第一篇：2009年保衛處黨支部工作總結

2009年保衛處黨支部工作總結

一年來，保衛處黨支部在學院黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，緊緊抓住學院安全穩定這個中心，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促安全，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力。全體黨員解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進取、改進作風、重實情、講實話、辦實事、求實效，認真做好每一項工作，認真開展各項活動，取得了一定的成績，現總結如下。

一、認真開展“深入學習實踐科學發展觀活動”

按照學院黨委的部署，保衛處黨支部認真開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”?；顒又?，全體黨員積極開展批評與自我批評，找出自身在思想觀念、能力素質、黨性、黨風、黨紀和工作作風方面不適應、不符合科學發展觀要求的主要問題，進行了深入剖析，提出了整改措施。

為使活動更好地開展，黨支部組織全體黨員到山東大學進行學習調研，對安全保衛工作中熱點、難點問題以及加強彼此合作交流等方面進行了深入的探討。

學習實踐科學發展觀活動的開展，把保衛處的工作推向了一個新的階段。

二、以黨建為中心協調發展各項工作

黨支部十分注重發揮黨支部的核心作用，充分發揮全體黨員的模范作用，充分發揮保衛處及校衛隊安全防范主干力量的帶頭作用，1

增強保衛專職人員的業務能力。年初制定工作計劃時，我們就堅持黨建工作與安全保衛工作目標一起定，工作一起抓。

注重加強安全教育，協助學生管理部門，在師生中廣泛深入地開展了消防、人身財產、交通安全教育，舉辦專場安全教育課10余次；認真的開展了“安全工作責任落實年”、“安全宣傳月”、“安全宣傳周”、“11.9消防日”、“平安校園”長效機制建設活動等專項安全教育活動；懸掛宣傳橫幅30余條；展示了消防、治安、交通安全資料圖版30余塊。根據校園治安狀況，為防患于未然，敲響安全防范的警鐘，在公共場所制作、放置安全警示牌20塊，張貼各種安全警示標志100余處；完成校園突發事件聯動機制演練兩次；新生報到期間，下發了以人身、財產、交通、消防安全為主要內容的新生公開信3000余份。通過多渠道、多角度的教育、提示，提高了廣大教職員工的安全意識和自我保護能力。

實行保衛處干部分片、分區管理責任制。值班干部進行全天24小時帶班查崗、查哨，督促檢查校衛隊員執勤情況。挑選精干的校衛隊員對學院重點要害部位晝夜伏擊，對進入校園的可疑人員，進行跟蹤查問，對運出校園的學院物資，進行清查、登記。本年度，校園“110”接、出警68次；破獲校園治安案件9起；調解糾紛9起；追回學生被騙現金840元；幫扶救助學生10人次；幫助公安部門執勤7次。

三、加強隊伍建設，內強素質，外樹形象

保衛處黨支部十分重視綜合素質的提高。高校保衛工作面對的是

有知識、有文化的新一代大學生，首先要講政策、講原則，這就要求保衛工作人員必須有較高的政治素質和業務能力，必須以法辦案，以理服人，以情感人，既要嚴格執行法律法規，又要熱情服務，樹立良好的校園衛士形象，使廣大師生滿意，使違紀、輕微違法人員信服，使犯罪分子震驚害怕。

堅持嚴格要求，使每個工作人員都認識到自己是一名校園安全的護衛者，必須有奉獻精神，盡職盡責地做好安全保衛工作。

堅持每周行政例會，交流、通報工作情況，布置工作任務。黨支部從抓思想教育入手，主動了解每個黨員、職工的思想、工作、家庭、生活情況，經常交心、談心，使全體黨員心往一處想，勁往一處使，積極努力做好工作，整個保衛處就像一個大家庭，關系十分融洽。

四、開展豐富多彩的組織活動

為增強向心力和凝聚力，黨支部積極開展豐富多彩健康向上的活動。一是組織全體黨員開展了深入學習實踐科學發展觀知識競賽活動，通過開展這項活動，全體黨員進一步深刻領會了科學發展觀的內涵和精神實質。二是積極開展了每月組織黨員做一件好事活動，組織黨員站好一班崗，關心校衛隊員談好一次心等，在這些活動中黨員始終站在隊伍的最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范帶頭作用。在全處上下，我們始終強調這樣一個意識，保衛工作就是服務，就是為師生辦實事，不讓學院的形象在我這里受到影響，這是全處自覺遵守的工作原則。

五、存在的不足

保衛處黨支部工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，本年度工作還存在一定的不足，黨員在進一步加強理論、業務、法律學習上還需要下功夫；黨支部開展活動形式上還需要創新；黨員經常性理論教育還需要加強。

