奧康商業步行街開街慶典

活動基調：（氛圍）熱烈、（布局）大氣、（內容）簡單

活動時間：2010年10月1日10點（待定）

活動地點：全椒奧康商業步行街儒林廣場

活動內容：

1、省、市、縣、集團公司、商戶講話。

2、滁州市政府向安徽奧康置業有限公司授予題寫“對接大滁城，建設新全椒”的牌匾。

3、10家商戶代表做《文明經商·誠信宣言》。

4、全椒奧康商業步行街揭幕。

5、奧康“百城百街”戰略皖江發展論壇。

6、全椒奧康商業步行街書畫展。

7、全椒奧康商業步行街文藝匯演。

8、全椒奧康商業步行街10對新人集體婚禮（婚紗、珠寶公司協助）。

9、全椒奧康商業步行街模特秀（內衣、鞋、服商家協助）

10、全椒奧康商業步行街焰火晚會。

活動議程：

出席嘉賓：安徽省、市、縣領導，全國溫州商會領導（部分），奧康集團領導，媒體記者、品牌商戶（共120人）嘉賓禮品：600-800元（待定）嘉賓住宿：筆峰大酒店、禾富大酒店

活動宣傳：條幅、字幕、報紙、單頁、電視、彩車 活動組織：總 指 揮：林理益；

副總指揮：湯尚霆； 總 協 調：許兆凱；

會 務 組：王飛、張龍、毛建安、楊登群（吃、住、行）； 新 聞 組：王海龍； 設 計 組：湯尚霆、陳運 活 動 組：陳運、顧冬梅；

物料制作：所有的戶外廣告牌畫面、電子顯示屏內容、舞臺背景、條幅、字幕、報紙廣告、宣傳單頁、電視廣告、彩車裝飾。

費用預算：（71.7萬元）

嘉賓食宿：4.5萬元

嘉賓禮品：7.2萬元新聞宣傳：10萬元廣告宣傳：30萬元現場布置：10萬元焰火：5萬元

備用；5萬元

備注：本方案為全椒奧康商業步行街開街活動方案（草案），待整體方案通過后，再出具體細化方案。4

第二篇：十月一日國慶節對聯

十月一日國慶節對聯大全

篇一：最新國慶對聯大全

上聯：祖國昌盛，千秋功在共產黨;對聯 上聯：昌盛時代，山水騰躍詩畫里;下聯：大興年頭，人民歡笑歌舞中。上聯：人民江山千秋固;下聯：祖國風物萬年春。上聯：人逢國慶精神爽;下聯：月到中秋玉宇明。上聯：又奪豐收迎國慶;下聯：再鼓干勁展宏圖。上聯：大業中興歌盛世;下聯：神州此日正高秋。上聯：大聚賢能同治國;下聯：廣召志士共興華。上聯：五星旗紅映日月;下聯：四季花放妝山河。上聯：愛國精神今有報;下聯：惠民政策古來稀。上聯：繪嶄新華夏 下聯：描異彩神州 上聯：綠地增多空氣好;下聯：老人長壽子孫歡。上聯：和平發展同胞樂;下聯：友好往來萬國欽。

