第一篇：選用高素質黨務干部做好國有參股中外合資企業的黨建工作

無錫威孚集團有限公司為國家大型現代企業集團，中國機械工業核心競爭力百強企業，在中國，％以上的車用柴油機使用威孚柴油噴射產品。威孚集團黨委是江蘇省先進基層黨組織。多年來，公司黨委不斷加強黨建工作，在集團各種所有制企業中都建有黨組織，不留空白點。

特別是在威孚集團不斷加強國際合作，提高國際競爭力的過程中，如何做好威孚參股合資企業的黨建工作一直是集團黨委研究的重要課題。公司黨委邊實踐邊摸索總結，逐步形成了一套以歐亞公司黨支部為代表，相對適合參股合資企業實際情況的做法。在歐亞公司黨支部的黨建實踐中，我們認識到選用一位高素質的黨務干部，形成一支黨員骨干隊伍是搞好合資企業黨建工作的關鍵因素。

一、合資企業的黨務干部，要有黨建實踐經驗與較強的組織能力。

歐亞公司是無錫威孚公司、德國博世公司和日本杰克賽爾公司于年合資建立的，是威孚參股的第一家合資企業，該合資公司采用博世和杰克賽爾的先進技術、設備，以及質量保證體系和管理模式，按許可證要求制造并銷售噴油嘴、噴油器及其它柴油噴射裝置，總經理有外方擔任。

集團黨委認為要在這樣一個由中、德、日三國合資的公司里順利組建黨組織開展好黨建工作，難度相當大，選派有豐富的黨務工作經驗、組織協調能力和善于創造性開展工作的能力的黨務干部是合資企業黨建工作成功的關鍵所在。經過黨委會開會討論研究(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)，最后決定把對黨務工作非常熟悉，曾經擔任過黨辦秘書、黨辦主任、企管處處長和基層黨支部書記的一位同志選派過去。該同志到合資企業后，充分依靠威孚轉移過去的黨員骨干，在中方經理的支持與公司黨委的指導下，迅速依法組建歐亞黨支部與歐亞工會，并經過法定程序當選為支部書記和工會主席，為歐亞公司黨建工作的良好開展打下了組織基礎。黨員有了自己的組織，也找到了自己的依靠，為合資企業組建后的平穩運行作出了貢獻。

二、合資企業黨務干部要有出色的溝通與協調能力

在合資企業日常管理一般以外方為主，而外方對我們黨在新時期的中心工作不太了解，對黨的組織與活動心存疑慮，甚至有所抵觸，黨務干部一定要有比較出色的溝通與協調能力，在工作中不僅要取得黨員與中方員工的信任與支持，而且要主動贏得外方的理解與支持。

黨支部建立不久，支部書記就讓中方副總經理把支部全體黨員逐一介紹給外方總經理，外方總經理一看這些黨員都是企業倚重的管理與業務骨干，都是外方管理人員認為出色的員工，使外方對黨組織有了第一步的好印象，對黨員的先進性有了初步了解。同時，支部還在公開場合多次鮮明表示企業黨組織的中心工作就是促進企業發展，并在全體中外員工參加的迎慶中秋、國慶的聯歡會上，號召全體黨員要以身作則，兢兢業業，力作表率，帶領全體中方員工緊緊圍繞公司的生產經營，克服困難，艱苦創業，使外方對黨組織的目標與任務有了進一步的了解，對黨組織的態度也有戒備逐步轉向理解。

為使外方徹底消除對黨組織的不信任感，歐亞黨支部還創造性地在不涉及黨內機密的情況下，邀請外方人員參加組織生活，如年月，鄧小平同志逝世，外方人員怕中國改革開放的政策會變，擔心在無錫的合資企業會受影響。黨支部了解到這些情況后，在組織全體中方員工收看鄧小平同志追悼會實況轉播時，邀請了全體外方人員參加，一起收看江澤民同志在追悼會上的講話。讓(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)他們知道中國改革開放政策不會動搖，專程去合資企業參加組織生活的集團黨委領導代表集團向外方闡明歐亞公司中方與外方的合作決心不會動搖，使外方消除了疑慮，對合資公司的前途增強了信心。此后，支部還多次邀請外方人員參加組織生活，增進相互間的溝通與了解。

