第一篇：多措并舉促使行政效能建設出成效

多措并舉促使行政效能建設出成效 一是加強領導，精心部署。及時調整和充實行政效能建設工作領導小組，進一步明確責任，并定期召開行政效能建設工作會，研究和安排全鄉行政效能建設工作，歸納、整理形成符合本鄉實際的效能考核責任書，出臺獎勵辦法，確保全鄉行政效能建設的有序開展。

二是加強督查，狠抓落實。明確由鄉紀委負責人牽頭，圍繞全鄉各階段的工作重點，進行定期不定期督查，對工作不力或有不良苗頭的及時打招呼，限期改正，確保了全鄉各項工作的高效運轉。

三是完善制度，提高服務質量。繼續推行“法制、責任、陽光、效能”政府四項制度，建立和完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、關鍵崗位和重點環節行政行為監督、重點工作目標倒逼和一線工作法等工作制度，強化政府機關紀律作風建設，機關作風進一步改善。

四是推行政務公開，亮化行政行為。根據政務公開的要求，設置政務公開專欄，公開政府機關職能、工作程序、公共服務辦理條件、期限等內容，讓人民群眾及時了解政務活動情況，使權力運行置于陽光之下，置于人民群眾的監督之下。五是緊密結合“四群”教育，提高機關行政效能。以深入開展“四群”教育活動為載體，結合“作風轉變年 項目落地年 服務基層年”的活動目標，開展作風整頓活動，消除機關工作中的“庸懶散”；督查項目落地情況，及時跟進招商引資和向上爭取資金情況；加大力度深入村組摸底調研，及時掌握村級黨風廉政工作情況等方式，帶動干部作風大轉變，促使工作落實、干部能力提升。

第二篇：多措并舉加強作風建設

**市衛生局多措并舉加強行業作風建設

近年來，**市衛生局立足于為人民群眾提供優質、高效、便捷的醫療衛生服務，結合“作風建設年”及“三好一滿意”等主題活動的開展，強化教育，完善制度，加強監督，行業作風建設不斷取得新成效。

一、開展系列活動，提升干部素質

一是開展系列活動，增強凝聚力和向心力。組織局機關黨員重溫入黨誓詞、參觀“**市反腐倡廉成果展”；積極開展廉政詩詞、征文和演講比賽等活動，獲全市慶祝建黨90周年詩詞評選活動優秀組織獎；市人民醫院和市婦幼保健院分別組織了慶祝建黨90周年紅歌會，衛生系統組織80人的合唱隊參加了全市慶祝建黨九十周年大型紅歌會，得到了社會的一致好評。二是大力實施醫療惠民行動，打造群眾滿意工程。把“作風建設年”、創先爭優活動以及 “三好一滿意”有機結合，重點落實開展實行住院費用“一日清單”、“陽光收費工程”、建立患者滿意評價體系等20項醫療惠民措施，提升了醫德醫風水平和醫療服務質量，降低群眾就醫成本。三是健全制度規定，促進機關規范化管理。進一步修訂完善了涉及接待、采購、車輛等內容的32項179條制度規定，公務接待及物品采購嚴格實行先審批后辦理，促進了日常管理規范化。四是實行廉政承諾，提升廉潔意識。每名機關干部對照《廉政準則》的要求，公開做出個性化廉政承諾。副科級以上領導干部做出了換屆工作承諾。

二、優化發展環境，服務全市發展

一是廣泛征求社會各界意見和建議，通過發放征求意見信、座談交流等多種形式，共征集各類意見6類、10多條。二是完善政策軟環境，加強社會服務承諾制、行政執法公示和“一站式”服務體系建設。不斷改進服務態度，推動優質服務向縱深發展。三是進行滿意度調查，采集各醫療衛生單位上半年全部的出院病人、5%的門診病人以及疾控中心服務對象信息，從中抽取160名進行電話回訪。針對反饋的意見和問題，建立工作臺帳，明確責任科室、分管領導和整改時限，及時進行整改。四是突出抓好信訪工作。今年上半年，市衛生局共受理各類投訴54件（次），對投拆的問題全部進行了整改，群眾滿意度達96.7%。

三、堅持以人為本，落實惠民政策

穩步推進國家基本藥物制度，切實降低藥品價格。實施國家基本藥物制度以來，我市基層醫療機構全部配備和使用國家基本藥物，實行零差率銷售，并參加全省藥品網上集中招標配送。突

出強化新農合精細化管理，最大限度讓利與民。一方面，實行新農合卡，采用信息化技術保障基金安全使用，另一方面，全面推行以總額預付制為基礎的支付方式改革，加大按病種、按床日和按人頭付費的改革力度，控制醫藥費用不合理增長。全市就醫診療秩序良好，資金運轉健康有序。

二○一二年五月十日

第三篇：商貿總公司多措并舉夯實作風效能建設

商貿總公司多措并舉夯實作風效能建設

為進一步改進工作作風、提高工作效能、提升服務形象，商貿總公司把機關效能建設作為加強黨風廉政建設和效能監督的經常性工作開展，通過多措并舉的方式強化單位作風效能建設。

