第一篇：水利局黨組關于召開2013年民主生活會有關情況的報告

水利局黨組關于召開2013年民主生活會有關情況的報告 按照市委組織部和市紀檢委的部署和水利局黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，11月19日，水利局黨組召開專題民主生活會，認真學習貫徹總書記參加河北省委常委班子專題民主生活會時重要講話精神和市委書記有關講話精神，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，圍繞?堅持為民務實清廉，認真解決‘四風’問題，為大力發展民生水利提供堅強作風保障?主題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，緊密聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，明確努力方向和改進措施，進一步提高班子發現和解決自身問題的能力。會議由局黨組書記、局長主持，市委組織部和市紀檢委有關同志到會指導。水利局領導參加會議。現就有關情況匯報如下：

一、高度重視，精心籌備會議。局黨組對開好這次專題民主生活會高度重視，做了充分的準備工作。教育實踐活動開展以來，局黨組班子先后10次集中學習，舉辦了為期1天半的局黨組中心組專題（擴大）學習班，3次集體學習總書記參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話。通過黨組領導班子成員深入聯系點、開展個別談話、召開座談會、發放征求意見函、開展問卷調查、設置征求意見箱等多種方式，廣泛聽取各方面意見，梳理歸納為9個方面、245條，并結合省委教育實踐活動辦公室、督導組反饋的意

1見建議，認真查擺?四風?方面問題。黨組書記與黨組成員之間、黨組成員相互之間、黨組成員與分管部門負責同志之間，普遍開展了兩輪談心活動，把問題和不足談開談透、對整改落實意見形成共識。局長親自主持起草黨組班子對照檢查材料，每位黨組同志都自己動手撰寫個人對照檢查材料。按照?像、深、準、誠?要求，局長先后主持召開6次黨組會議、3次領導小組成員單位負責同志會議和10多次起草班子會議，對黨組班子對照檢查材料進行討論和審議，作了19次修改完善，并在會前召開黨員干部大會進行通報、征求意見；班子成員個人對照檢查材料均數易其稿，有的修改10多稿。這些都為專題民主生活會的成功召開打下了堅實基礎。

二、對照檢查，查找班子“四風”。會上，局長代表黨組報告了班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神、轉變作風等方面的情況，對照檢查了班子在?四風?方面存在的突出問題。在形式主義方面，主要是理論學習學用結合不夠，精簡會議文件簡報工作不到位，調查研究方式方法有待改進，監督檢查存在重復現象。在官僚主義方面，主要是推進職能轉變不到位，有的決策聯系實際不緊密，行業監管存在薄弱環節，幫助基層解決實際問題不夠，抓工作落實的力度不夠。在享樂主義方面，主要是責任意識不強，存在畏難情緒，奉獻精神有所懈怠。在奢靡之風方面，主要是艱苦奮斗和勤儉節約意識不夠強，對鋪張浪費現象監督管理不嚴。針對這些問題，黨組班子深刻剖析了理想信念、宗旨意識、黨性修養、制度執行等方面的深層原因，從進一步嚴明黨的政治紀律、貫徹中央