又如十六大剛閉幕，支部在公司休息日進行黨員組織生活時，邀請外方總經理和全體積極分子列席。在兩個多小時的組織生活中，各位黨員和積極分子熱烈發言，暢談學習十六大報告的體會，同時結合合資公司實際，提出了很多如增產增效、開拓市場、嚴細管理、增進合作等方面的建設性意見，并一致表示要在支部的領導下，充分發揮先鋒模范作用，為合資公司的發展作出努力。集團黨委領導也到會作了重要講話，使得外方人員進一步了解到黨組織以經濟建設為中心，以企業發展為重點的鮮明特色，明白了中國共產黨與國外政黨的不同之處，從而對合資企業的黨組織與活動表示出了理解與支持。

三、合資企業黨務干部要有借勢造勢的能力

首先要發揮支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

一是利用絕大多數黨員都在企業的管理崗位上，對企業的經營信息及時進行溝通，把組織意志滲透到企業的日常運作中，提高黨組織在企業工作中的參與度。二是加強對黨員的管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。如支部委員、生產部長胡福興同志，經醫院檢查，他的腰椎骨已經顯示鈣化點，導致經常腰部劇烈疼痛，但是他憑借共產黨人的一種拼搏精神，在設備調試、組織生產等艱巨工作中忙忙碌碌，經常加班延點，達到了忘我的境界。黨員徐素喬同志剛從德國技術培訓回來，時差還沒調過來便馬上投入到公司機床的搶修中，一干就是三十多個小時。他們以自己的實際行動，不僅在中方員工面前樹立了先鋒模范的形象，而且使外方人員贊嘆不已，外方切實體會共產黨員的骨干作用，這個企業離開了共產黨員不行。三是利用建立的三個黨員責任區，充分發揮黨員責任人的作用，把黨組織的意志通過工作交流與思想政治工作，傳達到每一位員工。為了統一中方員工的思想除創辦了《歐亞通訊》，報道國家政治、經濟方面的重要信息和公司生產經營、員工思想動態方面的情況，還使中方員工的思想能在黨組織的指導下基本一致，在工作中同心同德。

其次要充分發揮工會組織的作用。

工會在合資企業中具有法定地位，而黨組織不具備這樣的優勢，于是，歐亞黨支部便通過加強對工會組織的領導，來體現黨組織的意圖和提高黨組織的威信。因為支部書記兼任著歐亞公司工會主席的職務，這對支部工作的開展帶來了更多的便利，能夠更加充分發揮工會組織在聯系、團結員工方面的作用。例如在《集體合同》的協商中，支部就利用工會組織把黨組織對職工利益的關心與維護體現出來。支部與工會按照中國的有關法規，經過充分的研究與思考，起草出了對保障員工利益和公司利益都比較切實可行的討論稿。經過協商，歐亞公司代表和工會代表在集體合同上簽了字，并正式得以實施。在協商、簽約過程中，使工會和黨組織與廣大員工有了更為深入的相互了解，加大了員工對黨組織和工會的信任度，增強了黨支部的威望。

第三要不斷壯大組織，不斷擴大組織的凝聚力與影響力

歐亞公司里匯集了一大批年輕員工，所以，努力建設一支入黨積極分子隊伍，尤其是加強對年輕入黨積極分子隊伍的培養，成了支部一項非常重要的的戰略性任務。歐亞黨支部成立后已發展名新黨員，有多名入黨積極分子，其中絕大多數是歲以下的青年骨干。我們認為占有保持一定數量與質量的積極分子隊伍，黨組織才能充滿生機與活力，才能吸引更多的人團結在黨組織周圍，黨組織可以影響的越多，黨組織的作為就越大，地位就越高。在壯大積極分子隊伍上：一是主動出擊，對綜合素質較好的業務骨干，支部與責任區共同關心，向其介紹黨的宗旨與使命，引導其產生加入黨組織的愿望，邀請其參加黨的基本知識教育。歐亞黨支部成立以來，堅持每年和團組織聯合開展黨課教育，由團員青年(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)和積極分子參加，同時，在集團公司舉辦入黨積極分子培訓班時，也要求積極分子準時參加，增進對黨組織的了解。二是重視對入黨積極分子的黨訓班學習。支部利用公司休息日，進行黨訓班學習，集團黨委委派黨務人員去上課，讓積極分子系統掌握黨的基本知識，未參加黨訓班的不列為發展對象。三是邀請入黨積極分子參加黨組織的活動。如黨員參觀南京靜海寺、上海中共一大會址、浦東開發區、淮安周恩來故居，學習十五大、十六大報告，支部都請積極分子參加，讓他們感受到黨內的生活氣氛。四是落實對每個入黨積極分子的考察、培養人。支部確定每個積極分子都有兩名正式黨員作為其考察培養聯系人，聯系人要經常找積極分子進行溝通，并定期向支部匯報考察、培養情況，年終要書面匯報年度考察培養意見。