總之，在黨委的領導下，保衛處黨支部在下一步工作中，將不斷總結經驗，扎實工作，在開拓新形勢下做好高校安全保衛工作的新思路中，不斷提高整個保衛隊伍的思想水平和業務素質，使學院的安全保衛工作再上一個新的臺階。新的一年里，保衛處將戒驕戒躁，為學院的安全保衛工作做出更大的成績，為學院的發展保駕護航。

保衛處黨支部

二○○九年十二月二十九日

第二篇：保衛處黨支部廉政準則工作總結

河南工程學院保衛處黨支部 《廉政準則》學習活動工作總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在省委、省政府的正確領導下，在院黨委的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，我處以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的?，F將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，我處立即召開了黨支部會議，專門成立了由支部書記、處長任重同志任組長，處領導侯三群、吳巖巖為副組長，全體黨員為成員的河南工程學院保衛處《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習方面，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、到廉政教育基地集中學習，記讀書筆記，寫讀后感。

在自查自糾方面,我處組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。并結合本處的實際制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確?！读蕜t》學習活動取得實效，我處成立了由黨支部書記、處長任重同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開處長辦公會議和全體職工動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中干部職工認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

（二）自查情況

1、召開處領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體職工會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我處的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，我處未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。處領導干部要認真遵守處機關的各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。“公生明，廉生威”，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、我處專門召開了黨支部會議，成立了由支部書記、處長任重同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《政治業務學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。

三、主要收獲

（一）干部職工思想認識有了明顯的提高。在活動中，我處班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）干部職工工作作風明顯轉變。我處通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待師生來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓師生等、不讓師生為難、不讓師生受氣、不讓師生反復跑）等服務承諾，方便了校外與校內辦事，樹立了保衛處部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，我處要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全處黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全院的穩定發展做出更大的貢獻。

河南工程學院保衛處黨支部

2011年9月1日

第三篇：保衛處工作總結

一年來，保衛處在黨委和主管主任的正確領導下，在機關全體干部職工的密切配合下，緊緊圍繞保衛市委機關安全這一中心任務，積極落實各項安全制度和措施，經過全處同志的共同努力，圓滿地完成了今年各項工作任務，為建設機關安全有序的辦公環境發揮了積極的作用。下面，從三個方面情況進行匯報：

一、加強學習，提高素質。為建設學習型、能力型、智慧型機關，我們保衛處結合自身實際從切實提高保衛隊伍的整體素質，增強服務保障能力入手，積極開展創建“三型機關”活動，并把它作為今年一項重要工作來抓。針對保衛處是一個特殊群體，混崗處室，新人成分增加，人員結構和素質參差不齊，有針對性的制定了各時期保衛處的學習計劃，明確了學習內容、基本要求和達到的效果，并將每周五作為學習時間確定下來，經過一年來的努力，在全處范圍內營造了一種組織學與我要學相結合的濃厚氛圍。全年處里共組織各類學習活動36次，在學習的過程中我們始終把握住“三個結合”。(一)把學習與提高自身素質相結合。按照廳里部署和處里計劃安排，我們組織了學習******同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話；收看了監察部副部長屈萬祥同志的關于《中國黨內監督條例（試行）》的報告會；學習十六屆四中全會關于《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，觀看了電影《張思德》和話劇《特洛伊木馬》這部發人深思、催人警醒的反腐倡廉力作；參觀了沈陽飛機制造廠軍工產品生產車間等各種文件的學習和活動。通過學習和組織各種活動，使全處的同志對當前形勢、中央做出的決定和各級領導的講話精神實質加深了解，提高認識，牢固樹立起了主人翁的責任感，增強了做好保衛工作的緊迫意識。形成人心向上、召之即來、來之能戰的戰斗集體。大家一致感到通過學習增長了才干，增強了責任心，工作更有勁頭了，雖然保衛處工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當前服務向超前服務轉變，由被動服務向自覺服務主動服務轉變，使機關保衛工作更上一層樓。(二)政治理論學習與提高崗位工作職責相結合。為了不斷提高全處人員的業務素質使之盡快適應工作需要，我們利用每周五的時間，將業務學習與政治學習融合在一起，采取“以老帶新”、“一幫一”結對子的方式，通過開展崗位培訓，熟練掌握各項技防設施操作，理解各項保衛工作制度，了解保衛工作業務。由老同志傳授業務知識，新同志談工作中遇到的疑點難點，大家共同研究，形成一套行之有效的工作方法，并運用到實際工作之中，使新來的四名同志很快熟悉和掌握了各項安全保衛工作的要求和技防設施操作規程，促進了以安全保衛工作為中心的各項任務的有效落實。在每周的學習中，不但加強政治學習，還通過學習保衛工作業務知識、公安機關條例規定等，并將其運用到實際工作中，在每次節假日例行的對廳屬事業單位及機關各部門的消防安全檢查中，我們都對照條例及有關規定，一項項逐條檢查，好的做法繼續保持，隱患部位限期整改，并由各部門負責人簽字，使工作絕不流于形式，做到項項有依據、件件有標準。(三)加強學習各項知識與提高實際工作能力相結合。通過學習，使每個人形成必備的政治素質和堅實的理論基礎，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上時代發展步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導和改善自身的行動與思想，達到增強適應工作能力、科學判斷形勢的能力，應付復雜局面，解決突發事件的能力。要不斷改進服務觀念，提高服務水平，為領導服務，要充分發揮主觀能動性，善于從大事、全局著眼，立足本崗做好服務保障工作。為基層和群眾服務，要充分發揮協調綜合作用，如實反映基層和群眾意見，把對上服務和對下服務有機結合起來，使服務更到位更有效。通過崗位培訓學習，熟練掌握整個保衛工作業務，協調好各個部門的工作，提高快速反應能力，迅速解決各種熱點難點問題，保證機關正常辦公秩序，促進工作的有效開展，滿足工作的更高需要。

