第一篇：醫(yī)院黨委2005年度工作總結

文章標題：醫(yī)院黨委2005年度工作總結

2005年是紛繁復雜的一年，醫(yī)療衛(wèi)生系統被推上了社會的焦點；2005年是辛勤忙碌的一年，醫(yī)院先后接受了大大小小的各類檢查20余次；2005年同樣是收獲的一年，醫(yī)院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以鄧小平理

論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫(yī)院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統戰(zhàn)工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發(fā)展規(guī)劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫(yī)療衛(wèi)生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛(wèi)生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫(yī)院安排，出臺了《》，并連續(xù)xiexiebang.com-www.tmdps.cn互聯網最大文秘資源網召開了10余個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養(yǎng)醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執(zhí)行藥品招標規(guī)定，堅持讓利于民，全年醫(yī)院藥品讓利達300余萬元。二是在合理檢查方面，規(guī)范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規(guī)定。三是在合理收費方面，嚴格執(zhí)行省市物價規(guī)定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫(yī)療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心4次，在職工中倡導設立了醫(yī)療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續(xù)完善和鞏固支農扶貧，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)進社區(qū)活動。

第二條主線：開展醫(yī)院質量管理年活動。今年3月衛(wèi)生部發(fā)起了“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院質量管理年活動，旨在促進醫(yī)院科學管理，建立“服務、規(guī)范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規(guī)定，廣泛發(fā)動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規(guī)章制度，促進醫(yī)院科學規(guī)范管理。三是突擊迎接四川省衛(wèi)生廳醫(yī)院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執(zhí)政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規(guī)定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄劉湘蕓、謝方榮等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛(wèi)生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會800余份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制20余條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用14篇。完成了9月25日送醫(yī)送藥送健康進社區(qū)和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部1個，先進個人30名，最佳通訊報道員5名，優(yōu)秀通訊報道員7名。

二、突出四項重點，推進工作協調發(fā)展：

第一項重點：狠抓黨的建設，發(fā)揮好三個作用。一是按照四好班子要求，加強班子建設，發(fā)揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察1次,不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫(yī)院五五發(fā)展規(guī)則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規(guī)則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發(fā)展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發(fā)展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫(yī)院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫(yī)院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關規(guī)

定集中進行，并實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了四川省勞動模范榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。

二是加強黨支部建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。指導全院7個黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯系會38次，各黨小組舉行各類學習討論累積300余次；繼續(xù)堅持“三會一課”制度，召開黨員大會26次，黨委和支部上黨課4次，7個黨支部召開支委會共計110余次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終7個黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續(xù)指導各黨支部組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育制度》、《2005年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快綿陽發(fā)展”講話精神、衛(wèi)生部高強部長，馬曉偉副部長在醫(yī)院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監(jiān)督廳關于查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務典型案例的通報》、《省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。十六屆五中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年發(fā)展規(guī)劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規(guī)”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發(fā)展黨員16字方針，完成了組織發(fā)展工作，為黨組織增添了新的力量。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫(yī)院氛圍。首先是積極進行醫(yī)院思想政治工作研討，召開了醫(yī)院“加強醫(yī)院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發(fā)表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創(chuàng)建全國文明城市工作，代表衛(wèi)生系統接受創(chuàng)建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛(wèi)、計劃生育、綠化美化工作，促進醫(yī)院各項工作協調發(fā)展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優(yōu)質服務水平。

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業(yè)道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。

二是狠抓教育引導，努力增強全員優(yōu)質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫(yī)護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優(yōu)秀護士”和“十佳服務明星”等活動。

三是健全完善制度，積極推動醫(yī)患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫(yī)療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫(yī)患溝通會。全年向在院、出院病人發(fā)放征求意見表1100份，走訪群眾2100人，收集反饋信息132條，召開兩次“醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員座談會”。增設了投訴接待崗,在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人,進一步規(guī)范了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫(yī)護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務技術水平。組織護理人員開展現代護理儀器操作訓練;集合一大批醫(yī)務人員,重點攻關,成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色B超儀、化學發(fā)光儀、血細胞培養(yǎng)儀、全自動凝血儀、數字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法,不斷豐富拓展醫(yī)務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統戰(zhàn)和群團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為四川省創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發(fā)揮工會職代會民主管理監(jiān)督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫(yī)院黨政領導聯系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創(chuàng)先爭優(yōu)及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，星級少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛10余起。四是推薦了兩名政協委員，支持政協委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫(yī)院的統戰(zhàn)工作。充分調動一切積極因素，共同為醫(yī)院的發(fā)展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯：

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發(fā)生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫(yī)療服務技術水平、工作作風和服務態(tài)度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創(chuàng)造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創(chuàng)新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫(yī)所需時間調研報告》。黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優(yōu)質服務病人，優(yōu)質服務滿意率持續(xù)保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫(yī)生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫(yī)護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發(fā)揮好機關參謀、協調、監(jiān)督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等6個科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫(yī)院的服務水平。按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》，醫(yī)院每周進行一次質量自查工作聯系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監(jiān)控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫(yī)療質量和服務水平的大幅提升。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫(yī)院的發(fā)展取得了進一步突破，住院病人創(chuàng)下歷史新高，連續(xù)幾周保持在1000人以上，社會美譽度進一步提升，年內醫(yī)院獲得四川省衛(wèi)生系統先進單位和四川省“創(chuàng)建學習型組織、做技能型知識型職工”示范組織等榮譽。醫(yī)院的行風在社會和病人中留下良好的口碑，全年拒收病人紅包155人次累計31430元，收到病人感謝信錦旗187件，社會綜合滿意率達到95以上，年內評選表彰了先進黨支部1個，優(yōu)秀共產黨員36名。

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第二篇：醫(yī)院黨委工作總結

2009年，對黨辦來說，是不平凡的一年，是花大力氣做好常態(tài)工作的一年，更是在黨委和院部的指導下，奮發(fā)努力，團結拼搏，確保幾大中心任務順利實施的一年。在院黨委的領導下，以十六大和十六屆五中會議精神為指導，以黨員先進性教育為抓手，以醫(yī)院管理年為契機，以萬人問卷調查為重心，緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設。為黨委的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行和院長負責制順利實施提供保障，加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設，做好新黨員發(fā)展工作、黨費收繳、使用和管理、黨委職能部門的自身建設，重新修訂了黨委各項工作制度，規(guī)范和完善工作流程和工作程序，促進了黨委職能部門工作的規(guī)范化。