四、合資企業黨務干部要有善于思考和創新的能力

在合資企業開展黨建工作要求黨務干部具有較強的應變能力和創新能力，要善于分析與思考。通過實踐與分析，我們認識到在合資企業有著這樣一些特點：一是外方的社會制度、文化背景和我們不同，他們一般對黨組織都存在偏見和戒心；二是合資企業作為一種新的經濟成分，其黨組織在企業中不具有法定地位，所以黨組織開展工作既要力求實效，發揮好應有作用，又要擺正位置。三是在合資企業中開展黨組織活動和員工思想政治工作的業余化，開展工作時要盡可能不利用上班時間，不影響到生產經營，這與在國企開展工作很不相同。

歐亞公司黨支部，特別是支部書記，就是能根據合資企業的實際情況，因地制宜，積極尋求對策，形成一套切合實際的思路與方法，取得了較好的實效

⒈在合資企業開展黨建工作，既要以經濟建設為中心，消除外方一些不必要的疑慮，又要堅持黨組織公開活動的原則，以體現黨組織的政治性。我們要讓外方認識到中國企業黨組織的根本任務是與企業發展目標一致的，而不是鬧罷工，與企業對著干，要消除他們對黨組織的偏見與戒心，逐步加強相互間的合作。同時，我們也要反對另一種情況，即感到在合資企業開展黨建工作不那么理直氣壯，認為合資企業黨組織是“地下”黨組織，自己否定自己，那就談不上有什么作為(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)了。我們應該清晰地認識到，中國共產黨的地位是中國憲法所確定的，在中國的合資企業中完全可以公開活動，不存在“地下”的說法，只是在活動的方式上要從合資企業的實際出發。另外，要認識到黨組織在合資企業里不是一種附屬組織，而是團結帶領中方員工完成黨的任務的政治核心，應該保證黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行，應領導企業的精神文明和政治工作，要在處理中外雙方和企業內部各種關系上積極發揮作用，依法維護中方員工的合法權益，維護企業的利益，維護國家的利益，并且要經常對中方員工進行黨的基本路線、愛國主義、文化知識、專業技能等方面的教育，從戰略高度做好工作。

⒉上級黨組織要進一步健全和完善合資企業黨組織的有關政策法規，加強對合資企業黨建工作的研究和指導。合資企業作為一種新的經濟成分在整個國民經濟中占有相當的比重，并在進一步加大，按照“哪里有經濟組織，哪里就要建黨組織”的原則，合資企業的黨組織也會越來越多。在合資企業開展黨建工作，有很多特殊性，要求到合資企業搞黨建工作的同志能從實際出發，創造性地開展工作，因此，合資企業的黨務工作者要努力提高自身素質，主動去適應合資企業的工作。

⒊因為在合資企業開展黨組織活動和員工思想政治工作，絕大部分在業余時間進行，就更需要黨支部認真準備，廣開渠道，不拘形式，講究實效。綜觀合資企業黨員和員工的結構，具有文化高、年齡輕的特點，另外在合資企業工作節奏比較快，平時接觸政治思想方面的信息比較少，他們希望能獲得一些國家、企業的重要信息。歐亞黨支部在開展黨建工作時，抓住他們的興趣和特點，有針對性地加入這些內容，同時，不能拘泥與形式，在乘接送車的路上、在食堂午餐期間，進行相互溝通。開展員工政治思想工作，很重要的一點就是要注意把握住青年員工，要經常開展一些適合青年特點的活動來吸引他們，并起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

威孚集團公司黨委通過選用高素質的黨務干部，在國有參股企業的黨建工作上雖然有一定成效，但總的來說還只是處于起步階段，所作的思考也比較粗淺，今后我們集團黨委要通過公司政研會、行業政研會等，繼續加強在這方面的研究和探索，勤于思考，勇于實踐，進一步做好“引導、監督、服務、團結、協調、表率”這六個方面的工作，爭取使國有參股的中外合資企業黨建工作再上一個臺階。