二、加強組織，嚴密措施，維護社會穩定。(一)超前策劃、精心準備，確保信訪工作有備無患。針對接訪工作的不同特點，我們牢固樹立群眾觀念和大局意識，樹立信訪工作無小事思想，以強烈的事業心和責任感，認真對待每一次接訪工作。

1、在廳領導組織下成立了處置突發事件領導小組，并研究一整套比較規范的處理群眾上訪問題的程序、要求和工作運行辦法及各種有針對性、可操作性的處理各種突發事件預案。

2、門前有上訪情況發生快速反應，迅速趕到現場，了解情況，引導群眾到市信訪辦或臨時指定地點等候。

3、立即通知有關接待單位盡快接訪，竭盡全力維護好門前接訪秩序，耐心勸導上訪群眾，依法、逐級有序上訪。

4、視上訪情況及時協調警力，維護上訪秩序，疏導上訪群眾，化解矛盾，防止上訪群眾沖擊市委機關，保證門前暢通和接訪工作有序進行。真正做到了責任清楚、分工明確、措施妥當，提高了辦事效率和工作質量。一年來未發生一起上訪人員沖擊市委及漏崗、漏報情況。(二)“三共”工作取得顯著成果。今年按照上級指示，我們與派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動。通過這項活動加強了溝通聯系，建立了有效的協調配合機制，使各項安全措施得以有效落實，維護了周邊安全和社會穩定。通過這一年的“三共”工作，機關上訪秩序明顯好轉，一年來機關院內未發生一起事故和案件，保證了機關的正常工作秩序。周邊地區刑事案件發案總量呈下降趨勢，搶劫、入室盜竊、扒竊案件分別比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%；在今后的工作中，我們還要完善方案、交流信息，建立順暢的溝通渠道，互相學習，搭建平臺，開展大練兵活動，強化各自隊伍素質，緊扣各自工作內容，把責任落實到每個人、每個工作崗位上，提高自身素質，為將來更好工作打下良好基礎。

三、加強管理，建章立制，確保機關的絕對安全。(一)制定完善各項制度，使安全管理工作做到有法可依。安全管理工作是一項經常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放松。任何時候出現任何閃失和紕漏都會給全局帶來非常不利的影響。我們專門成立了機關安全保衛委員會，由主管領導，各部門辦公室負責同志任委員，落實了各項工作職責，真正做到了各司其責、齊抓共管。為了做好安全工作，我們加強了制度建設，制定了一系列規范的工作制度，細化了工作職責、工作標準、工作程序。建立健全了《機關防火制度》、《院內車輛管理制度》、《機關出入門制度》及《辦公樓安全管理制度》等6項規章制度，明確了任務、要求和職責范圍。特別是對重點要害部門的管理作為重中之重的工作來抓，設立了重點要害部門檔案，使基礎檔案建設達到了市局業務部門要求。并指派了專人負責。真正使各項工做到了有法可依、有章可循。

（二）加強日常及節假日安全檢查，進一步增強廣大干部職工的消防安全意識。在每次的安全檢查活動前我們都先下發通知，在通知中詳細列出所檢查的各項內容：安全組織、安全制度是否健全；消防通道是否暢通、設備設施是否齊全完好；生產廠區、車間有無安全標志；工廠工人是否按操作規程作業等，使各個部門有的放矢，嚴格進行自查自糾。然后在規定的時間對各個部門逐一檢查，在每次檢查中我們都突出重點，認真排查事故隱患，清理各種庫存易燃易爆雜物，檢修消防裝置，維修滅火器材，并讓各部門負責人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式真正發揮了實效，各部門普遍反映良好，認為安全檢查很有必要，為他們解決了后顧之憂。為了進一步增強廣大干部職工的消防安全意識，我們邀請平安消防義務宣傳教育中心的同志進行了一次有關消防知識的講座，內容有宣傳《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》；公共場所及家庭場所的防火要領；滅火的實際操作等。培訓結束后，機關各部門普遍反映此次培訓非常好，非常有必要，是一場及時雨，不但了解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還教會了很多實際滅火本領，這樣的培訓應該堅持下去。一年來保衛處的工作取得了一定成績，但這些都和廳領導的重視與支持及廣大干部職工的理解和配合分不開的，這些是我們工作取得成績的根本保證。比如在技防設施的維修更換方面，處理上訪、解決公安干警午餐問題、調整加強人員方面等，領導給了我們極大的支持，這些是我們工作不斷進取的不竭動力。在取得成績的同時，我們還應看到差距：