上聯：關注民生無小事;下聯：執行國策見真情。

上聯：輕拿選票投箱內，下聯：同舉賢能站村頭。

上聯：鳥語花香生態好;下聯：年豐人壽幸福多。

上聯：繁榮市場人民笑;下聯：妝扮田園百鳥歌。

上聯：繁榮經濟疊疊起;下聯：安定國家日日新。

上聯：建國六秩聲威起;下聯：開放卅年百業興。

上聯：戰天斗地六十載

下聯：安居樂業十三億

上聯：六十年滄海桑田

下聯：十三億富國強民

上聯：六十年物換星移

下聯：十三億眉開眼笑

上聯：神州共慶六旬壽;下聯：華夏同歌四代賢。

上聯：小崗帶頭奔富路;下聯：鄧公揮手指航程。

上聯：六秩崢嶸呈盛世;下聯：九州壯麗鑄豐碑。

上聯：天時地利人民樂;下聯：物阜財豐氣象新。

上聯：鄉村描繪小康景;下聯：城市詠吟雅韻詩。

上聯：中華崛起，山河競秀;下聯：國運振興，日月爭輝。

上聯：耕耘管理，成群搭伙;下聯：籌劃經營，睡晚摸黑。

上聯：禿嶺變翠屏，山清水秀;下聯：荒灘成沃野，鳥語花香。

上聯：舊棚戶拆除，情牽百姓;下聯：新樓群構建，福到人間。

上聯：妙峰山秀，丹霞迎旭日;下聯：永定河清，碧浪映藍天。

上聯：奔小康，人民描繪宏圖景;下聯：求發展，政府新搭致富橋。

上聯：致富人員，愛講春天故事;下聯：脫貧群眾，暢談祖國前程。

上聯：六十年輪，抵御風吹雨打;下聯：四代核心，凝結國富民安。

上聯：兩岸三通，期盼一國兩制;下聯：同根共脈，謀求互利雙贏。

上聯：各族人民，喜慶神州華誕。

下聯：中天皓月，且歌天下和諧。

上聯：愛國家，愛集體，勤勞勇敢;下聯：講風尚，講道德，禮貌文明。

上聯：三十年華夏改革，風起云涌;下聯：六十載祖國發展，日新月異。

上聯：萬水千山總是情，喜慶歡騰;下聯：百花齊放一家親，舉國同歡。

上聯：中華一統，錦繡山河千年夢;下聯：英雄無名，異彩神州萬古傳。

上聯：三秩創新，百姓喜乘千里馬;下聯：六旬華誕，各族歡唱大風歌。

上聯：同舟共濟，蕩盡驚濤愁雨過;下聯：眾志成城，迎來旭日彩虹飛。

上聯：秀麗風光，山青水碧惹人醉;下聯：斑斕夜色，火樹銀花伴月明。

上聯：探索三旬，華夏終圓強國夢;下聯：追求六秩，神州又繪富民圖。

上聯：六十年革故鼎新，神州巨變;下聯：九萬里改天換地，華夏騰飛。

上聯：心系黎民，棚戶拆遷添美景;下聯：情牽群眾，危房改建繪新圖。

上聯：華誕六旬，一窮二白成前史;下聯：改革卅載，五岳三山慶小康。

上聯：順應民心，棚戶拆遷謀幸福;下聯：追求質量，危房翻建逐憂愁。

上聯：繳納皇糧，天經地義三千載;下聯：免除地稅，善政惠農錦繡春。

上聯：建國六旬，經濟騰飛成典范;下聯;開放卅載，方針正確展宏圖。

上聯：磚墁大街，直到門前成坦道;下聯：油鋪小路，連接樓巷止揚塵。

上聯：護林防火，自然涵養人長壽;下聯：包段看山，合理種植地復春。

上聯：日麗風和，海峽東西多創意;下聯：星移斗轉，同胞來往變通途。

上聯：不結文集，流傳千載即佳作;下聯：勿提姿色，貽笑萬方是麗人。

上聯：六十年華旦寰宇同賀清國慶

下聯：十三億兒女神州共聚度春秋

上聯：六十年華旦寰宇同賀清國慶

篇二：2014年國慶節對聯大全

2014年國慶節對聯大全 祖國昌盛，千秋功在共產黨;中華崛起，萬物榮賴改革風。昌盛時代，山水騰躍詩畫里;大興年頭，人民歡笑歌舞中。開創千秋大業;繪成四化宏圖。看東方睡獅蘇醒;喜中華巨龍騰飛。苦盡甜來，經過多少坎坎坷坷;星移月轉，躍向無限輝輝煌煌。樂享升平，安居盛世;風拂綠柳，雪綻紅梅。兩個文明，春風萬里開新局;四項原則，紅日千山舉大旗。兩個文明，日新月異;四化建設，國富民強。兩個文明，神州奮起;一派新風，中華騰飛。百花爭艷，欣望江山千里秀;萬民共慶，歡頌祖國萬年春。天時地利人和，神州齊奮進;虎躍龍驤鵬舉，祖國共飛騰。