一、主要工作重點

在做好日常工作，逐步理順工作規(guī)范的同時，圍繞今年醫(yī)療衛(wèi)生系統形勢和上級要求，著重做好保持共產黨員先進性教育、城調隊檢查、管理年的糾建和“雙優(yōu)”檢查及萬人問卷工作。

（一）承上啟下，組織協調，扎實開展黨員先進性教育活動

從月日正式啟動我院的黨員先進性教育活動到月日測評結束，整個過程中，力求淡薄表面文章，認真體現“五個實”：確保學習培訓扎實；開展分析評議求實；制定整改措施務實；反映重點問題落實；主題活動和“雙結對”做實。有以下主要工作數據：

（⒈）共組織了全體黨員次以上集中學習、討論和參觀活動，超過小時的集中學習、討論和參觀活動。

（⒉）全院名黨員參加學習率以上，補課率達。

（⒊）召開領導小組會議余次，工作小組、聯絡小組會議余次。

（⒋）分別召開民主黨派、高級知識分子等各類座談會次，出席人數人次，對領導班子提出原始意見條，經匯總歸納共醫(yī)療、醫(yī)保工作、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等個方面大條。

（⒌）召開專題辦公會、中心組學習余次，制定近期整改的措施條，為病人、職工落實件實事，今后努力方向條，并落實了領導、責任部門和整改時限。

（⒍）黨員領導干部開展談心共人次，與分管條線主要負責人之間談心人次；醫(yī)院全體黨員名共談心余人次。

（⒎）黨員捐款元，共幫助本院困難職工人，街道幫困助學人，結對軍代表處個，敬老院個，街道居委會支部個。

（⒏）起草專題文書、工作方案、匯報材料、信息稿等余份，共計萬余字。

（⒐）全院黨員上交三個階段的學習體會、黨性分析、整改措施共余份。

（⒑）整理檔案材料余冊，接待上級督導組、衛(wèi)生黨工委檢查、督導工作余次。

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工作體會：

（⒈）領導重視，黨政協力

先進性教育是近年來我黨建設上的一件大事，我院先進性教育的順利開展，得益于領導高度重視，按照“高興、放心、凝聚、覆蓋”的總體要求，作為政治任務來抓。在學習和個人分析評議中，黨委書記、院長率先垂范，帶頭學習，帶頭深刻開展批評與自我批評，起到了先進模范作用；在各項工作方案的制定、實施過程中，黨政同心協力，由上而下，整合了各支部、職能科室和臨床科室的力量，針對醫(yī)院存在的問題，共同制定了整改措施，并由行政從人、財、物方面保障支持，確保實施，使我院的整改措施有方向、有內容、有落實，體現了黨政領導班子的整體合力。這在同級醫(yī)院或其他單位是不多見的。

（⒉）明確定位，認真執(zhí)行

作為黨辦，先進性教育歷時將近個月，絕對是今年工作的重中之中，而放在醫(yī)院的大系統中考慮，醫(yī)院還有其他業(yè)務、建設、發(fā)展等中心工作，在此執(zhí)行過程中，我們把握了個定位原則：

第三篇：醫(yī)院黨委工作總結

文章標題：醫(yī)院黨委工作總結

__年是實現我院跨越式發(fā)展的重要一年。在中醫(yī)學院黨委的正確領導下，我院黨委全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，按照上級黨委的工作部署，緊緊圍繞醫(yī)療、教學、科研，全面加強黨的工作，不斷提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。帶領全院職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結奮斗，努力工作，較好地完成了上級黨委

賦予的各項任務，實現了醫(yī)院快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。現將一年來黨委工作情況總結如下：

一、加強黨委班子的自身建設，發(fā)揮政治核心作用。

黨委十分重視班子的自身建設，努力把黨委班子建成一支“為民、務實、清廉”的堅強領導集體，真正擔當起領導醫(yī)院全面建設和快速發(fā)展的重任。

加強領導班子隊伍建設。堅持中心組理論學習制度，每月2次中心組學習，切實把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，全面領會和深刻把握“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，學習做到有計劃，確保時間、內容、效果的落實。學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《憲法》、《科學發(fā)展觀》、《加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中紀委三次全會文件和領導干部廉潔從政規(guī)定等專題學習。學習中注意原原本本學習有關材料，注重理論聯系自己的思想實際和工作實際，在解決問題上下功夫，增強領導班子成員立黨為公，執(zhí)政為民的意識。

堅持民主集中制原則。認真執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，凡是黨的建設和醫(yī)院建設的重大問題，都提交黨政聯席會議討論決定，既發(fā)揮班子的集體領導作用，又確保了行政領導在職權范圍內充分行使職權，確保各項工作的落實。認真組織黨委民主生活會，會前收集意見和建議，通過互相批評、自我批評、溝通思想，使班子成員遇到問題心往一處想、勁往一處使，思想上合拍、工作上合力，使整改的工作落到實處。

加強人才隊伍建設。按照黨管人才的原則，切實加強黨對人才工作的領導，樹立大人才教育觀。堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，對專業(yè)技術人才著重提高他們醫(yī)教研學術水平，培養(yǎng)高水平專家、學者和學科帶頭人。深化干部人事制度改革，構建能上能下、能進能出、人盡其才、充滿活力的人才選拔機制。在培養(yǎng)人才和引進人才方面實行陽光操作，通過多渠道、多視角吸引人才，今年共接受和引進41人。堅持物質激勵與成就激勵、精神激勵相結合，做到了用事業(yè)凝聚人才，用開拓創(chuàng)新精神激勵人才，用真摯感情關愛人才，用較高待遇回報人才。同時今年對違反醫(yī)院紀律，多次受病人投訴且不盡職的3位護士和1個醫(yī)生予以解聘。