一、我們距黨委的要求還有一定差距，在堅持為領導服務，為機關各部門服務和為人民服務上還缺乏主動性，在面對新情況和新問題時，把握規律性上缺乏行之有效的工作方法。

二、經常性管理工作的作用發揮的不夠，存在一些漏洞，極個別上訪、推銷產品等閑雜人員還能混進機關，車輛亂停亂放現象還時有發生，細化管理需要加強。

三、組織協調工作能力不強，與各部門聯系不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯。這些我們會在今后的工作中，尋找差距多加努力，以適應工作的更高需要。展望2005年，我們保衛處工作的總體思路是：緊緊抓住安全穩定這個中心不放松，并圍繞這個中心積極開展工作，加強機關建設和保衛處的軟硬環境兩個建設，強化理念，提高工作質量，堅決落實好各項保衛制度。

一、提高保衛處人員的整體素質，深入開展各種學習活動，使“三型”機關建設逐步走上制度化、規范化軌道

二、強化安全管理工作，做好各項安全檢查，確保機關萬無一失。

三、強化兩項措施，要把“人防”和“技防”兩項措施有機的結合起來，最大限度地發揮“人防”、“技防”作用。

四、全力做好信訪工作，維護好上訪秩序及機關正常工作秩序。

五、以“三服務“為標準，扎實工作，落實好各項保衛制度，樹立保衛處良好形象。在新的一年里，我們保衛處要大力弘揚“生活樸實、作風務實、干事扎實”的新風，大力倡導“真抓實干、埋頭苦干、少說多干”的作風，堅持做到說實話、謀實招、使實勁、干實事、求實效、創實績，爭取使保衛處工作再上一個新臺階。

第四篇：保衛處工作總結

篇一：保衛科工作總結

保衛科2011年工作總結

2011年以來，保衛科在礦黨、政領導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，嚴格落實各項防范措施，為構建和諧礦區，促進我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：

一、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍整體素質。

保衛科利用每天工前會和“周五”學習日學習華潤文化，學習保衛業務知識，積極開展學習實踐科學發展觀活動；同時我們還認真組織學習《華潤天能員工手冊》和《企業事業單位內部保衛條例》等書籍；及時組織學習落實礦文件精神；通過學習，使保衛人員思想政治素質和執行力不斷提高。

二、嚴格考核，落實責任，精細管理

2011年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業流程，要求保衛人員嚴格按照規范化要求上崗；同時，加強對各個崗位的工作質量考核，并將考核結果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛人員的工作積極性。11年全礦杜絕了刑事案件發生，治安案件發生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經濟損失。

三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業利益。

為切實維護企業利益，確保企業財產不受損失，保衛科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點努力做好礦區治安巡邏工作。11年保衛科連續破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業利益。

今年4月17日夜班，運輸工區查車工空崗，發生了運輸工區電機車司機與采一工區老虎口接車工合伙虛報產量40車。經保衛科認真調查，終將案件過程查個水落石出。

2011年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車35mm2電纜推到主井下口進車側后，跟車人員升井等候。運輸工區主井下口推車工張某見電纜車前后無人，遂起盜竊之心，用鋸條截掉4.3米電纜并剝成銅線帶上井。保衛科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現場了解情況，一方面派人到井

口排查。經過快速、細致的調查了解，只用了2個小時，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。

這兩起案件的破獲，在礦區影響極大，保衛科借周二、周五學習日到工區進行法制宣傳教育并將案件的發生和處理情況進行通報，使全礦廣大職工受到了教育。

四、加強門衛管理，規范了門衛執勤行為。制定了《門衛行為規范》，對外來人員嚴格盤查，詳細登記，對外來車輛規范停放；對出礦物資一律持經營管理科出具的《出門證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。

五、加強了對煤場的管理，規范運煤秩序。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門衛第一關。只要發煤，都由一名科干部帶領兩名巡邏人員對入礦運煤車輛在上磅前，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認無配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅。今年以來，煤場基本杜絕了車輛放水，帶矸石等偷煤現象發生，有效防止了煤炭流失。

六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。每逢運送火工品時，安排專人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據公安機關要求和我礦實際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進行檢查，節假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。我們嚴格落實各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位進行消防巡查，對查出的問題及時下發《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門進行展出，并組織 職工觀看，增強了職工的消防安全意識。