不舍晝夜，浩蕩江河奔大海;只爭朝夕，英雄兒女事長征。

四化旌旗報捷，江山添秀色;萬家爆竹迎春，大地換新顏。

四化俱興，五光十色都成彩;百花齊放，萬紫千紅總是春。

歡度國慶，恰逢稻熟豐登日;喜迎佳節，正值秋高氣爽天。

兩個文明，春風萬里開新局;四項原則，紅日千山舉大旗。

華夏騰飛，時勢造就人才廣;巨龍昂首，英雄創建業績豐。

紅日吐輝，偉大祖國更興旺;江山多嬌，錦繡前程倍光明。

偉大祖國，景象萬千春似錦;英雄人民，奮發向上氣如虹。

承前啟后，神州河山皆秀麗;繼往開來，華夏兒女更風流。

春滿九州，大慶欣逢卅五載;人迎四化，小康定看二千年。

龍飛五五秋謀國是振國威與時俱進聲聲慢;心系千千結解民懸達民意跟黨同行步步高

龍騰鳳起千重錦;地厚天高十億聲。

龍騰虎躍;燕舞鶯歌。

滿九州，大慶欣逢卅五載;迎四化，小康定看二千年。

描繪振興中華宏圖，給子孫后代造福;實現統一祖國大業，為祖宗先輩爭光。

民富國強看今朝歡笑迎國慶;山南海北贊改革歌舞頌黨恩

民江山千秋固;國風物萬年春。篇三：最新國慶節對聯大全

人民萬歲;中華長春。九州日麗;四化春新。山歡水笑;物阜民康。山河壯麗;歲月崢嶸。萬民有慶;百族共和。長城長固;中華中興。龍騰虎躍;燕舞鶯歌。江山永固;日月長恒。江山不老;神州永春。神州奮起;國家繁榮。神州巨變;祖國騰飛。