加強黨風廉政建設。認真組織廣大黨員干部學習上級反腐倡廉工作的有關規(guī)定，積極開展反腐敗工作。使他們樹立正確的權力觀、利益觀，提高黨性修養(yǎng)。做到了從領導干部做起，從職工群眾最不滿意的事情做起，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔奉公。制定了我院紀檢監(jiān)察糾風工作意見，建立完善黨風廉政建設責任制。使全院上下形成一種積極向上、樂于奉獻的良好氛圍。繼續(xù)加大對藥品、大型儀器設備、基建、一次性耗材、試劑等采購工作的招標力度，并進行有效的監(jiān)督與審計，加大對管權、財、物等部門監(jiān)管力度，從制度上為干部健康成長創(chuàng)造條件，緊緊地抓住教育、制度、監(jiān)督三個重要環(huán)節(jié)，加大了從源頭上預防腐敗問題的力度，醫(yī)院未發(fā)現違法和嚴重違紀行為。

二、著力抓好黨支部建設和黨員隊伍的組織建設。

加強各黨支部領導班子建設。年初將支部書記列入中層干部參加周會，發(fā)給津貼。為了提高黨支部建設，舉辦黨支部書記、委員學習班，交流工作情況，提出工作要求，支部班子的精神面貌明顯改變，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯加強，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。認真貫徹學院發(fā)展黨員三年規(guī)劃要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子和新黨員的教育與培訓，保證發(fā)展黨員質量。將遞交入黨申請書的行政、業(yè)務骨干列為重點發(fā)展對象，在支部培養(yǎng)教育的同時，指派黨委委員加強培養(yǎng)、教育工作。今年共發(fā)展黨員5名，轉正1名，目前有入黨積極分子24人。

加強黨員隊伍的教育和管理工作。從嚴格黨的組織生活制度入手，通過學習《兩個條例》、觀看《兩個條例》錄像片、書寫心得體會、聽取“臺海形式報告會”、科學發(fā)展觀講座、召開黨員大會等，對黨員隊伍進行理論學習和思想教育，并及時為各黨支部購買學習資料，不斷提高黨員的思想政治覺悟和理論水平。由于措施有力、方法得當，加強了對黨員的人生觀、價值觀教育和反腐倡廉教育，保證了黨員隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性。黨員在醫(yī)德醫(yī)風建設和其他各項工作中發(fā)揮了表率作用。

加強黨費收繳管理工作。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據學院組織部的要求和工資調整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨支部積極配合黨委工作，

第四篇：醫(yī)院黨委工作總結

一、全面加強黨的思想建設

1、精心組織，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據衛(wèi)生局黨委的統一部署，醫(yī)院黨委于XX年3--8月分3個階段開展了為期6個月的學習實踐活動。在學習實踐活動中，院黨委精心部署，按照醫(yī)院《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，以“踐行科學發(fā)展觀，實現醫(yī)院跨越發(fā)展”為主題，以加快醫(yī)院新區(qū)建設，創(chuàng)建等級醫(yī)院，謀劃新一輪發(fā)展為載體，以院領導班子和中層以上黨員領導干部為重點，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、服務社會做貢獻”為總要求，堅持統籌兼顧的原則，結合醫(yī)院工作實際周密安排。在抓好自身學習的同時，黨委成員分工抓指導、抓進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，院領導班子共撰寫調研報告12篇，所屬黨總支（支部）書記和機關職能科室撰寫心得體會共30篇。在分析檢查階段，院領導班子廣泛征求意見，征得意見和建議經梳理12條，深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易后難的原則，對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。院黨委先后對《領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率達到98%。做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，在求實效上下功夫，實現了開展活動與工作“兩不誤、兩促進”。

通過學習實踐活動，院領導班子進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育,提高了認識,統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，初步解決了制約醫(yī)院醫(yī)院科學發(fā)展、群眾反映突出的問題,促進了醫(yī)院科學發(fā)展的長效機制建設,有效地提升了醫(yī)院的整體服務能力。

2、堅持政治學習，加強思想教育。以xx大精神、科學發(fā)展觀為重點，利用院網站、簡報、宣傳欄豐富教育形式，通過政治學習日、黨團活動日及各種會議組織職工學習，加強理想信念宗旨教育。今年6月30日我院隆重召開慶祝建黨八十八周年暨科學發(fā)展觀黨課報告會。全院黨員、入黨積極分子和中層干部共計兩百余人參加了會議，會上，院黨委書記、院長楊陽同志以“重溫黨的奮斗歷程，共謀醫(yī)院發(fā)展大計”為內容給全體黨員上了一堂生動的黨課，會議還邀請市委黨校常務副校長、市行政學院院長劉德新作了題為《走中國特色社會主義道路，深入落實實踐科學發(fā)展觀》的專題報告，加深了對科學發(fā)展觀的理解，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質。

3、開展形式多樣的主題實踐活動，踐行黨的宗旨。圍繞“踐行科學發(fā)展觀，實現醫(yī)院跨越發(fā)展”、“履職盡責促發(fā)展，推動跨越作貢獻”的主題學習實踐活動，我們精心組織，以為職工群眾辦實事辦好事，踐行黨的宗旨為重點，扎實開展工作：一是走訪慰問特困黨員和困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”活動，讓困難黨員和群眾充分感受黨組織的關愛與溫暖。二是組織黨員醫(yī)務工作者開展“貧困白內障盲人光明行”公益性活動，免費為裕安區(qū)完成了700名貧困白內障病人手術復明任務，把黨的溫暖送進千家萬戶，彰顯了公益性醫(yī)院的社會責任心。三是開展健康服務進鄉(xiāng)村活動，組織義診醫(yī)療隊開展踐行科學發(fā)展觀大型健康咨詢義診活動和衛(wèi)生支農活動。4月25日上午醫(yī)院組織十多位專家赴裕安區(qū)順河鎮(zhèn)為100多位農村患者進行了細致的健康檢查并贈送了價值四千多元的治療藥品。選派中級以上醫(yī)護專業(yè)人員到裕安區(qū)順河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、壽西湖農場衛(wèi)生院駐點，進行業(yè)務指導和幫扶，讓農民群眾在家門口就能享受市級醫(yī)院醫(yī)療服務。四是開展“履職盡責先鋒崗”活動，對新職工和重點部門、窗口人員進行職業(yè)紀律和職業(yè)素質培訓，樹立“病人無過錯”的服務理念。利用院網站、簡報及報紙、電視等媒體宣傳在醫(yī)療服務中涌現的好人好事，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。

