第一篇：黨支部會議制度

黨支部會議制度

為了堅持和健全民主集中制，充分發揮辦黨支部的集體領導作用，提高民主決策和科學決策水平，根據《中國共產黨章程》，制定本制度。

一、黨支部會議堅持集體領導和分工負責相結合的原則，凡屬重大問題，都要由黨支部集體討論作出決定，在高度民主的基礎上實行集中。

二、黨支部會每月召開一次，并在月初做出安排，如遇重要情況可以隨時召開。

三、黨支部會議一般由黨支部書記召集并主持。黨支部會議參加人員為黨全體成員。根據議題需要，經黨支部會議主持人批準，研究事項涉及的有關領導及科室負責人可列席參加。

四、黨支部會議必須有半數以上黨支部成員到會方能舉行。討論干部問題或研究決定特別重大問題時，應有三分之二以上黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員因故不能參加會議，應在會前向會議主持人請假，其意見可用書面形式表達。黨支部會議討論決定的事項，應由主持人或由其委托的黨支部成員向請假的黨支部成員通報。

五、黨支部會議議題，經書記及其他黨支部成員提出后由書記確定。凡需黨支部會議討論的議題，事先都要進行

認真準備，與有關方面充分醞釀，形成比較成熟的意見。對一些重大問題，黨支部成員還要深入實際調查研究，掌握第一手資料，集中各方面的意見。一般情況下，應在黨支部會議召開的３天前，將會議議題和有關會議材料分送給全體黨支部成員閱讀。討論研究干部任免事項，不得搞臨時動議。

六、黨支部會議討論決定事項的主要范圍。

1、傳達貫徹上級黨支部織的會議精神和指示，研究決定本辦貫徹落實的具體措施；

2、討論研究決定經費的管理和使用方案、年度經費預算；

3、討論決定本辦黨支部組織建設、領導班子建設、廉政建設、干部隊伍建設、精神文明建設等方面的重大問題；

4、按照干部管理權限，研究決定本辦各科室、各直屬單位負責人的配備和調整，人員的調進、調出，干部年終考核、審定等；

5、對領導班子及各科室思想、作風、組織建設等情況進行分析，并制定相應的措施和辦法；

6、研究和討論需向上級提出的重大事項和重要問題；

7、討論和決定對違紀黨員和干部的立案審查、結案處分，對不合格黨員、不稱職公務員的處置等；

8、定期召開黨支部民主生活會和組織中心組學習，加強黨支部自身政治思想建設和理論建設；

9、研究決定全辦重大問題和重要工作的部署和方案；

八、黨支部討論決定問題，要嚴格掌握政策，堅持少數服從多數的原則。作出決定前，與會人員要充分發表意見，做到集思廣益。對少數人的不同意見，應當認真考慮。個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，也可以向上級組織報告。

九、決定重要問題，應充分醞釀討論，然后進行表決。對需表決的問題，贊成票超過應到會黨支部成員人數的半數為通過。未到會成員的書面意見不能計入票數。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部和決定任免干部、獎懲事項，應逐個表決。如對重要問題意見不一，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次再表決。

十、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨支部會議的，書記或成員可臨時處理，事后應及時向辦黨支部匯報。

十一、與會人員必須增強組織觀念，遵守會議紀律。黨支部會議討論的具體情況以及黨支部會議決定的問題未經批準公開時，不得以任何方式對外泄露。

十二、黨支部會議所作出的決議、決定，由黨支部成員按照分工負責組織實施。討論決定的事項，由分管領導指示有關科室和單位貫徹執行。決定、決策實施執行中，應加強督促檢查和對落實情況的反饋。

十三、對黨支部會議已經作出的決定需要進行重大調整或變更的，應經黨支部會議決定。

十四、綜合科負責作好會議記錄。

第二篇：黨支部會議制度

黨支部會議制度

黨支部會議由黨支部書記或委托黨支部成員召集。

(一)會議議題

1.傳達、學習上級重要指示、決議、決定和重要會議精神，并提出貫徹意見;

2.向上級請示、報告重要事項;

3.研究項目建設、行政管理、行政執法、機關建設、領導班子和隊伍建設等重大事項;

4.通報、總結、部署重要工作;

5.討論辦公室黨建和思想政治工作;