第二篇：淺談黨務新人如何做好基層黨建工作

淺談黨務新人如何做好基層黨建工作

黨的十九大報告明確指出，要加強基層組織建設。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。在新時代，只有加強基層黨建工作，才能夠更好地發揮基層黨組織優勢，為黨的全面發展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障。而加強基層黨建工作，需要一支高素質、高水平的基層黨建工作隊伍。作為黨務新人，如何做好基層黨建工作，我以為應努力做到以下幾點。

充分認識黨建工作的重要性。我們加強黨的建設，就是要通過加強基層黨組織的建設來帶動機關的建設，用黨組織的建設來推動機關的建設，提高機關的工作效率和工作質量，保證各項工作任務的貫徹落實。基層黨務工作者一定要認清自己肩上肩負的重要責任，強化黨建第一責任人的意識，充分認識做好基層黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。

強化理論學習提升業務能力。基層黨務工作者所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質放在首位，主動學習新知識、新技能、新理論，給自身“充電”。首先要注重學習黨的基本理論，學習黨的各項方針政策，學會運用理論解決實際問題。通過學習、學通黨建工作的政策理論，進而把握好黨建工作的政治性、政策性和原則性。同時要自覺學習法律科技知識和業務知識，重點學習黨建工作所必備的業務知識，做到業務精通，成為業務工作的行家里手。

牢固樹立為民服務的宗旨理念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。黨務工作就是群眾工作，要牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來、到群眾中去，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。在實際工作中要善于換位思考，真正從人民群眾的意愿出發，著力解決群眾關心的問題；要提升服務意識，改進服務態度，把為人民群眾謀利益作為提高服務質量的出發點和落腳點。

創新工作方法，做到黨建工作與時俱進。深刻理解推進黨的建設總布局創新的必要性，有助于自覺貫徹黨的建設總布局精神。因此，基層黨建工作的方式必須與時俱進。基層黨務工作者在開展基層黨建工作時，要學會合理運用新時代信息科技工具，并結合自身發展的現實狀況，進行適應時代發展和人民群眾需求的工作。

第三篇：新時期黨建工作創新和黨務干部能力建設專題培訓

新時期黨建工作創新和黨務干部能力建設專題培訓

學習心得

2011年8月2日，在總公司黨委楊**書記的帶領下，公司基層支部書記支部委員共7人，前往中共交通運輸部黨校參加第十二期《新時期黨建工作創新和黨務干部能力建設》專題培訓，我有幸成為其中的一員，感到無比的榮幸，懷著激動的心情，踏上紅色首都之旅。

8月3日即投入到緊張而又快樂的學習，本次培訓緊緊圍繞“新時期黨建工作創新和黨務干部能力建設”的主題，主要分為以下幾個版塊：

1、領導精神解讀

學習了胡錦濤總書記“七一”講話精神，社科院辛向陽教授對“七一”講話從總體評價、90年所做三件大事、三大成就、四大考驗和四大危機、新歷史條件下提高黨的建設科學化水平的五條經驗、四個未來目標等方面，詳細地給學員們解讀了“七一”講話的精髓，平實中有新論，質樸中抒情懷。

2、領導能力的提升

學習了《現代傳媒業和媒體溝通藝術》、《突發群體性事件的預防和處置》、《和諧員工關系建設和管理技巧》、《哲學思維與領導能力》四門課程，教授從新聞宣傳的重要性，媒體溝通技巧、信息披露機制、突發群體性事件的起因及深層次原因、治本之策，和諧員工關系的建設，哲學體系的發展過程，馬克思主義哲學的特點等為切入點，通過真實案例的分析，深入淺出、通俗易懂的授課使學員受益匪淺。

3、外交軍事、國際時事

學習了《中國外交戰略與國家安全》，教授從政治安全、經濟安全、文化安全、環境安全、地區格局多極趨勢、東海、南海形勢的分析，使學員們清晰地認識到中國在國際上的地位，懂得“發展才是硬道理”愛國主義熱情空前高漲。

4、黨務工作

學習了《新時期黨建工作科學化及創新發展》、《新形勢下群眾工作的藝術和方法》，要求黨員干部要居安思危具備強烈的憂患意識，不斷提高黨的建設科學化水平，理論創新讓中國共產黨站在正確的歷史方位，黨群關系是生存之基，黨員干部必須走進群眾、認識群眾，做好群眾工作首先從自已做起，方法上要有創新，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，堅持科學精神。