二、大力推進組織建設

1、加強班子建設。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的要求，加強院黨委及下屬四個總支和八個支部班子建設。落實黨委中心組學習制度，健全和完善班子議事規(guī)則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；黨政正職帶頭嚴格堅持黨政領導通氣制度和“三重一大”集體決策制度，工作中互補互助，遇事及時溝通，日常加強交流。建立黨建工作聯系點制度，黨委班子成員定期不定期深入聯系點調研，指導工作。落實黨建工作目標，定期召開黨建工作會議，交流黨建工作完成情況以及工作中遇到的問題，探索行之有效的工作方式方法，使黨建工作形式多樣，更具活力。各總支（支部）圍繞醫(yī)院改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、和中心工作，認真抓熱點、抓難點、抓重點，堅持思想政治工作進科室、到崗位，融入到醫(yī)院管理、醫(yī)療質量與安全全過程，超前做好政策宣傳和思想引導；通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，從而理順了情緒，團結了力量，把廣大干部職工的思想意志、聰明才智凝聚到醫(yī)院的改革發(fā)展上來。較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。抓好發(fā)展黨員和黨員隊伍建設，針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；進一步加強了對黨支部發(fā)展黨員工作的檢查指導，嚴把“入口關”，堅持標準，堅持從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員,今年發(fā)展新黨員16名，黨員轉正19名,推薦參加黨員積極分子培訓14名,臨床一線專業(yè)技術人員達90%。

3、加強干部隊伍建設和專業(yè)人才培養(yǎng)。深化干部人事制度改革，構建能上能下、能進能出、人盡其才、充滿活力的人才選拔機制。院黨委嚴格按照《干部選拔任用條例》，從今年6月起分兩批對部分職能科室的中層（正職）干部崗位和5個臨床護士長崗位進行崗位競聘，按照民主測評、演講票選相結合的形式，進行公開、公平、公正選拔、聘用，從而使11名同志走上中層領導崗位。通過競聘選出了一批政治素質過硬、業(yè)務技術優(yōu)良、有強烈的責任感和事業(yè)心的年青同志，為我院的發(fā)展和建設注入新的生機和活力。樹立人才教育觀，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，對專業(yè)技術人才著重提高他們醫(yī)教研學術水平，培養(yǎng)高水平專家、學者和學科帶頭人，在引進人才方面實行陽光操作，通過多渠道、多視角吸引人才，今年共引進中級以上職稱和碩士研究生4人，并做到用事業(yè)凝聚人才，用開拓創(chuàng)新精神激勵人才，用真摯感情關愛人才。

4、按照上級黨委的要求按時收繳黨費。交納黨費嚴格按照黨章規(guī)定的程序進行，并及時按工資收入變動而調整比例，為了使之制度化，還規(guī)定每月最后一個星期為繳納黨費時間。對所收黨費全部足額上交至市衛(wèi)生局黨委，年終在黨員大會上通報，并進行公示。按時交納黨費已成為全院黨員的自覺行動，XX年共交納黨費16848元。

三、進一步加強作風建設

1、堅持民主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。成立院務公開領導組，制定《院務公開實施方案》，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、財務預決算等情況向院內職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策，不搞“一言堂”。同時，編制信息公開目錄，及時將醫(yī)院的醫(yī)療服務、收費標準、行風建設、黨員發(fā)展等向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。在物質采購、財務與審計管理、醫(yī)療服務、費用管理與監(jiān)督等方面完善制度20余項，并將醫(yī)院管理制度匯編成冊，進一步增強了干部職工的制度意識和執(zhí)行制度的自覺性。

2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨委于6月26日召開科學發(fā)展觀活動專題民主生活會，班子成員密切聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態(tài)度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強行風建設，以行風促醫(yī)風院風。一是加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業(yè)紀律、職業(yè)素質培訓，制定《六安市第二人民醫(yī)院文明服務規(guī)范》，開展培訓，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年活動，加大宣傳力度，利用網站、院簡報及報紙、電視等媒體宣傳在醫(yī)療服務中涌現的好人好事，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。二是加強法規(guī)法紀教育。組織廣大醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生系統十條禁令等衛(wèi)生法律法規(guī)。4月8日下午組織30多名黨員干部參加局黨委舉辦的“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題法制講座”，進一步加強醫(yī)務人員遵紀守法、克己奉公的良好品德。6月12日下午，院黨委又組織10余名黨員干部赴合肥市蜀山監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育活動，使廣大醫(yī)務人員以案明紀、引以為戒，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。三是落實行風建設責任制。院科兩級層層簽定行風責任狀，建立健全醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德考評與職工晉升、聘任及調資晉級等掛鉤。暢通行風工作信息渠道，在門診、住院部設置了舉報箱、舉報電話，定期進行病員滿意度調查（今年綜合滿意度達96%），制定和完善“病人投訴處理制度”、“病員回訪制度”、公布醫(yī)院行風投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監(jiān)督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。四是抓好重點環(huán)節(jié)領域的監(jiān)管。加大對管權、財、物等部門監(jiān)管力度，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督三個重要環(huán)節(jié)，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。規(guī)范招標采購和收費行為，嚴格執(zhí)行市政府有關招標采購法規(guī)，我院工程項目、藥品、設備全部按照上級有關規(guī)定實行招標采購，并進行有效的監(jiān)督與審計。建立處方點評制，藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預警制，嚴厲打擊回扣、開單提成、處方外流等違紀行為。五是注重建立長效機制。院黨委制定下發(fā)了《六安市第二人民醫(yī)院黨委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2012年工作規(guī)劃實施方案》，構建我院懲治和預防腐敗體系，堅持反腐倡廉與醫(yī)院改革相結合，堅持教育與制度監(jiān)督相結合，堅持治標與治本相結合，目前醫(yī)院已形成了風清正氣的良好氛圍。