八項規定、推動民生水利發展、選好用好管好干部、落實黨風廉政建設責任制、深化建章立制工作等方面，明確了下一步的努力方向和整改舉措。

三、深入剖析，查找個人“四風”。解決黨組成員對照黨章和總書記一系列重要講話精神，結合征求到的意見建議，聯系思想工作實際和成長進步經歷，聚焦?四風?問題，認真開展批評和自我批評。局長帶頭發言，深入查擺問題，其他黨組成員逐一進行了對照檢查。有的同志說，有時調查研究不深不細，借出差調研多、帶著問題深入解剖麻雀少，好的典型看得多、差的典型看得少，聽匯報和看表面現象多、發現深層次問題和剖析根源少。有的同志坦言，隨著職務的變化，呆在辦公室的時間多了、下到基層的時候少了，打領帶的場合多了、挽褲腿的機會少了，官氣沾得多了、地氣接得少了。有的同志談到，工作中遇到難題時、重要事項需要協調時，不是以群眾利益為根本出發點去解決問題，而是強調部門利益，患得患失、推諉扯皮。有的同志講到，隨著任職時間的增加，自己工作的韌勁少了，對有些難題躲著走、繞著走。有的同志講到，中央八項規定出臺前，有時出差存在超標準接待現象。大家從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了產生這些問題的思想根源，并提出了努力方向和改進措施。班子成員之間開展了嚴肅認真、積極善意的相互批評，實事求是、客觀公正地指出了其他同志存在的作風問題。如有的工作缺乏主動性，抓落實缺少釘釘子精神；有的存在?老好人?思想，不敢動真碰硬；有的工作中摻雜了本位主義。大

家出于公心、開誠布公、揭短亮丑，既一針見血地指出對方的問題和不足，又有針對性地幫助提出改進的意見和建議，會議自始至終充滿嚴肅、和諧、團結的氛圍。大家普遍認為，這樣的民主生活會多年沒開了，這樣的相互批評多年沒有了，這樣的思想碰撞交流多年未見了。

市委督導組組長對專題民主生活會進行了點評，認為對照檢查材料嚴肅認真、查擺問題實事求是、自我批評敢于亮丑、相互批評態度誠懇、整改措施具體實在，貫徹了實事求是的思想路線，體現了高標準嚴要求的精神，不虛、不空、不假。專題民主生活會的成功召開，與黨組一班人共同努力分不開，與會前充分準備分不開。督導組通過多種渠道了解的情況，認為水利局黨組班子遵守黨的政治紀律態度堅決，貫徹中央八項規定效果明顯，推進民生水利成績突出，是一個團結奮進、勇于擔當、求真務實、風清氣正的領導集體。他要求，要以這次專題民主生活會為新的起點，進一步抓好學習，全力以赴搞好整改落實和建章立制，按照要求組織好?回頭看?工作，把一把手帶頭、開門搞活動、敞開心扉談心交心、以整風精神開展批評和自我批評等好的做法和經驗總結好、堅持好、運用好，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

下一步，我局將把專題民主生活會作為新起點，著力在狠抓整改落實上下功夫，始終堅持思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。一要進一步深化學習教育、提高認識，以總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要進一步抓好整改落實、建章立制，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條條兌現、一項項落實。三要進一步搞好統籌兼顧、相互促進，把深入開展教育實踐活動作為推動工作的重要機遇和強大動力，用水利改革發展成果檢驗教育實踐活動成效。

第二篇：市司法局黨組召開民主生活會情況報告

市司法局黨組召開民主生活會情況報告

市委組織部：

根據中央、省、市委統一部署，按照市委《關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組《六安市第一批先進性教育活動實施方案》、《關于做好第一批先進性教育活動分析評議階段工作的通知》、市委組織部組通字[2005]5號等文件要求，以及我局先進性教育活動實施方案和分析評議階段實施意見的安排，在開展先進性教育活動中，我局領導班子在廣泛征求意見，參加黨支部組織生活會的基礎上，于5月14日召開了黨組領導班子民主生活會。市委先進性教育督導組焦福林等三位同志參加了會議，督導組組長焦福林同志提出了要求。這次民主生活會開得圓滿，氣氛濃，班子成員正確認識自己，嚴格剖析自己，認真地開展批評與自我批評，進行互相幫助，達到預期的目的。現將情況報告如下：

一、制定方案，確定主題。

我局領導班子多次召開會議，集中學習，先后學習了中央、省、市委關于開展先進性教育活動的文件和中央、省、市委組織部關于開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的文件，認真理解其精神，研究了貫徹意見，制定了局領導班子開展先進性教育活動實施方案和分析評議階段實施意見，制定了召開民主生活會方案。一是確定民主生活會的主題。緊密結合黨員領導干部個人思想、作風和工作的實際和領導班子建設的實際，找準存在的突出問題，剖析原因和根源，按照“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性基本要求，制定整改措施，明確今后努力方向。二是確定了召開民主生活會學習內容、時間和具體實施方法步驟。三是安排了征求群眾意見方式。