6.其他需要黨支部議定的重要事項。

有下列情況之一的，不列入議題提交會議討論：屬領導分工職權范圍內能解決的;議題內容涉及兩個以上部門而未經協調或充分協商的;未形成可供決策參考的初步意見的;會前未經會議主持人同意而臨時動議的。

(二)參會人員

出席黨支部會議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據會議議題確定。

支委委員負責黨支部會議的會務和記錄、整理、起草會議紀要等工作。

(三)會議時間

黨支部會議原則上每季度召開一次，需要時由黨支部書記決定臨時召集。

(四)會議程序

1.黨支部會議討論的議題，由黨支部成員提出，經辦公室匯總后報黨支部書記確定。凡是提交黨支部會議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準備，經分管領導與有關方面醞釀和協調，形成比較成熟的意見或建議。除臨時召集會議外，議題承辦科室、直屬單位一般應于會議召開前一日將提交會議討論的文件和相關材料送辦公室，辦公室負責提前分送參會人員。

2.黨支部會議討論決定事項時，一般應由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領導就議題內容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內容充分發表意見。黨支部成員因故不能出席會議時，可將本人意見以書面形式或委托參加會議的同志提出。會議主持人集中黨支部成員的意見形成會議決定。

3.黨支部會議決定的事項，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責任人負責組織落實。督查目標辦按督辦工作程序，立項登記、協調催辦。黨支部督辦事項辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時填寫辦理情況報告(涉及多科室的，由主要承辦科室報告)，由辦公室綜合情況后報告黨支部。

4.黨支部會議由綜合科室負責整理、起草會議紀要，報會議主持人簽發后，送各成員閱，并向相關科室、直屬單位印發黨支部會議議決事項通知。會議決定的事項需上報下發的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發。

(五)會議紀律

1.參會人員應按時到會，如因故不能參加，應提前向會議主持人請假;

2.會議期間不得會客，應關閉或靜音手機等通訊工具，無關人員一律不得進入會議室;

3.保管好會議文件、材料，防止丟失和失密;

4.對需要傳達的會議議決事項，由出席會議的同志按分工和會議要求進行傳達。

(六)議事規則

1.黨支部會議應有半數以上的黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員如不能出席會議，應事前向會議主持人請假，獲準后方可缺席。

2.為了保證會議質量和效率，提交黨支部會議討論的請示、報告，必須在會前經過充分的調研、論證和必要的協調，須有貫徹、落實的意見和建議。會議要按規定的議題進行，一般不臨時改變議題或討論與議題無關的問題。與會同志應充分討論和發表意見。

3.對重大問題必須按照民主集中制原則形成會議決定。對少數人的不同意見，應認真考慮。在決定干部推薦、任免時，應對推薦、任免對象逐個表決，并由會議主持人當場宣布結果。若在重大問題上意見分歧較大，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，召開黨支部會議另議。