通過幾天的培訓，我認識到黨建工作的重要性，明白了一名支部干部應具備的素養，收獲頗多，主要從以下幾方面體現：

1、理想信念和宗旨意識得到加強；

2、系統的理論學習，加強了黨性鍛煉，豐富了黨的理論知識，提升了思考能力；

3、業務素質及綜合能力等方面有一定的提高，貼進實際工作的授課內容，領悟了領導藝術、技巧和方法；

4、明白了理論與實際、學習與運用、言行與行動必須統一；

5、認識到企業文化建設、和諧社會建設的重要性；

6、認識到發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用，促進學風建設，建設學習型黨支部的必要性。

知識有折舊期，經驗有保質期，我非常感謝領導給予了我這次學習的機會，通過培訓學習，自已感到不僅學到了理論知識，更重要的是獲得了實踐的方法，提升了工作能力，今后我要努力排除自我放松的惰性，從多種渠道拓展知識結構，使知識從總量、質量、流量、轉化為知識增

量，從而獲得持續發展的綜合能力，踏踏實實、認認真真做好本職工作，為企業的發展壯大作出自已應有的貢獻。

第四篇：抓實干部教育管理，做好機關黨建工作

抓實干部教育管理，做好機關黨建工作

機關黨的建設具有特殊重要性，是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，對其他領域黨建起著表率和風向標作用。要圍繞“全面從嚴治黨”的工作思路，不斷深化開展“亮牌對標爭先鋒”主題活動，堅持務實重行、擔當作為、穩中求進抓黨建。

堅持理論武裝，加強思想政治建設。堅持把“講政治”作為黨員的第一要求，把“抓學習”作為提升黨員政治站位和思想境界的重要手段，充分利用干部例會時間開展學習，繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。貫徹落實和推進“不忘初心，牢記使命”主題教育。深入學習黨章黨規黨紀，認真學習宣傳和貫徹黨的十九大和全國“兩會”精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養，站穩政治立場，切實增強“四個自信”。

以活動為載體，深入推進黨組織建設工作。做好黨組織換屆，選優配強領導班子，落實黨組織書記任職談話制度。開展經驗交流、現場觀摩等活動，鍛造過硬的黨務干部隊伍，夯實支部組織建設基礎。大力推行示范化黨支部建設，嚴格黨內政治生活制度化，規范落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等，加強領導黨員干部一崗雙責制度。深化“亮牌對標爭先鋒”，做實“兩學一做”學習教育，確保學習教育不偏不虛不空，認真開展亮牌樹形象，要亮出黨員身份、要亮明職責任務、要亮清承諾事項，黨員圍繞履行崗位職責公開承諾。各級黨組織要對照上級要求、工作標準、先進典型、群眾期盼，找差距抓提升，建立目標清單、責任清單、任務清單和問題整改清單，實行動態銷號管理。

強化作風和反腐倡廉建設，嚴明工作責任紀律。持續推進“兩個責任”落實。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，明晰責任主體，建立責任清單；將黨風廉政建設融入機關黨建工作中，同安排部署、同檢查考核。強化責任意識，以提升履職能力為重點，抓好黨員干部廉政建設培訓。全面完成區委、區政府安排的各項工作任務。

第五篇：領導在黨建工作研討會暨黨務干部培訓會上的講話

領導在黨建工作研討會暨黨務干部培訓會上的講話

各位領導、同志們：

在即將迎來建國70周年的日子里，為了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總要求，全面提高局黨建工作質量，今天我們在這里召開黨建工作研討會暨黨務工作培訓。首先，組織黨建工作研討會，請各黨支部書記，圍繞前期明確的難點熱點問題，結合調查研究成果，逐一交流發言，其他同志請認真聽，并積極思考。

今天，這個會議的目的是總結、交流我們黨建工作的經驗，對今后黨建工作進行督署。這是專題研討會、黨務培訓會，又是經驗交流會，同時也是工作促進會。剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。概況起來，有三個特點：

1、高度重視，廣泛參與。今年X月份，局在《2019

全面加強黨的建設重點工作計劃》里，對兩項工作進行了預先部署，隨后，局機關黨委結合實際，進一步進行了細化安排，明確了

個方面重點課題，對三個方面重點內容進行了精心備課，對兩項工作進行了具體說明，下發了相關《通知》。6

月初，通知下發后，各單位高度重視，積極參與，黨員領導干部，親自參與課題調研工作，親力親為，作出了表率;全體黨務工作人員，結合工作的實際，積極建言獻策，為會議召開奠定了良好基礎。