八、存在問題：

1、門衛管理還有漏洞，外來人員控制不嚴，時有礦外人員進入礦區；

2、在制度落實上還不到位。有時出現職工離崗、睡崗和進崗不進責等問題。2012年保衛工作計劃

保衛科在2012年繼續以“創建平安和諧礦區，維護企業利益”為工作中心，進一步細化各項制度措施和工作流程，落實各崗位考核辦法，使保衛工作再上新臺階，在2012年我們重點做好以下工作：

一、2012年工作目標

1、杜絕重大刑事案件、杜絕重大盜竊案件、確保企業財產和職工人身安全。

2、及時化解疏導職工矛盾，杜絕民轉刑案件，確保礦區穩定。

3、杜絕地面火災事故，促進礦井安全生產。

二、工作重點：

1、對2011年的各項管理規定進行修訂完善，細化《保衛科各崗百分考核辦法》，使之更具可操作性；增強保衛人員責任心，提高工作效率，使得人人有工作壓力。

2、全面排查“硬件”、“軟件”方面存在的不安全隱患，對存在的問題認真整改，及時處理解決。

3、加強保衛隊伍建設，努力學習華潤文化，提高執勤規范化強度，逐漸提高全體保衛人員的執行能力，積極開展保衛人員思想教育工作，強化隊員建隊為企，執勤為安，樹立正確的理念，提高業務素質。

4、加強門衛管理。嚴格盤查外來人員，并按流程聯系業務單位，填寫《會客單》、登記入礦；出礦物資持《出門證》，并嚴格執行查驗制度。

5、加強值班、巡邏管理，每天有一干部堅持24小時值班，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角，防止各類案件發生。

6、加強對煤場的管理，為防止個別運煤人員弄虛作假，發煤時，要有兩名保衛人員在煤場檢查車輛；努力維護我礦銷煤形象和客戶利益，規范運煤秩序。

7、加強對危爆物品的管理。配合礦炮管組加強雷管、炸藥的使用監督、管理，要對各單位放炮員、保管員登記造冊，建立個人檔案；保衛科組織人員不定期到井口、更衣室、門衛進行檢查，堅決杜絕流失礦外，對社會造成危害。

8、要切實加強內部民事調解工作，確保單位內部矛盾及時發現、及時得到調處。努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

9、加強與公安機關和當地居委會的聯系，密切礦社關系，確保礦區穩定。

10、做好矸石山的管理工作，配合礦社辦與當地簽訂《矸石山管理協議》，確保矸石山正常生產。

11、抓好地面消防安全管理，堅決杜絕火災事故。建立健全火災隱患排查整改制度，每月25日進行一次地面消防安全檢查；對重要崗位及時按照要求配足配齊消防器材；利用“11.9”消防宣傳日對重點消防單位舉辦一次滅火實際演練。

保衛科

2011年12月4日

篇二：保衛處2013年工作總結

注意保密 二o一三工作總結

吉林大學 保衛處

二○一三年十二月二十五日

單位負責人簽字： 保衛處2013年工作總結

為深入推進《吉林大學中長期改革與發展規劃綱要（2011-2020年）》，保衛處緊密圍繞學?！皟群ㄔO年”中心任務，堅持學校黨委的核心領導，強化綜合治理職能，大力開展安全與法制教育，切實打擊校園違法犯罪活動，監督指導安全隱患整改，實現了“三無”目標，為維護校園安全、和諧穩定做出了積極努力。

一、貫徹落實“內涵建設年”工作要求

遵照《吉林大學2013年工作要點》和任務分解方案制定了《保衛處“內涵建設年”工作實施方案》和《保衛處2013年工作要點》，提綱挈領地對保衛處全年工作作出了規劃和部署，并組織認真實施。

調整了職能科室，明晰了工作職責和流程，實現了工作重心下移；重新聘任科級干部，提升資源優化配置效率。

為應對校園安全保衛工作新形勢，保衛處以“內強素質、外樹形象”為方針強化隊伍建設，首先，選派精干力量代表學校參加了全國高校安全管理專業知識培訓、吉林省學校禁毒教育培訓班，加強了我校與各高校保衛干部之間的經驗交流和業務學習，為優化我校安全管理工作模式拓寬了路徑；其次，組織了學校保衛系統全員參與安全管理業務技能培訓，鍛煉和提升了隊伍的綜合素質；通過“吉林大學十佳校園安全衛士”和保衛系統先進個人的評選，彰顯了保衛工作者愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。

二、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

根據《吉林大學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，按照機關黨委的工作安排和部署，不斷深入開展教育實踐活動，保衛處領導班子加強作風建設，以身作則，增強了服務意識，提高了工作效率，提升了科學化管理水平和服務能力。

教育實踐活動開展以來，保衛處以“為民務實清廉，創建平安校園”為目標，查擺問題，反對“四風”，大興廉政、勤政、實干之風；通過征詢服務對象意見座談會、校園bbs、安全隱患整改反饋、調查問卷、電話訪問等渠道，問政于師生、問需于師生、問計于師生，梳理歸納了14項便民服務和優化工作流程的措施；堅持“邊查