第三篇：黨支部會議制度

一、黨支部會議制度

為了認真抓好我校領導班子思想作風建設，建立健全民主集中制，研究決策工作，特擬定本制度。

（一）、定期召開黨支部會，一般每季一次。

（二）、黨支部會由黨支部書記主持或委托有關成員主持，全體黨支部成員參加，確因特殊情況請假人數不得超過三分之一。黨支部會由宣傳委員作好記錄。

（三）、黨支部會研究的主要內容：

1、黨支部工作計劃、總結及重大活動安排；

2、干部考核、調配、任免、獎懲、推選后備干部、支部班子換屆、推薦人代會代表、政協委員等；

3、教育教學改革及重大政策、原則的出臺等；

4、組織發展等黨務日常工作；

5、決策其它重要工作。

（四）、會議要求

1、黨支部會既要充分發揚民主，又要堅持集中，重大工作的研究決策實行表決制度，做到少數服從多數，個人服從組織。

2、嚴守黨的紀律，認真執行黨的保密制度。

二、民主科學決策制度

為了加強我校領導班子思想作風建設，建立健全領導班子民主集中制度，規范領導行為，提高決策水平，特制定本制度。

（一）、民主決策的內容

1、出臺重大改革措施；

2、人事安排、教師聘用、獎懲；

3、干部推薦、任免；

4、經費安排、財物分配；

5、招生、基建、大宗物品購置等工作；

6、其他帶全局性的工作。

（二）、民主決策的程序

1、決策前：廣泛調查，充分論證，為科學決策提供真實可靠的依據；領導成員要帶著問題調研，掌握決策的第一手材料。

2、決策時：嚴格執行民主集中制，集思廣益，集體討論決策，充分發揮每個人的作用，在意

１ 見統一的基礎上認真做出決定。

3、決策后：認真實施科學決策，注重實踐檢驗，不斷修訂完善。

（三）、民主決策的要求

1、要正確處理好民主決策和發揮主要領導作用的關系。主要領導在決策過程中要始終做到充分發揚民主，又善于引導和集中，發揮主要決策作用。

2、堅持集體領導與個工分工負責相結合的制度，注重科學分工，各取所長，以保證人人有事做，事事有人管。

3、堅持集體決策，防止“一言堂”和“個人說了算”，決策時領導成員要敞開思想，暢所欲言，允許相互爭論，做到以理服人。

4、充分發揚黨內民主，嚴格執行黨的紀律，決策時做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級。

三、領導班子成員交心通氣制度

為了進一步加強我校領導班子的思想作風建設，搞好領導班子團結協調，在領導班子中逐步形成坦誠相見、互幫互學、和諧寬松的環境和氣氛，促進我校各項工作順利推進，特制定本制度。

（一）、交心通氣的時間

領導班子成員交心通氣一般每季度進行一次，也可根據實際情況需要隨時進行。

（二）、交心通氣的內容

1、領導成員對重大問題進行決策前開展談心，互通情報，求得共識；

2、領導成員之間工作上產生意見分歧后開展談心，求同存異，化解矛盾。

3、領導班子成員在工作遇到困難、遭受挫折、出現失誤時開展談心，幫助總結經驗，吸取教訓，輕裝前進。

4、領導班子成員職務升降，崗位異動時開展談心，征求意見，提出要求，策勵將來。

5、領導班子成員對積極要求進步的同志開展談心，聽取匯報，提出希望，勉勵進步。

6、領導班子成員思想作風有了問題或群眾有了反映時開展談心，指出問題，防微杜漸。

7、對犯有錯誤的同志，通過談心幫助其認識和改正錯誤。

（三）、交心通氣的要求

1、交心通氣制度一把手要帶頭堅持，要經常同班子成員開展交心談心活動。

2、領導班子成員要坦誠相見，互幫互學。相互經常開展交心談心活動，促進班子團結、和諧，營造良好的工作環境。

3、領導班子成員要經常深入到群眾中去，同干部職工開展交心談心活動，了解干部職工的思想、工作、生活等方面的情況，幫助解決一些實際問題，促進工作，提高工作質量和水平。

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四、黨員目標管理考核制

黨員目標管理考核制，即對黨員進行組織、領導、教育、監督等方面的管理考核制度，它以提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用為宗旨，是黨支部建設的重要內容。

我校黨支部對黨員提出以下十條要求。并作為考核條件：

（一）、一名黨員，一面旗幟，在實施素質教育，深化教育教學改革的各項工作中起模范帶頭作用。

（二）、認真學習鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想、素質教育理論、黨章和黨的基礎知識，有一本記錄本。

（三）、年初有個人計劃、年終有小結或體會文章等。

（四）、至少聯系一名青年或積極分子。

（五）、提倡黨員間互相聽課，一期內至少聽黨員5節課。

（六）、承接一堂教育、教學研究課。

（七）、指導關心自己任教的班級一名思想、學習、生活上有困難的學生或一名業余黨校積極分子。

（八）、完成支部或總支交給的其他工作任務。

（九）、加強組織觀念，及時反映黨員和群眾中的好人好事，反映學校支部應重視的苗子和現象。

五、兩會一課制度

黨支部會、黨員大會和黨課是學校黨組織生活的主要形式，必須從制度、方法、途徑上加以保證：

（一）、兩會一課必須納入黨支部工作計劃，其內容緊緊圍繞教育發展和學校的中心工作，具有鮮明的時代性、針對性和實效性。

（二）、堅持每季一次的民主生活會和黨支部委員會，每學年2次黨課教育活動。

（三）、采取多種積極有效的方法和途徑，不斷提高兩三會一課的質量。

六、民主生活會制度

黨內民主生活的正常化、制度化、規范化是黨的組織具有生命力的體現，是黨員之間、黨員與黨政班子成員之間交流思想、溝通情況、化解矛盾、總結經驗教訓的重要渠道，同時開展積極的