四、深入開展精神文明建設，1、開展豐富多彩、健康向上的文體活動，促進干部職工身心健康。今年3月份積極組隊參加市第三屆職工運動會和第二屆衛(wèi)生系統職工運動會，取得了優(yōu)異的成績，5月份院護理部還組織舞蹈隊參加六安衛(wèi)校建校50周年等活動，12月份我們積極開展“慈善一日捐”活動，廣大黨員干部帶頭踴躍捐款，共計捐款近35000元。通過開展特色鮮明的醫(yī)院文化活動，豐富干部職工業(yè)余文化娛樂生活，營造積極進取、協調融洽的和諧醫(yī)院氛圍。

2、發(fā)揮群眾組織在構建和諧社會中的作用。為加強和改進黨對群眾組織的領導，院黨委堅持以黨建帶動和促進群眾組織建設，健全民主監(jiān)督機制，認真聽取群團工作匯報，不斷拓寬黨員聯系和服務群眾的渠道，千方百計把群眾工作做細、做實。針對醫(yī)院干部職工的特點，進一步做好“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和青年志愿者扶貧支醫(yī)服務活動，不斷提升群眾組織圍繞大局、服務群眾的能力。

3、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。收費管理中心和藥房增設服務窗口，簡化就醫(yī)流程，縮短劃價、收費、取藥時間，努力為患者提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。增加候診椅，免費提供飲水，體現人文關懷。建立停車場規(guī)范管理，院容院貌煥然一新。

五、做好老干部和統戰(zhàn)工作。院黨委高度重視老干部和統戰(zhàn)工作，關心老同志、困難黨員生活，落實老干部工作政策。充分發(fā)揮離退休老黨員的作用，在院關工委工作中發(fā)揮余熱。積極創(chuàng)造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。

六、不足之處：

XX年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，總支委員全是兼職工作，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業(yè)務的關系上，有時表現出先業(yè)務后黨務，愿干業(yè)務不愿意干黨務的思想存在。新的一年里，院黨委更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰(zhàn)斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加有力的保證。

第五篇：醫(yī)院黨委工作總結

醫(yī)院黨委2012年工作總結

2012年，院黨委在申康醫(yī)院發(fā)展中心黨委領導下，按照市委、市教衛(wèi)黨委的要求和部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十七大、十八大，以及市委十屆一次、二次全會精神為指導，加強了領導班子和基層黨支部建設，積極推進科室黨支部工作規(guī)范化、制度化；緊緊依靠全院廣大黨員、干部和職工，全面推進 “

十二五”規(guī)劃的各項工作，順利完成了和諧醫(yī)院的評審等工作，為醫(yī)院建設發(fā)展提供了堅實有力的政治動力和組織保障。

一、深入學習和貫徹黨的十八大、十七屆七中全會精神，著力創(chuàng)建學習型黨組織，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全力動員組織全院黨員、干部和職工進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、深入學習和貫徹黨的十八大、十七屆七中全會精神，全力推進學習型黨組織建設。2012年，院黨委按照建設馬克思主義學習型基層黨組織的要求，根據上級黨委的部署，分層面、有計劃地積極組織廣大黨員、干部開展學習。以黨委中心組學習和黨支部組織生活的形式認真學習黨的十八大、十七屆七次全會和市委十屆一次、二次全會精神；學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上發(fā)表的重要講話等文件；積極落實《關于加強和改進**公立醫(yī)院黨建工作的若干意見》。堅持開展黨委主要領導上黨課制度，在全院黨風廉政建設大會和創(chuàng)先爭優(yōu)總結大會上，由黨委書記為全院黨員講授了兩次專題黨課，院黨委委員在各自聯系的黨支部內開展一次黨課教育；堅持形勢與政策報告會制度，舉辦了《中國經濟社會發(fā)展的熱點問題》、《中美全球博弈下的東海、南海問題》、《極地征途》等三次形勢報告會，全年共開展了6次黨課教育，在全院營造了崇尚學習的濃厚氛圍，進一步增強了全體黨員和黨員干部的黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和發(fā)展意識，為“十二五”規(guī)劃的實施，提供了堅強的政治、思想和組織保證。

2、全力動員組織全院黨員、干部和職工，進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是在深化公立醫(yī)院改革新形勢下，加強和改進醫(yī)院黨的建設的有效載體。根據教衛(wèi)黨委《關于市教衛(wèi)黨委系統在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施辦法》的精神和申康黨委具體要求，認真總結2010-2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗，深入開展了基層組織建設年活動，對全院27個黨支部進行分類定級。院黨委從組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等方面，評定出10個先進黨支部，16個較好黨支部，1個一般黨支部，并針對各支部不足之處，明確了的整改方向，建立了評價機制，年底對整改情況進行反饋檢查，整改率達100%。

召開了創(chuàng)先爭優(yōu)總結大會，表彰在2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得突出成績的先進集體和個人。推薦市教衛(wèi)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部1個；申康系統創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部1個、優(yōu)秀共產黨員3名；院創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部4個、優(yōu)秀共產黨員51名。

3、積極開展黨建研究，全面鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果。結合新一輪醫(yī)改形勢和醫(yī)院的實際情況，積極開展黨建創(chuàng)新研究，完成申康黨委黨建創(chuàng)新課題2項；組織申報教衛(wèi)黨委系統黨建研究重點課題11項，圍繞“一院兩部”黨支部的建設，開展提高黨組織活動有效性的研究，其中，《關于建立健全醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的研究》和《“一院兩部”模式下提高基層黨支部活動有效性的研究》獲得教衛(wèi)黨委系統黨建研究重點課題資助，開展了院內黨建課題研究8項，對如何在新形勢下開展黨建工作，加強了理論研究和實踐探索，進一步提高了醫(yī)院黨組織的學習能力、研究能力和工作能力。