邊改，建立長效”的原則，整改促建，重實際、說實話、干實事、求實效地解決師生反映的校園安全問題。

三、開展校園安全隱患排查整改工作

依據《國務院辦公廳關于集中開展安全生產大檢查的通知》及教育部、吉林省教育廳等部門組織教育系統安全大檢查的相關文件精神，制定了《吉林大學開展校園安全隱患大排查工作方案》，并于6月至12月期間在全校范圍內實施。

本次校園安全隱患大排查工作秉持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作理念，采取了基層單位自查自改，學校安全隱患排查工作領導小組以及學校安全主管部門驗收的工作模式。10月中旬，為確保隱患整改落到實處，保衛處開展了校園安全隱患整改“回頭看”活動，全面復查各單位安全隱患整改落實情況。

截止12月中旬，指導、參與各單位及相關職能部門整改隱患30項，相關職能部門計劃或正在整改隱患18項，其它隱患將按學校意見，以各單位自改為主，逐步解決。

針對檢查中各單位暴露的共性問題，保衛處啟動了以下治理措施：健全安全管理制度，牢固樹立責任意識；開展安全教育培訓，提高師生防護能力；明確分工細化職責，完善安全防控體系；鞏固隱患整改成果，建立長效工作機制。通過校園安全隱患排查整改工作，使學校及時掌握校園安全態勢，為更好地開展綜合治理工作提供寶貴資料和有力依據；將各類安全隱患消滅于未然，切實有效預防和遏制重特大安全事故的發生。

四、綜合治理深化“平安吉大”校園安全工程

以綜合治理工作為抓手，保衛處積極改善校園基礎安全環境，嚴防安全隱患轉化為現實危害。

（一）治安管理工作

組織安全檢查，開展打擊違法犯罪專項行動。治安干部包片管理，責任到人，強化重點要害部位、人員密集場所的日檢、夜查和巡檢工作；結合不同時期的發案規律和特點，組織寒暑假安全檢查、危險品安全檢查以及學生宿舍防盜設施檢查，并在年內開展了多次 大型專項打擊行動，分別為“打擊流氓違法行為”、“打擊盜竊手提電腦”、“打擊搶劫犯罪”、“打擊偷盜自行車”、打擊“兩搶一盜”和“反扒”等系列專項行動，效果顯著，對侵害師生人身財產安全的行為零容忍、嚴打擊，絕不放任。

整頓校園治安秩序，凈化校園及周邊治安環境。多部門聯合走訪、檢查商業網點98家，清理外來流動商販，監督整改治安、消防安全隱患；加強校內宣傳品、廣告

制定四級安全警衛方案，根據領導視察、會議、考試、招生、評卷、集會、校園迎新、畢業季、就業大市場等活動的主題、規模，靈活機動配備安全保衛力量，提高警力使用效率。全年共制定大型活動安全保衛工作方案22份，各類執勤活動總計200余次，出動警力2000余人次。配合信訪部門處置纏訪、鬧訪事件，果斷有力，切實保障了校園正常的教學、辦公秩序。

全年組織全校性安全檢查5次，要害部位檢查362次，安全責任區檢查2400余次；下發了《治安安全隱患整改通知書》10份，向學校及有關部門遞交治安隱患整改報告7份；協助公安機關查處治安案件14起，抓獲犯罪嫌疑人18人，較去年相比，案件發生率降低了13%，直接追繳被盜財物7萬余元，收繳作案工具面包車兩輛、鐵剪一把，追繳學生被盜自行車16輛；調解酗酒滋事、學生打架等治安事件、民事糾紛59起；“校園110”共接報警1681次，出警1334次，義務擔負救助任務271人次，處理突發事件9起；發放“師生安全服務聯系卡”800余張，《新生入學安全手冊》12000余份；舉辦治安安全講座16次，發放、張貼3500余份治安警示傳單；對樓宇管理員、門衛、更夫及保潔員治安安全教育2200余人次。

（二）消防安全工作

結合相關法律法規和學校消防工作實際，修訂了《吉林大學消防安全管理規定》；依照國家、省市公安消防部門關于“社會單位消防安全戶籍化”的管理要求，印制并下發了消防安全管理工作檔案，指導各單位完善消防檔案建設，健全基礎檔案資料。落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，提高消防安全“四個能力”。在“春防”、“冬防”和“防火百日會戰”期間召開防火工作會議，宣傳消防安全知識，組織滅火應急疏散演練；對各單位消防安全責任人、管理人、重點工種人員進行了消防安全培訓和消防知識考試。全年累計開展消防知識講座31次、消防安全培訓62次、滅火應急疏散演練37次，集中觀看消防安全宣傳片22次，累計參加人數28000余人；設置消防宣傳角35個，展出消防宣傳板732塊、消防宣傳旗320面、宣傳條幅352幅，分發消防常識手冊5500余冊；發布消防快訊143篇，穩步推進消防宣傳教育和培訓演練工作常態化。