國光勃發;民氣昭蘇。

普天同慶;日月增輝。

山河千古秀;平野萬象新。

山河十月秀;祖國萬年春。

萬民皆喜慶;百族共繁榮。

五星映日月;四化壯河山。

文明新社會;錦繡好河山。

江山千古秀;天地一家春。

江山千里秀;祖國萬年春。

江山生異彩;日月放光輝。

同心興大業;攜手振中華。

百族歌同慶;九州喜共榮。

國富山河壯;民強天地新。

建千秋偉業;描四化宏圖。

祖國春如海;人民力勝天。

人民盛贊祖國;四化大展宏圖。

風景這邊獨好;江山如此多嬌。

開創千秋大業;繪成四化宏圖。

四化蒸蒸日上;五業欣欣向榮。

前程千帆競發;盛世萬象更新。

江山春色嬌艷;祖國前程輝煌。

祖國山明水秀;中華人杰地靈。

祖國蒸蒸日上;社會欣欣向榮。

祖國河山競秀;人民天下長春。

第三篇：十月一日集體婚禮慶典策劃方案概要

十月一日集體婚禮慶典策劃方案

活動亮點概述

亮點一：醉三秋美酒敬新人畫圖 抒寫盛世豪情（中式）

我們在“倡導新風 健康和諧”的宣誓儀式中，新郎、新娘合捧醉三秋一對一對的走向禮臺，此時攝像要給予每對新人留影（如同模特開場）

亮點二：氛圍 好年好月好日子（中式）

通過用鮮花或彩球擺放成圖案，如：比翼鳥雙飛、鴛鴦戲水等，渲染“成雙成對、雙宿雙飛、好年好月”的美好寓意。

亮點三：首屆集體婚禮 影像永恒留念（時尚）

本次活動是醉三秋在定遠舉行的首屆集體婚禮，在活動中把現場畫面拍攝成光碟，制作成畫冊；同時要有我集團公司寧總及縣主要領導的簽名，贈送新人，以示紀念。

亮點四：倡導新風 健康和諧（時尚）

青年是祖國未來，是文明新風的倡導者；健康理念是時尚人士的關注熱點；和諧社會是國家對幸福未來的最好闡釋。我們在婚典儀式中推出“倡導新風 健康和諧”的宣誓儀式，既增強了當代青年的社會責任感，也展現了當代青年勇挑重擔、開拓進取的決心與信心。

亮點五：真情故事 感動你我（時尚）

在報名參加的新人中肯定有一些典型事例，在策劃過程中將其挖掘出來，用創意的手法制造轟動效應，從而感動現場，將氣氛推向高潮。亮點六：三秋美酒緣，新人美話傳

節目內容要求有新人代表交流分享戀愛經歷，抽獎（對新人抽獎，獎品有我公司提供，以調節氣氛），情歌對唱，集體舞，同唱結束曲等，將新人分成十組，讓每一組都有表演的機會。亮點七：活動氛圍營造

1、時尚、浪漫、經典的會場風格給人一種溫馨、喜慶的感受。

2、喜門、鵲橋、同心樹、同心鎖等道具見證經典愛情，營造幸福感覺。

3、紀念光碟，留住今生最美麗最幸福的時刻。

4、樂隊、醒獅、禮炮、禮花、紅地毯、鮮花、煙花、空飄氣球、紅傘、等會場的布置及道具穿插其間，給人一種熱烈、喜慶、和諧、美好的感覺。

一、活動背 景及目的 ：現在，集體婚禮這一既文明又時尚的婚慶形式，是一項以“倡導新風，服務青年”為主的社會公益活動，它符合時代的特點和青年的需求。為進一步弘揚社會主義文明新風，發揮共青團組織幫助青年，引導青年的作用，展現新一代青年的精神風貌，定遠縣醉三秋營銷部決定聯合定遠縣宣傳部、民政局、婦聯、共青團縣委、工會等有關部門于 2011年9月28日在縣人民廣場舉行：“濃情醉三秋、.多彩定遠城●經典愛情緣”

舉辦集體婚禮旨在青年中廣泛宣傳移風易俗，婚事新辦，弘揚社會主義文明新風，為青年樹立一種良好的消費觀、價值觀。

社會意義：（1）通過此活動，有助于向社會提倡節約資源，反對鋪張浪費的社會新風；（2）有助于提升政府形象，贏得社會各界的支持與贊賞；（3）是共建和諧容桂、豐富社區文化生活的一部分；（4）此活動以中式為主，融合時尚氣息，具有民族特色。

二、主題思路及原則

1、主題：濃情醉三秋.多彩定遠城●經典愛情緣 ——相約2011●定遠縣集體婚禮慶典

濃情醉三秋：醉三秋酒業為鼓勵新人走出來，敢于追求新的愛情結緣方式，反對鋪張浪費，像醉三秋美酒一樣給社會留下美的美譽度，創造更新的精神面貌。多彩定遠城：既是定遠對外宣傳的定位，又是美好人生的最好品位；給人一種積極、樂觀向上的人生態度。