二、嚴肅認真，準備充分。

按照先進性教育活動實施方案和分析評議實施意見，召開領導班子民主生活會前，一是廣泛征求意見。安排機關黨委、先進性教育辦公室和政治處，通過向縣區司法局、省司法廳、局直屬各單位、市直各部門和單位發征求意見函；召開縣區司法局長、辦公室主任、政工股（科）長座談會、召開機關普通黨員、黨外人士、退休干部座談會；領導干部開展談心活動等多種形式征求意見和建議，對局領導班子提出了意見和建議，找出了主要問題。二是黨組領導班子采取集中學和個人自學辦法，先后認真學習了中央、省、市委關于開展保持共產黨員先進性教育活動意見和方案等文件；胡錦濤總書記關于開展先進性教育活動一系列講話，中央有關領導和省、市委書記在先進性教育工作會議上的講話；《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章，以及黨的十六大報告、黨的十六屆三中、四中全會等輔導資料，市委組織部組通字[2005]5號文件轉發中共安徽省紀委、中共安徽省委組織部組通字[2005]14號文件等，深刻理解其精神實質，提高了理論和思想素質。三是黨組、班子負責人會前分別與班子成員、班子成員之間開展談心活動。對領導班子的思想、組織建設、作風建設、黨風廉政建設、工作開展，交換了意見，溝通了思想，為開好民主生活會打下基礎。四是認真寫黨性分析材料，準備好發言材料。領導班子每個成員對照《黨章》、保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，查找問題，深刻剖析原因和根源，制定整改措施。為開好民主生活會保證質量。

三、分析評議，注重質量。

我局黨組于2005年5月14日召開了領導班子民主生活會，班子5名成員全部參加，政治處、辦公室主任列席會議。市委先進性教育督導組焦福林等3位同志出席了會議。會議由局長、黨組書記沈憲主持，提出了會議程序和要求。其做法是：

（一）沈憲局長組織學習市委組織部組通字[2005]5號轉發中共安徽省紀委、中共安徽省委組織部《關于轉發〈中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關于開好2005縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》（組通字[2005]14號文件），進一步理解文件精神，統一思想，明確開好領導班子民主生活會的方法、目的和要求。

（二）政治處主任張定一同志向會議匯報廣泛征求意見和建議的情況。他說：按局《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》和《先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見》安排和要求，在先進性教育活動中，局先進性教育活動領導小組、機關黨委認真組織，先后通過發征求意見函、召開基層、機關各種人員座談會等多種形式，廣泛征求對我局黨員、黨組織和領導班子的意見和建議。經梳理匯總，對領導班子提出一些好的意見和建議。總的認為：現屆局領導班子整體素質較好，能認真履行職責，團結協作，作風有較大改進，廉潔從政。但提出一些問題，集中有9條：⑴局辦公樓長期得不到解決，工作環境差，不利于創建工作。⑵關心機關干部不夠。⑶領導班子創新意識不強，工作開拓創新不夠。⑷制度落實不到位，制度還不夠健全。⑸退休干部提出對他們關心不夠。⑹財務開支有不合理的地方。⑺下基層調研少，為基層辦實事不夠。⑻縣區反映每年司法行政工作會議開得遲，影響安排工作。⑼本局干部長期得不到提拔任用，局班子5人，有4人是從外單位調來的，本局中層干部進步無望，影響積極性，局領導到市委、組織部積極爭取不夠。建議主要有3條：⑴黨組領導班子要進一步改變作風，加強制度建設，加強督查指導；⑵黨組領導班子要經常傾聽群眾的意見，充分發揚民主，在做出重大決定前，要多聽大家的意見，吸取大家的智慧；⑶加強干部隊伍建設，重視干部培養、使用和推薦工作，對干部在政治上多關心。