３ 批評和自我批評，又是增強黨員黨性和黨支部凝聚力、戰斗力的有效方法。

（一）、黨支部成員自覺參加黨支部的黨員民主生活會。

（二）、黨支部的民主生活會每月召開一次。

（三）、積極營造民主、和諧、團結向上的黨風。

（四）、民主生活會實行專項記錄，其記錄本除接受上級黨組織和支委的檢查外，要妥善保管和保存，不得向外泄露。

七、民主評議黨員制度

民主評議黨員是加強對黨員思想、作風建設的一項基礎性工作，通過民主評議，促進黨員自我學習、自我教育和自我提高。

（一）、民主評議黨員在每年12月10日前進行，評議前黨員寫好自我總結，評議時一般采用個人小結、小組交流、相互評議、情況分析、意見匯總、組織推薦等有關程序。

（二）、支部每年對黨員的評議，將評議結果分為三類：即優秀（一般在15%以內）、合格以及待幫助教育對象三類。優秀和待幫助教育類的要有典型事例的文字材料。

（三）、黨支部委員會每年上半年（6月10日前）對黨員作一次思想、工作表現情況分析，并根據上黨員評議的情況，采取自上而下、上下結合的辦法推薦表彰獎勵的名單報黨的上級組織。

八、黨員輔導員（黨帶團）制度

（一）、支部書記協助學校團委負責管理、指導教工團支部的工作，指導和輔導校團委（或少先隊中隊）的工作；

（二）、組織黨員分工聯系年級、班級、團支部，并指導和參加他們的有關活動。

（三）、黨員同志聯系所在班級團支部和黨校學員。

黨員輔導員的任務是深入團支部（班級），積極配合黨、團組織開展選苗推優工作，做好入團、入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

黨支部委員會每學期2-3次專題研究此項工作，并向黨支部匯報，爭取其它黨員的支持和配合。

九、入黨積極分子培養與考察制度

加強對入黨積極分子的教育培養和聯系考察工作，是學校黨組織建設的基礎工作。

（一）、黨支部把對入黨積極分子的教育、培養和考察工作列入工作目標，建立崗位責任制。

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（二）、支部組織成立黨章學習小組，組織入黨積極分子學習黨章和黨的有關文件，并選派入黨積極分子參加縣黨組織部的入黨培訓，高中學生入黨積極分子通過黨章學習小組承擔教育培訓工作，進行有計劃、有內容、形式多樣的系列教育。

（三）、黨支部確定黨員作為入黨積極分子聯系人，經常交流思想，提出要求，并向黨支部匯報工作情況。填寫好“入黨積極分子考察表”，黨支部每學期召開二次黨員大會，由聯系人報告工作，專題研究積極分子教育培養工作。

十、預備黨員考察制度

黨支部對預備黨員的教育和考察是黨章提出的要求，必須認真執行：

（一）、預備黨員在預備期內，應當自覺地經常地向組織匯報思想，主動接受組織的教育和幫助。

（二）、黨支部通過其入黨介紹人，經常與預備黨員保持聯系，交流思想，提出要求，使他們不僅在組織上，更重要的是在思想上成為一名合格黨員。

（三）、支部每季度要作一次情況分析：并聽取黨內外群眾的意見，考察期滿，及時研究轉正工作。

十一、黨內責任區制度

建立黨內責任區是加強學校黨組織建設，發揮黨組織保障監督作用的重要保證。我校實行校長負責、黨支部保證監督、工會（教職工群眾）民主管理的領導監督管理體制。同時實行相應的部門（年級）行政組、黨支部和工會小組三位一體的辦公制度。學校黨組織保證學校堅持社會主義的辦學方向；保證黨和國家的路線、方針、政策和上級黨委、行政部門的指示、指令的貫徹落實；保證學校培養目標（德、智、體、美全面發展）的實現。各支部和部門行政負責人在本部門、年級組（即相應的責任區）保證學校黨支部的決議、決定的貫徹落實。