經典愛情緣：愛情是人生最美好的情感，婚姻是情濃深處的升華和提煉，借助集體婚禮這個時尚的婚慶模式，在多彩的定遠演繹今世真愛的經典篇章，見證今生唯一的情緣童話。

2、活動原則：簡約不失喜慶，新風演繹時尚，細節彰顯個性。

3、活動基調：中西合璧，以中式為主，賦予民族特色，融合時尚氣息。

4、活動風格：簡約、時尚、個性。

三、活動時間及地點

活動時間：2011年9月28日上午9點——晚上9點半 活動地點：定遠人民廣場

活動地點選擇理由：

1、綠化設施好，容易布置會場，達到氛圍；

2、場地開闊，有利于活動的開展及交通安全；

四、活動組織機構

主辦單位：安徽金種子集團定遠醉三秋酒業

承辦單位：縣宣傳部、縣工會、縣婦聯、縣團委

五、參加人員條件及報名方式

報名條件：參加人員必須是定遠的男女朋友，（結婚用酒為地蘊醉三秋20件，我公司有豪品相送）。

報名方式：

1、定遠縣民政辦；

2、醉三秋定遠大酒店電話、傳真報名；

3、各結婚登記處報名。

報名截止時間：2011年9月27日。

六、參加者權益

（1）、義務

凡報名者需購地蘊醉三秋20件（含新人、雙方父母餐費）親屬餐費：50元/位

權益

（2）、免費的捧花、胸花、（3）心結、、婚禮證書

（4）、醉三秋酒業贈送的新娘高檔禮品一份（5）婚禮全程VCD光碟一套及相冊

（6）醉三秋酒業公司提供以下優惠內容： 一等獎1名：價值2800元的雙飛旅游 二等獎2名：高檔筆記本一臺 三等獎3名：電動車 一輛 紀念獎若干：地蘊醉三秋一件

七、支出及收益

1、支出

花卉租用、裝飾費

婚宴租用、布置

婚慶場地背景布置、布標、升空氣球、拱門等租賃費用

主持人、演員、禮儀小姐勞務費

各類材料購買費用

八、活動議程

9：00—9：30 迎親儀式

新人開始進場，一對一對的走進會場，至舞臺前方，樂隊奏響結婚進行曲，燃禮30炮煙花（冷煙花），新郎新娘共用雙手合捧醉三秋，排成心形站立。（考慮到人數眾多，采用將新人分成十組，每組10對，分批進場的方式）

9：30—11:00 公司領導及縣主要領導致辭（寄語和展望）

11：00—12：00婚典儀式

1、新人手牽手入場，證婚人證婚；

2、交換信物（戴戒指）

3、互致愛意，深情之吻，祝福甜甜蜜蜜、平平安安、長長久久；

4、領導頒發結婚證書；（民政部門）

5、發放醉三秋禮品（相關領導及我公司領導、客戶）

5、新人代表發言，領讀宣誓；

6、新人齊聲宣誓（對愛情的宣誓）；

7、新人三鞠躬，答謝領導、謝父母親友、夫妻對拜；

8、嘉賓代表講話；

9、新人家長代表發言；

10、新人與領導合影。

11、抽獎活動

12、同唱結束曲：我們走向心時代

九、廣告宣傳

1、前期宣傳：

1）媒體宣傳：在活動舉辦前半個月通過網絡、報紙、海報、電視、電臺等媒體進行廣泛宣傳，增強活動的社會影響力。

2）戶外宣傳：提前半個月在縣主干道上做海報、條幅宣傳等。

3）提前一個月通過各鄉鎮辦事處、企事業各級工會、縣團委、宣傳部、民政局、婦聯，及各婚姻登記處的配合下組織宣傳，在各廠區及街道張貼還報。

2、當天宣傳：請縣電視臺、縣日報社作專題報道。

3、活動結束：由定遠信息網作專題網頁報道，并在網絡上做長久的保存。制作留言簿畫冊及通訊錄。

十、獎品禮品

1、凡參加的信任公司統一安排到外地旅游，對所來親友派發禮品酒。

2、活動完后，將慶典過程制作成光碟，祝福留言及合影制作成畫冊，贈送給新人。

4、新人所穿婚服（中式）由影樓統一訂做。

第四篇：十月一日國慶節的來歷

“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見于西晉。西晉的文學家陸機在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨饗其利，主憂莫與其害”的記載。我國封建時代,國家喜慶的大事，莫大過于帝王的登基、誕辰（清朝稱皇帝的生日為萬歲節）等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天將國家建立的紀念日為國慶。