二、以提高領導班子和領導干部政治素質和整體綜合能力為重點，全力推進黨政領導班子和干部隊伍建設，增強班子成員整體綜合能力，努力提高領導醫(yī)院科學發(fā)展的能力與水平。

1、以政治素質和整體能力建設為重點，全力推進黨員領導干部隊伍建設。通過增強班子成員整體綜合能力，努力提高領導醫(yī)院科學發(fā)展的能力與水平。院黨委堅持了黨員領導干部聯系黨支部制度、黨委中心組學習制度、中層干部培訓制度、黨政班子議事規(guī)則、加強和改進醫(yī)院領導班子建設的若干實施意見等制度，并按照胡錦濤總書記在中央全會和中央紀委會議上的講話精神，通過引導黨員領導干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，教育黨員領導干部牢記黨的宗旨和廉潔勤政。年內，組織開展了三期中層干部培訓班和院中層干部MPH核心課程管理培訓班，制訂了中層干部境外學習培訓方案；開展了申康黨委系統2012年黨政領導后備干部調整工作，根據申康《關于加強直屬醫(yī)院中層干部聘用管理的若干意見》的具體要求，初步擬定了院后備干部選拔培養(yǎng)制度，推進院中層干部后備隊伍建設；推薦2名高級專家參加市委組織部舉辦的高級專家、留學歸國人員研修班等各模塊的管理培訓；選派2名青年骨干赴新疆援建喀什二院，從而培養(yǎng)了干部提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，使全院各級黨員干部努力成為“共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者和社會和諧的積極促進者”，認識和能力得到了進一步提高。

2、圍繞“質量年、規(guī)范年”目標，堅持社會主義公立醫(yī)院辦院方向。院黨

委將全面推進“質量年、規(guī)范年”目標和堅持社會主義公立醫(yī)院辦院方向作為班子和干部隊伍建設的重要方面，并把此融入于黨委中心組學習、黨課教育，用思想理論武裝推進堅持公立醫(yī)院公益性質。年內，醫(yī)院結合“三好一滿意”活動，重點推進“關愛患者從細節(jié)做起”工作，南北兩部的臨終關懷室獲得衛(wèi)生系統文明委好評，并在全市系統內推廣。病人對醫(yī)院醫(yī)療服務的滿意度、職工對黨政班子和領導干部的認同度都有很大提高，醫(yī)療服務總量、均次費用控制均為歷史最好水平。通過整章建制和建立長效機制，有效地抑制了行業(yè)不正之風，治理醫(yī)藥流通領域商業(yè)賄賂現象也取得良好效果。班子決策未發(fā)生大的失誤，堅持公立醫(yī)院公益性質，確保了各項工作都取得新的進展。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。院黨委在執(zhí)行“三重一大”事項上，嚴格按照規(guī)定集體民主進行決策。在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾利益方面的問題等，都由領導班子集體做出決定。班子在決策前、中、后都注意做到盡可能細致的調查研究，充分聽取各方面意見，特別對專業(yè)性、技術性較強的事項，還要組織專家論證、技術咨詢和決策評估；對與職工群眾利益密切相關的事項，如松江職工配套住房后續(xù)方案、虹口中學等基建重要項目及招投標情況、物資采購及招投標情況等，則通過職代會、院務會和組織生活會，逐一征求意見，擴大了干部、黨員和群眾的參與度，保證了重大事項決策的科學民主規(guī)范。

4、嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定和程序。年內，院黨委嚴格執(zhí)行了中央、市委和申康醫(yī)院發(fā)展中心黨委有關干部工作的規(guī)定，完成2012職能部門中層干部考核和新任崗位干部試用期任職考核。按照2012年黨委工作計劃，對職能部門中層干部考核制度進行調研，完善了體現“科學、量化、公平、公正”的干部考核體系。在干部選拔任用過程中，引入競爭性選拔任用機制，按照干部選拔任用規(guī)定要求，執(zhí)行公開招聘、考核測評、征求意見和個別訪談考察、黨委集體討論、無記名票決、任職公示等程序，新任崗位干部全部實行試用期制；同時，加強了對院中層領導干部任職談話和廉政戒免、警示談話力度，把提高領導干部廉潔自律的意識和防范措施提前于未然。

三、堅持開展黨風廉政宣傳教育，積極推進黨風廉政 “一崗雙責”，著力加強醫(yī)院行風和廉政建設

1、深入學習黨的十七屆七中全會精神，進一步加強領導干部勤政廉潔教育。院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，根據市教衛(wèi)紀工委文件要求，進行“違規(guī)收送禮金禮券購物卡復查整改回頭看”工作，在整改回頭看工作的基礎上，集中開展落實了《關于衛(wèi)生系統領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》專項活動，按照動員部署、查找問題、整改糾正、檢查總結四個階段把專項活動內容落到實處，進而加強了廉潔自律教育的針對性和有效性。年內，組織南、北兩院職工觀看法制教育片《防患與未然》、廉政宣傳教育掛圖展，以圖文并茂、淺顯易懂的方式對醫(yī)務人員進行廉潔行醫(yī)的警示教育，并通過典型案例教育，增強科主任、專家和中層干部防范意識和法律意識。

2、積極推進黨風廉政建設“一崗雙責”。按照市委、教衛(wèi)黨委《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》文件要求，院黨委積極推進了黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，年內對醫(yī)院各科室、部門進行黨風廉政和行風建設的檢查，結合醫(yī)院實際情況設定具體內容，以表格的形式要求各科室、部門進行逐條對照自查，發(fā)現問題，及時整改，起到隨時提醒、敲警鐘的作用。按照申康紀委制度+科技建設的要求，10月份起，在重要決策、重大項目安排、重要干部任免、大額資金使用等項目執(zhí)行，以及院辦、黨辦、護理部等部分職能部門試行“規(guī)范權力運行監(jiān)控軟件”的運作，加強對權力監(jiān)控點的監(jiān)督作用，軟件使用將在2013年全面推進。