加大消防安全隱患排查和整改力度。全年共組織日常消防安全檢查1800余次，發現各類消防隱患736處，下發整改通知書190份，督促整改隱患705處，批評教育違規用火用電師生137人。

（三）調研信息工作

加強政保調研，維護學校政治穩定。以維護學校政治穩定為中心，以防范突發事件和群體性事件為目標，今年多次召開會議部署調研任務，關注特殊時期、焦點問題和社會輿情，收集有預警性、突發性、苗頭性、敏感性的信息并上報，提高信息采集質量，拓寬信息收集渠道，為相關部門維穩工作提供有力支撐，確保了學校的思想穩定、政治穩定和工作穩定。

補充、修改了與調研工作有關的各項規章制度，起草了保衛處突發事件應急預案；對各校區調研基礎工作進行了驗收；定期對信息員業務培訓和績效考核，獎勤罰懶，強化信息員隊伍管理。

全年共收集整理上報各類信息610份，被采用221份，配合有關部門開展協查工作88次。

（四）交通管理工作

實施《吉林大學校園交通規劃》，改善了校園交通環境。在校園內主干道及重點部位施劃道路標線6072米、網格禁停線11處、斑馬線20條，設置減速帶14條，新添停車位680個，修復和改換道路警示牌26個，新改換警示標語牌17個，減輕了中心校區長久以來的交通壓力，有效緩解了停車難、亂停車的問題。

強化校園交通管制。在開學典禮、校運會等大型活動慶典時對 篇三：保衛處個人工作總結 2009年個人總結

本人張xx，參加工作來一直都在學校保衛部門工作，多年來始終如一地保持著認真負責、勤業敬業、腳踏實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷?，F將一年來的工作進行如下匯報：

一、加強思想教育和政治學習

政治上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，熱愛黨的教育事業，認真學習十七大精神的思想, 積極負責任地完成工作任務，謙虛謹慎，任勞任怨，服從工作安排，盡職盡責，虛心向有經驗的同志學習。

二、業務成績和工作總結

工作上,平時認真做好管轄片區的工作，本多次對轄區進行全面的安全檢查，并登記轄區暫住人口余人次；加強轄區內個學院的安穩工作隨時掌握各學院學生的思想動態，發放和回收“學生宗教信仰調查表” 份。破獲學生宿舍筆記本電腦被盜案件，捉獲嫌疑人名，追回被盜筆記本電腦臺，受到了學生和處領導的好評。在案件高發期在夜間布控中發現線索追回被盜手機一部有效的了學生宿舍被盜案件的多發性，抓獲西區盜竊電動車嫌疑人名；抓獲校內盜竊自動車嫌疑人名，參加學校各類大型保衛活動，圓滿完成了各項任務。

值班時能做到認真履行工作職責，按規定做好交接班手續；巡邏時做細致認真，勤觀察，發現疑人疑事及時處理；做到及時接警,接待報警人員熱情接待、仔細詢問、耐心解釋；對各類案情細心分析、及時處理，能及時完成領導交辦的任務。

三、不斷加強自身建設

努力提高自身的文化素質，利用業余時間加強基礎知識的學習，現在正抓緊時間學習安全保衛和公安基礎業務知識及計算機的運用、操作，為適應新形勢下的高校安定穩定工作做好準備。

四、仍需努力的目標與方向

今后還要加強政治理論和業務學習，進一步提高自身素質和業務知識水平，樹立保衛處人員的良好形象，為師生員工營造一個穩定、安寧、文明的工作、學習、生活環境而努力奮斗。

第五篇：保衛處工作總結

2012年保衛處第一季度工作總結 領導：

進入2012年，保衛處在公司的正確領導下，認真學習貫徹十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“和諧礦區建設”的總體思路，深入開展綜合治理平安創建活動，全面落實工作中的各項措施，為公司的改革發展和生產經營創造了良好的內部環境，維護了公司的穩定，形成了安全穩定和諧幸福的新局面。

一、建設和諧礦區、加強綜合治理

公司領導深入開展綜合治理和諧礦區建設工作。為了保障公司生產、促進公司發展、維護公司和諧穩定，公司領導把平安和諧建設目標責任工作列入主要工作內容，堅持一手抓治理，一手抓建設，大力開展社會治安綜合治理，全面落實各項治安防范措施，進一步優化了公司發展環境，促進了公司的快速健康發展，有效的推動了和諧推進和諧礦區建設的全面開展。