（一）、黨內責任區的具體任務：加強群眾思想政治工作，配合年級組長或部門負責人執行學校的決議、決定，完成學校交給的工作任務。

（二）、支部書記團結和依靠黨員，并組織黨員分頭與組內的積極分子、青年教師、教育骨干結成對子，經常交流思想、討論工作。

（三）、支部書記對本責任區內黨員的先鋒作用、師德表現進行經常性分析，對組內出現的違紀違規和其它不良現象及時指出和糾正，并及時將情況向學校總支報告，如亂收費、代學生訂資料、家養家教、教職工經商、校外兼課或其它不正常的文化娛樂活動等。

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十二、黨政干部廉潔自律的規定

根據中紀委、組織部、監察部關于黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律的“五條規定”的實施意見和中紀委精神以及中共十五屆六中全會的決定精神，為保證學校黨政干部廉潔自律，提高干部的政治思想、道德水平，特作以下規定：

（一）、堅持講學習、講政治、講正氣，認真學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”和黨的基本路線、方針、政策。

（二）、加強民主集中制，完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，學校重大工作（如基建、進人、招生、大宗物品購置、教職工評優、晉級等）實行決策民主化、結果公開化。

（三）、密切聯系群眾，為群眾辦實事，黨政干部要做到“三個一”，即分管一條線，蹲好一個點，領導和組織實施好一個改革或實驗項目。

（四）、嚴格遵守上級黨委有關領導干部廉潔自律的具體規定，不以權謀私。

（五）、堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評。

十三、離退休干部工作制度

離退休教職工在職期間為學校的建設和發展作出了重要的貢獻，重視離退休干部（教職工）是我黨干部工作和知識分子工作的一貫政策。為了進一步落實上級黨委、縣政府、縣教育局關于加強離退休教職工的一系列文件精神，使離退休工作規范化、制度化，特制定本制度：

（一）、從思想上重視，切實加強對離退休教職工工作的領導。

學校黨政領導要把老干部工作和離退休職工工作列入議事日程，明確一名總支成員分管這方面的工作，學校支部每期專題研究一次離退休人員工作，并經常聽取這方面的工作匯報。

（二）、從政治上關心、發揮離退休人員在三個文明建設中的作用

學校黨政領導每期向離退休人員通報一次學校工作情況，傳達上級重要會議精神，每年召開1-2次離退休人員座談會，聽取對學校工作的意見和建議。

（三）、從生活上照顧，切實幫助離退休教職工解決實際問題。

建立黨政領導班子與離休干部、省（部）級以上的離退休教職工、曾經擔任過學校校長、書記等職人員的聯系制度，黨政主要領導要與他們經常溝通情況，交流思想，聽取意見和建議，每年春節學校黨政工主要領導登門向以上人員拜年，學校工會通過適當途徑向全體退休人員恭賀新禧。

認真落實縣委、縣政府、縣教育局關于離退休教職工生活待遇的各項政策和規定。

離退休教職工在住房分配、醫療保險等方面享有比在職教職工更為從優的待遇，在子女入學方面享有在職教職工的同等待遇。

學校工會制定對離退休人員生老病死和特殊困難救助的相應規定。

（四）、在職教職工到齡按政策規定如期退休，學校因人事制度改革需要可同意提前退休（具

６ 體操作按學校人事制度改革方案辦理）。每年農歷12月中旬召開本內退休人員歡送會，會議有學校黨政工領導成員代表，相關處室組負責人及少量教職工代表參加。

（五）、黨支部加強對老干部工作的領導、指導和監督。

十四、業余黨校制度

我校業余黨校，每年六月份成立，在補習班、高三年級、高二年級學生中吸收德、智、體、美全面發展，政治上要求進步的優秀團員參加，組織他們學習馬列主義、毛澤東的思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基礎知識，學習黨的路線方針政策，開展多種形式的教育活動，使他們了解黨、熱愛黨、追求共產主義事業，積極爭取加入中國共產黨。

業余黨校的主題是“繼承傳統、開拓未來，做新一代共產主義者。”業余黨校是教育、培養、考察優秀團員的好課堂，是為黨組織選拔輸送青年共產主義者的基地，也是黨組織從中學到大學相銜接的一個重要教育環節。

業余黨校活動主要由校黨支部、校團委負責。具體操作過程：(一)、業余黨校學習動員——共青團員是黨的助手是后備軍。將報名單送團委審核，黨支部批準、確定名單后出光榮榜公布。

(二)、成立大會——即開學典禮：業余黨校的意義、目我。主要學習活動內容，提出要求，學生代表表決心。公布各班黨的知識學習小組名單以及小組長，安排布置各學習小組的具體學習內容和活動。