3、加強反腐倡廉制度建設，進一步提高制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。為進一步落實醫(yī)院《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實施意見，院黨委在統籌推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等工作的基礎上，努力推進重點領域、重點環(huán)節(jié)預防腐敗的工作。紀委、監(jiān)察室工作人員深入基層調查研究，發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，提出建議和整改意見，有針對性地制定相關制度，修訂完善了《**市第一人民醫(yī)院信息中心工作人員廉潔從業(yè)承諾書》、《保密協議書》、《**市第一人民醫(yī)院重點崗位實行定期輪崗辦法》。與虹口區(qū)人民檢察院簽署了改擴建工程項目“創(chuàng)雙優(yōu)”活動協議，進一步細化了醫(yī)院黨風廉政建設的措施，進一步加強和推進了醫(yī)院在黨風廉政的教育、制度、監(jiān)督、查信辦案方面的自身建設，年內未發(fā)生黨風廉政和行業(yè)不正之風的人和事。

4、進一步加強行風建設，繼續(xù)做好醫(yī)藥購銷領域的專項治理工作。院黨委重視對重點崗位（采購、信息、手術、設備等）人員的遵紀守法教育。年內，在全院干部會上傳達學習了滬衛(wèi)監(jiān)察【2012】13號、15號、16號文件精神，在對本市衛(wèi)生系統近期商業(yè)賄賂案件情況通報的同時，結合醫(yī)院實際落實相關措施，重點加強了計算機從業(yè)人員的廉政教育，與信息中心的所有工作人員簽訂廉潔從業(yè)責任書，對醫(yī)院統方數據的管理采取了專人專管和權限制約等措施。召開了醫(yī)院與企業(yè)共創(chuàng)行業(yè)新風廉潔簽約儀式，由院領導與設備、藥品、試劑、耗材、信息等13家供貨商代表簽定廉潔協議，并向參會的代表發(fā)放《醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》，希望醫(yī)院和企業(yè)共創(chuàng)行業(yè)廉政新風，嚴格執(zhí)法，嚴格守紀，信守承諾。

四、按照中央和市委加強基層黨組織建設的總體要求，繼續(xù)圍繞制度化、規(guī)范化建設目標，進一步改進和加強科室黨支部建設和黨員隊伍建設

1、繼續(xù)推進黨建工作制度化規(guī)范化，進一步推進黨委和黨支部的自身建設。院黨委按照基層黨組織建設要建立完善長效機制的要求，始終把制度化規(guī)范化作為黨支部建設重點。年內，選優(yōu)訓強黨支部書記隊伍，充分利用各項資源，加大對黨支部書記的培訓力度，選派了24位支部書記參加了教衛(wèi)黨校的學習，著力提高黨支部書記的思想政治素質和實務能力。堅持了黨委會、黨支部書記例會和黨群部門例會制度，堅持了黨員黨課教育、黨委成員雙重組織生活、“三會一課”制度，黨委主要領導到支部講黨課10余次。同時結合上級黨委部署和醫(yī)院中心工作，調整完善了黨支部達標創(chuàng)先活動、民主評議黨員活動和“三測評”工作，進一步推進了黨委和黨支部的自身建設。

2、圍繞“十八大”召開開展系列教育活動，進一步推進高素質黨員干部和黨員隊伍建設。組織開展了“十八大”代表候選人初步人選、市十次黨代會代表初步人選、申康黨代會代表的推薦工作；組織參加申康黨代會，選舉產生申康系統出席**市第十次黨代會的代表。推薦在2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現突出的保健黨支部，參加**市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織的評選；組織開展了我院創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員的評選表彰；開展了慶祝建黨91周年系列活動。認真貫徹了“黨要管黨、從嚴治黨”的精神，進一步加強黨內生活嚴肅性，實現黨員管理全覆蓋，進而推動職工群眾愛崗敬業(yè)，無私奉獻，把服務意識延伸到社會，服務社區(qū)，服務民眾。

3、廣泛發(fā)動、繼續(xù)推進黨員“服務群眾、凝聚人心、促進和諧”活動。按照中央“拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子”的要求，建立健全黨內激勵、關懷、幫助長效機制。堅持在建院日、“七一”、南部運行六周年慶舉辦“慶黨生日”大型黨員專家義診活動；為提籃橋街道、川北街道、方松街道和青浦練塘鎮(zhèn)3000名居民提供醫(yī)療咨詢；心血管支部為社區(qū)開展心腦血管卒中義務篩查服務；門急診黨支部堅持25年開展愛心接力，義務為孤老、無業(yè)及生活困難老人進行體檢；保健黨支部堅持第六年至虹口區(qū)敬老院義診等，通過各項黨員服務群眾的活動，真正體現了黨員先進性，使得人民群眾得到了實惠。

4、按照中央和市委的要求，繼續(xù)有序推進黨內民主建設和黨務公開。近年來，院黨委始終把嚴格執(zhí)行黨內民主制度，作為保證決策民主科學規(guī)范和增強黨政領導班子集體決策意識、提高科學決策水平的重要措施，把推進黨內民主建設，作為尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主氛圍的重要抓手，積極探索擴大黨內基層民主多種實現形式。在推行黨務公開過程中，在內容上做到“重、大、近”公開，包括上級黨委的重要決定決策、院黨委和行政面上大的工作和部署、黨內和全院性近期工作安排和進展等。在做法上做到“及時、透明”公開，即凡涉及“重、大、近”公開的內容，就盡可能安排專題會議或在近期召開的相關會議上進行通報，包括每次院黨政領導民主生活會或院黨委會召開后，立即整理成紀要在院中層干部會議上和通過院內網發(fā)布，如涉及內容需要征詢意見或內容較多，就以多媒體形式進行介紹，在一定程度上調動了包括離退休黨員在內的黨員和群眾參與的積極性。

5、按照黨員發(fā)展的方針，積極認真做好新黨員發(fā)展工作。年內，院黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”發(fā)展黨員的方針，積極認真做好新黨員發(fā)展工作。2012年，共發(fā)展新黨員26名，全部為臨床醫(yī)技和管理一線黨員，其中，35歲以下17名，占65.39%；年內預備黨員轉正46名；組織入黨積極分子參加黨校培訓32人次。2012年底全院共有黨員1170名，其中在職黨員839名，占72%，離退休黨員256名，學生黨員75名。