2、深入調研，充分準備。各單位結合各自研究課題，突出重點，展開了認真細致的調查研究。今天呈現在大家面前的一份份既有理論指導意義，又有實踐借鑒價值的研究成果，都來源于深入細致的調查研究，來源于對豐富實踐的深入總結和理性思考，凝聚著各單位課題組的辛勤努力。

3、正視問題，深入分析。在研討過程中，大家坦誠相見，直言不諱，本著加強黨的建設，推動單位工作更好發展的共同目標，查找了當前工作中存在的問題和不足，并提出了切實可行的對策。通過熱烈的交流探討，通過對一些問題的深入研究思考，給了我們一些寶貴的啟示：新時期加強黨的建設，必須圍繞中心、服務大局，為經濟社會發展提供堅強有力的政治保證和組織保證;必須堅持從實際出發，不斷總結新經驗，探索新規律，謀求新發展;必須不斷創新，堅持黨員的主體地位，增強工作活力;必須大力加強黨的建設的研究與交流，及時溝通，相互學習借鑒，共同推動黨的建設創新發展。這一系列理論研究成果，必將對我們進一步開創黨建工作新局面產生深遠而積極的影響。

在座的各位，是全局抓黨建工作的主體人員，工作能力水平、經歷閱歷、投入力度，直接代表和影響著局抓黨建工作的水平和質量。今天借這個機會，我就進一步搞好黨建工作，談三點意見。

1、務必高度重視，充分認清黨建工作的地位作用

黨的十八大以來，總書記就機關黨的建設作出了一系列重要論述。他指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”、“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”。這些重要論述，明確了我們黨把機關黨建工作擺在重要位置。從我們日常工作中看，黨建工作地位特殊重要，縱向上看它關系著整個黨建工作的落實，反映著一個地方、一個單位黨建工作的整體水平，橫向上看它關系著一個地方、一個部門中心任務的完成，以及黨和政府在人民群眾心目中的形象，現實的看，一個單位什么時候抓好了黨建工作，什么時候各項工作就能蓬勃發展，反之，則是一團糟，不是出安全問題，就是出違紀違法問題，或者其他方面的問題。因此，加強黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進單位切實履行職責，帶領和推動經濟社會發展意義重大。大家要真正重視起來，堅決擯棄四種錯誤思想，盡心盡力抓好黨建工作。

一是“與己無關”的思想。認為黨建工作是上級的事，是黨組和機關黨委的事，有黨組書記、機關黨委書記抓就好，與自己關系不大，甚至錯誤感到跟自己無關，抓支部黨建工作不上心、不盡心、不用心。

二是“務虛無用”的思想。黨建工作是對人的工作，是長期的工作，短期內很難取得明顯的成績。而且黨建工作的成果也表現不那么明顯，而是間接地潛移默化地作用各個方面。因此，有的人就錯誤認為黨建工作是“虛功”是“軟任務”，行政業務才是實事，是“硬任務”，從而放松甚至忽略了抓黨建工作。

三是“政績替代”的思想。片面的把黨建工作用經濟工作或日常工作等行政工作來代替，錯誤認為只要抓好了行政工作就是抓好了黨建工作，結果往往是事與愿違，不但行政工作抓不好，同時也荒廢了黨建工作。

四是“單打獨斗”的思想。就黨建抓黨建，就業務抓業務，黨建和業務如何更好融合，思考不多，招數不多。行政業務工作不可能孤立地進行，必須依靠黨組織，開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，促使全體機關黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成整個單位“一盤棋”，才能保證業務工作的順利完成。同樣，黨建工作要達到虛功實做，必須把行政業務作為有效載體，一起部署、一起檢查、一起總結，一起研究，一起落實。基層黨組織的戰斗堡壘作用必須通過急難險重、攻堅克難等一場場硬仗才能完美體現，黨員的先鋒模范作也必須通過急難險重任務歷練和表現出來。

2、認真履職盡責，堅決完成崗位賦予的神圣使命

大家既是單位行政負責人、職員，也是黨支部書記、黨務工作者。在履行行政職責，抓好行政工作的同時，也要履行好黨支部書記、黨務工作者職責，抓好黨建工作。

作為黨支部書記，在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。主要職責：一是負責召集支部委員會和支部黨員大會。結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，保證本單位各項工作任務的完成。二是制定支部工作計劃并組織實施。將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。對支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實。定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。