(三)、專題學習

第一專題：學習黨的性質。請老同志或學校優秀黨員結合新舊中國的對比講傳統，結合自己的成長與經歷，講對黨的追求和認識。

第二專題：學習黨的指導思想：

學習《共產黨宣言》、《青年團的任務》、《為人民服務》、《鄧小平理論基礎知識》、江澤民關于黨的建設的論述等。

考察榮桓紀念園等革命傳統教育基地。第三專題：學習黨的現階段總任務、總目標。

學習黨的路線、方針、政策，觀看《共產黨人》、《金光閃閃》等革命歷史題材影片。第四專題：學習黨員的基本條件

與優秀共產黨員座談，開展訪身邊的共產黨的活動（我校教師中的優秀黨員），以及父母、親友中的共產黨員。

第五專題：學習黨員的義務和權利

利用寒暑假，與大學中的學生黨員代表座談，小結交流。(四)、聯系、跟蹤教育考察

７ 支部的黨員同志和學校黨政工團有關同志分工負責實施：包班級，選聯系對象，定期談話；包政審和聽取意見，開座談會；包寫審批報告；包做介紹人。堅持黨員標準，積極慎重發展，學校團委積極做好推優工作。

對申請入黨的同學，畢業后，學校黨支部將其材料和考察意見（由支部書記撰寫），轉交到大學黨組織。學生黨員在大學轉正前夕，學校黨支部寫信了解詢問情況，轉正后，學校黨支部寫信表示祝賀。

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第四篇：黨支部會議制度

黨支部會議制度

一、為了進一步加強黨支部對學校各項工作的領導核心作用，嚴格執行民主集中制，促進黨支部議事制度的完善，推進學校黨建工作，特制定本會議制度。

二、黨支部會議制度類型：㈠支部委員制度；㈡黨政聯系會議制度；㈢黨員大會制度；㈣黨小組會議制度。

㈠支部委員會制度：

1、會議內容：

⑴研究和決定學校的辦學思想，發展規劃、綜合改革方案，學校機構設置、重要規章制度，重要人事變動及人事調配，中層干部的聘用，組織發展，財務預決算，教職工獎懲方案，黨內重大事項及校內其他重大事項。

⑵研究決定十中黨的建設、精神文明建設、教職工思想政治工作、學生德育工作、社會治安治理中的重大問題，制定規劃、計劃，作出部署和安排。

⑶聽取校長、副校長通報工作情況，聽取其他支委委員的工作匯報，研究決定以下涉及群眾利益及教育改革和發展全局的重大事項：①貫徹執行黨的路線、方針、政策的全局性工作部署；②教育教學發展的長遠規劃；③教育教學改革和管理體制改革的總體方案；④學校財務預決算，基建規劃和計劃；⑤學校中層干部的任免；⑥學校機構的設置；⑦職評和年終考核。

⑷聽取工會、團委、女工委員會的工作匯報，指導他們開展工作。⑸研究提出并上報學校黨員領導干部違法、違紀案件的處理。討論決定支部表彰的或需要提交支部委員會研究的重大表彰。

⑹討論以支委會名義發出的涉及全局工作的文件和校領導代表支委會所作的重要講話或報告。

2、會議要求：

①支部委員會每月至少開一次，成文報行送書記或由書記確定。會議議題要提前送達支部成員。不允許搞臨時動議（特殊情況除外）。會議由支部書記主持。

②黨支部會議應由全體成員參加，因事不能到會者，須向書記請假，書記在會后向缺席人轉告會議內容及決定。黨支部會議必須有半數以上委員到會方能舉行。討論干部問題時，應有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因事不能參加會議，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，會議主持人可確定有關人員列席會議。列席人員只有發言權，沒有表決權。

③黨支部會議進行表決時，以贊成票超過應到會委員的半數為通過。未到會委員書面意見不能計入票數。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部的和決定干部任免、獎懲事項，應逐個表決。表決可采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

④黨支部研究決定重要問題、要經過充分醞釀，協商和討論，然后進行表決。對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須