1949年10月1日，是新中國成立的紀念日。這里應該說明一點，在許多人的印象中，1949年的10月1日在北京天安門廣場舉行了有數十萬軍民參加的中華人民共和國開國大典。其實，人們頭腦中的這一印象并不準確。因為，1949年10月1日在天安門廣場舉行的典禮是中華人民共和國中央人民政府成立盛典，而不是開國大典。實際上，中華人民共和國的“開國”，也就是說中華人民共和國的成立，早在當年10月1日之前一個星期就已經宣布過了。當時也不叫“開國大典”，而是稱作“開國盛典”。時間是1949年9月21日。這天，中國人民政治協商會議籌備會主任毛澤東在政協第一屆會議上所致的開幕詞中就已經宣告了新中國的誕生。

那么，10月1日的國慶又是怎么回事呢？在中國人民政治協商會議第一屆全國委員會第一次會議上，許廣平發言說：“馬敘倫委員請假不能來，他托我來說，中華人民共和國的成立，應有國慶日，所以希望本會決定把10月1日定為國慶日。”毛澤東說:“我們應作一提議，向政府建議，由政府決定。”1949年10月2日，中央人民政府通過《關于中華人民共和國國慶日的決議》，規定每年10月1日為國慶日，并以這一天作為宣告中華人民共和國成立的日子。從此，每年的10月1日就成為全國各族人民隆重歡慶的節日了。

第五篇：十月一日國慶節領導發言稿

全面建設小康社會，是我國21世紀的奮斗目標，要實現這個宏偉目標，關鍵在農村，重點在農村，國慶到了。以下是小編給大家帶來的幾篇十月一日國慶節領導發言稿范文，供大家參考借鑒。

十月一日國慶節領導發言稿范文1

國慶周年的風雨兼程，說不盡的坎坷滄桑!國慶周年的風云巨變，道不完的偉業輝煌!穿越血與火的歷史煙云，您歷經建設與改革的風雨洗禮，迎來了國慶周年生日。在您生日來臨之際，桂花為您綻放，江為您歌唱，4萬6千多名黨員為您慶賀，100多萬各民族人民為您祝福!而我作為一名普通的黨員、一名戰斗在最基層的大學生村官，要拿什么為我們偉大的黨慶祝生日呢對!我要把青春獻給黨，要把我對黨的事業的無限忠誠與執著、對做好農村工作、服務好群眾的堅定信心都獻給我們偉大的中國共產黨!

李大釗先生說過：青年者，人生之春，人生之華，人生之王也!那么，青春是什么有人說，青春是浪漫的詩;有人說，青春是無悔的歌;還有人說，青春是雨后的春筍，是離弦的箭，是清晨初升的太陽……年輕的我常常在思考這樣一個問題：青春的價值又是什么呢是無數共產黨員憑著對祖國和人民的忠誠和熱愛，為我們開創的一片沃土。

全面建設小康社會，是我國21世紀的奮斗目標，要實現這個宏偉目標，關鍵在農村，重點在農村。改革開放以來，國家對三農給予了極大的支持。農業稅的免除、中小學生學雜費的免除、糧田直補資金的落實、新農合、新農保的建立、低保救助面的擴大等。這不僅大大減輕了農民負擔，解決了農民的后顧之憂，而且極大地調動了農民的勞動積極性。農民收入逐年提高，生活質量不斷改善，農村也正在進行著翻天覆地的變化。在這樣的大好形勢下，催生了一批優秀的大學生面向基層就業的戰略決策，所以我來了。我正如一粒種子，帶著思想，帶著希望，將自己深深地埋在了這片廣闊的田野中，在肥沃的土壤里，我茁壯地成長著。