三是做好基層服務性黨組織建設工作。找準開展服務、發揮作用的著力點，不斷提升服務水平。關心黨員、群眾的思想、工作、學習和生活，幫助他們解決實際困難，對不能解決的問題及時向上級組織或者有關領導反映，提出意見和建議。

四是抓好支部委員會自身建設。嚴格黨的組織正好，按時召開支部組織生活會，認真開展批評和自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

五是做好黨員教育管理工作。充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，做好經常性的發展黨員工作。

六是經常與支部委員會其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。協調與單位內部有關部分的關系，處分調動各方面的工作積極性，共同做好本單位黨的工作。

作為黨支部副書記：一是在黨支部委員會集體領導下，協助支部書記做好支部日常工作。二是協助支部書記，做好聯系服務群眾工作，加強基層服務型黨組織建設。三是協助支部書記，健全支部組織生活制度，嚴格支部組織生活。四是協助支部書記，做好服務黨員工作，保障黨員的民主權利。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的工作任務。

作為黨支部組織委員：一是了解和掌握支部的組織狀況。二是了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓工作。三是負責做好發展黨員工作。四是接轉黨員黨組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部宣傳委員：一是提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。二是結合本單位實際情況，提出加強黨員教育工作的計劃和意見。三是.圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳、文化活動，做好思想政治工作。四是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部紀律檢查委員：一是負責黨支部的作風建設，做好經常性的黨性黨風黨紀教育工作，防止和糾正不正之風。二是做好保障和維護黨員民主權利的工作。三是做好加強黨內監督、嚴格黨的紀律工作，檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況，按規定調查、處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。四是負責受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的控告和申訴。五是經常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。六是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部青年委員：一是指導團支部加強對團員和青年的思想政治教育。二是貫徹落實上級黨委和黨支部關于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導團支部根據青年的特點和需要，生動活潑地、富于創造性地開展工作。三是發動團員、青年參加健康有益的文化、體育活動。四是做好團干部教育培訓和管理工作，指導團組織做好推薦優秀團員作為入黨積極分子和黨的發展對象的工作。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。這些職責，請大家務必牢記在心，切實扛起主責、抓好主業、當好主角。

3、善于抓住重點，牢牢把握提質增效的關鍵力點

俗話說，沒有重點，就沒有戰術。凡事眉毛胡子一把抓，是很難取得突破的。黨建工作上，起到四兩撥千斤的關鍵支撐點在哪里?我認為：

一是抓理論學習。理論是行動的先導，政治上的堅定來源于理論上的清醒。理論學習抓不好，往往會導致上級精神吃不準、悟不透，做決策和抓落實時偏航偏向，背離上級決策意圖。大家一定要高度重視理論學習，善于抓好自身和本單位人員的理論學習。要嚴格落實“第一議題”制度，充分利用“三會一課”平臺和各種時機，抓好黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，只有這樣才能不偏向、不迷航。

二是抓方法創新。有些同志習慣于用老眼光看問題，用老辦法開展工作，缺乏開拓進取的精神，缺乏勇于探索的魄力，就像生活在信息時代的“山頂洞人”，單位一搞黨建活動，不是開會就是看視頻，黨建工作與現代格格不入。我們要大膽創新，內容上，注重使用大家愛看、愿看、想看、能看懂等樸實有趣的語言，引發大家思想共鳴;方式上，注重運用“微電影、微動漫、微課堂、微廣播、微閱讀”等大家喜聞樂見的方式進行傳播，調動大家參與熱情。

三是抓融合式黨建。黨建工作離開中心工作會缺乏實施的載體，同樣，中心工作離開黨建工作就沒有靈魂。要積極探索開展融合式黨建，堅持黨建工作和業務工作同部署、同考核。去年，我們大力推進廉潔文化進工地，注重在急難險重任務打造“三支隊伍”都是很好的實踐和探索。大家要充分學習借鑒這樣一些有益的做法，并拓展開展融合式黨建，確保黨建工作和業務工作相互融合、相得益彰。

待會，要進行黨務工作培訓，請全體黨務工作者，認真聽講，并做好記錄，培訓后切實結合實際抓好運用。