（三）開展自我批評，黨組成員進行自評。

黨組領導班子每位成員,在先進性教育分析評議階段中,針對征求到的意見,對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合個人思想、作風和工作實際，認真進行自查，找出各自存在的主要問題，剖析原因和根源，制定了整改措施，認真地撰寫個人黨性分析材料。在民主生活會上，班子每個成員敞開思想，毫無顧忌，勇于開展批評與自我批評。局長、黨組書記沈憲帶頭發言，找出自己政治理論學習不投入，深鉆不夠；工作創新意識不夠強，有安于現狀的思想；工作作風上貫徹黨的民主集中制不夠好，征求群眾意見少；有時工作方法簡單，有急躁情緒；宗旨意識與先進人物相比還有差距；深入基層不多，幫助基層解決實際問題不夠等，針對存在突出問題，深刻剖析了原因，認識到一是自己學習不夠系統、不深入，理論素養不高；二是對機關自身建設要求不高，有工作“說的過去就行”的思想；三是缺乏開拓進取精神，改革創新意識不夠強。明確了今后努力方向：一是端正學習態度，樹立正確學習理念，堅持求真務實的作風；二是加強思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是進一步在廉潔自律上做表率，繼續發揚艱苦奮斗的作風；四是抓好黨組班子建設，發揮好帶頭作用。黨組成員、副局長王蘇珍、吳問成、陽明，黨組成員、紀檢組長張維平等4位同志逐個開展了自我批評，找準自己在學習、思想、作風和工作等方面存在的突出問題，深挖根源，提出改進和努力方向（詳見個人發言材料）。

（四）黨組成員開展相互批評，進行互相評議。

這次我局班子民主生活會，切實貫徹中央、省、市委和組織部要求，認真開展相互批評，進行互相幫助。會上，班子成員之間推心置腹，有啥說啥，提出意見和希望，大家心情舒暢。局長、黨組書記沈憲同志開誠布公，對班子每個成員既肯定成績，又指出不足。對副局長王蘇珍提出考慮具體工作時，有時還應周密、全面一些，不要急躁。對副局長吳問成提出抓公證律師業務工作，也應重視抓公證律師隊伍的思想政治工作。對紀檢組長張維平提出，不能有“船到碼頭、車到站”的思想，還要繼續發揮作用。對副局長陽明提出，到局不久，要克服畏難情緒，把分管的工作做好。班子成員互相交換了意見，特別是對一把手沈憲同志提出意見和建議，集中起來：一是要樹立大局意識，抓大事，謀發展，要有比較清晰的發展思路、發展的目標，工作有扎實路子和措施；二是多聽取群眾和下級們的意見，考慮問題全面一些，不要急躁，注意方法，對班子成員要有信任感，支持分管工作；三是多關心同志們的政治進步和福利待遇，多與組織人事部門聯系，多向分管領導匯報，爭取重視。班子成員通過開展相互批評，坦誠相見，各自進一步清醒認識了自己，意識到問題，明確整改方向。沈憲同志說：大家對我提的意見、建議和希望，我要很好深思，認真制定改進措施，要邊整邊改。

班子民主生活會結束時，市委督導組組長焦福林同志講了話。他說：我們今天參加司法局黨組領導班子民主生活會，很受教育，很受震動。司法局的班子是團結和諧、廉潔的班子，真干工作的班子。今天民主生活會，大家都準備充分，發言非常嚴肅認真，分析評議各有特點，能正確認識自己，找問題實在，敢于剖析自己，分析原因深刻，明確今后整改方向。開展批評實事求是，達到互相幫助、共同前進的目的。他強調：下一步先進性教育工作比較多，不能先緊后松，要繼續抓緊抓好。要把分析評議中找出的問題，梳理好，切實抓好整改，充分發揮領導班子表率作用。要采取有效措施，統籌安排工作，做到教育活動與工作“兩不誤”。