回首兩年前，那時的我，正是帶著滿腔的熱情、憧憬著豐盈的未來、撲向這建設社會主義新農村的火熱生活當中。然而現實的環境并不如當初憧憬的那么美好，遠離了上大學時所熟悉的干凈的校園、輕松的學習環境、繁華的都市生活以及身邊志向高遠的同學，來到了各方面都比較落后的農村，心里產生了一種莫名的落差感。我在心里暗暗問自己在這樣的地方能實現我的價值嗎

就在我猶豫不決，不能安心工作的時候，身邊的一位普通老黨員讓我打消了以上的種種顧慮，讓我對自己所從事的大學生村官工作有了更新的認識。

今年47歲的我們村委會村村長，乍一看就是一名普通的老百姓，可是在村里他卻是老百姓眼中樸實、能干、敬業的好黨員，勤勞、為民的好村長。他目前已經有了兒孫，應該是安享晚年的時候，但他卻一刻也沒有閑下來，十多年如一日把幫助老百姓辦事放在了生活中的第一位。

從上世紀95年代起他帶領群眾發家致富，幫助困難家庭大面積種植芒果，推廣先進科學種植技術;為了提高生產生活水平，他帶領群眾修生產路、村內水泥路，多年來，還陸續投入資金改造村道、排污設施、豬欄、牛欄。更值得一提的是，20年他和幾個村干部向上級水利部門爭取飲水工程項目資金，解決了96戶400多人的飲水安全問題。

我清楚的記得有一次，我和村長去村里收新農保資金時，有的村民不太配合，態度很冷淡，甚至不給我們好臉色看。他卻依然面帶微笑、苦口婆心地宣傳國家的政策，經過多次努力，最終圓滿的收齊了全部的資金。事后我問他，您這樣是何苦呢村長的一席話讓我至今難忘，他說：“干農村工作說難確實難，但要說容易也很容易，擺架子、顯官威肯定行不通，只要你把老百姓當作自己的家人，誰家不會有點磕磕碰碰的，用真心換真情，什么問題都好解決”

聽了村長的話我感到一陣陣的慚愧，當初入黨時的誓詞哪去了當初想在農村實現自己價值，想為老百姓辦實事、改變農村現狀的雄心壯志哪去了從那以后我在心里下定決心，要以村長為榜樣，要以一名中國共產黨的標準嚴格要求自己，在村官的崗位上實現自己的人生價值。

通過近2年的基層工作與實踐，現如今，我走到村委會的每一個村民小組，村民都親切地稱呼我，村里的大姐們主動跟我掏心窩，村里的老大爺、老大媽遇到什么困難也會主動跟我說，誰家有點什么糾紛大家都會想到我，去找說理去，她最通情達理。有時候村民們送的幾個雞蛋或是幾把新鮮的野菜，都讓我無比的感動，像家人一樣溫暖。

通過與老百姓的朝夕相處，我深刻地明白了大學生村官就是需要做一塊補丁，彌補村兩委班子年齡、知識結構上的失調;我們要做一扇窗口，宣傳國家新政策，展示農村新氣象;做一座小石橋，當好村民和政府之間溝通的紐帶;做一瓶潤滑劑，促進農村發展;做一只小蜜蜂，讓農村和諧之花綻放得更加美麗。

青春的我們是一把剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我不會眼睜睜看著這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己，“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得。青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止前進的步伐，因為青春的路正長。在以后的工作中，我會更加努力，不斷地提高完善自己，實實在在為農村農民多辦好事、多辦實事，爭取做一名優秀的大學生“村官”。用實際行動、用我們的激揚的青春點燃新農村建設光明的未來!為我們偉大的中國共產黨九十五歲生日獻禮!

我的演講完畢，謝謝大家!

十月一日國慶節領導發言稿范文2

各位領導、同志們：

大家好!