五、以醫(yī)院重心工作為核心，積極推進醫(yī)院精神文明和平安單位建設，努力營造醫(yī)院文化、平安、和諧氛圍

1、緊密結合“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、和諧醫(yī)院評審和慶祝南部運行六周年等醫(yī)院重心工作，積極開展醫(yī)院對外宣傳，擴大醫(yī)院影響力。年內，全市各大媒體包括報紙、電視臺、廣播電臺報道我院相關信息共317次。其中，通過與電視媒體的溝通、策劃，在上視新聞綜合頻道、教育電視臺、虹口有線電視臺、松江電視臺等播出報道我院相關新聞、約請專家訪談等58次，邀請教育電視臺共同制作了五部專題片，如：《腫大的腮腺》《失常的心律》等。聯系推薦《解放日報》、《新聞晨報》、《新民晚報》、《大眾醫(yī)學》、《大眾衛(wèi)生報》等報紙雜志專訪及專版等事宜。組織健康大講堂28場，進一步提升了我院作為公立醫(yī)院的公益形象，擴大醫(yī)院專家的知名度。為加強南北兩部醫(yī)院文化建設，配合和諧醫(yī)院評審工作，全面改進南北部專家介紹版面，進一步優(yōu)化專家檢索流程，編印了**市第一人民醫(yī)院臨床特色專刊-門診雜志2012版，提升了我院作為公立醫(yī)院的公益形象，對醫(yī)院的精神文明建設工作起到了積極的推進作用。

2、持續(xù)推進精神文明創(chuàng)建的長效機制落實。2012年，院黨委加大了推進和諧醫(yī)院創(chuàng)建的長效機制建設力度，堅持了精神文明院科兩級管理，醫(yī)院和科室都做到了月有考評、季有講評、年有總評的“三評”制度，對醫(yī)院精神文明考核獎懲條例進行了若干修訂，對全院滿意度測評方法進行持續(xù)性改進，從院外監(jiān)督員到各病區(qū)測評、出院病人電話隨訪、出院病人信函調查、院內“三五行動”衛(wèi)生檢查、職工自測臨床醫(yī)技及行政職能部門等5個維度進行滿意度測評，提高全院滿意度測評準確性。測評方法通過試行，確實加強了醫(yī)院管理制度的落實，加強了文明獎懲的力度，經統計，1-11月共收到患者表揚、錦旗和錦匾1381封（面），與去年同比上升5個百分點。在迎接和諧醫(yī)院的評審和行風檢查萬人問卷過程中，全院上下動員，集思廣益，圍繞門診這個大“窗口”，關注“全程”，強化“細節(jié)”，突出“人文”，以良好的精神面貌、制度化的創(chuàng)建工作、常態(tài)化的管理流程、有特色的服務細節(jié)，獲得了評審組的較高評價；醫(yī)院的《社會責任報告》進入了2012年**事業(yè)單位前50名。

3、按照醫(yī)院精神文明建設五年規(guī)劃，進一步加強了醫(yī)院文化、平安、和諧醫(yī)院建設。在文化建設上，大力弘揚百年老院的傳統，以“循百年發(fā)展歷史、展時代奉獻精神”為主線，以進一步完善南北部病區(qū)文化宣傳、南部會議中心一樓院史陳列室和南部文化長廊，開發(fā)了我院視覺識別系統（VIS），為今后醫(yī)院品牌推廣和對外宣傳統一模式打下堅實基礎，積極營造人文氛圍。在平安醫(yī)院建設上，結合“**市和諧醫(yī)院評審”、“大型醫(yī)院巡查”、“三好一滿意”活動和“醫(yī)療質量萬里行”等活動，細化了突發(fā)事件預案和防治措施，保衛(wèi)處加強了消防安全知識的培訓和實戰(zhàn)演練，進一步完善了管理網絡，實現了市委、市政府提出的“三個加強”、“三個確保”和“三個結合”的目標。在和諧醫(yī)院建設上，積極推進院務公開，堅持“三重一大”事項決策執(zhí)行情況公開，院黨政領導干部和中層干部換屆前向職代會述職述廉、接受民主評議，定期召開院情通報會、協商會，拓寬發(fā)揚民主渠道，提高職工參與度。

六、積極做好離退休黨員和統戰(zhàn)工作，發(fā)揮工青婦組織作用

1、堅持把老干部工作作為黨的干部工作的一個重要組成部分。院黨委把老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，在政策規(guī)定范圍內切實解決老同志生活困難等重大問題。院黨政主要領導定期關心過問老干部工作，定期參加老同志組織生活，通報醫(yī)院重大問題、征求意見。年內，組織開展了學習十八大、**市第十次黨代會精神專題組織生活。

2、重視發(fā)揮各民主黨派參與醫(yī)院建設發(fā)展的作用。做好統戰(zhàn)工作是體現我國社會主義民主政治的本質要求，也是我國社會主義制度的一個政治優(yōu)勢。院黨委重視做好民主黨派的思想引導工作，堅持召開民主黨派季度例會制度，及時通報院情和征求意見，積極發(fā)揮各民主黨派參與醫(yī)院建設發(fā)展的作用，真誠接受各民主黨派的民主監(jiān)督。積極支持民主黨派加強自身建設，年內配合市政協進行了換屆改選工作。

3、積極支持和充分發(fā)揮工青婦群眾組織的作用。院黨委充分發(fā)揮工青婦群眾組織的作用，把工青婦群眾組織作為黨委開展群眾工作的重要力量，積極支持工青婦群眾組織在醫(yī)院文化、平安、和諧建設中所發(fā)揮的組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益的作用。年內，共召開了兩次職代會和多次職代會主席團會議；中青年專家聯誼會以“聯情、聯誼、聯志”活動形式，積極組織各類中青年知識分子開展義診和“醫(yī)院管理非正式論壇”等活動；院工青婦積極圍繞十八大召開，成功舉辦了廣場音樂會，使職工廣場文藝匯演成為醫(yī)院文化建設的品牌。