四、提出意見，推進整改。

局黨組領導班子針對群眾提出和自查的問題，認真分析研究，提出整改意見。

1、強化理論學習，加強班子自身建設。班子要堅持學習制度，堅持集中學和自學相結合的辦法，抓好政治理論學習。重點深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解黨在新時期的基本理論、基本綱領、基本路線，進一步提高班子成員理論素養。堅持理論聯系實際，聯系個人思想和工作實際，理清局全面建設和工作思路，統一思想，明確方向和目標。振奮精神，合力抓大事，謀發展。

2、采取有效措施，抓好創建“三型機關”建設。班子要高度重視創建學習型、服務型、創新型機關活動，帶頭開展各項創建活動，切實抓好創建“三型機關”實施方案和活動計劃落實，抓出成效，抓出亮點，進一步推進司法行政事業發展。

3、加大改進作風力度，切實踐行“三個代表”重要思想。班子要充分發揚民主，走群眾路線，廣泛聽取群眾意見和呼聲，切實貫徹民主集中制，調動群眾積極性和創造性。要進一步改進作風，深入實際，深入基層，加強調研，檢查指導，為基層為群眾辦實事。圍繞黨委政府中心工作，切實做好司法行政各項工作。

4、完善制度建設，提高規范化管理水平。結合先進性教育活動和創建“三型機關”活動，抓好制度建設，完善班子和機關管理的民主決策，議事規則、財務管理、人事任用等制度和機制，實行制度化、規范化管理，提高服務效能。

5、加強廉潔自律，促進廉政建設。班子要落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政有關規定，嚴格政治紀律，堅持立黨為公，不循私情，不以權謀私，自覺抵制社會不正之風的影響，做防腐反腐的模范。

2010年6月

第三篇：水利局黨組述職報告

水利局黨組述職報告：

尊敬的各位領導、同志們：

根據市委安排，我代表市水利局黨組對2011年5月份以來履行職能和班子建設等情況述職如下，請予審議考評。

（一）找準定位服務大局。貫徹落實市委、市政府作出的一系列“保增長、促發展”的重大部署，擔負起水利拉動內需重任，我們組織開展了聲

勢浩大的“水利建設百日攻堅”活動。去冬至今，實施完成水利建設總投入達2.6億元，比年年增加1億元，創歷史之最。建成了一大批事關經濟社會發展全局和改善民生的水利基礎設施，如期完成了去年四季度中央新增資金建設任務，有力支撐了全市固定資產投資，為“四大一新”發展戰略奠定了堅實的水利基礎。2011年余江縣獲得省政府表彰的全省10個“鄱湖杯”水利建設先進縣之一。至此，我市連續7年均有縣（市）獲此殊榮。

（二）爭資立項再創新高。我們始終堅持科學發展，規劃先行，努力破解地域小、沒有大型骨干水利工程、水利建設在爭取上級投入缺乏優勢的難題，強化前期工作，千方百計上項目、爭投資，取得明顯成效。去年至今我市共爭取中央、省水利建設資金1.2億元，占安排設區市投資的十分之一強，再創歷史新高。一是超前謀劃水利項目的前期工作。開展了江河流域規劃修編，完成了全市7條200km2以上河流規劃和農田灌溉規劃、夏埠防洪堤等31項項目規劃和前期工作，爭取到余江五湖、錦北和貴溪大禾源、白廟等4座中型水庫以及7座小

（一）型水庫除險加固的批復立項。二是敏銳判斷搶抓機遇。水利部加快水利基礎設施建設工作會議一結束，我們雷厲風行，集中時間、集中力量在1個星期內梳理出11大類130個投資達29.5億元的重大水利工程項目，在全省率先形成文本向省水利廳申報立項計劃，為爭取國家首批擴大內需投資計劃贏得了先機。三是創新項目工作推進機制。抓住項目建設這個“牛鼻子”不放松，通過分解任務，落實責任等，形成環環相扣的項目工作推進機制，使得一大批水利項目開工建設或擠進國家、省規劃盤子。