二、領導有方 責任明確

搞好治安防范，維護公司穩定，是保障和促進公司發展的關鍵措施。我們始終把搞好治安防范工作當作公司的一件大事來抓，經常不斷地開展對干部職工的安全防范教育。特別是針對當前社會治安形勢的發展變化，認真分析公司在加強內部管理、維護穩定方面出現的新情況、新問題，及時調整

工作思路，落實安全防范措施。同時，廣泛利用黑板報、宣傳欄、班前班后會等有效形式，向干部職工宣傳治安防范知識，在公司范圍內形成了“人人講防范，人人抓防范”的濃厚氛圍。

公司內部的防范工作要真正取得成效，必須建立起一套行之有效的安全保衛制度，做到有制可依，有章可循。為此，公司領導把推進和諧礦區建設目標責任工作列入主要工作內容，采取“統一部署，統一檢查，統一落實，統一獎懲”的管理措施，有效的推動了推進和諧礦區建設的全面開展。年初簽定了推進和諧礦區建設目標責任保證書，健全機構，明確職責，并明確了各級領導主要政要領導為推進和諧礦區建設工作第一責任人，并將推進和諧礦區建設工作納入到公司的經濟責任考核體系之中。

三、加強安全管理

按照預防為主的方針，我們把加強生活社區內的防范，嚴防各類違法犯罪案件的發生，作為公司保衛處的一項重要職責。工作中，以人防為基礎，采取各種有效方式，調動各方面的力量，全面抓好巡邏防范工作。公司成立了綜治辦，由公司黨委書記任組長，政工處、保衛處、管理處負責人任成員，每天晚上，由一名保衛處人員和5名安保人員值班，協調處理相關事宜。成立了專職護生活社區護區巡邏隊。按照愛崗敬業、有強烈的事業心和工作責任感，身體健康、體格

健壯，一身正氣、敢于同違法犯罪行為作斗爭的標準，從安保人員中挑選了10名同志，組成了巡邏隊，對辦公區、生活區特別是重點部位，實行全天候治安巡邏。同時，以提高巡邏隊員責任，挖掘工作潛力，加強作風建設為目標，采取行之有效的措施，全面加強隊伍的教育和管理，為生活社區保衛巡邏工作扎實有效地開展提供了強有力的保障。堅持對巡邏隊員嚴格考核獎懲，對于可防性案件未得到有效控制、工作不負責任造成損失的，責任人要承擔經濟損失，年終取消評選先進資格。同時將各項工作指標具體量化到每個隊員身上，直接與獎金掛鉤，獎優罰劣，獎勤罰懶，有效地調動了巡邏保衛人員的工作積極性，使之自覺地搞好安全防范。加強了對保衛巡邏人員的教育。對他們采取崗位培訓、崗位幫帶等有效方式，努力提高工作水平和業務技能，工作平庸的，實行末位淘汰，保證了治安保衛工作的順利開展。

四、強化安全保障

以保衛處建設為重點，強化各方面的安全保障措施，保衛處除配備得力人員外，公司高標準改造了保衛處辦公場所及傳達室，添置了四臺電動巡邏車和十輛巡邏自行車，投入300余萬元在生活區全部安裝了電子監控，達到了全公司監控全覆蓋并建立了60余平的防盜指揮中心，通過監控中心錄像保衛處更加細致了解了小區的治安狀況及運行情況。為了加

強對車輛的管理并營造更好的安全環境我公司安裝了新式的門禁監控系統。真正做到了物防和技防的統一。

五、深入推進綜合治理、和諧礦區建設

為搞好社會治安綜合治理工作，領導充分發揮在綜合治理工作中的統帥、決策和示范作用。把綜合治理和和諧礦區目標責任工作列入主要工作內容，有效地推動和諧礦區建設的全面開展。加強平安和諧建設，通過開展平安創建活動，使公司內部治安狀況繼續保持穩定，減少和避免不穩定苗頭和帶傾向性的問題發生。

反對“法輪功”邪教組織，維護國家的政治穩定，我們與“法輪功”的政治斗爭，是一項長期、復雜、艱巨的工作。深化同“法輪功”邪教組織的斗爭，嚴防法輪功練習者非法集會，及時化解消除不安定因素，不發生影響社會穩定的重大治安案件。

做好重要會議和重要節假日的安全保衛工作。做到會議和節假日期間不發生重大刑事治安案件，不發生群體性上訪事件，不發生重大治安災害事故。確保公司重要會議及各項活動安全順利進行。

確保北區建設，創建平安和諧小區。為了確保北新小區的順利建設，保衛處積極配合有關部門維護施工現場，對進駐院內的施工隊進行登記造冊，并對施工人員一一建立檔案，避免閑雜人員進入院內，消除一切不穩定因素，加強了小區的和諧建設，為工程進度提供保障。

我們將正視建設和諧礦區中存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，深入加強綜合治理，促進和諧礦區跨越式發展。努力營造幸福、和諧、穩定的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向和諧和穩定的方向發展，使家園更加幸福、和諧、穩定。

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