一是強化領導，壓實責任。商貿總公司組建了機關作風建設領導小組，并要求下屬企業成立作風建設領導小組，制定日常考核制度，年初將效能辦下發的《2019年機關作風效能建設日常考核細則》轉發給各下屬企業，要求班子成員率先垂范、以身作則，帶頭遵守崗位紀律和規章制度，從而在全系統營造“重規矩、守紀律”的良好氛圍。

二是勤學善思，強化教育。定期組織作風效能專題教育，8月份，要求全體職工觀看作風效能辦制作的《優質效能服務典型展播》視頻短片；利用好“學習強國”學習的平臺認真學習黨的十九大精神，引導黨員干部充分認識加強作風建設、轉變工作作風的重要性；開展實境教育，組織黨員干部前往趙亞夫事跡展覽館進行黨性教育活動，進一步提升干部廉潔務實的服務質效；開展好為民服務活動，暑假期間組織干部職工對貧困家庭學子進行資助幫扶。

三是嚴格督查，立行立改。商貿總公司機關會不定期組織人員對下屬企業職工在崗情況、值班情況、參會情況等進行明察暗訪，通過查看會議簽到簿、會議記錄、規章制度等方式查找問題，對違反相關規定的人員及時批評教育，對履職不到位的企業在年終績效考核中會扣除相應分數，以這樣一種嚴懲機制促使企業能夠強化作風效能建設，要求職工能夠嚴守工作紀律。

第四篇：編辦四措并舉扎實推進行政效能建設

編辦四措并舉扎實推進行政效能建設

為進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，進一步增強機關干部職工的服務意識，提高機關行政效能和服務質量，編辦結合工作實際，落實四項舉措，確保了機關作風建設活動的有效開展，樹立了機構編制管理部門的良好形象。

一是嚴格落實首問責任制。進一步完善首問責任制，明確了群眾來訪、來電、咨詢或舉報時，被詢問的工作人員即為首問責任人，要求首問責任人要認真貫徹執行法律、法規、規章和有關規定，對屬于自己承辦的事項應立即按規定接辦；對不屬于自己承辦的事項，應將其引導至承辦人，或將有關事項轉交承辦人，必須做到使用文明、規范的用語，耐心細致，認真受理，服務周到。

二是大力推行“三誤”“三禁”制度。大力推行失誤、延誤、錯誤“三誤”問責制度，進一步提升服務理念，嚴格服務標準，增加服務本領，確保編辦的各項工作“無失誤、不延誤、零錯誤”。嚴格執行嚴禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的“三禁”規定，進一步提高工作效率，促進黨員領導和國家工作人員的廉潔從政。三是實施機關效能責任追究。對在履行職責、廉潔自律、行政許可等過程中違反規定的實施效能責任追究，機關工作人員違反規定情節較嚴重的，按照規定追究單位相關領導的相關責任。實施效能責任追究的方式包括口頭效能告誡、書面效能告誡、通報批評、換崗、待崗、停職檢查等，對結予書面效能告誡的，責令作出書面檢查；給予通報批評的，在全單位大會上進行檢討；給予換崗的，當年考核不得評為優秀等次；給予待崗、停職檢查的，當年考核不得評定為稱職以上（含稱職）等次。

四是強化機關作風督促檢查。由單位主要領導負總責，各分管領導具體負責，對機關作風建設開展定期和不定期的督促檢查，確保機關作風建設落到實處，不走過場，對檢查過程中遇到的問題及時予以糾正，情節嚴重的，按照有關規定予以處理。

第五篇：多措并舉,加強師德師風建設

多措并舉，切實加強師德師風建設

為了全面提高師德水平，努力建設一支高素質的教師隊伍，8月23日—27日，公劉中學成立了專門的師德師風整治工作領導小組，制定了切實可行的師德師風教育整頓的實施方案，通過組織教職工學習國家、省、市、縣關于師德師風整治加強教師隊伍建設的文件和《教育法》、《教師法》等有關教育法律法規及模范教師呼秀珍、最美教師張麗莉先進事跡，觀看師德師風專題講座光盤，開展師德師風討論，舉辦學習園地，召開師德師風建設研討會，征集教職工對學校管理工作的意見及建議等形式，使本次師德師風整治活動得以深入的開展。

為了確保學習教育取得實效，該校每位教職工分別撰寫了學習心得體會、對照檢查材料和師德師風承諾書。通過采取集中學習，提高了廣大教師的思想認識；通過對照檢查，深刻剖析教師自身存在問題；通過開展討論，認真反思教師自身存在問題的根源；將學習教育活動推向了高潮。通過教育學習活動，有效解決了教師隊伍中存在的責任意識淡漠，業務研修不精，拈輕怕重等問題，提高了廣大教師的思想覺悟和政治素質，進一步端正了師風，強化了師德，增強了廣大教師教書育人的事業心和責任感，促進了該校良好師德師風的形成。