按多數人意見執行，暫緩作出決定，進一步調查研究、交換意見后，再復議表決；也可將爭論情況向上級組織報告、請示裁決。

⑤對重大突出事件，因情況緊急來不及召開支部會的，書記可臨機處置，事后向支部會報告。

⑥涉及支部個人及其親屬利益時，本人應回避。

⑦支部委員和列席會議人員對會議內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄露。

⑧支委會要有專記錄，決定事項應編發會議紀要。并由專人督促實施。⑨對違反會議紀律要求，情節嚴重，必須給予黨的紀律處分。㈡黨政聯系會議制度：

1、會議參加人員：

①黨支部全體委員；②行政領導干部；③群眾組織負責人；④民主黨派組織負責人。

2、會議會內容：

通報重大事項，傳達重要文件，宣布重大事項決定，征求對學校重大問題的意見和建議，宣傳黨和國家的方針政策。

3、會議要求：

①黨政聯系會議由支部書記和校長共同主持。

②黨政聯系會議不決定重大事項。

③黨政聯系會議每年召開2—3次。

㈢黨員大會：

1、會議內容：

學習黨和國家的路線、方針、政策，學習鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想，學習黨內重要條規和紀律，學習黨章，決定必須由黨員大會討論通過的事項。

2、會議要求：

①黨員大會每月至少召開一次，會議由支部書記或由支部書記委托委員主持。

②必須由黨員大會討論通過的事項，黨員實到會人數不少于應到人數的三分之二。

㈣黨小組會議：

1、會議內容：

①組織黨員學習討論，按照黨支部的安排討論黨內有關問題。②開展形式多樣的黨員活動。

2、會議要求：

①一般情況下，黨小組應每兩周活動一次，在寒暑假期間每月活動一次。

②黨小組會議由黨小組長主持，黨員領導干部，黨支部委員應普遍黨員的身份參加黨小組會議，服從黨小組長的工作安排。

第五篇：黨支部會議制度

黨支部會議制度

（一）專 題 會

專題會由主任主持，相關人員參加，辦公室負責召集和記錄。

1、會期

主任根據工作需要召開。

2、議題

中心建設和各類專題會議。

3、會議指定專人記錄，決定事項應編發會議紀要。紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發，發放相關人員和相關部門。

（二）中心事務會

中心事務會由主任主持，中心領導，中心屬各部門正副職，財務、人事各相關人員參加，辦公室負責會議的召集和記錄。

1、會期

中心事務會一般每月召開一次。

2、議題

（1）傳達上級有關文件會議精神

（2）安排落實有關文件精神、方案。

（3）下發中心屬文件。

（4）宣布人事任免決定。

（5）公布先進個人、先進集體名單。

（6）進行工作安排。

（7）宣布、下發制定的規章制度。

（8）聽取工作匯報，工作總結，工作計劃。

（9）通報督導考核結果。

（10）對工作進行講評。

3、準備

會議出席人員、會議議程由辦公室負責通知、擬定。除中心領導由會議記錄人員統一簽到外，其他與會人員由本人簽到。

4、記錄

5、會議由辦公室文秘負責記錄。

（三）黨政聯席會

黨政聯席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團書記和相關負責人參加，主任主持，辦公室負責會議的召集和記錄。

1、會期

黨政聯席會一般每季召開一次。

2、議題

（1）審定規章制度。

（2）聽取相關工作匯報。

（3）審定工作總結。

（4）研究工作計劃。

（5）紀要

辦公室文秘負責會議記錄，編發會議紀要，規章制度，工作總結、工作計劃，兩天內正式成文，由主任簽發，下發上報。

（四）主任辦公會

主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負責召集。

1、會期

主任辦公會一般每月召開一次。

2、議題

（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。

（2）傳達局及上級的決定、通知等有關文件。

（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。

（4）研究審定中心發文件。

（5）審定財務預決算和專項經費安排。

（6）通報工作情況，布置工作任務。

（7）研究單位人事任免。

（8）研究確定先進集體、先進個人。

（9）其它需要研究的事項。

3、會議確定專人記錄，決定事項應編發會議紀要，會議紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發。

（五）職工大會

職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。辦公室、工會負責會議的召集、安排和記錄。

1、會期

職工大會一般一年召開一次，特殊情況臨時召集。

2、議題

（1）總結表彰大會。

（2）市園林局對單位的考評。

（3）新到任中心領導的任命。

（4）新工會主席的選舉。

3、其他

辦公室負責會場的布置，人員的安排、紀委的明確以及就餐的準備等相關工作。