在縣委、縣政府的高度重視下，經過兩個多月的緊張籌建，縣招投標中心的各項籌建工作已全部完成，今天在這里舉行隆重的揭牌成立儀式，標志著縣招投標中心開始正式運行，揭牌儀式領導發言稿。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對各位來賓、各位領導的到來表示熱烈的歡迎!并對中心的成立表示熱烈的祝賀!

縣招投標中心的成立，是我縣經濟生活中的一件大事，也是我縣完善社會主義市場經濟體制的重要舉措，是懲防體系建設的重要內容之一。今后凡是我縣的工程建設、政府采購、土地交易、產權交易等項目都必須進入中心進行公開招投標。

為此，我提幾點要求 一是招投標工作涉及面廣，有大量的招投標項目進場交易，全縣各鄉鎮、各部門、各單位都要對招投標中心的工作予以大力支持和密切配合，相關職能部門要加強監督，決不允許出現不規范招投標的現象。

二是招投標中心應要充分發揮好自身的職能作用，自覺接受職能部門監督，加強與職能部門的協調與聯系，()確保納入范圍的招投標項目進場交易，并做到公開、公平、公正，使我縣的招投標活動步入規范化、法制化的軌道。

三是招投標中心工作應不斷加強自身建設，要加強招投標法律法規和業務知識的學習，自覺遵守各項工作紀律和規章制度，積極爭取上級業務部門的指導，并吸收借鑒其他縣(市)的先進經驗，努力增強自身業務素質，為創建一流的招投標中心、優化我縣的招投標環境作出應有的貢獻。

最后，祝招投標中心辦成群眾滿意、組織放心中心，祝各位來賓、各位領導身體健康、萬事如意!

十月一日國慶節領導發言稿范文3

尊敬的各位領導，同事們：

承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：

一是以知恩圖報的姿態對待公司。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排，時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任二是要以知難而進狀態對待工作。堅決做到三要：即把工作當作事業干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作，堅持高要求;對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業發展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好!下面我重點強調一下下步工作重心：

第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用“數字化管理提高團隊執行力，打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合，進行規范，做到資源共享，例如草原興發每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執行，再如盛世開元每天總經理帶隊的巡檢，草原興發亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協作、配合意識。

第三、管理創新，繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數字進網行管理規范，杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制，激發員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節假日福利發放，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創盛世、永發輝煌燦爛的明天!謝謝大家!

十月一日國慶節領導發言稿范文4

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的201年已經過去，充滿希望的201年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

201年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將201年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

一、全年完成指標情況：

截止201年12月底，公司累計完成產值 19712.61 萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積 256134 ㎡，竣工面積43208 ㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積 155876 ㎡;其中南京地區完成產值 14458.44 萬元，連云港公司完成產值 2080 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯營單位完成產值 2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲2011年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個QC課題的申報工作;2 人通過二級建造師考試;8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。

201年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

201年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為201年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在201年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

201年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對201年新開工程施工現場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。

201年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

201年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重于專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

二是加快對人才的引進，培養和使用。采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨干，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。201年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

三、雖然201年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司201年存在的問題簡要匯報如下：

1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，為企業做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。201年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

6、材料管理存在薄弱環節。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

四、201年工作計劃

一、改革內部機制，搭建集團平臺

201年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。

同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。

二、依據市場變化，創新經營模式

201年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式并存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。

三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收

201年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

四、繼續抓好人才建設

201年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備后續人才資源，增強公司發展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。

五、積極推進項目成本核算工作

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規范化，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

六、強化各項創優工作和科技創新工作。

設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。

七、建立能獨立運行的勞務公司。

以上是201年年終工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最后祝大家在新的一年身體健康，合家幸福，萬事順意!

十月一日國慶節領導發言稿范文5

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的201年，迎來了充滿希望的201年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

201年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。201年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

201年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。201年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

領導發言稿相關文章：

1.經典的領導發言稿精選范文五篇

2.公司領導發言稿精選四篇

3.領導講話稿范文五篇精選

4.公司領導發言稿范文四篇

5.公司領導發言稿三篇精選