（三）顧全大局，敢打硬仗，圓滿完成市污水處理廠提升泵站、曝氣沉沙池項目建設任務。提升泵站、曝氣沉沙池是市污水處理廠的“龍頭”和進度控制的關鍵工程，總投資200余萬元。去年8月28日我局緊急受命，市委主要領導要求必須在1個月內完成建設任務。時值高溫酷暑天氣，面對施工場地狹窄、施工工序繁雜、建設工期緊、建設標準高的嚴峻形勢，我們勇挑重擔，迅速組織施工隊伍，第二天進駐現場施工。同時派出局黨組成員、總工程師帶領1名技術人員晝夜駐扎工地，現場組織指揮，及時解決工程施工排水、設計變更等各種復雜難題；找準基礎開挖、泵室、泵房砼澆筑等關鍵工序，科學制定施工進度計劃，合理安排各工種時間節點，穿插作業，晝夜施工，僅用28天，主體工程全面竣工，提前兩天完成了市委、市政府交辦的建設任務。為此，市委楊憲萍書記，市政府副市長楊曉群給予了高度評價，并作出書面批示，“實踐證明，市水利局是一個大局意識強、富有戰斗力的班子”。

（四）全力推進夏埠防洪堤建設。夏埠防洪堤是夏埠新區建設的關鍵性工程，是市委、市政府高度關注的重點工程，總投資2.2億元，也是我市水利建設史上一次性投資最大的防洪工程項目。建設質量要求高，前期征地拆遷難度大。市水利局在今年初被明確為項目法人后，我們抽調精兵強將，圍繞明年省運會前完成建設任務的要求，全力以赴抓好方案制定、宣傳發動、細化目標、落實責任、硬化措施、協調各方等具體工作。在市委常委、政法委書記魏運亭同志的直接領導和高位推動下，通過貴溪、月湖兩地的縣、鄉、村三級干部的共同努力，夏埠防洪堤建設進展順利。目前，貴溪市在規定時間內提前完成了遷墳任務，月湖區境內的進場道路、遷墳工作正在有序推進，項目c標段拋石固基全面完成。

（五）扎實開展各項中心工作。認真履行牽頭單位職責，3名班子成員帶領工作組經常深入鄉、村，理思路、籌資金、做實事，深受當地群眾好評。在督導耳口鄉“72”工作中，突出組織實施“衛生清潔”工程，全鄉57個村小組成立了理事會，配備了保潔員，建設了焚燒爐和漚肥窖，涌現了一批干凈整潔、環境優美的示范村。在洪湖鄉朱家村新農村建設中，積極發揮農民的主體意識和部門的幫扶作用，協調解決幫扶資金50余萬元，著力做好了“三清六改四普及”的各項工作。為此，朱家村被評為新農村建設先進示范村，我局也榮獲2011新農村建設先進幫扶單位。同時，積極融入全市新農村建設大局，以保障農民飲水安全、改善農村水環境作為水利服務新農村建設的切入點，加強規劃銜接，實行項目傾斜，創造性的整合小農水和農飲資金640萬元（中央、省補助296萬元）在全市25個新農村點傾力建設供水工程和門塘、渠系整治，其中今年省補小農水資金183萬元全部用于改善新農村試點村的水環境，為新農村建設提速出彩、打造樣板增添新的亮點。在聯建共創活動中，積極破解難題，林蔭路責任地段環境衛生和秩序明顯改觀，在月度考評中位居前列，多次受到市“迎創”辦通報表揚。

第四篇：市水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查材料

根據郴組〔2008〕15號《關于召開2008黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于2008年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。

第五篇：水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查

水利局黨組領導班子民主生活會對

照檢查

水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查

根據郴組〔2006〕15號《關于召開2006黨員領導干部民主生活會的通知》，的要求，我局黨組于2006年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中

所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱

苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關

干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。，同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自

律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。